2017年傳承好家風(fēng)好家訓征文400字
自古以來(lái)，中國講究從政有“官德”，治學(xué)有“學(xué)德”，為師有“師德”，行醫有“醫德”，各行各業(yè)都有職業(yè)規劃和操守。金融業(yè)作為一個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，社會(huì )影響大，客觀(guān)上要求金融從業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德。
然而，近年來(lái)，由于受利益誘惑或個(gè)人法律意識淡薄，金融從業(yè)人員犯罪案件頻發(fā)，如銀行內外勾結金融詐騙、證券內幕交易和利用未公開(kāi)信息交易、保險業(yè)截留客戶(hù)保險金和退保金等問(wèn)題突出。尤其是證券市場(chǎng)，基金公司從業(yè)人員利用未公開(kāi)信息買(mǎi)賣(mài)股票牟取不法利益的行為，受到社會(huì )公眾的廣泛關(guān)注，也為廣大基民、股民所深?lèi)和唇^。一方面股民賺少賠多，逐漸對證券市場(chǎng)失去信心，另一方面，少數人員利用資金優(yōu)勢、職位優(yōu)勢、信息優(yōu)勢等恣意妄為，給證券市場(chǎng)秩序帶來(lái)極大危害。
在人們眼中，金融從業(yè)人員大多高學(xué)歷、高收入。然而，在這樣的社會(huì )精英中，有人在明知自己行為違法違規的情況下，仍然鋌而走險，最終落入法網(wǎng)。由此可見(jiàn)，金融從業(yè)人員自身缺乏道德修養、不注重職業(yè)操守，缺乏法律意識，將直接損害客戶(hù)或投資者的利益，同時(shí)，也將影響金融機構的聲譽(yù)，造成資金方面的損失，而自己也會(huì )因此付出慘重的代價(jià)。要更好地加強金融從業(yè)人員職業(yè)道德建設，筆者認為可以從三個(gè)方面入手：
第一，金融活動(dòng)的主體受其道德準則所支配，金融從業(yè)人員應該具備以下職業(yè)道德：
1、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守
愛(ài)崗敬業(yè)是作為職場(chǎng)工作人員的最為基本的要求，也是最基本的工作奉獻精神。愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)人生存和尋求發(fā)展的基礎，也是企業(yè)長(cháng)存的基礎。
2、遵守法規，依法辦事
依法行政是當前和今后一個(gè)時(shí)期依法治國的重要組成部分，是新時(shí)期建設法治社會(huì )的中堅力量。
3、廉潔奉公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是金融行業(yè)的重要特征，也是衡量會(huì )計人員職業(yè)道德的基本尺度。
4、認真服務(wù)、耐心服務(wù)
認真服務(wù)、耐心服務(wù)是金融工作者職業(yè)道德規范的時(shí)代要求。隨著(zhù)改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快，金融服務(wù)功能日益受到人們的普遍關(guān)注。
5、保守秘密、誠實(shí)可信
這是金融從業(yè)人員職業(yè)道德規范的基本要求。在市場(chǎng)競爭日益殘酷的今天，金融工作者必須對銀行內部信息和商業(yè)秘密?chē)栏癖Ｃ�，不得外傳。同時(shí)，還應該圍繞單位經(jīng)濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過(guò)程中切實(shí)做到誠實(shí)可信，履行承諾。
6、客觀(guān)公正，無(wú)私奉獻
實(shí)事求是、客觀(guān)公正是金融工作者應該具備的職業(yè)品質(zhì)。
總之，加強金融從業(yè)人員的倫理道德教育尤為重要。研究表明，培養金融人才應“營(yíng)養均衡”，較為合理的比例應為：金融技能占50%、商業(yè)智慧占20%、倫理道德占20%、管理哲學(xué)占10%。在培養高級金融人才過(guò)程中尤其要強調倫理道德教育，這比金融技能和商業(yè)智慧更加重要。金融從業(yè)人員的自覺(jué)、自律非常重要。千萬(wàn)不要心存僥幸，以身試法。
