活著(zhù)作文300字（精選17篇）
當細細地品讀完一本名著(zhù)后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？但是讀后感有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的小學(xué)四年級讀后感400字，歡迎大家分享。
小學(xué)四年級讀后感400字1
時(shí)間如梭，轉眼之間又到了一年的年末。感謝公司一年來(lái)對我們駐廠(chǎng)人員的關(guān)心和支持，我們在廠(chǎng)區的工作也取得了不小的成果。在此，我代表駐廠(chǎng)人員匯報一下我們一年來(lái)的工作情況和總結。
一、工作內容
我們駐廠(chǎng)人員的主要工作是對廠(chǎng)區內的勞務(wù)人員進(jìn)行管理和協(xié)調。具體包括招聘、員工培訓、績(jì)效考核、薪資發(fā)放等方面的'工作。在這些工作中，我們始終秉持著(zhù)“以人為本”的管理理念，不斷改進(jìn)和完善工作方式和流程，致力于提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作成果
在一年的工作中，我們取得的成果不僅僅是工作上的成績(jì)，更是管理和服務(wù)上的提升。首先，我們針對招聘和員工培訓進(jìn)行了深入探討和改善。比如，在招聘方面，我們優(yōu)化了招聘渠道和流程，增強了對招聘的智能化和標準化程度，提高了員工的入廠(chǎng)質(zhì)量和工作素質(zhì)。在員工培訓方面，我們結合工作實(shí)際，開(kāi)展了多項帶動(dòng)和主題培訓，提高了員工的崗位技能和工作能力，同時(shí)也增強了員工的團隊意識和創(chuàng )新意識。
其次，我們在績(jì)效考核和薪資管理方面也有了新的進(jìn)展。通過(guò)加強效能考核和獎懲機制，我們有效激勵員工的工作積極性和創(chuàng )造性，使員工工作更有動(dòng)力。同時(shí)，我們也加強了薪資管理的規范化和公正性，使員工獲得更為合理的薪酬和待遇。
三、工作展望
回顧過(guò)往，我們在工作中全力以赴，勇攀高峰，多次受到企業(yè)和員工的表?yè)P和認可。展望未來(lái)，我們也將繼續堅持“以人為本”的管理理念，持續不斷地改進(jìn)和完善工作流程和管理制度，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠度。在公司的領(lǐng)導和同事的共同配合下，我們相信，我們的工作會(huì )越來(lái)越好，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
四、總結
總之，這一年的工作對我們來(lái)說(shuō)，是快樂(lè )的一年。在廠(chǎng)區通過(guò)自己的努力和奮斗，我們取得了可喜的成績(jì)。但是，我們也深知越是成績(jì)突出的團隊，越不能自滿(mǎn)。因此，在新的一年里，我們會(huì )積極嘗試新的思路和做法，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取更好的業(yè)績(jì)。讓我們共同期待，20xx年更好的開(kāi)始和更美好的明天。
小學(xué)四年級讀后感400字2
在山東省青島市平度市大澤山鎮大疃村世達石材加工廠(chǎng)駐場(chǎng)的前后共計兩個(gè)月的時(shí)間里，我基本參與了全部有關(guān)石材設計、下料、生產(chǎn)、檢驗、發(fā)貨等工作。對于工作中出現的重點(diǎn)以及出現問(wèn)題的地方，進(jìn)行總結，特向領(lǐng)導們匯報。
山東平度市、萊州市，盛產(chǎn)黃金麻。當地人稱(chēng)之為銹石，經(jīng)過(guò)處理過(guò)的這種花崗巖具有良好的觀(guān)感。平度市北部，以及萊州市西南，坐落著(zhù)大大小小近千家石材加工廠(chǎng)。我公司在東港項目之一標段兩座別墅選擇了世達石材廠(chǎng)作為黃金麻加工廠(chǎng)家。
世達石材廠(chǎng)位于大澤山鎮北，北臨夏邱鎮。周邊石材礦產(chǎn)豐富，并且在大部分礦山被封的情況下，世達石材依舊擁有十萬(wàn)方左右的石材儲備量，這是世達的第一個(gè)優(yōu)勢。其次，世達的排版養護等工作經(jīng)驗十分豐富，在當地企業(yè)中屬于佼佼者。
一、石材的設計加工施工流程主要有以下幾點(diǎn)：
業(yè)主確定石材風(fēng)格樣式。
設計院設計外裝施工圖紙并深化。
工地施工隊伍對圖紙進(jìn)行復尺及確認。
下料單以及最終深化圖紙交予石材加工廠(chǎng)。
石材加工廠(chǎng)針對下料單進(jìn)行分解再深化。
6、與石材廠(chǎng)確認荒料，其中包括花紋大小、材質(zhì)、色澤等；與石材廠(chǎng)確認各個(gè)施工工藝。
7、選定封樣石材，送回工地，獲得確認肯定后開(kāi)始批量生產(chǎn)。
8、每一次發(fā)貨的石材需要嚴格比對：石材下料單、石材發(fā)貨單、石材現場(chǎng)實(shí)物。確保石材的質(zhì)量、數量沒(méi)有問(wèn)題，且加工準確。
9、每一次發(fā)貨前，需經(jīng)公司成本部門(mén)核算后打款，打款后方可發(fā)貨。
10、發(fā)貨時(shí)需要與配貨站溝通，選擇無(wú)中轉的運輸車(chē)隊，從石材廠(chǎng)將石材發(fā)送至大連工地。且發(fā)貨同時(shí)應隨車(chē)發(fā)走發(fā)貨單四份，下場(chǎng)施工單位2份，發(fā)回公司2份。
11、石材運輸車(chē)輛到場(chǎng)后，需與工地施工隊伍清查點(diǎn)數，及時(shí)發(fā)現運輸損耗，及時(shí)確認發(fā)貨的質(zhì)量以及數量。
12、運輸及施工過(guò)程中的.損耗，及時(shí)分清責任人，確認是設計或者車(chē)隊或者石材加工的各個(gè)問(wèn)題，及時(shí)補貨等。
二、石材發(fā)貨階段的一些細節：
1、首先要聯(lián)系配貨站，確認發(fā)貨時(shí)間及發(fā)貨車(chē)輛大小。并且要求配貨站與司機溝通好到貨時(shí)間。
2、一般情況下：世達石材廠(chǎng)發(fā)貨時(shí)間為當地下午4，5點(diǎn)鐘，運輸車(chē)輛會(huì )在第二天晚間到達大連。
