特別的愛(ài)給特別的你300字作文

　　在教育實(shí)踐活動(dòng)中，干部教育中心圍繞財政干部教育培訓工作積極開(kāi)展了各項活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，使中心黨員干部深入接受了馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)的再教育，把握了中央的政策精神，提高了思想政治素質(zhì)。通過(guò)調研和征求意見(jiàn)，初步查找了中心在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并在此基礎上剖析“病因”，對癥下藥，力爭轉變作風(fēng)，改進(jìn)方法，戒除“四風(fēng)”，進(jìn)一步加強工作作風(fēng)建設和工作方式革新，始終堅持“為財政科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為財政干部健康成長(cháng)服務(wù)”的方針，切實(shí)提高干部教育培訓工作的針對性和實(shí)效性。

　　突出重點(diǎn)，繼續抓好各類(lèi)培訓。一是要著(zhù)力加強思想政治培訓，不斷提高理論素養。堅持把中國特色社會(huì )主義理論體系和黨性黨風(fēng)黨紀教育擺在首要位置，切實(shí)加強理想信念和優(yōu)良作風(fēng)教育，不斷提高思想政治素質(zhì)。二是要著(zhù)力加強業(yè)務(wù)培訓，努力服務(wù)財政中心工作。緊密?chē)�繞財政發(fā)展改革思路和財政工作主要任務(wù)，主動(dòng)把培訓滲透到財政核心業(yè)務(wù)工作中去，實(shí)現干部教育培訓與財政中心工作協(xié)調統一，全力宣傳財政改革的新政策、新制度，更好地促進(jìn)財政發(fā)展改革。三是要著(zhù)力加強崗位培訓，不斷提升干部履職能力。把提高財政干部的工作水平和理財能力作為培訓重點(diǎn)抓緊抓好，進(jìn)一步提高財政干部科學(xué)理財、依法理財、民主理財的意識和本領(lǐng)，通過(guò)持續不斷的創(chuàng )新和完善，進(jìn)一步提升培訓的生機與活力。

　　統籌推進(jìn)，不斷提高培訓管理科學(xué)化水平。健全以培訓需求為基礎的計劃機制。牢固樹(shù)立按需培訓理念，把需求調研作為培訓計劃生成的必經(jīng)環(huán)節，進(jìn)一步提高干部教育培訓的針對性和實(shí)效性。建立現代財政干部培訓內容體系。著(zhù)眼于提高財政干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化水平，建立科學(xué)完善、符合財政事業(yè)發(fā)展和干部能力提升需要的現代培訓內容體系。改進(jìn)財政干部教育培訓的方式方法。突出按類(lèi)別開(kāi)展培訓，推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學(xué)，結合財政工作實(shí)際，開(kāi)展“財政文化大講堂”、“財政改革與發(fā)展論壇”等常態(tài)化的培訓形式，增強培訓的針對性和實(shí)效性。健全干部教育培訓工作質(zhì)量評估體系。進(jìn)一步加大培訓評估力度，完善培訓評估管理辦法。要對不同的培訓項目開(kāi)展不同層級的評估，按照培訓前期準備、培訓項目實(shí)施、培訓過(guò)程監控、培訓實(shí)際效果的流程，進(jìn)行多維度、深層次、全方位評估，不斷改進(jìn)干部教育培訓工作。

　　重點(diǎn)突破，深入推進(jìn)干部教育培訓改革創(chuàng )新。積極推進(jìn)財政干部選學(xué)工作。把推進(jìn)干部選學(xué)作為重點(diǎn)突破項目，逐步擴大干部選擇培訓機構、培訓內容、培訓師資、培訓時(shí)間的自主權，鼓勵廣大干部自愿參訓。加快建設財政干部教育培訓網(wǎng)絡(luò )平臺。整合各省級財政部門(mén)現有網(wǎng)絡(luò )培訓資源，建立開(kāi)放、兼容、共享的全國財政干部教育培訓網(wǎng)絡(luò )平臺。完善培訓考核評價(jià)和激勵約束機制。不斷完善財政干部教育培訓檔案管理制度，將財政干部學(xué)習培訓和考核情況如實(shí)記入干部教育培訓信息庫，并強化激勵約束機制，從組織領(lǐng)導、培訓管理、培訓成效等各環(huán)節進(jìn)行全面考核。

　　加強保障，建立健全干部教育培訓工作長(cháng)效機制。加大宏觀(guān)指導力度，推進(jìn)培訓工作均衡發(fā)展。加大對財政系統培訓工作的調查研究，深入分析具體情況，加強總結做法經(jīng)驗，提升宏觀(guān)指導效果。繼續通過(guò)加強培訓工作研究與交流、加大培訓工作宣傳等方面加大對財政系統開(kāi)展干部教育培訓工作的宏觀(guān)指導，縮減地區之間財政干部教育培訓工作差距。強化師資隊伍建設。拓寬視野，從高等院校、科研院所、行政機關(guān)和基層單位選聘優(yōu)秀教師充實(shí)師資隊伍。并建立全國財政系統干部教育培訓師資共享平臺和培訓師資準入及退出機制。培養組織管理人才，加強培訓管理者隊伍建設。提升財政干部教育培訓工作水平，關(guān)鍵要有一支高素質(zhì)的培訓管理者隊伍作保障。要進(jìn)一步加大培訓管理者培訓的力度，以提高崗位能力為目標，進(jìn)一步提升財政干部教育培訓管理者的能力素質(zhì)。

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