樹(shù)葉的作文300字（精選25篇）

　　打了一年工，到年底卻領(lǐng)不到一分工錢(qián);節假日老板喊你加班，卻絕口不提加班費的事……作為一個(gè)勞動(dòng)者，你可知道自己有哪些基本的權益?2016四川將落實(shí)帶薪休假，新婚一族可拼8天長(cháng)假，下面跟yjbys小編來(lái)了解一下!

　　近日，四川省委省政府聯(lián)合出臺《關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn))。意見(jiàn)首次明確了職工的四項基本權益：取得勞動(dòng)報酬權、休息休假權、勞動(dòng)安全衛生保護權和享受社會(huì )保險及接受職業(yè)技能培訓的權利，提出建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　這是我省貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》精神，結合四川實(shí)際提出的意見(jiàn)。對于上班族來(lái)說(shuō)，當然是一個(gè)福音。

　　權益1 取得勞動(dòng)報酬權

　　建筑業(yè)欠薪嚴重 推廣總承包企業(yè)直接發(fā)工資

　　今年 2 月 1日上午，河南省焦作市寒風(fēng)凜冽，數十名農民工赤裸著(zhù)上身站在焦作市教育局門(mén)口，打出討薪的標語(yǔ)。在有關(guān)方面的協(xié)調下，農民工的工資最終才得到解決。

　　有統計數據顯示，我省農民工欠薪重災區是建筑業(yè)。近5年，我省專(zhuān)項檢查發(fā)現的建筑施工類(lèi)欠薪企業(yè)占到欠薪企業(yè)總數的70%，建筑業(yè)農民工被拖欠工資人數占被欠薪農民工總數的80%，遠高于加工制造、住宿餐飲等行業(yè)企業(yè)。

　　意見(jiàn)明確指出，要依法保障職工基本權益。而保障職工取得勞動(dòng)報酬的權利排在保障職工四大基本權益之首。

　　對于欠薪重災區建筑行業(yè)，意見(jiàn)說(shuō)了：落實(shí)清償欠薪的施工總承包企業(yè)負責制，加強建筑施工項目管理，強化準入、許可、懲戒等監管措施，改革和完善勞務(wù)分包制度，逐步推廣勞務(wù)人員工資由總承包建筑企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包建筑企業(yè)直接發(fā)放，推廣實(shí)名制工資支付銀行卡，規范總承包建筑企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包建筑企業(yè)對勞務(wù)分包企業(yè)、班組長(cháng)用工施工管理，明確總承包建筑企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包建筑企業(yè)對勞務(wù)人員工資的管理責任，依法懲處拒不支付勞動(dòng)報酬等違法犯罪行為，保障勞務(wù)人員特別是農民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資報酬。

　　我們有理由相信，在制度的保障下，未來(lái)，職工拿到自己的工資不會(huì )再那么困難，各種討薪秀將會(huì )越來(lái)越少。

　　權益2 休息休假權

　　延長(cháng)工時(shí)要協(xié)商 足額支付加班加點(diǎn)工資

　　在一家大型企業(yè)上班的王塘向記者吐槽，最近幾乎每天都要加班，與家人一起吃個(gè)晚飯都很困難，他希望企業(yè)能正視職工的休息休假問(wèn)題。同時(shí)，他也希望單位落實(shí)帶薪休假政策。

　　“節假日旅游吃不好、耍不好。”王塘說(shuō)，到了景點(diǎn)不是看風(fēng)景，而是看人，道路也是擁堵不堪。有一次大假，他和朋友自駕車(chē)從成都去閬中古城玩，遭遇了大堵車(chē)，本來(lái)3個(gè)多小時(shí)就能抵達的路程，他們花了整整一天，到了古城，一點(diǎn)旅游的心情都沒(méi)有了。他希望落實(shí)帶薪休假后，自己能錯峰出行，不再受人多車(chē)多的折磨。

　　在王塘關(guān)注的保障職工休息休假權方面，意見(jiàn)明確：落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、全國年節及紀念日假期、休息休假等規定，把推動(dòng)落實(shí)帶薪休假制度擺在重要位置，進(jìn)一步規范特殊工時(shí)審批管理，指導督促企業(yè)依法安排職工休息休假。

　　企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(cháng)工作時(shí)間的，應與工會(huì )和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。

