北戴河作文400字（通用45篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，很快就要開(kāi)展新的工作了，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
在這學(xué)期中，記者團在老師以指導下，本著(zhù)“為同學(xué)服務(wù)”的信念，努力扮演好“關(guān)注熱點(diǎn)的舞臺，宣傳報道的領(lǐng)地”的角色。在過(guò)去一學(xué)期的工作中，我們始終堅持在成長(cháng)中學(xué)習，學(xué)習中發(fā)展，堅持正確的輿論導向，努力提高宣傳報道的質(zhì)量，也積極配合學(xué)院記者團做好宣傳工作力求做到全心全意為同學(xué)服務(wù)，達到豐富校園生活的目的。
一、工作回顧
1、積極配合記者團做好宣傳報道工作，這一學(xué)期，我們繼續加強宣傳報道工作。由于我們的新聞意識在老師的指導下有了大大提高，新聞報道的時(shí)效性與質(zhì)量大大提高。我在記者團中由負責攝影到系部寫(xiě)稿等工作，稿件經(jīng)過(guò)審核會(huì )及時(shí)向學(xué)院報送，加大新聞報道的影響。 2、積極參與系趣味運動(dòng)的宣傳，我系召開(kāi)趣味運動(dòng)，我們積極參與其中，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。達到了良好的宣傳效果，很好的展現了我系的精神風(fēng)貌。
3、自從成為記者團的一員后，身上就披上了神圣的使命，隨時(shí)關(guān)注身邊大大小小事，讓同學(xué)能夠及時(shí)更好的了解系部以及學(xué)院你的動(dòng)態(tài)信息。通過(guò)鍛煉，大部分團員的寫(xiě)作、采稿水平得到很大的進(jìn)步。同時(shí)，記者團還向藍鳥(niǎo)通訊社學(xué)習，新聞報道質(zhì)量高，獲得老師的好評。
二、工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足 1、新聞報道的時(shí)效性增強
在老師的鼓勵和支持下有了明顯的提高和新聞意識也顯著(zhù)增強，能夠主動(dòng)第一時(shí)間對活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報道，關(guān)心學(xué)院大小事留意同學(xué)的微小事。提高稿子的新聞價(jià)值及時(shí)進(jìn)行修改盡可能發(fā)到學(xué)院網(wǎng)站。 2、創(chuàng )新方面還不足。
受在就業(yè)工作學(xué)生主題團隊工作習慣的影響部，我在記者團的工作以沿襲原有活動(dòng)為主，缺乏創(chuàng )新性。沒(méi)有及時(shí)了解各方活動(dòng)的狀況。對工作不夠重視。在寫(xiě)稿方面報道模式較為單一，缺乏多樣性和創(chuàng )新性。
三、結束語(yǔ)
帶著(zhù)對記者團美好未來(lái)的憧憬，我們相信糅合進(jìn)新思想和觀(guān)念的記者團會(huì )持之以恒，踏著(zhù)堅實(shí)的腳步不斷前進(jìn)，努力發(fā)揮好我我系記者團的作用。我們將按著(zhù)計劃一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)將工作干好，讓我們記者團越辦越出色，希望記者團能起到中流砥柱作用。相信記者團的未來(lái)會(huì )更加美好
工作計劃
新的'一年，新的氣象；新的一年，新的征程；新的一年，新的發(fā)展；新
的一年，新的意義！在新的一年里我想在記者團將重點(diǎn)還是寫(xiě)稿兼顧攝影： 在記者團中待了一個(gè)學(xué)期的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉與磨練，我的進(jìn)步老師也看在在眼里，我的能力也算得到了各位老師的認可。 下面就以我本人的觀(guān)點(diǎn)對下學(xué)期的工作做出計劃。不足之處請大家指出，以期更大的進(jìn)步。
首先是記者的工作性質(zhì)，我在團里一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，撰寫(xiě)新聞稿和攝影，那時(shí)作為新進(jìn)入記者團，真心不知道自己應該做些什么， 都是傻傻的等著(zhù)老師指派任務(wù)，另外有時(shí)候被安排到寫(xiě)人物通訊和其他形式的稿子時(shí)候往往無(wú)從下手，文采還需要提高。所以針對以上的情況，我希望盡快的讓自己看點(diǎn)不同形式的新聞稿，多跟同伴交流，同時(shí)多向寫(xiě)稿水品高的同學(xué)學(xué)習。再來(lái)是工作內容，上學(xué)期都是部門(mén)安排什么工作自己就寫(xiě)什么稿子，這個(gè)學(xué)期我希望自己能堅持每個(gè)月看一本課外書(shū)，豐富寫(xiě)稿的內容，同時(shí)形成自己的價(jià)值觀(guān)，讓自己能寫(xiě)出有價(jià)值的新聞稿，最后是工作形式，多參考學(xué)院的藍鳥(niǎo)通訊社的稿件，在借鑒的基礎上創(chuàng )新，同時(shí)在攝影方面需要繼續學(xué)習和提高。 希望我們記者團越來(lái)越好。充滿(mǎn)溫暖。