3、大連方面需要施工隊伍安排人員接車(chē)卸貨，并且在卸貨過(guò)程中要嚴格跟蹤石材是否在運輸過(guò)程中存在損耗，若情節嚴重需要扣除運輸車(chē)費等。
三、石材從荒料到成品的加工流程（粗略）：
1、礦山運到石材加工廠(chǎng)的荒料。2、選中的荒料送到大鋸車(chē)間進(jìn)行切割。
3、根據需求不同切出平板半成品或異型線(xiàn)條的胚體。4、整體的半成品板進(jìn)行荔枝面的加工。
5、在紅外線(xiàn)車(chē)床上切割出具體需要尺寸（平板）。（線(xiàn)條則需要仿形機切割）
6、部分板材需要噴砂面處理。
7、現場(chǎng)排版，清潔，找色差，防護等工序。
8、打件，同時(shí)清點(diǎn)數量，檢查質(zhì)量，將有問(wèn)題的石材進(jìn)行修補或者更換。9、裝車(chē)發(fā)貨。
四、駐場(chǎng)心得，暨如何做好石材的采購工作：
石材采購前期，需要根據工程要求的石材形式，確定好采購石材的種類(lèi)，花色，紋路等物資屬性。并且以圖紙為依據選擇備選石材加工廠(chǎng)報價(jià)。在確定石材加工廠(chǎng)家之后，需要到石材加工廠(chǎng)確定荒料的品種。以黃金麻的荒料為例，不同的礦山出產(chǎn)的荒料會(huì )有不同，荒料的橫切、豎切之后的板材也會(huì )有不同的紋路效果。
在單位領(lǐng)導確認好一塊封樣樣板之后，后續加工的板材及線(xiàn)條等石材不能與封樣有太大差別。在石材加工過(guò)程中，需要監管其切好的荒板及線(xiàn)條胚子是否為本公司選擇的黃金麻荒料，其花紋的大小，色澤的相同與否，以及石材表面是否存在水痕、炮眼、缺陷都是需要嚴格控制的。如若存在以上問(wèn)題，需要聯(lián)系加工廠(chǎng)及時(shí)更換荒板及胚體，給后續的工作節約時(shí)間和工序。
小學(xué)四年級讀后感400字3
時(shí)間過(guò)得很快，駐廠(chǎng)工作也快接近尾聲了。這近半年多的時(shí)間，我收獲了很多也學(xué)習到了很多。在珍惜同時(shí)，也感到很大的壓力，因為這里有很多的經(jīng)驗，都是我要去掌握的。
為了提高自己的工作能力和經(jīng)驗，我認真的完成每一項任務(wù)，并記錄下每一次的工作總結。通過(guò)不斷地學(xué)習和積累，我對于公司的產(chǎn)品、流程和操作有了更深刻的理解。同時(shí)，我也努力提高自己的溝通能力和團隊協(xié)作能力，以更好地與同事和客戶(hù)進(jìn)行交流。
在這段時(shí)間里，我主要負責了以下工作：
1、產(chǎn)品質(zhì)量控制：我參與了產(chǎn)品檢驗和質(zhì)量控制，對于出現的問(wèn)題及時(shí)提出并解決問(wèn)題。同時(shí)，我也參與了產(chǎn)品測試和驗證，確保產(chǎn)品的性能和質(zhì)量符合要求。
2、訂單處理和跟進(jìn)：我負責了訂單的處理和跟進(jìn)，包括訂單的下單、確認、出庫和回訪(fǎng)等。通過(guò)與客戶(hù)的溝通和協(xié)調，我確保了訂單的及時(shí)處理和交付。
3、供應商管理：我參與了供應商的選擇和評估，確保供應商的質(zhì)量和產(chǎn)能符合要求。同時(shí)，我也參與了供應商的溝通和協(xié)調，以提高供應鏈的效率和質(zhì)量。
通過(guò)這些工作，我不僅提高了自己的工作能力和經(jīng)驗，也加深了對于公司業(yè)務(wù)和流程的理解。同時(shí)，我也與同事和客戶(hù)建立了良好的合作關(guān)系，提高了團隊協(xié)作和溝通能力。
然而，在工作中，我也發(fā)現了自己的`不足之處。例如，我在處理緊急任務(wù)時(shí)，有時(shí)候會(huì )因為緊張而出現失誤。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我計劃在今后的工作中，更加注重自己的心態(tài)調整，保持冷靜和耐心，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。
在未來(lái)的工作中，我計劃繼續提高自己的工作能力和經(jīng)驗，以更好地為公司創(chuàng )造價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)，我計劃：
1、深入了解公司的產(chǎn)品和技術(shù)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和知識儲備。
2、加強自己的溝通和團隊協(xié)作能力，以更好地與同事和客戶(hù)進(jìn)行合作。
3、注重自己的心態(tài)調整，保持冷靜和耐心，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。
4、不斷學(xué)習和積累經(jīng)驗，以提高自己的工作能力和應對復雜情況的能力。
總之，在這段時(shí)間里，我收獲了很多，也學(xué)習到了很多。在今后的工作中，我將繼續努力，提高自己的工作能力和經(jīng)驗，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
小學(xué)四年級讀后感400字4
本次學(xué)校安排我負責重慶東風(fēng)小康汽車(chē)公司學(xué)生實(shí)習的駐廠(chǎng)管理工作，在我深感榮幸的同時(shí)也感受到自己此行的重任。在此非常感謝學(xué)校對我的信任，也要感謝重慶東風(fēng)小康汽車(chē)公司給我們的中職學(xué)生這次企業(yè)實(shí)習就業(yè)的平臺。時(shí)光飛逝，一轉眼駐廠(chǎng)管理工作的時(shí)間就結束了，在這短短的三個(gè)多月里，通過(guò)自身一線(xiàn)的調研與企業(yè)管理層、人力資源部及與學(xué)生的交流情況，簡(jiǎn)單的談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
