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我的家鄉優(yōu)秀作文300字
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過(guò)作文吧，根據寫(xiě)作命題的特點(diǎn)，作文可以分為命題作文和非命題作文。怎么寫(xiě)作文才能避免踩雷呢？以下是小編整理的我的家鄉優(yōu)秀作文300字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字1
20xx年7-9月，應用開(kāi)發(fā)二部組織開(kāi)展了《員工行為守則》學(xué)習大討論活動(dòng)。結合內外部法規制度、相關(guān)典型案例，學(xué)習員工行為規范、崗位職責要求，牢固樹(shù)立“合規從高層做起、合規人人有責、主動(dòng)合規、合規優(yōu)先、合規創(chuàng )造價(jià)值”等合規理念。部門(mén)領(lǐng)導和全體員工就本次學(xué)習撰寫(xiě)了心得體會(huì )，摘錄部分如下：
1、止危機于蕭墻，守初心于毫末
《員工行為守則》的規定，多是涉及不知不覺(jué)的日常事務(wù)，而正是這些細節，共同影響了集體的方向、能力、成敗。古人常說(shuō)“禍起于蕭墻”，說(shuō)的就是危機往往存在于內部的懈怠，往往蘊藏在不起眼的小事情上�！秵T工行為守則》的提出可以從細微著(zhù)手、從基礎著(zhù)手，杜絕危機滋生的溫床，止危機于蕭墻。通過(guò)對于細致規則的遵守，加強對自身的要求，嚴肅工作態(tài)度、工作行為、工作紀律，才能保證日常行為的正確性、可靠性，從而保證上層建筑即我們整個(gè)集體奮斗的有效性。通過(guò)《守則》的形式讓全體員工時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)，在參考、學(xué)習守則的同時(shí)，提示自己的學(xué)習初心、工作初心，在《守則》的遵守過(guò)程中，規則成習慣、習慣成自然，從毫末著(zhù)手，固化守衛初心的必要行為，為工作使命、人生使命保駕護航。
2、懸衡而知平，設規而知圓
愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)自己的事業(yè)，譜寫(xiě)職業(yè)新篇章。愛(ài)崗敬業(yè)是《守則》對員工的首要要求。在平凡中見(jiàn)證偉大，在點(diǎn)滴中踐行奉獻�！拔徊辉诟�，愛(ài)崗則名；資不在深，敬業(yè)就行”，“愛(ài)崗”是熱愛(ài)本職工作，“敬業(yè)”是忠于職守、盡心盡責。
誠實(shí)守信，恪守誠實(shí)信用原則，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)�！皭�(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的基本內容，亦是每一個(gè)公民的價(jià)值準則。作為一名農行人，應堅守這些社會(huì )準則，更應恪守我行的行為準則，嚴于律己，時(shí)常自省自查。
勤勉盡職，堅守艱苦奮斗精神，邁向更好的未來(lái)。勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑。恪守制度要求和辦事程序，勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責，是每一位農行人的職責所在。員工應具備崗位任職資格或能力，熟練掌握業(yè)務(wù)技能并樹(shù)立終身學(xué)習理念，與時(shí)俱進(jìn)，提升素質(zhì)。
依法合規，樹(shù)立法治意識和法治思維，提升合規操作意識。加強合規操作的意識要在工作中落到實(shí)處。規章制度是根據實(shí)際工作經(jīng)驗教訓總結出來(lái)的規范，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己的權益和維護廣大客戶(hù)的權益能力。
“懸衡而知平，設規而知圓”，《守則》作為每一位農行人的行為規范，引導我們正確處理權利與義務(wù)、索取與奉獻、個(gè)人與他人的關(guān)系，保持主動(dòng)進(jìn)取的精神，對工作保持激情與熱忱的態(tài)度，不愧對農行對我們的關(guān)懷與培養。
3、新員工，如何把規矩內化于心。
《中國農業(yè)銀行員工行為守則》，表面上是培植行為規范，管理員工個(gè)體行為；深層次講，就是形成規范的職業(yè)操守，形成良好的企業(yè)文化�！耙孕袨榧�，我愛(ài)我家”是一句口號，如何落實(shí)到行動(dòng)上，《員工行為守則》總則第一條就是愛(ài)崗敬業(yè)。首先要做到事事上心，把農行的工作當作自家事來(lái)辦，具體到生活中的一言一行，工作中的細致嚴謹；其次，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，擔當作為，爭先創(chuàng )優(yōu)。每一項工作從接受任務(wù)到完成交付，要保質(zhì)保量，要時(shí)刻校正工作中可能存在的偏差，自警自��；最后，愛(ài)護農行聲譽(yù)，自覺(jué)維護個(gè)體形象，確保企業(yè)整體形象和利益不受損失。
新員工，如何把規矩外化于行�！吨袊r業(yè)銀行員工行為守則》，要求員工必須認真履行我國公民的義務(wù)，不難看出，我行員工行為守則，不是獨立的規范員工行為，它是與現代社會(huì )文明“一脈相承”，是做事與做人的統一，是與集體和國家的統一。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)確定的`人，現實(shí)的人，你就有規定，就有使命，至于你是否意識到這一點(diǎn)，那是無(wú)所謂的�！泵總�(gè)人的生活軌跡、一言一行，都要與自己的生活和工作環(huán)境“合拍”，不與現實(shí)生活和工作中的人和事相悖，不與社會(huì )大環(huán)境相悖，這也就完成了應有的“任務(wù)”和“使命”，這種外化于行的內因，就是規矩，就是員工行為守則。
4、加強學(xué)習，提高工作能力
剛從學(xué)校進(jìn)入工作崗位時(shí)，首先需要學(xué)習的就是農行內部的各種規章制度編碼風(fēng)格，規章制度是我們的行為準則，使員工達成共識，是形成農行企業(yè)文化的基礎，而編碼風(fēng)格是我們開(kāi)發(fā)好一個(gè)項目的根基，有了統一和良好的編碼風(fēng)格才能夠更好的開(kāi)發(fā)和維護一個(gè)項目。然后要學(xué)習的就是研發(fā)中心內部工具的使用，例如太行、星云等等。工具就像是我們的“武器”，只有熟悉了“武器”的使用，才能夠攻克每一個(gè)開(kāi)發(fā)中的bug。緊接著(zhù)就是要學(xué)習項目中的業(yè)務(wù)流程，只有熟悉了業(yè)務(wù)，才能夠做好代碼的開(kāi)發(fā)。代碼開(kāi)發(fā)完成后，需要做的就是項目上線(xiàn)投產(chǎn)，在這個(gè)幾個(gè)月中我參加了大大小小的投產(chǎn)5次，深刻明白了安全生產(chǎn)大于天這句話(huà)的意義，任何一個(gè)小問(wèn)題都可能會(huì )導致項目的部署和上線(xiàn)失敗，因此在投產(chǎn)前一定做好測試和投產(chǎn)演練，在投產(chǎn)時(shí)一定要按照中心的流程和規范進(jìn)行，這樣才可以保證項目的成功部署。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字2
