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小學(xué)400字作文我的爸爸

時(shí)間:2025-08-13 10:20:56 400字 我要投稿

小學(xué)400字作文我的爸爸

  司法警察是人民檢察院的重要組成部分之一,是人民警察在檢察機關(guān)的特殊武裝組織形式。根據高檢院《司法警察暫行條例》的規定,檢察機關(guān)司法警察協(xié)助參與檢察官辦案時(shí)可履行九項職責。實(shí)踐證明,司法警察通過(guò)依法履行職責,積極發(fā)揮保障檢察辦案安全和檢察官人身安全作用,較好實(shí)現了為檢察辦案的全過(guò)程保駕護航目標。

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  一、當前司法警察素質(zhì)存在的不足

  司法警察的職能是否能得到較好發(fā)揮,關(guān)鍵在其警務(wù)職能意識及警務(wù)技能等方面,這是司法警察素質(zhì)的核心內容。就司法警察目前的素質(zhì)現狀來(lái)看,主要存在以下問(wèn)題:

  一是學(xué)歷水平參差不齊。從目前的政策看,從機關(guān)內部轉編的司法警察大部分原來(lái)主要從事的是駕駛工作,有相當一部分司法警察文化基礎、業(yè)務(wù)水平和基本技能較差,應變和反應能力不強,而從社會(huì )上招考的司法警察業(yè)務(wù)技能素質(zhì)尚有欠缺。司法警察學(xué)歷水平的差異較大,知識結構也不平衡,直接導致在職司法警察發(fā)展前途受限,影響工作的積極性和創(chuàng )造性。

  二是警務(wù)技能訓練不夠。一方面,從司法警察工作特點(diǎn)看,45歲以后一般都難以適應司法警察工作(法警領(lǐng)導干部和少量骨干除外)。而一些檢察院的司法警察平均年齡在45歲以上,甚至50歲以上,年齡偏大,在參加專(zhuān)業(yè)的體能、技能訓練時(shí),對于強度、耐力和對抗性上均不能達到標準要求。另一方面,囿于場(chǎng)地、設施等因素,很多訓練科目無(wú)法落到實(shí)處,部分司法警察成了坐辦公室的“文職”警察。長(cháng)此以往,司法警察體能必將下降,相應其警務(wù)技能也就不能適應檢察辦案的需要。

  三是法律知識尚顯薄弱。司法警察作為檢察機關(guān)的執法者,對外代表人民警察和檢察機關(guān)的雙重形象,他們的執法水平一定程度反映了檢察機關(guān)的工作水平。因此,其工作性質(zhì)要求必須具備相應的法律知識。例如,有關(guān)送達法律文書(shū)的程序性問(wèn)題、有關(guān)押解、看管犯罪嫌疑人、被告人、罪犯時(shí)的訴訟權利保護問(wèn)題等等。因為司法警察在執行這些任務(wù)時(shí),難免會(huì )發(fā)生突發(fā)事件,如果不具備一定的法律專(zhuān)業(yè)知識,不了解執法程序,就難以依法處理這些事件,給自己的工作帶來(lái)被動(dòng)。

  四是調研能力普遍較弱。個(gè)人的調研能力反映了對工作深層次的思考,反映了將感性認識轉化為理性思考的能力。毫無(wú)疑問(wèn),在司法警察的警務(wù)工作能力得到認可的同時(shí),一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題卻無(wú)法回避,那就是司法警察的調研能力不足以跟上檢察工作發(fā)展的強勁勢頭,與檢察機關(guān)“群體大調研”的格局不符,這對提升司法警察隊伍整體素質(zhì)極為不利,并直接制約了司法警察隊伍的健康發(fā)展。

  五是職業(yè)技能范圍過(guò)窄。一般而言,司法警察的職業(yè)技能包括兩個(gè)部分,即具備一定的法律專(zhuān)業(yè)知識和警察職業(yè)技能。在實(shí)踐中,存在兩種不良傾向:一是專(zhuān)注于法律知識的學(xué)習,把發(fā)展模式定位在向檢察官過(guò)渡,而法警大多文化知識水平不足以與檢察業(yè)務(wù)人員競爭,這種競爭是以己之短比人之長(cháng),極易挫傷法警的自信心;二是法警對警用技能投入過(guò)多精力,這種付出不能直接轉化為促進(jìn)檢察工作的動(dòng)力,造成司法警察工作與檢察工作存在脫節,不能適應基層檢察院的現實(shí)要求。