第二，金融機構自身加強內控非常重要。
上海金融法制研究會(huì )副秘書(shū)長(cháng)陳穎表示，金融從業(yè)人員的文明素養及行為習慣，是先進(jìn)的管理熏養出來(lái)的，不只是一個(gè)道德自律的單一命題。去年以來(lái)出現的一起起銀行員工的“跑路”案件，說(shuō)明在內部管理上形成的過(guò)度依賴(lài)“能人”文化，極易帶來(lái)一系列的管控風(fēng)險。歷時(shí)三個(gè)月，央行對重慶市五家“人人貸”公司發(fā)起的整改活動(dòng)收官，五家“人人貸”公司應聲中槍?zhuān)恢干嫦臃欠Y和非法從事金融業(yè)務(wù)。上述五家中的一家“人人貸”公司已予注銷(xiāo)，其余四家被要求逐筆清退現有的債權債務(wù)，共計4、86億元。這些金融機構不約而同地談到，上述員工所為屬于個(gè)人行為，未涉及該行自身及客戶(hù)資金，相關(guān)當事人已被開(kāi)除。
其實(shí)，員工出事后，以“8小時(shí)之外的個(gè)人行為”來(lái)推卸責任，只是一廂情愿。員工之所以能得到債權人的信任，主要是因為有職務(wù)便利，利用自己信息對稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，獲得大筆資金，并通過(guò)其指定管道在銀行體外循環(huán)。銀行職工利用職務(wù)之便，從事了與銀行業(yè)務(wù)相近或相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)并造成了客戶(hù)的實(shí)際損失，該員工單位需要承擔相應責任。因此，銀行業(yè)機構的機制和文化，如果不能將員工個(gè)人導入規范之中，就很難避免災難性的案件發(fā)生，也不得不承擔起本可避免的損失。
第三，防患于未然。
據了解，證券監管部門(mén)近年來(lái)已經(jīng)對證券市場(chǎng)上的違法違規行為進(jìn)一步加強了查處和打擊力度，今年更是集中力量查處了一批證券市場(chǎng)中的犯罪案件，其中包括多起基金公司從業(yè)人員利用未公開(kāi)信息交易案。對于此類(lèi)犯罪，證券監管部門(mén)和司法機關(guān)始終保持“零容忍”態(tài)度，打擊必然趨向嚴厲，查處力度必將繼續加強，處罰力度必將加大。
但是，由于金融從業(yè)人員犯罪不僅具有專(zhuān)業(yè)性、前瞻性，而且案情復雜，手段豐富，潛伏時(shí)間長(cháng)。今后，應如何更好地預防金融從業(yè)人員犯罪?上海市人民檢察院金融檢察處處長(cháng)肖凱在接受記者采訪(fǎng)時(shí)指出：“金融從業(yè)人員犯罪的社會(huì )危害性較其他行業(yè)而言尤為嚴重，一旦發(fā)生往往會(huì )造成不可逆轉的嚴重損害，事后的刑事處罰，已難以修復被破壞的社會(huì )關(guān)系，更不可能完全消除對金融市場(chǎng)的負面影響，因此，立足防范、加強金融從業(yè)人員犯罪的預防才是治本之策”。
事實(shí)上，在金融領(lǐng)域制度預防曾有過(guò)多起成功的范例。歷史上，客戶(hù)證券交易結算資金第三方存托管、銀行存貸業(yè)務(wù)前后臺分離以及人員定期輪崗等制度，都在防范金融從業(yè)人員犯罪方面發(fā)揮了重要作用，大幅降低了案發(fā)率。檢察、紀檢、金融監管部門(mén)、金融機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等相關(guān)單位應共同合作，吸收高校、科研機構一起參與，集中各方的力量與智慧，加強對金融業(yè)各項具體業(yè)務(wù)規定、操作流程的分析和研究，尋找可行且具有實(shí)效的防范制度或措施。當前，可以在銀行內外勾結金融詐騙、證券內幕交易和利用未公開(kāi)信息交易等突出問(wèn)題中，每年選取一至兩項設立專(zhuān)題研究小組進(jìn)行研究，爭取在金融從業(yè)人員犯罪制度預防方面有所突破。
重塑金融從業(yè)人員職業(yè)道德任重道遠，如何重塑更是讓人深省的課題，社會(huì )各界共同發(fā)揮作用，必將給金融行業(yè)一片純凈的天空。
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