我敬佩的一個(gè)人優(yōu)秀作文400字
摘要：把作風(fēng)整頓與“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育結合起來(lái)，進(jìn)一步鞏固和深化專(zhuān)題教育成果，踐行“三嚴三實(shí)”要求;與“兩學(xué)一做”結合起來(lái)，切實(shí)提高政治覺(jué)悟，喚醒黨性意識;與解放思想大討論結合起來(lái)，切實(shí)推動(dòng)工作創(chuàng )新，破解影響糧食事業(yè)發(fā)展的思想和體制機制障礙;下面是關(guān)于糧食系統兩學(xué)一做實(shí)施方案，歡迎閱讀!
范文一
市糧食局“第一個(gè)黨員固定活動(dòng)日”召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )
為嚴格落實(shí)“黨員固定活動(dòng)日”制度，以“黨員固定活動(dòng)日”首次主題活動(dòng)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育開(kāi)局起步，3月4日，市糧食局“第一個(gè)黨員固定活動(dòng)日”召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )。局機關(guān)、市糧食稽查支隊、市糧油防治檢驗中心全體黨員干部和局直各單位黨組織負責人、黨員代表參加了會(huì )議。
會(huì )議由局黨委委員、副局長(cháng)李維岳主持，局黨委委員、紀委書(shū)記李桂臣傳達了市委組織部《關(guān)于從嚴落實(shí)“黨員固定活動(dòng)日”制度 推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育扎實(shí)開(kāi)局的通知》和市直機關(guān)工委《市直機關(guān)基層黨組織“黨員固定活動(dòng)日”實(shí)施方案》的文件精神，宣讀了我局《關(guān)于在市直糧食系統基層黨組織建立“黨員固定活動(dòng)日”制度的實(shí)施意見(jiàn)》。
之后，李桂臣書(shū)記作了動(dòng)員講話(huà)，他指出全市糧食系統一定要把“兩學(xué)一做”作為今年的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，思想上高度重視、行動(dòng)上積極跟進(jìn)、組織上從嚴從實(shí)，盡快組織實(shí)施起來(lái)。一要統一思想，深刻認識開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的重要意義;二要明確目標，牢牢把握開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的基本要求;三要加強領(lǐng)導，扎實(shí)有效開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育。并對局直各單位提出了四點(diǎn)具體要求，一是要求制作宣傳欄，積極營(yíng)造良好的工作氛圍;二是要求做好學(xué)習教育和主題活動(dòng)記錄;三是要求保存影像資料;四是要求每個(gè)黨員認真做好學(xué)習筆記、寫(xiě)好心得體會(huì )。
最后，全體參會(huì )人員學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨章程》總綱部分。支部班子、黨員開(kāi)展了公開(kāi)承諾。支部班子向黨員和群眾承諾，黨員向黨支部和群眾承諾。針對開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育進(jìn)行了熱烈的討論，大家一致表示要把思想統一到“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)上來(lái)，以嚴肅認真的態(tài)度開(kāi)展好學(xué)習教育和主題活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)全市糧食系統基層黨建、作風(fēng)建設和糧食經(jīng)濟工作上新的臺階，以糧食經(jīng)濟工作的新成效檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和“黨員固定活動(dòng)日”的貫徹落實(shí)。
市糧食局開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施方案
為認真貫徹省、市兩級機關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì )精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)全市糧食事業(yè)增比進(jìn)位。按照市委統一部署，在全局開(kāi)展為期一年的作風(fēng)整頓�，F結合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、目標要求