工作計劃 篇2
首先文員這個(gè)崗位是一個(gè)中介崗位，整個(gè)集團的上傳下達都是由辦公室來(lái)處理。因此，文員必須服從以下幾點(diǎn)，一切工作都必須服從領(lǐng)導的命令和安排。
1、理解，要充分理解，按照領(lǐng)導的意圖。
2、落實(shí)，要堅決貫徹領(lǐng)導意志，加強執行力。
但是，服從不是被動(dòng)的。很多工作可以提前預測，積極開(kāi)展，以便及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作也要講戰略，講工作藝術(shù)，認真科學(xué)地做好領(lǐng)導、同事、部門(mén)之間的溝通協(xié)調，不扯皮，不推委，不制造工作缺口。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，日常辦公物品的采購和發(fā)放；各子公司常用物品的登記備案都是辦公室完成的，所以辦公室秘書(shū)一定要有足夠的耐心，熱愛(ài)自己的工作。
首先，熟悉各部門(mén)的工作流程，按照公司的規定行事
每個(gè)公司都有自己的工作模式。如果大家都按照自己的流程來(lái)工作，會(huì )導致公司秩序混亂，各個(gè)部門(mén)的工作都會(huì )被堵死。嚴重的`會(huì )導致公司遭受經(jīng)濟和聲譽(yù)損失。
二、了解貨物運輸
出國的貨物一般用輪船和飛機運輸，國內的貨物用公司或物流公司安排的汽車(chē)運輸。在訂單完成之前，店員要仔細選擇運輸公司，并檢查自己的信譽(yù)和運輸貨物的能力。
第三，熟悉客戶(hù)
很好的了解客戶(hù)訂購產(chǎn)品的習慣。當出現異常情況時(shí)，可以果斷處理。例如，如果客戶(hù)訂購的產(chǎn)品在外觀(guān)或包裝上有輕微缺陷，新跟單員可以詢(xún)問(wèn)上級領(lǐng)導或與客戶(hù)協(xié)商是否可以接受不合格的產(chǎn)品。如果你是一個(gè)老跟單員，你可以自己做判斷，不用麻煩別人。
第四，正確對待客戶(hù)服務(wù)
店員實(shí)際上是公司和客戶(hù)之間的一扇窗戶(hù)。首先，你是公司的員工。你必須絕對忠于公司，站在公司的立場(chǎng)，為公司著(zhù)想。在客戶(hù)方面，你必須堅持客戶(hù)就是上帝的原則。讓客戶(hù)覺(jué)得自己是客戶(hù)，在享受明星服務(wù)�？蛻�(hù)不在乎公司其他部門(mén)怎么運作，也不想知道更多。他們只會(huì )聯(lián)系你了解他的訂單和交貨日期。所以要做一個(gè)明凈的窗口，看清事實(shí)，冷靜處理。
工作計劃 篇3
一. 班級概況：
本班學(xué)生共45人，其中男生22人，女生23人，其中有8名同學(xué)學(xué)習認真，各方面表現突出。有11名同學(xué)聰明伶俐，學(xué)習比較努力，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良。有16多名同學(xué)能按時(shí)完成作業(yè)，但學(xué)習方法不夠靈活，學(xué)習成績(jì)良好。有10名同學(xué)學(xué)習不夠努力，缺乏學(xué)習自覺(jué)性學(xué)習成績(jì)差。
二、本學(xué)期基本工作要點(diǎn)
1、向學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的。提高學(xué)習興趣 ，使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，提高學(xué)習成績(jì)。
2、鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng )新，勇于探索，為祖國培養創(chuàng )新性人才。
3、向學(xué)生進(jìn)行行為習慣養成教育，使學(xué)生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛生的好少年。
4、健全班委會(huì )，明確分工，提高學(xué)生的管理能力。
5、教會(huì )學(xué)生學(xué)會(huì )生存，學(xué)會(huì )與人相處，學(xué)會(huì )付出和愛(ài)。
6、積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。利用各種活動(dòng)增強班級的`凝聚力，讓每一個(gè)學(xué)生都為班級而自豪。
三、班級工作安排
九月份:
1、打掃校園環(huán)境衛生
2、暑假小結
3、上報中午就餐學(xué)生、乘車(chē)學(xué)生名單，并做好管理工作
4、評選班干部