中國農業(yè)銀行為了規范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農業(yè)銀行的發(fā)展，根據國家的法律、法規和社會(huì )道德規范，結合農業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務(wù)和行員工作職責，切實(shí)維護農業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規范、紀律嚴明。同時(shí)為了嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障農業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩健經(jīng)營(yíng)，做到有章可循、執法嚴明。進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規范化水平，促進(jìn)農業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據國家現行法律、法規、金融規章以及農行現行的各項規章制度，并總結多年來(lái)違規行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗，也制定了《中國農業(yè)銀行同工違反規章制度處理暫行辦法》，用來(lái)制約員工行為。
員工行為守則是單位對員工行為的規范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權利和義務(wù)是相互依存的。當你得到某種權利的時(shí)候，就必須承擔某種義務(wù)和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責任心有著(zhù)重要的意義：它不僅會(huì )影響個(gè)人，也會(huì )影響國家。
是每一個(gè)員工對自己從事的工作、相處的.他人的一種情感體驗。一個(gè)富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權利與義務(wù)、索取與奉獻、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識到，責任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著(zhù)你，表現著(zhù)你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農行人。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會(huì )。愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責。團結協(xié)作，勤奮學(xué)習，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。以人為本，落實(shí)責任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節約，精細管理，提高效率效益。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性，也是作為社會(huì )公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì )到一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神;“愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責”是一個(gè)企業(yè)文化的執行力。如何強化執行力，最根本的是要強化求真務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責的觀(guān)念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執行力文化;作為農行員工必須要做到“團結協(xié)作，勤奮學(xué)習，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新”的團隊精神。強調一種組織內部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋?zhuān)w現著(zhù)員工的學(xué)習精神、創(chuàng )新精神，是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和技巧;與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅持真誠服務(wù)、規范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶(hù)的需求作為我們永恒的追求，持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值推動(dòng)可待續健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準則和道德規范，讓我們都來(lái)學(xué)習守則，爭做文明員工，切實(shí)履行職責，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設一流企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗!
我的家鄉優(yōu)秀作文300字3
從工商銀行陸續發(fā)布《員工行為守則》《員工行為禁止性規定》《員工違規行為處理規定》以來(lái)，構成了“正面有規范、反面有禁止、違反有處罰”“三位一體”的員工行為從業(yè)規范和指引體系。做為工行員工，對職業(yè)道德、職業(yè)素養、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等必須遵守的標準和規范及禁止性規定有了更進(jìn)一步的提升認識和深刻感悟，表現在：
一是員工行為規范作為企業(yè)文化的組成部分深入人心。文化是人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng )造的物質(zhì)財富與精神財富的總和，是社會(huì )的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。員工行為規范文化是工行在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中積累并形成的優(yōu)良作風(fēng)、行為方式及價(jià)值觀(guān)念，它提高工行的凝聚力和職工的歸屬感，為工行的發(fā)展壯大提供可靠有力的激勵機制和精神動(dòng)力。
二是員工行為規范內涵厚重。突出的特點(diǎn)是立體的，包括員工思想教育、理念培育、制度建設、系統硬控制。員工思想教育、理念培育是橫坐標，涵蓋“誠信、人本、穩健、創(chuàng )新、卓越”的價(jià)值取向，概括了員工工作做事為人的基本準則。職業(yè)道德、職業(yè)素養、職業(yè)紀律、職業(yè)安全是縱坐標，側重對員工個(gè)體的要求，是規范員工言行的依據，是員工從業(yè)規范的指引，也是評價(jià)員工行為的標準。員工行為規范制度建設是立坐標，工行具有相對完善的現代企業(yè)制度，規范的體系。
三是員工行為規范注重發(fā)展。發(fā)展是硬道理，發(fā)展的內在動(dòng)力，在于咱們工行堅持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的發(fā)展方向，從前幾年建立規范的現代企業(yè)制度，到開(kāi)辟?lài)鴥认愀蹆蓚�(gè)資本市場(chǎng)成功上市成為上市公司，工行跨越式發(fā)展令世界矚目。工行按照國際化的標準謀事做事，追求業(yè)績(jì)高速成長(cháng)始終是發(fā)展的基本目標，作為社會(huì )的經(jīng)濟細胞，業(yè)績(jì)既是工行即時(shí)發(fā)展所追求的目標，又是工行長(cháng)遠發(fā)展的基礎，離開(kāi)業(yè)績(jì)，發(fā)展就成了一句空話(huà)。
四是員工行為規范“上下同欲”。首先以事業(yè)的成就感提升人，把人的發(fā)展和事業(yè)的發(fā)展緊密結合，重在實(shí)現人的自身價(jià)值。其次用感情來(lái)凝聚人，造就出一支有戰斗力的德技雙馨的員工隊伍。第三用精神和物質(zhì)利益的機制激勵人，使員工的積極性提高，發(fā)揮創(chuàng )造性。員工行為規范教育正煥發(fā)著(zhù)生命力、凝聚力和核心競爭力，不斷驗證著(zhù)工行整體企業(yè)文化的`影響力和品牌效應。