本次實(shí)習活動(dòng)共有54位汽修專(zhuān)業(yè)學(xué)生參與，通過(guò)入職培訓、安全培訓、生產(chǎn)培訓之后，學(xué)生被分派到各個(gè)工作崗位，第一個(gè)月試用期由企業(yè)安排師父帶領(lǐng)著(zhù)觀(guān)摩然后實(shí)地完成汽車(chē)部件生產(chǎn)、裝配操作，使學(xué)生切實(shí)了解到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)的加工環(huán)節及注意事項，其中很多的知識是在學(xué)校學(xué)習無(wú)法完成的。在實(shí)習過(guò)程中部分同學(xué)能夠表現出不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習、踏實(shí)干事的優(yōu)秀品質(zhì)，他們跟師父打成一片，親如兄弟。也是一些同學(xué)在實(shí)習的過(guò)程中，表現得不盡如人意，怕吃苦，不能接受批評，從而中途退出，對此我也表示非常的遺憾。
重慶東風(fēng)小康汽車(chē)公司是一家由東風(fēng)汽車(chē)公司和重慶小康工業(yè)合資創(chuàng )辦的汽車(chē)生產(chǎn)公司，在實(shí)習的54位學(xué)生中，至我離開(kāi)公司最后有33位學(xué)生仍留在該企業(yè)工作，造成學(xué)生離職的原因結合本人在產(chǎn)線(xiàn)管理的切身體會(huì )，我認為主要表現在以下幾個(gè)方面以及一些建議：
1、學(xué)生初次踏上工作崗位，雖然我們的學(xué)生是已經(jīng)參加過(guò)一次企業(yè)實(shí)習實(shí)踐。但是對汽車(chē)制造業(yè)任何概念，更與學(xué)校生活沒(méi)有可比性，一走出校園就進(jìn)入到企業(yè)里，在他們心理上會(huì )覺(jué)得汽車(chē)制造企業(yè)是流水線(xiàn)生產(chǎn)學(xué)不到技術(shù)。而且與學(xué)生的交流中發(fā)現由于在平時(shí)的教學(xué)中存在的專(zhuān)業(yè)推薦就業(yè)中將汽車(chē)制造與汽車(chē)維修放在了不對等的地位中，按學(xué)生的說(shuō)法是“成績(jì)和平時(shí)表現最差的學(xué)生被安排到了汽車(chē)制造廠(chǎng)”，所以心理上過(guò)不去。
建議：招生過(guò)程與專(zhuān)業(yè)教學(xué)過(guò)程中注意將汽車(chē)制造也視作一個(gè)可以有發(fā)展的工作和可安置就業(yè)的途徑。我與其他駐廠(chǎng)老師交流體會(huì )中發(fā)現，中職學(xué)生眼高手低，修理廠(chǎng)學(xué)技術(shù)不踏實(shí)還嫌環(huán)境差；4s店工資低學(xué)不到技術(shù)管理嚴格。而汽車(chē)修理行業(yè)畢竟不能完全解決汽車(chē)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的`就業(yè)問(wèn)題，但是汽車(chē)制造企業(yè)工作環(huán)境好、待遇好，只要過(guò)了實(shí)習期基本還是可以穩定。
2、學(xué)生的整體年齡偏小，在企業(yè)嚴格的規章制度下，進(jìn)行兩班制的工作，對于心理壓力偏大。
建議：因為汽車(chē)制造業(yè)的淡季和旺季比較明顯，一般九月中旬進(jìn)入旺季，所以為了能給企業(yè)和學(xué)生營(yíng)造一個(gè)緩沖環(huán)境，建議八月中旬或者九月上旬進(jìn)入企業(yè)實(shí)習。一方面學(xué)生在產(chǎn)量低的情況下能夠扎實(shí)學(xué)習，慢慢適應生產(chǎn)節奏，在迎來(lái)生產(chǎn)旺季時(shí)，學(xué)生已經(jīng)可以取得正式工資，一般是在焊裝在3500元左右，涂裝是2900元左右，總裝是3200元左右，工資待遇較高學(xué)生也都能適應。一般月初到廠(chǎng)最為適宜，東風(fēng)小康汽車(chē)公司財務(wù)是28日結賬，次月15號發(fā)工資，這樣一個(gè)月多點(diǎn)就可以拿到實(shí)習工資，更能讓學(xué)生用工資支付生活費，同時(shí)讓家長(cháng)滿(mǎn)意。這些我都向人力資源部門(mén)交流過(guò)了，以避免下次合作再出現類(lèi)似問(wèn)題。
3、學(xué)生初到企業(yè)，一些綜合原因學(xué)生產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，給家長(cháng)傳達的不正確信息。
建議：學(xué)校加大對駐廠(chǎng)老師的通信補貼，讓在企業(yè)管理的老師及時(shí)有效的和家長(cháng)溝通聯(lián)系，傳達以正確積極的信息，學(xué)生家長(cháng)自然是支持學(xué)校工作，也回鼓勵學(xué)生在工作崗位上更好的工作。從我這三個(gè)月的駐廠(chǎng)管理經(jīng)驗來(lái)看，一般情況下，只要做好家長(cháng)的工作，在家長(cháng)的配合下工作效果明顯，也讓家長(cháng)體會(huì )到我們學(xué)校對學(xué)生的科學(xué)管理，提高學(xué)校的聲譽(yù)度。
本次的駐廠(chǎng)管理活動(dòng)，也讓我了解到企業(yè)的管理與文化，尤其是汽車(chē)制造業(yè)。眾所周知中職生學(xué)習能力稍差，所以絕大部分中職學(xué)校（包括大專(zhuān)院校設置的中專(zhuān)部）的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)依然主要以汽車(chē)制造業(yè)為主要的就業(yè)方向。在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中注重汽車(chē)構造與原理，安置就業(yè)中重視汽車(chē)制造業(yè)是一個(gè)有效解決就業(yè)的途徑。我校汽修場(chǎng)地、硬件設備齊備，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師工作充溢著(zhù)熱情，一心為學(xué)生學(xué)有所成，就好業(yè)。但是職業(yè)教育必需與市場(chǎng)相結合，了解企業(yè)的需求，根據市場(chǎng)的需要，有方向的去教育和培養學(xué)生。汽車(chē)制造與裝配技術(shù)，在本專(zhuān)業(yè)課程中明顯放在了一個(gè)較低的位置，在設備和教材上有一定的欠缺。在企業(yè)與學(xué)校的管理體系、文化及評價(jià)體系有差異的情況下，我認為學(xué)校更應該加強與企業(yè)的溝通與合作，了解市場(chǎng)和企業(yè)對“人才”的定義；熟悉企業(yè)對優(yōu)秀員工的考核標準；掌握企業(yè)提拔人才的基本條件。同時(shí)，我們要改革現有教育教學(xué)模式和方法，特別是現有的教材體系。一定要讓學(xué)生“學(xué)有所用、學(xué)以夠用”。在課程開(kāi)設、教材的選用、教學(xué)方法等方面做到科學(xué)性，時(shí)效性。