5、慶祝第二十個(gè)教師節
6、黑板報刊出
十月份：
1、慶祝第十七個(gè)老人節
2、黑板報刊出
十一月份：
1、各年段家長(cháng)會(huì )
2、黑板報刊出
3、二至六年級朗讀競賽
4、廣播操比賽
十二月份：
1、復習迎接四年級績(jì)效考試
2、愛(ài)心捐款
3、中年級數學(xué)、英語(yǔ)、作文競賽
4、黑板報刊出
5、慶祝元旦
6、組織參加學(xué)校組織的冬季三項比賽活動(dòng)。
一月份：
1、復習迎考
2、評選新“三好生”，“實(shí)小之星”
3、學(xué)期結束安全教育。
工作計劃 篇4
遵照高境鎮關(guān)工委《關(guān)于中小學(xué)暑期工作指導意見(jiàn)》，結合本地區中小學(xué)生的具體情況，就今年暑假期間的工作作如下打算：
一、 成立暑期工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：黨支部書(shū)記
副組長(cháng)：居委主任、青保干部
組員：關(guān)工委常務(wù)副主任、社區民警、黨支部委員、居委干事等九人組成。
二、 認真學(xué)習、貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)
以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為指導，引領(lǐng)中小學(xué)生樹(shù)立共產(chǎn)2主義世界觀(guān)，培養良好的道德品質(zhì)。依靠社會(huì )各方力量，調動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮好“五老”志愿者的作用。做好各項工作，讓中小學(xué)生能過(guò)一個(gè)“安全、健康、有益、充實(shí)、愉快”的暑假生活。
三、 采取機動(dòng)靈活，有合有分的方式，開(kāi)展好中小學(xué)生暑期八次集中的大活動(dòng)：（有“五老”志愿者和學(xué)校有關(guān)輔導老師參加）
四、 老少結對共讀《熱血寫(xiě)春秋》這本書(shū)，落實(shí)到人，要求寫(xiě)讀后感8——10篇。發(fā)揮好“五志”志愿者的積極性。
六、 做好關(guān)愛(ài)工作
對外來(lái)務(wù)工者的子女，讓他們融入社會(huì )生活。對行為有偏差的學(xué)生，與他們交朋友，多關(guān)心、多引導。對家庭有特殊困難的學(xué)生多關(guān)心，切實(shí)幫助解決一些困難，對成績(jì)差的學(xué)生，結對幫助。
七、 辦一期學(xué)生家長(cháng)的知識講座。
《如何做一個(gè)合格的.家長(cháng)》使家庭、學(xué)校、社區三結合，釀造一個(gè)優(yōu)良的環(huán)境，有利于青少年的健康成長(cháng)。
八、 在有運動(dòng)器械和河溝場(chǎng)所樹(shù)立警示牌
加強未成年人的監督指導，保護青少年免受意外和傷害。
工作計劃 篇5
首先感謝公司×總的指導與支持及公司各部門(mén)同事的積極配合，我自己通過(guò)兩年時(shí)間的學(xué)習與實(shí)踐，本部門(mén)同事的努力協(xié)助下，許多工作有了明顯的改善，尤其表現在完善員工檔案管理及加強溝通協(xié)調方面，全面提升了員工關(guān)系的管理及良好協(xié)助關(guān)系的建立。作為公司職能部門(mén)，首先是以身作則、作好表率，遵守和服從公司的管理制度，積極完成好本部門(mén)的日常事務(wù)工作，同時(shí)也要協(xié)調好各部門(mén)之間的工作開(kāi)展，實(shí)現管理的多贏(yíng)局面。
結合上半年的工作進(jìn)度及總結，下半年的工作開(kāi)展計劃如下：
一、行政事務(wù)
1、 公司各部門(mén)《組織機構代碼》、《排污許可證》的年審工作辦理
2、 公司財產(chǎn)險、團體險及車(chē)輛保險的購買(mǎi)
3、 勞動(dòng)衛生及安全生產(chǎn)方面：督促各分店員工及時(shí)辦理和更新《健康證》資料督促財務(wù)部倉管做好《原材料的采購與使用臺賬》;整理和組織各分店消防安全及食品安全工作資料，以備檢查和學(xué)習。
4、 網(wǎng)絡(luò )、收銀系統、監控等設備設施的`維護與保養
5、 節假日和年度晚會(huì )等活動(dòng)的策劃與組織
二、 人力資源工作
1、 制度完善與細實(shí)方面：《人事執行制度》中的操作事項跟進(jìn)與細實(shí)
2、 制度建設方面：爭取在8月份將“師帶徒”方案實(shí)施細則出稿，繼而在小部門(mén)分驟進(jìn)步，逐步完善。
3、 培訓與人員規劃：協(xié)助分店組織基層員工的培訓與考核，為新開(kāi)分店的人力資源工作好準備。
4、 人員的招聘與錄用：利用各種渠道，完善招聘流程，同時(shí)在錄用方面除了考查應聘人員的知識和能力行為之外，也要重視其年齡、期望值和求職動(dòng)機等因素。