  二、提升司法警察素質(zhì)的對策

  當前,司法體制改革進(jìn)一步深化,為司法警察工作的全面發(fā)展提供了一個(gè)有利的契機。因此,司法警察隊伍建設應當立足檢察未來(lái)、突破傳統束縛,培養多方位、高層次的復合型人才。

  首先,夯實(shí)知識基礎,強化技能訓練。司法警察的職能性質(zhì)決定了不可能要求其具備檢察官一樣高的法律專(zhuān)業(yè)知識,但作為一名執法人員,如果不具有一定的法律知識是不可能勝任檢察工作的。這就要求我們要通過(guò)切實(shí)有效的辦法提高全體司法警察的法律知識水平,制定操作性強、實(shí)踐性好的法律知識培訓計劃,確保每一名司法警察法律業(yè)務(wù)知識及時(shí)得到更新和提升。

  與此同時(shí),進(jìn)一步強化與工作具有關(guān)聯(lián)性、實(shí)用性的警務(wù)技能訓練,而不能僅僅圍繞考核的指揮棒,在隊列、擒敵拳、警棍術(shù)等表演性、競賽性項目上投入較大的人力物力。因為這些課目雖然對營(yíng)造團結氛圍、凝聚法警戰斗力有一定作用,但與基層檢察院的工作往往沒(méi)有直接聯(lián)系,相反占用了大量的人力財力,不能凸顯法警在檢察機關(guān)總體工作中應有的地位,使法警作用進(jìn)一步削弱。

  其次,重視調查研究,提高理論水平。警務(wù)技能的提升除了實(shí)踐的鍛煉,更需要理性的思考。由于法警職能涉及面廣,需要經(jīng)常對工作進(jìn)行梳理,使工作感性向理性深化。法警的調研能力理應成為警務(wù)技能的一個(gè)評價(jià)因素。首先,思想上要高度重視。不能認為調研與工作關(guān)系不大,要摒棄“重業(yè)務(wù),輕調研”的思想,強化調研意識;其次,加強理論學(xué)習。結合檢察工作的實(shí)際情況,有計劃、有目地地開(kāi)展讀法學(xué)理論書(shū)籍、寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì )、寫(xiě)隨筆等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,培養司法警察獨立思考的能力,提高司法警察的文字表達能力及理論研究水平;再次,要加強與辦公室、研究室及其它業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系,對涉及司法警察工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行合作調研;最后,司法警察要養成聯(lián)系本職崗位開(kāi)展調研的習慣。雖然法警工作不象其它工作需要較深的理論,但還是有需要總結、歸納及探討的領(lǐng)域,這就要求司法警察養成勤思考、多動(dòng)筆的習慣,通過(guò)寫(xiě)調研,提高理論研究水平,從而提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  第三,立足長(cháng)遠目標,拓寬職業(yè)領(lǐng)域。作為檢察機關(guān)的司法警察,視野不能僅僅局限于本職工作所要求的傳統職業(yè)技能,而是要放眼未來(lái),注重學(xué)習以高科技、專(zhuān)業(yè)化為特點(diǎn)的警用技能,從而拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域。這些技能包括又不限于以下幾個(gè)方面:電子信息管理、財務(wù)管理、文字撰寫(xiě)、數據管理等等。隨著(zhù)科技的進(jìn)步及檢察機關(guān)物質(zhì)文化建設的發(fā)展,上述工作的專(zhuān)業(yè)化程度會(huì )越來(lái)越強,對司法警察專(zhuān)業(yè)技能的要求也會(huì )越來(lái)越高。因此,司法警察應當充分發(fā)揮自己的潛能,培養自己在某一方面的興趣、愛(ài)好、特長(cháng),成為某一項工作的行家里手。即使在年齡不適合繼續擔任司法警察的時(shí)候,也能順利地過(guò)渡到其他管理崗位,這不僅于自身發(fā)展有利,也能極大彌補了非法律專(zhuān)業(yè)人才的缺陷。

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