描寫(xiě)觀(guān)察植物的作文400字
按照縣委部署要求，縣醫院始終把查準查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標準。院領(lǐng)導班子成員分別深入科室征求意見(jiàn)，通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )與個(gè)別職工訪(fǎng)談，征集職工意見(jiàn)和建議。針對征集到的意見(jiàn)建議，班子召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)學(xué)習討論會(huì )，大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委以及政府20條意見(jiàn)情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
院領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上堅持民—主集中制，發(fā)揚民—主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持一致。但經(jīng)過(guò)深入檢查反省，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題。
1。政治敏感性不強。院領(lǐng)導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問(wèn)題。主要是理論學(xué)習抓得不夠，認為班子成員業(yè)務(wù)性強，工作量大，認真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問(wèn)題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問(wèn)題，對一些敏感問(wèn)題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。
2。政治理論教育松懈。醫療工作占主流，在日常工作中，無(wú)形之中將業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)來(lái)抓，在醫療技術(shù)提高，項目引進(jìn)、開(kāi)展及新農合等工作上抓的多一些，而對政治理想信念教育、端正執政理念等，很少開(kāi)展馬克思主義理想信念教育活動(dòng)。
3。 在一些問(wèn)題決策過(guò)程中，集中有余而民—主不足。醫院絕大多數問(wèn)題的決策都能?chē)栏癜凑彰瘛骷兄频脑瓌t進(jìn)行，但是涉及專(zhuān)業(yè)性較強的工作，比如先進(jìn)項目的引進(jìn)、基本藥物采購等，更多的是聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人員的意見(jiàn)或根據上級有關(guān)精神來(lái)開(kāi)展，個(gè)別班子成員因對業(yè)務(wù)不熟悉等原因就不能充分表達意見(jiàn)，導致在決策過(guò)程中民—主討論不夠充足。
（二）貫徹執行中央八項規定、以及政府20意見(jiàn)情況
領(lǐng)導班子貫徹落實(shí)中央八項規定和省委、市委精神，多次召開(kāi)黨總支會(huì )議，重點(diǎn)學(xué)習了黨的十八大和十八屆四中全會(huì )精神，并對照規定認真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執行規定，以身作則，率先垂范，在抓落實(shí)方面堅持的較好，鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象較以往有了根本性的改變。班子成員普遍能夠自覺(jué)接受黨內監督、民—主監督、法律監督和輿—論監督，能夠自覺(jué)規范自己的言行舉止。但經(jīng)過(guò)深刻查擺，仍然存在一些問(wèn)題：
1、認識不深刻，理解不到位。個(gè)別領(lǐng)導干部對中央八項規定的理解不到位，認為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是正常事，過(guò)于節儉反而會(huì )丟面子。
2、監督檢查力度不夠。我們自年初開(kāi)始就使用電子識像，進(jìn)行上下班簽到，并還成立了檢查組，對單位上下班遲到、早退，進(jìn)行管理，上班時(shí)間脫崗、空崗或在崗玩游戲、聊天等與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)和公車(chē)私用等一些現象進(jìn)行檢查，也收到了很好的效果，但由于力度不夠，加上有面子心，個(gè)別科室還沒(méi)有真正達到改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的目的。