5、 管理者領(lǐng)導能力與藝術(shù)的學(xué)習和提升：參照陳總培訓的方法以，可以利用會(huì )議 或典型事例進(jìn)行特定范圍的思維及引導訓練。
6、 逐步完善各項福利標準，形成有據可查，有執行標準的工作方式。
三、營(yíng)銷(xiāo)支持方面工作
1、 新店開(kāi)張的籌備及宣傳工作
2、 ××季的營(yíng)銷(xiāo)準備與實(shí)施
3、 “×門(mén)盛宴”酒會(huì )工作的協(xié)助與準備
工作計劃 篇6
一、 發(fā)展定位
對于設計部，業(yè)務(wù)來(lái)源將是今后部門(mén)運作的主要問(wèn)題，現主要依托公司項目發(fā)展1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志2、網(wǎng)絡(luò )部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò )平臺3、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí)，對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現有及老客戶(hù)帶動(dòng)精裝修家裝工程的開(kāi)展工作，同時(shí)慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務(wù)擴展。
二、 技術(shù)創(chuàng )新
對于設計行業(yè)而言，創(chuàng )意體現了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng )新，我們采取以下措施： 每次設計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結，并錄入設計檔案庫；
�、� 考察其他設計師的成果，吸取精華；
�、� 借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；
�、� 鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng )新，注重新材料的應用。
此項可作為培訓中的部分內容來(lái)執行，每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞會(huì )和新型設計材料的介紹和運用。
三、 前期工作計劃
1、根據公司規定大綱制定本部門(mén)管理工作制度，召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，部署工作，明確各自工作職責；
2、制定每月、每季度的工作計劃；
3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；
4、了解各設計師的設計能力及各自的特長(cháng)風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率；
5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的經(jīng)驗交流；
6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容；
7、完成公司下達的其它任務(wù)。
四、加強團隊隊伍，共創(chuàng )美好未來(lái)
一支好的隊伍，就是要有一個(gè)完整的團隊，有個(gè)充滿(mǎn)干勁的團隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個(gè)設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個(gè)完整的設計隊伍，應該是往多元化去發(fā)展，完善設計團隊。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱(chēng)： 首席設計師1名；主任設計師1名；設計師1名。
五、設計部運作方案。
從現公司新項目的流程來(lái)說(shuō)，目前公司沒(méi)有真正意義上的一個(gè)流程制度來(lái)實(shí)行，這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。
通過(guò)去年末的培訓和現階段的部門(mén)工作了解，經(jīng)過(guò)我多年的設計部的整個(gè)運行方案，總結出一些經(jīng)驗。設計部20xx年是一個(gè)基礎階段，一切的'運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個(gè)突破，各項設計工作實(shí)行完善制度，工作跟著(zhù)流程走，按制度辦事。
六、 設計師的培訓計劃
好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養，20xx年培訓計劃如下：
1. 完善設計部日常工作規章制度
2. 講解設計部制圖標準
3. 規范設計部出圖流程
