吹出來(lái)的精彩400字作文

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)是解決糾紛的保障。那么相關(guān)的協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書(shū)7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方名稱(chēng)：xxxx教育科技發(fā)展有限公司

　　地址：xxxx

　　電話(huà)：010-xxxx

　　乙方姓名： ___ 年齡： ___ 性別： ___ 民族： ___

　　身份證號碼： ___

　　常住地址： ___

　　聯(lián)系電話(huà)： ___ 家庭電話(huà)： ___

　　一、簽訂本協(xié)議的背景：

　　1、xxxx教育科技發(fā)展有限公司是教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才北京培訓基地的指定管理單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。

　　2、全國“高級信息技術(shù)人才認證培訓（ITET）”是教育部教育管理信息中心于20xx年6月18日正式批準并立項的，教育部教育管理信息中心已授權甲方負責監督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才北京培訓基地的工作開(kāi)展。

　　3、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高“學(xué)成率”，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心ITET工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才北京培訓基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。

　　4、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，xxxx教育科技發(fā)展有限公司專(zhuān)門(mén)設立了人才交流中心，負責為ITET學(xué)員免費提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。

　　5、乙方已通過(guò)甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續，正式成為培訓基地的學(xué)員。

　　6、對乙方的管理由甲方和北京培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關(guān)條款，北京培訓基地認可并支持。

　　7、為了明確甲乙雙方權益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著(zhù)平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與 ___ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。

　　二、培訓班別：____ _ _ 工程師/設計師。

　　三、培訓時(shí)間：自______年___月___日開(kāi)始，預計至______年___月___日結束。

　　四、甲方權利與義務(wù)：

　　1、甲方嚴格按照經(jīng)ITET專(zhuān)家組反復論證并通過(guò)的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機時(shí)間。

　　2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。

　　3、因乙方行為過(guò)錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學(xué)習期間的意外傷害保險。

　　5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過(guò)考核之日起一個(gè)月之內，根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為其提供在北京推薦相關(guān)行業(yè)內就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為一年。在服務(wù)期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應無(wú)條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的`工作、再學(xué)習、法律咨詢(xún)等跟蹤服務(wù)，力求乙方在IT行業(yè)能夠持續穩定的發(fā)展。

　　6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀或無(wú)故放棄就業(yè)機會(huì )等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。

　　7、如果乙方不能通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核，但在學(xué)習期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請（其它費用自理），重學(xué)期間不保證“人手一機”。

　　8、甲方有權制訂《學(xué)員就業(yè)安置管理制度》作為本協(xié)議的附件，要求乙方自覺(jué)遵守。

　　五、乙方權利與義務(wù)

　　1、遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認真練習，服從學(xué)校各項規章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書(shū)費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

　　2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。

　　3、乙方在校期間要愛(ài)護使用學(xué)校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價(jià)賠償。

　　4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。

　　5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。

　　6、在個(gè)人自愿愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學(xué)習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。

　　7、乙方應于學(xué)期終止之前，做好離校準備，學(xué)期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉房（費用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應聘工作。

　　8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。

　　9、乙方同意接受甲方的《學(xué)員就業(yè)安置管理制度》及各種相關(guān)管理文件，否則因此而影響了就業(yè)安置工作的責任由乙方承擔。

　　六、違約責任：

　　1、乙方違反本合同約定及違反甲方學(xué)校規章制度者，乙方承擔相應責任，同時(shí)也喪失了要求甲方繼續培訓、推薦工作及退費等權利。

　　2、甲方違反本合同約定，甲方承擔相應責任，乙方有權要求甲方按照相關(guān)規定進(jìn)行賠償。

　　3、因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。

　　其它事宜：

　　1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　2、協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　3、合同自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自修改或無(wú)故解除合同。如發(fā)生糾紛，可向北京仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　甲 方（蓋章）：xxxx教育科技發(fā)展有限公司