建議：學(xué)校汽修專(zhuān)業(yè)開(kāi)設汽車(chē)制造與裝配技術(shù)方向的小專(zhuān)業(yè)，更有利于給企業(yè)培養適合的技能“人才”。汽車(chē)制造與裝配技術(shù)，就業(yè)就首選汽車(chē)制造企業(yè)。此類(lèi)企業(yè)管理成熟，工作環(huán)境好，工資待遇好，所以從招生工作開(kāi)始就建議做好相應宣傳。
最后再一次感謝學(xué)校以及招就處給予我的信任，讓我參與到企業(yè)的學(xué)生管理工作中去，在這里不僅學(xué)習到企業(yè)的文化與管理，還深入了解了汽車(chē)制造業(yè)的運行模式，提高了我個(gè)人汽車(chē)理論素養，會(huì )更有利于我汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力的提高！
楊健
20xx年1月6日
小學(xué)四年級讀后感400字5
時(shí)間飛逝，一年已經(jīng)過(guò)去，這一年里，作為一名一線(xiàn)員工，我參與了大量的工作，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。在此，我要對我的一年工作進(jìn)行總結，對自己的表現進(jìn)行評估，以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改正不足之處，為未來(lái)的工作打下更加堅實(shí)的基礎。
首先，我要感謝公司的領(lǐng)導和同事們，在這一年里他們對我的指導和幫助，讓我更加熟悉了工作流程，掌握了更多的`技能，也讓我的態(tài)度更加端正，思維更加靈活，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。
在這一年里，我先后參與了多個(gè)項目，其中最具挑戰性的就是參與了一次大型鋼結構的拆卸工作。在這個(gè)項目中，我遇到了許多困難，包括危險的高空作業(yè)、復雜的設備維護等，在保證自身安全的前提下，積極投入到工作中去。雖然這個(gè)項目周期較長(cháng)，需要我付出更多的時(shí)間和精力，但我的出色表現得到了公司領(lǐng)導的肯定，也增強了我的信心和實(shí)際操作能力。
另外，我在這一年中也通過(guò)多次的培訓和學(xué)習，不斷提升了自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識儲備，使其與時(shí)俱進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，我通過(guò)各種途徑掌握了更多的知識和技能，更好地適應了現代企業(yè)的需要。
作為一名員工，我也認識到了自身存在的不足之處，比如說(shuō)在團隊合作中，有時(shí)候我存在態(tài)度端正但協(xié)作的不足，需要更加注重溝通和合作。另外，在繁忙的工作節奏中，我需要更加高效地規劃時(shí)間，更好地分配資源，以提高工作效率。
總結一年的工作，我深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和不足，也為未來(lái)的工作打下了更加堅實(shí)的基礎。在未來(lái)的日子里，我將不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應公司和社會(huì )的發(fā)展需要。同時(shí)，我也會(huì )不斷反思和總結，堅持以成為一名優(yōu)秀員工為目標，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
小學(xué)四年級讀后感400字6
一、現場(chǎng)管理。
1.建立、完善協(xié)作員工班組長(cháng)制度，成立員工管理小組
(1)班組長(cháng)的任、免由專(zhuān)管員與協(xié)作企業(yè)共同決定，報駐點(diǎn)管理部備案。
(2)班組長(cháng)配備的人數比率一般以20:1進(jìn)行配備．人數不足的視情況另定。
(3)班組長(cháng)實(shí)行津貼補助。具體補助金額報駐點(diǎn)管理部批準。
(4)班組長(cháng)實(shí)行聘用制，聘期一般為一年；每三個(gè)月考核一次，對于不稱(chēng)職的班組長(cháng)應及時(shí)更換。
(5)班組長(cháng)要接受用人單位和永信勞務(wù)派遣有限公司的雙重管理
2.每月至少召開(kāi)一次員工管理小組會(huì )議，總結和安排工作。
3.每周至少三次到員工生產(chǎn)或服務(wù)現場(chǎng)，檢查員工工作情況，協(xié)助協(xié)作企業(yè)用人部門(mén)對員工的出勤，崗位工作表現等進(jìn)行監督。
二、企業(yè)協(xié)調
1.每周至少一次與協(xié)作企業(yè)的人事部門(mén)或生產(chǎn)主管進(jìn)行溝通、協(xié)調。
2.具體事務(wù)包括
(1)通報近期開(kāi)展的工作或活動(dòng)。
(2)檢查協(xié)作員工在生產(chǎn)崗位上的表現．
(3)了解各部門(mén)對協(xié)作員工隊伍的評價(jià)和整體服務(wù)水平的評估。
(4)征求意見(jiàn)，改善、提高服務(wù)水平。
(5)做好上述工作的詳細記錄
三、員工溝通。
1.每周至少兩次與員工溝通，向員工宣傳公司的企業(yè)精神和介紹最新活動(dòng)安排．并做好員工的思想疏導工作。
2.要認真了解和記錄員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工面臨的困難和問(wèn)題。
3.征求員工的`建議或意見(jiàn)，做好信息反饋工作。
四、績(jì)效考核。
1.由協(xié)作企業(yè)用人部門(mén)對派遣員工進(jìn)行月度績(jì)效考核，專(zhuān)管員應予以協(xié)助。
2.根據考核情況與員工進(jìn)行溝通，對考核較差的員工要了解和分析原因，幫助員工改進(jìn)、提高。