3、厲行勤儉節約做的不徹底。中央八項規定將厲行勤儉節約作為重要內容向全黨領(lǐng)導干部提出了嚴格的要求，我院在班子會(huì )上也多次就貫徹這一要求提出具體意見(jiàn)，以更加具體的措施要求班子成員帶頭厲行勤儉節約，比如率先在全縣實(shí)行紅事不待客，要求在及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭等方面為全院職工做出表率，但仍有個(gè)別人出現不鎖門(mén)，不關(guān)燈、早開(kāi)空調浪費電、不關(guān)電腦等現象。
二、存在的突出問(wèn)題
通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)科室、設置意見(jiàn)箱等途徑，院領(lǐng)導班子共征求到意見(jiàn)建議76條，梳理后形成具體意見(jiàn)建議 28條，其中涉及“四風(fēng)”的有7條。
（一）“四風(fēng)”問(wèn)題
1、形式主義方面
�。�1）、學(xué)習滿(mǎn)足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習時(shí)間不充分，學(xué)習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級精神，沒(méi)能達到通過(guò)學(xué)習服務(wù)群眾的目的。理想信念教育流于形式，工作計劃中常常提到但很少落實(shí)。
�。�2）、工作安排較多，但輕視跟進(jìn)、檢查。習慣于會(huì )議安排工作，但傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
�。�3）、日常工作中憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調查不深入，雖然充滿(mǎn)務(wù)實(shí)創(chuàng )新的干勁，但多停留于思路策略上，有時(shí)主觀(guān)態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。
�。�4）、文風(fēng)會(huì )風(fēng)有待改進(jìn)。慣于以文件貫徹文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實(shí)際問(wèn)題效果不明顯。有些會(huì )議質(zhì)量不高，效率不高，會(huì )議決定執行不到位，重決策輕執行，監督檢查和獎懲制度落實(shí)不到位。
2、為官主義方面
�。�1）、同黨員干部及職工溝通少，思想交流不夠。班子成員忙于自身業(yè)務(wù)，工作重心下沉不夠，對分管科室的業(yè)務(wù)培訓指導不夠，習慣在周一中層例會(huì )后簡(jiǎn)單傳達醫院的工作布置及要求，而沒(méi)有深入科室進(jìn)行實(shí)地指導解決問(wèn)題，與科主任、護士長(cháng)及職工缺乏經(jīng)常性地思想交流，對他們的工作、學(xué)習、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
�。�2）、班子成員之間的工作協(xié)調不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員除了周一的業(yè)務(wù)例會(huì )的，多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時(shí)還出現了不和—諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高。
�。�3）、個(gè)別班子成員憑自己的工作時(shí)間長(cháng)，聽(tīng)不進(jìn)他人的意見(jiàn)和建議，工作思路狹窄，缺乏科學(xué)、合理性。
3、享樂(lè )主義方面
�。�1）、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現狀特別是一旦晉為高級職稱(chēng)后，就出現滿(mǎn)足，不思進(jìn)取，缺少動(dòng)力和激—情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng )業(yè)、勇于擔當的精神。思想上存在“干多干少，不出事故差錯就好”傾向，不去盡力為病人著(zhù)想。
�。�2）、在管理履職上，礙于面子。雖然建立健全了醫院醫療管理制度，但存在“掛墻上喊嘴上”的現象，重業(yè)務(wù)輕管理，只強調業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。對出現問(wèn)題的同志教育督促不夠，遷就照顧，有得過(guò)且過(guò)愛(ài)面子的想法。
�。�3）、公車(chē)管理不夠嚴格。公車(chē)管理方面還存在漏洞，還存在個(gè)別班子成員公車(chē)私用現象。
