假如我是一支粉筆想象作文500字（精選39篇）
辦公室作為一個(gè)單位的綜合辦事機構，不僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責，，而且還要與社會(huì )各界打交道，是一個(gè)單位窗口形象的重要體現，許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局，辦公室 心得體會(huì )。一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的工作做的好不好，是不是在扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，是不是做到了象胡-錦-濤總書(shū)記所提出的勤政、廉政、為民，從辦公室的工作中就可見(jiàn)一斑。地稅部門(mén)作為政府的一個(gè)重要職能部門(mén)，要與各行各業(yè)的群眾打交道，本身就是政府的一個(gè)重要窗口部門(mén)，而地稅部門(mén)的辦公室更是窗口的窗口。要實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，要樹(shù)立起地稅形象，首先就應從辦公室做起。因此，幾年來(lái)，我們始終把做好辦公室的每一項工作做為我們實(shí)踐“三個(gè)代表”的思想理念和工作指針，在辦公室全體干部職工中堅持不懈地開(kāi)展“辦公室工作無(wú)小事”的思想教育，并扎扎實(shí)實(shí)加強了辦公室內部各項制度建設，全面推進(jìn)辦公室工作的制度化、規范化管理，努力堅持為領(lǐng)導服好務(wù)，為基層服好務(wù)，為群眾服好務(wù)，收到了較好效果，辦公室的工作一年一個(gè)臺階，得到了盛市局領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的好評。
一、要有一個(gè)聰慧的頭腦 一是堅定的政治頭腦。
辦公室的工作涉及到的每一個(gè)方面，政治性都很強。在很大程度上，代表著(zhù)一個(gè)部門(mén)的主張，反映著(zhù)本部門(mén)的形象，連接著(zhù)單位和職工的切身利益。辦公室的干部必須對黨忠誠，善于從政治上觀(guān)察、分析和處理問(wèn)題，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定，不隨波逐流、人云亦云。 二是豐實(shí)的理論頭腦。一個(gè)人的理論素養越高，預測、把握和解決問(wèn)題的能力就越強。辦公室的干部，必須善始善終地把學(xué)習放在第一位，扎實(shí)、認真地學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想。同時(shí)還要多讀一些經(jīng)濟、法律、科技、文史等方面的書(shū)籍，擴展知識領(lǐng)域，更新知識結構，提高分析、解決問(wèn)題的能力。在理論提高的過(guò)程中，既要注意知識的全面性，又要講求學(xué)習的系統性，還要注重學(xué)用的針對性，在學(xué)習理論上做到學(xué)用結合、務(wù)求實(shí)效。 三是辯證的思維頭腦。隨著(zhù)地方機構改革的深入和社會(huì )生活的變化，人們的思維方式和價(jià)值取向正在經(jīng)歷一場(chǎng)變革，辦公室干部應在這場(chǎng)變革中走在前面。這就要求我們觀(guān)察問(wèn)題要多視角、研究問(wèn)題要多方位、解決問(wèn)題要多方法。要注意思維的超前性，比如，當問(wèn)題還處于苗頭的時(shí)候，就能捕捉它;當認識還處在感性階段的時(shí)候，就開(kāi)始作理性的思考和回答;對前人和別人沒(méi)有研究的問(wèn)題，著(zhù)手研究它，從而找出規律性的東西，給予及時(shí)指導，這是爭取工作主動(dòng)所必須的。 四是求實(shí)的科學(xué)頭腦。實(shí)事求是是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨性的具體要求，是職業(yè)道德，也是工作紀律。每個(gè)干部想問(wèn)題、提建議、當參謀、寫(xiě)文章、辦事情，都要符合客觀(guān)實(shí)際。切實(shí)做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實(shí)地反映客觀(guān)事物的本來(lái)面目，包括向領(lǐng)導反映情況，決不能“想當然”、亂揣摩。 五是精明的效益頭腦。要樹(shù)立說(shuō)錯話(huà)、辦錯事、出歪招是一種浪費、一種過(guò)失的觀(guān)念。在工作措施上，要以最少的投入爭取最好的效果，用最短的時(shí)間做更多的事情，心得體會(huì )《辦公室 心得體會(huì )》。在工作運作中，要講求效率、科學(xué)有序、操作規范、線(xiàn)條清楚。在工作效果上，要多出精品、減少次品、防止廢品、禁止“毒”品。