　　加強勞動(dòng)定額定員標準化工作，研究制定企業(yè)定額定員管理辦法，提導行業(yè)和企業(yè)制定實(shí)施科學(xué)合理的勞動(dòng)定額定員標準，保障職工的休息權利。

　　權益3 勞動(dòng)安全衛生保護權

　　減少職業(yè)病危害 職工離崗要做健康檢查

　　在陜西山陽(yáng)縣石佛寺鎮麻莊河村，有30多人因塵肺病去世。究其原因，是他們在礦里工作期間，礦里安全防護措施不到位，未能阻止塵肺病這個(gè)職業(yè)病在一個(gè)又一個(gè)工人身上蔓延。

　　趙平是成都某家具廠(chǎng)的油漆工，長(cháng)年與刺鼻的氣味打交道。他多次下決心離開(kāi)家具廠(chǎng)，但想到正在讀書(shū)的娃娃和沒(méi)有工作的妻子，最終只好放棄。他擔心在惡劣的環(huán)境中工作得了職業(yè)病怎么辦?他希望企業(yè)能改善生產(chǎn)環(huán)境，讓他和工友們更健康。

　　職工的第三項基本權益，就是要保障職工獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利。

　　意見(jiàn)指出，加強勞動(dòng)安全衛生執法監督，建立安全生產(chǎn)與職業(yè)衛生一體化監管執法制度，督促企業(yè)嚴格履行安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治主體責任和法定義務(wù)。

　　對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，要按照國家規定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。

　　權益4 享受社保及技能培訓權

　　農民工也要買(mǎi)社保 職工可免試讀技工校

　　一些職工為企業(yè)忙忙碌碌一年又一年，企業(yè)卻總是絕口不提為其購買(mǎi)社保。職工有病不敢看，同時(shí)擔心老年后生活沒(méi)有著(zhù)落。此次出臺的意見(jiàn)明確，職工的第四項基本權益是享受社會(huì )保險和接受職業(yè)技能培訓。

　　在保障社會(huì )保險方面，意見(jiàn)提出繼續完善社會(huì )保險關(guān)系轉移接續辦法，努力實(shí)現社會(huì )保險全面覆蓋，落實(shí)廣大職工特別是農民工和勞務(wù)派遣工的社會(huì )保險權益，督促企業(yè)依法為職工繳納各項社會(huì )保險費，鼓勵有條件的企業(yè)按照法律法規和有關(guān)規定為職工建立補充保險。

　　對建筑領(lǐng)域的工人來(lái)說(shuō)，最容易發(fā)生墜樓等意外事故。四川要進(jìn)一步做好建筑業(yè)等高風(fēng)險行業(yè)工傷保險工作，維護職工特別是農民工的工傷保障權益。

　　對于保障員工接受職業(yè)技能培訓的權利而言，意見(jiàn)要求企業(yè)按規定足額提取企業(yè)職工教育經(jīng)費，重點(diǎn)用于一線(xiàn)職工的教育和培訓，鼓勵支持企業(yè)青年技能人才參加學(xué)歷教育和繼續教育，組織企業(yè)青年職工免試就讀技工院校(脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習)。

　　各技工院校對企業(yè)同意脫產(chǎn)學(xué)習的在職職工可注冊為正式學(xué)籍，并按規定享受免學(xué)費和國家助學(xué)金補助政策，未減免部分由所在企業(yè)從職工教育經(jīng)費中列支;對于半脫產(chǎn)學(xué)習的企業(yè)在職職工，可采取彈性學(xué)制或學(xué)分制完成規定培訓課程和學(xué)時(shí)，經(jīng)考核合格的頒發(fā)技工院校畢業(yè)證書(shū)。

　　落實(shí)帶薪休假 四川上半年將出臺具體措施

　　老百姓都很關(guān)注帶薪休假的落實(shí)，意見(jiàn)中有一句話(huà)提到了“把推動(dòng)落實(shí)帶薪休假制度擺在重要位置”，請問(wèn)，這意味著(zhù)什么?