　　乙方（簽字）：

　　代表人（簽字）：

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

　　1、乙方現為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書(shū)，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時(shí)間從報到的次月起計算。

　　2、乙方在留所選擇具體工作時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商確定。

　　3、乙方應在規定學(xué)制內按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。

　　4、乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專(zhuān)家對乙方進(jìn)行綜合評估（基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識、動(dòng)手能力及發(fā)展潛力等方面），根據該評估結果，確定乙方是否留用。

　　5、乙方畢業(yè)后被留用，應在一個(gè)月內到甲方報到，否則視作違約。

　　6、甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發(fā)放如下標準工資及崗位津貼：基礎課學(xué)習期間標準工資為_(kāi)________元/月；下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學(xué)期間應聘甲方崗位，按相應崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時(shí)間為準。

　　7、甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會(huì )福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。

　　8、若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養，本協(xié)議依然有效，甲方根據_________號文件精神，在規定的學(xué)制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。

　　9、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。

　�。�1）如甲方違反承諾（不含本協(xié)議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的'工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。

　�。�2）乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇（包括住房）；

　�。�3）乙方違約，應退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。

　　10、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。

　　11、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

　　畢業(yè)生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

　　第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的.成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　用人單位用人單位名稱(chēng)：_________主管部門(mén)：______________

　　通訊地址：_____________郵政編碼：______________

　　聯(lián)系人及電話(huà)：_________單位性質(zhì)：______________

　　檔案：_________________

　　接收單位名稱(chēng)：_________________郵政編碼：_____________

　　詳細地址：_____________

　　畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

　　民族：_________________出生年月：______________

　　學(xué)院：_________________專(zhuān)業(yè)：__________________

　　政治面貌：_____________學(xué)位類(lèi)別：______________

　　學(xué)歷：_________________培養方式：______________

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________（學(xué)員）

　　為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方職責

　　1．嚴格按照簡(jiǎn)章規定的收費標準進(jìn)行收費。

　　2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據教學(xué)要求安排相應的實(shí)習。

　　3．制定完善的規章制度，嚴格管理學(xué)生。

　　4．提供必要的生活設施和活動(dòng)場(chǎng)所。

　　5．學(xué)習結束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應證書(shū)。

　　6．全面負責畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

　　二、乙方職責

　　1．了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書(shū)繳費注冊。

　　2．交費入學(xué)后不退費。

　　3．要具備良好的'思想品德，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　　4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會(huì )。不得連續_________次無(wú)理拒絕就業(yè)安置。

　　5．離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。

　　2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無(wú)效，將給予記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（學(xué)生）（簽字）：_________

　　法定代理人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)須知

　　一、每位畢業(yè)生有且僅有一套（三份）就業(yè)協(xié)議書(shū)，對應一個(gè)代碼，不能借用和復印。

　　二、填寫(xiě)之前請先仔細閱讀協(xié)議書(shū)簽約須知與簽訂協(xié)議書(shū)注意事項，如不認真閱讀，出現問(wèn)題后果自負。

　　三、填寫(xiě)時(shí)必須使用黑色水筆填寫(xiě)，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書(shū)寫(xiě)。字跡要求字跡清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。

　　四、協(xié)議書(shū)填寫(xiě)要求：

　　1、“協(xié)議書(shū)封面”：用人單位名稱(chēng)一定要認真填寫(xiě)工整，并且一律填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)的全稱(chēng)。

　　2、“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”欄：

　　【政治面貌】如實(shí)填寫(xiě)“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”

　　【健康狀況】填寫(xiě)“健康”