4. 規范設計部工作流程
5. 建立和培養設計團隊
6. 強化設計師談單所涉及的問(wèn)題
7. 每月典型設計案例談?wù)摃?huì )
8. 定期市場(chǎng)新型材料的認識及運用
9. 公司安排的其它培訓計劃
七、內部資料整理，完善對外宣傳材料
1、每年設計整理資料
2、每年文案整理資料
3、項目完整的推廣方案
4、簡(jiǎn)版對外宣傳PPT稿
工作計劃 篇7
一、指導思想
緊緊圍繞學(xué)�！鞍踩潜Ｕ�，質(zhì)量是核心”的總體工作精神，以“管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”為宗旨，進(jìn)一步優(yōu)化后勤管理，強化全體工作人員的服務(wù)理念，樹(shù)立崗位意識，堅持“量力而行，實(shí)用實(shí)效”的原則，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，力爭使總務(wù)處全面工作再上一個(gè)新臺階。
二、工作目標
1、總務(wù)工作必須做好為教學(xué)服務(wù)，為師生的生活服務(wù)。
2、認真做好學(xué)校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養和維修工作，保證教育、教學(xué)、生活的順利進(jìn)行。
3、抓好學(xué)校食堂管理管理工作，杜絕事故的發(fā)生。
4、加強學(xué)校的安全管理工作，做好學(xué)校安全保衛工作。
5、做好學(xué)校財產(chǎn)的登記工作。
三、具體內容及措施
�。ㄒ唬┴攧�(wù)、財產(chǎn)管理
1、繼續嚴格執行學(xué)校財務(wù)制度和財務(wù)紀律，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導請示和報告學(xué)校財務(wù)情況，保證學(xué)校經(jīng)費收支正常運轉，力爭做到開(kāi)源節流，把有限資金用在刀刃上。
2、堅持收費公示制度。
3、配合教務(wù)處、年級組、班主任認真清查學(xué)生各類(lèi)收費，做到掌握每一個(gè)學(xué)生的繳費情況；杜絕少收、漏收現象發(fā)生；杜絕搭車(chē)收費等現象發(fā)生。
4、認真執行完成20xx年的政府采購任務(wù)。重點(diǎn)完成老師辦公桌、電腦及學(xué)生桌凳的采購任務(wù)。
5、繼續加強學(xué)校財產(chǎn)管理，利用校運動(dòng)會(huì )期間對學(xué)校各部門(mén)、各處室、年級組的財產(chǎn)進(jìn)行一次清查，對漏登的財產(chǎn)及時(shí)辦理補登，確保固定資產(chǎn)不流失。
6、開(kāi)學(xué)初對各年級學(xué)生桌、凳等財產(chǎn)破損情況及水電設施進(jìn)行一次全面清查，并組織人員進(jìn)行維修。
7、平時(shí)的財產(chǎn)維修繼續實(shí)施及時(shí)發(fā)現及時(shí)維修的制度。
8、每周對校園各建筑設施進(jìn)行一次安全排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
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1、對水電工進(jìn)行明確分工，細化管理重抓工作落實(shí)。
2、水電工繼續實(shí)行日夜排查和巡視制度。
3、對水電工管理實(shí)行抽查制度，對遲到、早退、曠工行為及時(shí)進(jìn)行登記，根據相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
4、對所有水電設施的.更換、維修實(shí)行登記制度，負責主任不定期進(jìn)行核查。水電設備的采購實(shí)行競標制，確保物品價(jià)廉物美。
5、杜絕水電浪費，確保學(xué)校水電安全和正常運轉。
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認真抓好校園的綠化工作，對花草樹(shù)木的生長(cháng)情況經(jīng)常關(guān)心，及時(shí)養護、修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體教師都要教育學(xué)生逐漸養成愛(ài)護花草樹(shù)木的良好習慣，自覺(jué)維護校園綠化環(huán)境。繼續實(shí)行晨掃制度，確保校園衛生整潔。
5、嚴格執行膳食科的相關(guān)管理制度。
總之, 總務(wù)后勤人員要努力熱情待人, 以身作則, 以高度的事業(yè)性和責任感, 主動(dòng)開(kāi)展各項工作, 依靠全體員工把后勤工作搞好，為實(shí)現學(xué)校的教育教學(xué)做出應有的貢獻。
工作計劃 篇8
1、力爭做到當天事當天結。
2、加強規范現金管理,做好日常核算。
3、參加財務(wù)人員繼續教育(每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育)，學(xué)習和掌握新的財務(wù)知識。