(一)總體要求
深入學(xué)習貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，認真落實(shí)省委八屆十二次全會(huì )、市委三屆七次全會(huì )部署，切實(shí)強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，下大力整治“為官不為”，促進(jìn)思想解放，調整精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，鍛造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，用實(shí)干實(shí)政打好“十三五”全市糧食事業(yè)發(fā)展攻堅戰。
(二)主要目標
促進(jìn)思想解放。貫徹落實(shí)創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”要求，堅持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，努力在“兩學(xué)一做”上下功夫、見(jiàn)實(shí)效;在貫徹協(xié)同發(fā)展、轉型升級、又好又快工作主基調上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。以解放思想為先導，改變思維慣性，消除路徑依賴(lài)，使思想觀(guān)念更加符合中央和省、市委精神，更加符合新發(fā)展理念，主動(dòng)適應、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動(dòng)全市糧食事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。
調整精神狀態(tài)。充分調動(dòng)干部履職盡責的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強使命意識、擔當意識、爭先意識，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為，夙興夜寐、激情工作，真正把心思和精力集中到推動(dòng)糧食事業(yè)改革發(fā)展上來(lái)。
提升工作效能。引導干部增強改革創(chuàng )新、攻堅克難新動(dòng)能，踐行馬上就辦、辦就辦好基本準則，堅持細致、精致、極致工作標準，提升工作質(zhì)量和效果，推動(dòng)每一項工作快落地、真落地、早見(jiàn)效。
(三)把握原則
突出問(wèn)題導向。從基層和群眾反映最強烈的問(wèn)題入手，從制約糧食事業(yè)改革發(fā)展的障礙抓起，從干部隊伍中存在的突出問(wèn)題改起，采取有力措施，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
突出重點(diǎn)對象。以局黨組成員、科室主要負責人為重點(diǎn)，以上率下，全員參與，帶動(dòng)機關(guān)作風(fēng)根本好轉。
突出內生動(dòng)力。把嚴格管理干部與熱情關(guān)心干部結合起來(lái)，既解決心態(tài)、狀態(tài)、作風(fēng)問(wèn)題，又激勵干部積極履職盡責，大膽工作。
突出實(shí)際效果。把作風(fēng)整頓成效與年度考核、干部使用、績(jì)效獎勵相結合，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣和只能上不能下的問(wèn)題，真正做到思想有震動(dòng)、利益受觸動(dòng)、工作見(jiàn)行動(dòng)。
二、聚焦突出問(wèn)題
對照“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，緊扣“八破八立”要求和趙克志書(shū)記指出的“十二個(gè)方面”問(wèn)題，著(zhù)力解決懶政怠政庸政等“為官不為”方面存在的主要問(wèn)題。
(一)著(zhù)力解決能力不足“不能為”的問(wèn)題。重點(diǎn)解決不注重學(xué)習鉆研，沒(méi)有做到學(xué)思踐悟;發(fā)展理念滯后，思想保守、不研究政策、不調查研究，面對新形勢新常態(tài)無(wú)所適從，出現本領(lǐng)恐慌等問(wèn)題。
