開(kāi)學(xué)后的我作文300字
錯誤1：錯別字
錯別字雖然可能是很小的細節，但是請注意，這個(gè)細節將會(huì )影響整份簡(jiǎn)歷，甚至會(huì )讓你失去競爭機會(huì )的工作。錯別字的出現，會(huì )給用人單位留下非常糟糕的印象，也體現求職者不夠細心認真的一面。
錯誤2：簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)
據較為科學(xué)的統計說(shuō)明，HR在瀏覽一份簡(jiǎn)歷時(shí)，平均用時(shí)是20秒。是的，20秒!因此這也要求了求職者的簡(jiǎn)歷不能太過(guò)長(cháng)篇大論，并且需要在這20秒內把自己的亮點(diǎn)突出給用人單位，而不是把所有的經(jīng)歷都堆砌在簡(jiǎn)歷中。
錯誤3：格式雜亂
看簡(jiǎn)歷，最先看到的應該是簡(jiǎn)歷的格式。因此一份格式太過(guò)雜亂的簡(jiǎn)歷，例如字體大小不一致，格式不對齊等等，是不會(huì )贏(yíng)得HR的好感的。優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷是整齊、干凈，并且字里行間都很規整的。
錯誤4：不寫(xiě)成績(jì)
在經(jīng)歷部分的寫(xiě)作中，并不單純只是把工作的范圍、內容等寫(xiě)出來(lái)，更重要的，是寫(xiě)出成績(jì)!要知道，讓用人單位更為關(guān)心的是求職者的能力，以及這個(gè)能力能為公司帶來(lái)的最大化效益。若是單純只是寫(xiě)寫(xiě)工作內容，而沒(méi)有具體關(guān)鍵的數據來(lái)體現工作結果，那么這肯定不是優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷該有的。
錯誤5：缺少關(guān)鍵詞
一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷的作用其實(shí)就是成功向用人單位推銷(xiāo)自己。而在這份簡(jiǎn)歷中，必然有個(gè)核心，那就是獲取工作崗位。所以在簡(jiǎn)歷的制作中，一定要以工作崗位為核心，多提及與崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如應聘醫藥代表，那么就應該多提及銷(xiāo)售方面的經(jīng)歷和藥物方面的了解等等。關(guān)鍵詞對于優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷是必不可少的。
錯誤6：虛假信息
對于任何的用人單位來(lái)說(shuō)，誠信永遠是考核求職者的標準之一。雖然簡(jiǎn)歷能夠在一定程度上顯示求職者的能力，但不代表求職者能利用簡(jiǎn)歷夸大成績(jì)甚至是弄虛作假。即使依靠這樣的虛假簡(jiǎn)歷得到了面試機會(huì )，但仍是很容易露出馬腳的。這樣一來(lái)，必定使求職者的形象在用人單位面前一落千丈。
【開(kāi)學(xué)后的我作文300字】相關(guān)文章：
開(kāi)學(xué)后的感想作文05-30
開(kāi)學(xué)后的感受作文（經(jīng)典）02-05
[經(jīng)典]開(kāi)學(xué)后的感受作文01-21
開(kāi)學(xué)后的感受作文12-18
開(kāi)學(xué)后的我作文300字范文（精選18篇）05-20
開(kāi)學(xué)后的感受08-26
(優(yōu))開(kāi)學(xué)后的感受作文01-13
- 相關(guān)推薦