3.專(zhuān)管員應將當月員工工作考核結果及時(shí)上報駐點(diǎn)管理都。
4.依據考核制度對不能勝任工作者作出“末位淘汰”的處理決定。
5.在生產(chǎn)部門(mén)的協(xié)助下．做好評選季度“杰出員工”活動(dòng)以及年度“明星員工”評選活動(dòng)。
五、員工培訓。
1.專(zhuān)管量負責安排場(chǎng)地，對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，具體規定詳見(jiàn)《派遣員工培訓制度》。
2.每半年至少組織一次崗位技能培訓，須制定培訓計劃并報管理部批準后執行。
六、薪酬發(fā)放。
1.在每月的4-9日核對好考勤、房租、水電費后，與協(xié)作單位進(jìn)行費用結算，每月10日前將《管理費核算單》上交綜合管理處。財務(wù)部開(kāi)出發(fā)票，并盡快送達協(xié)作企業(yè)有關(guān)部門(mén)。
2.與協(xié)作單位結算后即開(kāi)始催收勞務(wù)費，直至轉入本公司帳戶(hù)為止。到帳日期要求在每月15日前，最遲不能超過(guò)每月的24日(與協(xié)作企業(yè)另有規定的除外）。
3.薪酬發(fā)放詳見(jiàn)《協(xié)作員工工資發(fā)放流程》。
4.每月11-18日為編制和工資發(fā)放時(shí)間，專(zhuān)管員和財務(wù)部要加強溝通、集中力量，按時(shí)按質(zhì)完成工資發(fā)放工作。
5.對當月工資中存在問(wèn)題進(jìn)行解釋?zhuān)枰囊龊脮?shū)面記錄，以便于在下月工資中改正。
七、企業(yè)文化活動(dòng)。
1.制定派遣員工企業(yè)文化活動(dòng)方案，交駐點(diǎn)管理部審批后，予以執行。
2.組織落實(shí)各項文體活動(dòng)。
八、計劃及述職。
1.專(zhuān)管員要有周工作計劃和月度工作計劃，每季有季度工作總結，每年有年度工作計劃和總結，定期上報駐點(diǎn)管理部。
2.管理中出現的特殊情況專(zhuān)管員須以書(shū)面的形式及時(shí)向駐點(diǎn)管理部匯報。
3.駐點(diǎn)管理部對專(zhuān)管員月度績(jì)效考核。
小學(xué)四年級讀后感400字7
一年又快要過(guò)去了，對于我們這些勞務(wù)公司駐廠(chǎng)人員來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)被注定要留下深刻印象的年份。在這個(gè)特殊的時(shí)期，我們在工作中遇到了很多困難和挑戰，但我們也在這個(gè)時(shí)期中不斷提高自己，收獲了很多。
首先，我要感謝我們所處的這個(gè)廠(chǎng)家，他們始終為我們提供了良好的工作環(huán)境和條件，給了我們盡可能多的支持和理解。正是因為他們的扶持，讓我們得以在不斷發(fā)展，創(chuàng )造出更好的表現。此外，我還要感謝同事們的合作與協(xié)調。在工作中遇到的任何問(wèn)題，都能得到大家的'共同解決，每個(gè)人都肩負起自己的責任，共同推動(dòng)了工作的進(jìn)程。
在這個(gè)特殊時(shí)期中，我們面對的挑戰與以往有所不同。尤其是在疫情期間，無(wú)數廠(chǎng)家在全力復工的同時(shí)，更是需要我們這些駐廠(chǎng)人員的支持與幫助。我們在這個(gè)時(shí)刻中肩負起了更大的責任，以我們豐富的經(jīng)驗，盡量保障了廠(chǎng)家生產(chǎn)線(xiàn)的正常運行。雖然我們也遭遇到不少的困難，但是我們還是用自己的智慧和技能，成功地解決了所遇到的臨時(shí)問(wèn)題。特別是疫情期間，我們在做好自身防護工作的同時(shí)，也始終堅守在第一線(xiàn)，扛起了保障全廠(chǎng)順利復工的重任。
在這一年中，我們始終銘記著(zhù)我們的責任與使命，以負責、專(zhuān)業(yè)、高效的態(tài)度工作。我們堅持在工作中鍛煉自己，在實(shí)踐中不斷提升自己。多次接到外部任務(wù)，我們都能迅速響應，雖然壓力很大，但我們還是能夠做到優(yōu)質(zhì)高效，得到了客戶(hù)的認可與贊譽(yù)。
總之，回首這一年我們的工作與成果，我們有無(wú)數的值得自豪的時(shí)刻與經(jīng)歷。在這一年中，我們通過(guò)努力工作，實(shí)現了自己的職業(yè)目標和生活價(jià)值。同時(shí)我們面對的挑戰也讓我們更加堅定了自己前進(jìn)的步伐。在未來(lái)的日子里，我們將一如既往地發(fā)揚團結奮進(jìn)的精神，繼續努力，不斷創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)！
小學(xué)四年級讀后感400字8
時(shí)間轉眼又過(guò)去了一年，經(jīng)過(guò)這一年的努力和經(jīng)歷，我也算是對自己的工作有了一定的經(jīng)驗和了解。但這些也僅僅只是我的個(gè)人看法，還是需要我繼續不斷的努力才行的。
我自從參加公司以來(lái)，一直負責現場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題。在這一年中，我堅持著(zhù)對工作的熱愛(ài)，認真的完成了上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，對工作一直沒(méi)有絲毫的怠慢，并且把現場(chǎng)問(wèn)題處理得不錯。
首先，最令我難以忘記的是20__年X月份產(chǎn)品質(zhì)量持續，糾正與防止措施。當時(shí)，正值各工廠(chǎng)按照保證進(jìn)貨產(chǎn)品不合標準。
其次，就生產(chǎn)車(chē)間的各項質(zhì)量監控，及時(shí)更正出現的問(wèn)題。如：我車(chē)間生產(chǎn)的無(wú)紡布在經(jīng)查驗不合格，我及時(shí)協(xié)助生產(chǎn)部解決問(wèn)題。最后，整理出不合格表單，不合格率在2%以下。
這一年在品質(zhì)部的職務(wù)，讓我明白了品質(zhì)的重要性，讓我對工作有了更深的了解。一個(gè)好的產(chǎn)品是需要技術(shù)部門(mén)生產(chǎn)出來(lái)的，同時(shí)也是需要質(zhì)量部門(mén)監督出來(lái)的。