�。�4）、在思想認識上還存在不到位的地方。在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進(jìn)娶貪圖安逸的懶惰思想。在價(jià)值取向上，存在個(gè)人利益至上，做事怕吃虧。
4、奢靡之風(fēng)方面
對吃請現象缺乏正確認識�！叭苯�(jīng)費比以往有大幅度下降，但是在“八項規定”出臺之前，還存在著(zhù)吃請、請吃的現象，并對這種現象習以為常，內心深處沒(méi)認識到問(wèn)題的危害性和嚴重性。在一些公務(wù)接待中會(huì )出現飯菜剩余現象，沒(méi)能相應中央號召的“光盤(pán)”行動(dòng)。
（二）關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題
黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這就要求我們要時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位，急群眾之所急、想群眾之所想。醫院是為群眾就醫治病，是一個(gè)徹底的服務(wù)部門(mén)，也是事關(guān)群眾生命利益的重要地方，必須切實(shí)履行工作職責，用真心來(lái)保護人民群眾的生命安全。對此，院領(lǐng)導班子有深刻認識，并在工作中時(shí)刻牢記履行職責、一切為患者著(zhù)想，但是仍然存在一些問(wèn)題。
突出表現在先進(jìn)醫療項目的引進(jìn)和短缺項目的建設上力度不大。因此出現病人外出就醫現象仍在繼續，對此，我們將在下半年的工作中積極協(xié)調運作，全力推進(jìn)和加強項目建設，努力提高整體醫療綜合水平，讓群眾享受更好、更全面的醫療服務(wù)。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題
醫療以服務(wù)為核心，以群眾滿(mǎn)意為根本目標。我們牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，在新農合報銷(xiāo)、規范監督基本藥物的采購、對患者的接診治療等方面堅持不懈，努力提高服務(wù)水平，但在聯(lián)系服務(wù)群眾“對后一公里”上仍存在一些問(wèn)題。
1。政策宣傳不到位。突出表現在宣傳次數少、形式單一。尤其是對公共衛生、疾控、新型農村合作醫療等工作的宣傳，通常是在院內設置咨詢(xún)臺、懸掛展板、發(fā)放宣傳單等，下鄉次數少，人力單薄，導致部分群眾對這方面的有關(guān)國家精神不夠了解，致使一些群眾在來(lái)醫院住院時(shí)，辦理新農合有關(guān)手續費時(shí)費力，多跑路，耽擱了他們的務(wù)農。
2。到基層解決問(wèn)題次數少、力度校醫院忙于業(yè)務(wù)，對個(gè)別群眾反映的一些問(wèn)題，如，異地報銷(xiāo)怎么報、轉診手續怎么開(kāi)、證件不全或個(gè)別證件丟失怎么辦等，沒(méi)有深入基層了解，也沒(méi)有找相關(guān)部門(mén)協(xié)調等;在下基層服務(wù)上只是開(kāi)展了義診活動(dòng)，次數較少，服務(wù)量不能滿(mǎn)足群眾要求;在解決醫療糾紛上，與病人家屬對話(huà)多，但與病人所在村的兩委班子協(xié)調少，缺乏有效調解力度。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1。政治理論學(xué)習不夠深入，理想信念有所淡化
領(lǐng)導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質(zhì)整體較好。但由于業(yè)務(wù)量大，像2014年門(mén)診23。3萬(wàn)人次，住院3。2萬(wàn)人，所以許多干部有重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習的傾向，業(yè)余時(shí)間用于看書(shū)寫(xiě)論文，用于政治學(xué)習的時(shí)間不夠充足，或者學(xué)習粗枝大葉，流于形式，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。習xx總書(shū)記把理想信念比喻成共—產(chǎn)—黨人的“鈣”，歷代共—產(chǎn)—黨人也正是靠著(zhù)堅定的理想信念才先后取得了新民—主主義革命、社會(huì )主義革命和改革開(kāi)放等偉大勝利，在改革開(kāi)放進(jìn)入攻堅階段的新時(shí)期，特別要求我們共—產(chǎn)—黨人堅定理想信念，自覺(jué)以實(shí)現共—產(chǎn)主義為目標開(kāi)展各項工作。但是在工作中仍有一些領(lǐng)導干部輕視學(xué)習、放松了改造主觀(guān)世界，理想信念扎根不深，導致推進(jìn)力度不夠大，效果不明。
2。宗旨意識、黨性修養不夠強