工作目標及希望：
1、 望在20xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務(wù)報表、統計報告等。雖然現在的'能力水平可以編制資產(chǎn)負債表、損益表等，但只有理論知識，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗，因此想多學(xué)習一些財務(wù)的實(shí)際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
2、希望公司能為我繳納上海社會(huì )保險。xx年7月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻，為我提供應有的福利。
3、在工作之外的時(shí)間，抽出時(shí)間盡快把日語(yǔ)學(xué)好。
工作計劃 篇9
圍繞行政工作：綜合協(xié)調、承上啟下、督促檢查、服務(wù)保障”的思路,20xx年石粉公司行政工作思路和人事計劃主要針對以下兩部分展開(kāi)：
第一部分：公司行政工作思路
行政辦公室自身建設：行政工作作為未來(lái)公司發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規化建設十分重要，因此，行政部在20xx年將大力加強本部門(mén)內部管理和規范。行政辦公室20xx度自身建設目標為：
1、完善部門(mén)組織職能；
2、完成部門(mén)人員配備；
3、提升行政從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4、提高部門(mén)工作質(zhì)量要求；
5、圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標和公司交給的各項任務(wù)。
繼續績(jì)效評價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jì)效考核有效性�？�(jì)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)公司的`發(fā)展。20xx年行政部著(zhù)手進(jìn)行公司績(jì)效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
1、行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整和改進(jìn)工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績(jì)效考核，以期達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績(jì)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續改善的過(guò)程。行政部在接下來(lái)的操作過(guò)程中會(huì )注意縱向與橫向的溝通，確�？�(jì)效考核工作的順利進(jìn)行。
3、績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jì)效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績(jì)效考核根本意義的宣傳和釋疑。
建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理。
行政部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標是部門(mén)工作中比較重要的部分。包括：公司文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。
第二部分：人事計劃
公司文化的深化塑造，公司文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好公司文化的公司，員工的向心力和凝聚力會(huì )不斷增強，公司的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統和公司文化精髓加以總結歸納。
2、修改《員工手冊》，將公司理念、公司精神、公司發(fā)展簡(jiǎn)史、公司宗旨、公司奮斗目標等內容增加進(jìn)《員工手冊》。
3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好公司文化的培訓。建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的公司內部關(guān)系。集思廣益，為公司發(fā)展服務(wù)。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
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