五是員工認同自覺(jué)遵守自我約束自我保護。遵守法律法紀規章制度會(huì )讓我們工作生活的自由而高貴，良好的職業(yè)道德是員工扮演社會(huì )角色時(shí)對社會(huì )所負的道德責任和義務(wù)；良好的職業(yè)素養是員工個(gè)人綜合素質(zhì)和個(gè)人修養內涵的綜合反映；良好的職業(yè)紀律是員工個(gè)人職業(yè)生涯的重要保障；良好的職業(yè)安全意識是既保護自己也關(guān)愛(ài)他人，防范風(fēng)險隱患。
六是員工行為規范體系就是要求員工人人知曉并嚴格執行。在日常工作中用行為規范來(lái)嚴格自律，約束自我行為，真正將行為規范。
作為一種意識來(lái)培養和執行，清醒認識自已在各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中應該做什么，和必須嚴格禁止做的規定事項，從而形成審慎嚴謹良好的工作習慣和作風(fēng)，讓每一個(gè)員工的職業(yè)生命之樹(shù)常青，為建設“最盈利、秀、尊重的國際一流現代金融企業(yè)”再立新功。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字4
第一段：引言。
后廚員工行為守則是保證餐廳順利運營(yíng)的重要規范之一。作為一名后廚員工，我深切體會(huì )到守則的重要性，也意識到自己在遵守守則中的不足。通過(guò)不斷努力，我積累了一些經(jīng)驗與心得，并且發(fā)現這些經(jīng)驗對于提升個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和推動(dòng)餐廳發(fā)展起到了積極的作用。
第二段：遵守規章制度的重要性。
餐廳后廚員工行為守則既包括職業(yè)道德操守，也包括崗位責任和工作流程等具體要求。嚴格遵守規章制度是我們作為員工的義務(wù)和責任。首先，守則促使我們保持嚴謹的工作態(tài)度和高效的工作習慣，提升工作效率和質(zhì)量；其次，守則規范我們的行為舉止，維護良好的內部秩序和形象；最后，守則保障了食品安全和衛生，提供了消費者的食品安全保障。
第三段：努力改進(jìn)個(gè)人素質(zhì)。
在履行行為守則的同時(shí)，我發(fā)現不斷提升個(gè)人素質(zhì)和技能是實(shí)現職業(yè)生涯發(fā)展的必要條件。作為員工，我們應該持續學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。定期參加培訓和學(xué)習匯報，關(guān)注行業(yè)新動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)展，廣泛閱讀與工作相關(guān)的書(shū)籍與雜志。此外，通過(guò)良好的`溝通和合作能力，我們能更好地與同事和上級溝通協(xié)調，提供高效的團隊服務(wù)。
第四段：營(yíng)造積極的工作氛圍。
努力改進(jìn)個(gè)人素質(zhì)只是提升后廚員工整體水平的一部分，更重要的是我們要營(yíng)造積極的工作氛圍和良好的團隊合作。作為一支團隊，我們應該相互尊重，接受和包容各種不同的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)。同時(shí)，積極參與協(xié)作，互幫互助，形成良好的密切合作關(guān)系。只有一個(gè)團結、和諧的團隊，才能在工作中真正發(fā)揮出協(xié)同效應，提供更出色的服務(wù)。
第五段：總結與展望。
作為后廚員工，遵守行為守則是我們的基本職責，而提升個(gè)人素質(zhì)和營(yíng)造積極工作氛圍則是我們追求的更高目標。通過(guò)不斷的學(xué)習和努力，我在實(shí)踐中逐漸理解并踐行這些原則，提高了自己的工作效率和質(zhì)量。然而，我仍然意識到自己在某些方面有待改進(jìn)，比如溝通技巧和協(xié)作能力等。因此，我將繼續努力，不斷完善自己，為餐廳的發(fā)展做出更大的貢獻。同時(shí)，我也希望能夠影響他人，共同營(yíng)造一個(gè)更加和諧、高效的后廚團隊。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字5
拿到《員工手冊》，我幾乎是一口氣讀完，它所編寫(xiě)的內容正好是我所想要了解的，于是我反復地看了一遍又一遍，從中感受到作為一名熱電人的驕傲和滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感。
學(xué)習《員工手冊》，我有自豪感�；蛟S你會(huì )覺(jué)得《員工手冊》都是些條條框框，我卻有一種自豪感油然而生。通過(guò)學(xué)習手冊，我全新、全面地了解了熱電的企業(yè)文化，尤其是熱電三十多年的成長(cháng)歷程。期間，熱電不斷地做大做強，北至瓦房店，東到莊河，成為大連供熱行業(yè)的領(lǐng)軍者。這些年在熱電的培養下，先后有18個(gè)先進(jìn)集體、32先進(jìn)個(gè)人榮獲大連市級以上榮譽(yù)。但是熱電并不止步于此，員工手冊讓我們看到熱電將塑造一流的熱電人作為企業(yè)的總體目標之一，放到第一要位，可見(jiàn)熱電對我們員工發(fā)展的`重視程度非同一般。作為熱電人我們都渴望成為一名優(yōu)秀的員工，渴望得到支持和贊賞，《員工手冊》正好為我們指明了努力的方向。
學(xué)習《員工手冊》，我有幸福感。以人為本、深得人心的福利政策如薪酬、帶薪年休假、勞動(dòng)防護用品的管理、對女職工的勞動(dòng)保護等，讓我們幸福感不斷攀升的同時(shí)，還能更加有效地激勵大家的工作積極性。
學(xué)習《員工手冊》，我有認同感。熱電的企業(yè)文化，就把散在各處的員工串聯(lián)在一起、凝聚在一起，正如集團公司及下屬單位八大生活圈一樣，通過(guò)詳細的交通指引連接起來(lái)簡(jiǎn)直就是一份全新的大連旅游觀(guān)光圖。
回顧昨天，珍惜當下，讓我們帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感，努力拼搏，共同推動(dòng)熱電這艘巨輪揚帆遠行，奔向熱電更加美好的明天！
我的家鄉優(yōu)秀作文300字6
為了規范員工行為，集團公司編制了《員工手冊》，重遵5標項目經(jīng)理田勇組織全體員工參加培訓學(xué)習，了解集團公司過(guò)去、現在、未來(lái)的發(fā)展，提高員工的職業(yè)素養。通過(guò)學(xué)習，使我明白“無(wú)規矩不成方圓”雖是一句人人皆知的俗語(yǔ)，卻很好地說(shuō)明了制度的重要性。軍隊的戰斗力來(lái)自于鐵的紀律，公司的戰斗力和生命力來(lái)源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個(gè)人意愿行事造成的無(wú)序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規則辦事，才能明理樹(shù)信。
結合自身的`實(shí)際情況，對工作上的一些感悟，作為試驗檢測人員，在工作當中，應當遵守員工手冊，以集團公司副總經(jīng)理潘勝烈的重要講話(huà)，提出品質(zhì)提升，安全先行的會(huì )議精神。積極服從領(lǐng)導安排，思想上要求進(jìn)步，認真做好本職工作，任勞任怨，認真學(xué)習相關(guān)試驗知識，不斷充實(shí)和完善自己。公司員工手冊上，也對員工考核和晉升的機會(huì )，所以這也是我們努力的動(dòng)力，在新的環(huán)境中，是一個(gè)新起點(diǎn)，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，我會(huì )以?xún)?yōu)秀員工的條件嚴格要求自己,勤思敏學(xué)，知行合一，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!
我的家鄉優(yōu)秀作文300字7