　　【培養方式】并軌下面打對勾

　　【畢業(yè)時(shí)間】統一填寫(xiě)20xx年6月

　　【家庭住址】填寫(xiě)畢業(yè)生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉（鎮）、村格式詳細填寫(xiě)

　　xx省xx市xxx行政村x隊

　　【身份證號】填寫(xiě)時(shí)保證無(wú)誤

　　【應聘意見(jiàn)】統一填寫(xiě)“我同意到貴單位就業(yè)”，并簽名及簽署日期。檔案轉寄地址：一欄不填。

　　3、“用人單位情況及意見(jiàn)”欄：由用人單位逐項填寫(xiě)完整，不得有空缺，并加蓋用人單位公章和上級主管部門(mén)人事專(zhuān)用公章。

　�。�1）有用人自主權的單位（是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業(yè)等國有單位），只須在“用人單位意見(jiàn)”一欄加蓋單位公章即可。

　�。�2）無(wú)用人自主權的單位（是指無(wú)存放檔案的職能，如股份制、民營(yíng)、三資企業(yè)等非國有單位），須到當地（市）人事局辦理人事代理手續，除“用人單位意見(jiàn)”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)”一欄加蓋用人單位所在地“人事局”及“人才交流中心”公章。

　�。�3）如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續，要了解清楚有關(guān)人事代理的各項內容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

　　4、“學(xué)校意見(jiàn)”欄：

　　【學(xué)校聯(lián)系人】填寫(xiě)畢業(yè)生所在班級輔導員姓名

　　【聯(lián)系電話(huà)】統一填寫(xiě)學(xué)校就業(yè)指導中心電話(huà)：0371—68229

　　【郵政編碼】450

　　【院（系、所）意見(jiàn)】統一填寫(xiě)“同意”并加蓋所在學(xué)院公章。

　　5、“備注”欄：用人單位若無(wú)要求，畢業(yè)生可以在此項中不填寫(xiě)。如有需要可簡(jiǎn)單填寫(xiě)相關(guān)內容，如與用人單位有其他協(xié)議外協(xié)定，務(wù)必填寫(xiě)于備注欄。主要內容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會(huì )保險等。

　　五、注意事項：

　　1、就業(yè)協(xié)議書(shū)只有一份，在簽約時(shí)一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換發(fā)協(xié)議，必須有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的'書(shū)面證明，否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。

　　2、畢業(yè)生只能使用有自己編號的協(xié)議書(shū)簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生所持學(xué)院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉讓他人使用。不得復印彩印。

　　3、未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)（包括未找到就業(yè)單位、專(zhuān)升本同學(xué)的未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)），要適時(shí)退還給畢業(yè)生所在學(xué)院，并辦理相關(guān)手續。因遺失致使自己無(wú)法辦理相關(guān)手續的同學(xué)，其責任自負。

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

　　甲方：_________(單位／公司)

　　乙方：_________(學(xué)校／實(shí)習學(xué)生)

　　為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、實(shí)習期限及工作時(shí)間

　　乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。

　　二、實(shí)習崗位

　　甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。

　　實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。

　　三、實(shí)習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。

　　四、實(shí)習期間應遵守以下規定

　　1．實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。

　　2．因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的`，按甲方規定處理。

　　五、勞動(dòng)保護

　　1．甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2．甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。

　　3．實(shí)習學(xué)生患職業(yè)并工傷事故的按(工傷保險條例)規定執行。

　　六、協(xié)議解除

　　乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。

　　七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

　　八、法律效力

　　本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_________聯(lián)系人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、勞務(wù)協(xié)議合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;

　　2.無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止;

　　3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、勞務(wù)協(xié)議工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：___________________________.

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1.計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)社會(huì )保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按XX市醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

　　五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)工作時(shí)間

　　1.甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：

　　(1)標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統一安排;

　　(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　(3)綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內綜合計算，但每天總的'工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒

　　絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;

　　2.____________________________________________;

　　3.___________________________________________.

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發(fā)放

　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。

　　(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　(三)本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《XX市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

　　乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

　　九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的;

　　4.__________________________________________;

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損

　　失的范圍包括：

　　(1)________________________________________;

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1.違約行為是因不可抗力造成的;

　　十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：__________________ _____________________

　　__________年____月____日________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______

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