熟悉的人小學(xué)作文300字

　　上海市最低工資標準是多少?上海最低工資標準2015如何確定?上海最低工資，是指職工在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后所在企業(yè)必須支付的最低勞動(dòng)報酬。以下是應屆畢業(yè)生就業(yè)指導網(wǎng)的小編為您搜集整理的關(guān)于2015年上海最低工資標準的最新資料：

　　據上海市人力資源和社會(huì )保障局公布，4月1日起,月最低工資標準從1820元增至2020元,小時(shí)最低工資標準從17元增至18元;失業(yè)保險金1-12個(gè)月每檔標準增190元;2015醫保年度職工統籌基金最高支付限額從36萬(wàn)元提到39萬(wàn)元。就業(yè)補助、工傷保險標準相應提高。

　　4月1日起本市將調整部分民生保障待遇標準

　　根據市委、市政府的統一部署，經(jīng)市政府同意，本市將從4月1日起調整一系列民生保障待遇標準。本次調整的民生保障待遇標準包括最低工資標準、失業(yè)保險金標準、有關(guān)就業(yè)補助標準、工傷保險三項待遇標準，以及職工醫保年度統籌基金最高支付限額等。

　　調整最低工資標準

　　從2015年4月1日起，本市月最低工資標準從1820元調整到2020元，增加200元;小時(shí)最低工資標準從17元調整到18元。

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說(shuō)明的是，本市月最低工資標準不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。

　　小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資標準不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì )保險費。

　　最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)，黨和政府對此高度重視。為保障低收入職工基本生活，本市自1993年建立最低工資制度以來(lái)，除2009年受?chē)�際金融危機影響、按照國家統一部署未作調整外，每年都調整最低工資標準，今年是第22次調整。根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標準時(shí)，主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。這次本市最低工資標準的調整由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )共同研究提出方案，在方案擬訂過(guò)程中，充分聽(tīng)取了企業(yè)和勞動(dòng)者等方方面面的意見(jiàn)，既關(guān)注保護勞動(dòng)者合法權益，也考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和承受能力，力求最低工資標準調整科學(xué)、合理。

　　調整失業(yè)保險金標準

　　為切實(shí)提高失業(yè)人員的生活保障水平，4月1日起將調整失業(yè)保險金標準。

　　本市失業(yè)保險金標準根據失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險金三檔標準每檔增加190元，分別提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險金標準為第1-12個(gè)月的失業(yè)保險金標準的80%，并按照高于本市城鎮“低保”標準10元左右確定托底標準。

　　調整有關(guān)就業(yè)補助標準

　　從4月1日起，本市青年職業(yè)見(jiàn)習、協(xié)保人員、大齡失業(yè)人員就業(yè)的補貼標準將隨本市最低工資標準的調整作相應調整，青年職業(yè)見(jiàn)習學(xué)員生活費補貼將從1456元/月提高到1616元/月，協(xié)保人員就業(yè)補貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補貼都將從910元/月提高到1010元/月。

　　同時(shí)，本市從4月1日起，對實(shí)行全日制工作的萬(wàn)人就業(yè)項目公共服務(wù)類(lèi)隊伍(包括河道保潔、林業(yè)養護、社區助老、社區助殘)從業(yè)人員的收入標準，在現有1940元/月的基礎上每人每月增加200元，調整為2140元/月。千、百人就業(yè)項目和社區“四保”公益性崗位從業(yè)人員的收入標準隨最低工資標準的調整作相應調整。

　　調整工傷保險三項待遇標準

　　為保障工傷人員和因工死亡人員供養親屬的基本生活，本市將從4月1日開(kāi)始，對2014年12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標準進(jìn)行調整。兩項標準涉及工傷人員本人，一項標準涉及因工死亡人員的供養親屬。

　　一是工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼,在目前享受待遇標準的基礎上進(jìn)行調整：致殘一級增加380元/月，致殘二級增加350元/月，致殘三級增加330元/月，致殘四級增加310元/月。其中，已按規定辦理按月領(lǐng)取養老金手續的致殘一級至四級工傷人員按規定增加的傷殘津貼低于其2015年養老金增加額的，按養老金增加額計發(fā)。

　　二是生活不能自理工傷人員的生活護理費，在目前享受待遇標準的基礎上也進(jìn)行了調整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。

　　三是因工死亡人員供養親屬撫恤金標準也將同時(shí)進(jìn)行調整，在目前享受待遇標準的基礎上，每人每月增加90元。

　　提高醫保封頂線(xiàn)

　　今年4月1日本市醫保進(jìn)入2015醫保年度(2015年4月1日至2016年3月31日)，從4月1日起，將2015醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從36萬(wàn)元提高到39萬(wàn)元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80%。外來(lái)從業(yè)人員醫保和小城鎮醫保最高支付限額同步調整。

　　同時(shí)，2015醫保年度本市職工基本醫療保險參保人員門(mén)急診自負段標準、統籌基金起付標準均不作調整，仍然按照2014醫保年度標準執行。

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