醫院班子成員都接受過(guò)雷鋒、焦裕祿、史來(lái)賀、吳金印等優(yōu)秀共—產(chǎn)—黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習、真正全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念和意識得到了加強。但是一些班子成員與職工接觸的時(shí)間少了，距離逐漸拉開(kāi)、感情逐漸淡化，總覺(jué)得自己是醫院領(lǐng)導，閱歷廣、見(jiàn)識多，不再與群眾促膝長(cháng)談、噓寒問(wèn)暖;有的考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。放松了自己的黨性修養，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(cháng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講面子、講排場(chǎng)的現象。認真反思，根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強。
3。責任意識、奮斗意識有所下降
醫院班子成員在剛上任時(shí)，一般都有艱苦奮斗精神，盡心盡力查找問(wèn)題并用心解決，各項工作都能較好地開(kāi)展。但后來(lái)取得一些成績(jì)后，覺(jué)得有了資本，原有的精神頭逐漸不足，干事創(chuàng )業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變弱了，革命意識和奮斗精神有所缺失。
4。貫徹落實(shí)“三嚴三實(shí)”精神不夠徹底
習xx在關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設的講話(huà)中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，通過(guò)對照，發(fā)現醫院班子成員還有很多地方做的不夠。突出表現在提高自己黨性修養的意識有所放松;對大事項謹慎有余、對小事情標準不高;在大是大非上能?chē)酪月杉�，在小事上自我約束不夠;在工作上存在不求有功、但求無(wú)過(guò)的心理;在推動(dòng)提高醫院的整體綜合水平上，存在有能維持現狀、工作不落后就行的思想。這些問(wèn)題一定程度上影響了領(lǐng)導班子履職盡責，必須深刻反盛切實(shí)改正。
四、努力方向和改進(jìn)措施
領(lǐng)導班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。面對查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實(shí)地進(jìn)行整改，首先以務(wù)真求實(shí)精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng )新，敢為人先，政治立場(chǎng)堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿(mǎn)完成今后工作打好堅定基矗
1。焦裕祿精神為核心，加強理想信念教育和宗旨意識教育。
習xx總書(shū)記提出“把焦裕祿精神學(xué)習好領(lǐng)會(huì )透”，要求廣大黨員干部深刻學(xué)習，作為鏡子，以實(shí)際行動(dòng)不斷豐富焦裕祿精神的時(shí)代內涵，真正擔當起傳承弘揚焦裕祿精神這幅重擔。我們將按照習xx總書(shū)記的要求，進(jìn)一步加強對理論的學(xué)習，結合醫院工作實(shí)際，制定務(wù)實(shí)、管用、有效的具體措施，教育引導班子成員并帶動(dòng)全院黨員干部職工，像焦裕祿同志對待群眾那樣熱心對待患者，對組織忠誠、對事業(yè)勤奮、對待同志團結，像焦裕祿同志那樣生命不止、奮斗不息，使黨員干部牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)端正思想認識，增強我們一心為公、一心為人民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實(shí)事，求真務(wù)實(shí)，不斷增強班子的凝聚力。讓群眾感受到干部作風(fēng)的新變化。
2。以艱苦奮斗精神為核心，推動(dòng)重點(diǎn)工作順利開(kāi)展。
艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。我們黨經(jīng)歷了日本侵略者的封鎖掃蕩、國民政府的嚴密封鎖、三年自然災害等艱苦時(shí)期，之所以能夠度過(guò)并推動(dòng)共—產(chǎn)主義事業(yè)不斷發(fā)展壯大，靠的就是艱苦奮斗的精神。焦裕祿同志能夠在短時(shí)間里帶領(lǐng)蘭考人民戰勝風(fēng)沙災害，靠的就是艱苦奮斗的精神�，F在，縣醫院沒(méi)有了過(guò)去的衰敗，已成為全縣的醫療服務(wù)中心，全縣的醫療龍頭，但是仍然存在諸多困難，比如，引進(jìn)項目必需的先進(jìn)設備因財力困難還不到位，進(jìn)展緩慢、床位少，出現住院難、基礎設施差，醫療空間狹窄，技術(shù)骨干少，開(kāi)展特色專(zhuān)科難度大，引進(jìn)的一些先進(jìn)項目還不太成熟，新農合運行不夠通暢等，這要求我們以更加務(wù)實(shí)的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問(wèn)題。個(gè)人與個(gè)人、科室與科室之間加大協(xié)調力度，難以解決的問(wèn)題，要及時(shí)匯報，提出工作建議。對科室提出的請求、對患者的投訴和咨詢(xún)，都要做到事事有著(zhù)落，件件有回音，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。