合規風(fēng)險是指因違反法律或監管要求而受到制裁的風(fēng)險、遭受金融損失的風(fēng)險以及因銀行未能遵守所有適用法律、法規、行為準則以及相關(guān)慣例標準而給銀行信譽(yù)帶來(lái)的損失等方面的風(fēng)險。員工的任何違反規則的行為都有可能給銀行帶來(lái)合規風(fēng)險，如在全國范圍內造成惡劣影響邯鄲農行金庫案，不但使農行資金上受到損失，而且社會(huì )聲譽(yù)、形象都受到影響，因此守則總則部分要求員工應牢固樹(shù)立法律意識和合規意識，了解崗位合規要求，自覺(jué)遵守法律法律和銀行內部規章，堅持以最高的道德標準要求自己，在任何情況下，都不得以違規為代價(jià)追求利益。為貫徹落實(shí)依法合規的要求，切實(shí)防范各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，我認為應做到以下幾點(diǎn)：
1、認識到位。銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，我們必須把風(fēng)險防范放在第一位，要充分認識到社會(huì )的復雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的普遍性，認識到遵紀守法、合規經(jīng)營(yíng)、規范操作的重要性，認識到合規風(fēng)險管理是我們每一名員工的職責，深刻理解風(fēng)險防范是銀行發(fā)展永恒的主題。我們要了解和掌握合規知識，提高對合規風(fēng)險管理重要性的認識和理解，以確保合規風(fēng)險管理切實(shí)有效。
2、學(xué)習到位�！耙婪ā本褪且胤�,要符合法律要求;
“合規”就是要符合政策要求和規章制度。所以對法律法規及制度規章學(xué)習掌握的好壞直接關(guān)系到貫徹落實(shí)情況的好壞，試想作為農行員工對涉及業(yè)務(wù)、管理的相關(guān)法規制度不了解、不掌握或概念模糊不清，又如何能做好具體的'貫徹執行!所以我們必須要自覺(jué)的進(jìn)行法律法規、規章制度學(xué)習，并且保持學(xué)習的連續性，及時(shí)更新知識，對新制度新要求要第一時(shí)間學(xué)習掌握，做到熟知法律法規和制度的相關(guān)要求。
3、執行到位。我們要明白執行法規制度不僅僅是個(gè)人行為，更重要的是一種企業(yè)行為;
不僅僅關(guān)系到個(gè)人的前途，更重要的是關(guān)系到農行事業(yè)的興衰成敗。所以我們每天要從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，在處理每一項公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，都要自然而然地考慮分析是否符合規章制度的要求，是否存在違規操作，養成時(shí)刻以規章制度要求這一標尺來(lái)衡量自己工作的良好習慣，自覺(jué)抵制各種違紀、違規、違章行為，努力做到在規范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強規范管理，以保證各項業(yè)務(wù)在流程和規章制度的約束之內進(jìn)行。
4、高管率先垂范
守則中要求“高管人員要率先垂范，帶頭遵守準則”，在依法合規方面，高管更應在其中承擔更多的責任和義務(wù)，不論在認識上，還是學(xué)習上、執行上，高管人員都要率先垂范，起到模范帶頭作用，帶頭學(xué)制度、遵規章、守準則，樹(shù)立“合規人人有責，合規從領(lǐng)導做起”的理念。在建立、執行、監督與改進(jìn)內控制度中，作為管理者、決策者首先做到自警、自醒、自律，帶頭增強遵章守法意識和合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，當好名副其實(shí)的“帶頭人”，真正為員工做好表率作用。
總之，通過(guò)這次學(xué)習教育和知識競賽活動(dòng)達到了共同提高的目的，也為我們年輕員工提供了一個(gè)展示個(gè)人才能的平臺，從而也深刻理解了競爭意識、集體凝集力、企業(yè)的團隊合作精神的重要性;
“學(xué)守則活動(dòng)月”已經(jīng)結束，但我們學(xué)習的腳步永遠不會(huì )停止;
我相信只要我們努力、奮進(jìn)、拼搏，我們所播種的希望一定會(huì )大有收獲，在農業(yè)銀行這片熱土上一定能演繹出我們豐富多彩的人生。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字8
中國農業(yè)銀行為了規范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農業(yè)銀行的優(yōu)良形象，促進(jìn)農業(yè)銀行的發(fā)展，根據國家的法律、法規和社會(huì )道德規范，結合農業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務(wù)和行員工作職責，切實(shí)維護農業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規范、紀律嚴明。同時(shí)為了嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障農業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩妥經(jīng)營(yíng)，做到有章可循、執法嚴明。進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規范化水平，促進(jìn)農業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據國家現行法律、法規、金融規章以及農行現行的各項規章制度，并總結多年來(lái)違規行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗，也制定了《中國農業(yè)銀行同工違反規章制度處理暫行辦法》，用來(lái)制約員工行為。
員工行為守則是單位對員工行為的規范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權利和義務(wù)是相互依存的。當你得到某種權利的時(shí)候，就必須承擔某種義務(wù)和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責任心有著(zhù)重要的意義：它不僅會(huì )影響個(gè)人，也會(huì )影響國家。
是每一個(gè)員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個(gè)富有責任心的員工能以主動(dòng)的態(tài)度處理權利與義務(wù)、索取與奉獻、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現出主動(dòng)主動(dòng)的態(tài)度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否認識到，責任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著(zhù)你，表現著(zhù)你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己熱愛(ài)本職工作，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農行人。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會(huì )。熱愛(ài)本職工作，令行禁止，切實(shí)履行職責。團結協(xié)作，勤奮學(xué)習，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。以人為本，落實(shí)責任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節約，精細管理，提高效率效益。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性，也是作為社會(huì )公民和國有企業(yè)員工的`基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì )到一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神；“熱愛(ài)本職工作，令行禁止，切實(shí)履行職責”是一個(gè)企業(yè)文化的執行力。