難忘的元旦晚會(huì )小學(xué)作文400字（精選40篇）
篇一：精神文明創(chuàng )建目標責任書(shū)
一、創(chuàng )建目標
總體目標是：堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以爭當文明職工、創(chuàng )建文明單位活動(dòng)為平臺，以樹(shù)立良好的工作作風(fēng)為重點(diǎn)，推進(jìn)精神文明建設，努力實(shí)現自治區文明單位稱(chēng)號連任。
具體目標如下：
1、加強文明素質(zhì)教育，部門(mén)職工都熟悉《公民道德建設實(shí)施綱要》、“八榮八恥”、“七不”、“七建”的規范內容，自覺(jué)恪守職業(yè)規范，樹(shù)立良好工作作風(fēng)，在單位無(wú)違紀行為記錄，在社會(huì )沒(méi)有違反社會(huì )公共秩序和道德等不文明行為記錄；
2、開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)建設，開(kāi)展長(cháng)規長(cháng)效讀書(shū)活動(dòng)，形成學(xué)習制度，搞好學(xué)習考核，每個(gè)部室成員一年閱讀各類(lèi)書(shū)籍不少于2本；
3、積極參與社會(huì )公益和共建活動(dòng)，部門(mén)成員參與率≥40%，黨員參與率≥95%，活動(dòng)次數不少于6次/年，累計在6小時(shí)/年；
4、干群關(guān)系和諧，同事間團結互助，積極開(kāi)展“扶貧幫困”活動(dòng)，無(wú)重大矛盾糾紛和影響團結穩定的'事故或事件發(fā)生；
5、與其它部門(mén)主動(dòng)溝通，積極服務(wù)，互相配合，作風(fēng)良好，在考核評比中達到多數部門(mén)的好評；
6、辦公室環(huán)境整潔優(yōu)美、衛生達標、計劃生育率達標，
獻血任務(wù)完成；
7、較好完成部門(mén)年度工作目標任務(wù)，年度考核合格，無(wú)重大安全事故，無(wú)因誠信、服務(wù)質(zhì)量等被媒體曝光和產(chǎn)生不良社會(huì )影響事件，服務(wù)質(zhì)量投訴率≤10次/年；
8、積極開(kāi)展“爭當文明職工、創(chuàng )建文明股室”活動(dòng)，每年評比一次文明職工、文明股室活動(dòng)，給予發(fā)放獎牌獎狀和獎品。
二、創(chuàng )建責任
加強精神文明建設是一項重要任務(wù)，必須堅持一把手負總責的原則，分級負責，層層落實(shí)，以保證精神文明建設有效實(shí)施。
1、單位責任人為精神文明建設的第一責任人，必須切實(shí)抓好本單位精神文明建設的各項工作，將上述創(chuàng )建目標落到實(shí)處；
2、發(fā)動(dòng)全廠(chǎng)職工積極投入“爭當文明職工、創(chuàng )建文明單位”活動(dòng)，不斷提高單位職工的思想道德素質(zhì)和部門(mén)的文明程度；
3、抓好創(chuàng )建活動(dòng)的制度建設和管理，建立健全監督機制，保證文明創(chuàng )建工作有效開(kāi)展。
三、創(chuàng )建獎懲
1、設立精神文明建設獎勵基金，對完成協(xié)議創(chuàng )建目標任務(wù)，年度考核各項指標合格的，辦公室按人均1000元水平，提取并給予獎勵。
2、對未完成協(xié)議創(chuàng )建目標任務(wù)，年度考核成績(jì)在合格
線(xiàn)以下的，根據分值比例減扣30-50%獎金；如果出現一票否決指標，扣除全部獎金。
四、協(xié)議責任期
篇二：精神文明創(chuàng )建目標責任書(shū)
一、創(chuàng )建目標
總體目標是：堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以爭當文明職工、創(chuàng )建文明班級活動(dòng)為平臺，推進(jìn)幼兒園精神文明建設，確保落實(shí)幼兒園文明創(chuàng )建工作目標，鞏固深化文明單位創(chuàng )建成果,奮力推動(dòng)文明單位建設在新起點(diǎn)上實(shí)現新跨越。
二、創(chuàng )建責任
1、嚴格遵守幼兒園規章制度，積極參與幼兒園精神文明建設的.各項工作；
2、積極參與“爭當文明職工、創(chuàng )建文明班級”活動(dòng)，不斷提高個(gè)人思想道德素質(zhì)和文明程度；
3、按照《“文明班級、文明職工”考核細則》的標準，嚴于利己，爭創(chuàng )文明班級、爭做文明教師，促進(jìn)幼兒園文明創(chuàng )建工作有效開(kāi)展。
4、熟悉《公民道德建設實(shí)施綱要》、“八榮八恥”、“教師職業(yè)道德規范”、“教師言行七不準”的規范內容，自覺(jué)恪守職業(yè)規范，樹(shù)立良好師德教風(fēng)，在幼兒園無(wú)違紀行為記錄，在社會(huì )沒(méi)有違反社會(huì )公共秩序和道德等不文明行為記錄；
5、積極參與長(cháng)規長(cháng)效讀書(shū)活動(dòng)，一年閱讀各類(lèi)書(shū)籍不少于1本；
6、積極參與各級各類(lèi)活動(dòng)，活動(dòng)參與次數不少于6次/年；
