野外燒烤作文300字2篇

　　大家一定會(huì )對事業(yè)單位是怎么簽約的問(wèn)題很感興趣吧，因為這是關(guān)乎我們個(gè)人的切身利益的問(wèn)題，下面是小編收集得的關(guān)于事業(yè)單位如何簽約的資料，歡迎大家閱讀!

　　【摘要】：應屆生報考事業(yè)單位公開(kāi)招聘，經(jīng)考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘用人員，在經(jīng)組織人事部門(mén)做審核確認后，此時(shí)按照相關(guān)規定用人單位已可以和應屆生辦理聘用手續，并簽訂聘用合同。事業(yè)單位與應屆生的聘用簽約需哪些具體流程?聘用的應屆生試用期又有何規定?外省應屆生被聘用后，何時(shí)可以辦理戶(hù)籍變更手續?

　　事業(yè)單位招聘應屆生聘用簽約的具體流程

　　應屆生在成為擬聘用人員順利經(jīng)過(guò)公示期后，事業(yè)單位招聘組織部門(mén)或是當地人事部門(mén)為其發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。

　　應屆生在持《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》到人事部門(mén)辦理備案手續后，還需攜帶畢業(yè)證、報到證在規定時(shí)間到用人單位辦理報到手續。

　　在辦理報到手續時(shí)，招聘單位法定代表人或是其委托人將與該應屆生簽訂聘用合同，確立正式的人事關(guān)系。

　　應屆生在規定的報到期限內未取得報考職位規定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，將被取消聘用資格。

　　已接受到《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》的應屆生如在報到期限內未經(jīng)用人單位同意，逾期未報道者，將視為自動(dòng)放棄應聘，取消其聘用資格，并在一年內取消再次參加當地區事業(yè)單位招聘資格。因自動(dòng)放棄應聘而產(chǎn)生的空額，也不再由其他應聘者遞補(各地規定不同，需咨詢(xún)招聘組織部門(mén))。

　　被事業(yè)單位聘用的應屆生按規定實(shí)行試用期制度，試用期多為一年(各地規定不同期限不定)，期滿(mǎn)合格后會(huì )被繼續聘用，享受所在單位的同類(lèi)人員同等待遇，不合格者將被解除聘用合同。

　　在試用期滿(mǎn)合格后，需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的應屆生，按照相關(guān)規定可辦理戶(hù)籍遷移及變更手續。

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