3。以中央八項規定為核心，嚴格執行黨規黨紀、法規政紀，進(jìn)一步建立健全縣醫院規章制度。
為了改善工作作風(fēng)，中央制定出臺了“八項規定”，省委和政府也制定了貫徹落實(shí)中央八項規定的20條實(shí)施意見(jiàn)，新鄉市委、原陽(yáng)縣委也分別下發(fā)文件就貫徹落實(shí)中央這一精神展開(kāi)部署。對此，我院將以貫徹落實(shí)中央這一規定精神為契機，遵循習xx總書(shū)記“三嚴三實(shí)”要求，結合黨規黨紀、法規法紀教育，開(kāi)展深刻的理論學(xué)習教育活動(dòng)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持領(lǐng)導班子廉政教育不放松，結合中央紀律監察委員會(huì )的《每月一課》系列反腐倡廉影視教材，結合每周例會(huì )，定期開(kāi)展領(lǐng)導班子廉政教育活動(dòng)。堅持領(lǐng)導班子法制教育不放松，結合工作實(shí)際，以協(xié)調化解醫療糾紛為直接目的，有針對性的開(kāi)展班子成員法律知識學(xué)習活動(dòng)，確保在處理醫療糾紛過(guò)程中實(shí)現公平公正合理合法。在今后的學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)中，繼續定期開(kāi)展集中學(xué)習活動(dòng)，完善學(xué)習計劃，在原有的以黨史、黨紀、醫改等內容為主的基礎上，增加法律知識、醫療糾紛協(xié)調解決等內容。
4。以維護廣大人民群眾切身利益為核心，著(zhù)力解決工作中存在的突出問(wèn)題。
通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，我們查擺出了很多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在，在一定程度上損害了職工的利益，對此，我們本著(zhù)立行立改、深刻整改的精神，著(zhù)力加以解決。一是加大惠民政策及自身基本醫療服務(wù)的宣傳力度。讓全縣群眾明確新農合政策和縣醫院的功能定位，讓全縣百姓走分級診療之路，確保人民群眾真正享受到實(shí)惠，真正緩解百姓的“看病難看病貴”。二是加強與省市協(xié)作醫院及縣財政、社保、人事等部門(mén)的溝通協(xié)調，加快項目建設及人才引進(jìn);積極配合新醫院搬遷工作。三是結合基層患者的實(shí)際需要，從服務(wù)百姓出發(fā)，組織義診小組，加大力度深入村、鎮特別是偏遠地區開(kāi)展惠民義診活動(dòng)等。四是重視并加大公共衛生工作力度，積極配合疾控部門(mén)搞好我縣的季節并多發(fā)并流行病和傳染病的防治;五是加強醫院的基礎設施建設，增加床位，同時(shí)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展特色專(zhuān)科，購置先進(jìn)醫療設備，開(kāi)展新的診療項目，增加服務(wù)內容，提高診斷正確率和治愈率，按功能定位，夯實(shí)基本服務(wù)能力，發(fā)揮全縣的醫療龍頭作用，為全縣百姓提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫療服務(wù)，為緩解原陽(yáng)百姓“看病難看病貴”做出最大努力，為原陽(yáng)百姓的健康，為原陽(yáng)的經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航！
通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，我們對自身存在的問(wèn)題有了更加深刻的認識，從思想上認識到了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，在今后的工作當中，我們將以更加切實(shí)可行的措施，徹底加以整改，以更加優(yōu)良的工作作風(fēng)推動(dòng)醫院各項工作的開(kāi)展，讓全縣群眾切實(shí)感受到原陽(yáng)縣人民醫院因學(xué)教活動(dòng)，作風(fēng)有了大的轉變，服務(wù)功能有了顯著(zhù)提高，真正讓原陽(yáng)縣老百姓大病不出縣。
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