如何強化執行力，最根本的是要強化求真務(wù)實(shí)，熱愛(ài)本職工作，令行禁止，切實(shí)履行職責的觀(guān)念和認識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執行力文化；作為農行員工必須要做到“團結協(xié)作，勤奮學(xué)習，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新”的團隊精神。強調一種組織內部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋?zhuān)w現著(zhù)員工的學(xué)習精神、創(chuàng )新精神，是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和技巧；與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方法和服務(wù)手段，堅持真誠服務(wù)、規范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶(hù)的需求作為我們永恒的追求，持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值推動(dòng)可待續健康發(fā)展；《員工守則》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準則和道德規范，讓我們都來(lái)學(xué)習守則，爭做文明員工，切實(shí)履行職責，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設一流企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗！
我的家鄉優(yōu)秀作文300字9
通過(guò)學(xué)習農行銀行《員工守則》道德規范、行為規范到保密知識，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)到工作禮儀到農行服務(wù)業(yè)文化，對員工的行為進(jìn)行了詳細而人性化的規范。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標準，有了努力的方向，農行服務(wù)業(yè)的守則有助于農行服務(wù)業(yè)發(fā)展。中國農工業(yè)銀行總行下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。
忠誠是農行服務(wù)業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把忠誠放在首位，要求我們忠誠農行服務(wù)業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損農行服務(wù)業(yè)利益的事，與農行服務(wù)業(yè)共同進(jìn)退，積極為農行服務(wù)業(yè)的發(fā)展獻計獻策。其次是敬業(yè)，“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現。要我們熱愛(ài)自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴、細、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去。
沒(méi)有規矩，不成方圓，農行服務(wù)業(yè)職工只有遵章守紀才能保證農行服務(wù)業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì )公德有助于農行服務(wù)業(yè)和諧發(fā)展，農行服務(wù)業(yè)和諧有助于社會(huì )和諧，這樣才能共同構建和諧社會(huì )。行為規范是農行服務(wù)業(yè)員工的`行為準繩，農行服務(wù)業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴格遵守，首先要遵守農行服務(wù)業(yè)的工作紀律和制度，保證農行服務(wù)業(yè)各項工作平穩有序進(jìn)行；第二要維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為；第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹(shù)立農行服務(wù)業(yè)的良好形象；第四要自覺(jué)遵守公司的保密要求，避免違規使用知識產(chǎn)權和泄密行為；第五致力于維護彼此信任、平等溝通、團結協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團隊精神、有配合意識；團結協(xié)作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標所應具有的意愿和要求，不怕困難，不服輸，一起學(xué)習，共同探討研究，從一次次的失敗中終于找出了問(wèn)題的解決方法。
《員工守則》是農行服務(wù)業(yè)整體協(xié)調運作的保障，也是維護我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，把把我們行業(yè)做好，讓人民滿(mǎn)意。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字10
通過(guò)學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工行為守則》，使我進(jìn)一步認識和了解《守則》，更加自覺(jué)地遵守《守則》，培養良好的企業(yè)文化，弘揚良好的職業(yè)操守，做好各項工作，更好地推動(dòng)全行的改革和發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習使我深刻地領(lǐng)會(huì )到《守則》的核心和靈魂就是愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規。愛(ài)崗敬業(yè)就是意味著(zhù)奉獻，責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠，專(zhuān)一最好體現�！耙孕袨榧�，我愛(ài)我家”，就是將農行的工作當作自已家里的事來(lái)辦，愛(ài)護農行聲譽(yù)，自覺(jué)維護的形象和利益，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)。誠實(shí)守信就是對組織要忠誠，對內部要誠實(shí)，對客戶(hù)要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責。依法合規就是遵守法律，行政法規，部門(mén)規章及其他規范性文件，經(jīng)營(yíng)規則，自律性組織的行業(yè)準則，行為守則和職業(yè)操守。
通過(guò)這次對《守則》的學(xué)習，使我領(lǐng)悟到《守則》的精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵，對做人，處事，履職，執業(yè)等方面都應該遵循基本職業(yè)操守和具體合規要求。今后我一定從自身做起，從本崗位做起，自覺(jué)學(xué)習《守則》，認真踐行《守則》，把工作做得更好，為農行的改革和發(fā)展而努力。
《員工行為守則》對全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規范。這次開(kāi)展《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)，就是要規范全行員工的服務(wù)行為，統一全行服務(wù)標準，在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度.