(二)著(zhù)力解決動(dòng)力不足“不想為”的問(wèn)題。重點(diǎn)解決黨性觀(guān)念不夠強，宗旨意識淡薄，精神懈怠;工作重過(guò)程輕實(shí)效，不求有功、但求無(wú)過(guò)，多一事不如少一事，少干事不惹事;在崗不在狀態(tài)，對工作不負責任，對事業(yè)沒(méi)有追求，推一推動(dòng)一動(dòng)、不推不動(dòng)、甚至推了也不動(dòng);小進(jìn)即滿(mǎn)、小富即安，缺乏事?tīng)幰涣鞯倪M(jìn)取意識，工作只求過(guò)得去不求過(guò)得硬等問(wèn)題;工作熱情減弱、進(jìn)取意識淡化，消極畏難情緒滋長(cháng);在崗不作為、遲到早退等問(wèn)題。
(三)著(zhù)力解決擔當不足“不敢為”的問(wèn)題。重點(diǎn)解決遇事不是想怎么辦成、怎么辦好，而是先說(shuō)不能辦、不好辦，總怕?lián)熑�、惹麻�?膽子不夠大，對工作中的難題不敢正視、遇到矛盾繞道走，遇到困難往后拖，有些工作看似都在管，實(shí)際沒(méi)人管，看似都負責、實(shí)際沒(méi)人負責;對干部中的歪風(fēng)邪氣不敢抓、不敢管，奉行好人主義，不敢較真碰硬、不敢堅持原則;缺乏大局意識，對政策敏感性不高，抓工作措施不夠硬，真招實(shí)招不夠多;闖勁不足，不敢放手干，強調政策延續性多、創(chuàng )新突破少等問(wèn)題。
三、主要舉措
針對“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題，對癥施治，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子、挪位子，讓“善作為、主動(dòng)為、勇作為”的干部有動(dòng)力、有獎勵、有平臺。
(一)加強學(xué)習教育。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，原原本本學(xué)習國家主席系列重要講話(huà)精神，學(xué)習李謙書(shū)記在市級機關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)精神和市委、市政府《關(guān)于開(kāi)展市級機關(guān)作風(fēng)整頓的意見(jiàn)》，統一思想認識，切實(shí)增強黨員干部開(kāi)展作風(fēng)整頓的積極性、主動(dòng)性。局黨組中心組定期分專(zhuān)題開(kāi)展集中學(xué)習，每月不少于1天;科級以上干部要撰寫(xiě)心得體會(huì )，定期組織開(kāi)展交流發(fā)言�！捌咭弧鼻昂�，組織開(kāi)展紅色革命教育、重溫入黨誓詞等系列活動(dòng)。
(二)查找突出問(wèn)題。一是自我查找。各科室采取科務(wù)會(huì )等形式，深入查找本科室和干部個(gè)人存在的作風(fēng)問(wèn)題。二是開(kāi)門(mén)納諫。在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和解放思想大討論查擺問(wèn)題的基礎上，聚焦“不能為、不想為、不敢為”問(wèn)題。局機關(guān)采取民主評議、召開(kāi)座談會(huì )、寄發(fā)信函、設立信箱、調查問(wèn)卷、網(wǎng)絡(luò )征集等多種方式，廣泛征求意見(jiàn)建議。三是邊查邊改。把查找問(wèn)題和問(wèn)題整改作為關(guān)鍵環(huán)節，做到即知即改、立行立改。局領(lǐng)導班子、每位局領(lǐng)導、每個(gè)科室和每名干部建立《作風(fēng)整頓問(wèn)題清單》和《問(wèn)題整改清單》，研究整改措施，認真抓好落實(shí)。
(三)開(kāi)展公開(kāi)評議。一是召開(kāi)業(yè)務(wù)對口評議會(huì )。4月份和9月份，召開(kāi)兩次局機關(guān)作風(fēng)公開(kāi)評議會(huì )議，分別邀請各業(yè)務(wù)板塊對應的服務(wù)對象，對各科室精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行公開(kāi)評議。二是進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)評議。在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)設作風(fēng)公開(kāi)評議專(zhuān)欄，面向全社會(huì )廣大服務(wù)對象和基層干部群眾進(jìn)行公開(kāi)評議。評議結果以適當方式向有關(guān)科室反饋。
(四)強化監督檢查。一是內部監督。局作風(fēng)整頓辦公室不定期對各科室進(jìn)行作風(fēng)檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的問(wèn)題。二是社會(huì )監督。在衡水市糧食局網(wǎng)站開(kāi)設作風(fēng)問(wèn)題投訴舉報平臺，公開(kāi)作風(fēng)問(wèn)題舉報電話(huà)，主動(dòng)接受社會(huì )群眾監督。局作風(fēng)整改辦公室及時(shí)對群眾的投訴和意見(jiàn)收集匯總，向相關(guān)科室反饋、提出整改要求，跟蹤檢查整改落實(shí)情況。