這一年里，我始終遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同事，努力工作，遵紀守法，以一個(gè)標準員工的要求去做，去了解更多的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，以一個(gè)積極向上的心態(tài)去工作，學(xué)習，和同事溝通并及時(shí)了解學(xué)習，使自己的思想道德水平得到了極大的提高。這一年的工作經(jīng)驗，讓我明白了品質(zhì)的重要性，平時(shí)工作的時(shí)候，我時(shí)常聽(tīng)到領(lǐng)導和老員工們說(shuō)：我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量是多么多么的重要，而且要把顧客滿(mǎn)足作為中心，問(wèn)題是當產(chǎn)品不合標準的時(shí)候，就要求我們整改，但是去誰(shuí)也不知道不合標準在哪里，想深一點(diǎn)，如果你是顧客，你愿意買(mǎi)這樣的產(chǎn)品嗎？當然是不會(huì )愿意的'，所以我們要把關(guān)好每一道程序，不能讓類(lèi)似的事情再次發(fā)生。
作為一名品質(zhì)工程師，我需要學(xué)習的地方還有很多，平時(shí)工作的時(shí)候，我時(shí)常聽(tīng)到領(lǐng)導和老員工們說(shuō)：我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量是多么多么的重要，而且要把顧客滿(mǎn)足作為中心，問(wèn)題是當產(chǎn)品不合標準的時(shí)候，就要求我們整改，但是去誰(shuí)也不知道不合標準在哪里，想深一點(diǎn)，如果你是顧客，你愿意買(mǎi)這樣的產(chǎn)品嗎？當然是不會(huì )愿意的，所以我們要把關(guān)好每一道程序，不能讓類(lèi)似的事情再次發(fā)生。
小學(xué)四年級讀后感400字9
在過(guò)去的工作中，我們駐廠(chǎng)團隊一直致力于確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定性和一致性。以下是我們在工作中所取得的成果和經(jīng)驗教訓。
我們在工作中面臨的挑戰包括供應商的質(zhì)量問(wèn)題、生產(chǎn)流程的復雜性以及嚴酷的工作環(huán)境。這些挑戰導致了我們工作進(jìn)度的不穩定和產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)。為了解決這些問(wèn)題，我們采取了一系列有效的措施。例如，與供應商合作，提高他們的產(chǎn)品質(zhì)量；優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題；加強員工培訓，提高他們的技能和意識。這些措施的實(shí)施，使得我們的.產(chǎn)品質(zhì)量得到了顯著(zhù)的提升。
在工作的進(jìn)展中，我們也獲得了一些重要的發(fā)現和見(jiàn)解。我們發(fā)現，供應商的質(zhì)量控制是產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵，而生產(chǎn)流程的優(yōu)化則需要更深入的團隊協(xié)作。此外，我們也意識到，員工的培訓和意識對于提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。
在工作中，我們也總結了一些經(jīng)驗教訓。例如，我們需要更好地管理供應商，加強質(zhì)量控制；我們需要優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；我們需要加強員工的培訓，提高他們的技能和意識。這些經(jīng)驗教訓為我們未來(lái)的工作提供了寶貴的參考。
總的來(lái)說(shuō)，我們的工作取得了顯著(zhù)的成果，但我們也意識到，我們還需要在供應商管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化和員工培訓等方面做出更多的努力。我們相信，只要我們繼續努力，我們的產(chǎn)品質(zhì)量一定能夠得到更大的提升。
小學(xué)四年級讀后感400字10
時(shí)間過(guò)得很快，駐廠(chǎng)工作也快接近尾聲了。這近半年多的時(shí)間，我收獲了很多也學(xué)習到了很多。在做好本職工作的同時(shí)，我自覺(jué)學(xué)習圓通使我更加明確自身應該承擔的職責。
在擔任駐廠(chǎng)期間，主要負責現場(chǎng)工作的協(xié)調以及與客戶(hù)和車(chē)間之間的溝通。剛開(kāi)始的時(shí)候，我認為我的工作就是現場(chǎng)問(wèn)題的協(xié)調。然而隨著(zhù)時(shí)間的推移，我慢慢發(fā)現現場(chǎng)問(wèn)題的協(xié)調僅僅是一個(gè)表象，更深層次的是要去挖掘問(wèn)題的根源，想辦法解決和避免問(wèn)題的產(chǎn)生。
作為品質(zhì)人員，我們時(shí)刻不能忘記我們的職責就是提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低不良品率。在現場(chǎng)工作中，我充分利用自身職責，積極地去發(fā)現和解決問(wèn)題。同時(shí)，我也利用圓通管理精髓——pdca的管理方法，即通過(guò)計劃、執行、檢查、總結等步驟，有節奏地把現場(chǎng)問(wèn)題逐步解決。
在與客戶(hù)的溝通中，我努力去了解客戶(hù)的需求和期望，盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。對于客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，我都認真傾聽(tīng)并記錄下來(lái)，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，幫助公司不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
在與車(chē)間的溝通中，我積極傳達公司的質(zhì)量理念，指導車(chē)間員工按照公司的工藝流程和操作規范進(jìn)行操作。通過(guò)日常的溝通和交流，車(chē)間員工對我的工作也逐漸給予了很大的支持。