新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶(hù)關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監督舉報等九個(gè)方面的內容來(lái)規范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶(hù)、同業(yè)、同事和監管關(guān)系的行為規范和執業(yè)準則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規”的道德風(fēng)尚，培育良好合規文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。
對于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的'核心內容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶(hù)關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監督舉報等九個(gè)方面的內容來(lái)規范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶(hù)、同業(yè)、同事和監管關(guān)系的行為規范和執業(yè)準則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規”的道德風(fēng)尚，培育良好合規文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。,每天我都會(huì )抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習.這本手冊對于日常工作很有現實(shí)的指導意義.對于員工日常工作和行為的規范,概念清晰,生動(dòng)形象.
不僅要學(xué)習.還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛(ài)崗敬業(yè),誠實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規.應該有職業(yè)自豪感,是農行給了我這個(gè)工作的機會(huì ),我要珍惜這個(gè)崗位,維護農行的形象和利益,不做有損農行形象和聲譽(yù)的事情.做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì).通過(guò)學(xué)習,我了解到,員工的不當行為都有可能給銀行帶來(lái)合規風(fēng)險.應牢固樹(shù)立法律意識和合規意識,了解崗位合規要求.自覺(jué)最受法律法規和銀行內部規章,堅持以最高的道德標準來(lái)要求自己.分則中包括:保密義務(wù),利益沖突,客戶(hù)關(guān)系,公平競爭,廉潔自律,同事關(guān)系,日常辦公,職業(yè)形象和監督檢舉.保密雖然也是這么做的,但沒(méi)有提高到法律的高度.關(guān)于利益沖突,我覺(jué)得只要遵規守法,就不會(huì )和農行發(fā)生利益沖突.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情.雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和睦相處,坦誠相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項業(yè)務(wù).工作服穿戴整潔,工牌佩戴規范,戴統一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參加積極有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作.遵守規定是在保護自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì )造成嚴重的后果,不僅是對于個(gè)人還是農行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補的,依法合規,以更高的道德標準要求自己,樹(shù)立法律意識和合規意識.
要實(shí)現農行的戰略發(fā)展目標,建設國際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著(zhù)農行的社會(huì )形象和金融服務(wù)水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習和踐行《員工行為守則》.
我的家鄉優(yōu)秀作文300字11
第一段：引言。
作為職業(yè)后廚員工，行為守則是我們工作的基本準則。在我的職業(yè)生涯中，我深深體會(huì )到了行為守則的重要性。通過(guò)遵循行為守則，我不僅提高了自身的專(zhuān)業(yè)水平，還在團隊中樹(shù)立了良好的形象。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì )，希望能給其他后廚員工提供一些借鑒和啟發(fā)。
第二段：尊重與合作。
作為后廚員工，尊重和合作是我們工作中最基本的要求。在與同事相處時(shí)，我始終注重尊重他人的意見(jiàn)和付出。即使在工作中遇到意見(jiàn)不合或者困難，我也會(huì )通過(guò)耐心傾聽(tīng)和溝通來(lái)解決問(wèn)題。同時(shí)，在團隊合作中，我盡力充當一個(gè)好的搭檔和領(lǐng)導者。我鼓勵和贊美他人的貢獻，幫助他人解決問(wèn)題，并利用團隊資源提高工作效率。
第三段：嚴謹與責任。
作為后廚員工，嚴謹和責任感是不可或缺的品質(zhì)。在我的工作中，我始終保持高度的警覺(jué)和細致的工作方式。我在接受任務(wù)時(shí)，能夠全身心地投入到工作中，盡力做好每一道菜品。在處理食材時(shí)，我要求自己細心操作，確保食品的安全和衛生。當出現錯誤或者問(wèn)題時(shí)，我會(huì )勇于承擔責任，及時(shí)糾正錯誤，并向領(lǐng)導及時(shí)報告，以避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
第四段：溝通與反饋。
良好的溝通能夠幫助團隊更好地配合工作。在我的心得體會(huì )中，我認識到了有效溝通的重要性。我學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)和理解他人的觀(guān)點(diǎn)，善于傳達自己的想法和意見(jiàn)。同時(shí)，我也會(huì )主動(dòng)尋求他人的反饋，以改進(jìn)自身的不足之處。溝通和反饋的過(guò)程中，我始終保持著(zhù)友好和積極的態(tài)度，避免產(chǎn)生隔閡和沖突。
第五段：客戶(hù)至上與自我提升。
客戶(hù)至上是后廚員工必須要牢記的宗旨。以客戶(hù)為中心，對待每一個(gè)客人，是我一直以來(lái)的'信念。在工作中，我努力滿(mǎn)足客人的需求，提供高品質(zhì)的食物和服務(wù)。我積極參加培訓和學(xué)習，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)知識和技能，以更好地為客人服務(wù)。同時(shí)，我也通過(guò)客戶(hù)的反饋，不斷改進(jìn)和提升自己的工作水平，以提供更好的體驗給每一位客人。
結束段：總結。