7、教職工間團結互助，互相配合，作風(fēng)良好，積極參與“扶貧幫困”活動(dòng)，無(wú)重大矛盾糾紛和影響團結穩定的事故或事件發(fā)生；
8、班級內無(wú)重大安全事故，無(wú)因誠信、服務(wù)質(zhì)量等被上訪(fǎng)和產(chǎn)生不良社會(huì )影響事件，服務(wù)質(zhì)量投訴率低；
單 位：XX幼兒園 (蓋章) 教職工：XXX
時(shí) 間：XXXX年 X月X日
篇三：精神文明創(chuàng )建目標責任書(shū)
為了進(jìn)一步學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，提高教師的思想政治素質(zhì)、道德修養，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻精神，樹(shù)立教師良好形象，使我�！拔镔|(zhì)、精神、政治” 三大文明建設又好又快地發(fā)展，特與教師個(gè)人簽訂本目標責任書(shū)。
一、創(chuàng )建目標：
總體目標是：堅持以“三個(gè)代表”重要思想和“十八大”精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以爭當文明職工、創(chuàng )建文明班級活動(dòng)為平臺，推進(jìn)縣三中精神文明建設，確保落實(shí)縣三中文明創(chuàng )建工作目標，鞏固深化文明單位創(chuàng )建成果,奮力推動(dòng)文明單位建設在新起點(diǎn)上實(shí)現新跨越。
二、創(chuàng )建責任：
1、嚴格遵守縣三中規章制度，積極參與縣三中精神文明建設的各項工作；
2、積極參與“爭當文明職工、創(chuàng )建文明班級”活動(dòng)，不斷提高個(gè)人思想道德素質(zhì)和文明程度；
3、按照《“文明班級、文明職工”考核細則》的標準，嚴于利己，爭創(chuàng )文明班級、爭做文明教師，促進(jìn)縣三中文明創(chuàng )建工作有效開(kāi)展。
4、教職工間團結互助，互相配合，作風(fēng)良好，積極參與“扶貧幫困”活動(dòng)，無(wú)重大矛盾糾紛和影響團結穩定的事故或事件發(fā)生；
5、班級內無(wú)重大安全事故，無(wú)因誠信、服務(wù)質(zhì)量等被上訪(fǎng)和產(chǎn)生不良社會(huì )影響事件，服務(wù)質(zhì)量投訴率低；
三、認真做好以下工作：
1、遵紀守法、依法從教、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)爰學(xué)生、團結同志、明理誠信、襟懷坦誠、言行一致、表呈如一、教書(shū)育人、為人師表。
2、全心投入文明單位創(chuàng )建工作，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調一致，把創(chuàng )建工作列為重中之重，為學(xué)校的創(chuàng )建工作添磚加瓦，貢獻力量。
四、絕不從事以下行為： 1、亂訂資料、有亂收費； 2、體罰或變相體罰學(xué)生；
3、侮辱、歧視學(xué)生，言行影響創(chuàng )建工作； 4、參與或參加不健康娛樂(lè )活動(dòng)； 5、以教謀私，加重學(xué)生負擔；
6、無(wú)故曠課的'、不備課上課和不批改作業(yè)；
7、因工作失職、造成學(xué)生流失嚴重、安全事故；違犯計劃生育政策規定；
8、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，造成極壞影響；反映問(wèn)題不實(shí)事求是、不講程序； 五、責任兌現：
如果責任人從事不良行為而影響了創(chuàng )建工作，則當年不評先、不評優(yōu)、不晉級，年度考核為不確定等次，情節嚴重的交紀檢、監察部門(mén)查處。
單 位：岐山縣第三初級中學(xué) 教職工：
篇四：精神文明創(chuàng )建目標責任書(shū)
根據創(chuàng )建文明單位規劃和要求，為了落實(shí)各科室的創(chuàng )建工作任務(wù)，明確創(chuàng )建責任，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng )建文明單位責任書(shū)。
一、職責任務(wù)
1、將創(chuàng )建文明單位列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的`工作任務(wù)。
2、科室負責人是本科室創(chuàng )建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng )建工作。
3、積極主動(dòng)落實(shí)創(chuàng )建規劃，及時(shí)保質(zhì)做好各項基礎工作，保證創(chuàng )建工作不拖后腿。
4、開(kāi)展創(chuàng )建文明單位科室競賽，以創(chuàng )建為抓手，推動(dòng)科室2012年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創(chuàng )建文明單位工作中要做到五好：