除了上述工作，我還積極參與公司組織的培訓和團隊活動(dòng)，提高了自身的工作技能和團隊意識。這些經(jīng)歷讓我更加深刻地認識到，作為一個(gè)品質(zhì)人員，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地為公司和部門(mén)做出貢獻。
在擔任駐廠(chǎng)期間，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗不僅包括現場(chǎng)問(wèn)題的.處理，還包括與客戶(hù)的溝通和與車(chē)間的協(xié)調。同時(shí)，我也深刻認識到自身在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)流程等方面還有許多需要改進(jìn)的地方。
通過(guò)這次駐廠(chǎng)工作，我更加深入地了解了公司的運作模式和生產(chǎn)流程，也更加明確了自己在現場(chǎng)工作中應該承擔的職責。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自身素質(zhì)，為公司和部門(mén)的發(fā)展做出更大的貢獻。
小學(xué)四年級讀后感400字11
20xx年1月8日，受支隊領(lǐng)導委派，我與另外兩位同事進(jìn)入三家異味擾民企業(yè)駐廠(chǎng)監督，到目前為止，我已在伊品駐廠(chǎng)半個(gè)月，對異味的產(chǎn)生也了解了基本情況。就目前情況來(lái)看，伊品公司影響廠(chǎng)界的異味源主要有有復合肥生產(chǎn)車(chē)間的尾氣、賴(lài)氨酸產(chǎn)品烘干味、循環(huán)水池水質(zhì)變差產(chǎn)生的異味及污水處理車(chē)間調節池排放尾氣。
一、復合肥生產(chǎn)車(chē)間的尾氣
復合肥的生產(chǎn)流程大概是先對高濃度的廢水進(jìn)行四效蒸發(fā)濃縮，再對濃縮后的料液進(jìn)行配比，然后進(jìn)行噴漿造粒。在配比的過(guò)程中二期添加腐植酸，一期添加污泥（主要來(lái)自污水處理廠(chǎng)和兩級噴淋產(chǎn)生的污泥）和粉煤灰�，F在企業(yè)主要采用“兩級噴淋＋電捕＋生物過(guò)濾除臭＋光微波除臭”的四級組合工藝對復合肥的尾氣進(jìn)行處理，但是實(shí)際處理效果是并不能做到完全的消除異味，達到廠(chǎng)界無(wú)異味的要求。針對這種情況我個(gè)人認為，在對現有工藝做出改進(jìn)的同時(shí)應積極尋找更加先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)。
1、兩級噴淋應該對循環(huán)水進(jìn)行定期置換，縮短循環(huán)水使用周期。
2、生物過(guò)濾除臭階段對所用的生物菌種進(jìn)行替換，替換成處理效果更好的菌種，這項工作企業(yè)已經(jīng)在進(jìn)行，聯(lián)系了多家環(huán)保技術(shù)公司，在尋找更加高效的生物菌種，同時(shí)應建議企業(yè)培養適合自己所產(chǎn)生尾氣的.高效菌種。
3、光微波是一種對尾氣進(jìn)行催化氧化來(lái)達到處理效果的方法，我覺(jué)得應該定期對光微波燈管進(jìn)行更換，必須滿(mǎn)足燈管在處理系統中全功率運轉，同時(shí)考慮是否增加一套光微波處理工段，提高尾氣在處理系統中的停留時(shí)間，從而加大反應時(shí)間，提高處理效果。
�。�、加強內部管控，規范操作，杜絕料液變質(zhì)情況的出現，從而避免復合肥尾氣不穩定。
二、賴(lài)氨酸產(chǎn)品烘干味
1、對賴(lài)氨酸產(chǎn)品烘干段增加尾風(fēng)處理設施，同時(shí)在其他無(wú)組織排放異味氣體的工段進(jìn)行密閉，或集中收集統一進(jìn)行處理。
三、循環(huán)水池水質(zhì)異味
因為循環(huán)水池需要定期進(jìn)行補水，由于操作不規范等原因，導致水質(zhì)變差產(chǎn)生異味，所以為了能夠最大程度的減少異味產(chǎn)生的頻率，我覺(jué)得應當對企業(yè)循環(huán)水池進(jìn)行不定期抽查，還應縮短循環(huán)水使用周期，當循環(huán)水池循環(huán)水異味較大時(shí)應及時(shí)進(jìn)行置換。同時(shí)要加強內部管理，保證循環(huán)水池水質(zhì)穩定，料液正常。
四、污水處理車(chē)間調節池排放尾氣
1、企業(yè)已經(jīng)對調節池進(jìn)行封閉，產(chǎn)生的尾氣進(jìn)行了集中收集并進(jìn)行焚燒。
2、加強巡檢和內部管理，對密閉的管道定期進(jìn)行巡檢，發(fā)現泄露應及時(shí)進(jìn)行維修。
通過(guò)近半個(gè)月的觀(guān)察，我覺(jué)得應對伊品進(jìn)行嚴要求，應該要求伊品在白天的時(shí)候把噴漿量控制在5.5m*3/h，夜晚不得超過(guò)5m*3/h，這時(shí)尾氣處理系統就基本能滿(mǎn)足要求，異味基本不會(huì )逸散出廠(chǎng)界，能夠達到基本不影響廠(chǎng)界的程度。企業(yè)也對產(chǎn)生異味的工段所有露天的罐體或槽體進(jìn)行封閉，截止輪廠(chǎng)監督前已基本封閉到位。
小學(xué)四年級讀后感400字12
20xx年馬上就要過(guò)去了，對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，年終總結便成為了一個(gè)必不可少的環(huán)節。今年，我們勞務(wù)公司的駐廠(chǎng)人員也不例外，下面，就讓我來(lái)為大家介紹一下我們的年終總結。
回首過(guò)去的一年，我們始終秉持著(zhù)“以人為本，服務(wù)至上”的原則，全心全意地為廠(chǎng)家服務(wù)，為員工著(zhù)想，為企業(yè)持續發(fā)展貢獻自己的`力量。在面對疫情的考驗中，我們立足崗位，努力克服困難，順利完成了各項任務(wù)，為企業(yè)的穩定生產(chǎn)和發(fā)展貢獻了自己的力量。
在服務(wù)廠(chǎng)家方面，我們不斷改進(jìn)和完善自身的管理機制，緊密配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，精細化服務(wù)，全力維護生產(chǎn)秩序。我們嚴格遵守廠(chǎng)家相關(guān)規定，認真執行廠(chǎng)方的各項安排，為企業(yè)輸送了大量?jì)?yōu)質(zhì)勞動(dòng)力，為企業(yè)的發(fā)展穩定奠定了堅實(shí)的基礎。