通過(guò)遵循行為守則，并且付之于行動(dòng)，我的后廚員工生涯取得了迅速的發(fā)展。我體會(huì )到了尊重與合作、嚴謹與責任、溝通與反饋、客戶(hù)至上與自我提升的重要性。我相信，只有堅持行為守則，我們才能在職業(yè)生涯中獲得更多的成長(cháng)和機遇。誠然，行為守則的力量在我們的工作中也能帶來(lái)更多的和諧與成功。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字12
讀完《員工守則》，首先想到的是少年時(shí)期在課本上學(xué)到的“勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)最美麗”、“學(xué)習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨”……等等內容，這些內容的回憶源自于他們和鐵路員工守則，具有相同的精神內涵，那就是對一份事業(yè)的忠誠和熱愛(ài)�！盁釔�(ài)”是成就目標的前提和動(dòng)力，我們青少年時(shí)期所受的核心教育就是愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)。
時(shí)代變遷中，社會(huì )的發(fā)展使經(jīng)濟利益成為了部分人生產(chǎn)生活的主要動(dòng)力，但焦裕祿、孔繁森、任長(cháng)霞等等無(wú)數優(yōu)秀兒女，他們堅持舍小家為大家，一生為人民的`福祉奮斗、貢獻。在他們的身上閃爍著(zhù)共產(chǎn)黨人“為人民服務(wù)”的光輝。同樣，在我們鐵路系統也有一大批服務(wù)明星、先進(jìn)個(gè)人、全國勞模等，如扎根巴山一隅的鐵路人，克服重重困難，用汗水改變艱苦的環(huán)境，只為列車(chē)能安全順利的通過(guò)；如合肥西站客運員劉明亮，把為旅客服務(wù)當做自己的事業(yè)；如杭州機務(wù)段火車(chē)司機黃躍君，把安全行駛每一天當做使命，履行著(zhù)自己的崗位職責。他們是我們鐵路職工的代表，他們敬業(yè)愛(ài)崗、遵章守紀、按標作業(yè)，內心充滿(mǎn)了對鐵路、對崗位的熱愛(ài)和忠誠。
國家在前進(jìn)，鐵路在發(fā)展，中國鐵路經(jīng)歷了六次大提速，高鐵、動(dòng)車(chē)的開(kāi)行使列車(chē)速度和服務(wù)質(zhì)量都有了很大的提高，到20xx年，中國鐵路營(yíng)業(yè)里程也將增加到12萬(wàn)公里以上，電氣化率、復線(xiàn)率達到50%以上。鐵路高速發(fā)展的背后是廣大員工的付出與貢獻，勞動(dòng)最光榮、工作最美麗，我認為全體鐵路員工當以踐行員工守則為目標，以鐵路發(fā)展為己任，弘揚“安全優(yōu)質(zhì)，興路強國”的新時(shí)期鐵路精神，為國家富強，鐵路發(fā)展做出自己的積極貢獻。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字13
近日，我們收到了集團公司下發(fā)的《員工手冊》。這是我們熱電員工拿到的第一本《員工手冊》，我們非常高興并認真學(xué)習、討論。他全面概述了集團公司的發(fā)展歷程及發(fā)展方向，也展示了企業(yè)形象，傳播了企業(yè)文化。同時(shí)深入涵蓋全體員工日常工作的內容及行為規范的方方面面。
“沒(méi)有規矩不成方圓”建立一套行之有效的約束機制是企業(yè)長(cháng)久不衰的根本。企業(yè)的規章制度是一把尺子也是一種鞭策。從工作時(shí)間，考勤制度到企業(yè)績(jì)效考核、人事管理等方面，是每廠(chǎng)員工行為規范的依據，也為員工提供公平，公正的平臺，保障每廠(chǎng)員工的合法利益。
每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀員工，得到領(lǐng)導的肯定和同事的.贊賞�！秵T工手冊》就為我們指明了努力的方向。
從自我走起，認真遵守《員工手冊》的各項規章制度，規范自身行為，做好本職工作，無(wú)論在何崗位，做何工作都應該竭盡全力，保持積極向上的態(tài)度，發(fā)揮自己的特點(diǎn)團結同事，密切配合，在最平凡的工作中圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，成為企業(yè)優(yōu)秀員工。為企業(yè)的跳躍發(fā)展做出自己應有的貢獻。
我的家鄉優(yōu)秀作文300字14
《員工守則》從做人的品質(zhì)和素質(zhì)出發(fā)，對員工的道德規范、行為規范、工作禮儀等方面提出要求，員工只有具備了這些品質(zhì)和素質(zhì)，才能把工作做好。
沒(méi)有規矩不成方圓，最具戰斗力的隊伍，一定是紀律嚴明的隊伍。戰爭是這樣，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣。軍法嚴明利于作戰，企業(yè)守則助于發(fā)展。中國石化集團公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)�！妒貏t》要求員工忠誠企業(yè)，好的員工就是資產(chǎn)，就是創(chuàng )造利潤的主體，就是寶貴的人力資源。同樣企業(yè)利潤的增值也會(huì )給自己的員工以回報。在學(xué)習《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì )到了“忠誠”的意義，忠誠是一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神，強調的是一種組織內部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋?zhuān)且环N看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員能力和技巧的專(zhuān)業(yè)精神，《物業(yè)公司《員工手冊》學(xué)習體會(huì )》�！爸艺\”的誠也可以解釋為在工作中誠實(shí)守信，誠實(shí)守信是做人的根本，也是我們從業(yè)的根基。一個(gè)誠實(shí)的人，才是值得信任并可以托以重任的人。
一個(gè)員工是否優(yōu)秀，關(guān)鍵在于是否對企業(yè)忠誠。對企業(yè)忠誠要落實(shí)在行動(dòng)中，認真履行崗位職責，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，不折不扣完成交辦任務(wù)；對忠誠企業(yè)要落實(shí)在熱愛(ài)企業(yè)上，自覺(jué)把企業(yè)目標作為自己的奮斗目標；對忠誠企業(yè)要任勞任怨、積極作為，想企業(yè)之所想，謀企業(yè)之所謀，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自身的價(jià)值。
《員工守則》除了在：道德規范、行為規范、工作禮儀、HSE要求、保密須知等方面對員工提出具體要求外，在“員工守則問(wèn)答”中，還詳盡的列舉了很多同事間相處的例子，通過(guò)閱讀這些事例我體會(huì )到，人與人的關(guān)系問(wèn)題在現在企業(yè)中尤為重要。每位員工都是團隊中的一員，都應該受到尊重。彼此信任，平等溝通，團結協(xié)作，這不僅是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可忽視的細節，同樣也體現了以人為本的社會(huì )價(jià)值觀(guān)。