1、作風(fēng)建設好。積極投入“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，按照胡錦濤總書(shū)記的“五個(gè)良好風(fēng)氣”要求，認真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習態(tài)度，堅持學(xué)習不松勁；提高政治水平，堅定信念不動(dòng)搖；改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)不浮夸；改善管理藝術(shù)，親民愛(ài)民不官僚；注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規范執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開(kāi)執法流程，文明公道執法，保證不發(fā)生違規執法或其他過(guò)錯
問(wèn)題。
3、工作業(yè)績(jì)好。全面履行崗位職責，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個(gè)嚴禁”，切實(shí)做到“九個(gè)服務(wù)”，從群眾是否需要、群眾是否滿(mǎn)意入手，提高工作效能，不斷改進(jìn)服務(wù)水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。
5、環(huán)境衛生好。抓好衛生制度落實(shí)和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場(chǎng)所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據本辦創(chuàng )建規劃、工作部暑及市文明單位考核標準。
篇五：精神文明創(chuàng )建目標責任書(shū)
根據我所創(chuàng )建文明城市規劃和要求，為了落實(shí)各科室的創(chuàng )建工作任務(wù)，明確創(chuàng )建責任，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng )建文明城市責任書(shū)。
一、職責任務(wù)
1、將創(chuàng )建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務(wù)。
2、科室負責人是本科室創(chuàng )建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng )建工作。
3、積極主動(dòng)落實(shí)創(chuàng )建規劃，及時(shí)保質(zhì)做好各項基礎工作，保證創(chuàng )建工作不拖后腿。
4、開(kāi)展創(chuàng )建文明城市科室競賽，以創(chuàng )建為抓手，推動(dòng)科室各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創(chuàng )建文明城市工作中要做到五好：
1、作風(fēng)建設好。積極投入活動(dòng)，按照胡錦濤總書(shū)記的“五個(gè)良好風(fēng)氣”要求，認真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習態(tài)度，堅持學(xué)習不松勁；提高政治水平，堅定信念不動(dòng)搖；改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)不浮夸；改善管理藝術(shù)，親民愛(ài)民不官僚；注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規范執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開(kāi)執法流程，文明公
道執法，保證不發(fā)生違規執法或其他過(guò)錯問(wèn)題。
3、工作業(yè)績(jì)好。全面履行崗位職責，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的`每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個(gè)嚴禁”，切實(shí)做到“九個(gè)服務(wù)”，從軍休干部是否需要、軍休干部是否滿(mǎn)意入手，提高工作效能，不斷改進(jìn)服務(wù)水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。
5、環(huán)境衛生好。抓好衛生制度落實(shí)和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場(chǎng)所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據我所創(chuàng )建規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。
3、獎勵辦法：?jiǎn)挝煌ㄟ^(guò)年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵；考核中其科室被扣10分以上的，將扣發(fā)科室工作人員每人50%的獎金。
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