(五)抓好正反典型。積極培樹(shù)先進(jìn)典型，對完成任務(wù)出色、業(yè)績(jì)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。定期進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，結合群眾舉報、信訪(fǎng)等方面的情況，及時(shí)發(fā)現“為官不為”的反面典型，對影響惡劣的，追究相關(guān)科室和個(gè)人責任。
(六)把紀律和規矩挺在前面。一是開(kāi)展警示教育。采取集中學(xué)和自學(xué)相結合方式，組織黨員干部認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化紀律意識�！捌咭弧鼻昂�，組織黨員干部到廉政教育基地開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)。二是嚴格黨內政治生活。針對群眾反映的問(wèn)題，下發(fā)《專(zhuān)題組織生活會(huì )通知單》,涉及到的黨支部要召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )，查擺問(wèn)題，分析原因，明確責任，開(kāi)展批評和自我批評，研究制定改進(jìn)措施。組織生活會(huì )召開(kāi)情況在一定范圍內通報。
(七)建立能上能下用人機制。堅持“五好”干部標準，積極落實(shí)“五個(gè)重用、五個(gè)不用、五個(gè)調整”的選人用人導向，修改完善局干部選拔任用有關(guān)規定。定期對科級干部隊伍狀況進(jìn)行分析研判，注重選拔腳踏實(shí)地、工作務(wù)實(shí)、任勞任怨、不跑不找、成績(jì)突出的干部。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問(wèn)題嚴重、工作實(shí)績(jì)差的干部予以調整。
四、組織領(lǐng)導
(一)明確領(lǐng)導責任。成立機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組，局黨組成員、副局長(cháng)李榮奇任組長(cháng)，黨組成員、紀檢組長(cháng)盧建民任副組長(cháng)，辦公室、監察室、直屬黨委主要負責同志為成員。領(lǐng)導小組要切實(shí)履行職責，以上率下，按照責任分工推動(dòng)作風(fēng)整頓工作落實(shí)。各科室主要負責人要高度重視，迅速組織動(dòng)員部署，把作風(fēng)整頓擺上議事日程。每個(gè)科室要結合實(shí)際制定作風(fēng)整頓方案，提出時(shí)間表、任務(wù)圖，上報局作風(fēng)整頓辦公室。
(二)營(yíng)造濃厚氛圍。加強內部宣傳，在宣傳欄建立作風(fēng)建設專(zhuān)欄，大力宣傳學(xué)習各級領(lǐng)導講話(huà)和上級有關(guān)要求，及時(shí)宣傳各科室作風(fēng)整改推進(jìn)情況和經(jīng)驗做法。
(三)強化督導檢查。要加強對機關(guān)各科室的指導和督促檢查，抓好正反兩個(gè)方面典型，堅決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確保收到實(shí)效。對重視程度不高、組織推動(dòng)不力、搞形式走過(guò)場(chǎng)的科室或個(gè)人，在全局進(jìn)行通報批評。
(四)搞好統籌結合。把作風(fēng)整頓與“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育結合起來(lái)，進(jìn)一步鞏固和深化專(zhuān)題教育成果，踐行“三嚴三實(shí)”要求;與“兩學(xué)一做”結合起來(lái)，切實(shí)提高政治覺(jué)悟，喚醒黨性意識;與解放思想大討論結合起來(lái)，切實(shí)推動(dòng)工作創(chuàng )新，破解影響糧食事業(yè)發(fā)展的思想和體制機制障礙;與“一問(wèn)責八清理”結合起來(lái)，全面落實(shí)從嚴治黨的各項要求，強化黨員干部隊伍管理;與糧食中心工作結合起來(lái)，切實(shí)推動(dòng)各項改革舉措落實(shí)落地，圓滿(mǎn)完成年度目標任務(wù)。
(五)建立長(cháng)效機制。及時(shí)總結經(jīng)驗做法，加強作風(fēng)建設規律性研究，固化作風(fēng)整頓成果，建立工作協(xié)同機制、作風(fēng)評議監督機制、督查問(wèn)效機制、素質(zhì)提升機制、考核激勵機制，推動(dòng)全局作風(fēng)建設常態(tài)化。
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