《員工守則》是保障企業(yè)整體協(xié)調運作的必要條件，也是維護我們員工自身權益的保障。我們每個(gè)人都應當把《員工守則》作為今后工作的行動(dòng)指南，認真遵守。近期，公司組織各單位針對《員工守則》進(jìn)行學(xué)習。該《員工守則》共分為八部分：總經(jīng)理致辭；關(guān)于員工守則；道德規范；行為規范；工作禮儀；HSE要求；保密須知；附則。
細讀《員工守則》里面的每一項內容，都是從實(shí)際出發(fā)，讓我們深切體會(huì )到《員工守則》雖然道理簡(jiǎn)單但蘊含的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)單。小到員工的著(zhù)裝舉止，大到國際通行的HSE體系，都實(shí)實(shí)在在的體現了中國石化的企業(yè)文化。
通過(guò)此次學(xué)習，使我深刻地認識到：“沒(méi)有規矩不成方圓”，建立一套行之有效的約束機制是任何單位和部門(mén)長(cháng)久不衰的根本。各企業(yè)《員工手冊》的制定與學(xué)習，是我們嚴肅紀律、強化監督制約體制的需要。企業(yè)隊伍的建設，需要提高全體員工的整體素質(zhì)、規范全體員工的工作行為。好的約束，就是一種促進(jìn)，企業(yè)的守則有助于發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能夠發(fā)展，兩者是相輔相成、互惠互利的。
當然，規章制度的.學(xué)習不是一蹴而蹴，要力求在理解和用運上下功夫，只有思想上認識到它的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習，并自覺(jué)做一名遵紀守法、遵章守紀的合格員工。作為公司的一員，如果不熟悉企業(yè)各項規章制度對各環(huán)節的具體要求，就不可能做到很好地遵守。因此，學(xué)好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。尤其作為服務(wù)行業(yè)，能否規范自己的行為從而在為客戶(hù)服務(wù)的同時(shí)塑造良好的企業(yè)形象是一項非常值得學(xué)習的重要工作�，F今社會(huì )，只有提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)、充滿(mǎn)真情的服務(wù)，才能贏(yíng)得客戶(hù)的信任。
因此，我決定從我做起，從現在做起，認真貫徹執行公司規章制度的逐項逐條，向領(lǐng)導和其他員工虛心學(xué)習，規范自身行為，糾正存在問(wèn)題，嚴格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花繼續做貢獻。
《員工手冊》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調運作的必要條件，也是維護我們員工自身權益的保障。我們每個(gè)人都應當把《員工手冊》作為今后工作的行動(dòng)指南，認真遵守。
好的管理，成就好的企業(yè)，公司的目標越來(lái)越近，祝福公司明天會(huì )更好！
我的家鄉優(yōu)秀作文300字15
近日，全行員工共同組織學(xué)習了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內容，而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫(huà)，大提高了知識性和趣性。通過(guò)學(xué)習，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì )和認識。
《員工守則》從愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規，，對員工的行為進(jìn)行了詳細而人性化的規范。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標準，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農行發(fā)展�？傂行孪掳l(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。
愛(ài)崗敬業(yè)和誠實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛(ài)崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛(ài)企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策�！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現。要我們熱愛(ài)自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴、細、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí)，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì )公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會(huì )和諧，這樣才能共同構建和諧社會(huì )。
行為規范是企業(yè)員工的行為準繩，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩有序進(jìn)行；第二要維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為；第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹(shù)立企業(yè)的良好形象；第四要自覺(jué)遵守公司的'保密要求，避免違規使用知識產(chǎn)權和泄密行為；第五致力于維護彼此信任、平等溝通、團結協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團隊精神、有配合意識；團結協(xié)作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標所應具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準則，從我做起，從本崗位做起，自覺(jué)踐行守則的要求，做一名愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規的農行人。
一是樹(shù)立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農行人。
二是恪守誠實(shí)信用原則，保持個(gè)人品行正直，嚴格遵守勞動(dòng)合同規定的各項條款，履行勞動(dòng)合同規定的各項義務(wù)，做一名誠實(shí)守信的農行人。
三是主動(dòng)加強學(xué)習，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責，做一名勤勉盡職的農行人。
四是牢固樹(shù)立法律意識和合規意識，自覺(jué)遵守法律法規和銀行內部規章，恪盡職守，合規操作，做一名依法合規的農行人。
《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調運作的保障，也是維護我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農行發(fā)展成具有較強國際競爭力的企業(yè)貢獻自己的一份力量。
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