身邊的雷鋒小學(xué)作文

　　20**年**公司根據省電力公司制定的《黨風(fēng)廉政建設責任制考核平分標準》，對照《關(guān)于對2005年度黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況進(jìn)行檢查考核的通知》**規定的檢查考核的主要內容和“三重一大”制度的落實(shí)情況進(jìn)行認真自查，評定自查分為100分�，F將自查結果報告如下：

　　一、抓學(xué)習教育，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，公正的用人觀(guān)，正確的政績(jì)觀(guān)、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　分公司上下全面加強了對“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會(huì )精神的政治理論學(xué)習，繼續加強對兩個(gè)條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習，認真學(xué)習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防朽敗體系實(shí)施綱要》，全面開(kāi)展以學(xué)習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強廉政建設預防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點(diǎn)的“四個(gè)一”教育活動(dòng)(學(xué)習一遍《決定》原文、開(kāi)展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開(kāi)展一次以貫徹落實(shí)《決定》為主題的廉政談話(huà))。結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，開(kāi)展《實(shí)施綱要》、《學(xué)習綱要》、《廉潔從業(yè)規定》的知識競答和“反腐雜談”專(zhuān)題征集活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習教育，分公司上下形成了認真學(xué)習的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀(guān)念、紀律觀(guān)念和法制觀(guān)念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長(cháng)城”，真正樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展關(guān)，公正的用人觀(guān)，正確的政績(jì)觀(guān)、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　二、抓黨風(fēng)廉政建設，著(zhù)力強化賴(lài)寧政行為規范。

　　分公司黨總支重視從源頭上預防和治理朽敗，成立黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，設置了紀檢專(zhuān)職，加強執行力建設，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況，著(zhù)力強化廉政行為規范。一是建立了黨風(fēng)廉政建設分析會(huì )制度，定期召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政分析會(huì )，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責任書(shū)》，保證了上級黨風(fēng)廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實(shí)，促進(jìn)分公司發(fā)展和穩定。具體體現在“三重一大”(重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排;大額資金的使用)事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學(xué)化和制度化。制定了《2005年黨風(fēng)廉政建設和反朽敗工作任務(wù)分工表》，二是嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進(jìn)行了考察、黨政聯(lián)席會(huì )研究并進(jìn)行了任前公示和廉政戒勉談話(huà)。三是加強財務(wù)資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執行。規定除財務(wù)人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢(qián)，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶(hù)的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《**公司招投標管理辦法》�；�建監察人員按照規定參與相關(guān)合同的談判，重點(diǎn)對招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設備供貨廠(chǎng)家的選擇、招投標程序等環(huán)節的監督。對重大項目招標實(shí)行全過(guò)程監督，規范各方行為。

　　三、抓班子建設，創(chuàng )“四好”領(lǐng)導班子

　　分公司組織領(lǐng)導班子成員認真學(xué)習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉政從業(yè)若干規定(試行)》、《領(lǐng)導干部必須認真履行職責》(國家電網(wǎng)紀檢【2005】21號文)、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實(shí)做好警示教育》(國家電網(wǎng)紀檢【2005】22文)，根據省紀委《關(guān)于對清理糾正國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開(kāi)展督察的通知》(贛紀發(fā)【2005】14號)文件精神要求，認真開(kāi)展了自查工作。結合黨員先進(jìn)性教育召開(kāi)了領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )，對收集到的意見(jiàn)進(jìn)行了樹(shù)立并提出整改措施。為了培養和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)號、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導班子，分公司在班子建設上始終堅持學(xué)習型領(lǐng)導班子“六項”標準，即：帶頭學(xué)習培養人;身體力行鼓舞人;言行一致團結人;換位思考理解人;互相支持尊重然人;獎罰分明教育人，堅持“團結-批評-團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個(gè)人說(shuō)了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協(xié)作;講原則，服從大局;講民主，遵章辦事講黨性，光明正大;講廉潔，陽(yáng)光行政;講穩定，盡職盡責，率先垂范。

　　四、抓監督工作，健全監督機制。

　　分公司廣泛開(kāi)展員工民主監督，規范了企務(wù)公開(kāi)程序，明確了企務(wù)公開(kāi)內容，成立了企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、工作小組、監督小組。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進(jìn)行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實(shí)際情況，制定了《**公司機關(guān)作風(fēng)建設效能監察實(shí)施辦法》，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機關(guān)作風(fēng)效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門(mén)工作任務(wù)，提高了部門(mén)工作效率。

　　**公司2005年度未發(fā)生任何違法和嚴重違紀問(wèn)題，未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監察辦的正確指導;二是公司領(lǐng)導高度重視黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作，并身體力行，努力工作;三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作的基礎。

　　**公司成立一年度來(lái)，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問(wèn)題。一是制度有待進(jìn)一步完善;二是紀檢監察機構續進(jìn)一步健全。這些問(wèn)題，我們將高度重視，盡快加以解決。在今后的工作中，我們將揚長(cháng)避短，按照“三個(gè)代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實(shí)”字上做文章，在“創(chuàng )“字上挖潛力，以黨風(fēng)廉政建設未動(dòng)力，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，努力工作，未500千伏電網(wǎng)安全穩定運行做好保障。

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