　　省人社廳：意見(jiàn)有關(guān)休息休假的條款中，唯獨單列了“帶薪休假”，這凸顯了省委省政府對落實(shí)帶薪休假的重視。

　　擺在重要的位置，意味著(zhù)地方政府、人社部門(mén)、用人單位和職工都會(huì )更加重視落實(shí)這項工作。具體而言，地方政府要明白這是一項重要的工作，企業(yè)要明白落實(shí)帶薪休假是義務(wù)，員工也要知道帶薪休假是自己的權利，人社部門(mén)在勞動(dòng)監察過(guò)程中也要兼顧原則性和靈活性，督促有條件的企業(yè)盡快落實(shí)帶薪休假政策。

　　華西都市報：據我所知，去年省人社廳對帶薪休假做過(guò)調查，結果顯示只有3成企業(yè)落實(shí)得比較好。請問(wèn)，我省將會(huì )有哪些舉措推動(dòng)落實(shí)帶薪休假?

　　省人社廳：今年上半年，我們將出臺落實(shí)和推動(dòng)帶薪休假政策的具體措施，大家可以關(guān)注。落實(shí)帶薪休假后，對于晚婚一族來(lái)說(shuō)，是一個(gè)福音。比如，一個(gè)市民在今年1月22日后結婚，雖然年齡在過(guò)去算晚婚，但按照成都市的新規定，他們與過(guò)去23天婚假無(wú)關(guān)，最多只能休3天，旅游度蜜月的需求難以滿(mǎn)足。

　　以后，新婚一族可以在請3天婚假的基礎上，再加上請5天年假，拼出8天假，歡歡喜喜度蜜月去。

　　解讀

　　省委省政府發(fā)文

　　強化“落實(shí)”意識

　　據悉，意見(jiàn)內容是40余個(gè)省級機關(guān)共同討論的結果。意見(jiàn)到底有哪些特點(diǎn)?對公眾的職業(yè)生涯能帶來(lái)怎樣的影響?華西都市報記者專(zhuān)訪(fǎng)了省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負責人。

　　規格高

　　兌現政策部門(mén)之間不會(huì )踢皮球

　　我注意到，意見(jiàn)中的一些內容以前在部門(mén)的一些文件里也曾見(jiàn)過(guò)，請問(wèn)為何要納入意見(jiàn)中?

　　省人社廳：確實(shí)一些規定是以前就有的。但是，以前的規定是由一個(gè)部門(mén)出臺，或者由一些部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，而這次的意見(jiàn)是以省委省政府的名義發(fā)文，大大提升了文件的層次與規格。

　　部門(mén)發(fā)文與省委省政府發(fā)文最大的不同，在于強化了落實(shí)。

　　部門(mén)發(fā)文，落實(shí)情況不太盡如人意，比如，過(guò)去十一個(gè)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，對某項工作落實(shí)好的企業(yè)可以在信貸、職工培訓、稅收等方面給予優(yōu)惠，但這個(gè)文件出臺幾年了，企業(yè)反映在優(yōu)惠方面兌現時(shí)，一些部門(mén)踢皮球，相互推諉，落實(shí)情況大打折扣。

　　而省委省政府發(fā)文，體現的是省委省政府的意志，各部門(mén)之間推諉的情況就不會(huì )出現，落實(shí)情況會(huì )更好。

　　指標硬

　　勞動(dòng)合同簽訂率保持在90%以上

　　意見(jiàn)中是否有一些硬性指標?

　　省人社廳：意見(jiàn)非常具體，設置了不少硬指標。

　　比如，很多勞動(dòng)者維權時(shí)，因為沒(méi)有簽勞動(dòng)合同導致舉證難。意見(jiàn)在提高小微企業(yè)及農民工勞動(dòng)合同簽訂率方面，就明確了企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率穩定保持在90%以上。

　　類(lèi)似的具體指標還有幾處，這些硬指標能督促相關(guān)部門(mén)狠抓落實(shí)。

　　保障強

　　納入政府目標責任考核體系

　　請問(wèn)如何保障意見(jiàn)中的內容都能得以落實(shí)?

　　省人社廳：勞動(dòng)關(guān)系是最基本、最重要的社會(huì )關(guān)系之一。特別在經(jīng)濟社會(huì )轉型時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系和諧程度同企業(yè)健康發(fā)展、職工利益實(shí)現、社會(huì )和諧穩定密切相關(guān)，已成為觀(guān)測社會(huì )的晴雨表和風(fēng)向標。因此，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系非常重要。

　　如何兌現意見(jiàn)中的內容?意見(jiàn)中明確了，各級政府要把構建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和政府目標責任監督考核體系，切實(shí)擔負起定政策、作部署、抓落實(shí)的責任。

　　如果考核不合格，會(huì )影響當地政府的目標考核，通過(guò)考核倒逼地方政府負起責任來(lái)。

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