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2015高溫補貼發(fā)放時(shí)間一般是3個(gè)月。2015高溫補貼標準發(fā)放多少?全國沒(méi)有統一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來(lái)制定高溫津貼標準的，經(jīng)濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點(diǎn)。國家應嚴格查處高溫違規施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。
網(wǎng)友最想知道的地區2015年高溫補貼發(fā)放標準如下：
上海
上海市從6月1日起至9月30日，用人單位向在高溫天氣露天工作的職工發(fā)放高溫津貼，每月為200元，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取800元的高溫季節津貼。
北京
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。自今年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元。在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。
廣東
在6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標準為每人每月150元;如需按天數折算的，則按每人每天6.9元計算。
海南
每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
重慶
重慶發(fā)放時(shí)間是每年5月至9月。凡在建筑工地從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者(包括生產(chǎn)工人和管理人員)，一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
注：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣;日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣。
天津
從6月份到9月份，由用人單位按月或一次性向在崗職工發(fā)放。而天津高溫津貼標準每月為128元，四個(gè)月共計512元，實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。
陜西
6月份至9月發(fā)放高溫津貼，各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應向勞動(dòng)者支付每人每天10元的高溫津貼，高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
江蘇
職工在室外露天工作，工作場(chǎng)所溫度為33℃以上，用人單位應當向職工支付夏季高溫津貼每人每月200元，支付時(shí)間為6月、7月、8月、9月。
遼寧
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。
河南
用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付每人每工作日10元的高溫津貼。
浙江
6月至9月期間，企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
海南
4月1日至10月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣(≥35℃)下戶(hù)外作業(yè)的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼每人每日10元。
福建
5月-9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
湖北
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼每人每天12元。執行時(shí)間6、7、8、9四個(gè)月。
江西
6月1日至9月30日，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元，高溫津貼隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。
廣西
用人單位在6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作，要發(fā)放每人每月100元至200元的高溫津貼標準。
山西
每年6月、7月、8月三個(gè)月，由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
湖南
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下作業(yè)，用人單位7月-9月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月最低150元。
小編提示：根據法律的規定，高溫補貼具有強制性，企業(yè)不按規定支付高溫補貼屬違法行為。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不能夠發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資后，不發(fā)放高溫津貼。清涼飲料不能抵高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
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