生活的感悟作文400字（精選32篇）

     從風(fēng)光無(wú)限的“海歸”到乏善可陳的“海帶”，近些年海外留學(xué)生回國之后的就業(yè)現狀似乎不容樂(lè )觀(guān)�，F如今，一邊是留學(xué)中介的業(yè)務(wù)開(kāi)展如火如荼，一邊是回國留學(xué)生找工作的困難重重，廣大學(xué)生家長(cháng)對是否送孩子出國心里也非常糾結。到底與國內畢業(yè)生相比，留學(xué)生優(yōu)勢何在呢？

 

 

 

　　企業(yè)觀(guān)點(diǎn)：不再以海外經(jīng)歷作為唯一、

　　重要的招聘依據

 

　　一次調查顯示，留學(xué)只是加分項。因為同樣不具備工作經(jīng)驗，大部分留學(xué)生依然要從基層崗位做起，因此與國內畢業(yè)生的差距不大。“33%的企業(yè)會(huì )優(yōu)先錄用有海外背景的留學(xué)生，前提是在同等條件下。”高級職業(yè)顧問(wèn)陳曦指出，海外留學(xué)生的優(yōu)勢主要集中在開(kāi)闊的視野、較高的外語(yǔ)和創(chuàng )新能力上。但企業(yè)更看重的恰恰是應聘者的工作能力。留學(xué)生們認為自己高人一等的砝碼，在企業(yè)看來(lái)只是理所應當具備的素質(zhì)。

　　職業(yè)顧問(wèn)王劍對此也持有相同的觀(guān)點(diǎn)。他說(shuō)，目前海外留學(xué)生與國內畢業(yè)生的就業(yè)前景不會(huì )有太大的區別，他們面對的是同樣的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)對二者的要求是相同的。雇主已經(jīng)不再以海外經(jīng)歷作為唯一的、重要的招聘依據，而那些單純相信只要是上了海外高校，無(wú)論優(yōu)劣都會(huì )對自身找工作有幫助的想法應當糾正。因為這樣的普通“海歸”，只是有了一層虛無(wú)的光環(huán)，在企業(yè)看來(lái)與國內畢業(yè)生沒(méi)有多大差別，競爭力自然較弱。

　　王劍提出，海外大學(xué)也有三六九等之分，世界一流名校的競爭力自然強于普通海外高校，這樣的學(xué)校出來(lái)的學(xué)生，“相當于是國內的清華、北大畢業(yè)生，自然受到青睞”。

 

　　就業(yè)優(yōu)勢：視野、外語(yǔ)和創(chuàng )新能力

 

　　談到與國內畢業(yè)生相比，海外留學(xué)生所具有的優(yōu)勢，王劍認為主要有以下四點(diǎn)：

　　一是語(yǔ)言?xún)?yōu)勢。流利、自如的外語(yǔ)口語(yǔ)能力，是許多國內學(xué)生所無(wú)法企及的，也是留學(xué)經(jīng)歷最能豐富的素質(zhì)之一。

　　二是獨立的學(xué)習與生活能力與自我管理能力。留學(xué)所能提高的，不僅是學(xué)生們的學(xué)習能力，還有生活技能與處事能力，大到住宿，小到做飯，這些獨立性體現在工作中，就是嚴謹、高效和堅毅。

　　三是跨文化適應能力。這一點(diǎn)在經(jīng)濟全球化的今天尤為突出，許多外企在招聘時(shí)，也會(huì )強調“有海外經(jīng)歷優(yōu)先”。

　　四是真正學(xué)到海外先進(jìn)的知識。國外許多專(zhuān)業(yè)的發(fā)展都走在國際前端，掌握了先進(jìn)知識的學(xué)生在回國找工作時(shí)，一定會(huì )有更大的發(fā)展平臺。

　　但是，與這樣的期許恰恰相反，許多留學(xué)生在留學(xué)歸來(lái)之時(shí)，并不具備這樣的能力：語(yǔ)言能力沒(méi)有提高，學(xué)習能力也沒(méi)有改變。究其原因，正是在留學(xué)期間沒(méi)有真正以學(xué)習為己任，只拿到一紙文憑，卻沒(méi)有實(shí)際的提高�；蚴蔷奂�在華人的圈子里，雖然出國了，但說(shuō)的最多的還是漢語(yǔ)。也有的留學(xué)生忙于兼職，缺少對未來(lái)職業(yè)規劃的考慮。在這里，王劍提醒廣大家長(cháng)與即將出國留學(xué)的學(xué)生，有了留學(xué)的機會(huì )，就要好好把握，應當提高的技能時(shí)刻不能忘。

 

　　過(guò)來(lái)人說(shuō)：企業(yè)總是青睞腳踏實(shí)地、勤懇工作的人

 

　　曾在澳大利亞留學(xué)六年、取得當地碩士學(xué)位的Veronica：

　　“所謂‘成也語(yǔ)言，敗也語(yǔ)言’，留學(xué)生的語(yǔ)言水平很難超過(guò)外國人，因此留在當地的機會(huì )較少；但在國內，一口流利的外語(yǔ)依然能為自己提供更高的平臺。”

　　俄羅斯“海歸”杜小姐：

　　我今年回國后順利地找到了心儀的工作，是流利的俄語(yǔ)口語(yǔ)能力使我輕松地在應聘者中脫穎而出。公司有海外項目，很多地方都需要直接與當地人溝通，這一點(diǎn)是國內畢業(yè)生很難做到的。

　　有六年異國留學(xué)經(jīng)歷、學(xué)習商科的Veronica：

　　我目前在一家大型國企做采購部職員，企業(yè)希望他們重金聘請的海外留學(xué)生是有真材實(shí)料的人才，這樣的期許使得他們對留學(xué)生提出了更多要求，這就需要留學(xué)生們在國外要穩扎穩打地充實(shí)自己。

　　國際化的學(xué)習環(huán)境使我的眼界更寬闊，邊工作邊學(xué)習的經(jīng)歷也讓我的抗挫折能力很強，能更熟練、自如地適應工作。而偶爾的兼職打工雖然很辛苦，但也鍛煉了我的膽量。在留學(xué)期間，我還結識到了世界各地的好朋友，也形成了自己的交際圈。這一點(diǎn)，大大豐富了我的人生閱歷，從某種意義上說(shuō)，眼界的開(kāi)闊程度決定了就業(yè)、生活乃至人生的高度。

　　當然，不能以為自己有了留學(xué)經(jīng)歷就可以自視高貴。其實(shí)不論是留學(xué)生還是國內畢業(yè)生，企業(yè)總是青睞腳踏實(shí)地、勤懇工作的人。

　　制圖/袁國明   作者：吳玉良

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