二、要有一套過(guò)硬的功夫 一是勤奮好學(xué)的功夫。
在任何時(shí)候都應該有一種緊迫感和饑餓感，對知識永遠保持一種旺盛的好奇心、新鮮感和求知欲。要養成一種坐得下來(lái)、靜得下心、鉆得進(jìn)去的學(xué)習習慣。在辦公室里，要看一看放在辦公桌上的書(shū)翻過(guò)沒(méi)有;回到家里，想一想書(shū)拒里書(shū)讀了多少本;在外出的路上，查一查你的旅行包里帶上書(shū)沒(méi)有，做到終生與書(shū)為伴。 二是深入實(shí)踐的功夫。離開(kāi)基層，脫離群眾，領(lǐng)導機關(guān)就會(huì )成為空中樓閣;離開(kāi)實(shí)際，領(lǐng)導干部就會(huì )成為“睜眼瞎”;離開(kāi)實(shí)踐，辦公室工作就會(huì )成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，辦公室的所有干部要深入到征收管理的主戰場(chǎng)和基層最前沿，與方方面面的同志交朋友，建立工作友情，不放過(guò)每一個(gè)調查對象、線(xiàn)索、數據、情節，做到“打破沙鍋問(wèn)到底”，“不到黃河不死心”，真正從實(shí)踐中獲取新知，收到實(shí)效。 三是善于領(lǐng)悟的功夫.辦公室的工作是與人打交道的，是機關(guān)的窗口和紐帶，如果對來(lái)自基層的反映和群眾的呼聲缺乏領(lǐng)悟，是絕對做不好工作的。當然，好的悟性是一個(gè)日積月累的過(guò)程，可在與領(lǐng)導和同事的接觸中把握他們的工作習慣、思維方式和活動(dòng)規律;在接受任務(wù)時(shí)，充分聽(tīng)取要求和主張，盡可能地準確理解和把握領(lǐng)導的意圖和基層的反映，做到準確，有原則性;嚴謹，有邏輯性;獨到，有精辟性。 四是精于表達的功夫�？陬^表達和書(shū)面表達能力，是機關(guān)干部的基本功。特別是文字水平，是一個(gè)工作人員素質(zhì)的綜合反映，是辦公室工作人員的最基本要求。辦公室干部首先要會(huì )寫(xiě)會(huì )議材料和領(lǐng)導講話(huà)。一篇好材料要經(jīng)過(guò)調研、加工、提煉、歸納、總結、演繹等復雜過(guò)程，使文章具有“真、實(shí)、準、啟”的特點(diǎn)，讓大家聽(tīng)后或看后能受到教育和啟迪‘“說(shuō)”和“寫(xiě)”同樣重要，辦公室的干部都要加強鍛煉，力求做到精雕細刻、千錘面煉，工作上人人都能“打通關(guān)”，個(gè)個(gè)都是“多面手”。
三、要有一種高尚的人格魅力 我們要求的人格。
就是扎扎實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人的人格，有了這樣一種人格力量，我們就以擋住誘-惑、戰勝邪-惡、超越自我。 一是對事業(yè)有春天般的熱情。辦公室是一個(gè)單位的重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才的崗位。既然有幸走上這個(gè)崗位，就要義無(wú)反顧地投入春天般的熱情，愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨，執著(zhù)地追尋它，盡力地干好它。只要我們每一位干部把每一件工作當成一種事業(yè)去追求，把領(lǐng)導和群眾交辦的每一件小事作為一項任務(wù)去完成，就會(huì )在工作實(shí)績(jì)中獲得無(wú)限的樂(lè )趣和豐厚的精神回報，我們的精神境界就會(huì )得到升華，人生價(jià)值就會(huì )得到實(shí)現。 二是對他人有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開(kāi)方方面面的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會(huì )走出世俗，接近崇高。這是辦公室干部的美德。俗話(huà)說(shuō)：“有容乃大，無(wú)欲則剛”，我們要容人勝己，不嫉賢妒能，甘為他人做嫁衣、兒鋪墊。要容人直言，不，aal限在心;要助人為樂(lè )，不袖手旁觀(guān);要把別人的工作當作自己的工作，以主人翁姿態(tài)提建議，當參謀;把別人的困難當作自己的困難，以“甘為人梯”的風(fēng)格送溫暖、獻愛(ài)心。只有這樣，才能贏(yíng)得更多同志對我們工作的支持和合作，別人和社會(huì )就會(huì )抬舉你，你工作的環(huán)境也會(huì )更加寬松、和-諧。 三是對名利象湖水那樣平靜。在辦公室工作的干部，要努力做到不為名所累、不為利。
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