在服務(wù)員工方面，我們一直把員工當做自己的家人一樣對待，時(shí)刻保持關(guān)注。我們積極開(kāi)展各種文體娛樂(lè )活動(dòng)，組織消防演練、安全獎勵與安全知識培訓、質(zhì)量提升等活動(dòng)，不斷提高員工的安全意識、質(zhì)量意識、崗位技能，為員工的身心健康和職業(yè)成長(cháng)提供了良好的保障。
在企業(yè)發(fā)展方面，我們時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理化建議，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。我們編制了詳實(shí)的工作計劃，嚴格按照計劃推進(jìn)，不斷優(yōu)化服務(wù)和管理工作，為企業(yè)的可持續發(fā)展走好了每一步。
回顧過(guò)去，我們深感榮幸與自豪，我們用心做正確的事情，為企業(yè)創(chuàng )造最大的價(jià)值。同時(shí)，我們也看到了自身存在的問(wèn)題和不足之處。比如，在應對突發(fā)事件和應急處置方面，我們還需要加強訓練；在員工管理、保障及后續培養方面，我們也要更加努力地為員工提供更多機會(huì )和平臺。
未來(lái)，我們將會(huì )繼續堅持我們的理念，加強自我建設，增強團隊力量，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提升運營(yíng)效率，為企業(yè)的持續發(fā)展保駕護航。我們深信，只要我們心往一處想、勁往一處使、持之以恒，不斷進(jìn)取、勇攀高峰，就一定能夠實(shí)現企業(yè)與員工的共同目標，共同開(kāi)創(chuàng )美好未來(lái)。
小學(xué)四年級讀后感400字13
一、在錯誤和挫折中成長(cháng)
回首過(guò)去的一年，我深刻認識到自己的不足和缺點(diǎn)。在工作中，我沒(méi)有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也沒(méi)有充分了解客戶(hù)需求和產(chǎn)品質(zhì)量。因此，我在工作中走了不少彎路。但是，在領(lǐng)導的指導和幫助下，我逐漸學(xué)會(huì )了如何處理這些問(wèn)題，并逐漸提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
二、不斷學(xué)習和提高自己
為了更好地適應公司的發(fā)展和客戶(hù)的需求，我不斷學(xué)習和提高自己的技能和知識。我參加了公司組織的各種培訓和學(xué)習活動(dòng)，了解了更多的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識。同時(shí)，我也注意與同事和客戶(hù)之間的溝通和交流，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。
三、加強團隊合作
在工作中，我注意與同事之間的`溝通和協(xié)作，加強團隊合作，提高工作效率和質(zhì)量。我積極參與團隊中的各種活動(dòng)和項目，與同事們一起完成了客戶(hù)的需求和要求。
四、未來(lái)展望
我將繼續努力學(xué)習和提高自己，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，我也將積極參與公司組織的各種培訓和學(xué)習活動(dòng)，了解更多的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識。
總之，過(guò)去的一年是充滿(mǎn)挑戰和機遇的一年。在品質(zhì)駐廠(chǎng)工作中，我不斷學(xué)習和提高自己，加強團隊合作，努力完成了客戶(hù)的需求和要求。
小學(xué)四年級讀后感400字14
雖然我們兩位陳老師是第一次擔任駐廠(chǎng)老師，但是我們出發(fā)前已經(jīng)做足了心理準備和工作準備，并且實(shí)習過(guò)程中在領(lǐng)導的指導下，能夠正確、果斷處理各種事情，不斷成長(cháng)；為期5個(gè)月的頂崗實(shí)習活動(dòng)順利結束，且收獲很多，但也有需要我們改進(jìn)和完善的地方。我們作為此次駐廠(chǎng)帶隊老師，現將本次學(xué)生頂崗實(shí)習工作做如下總結。
一、出發(fā)前的報名及培訓
本批學(xué)生共196人，涵蓋的專(zhuān)業(yè)有電子商務(wù)、會(huì )計、烹飪、電子、農機、汽修；都是自愿報名參加頂崗實(shí)習的。其中頂崗實(shí)習內容、地點(diǎn)、待遇等向家長(cháng)、學(xué)生做出說(shuō)明，做到公開(kāi)透明。入廠(chǎng)前一周由招生就業(yè)處統一組織培訓，培訓內容包含：愛(ài)崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)教育、職業(yè)素養、人際溝通技巧等一系列豐富內容。這為學(xué)生在企業(yè)順利完成頂崗實(shí)習打下了基礎。
二、駐廠(chǎng)期間師生工作的順利開(kāi)展
此次頂崗實(shí)習獲得圓滿(mǎn)成功，離不開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導事前的精心考察以及與企業(yè)的周密協(xié)商，離不開(kāi)學(xué)校各部門(mén)各項精心準備與周密安排，離不開(kāi)領(lǐng)導和帶隊老師的認真負責。離不開(kāi)學(xué)生的積極努力。此次頂崗實(shí)習，為我們積累了寶貴的管理經(jīng)驗。
1．學(xué)校與合作單位的協(xié)商一致是順利進(jìn)行頂崗實(shí)習的前提。
2．頂崗實(shí)習前的周密安排與準備是活動(dòng)順利進(jìn)行的重要保證。此次頂崗實(shí)習，無(wú)論學(xué)校還是老師以及學(xué)生和家長(cháng)都做了充分準備。頂崗實(shí)習計劃以及頂崗實(shí)習預案的制定，頂崗實(shí)習紀律的制定及頂崗實(shí)習安全責任書(shū)的簽訂，學(xué)生基本信息的采集（身份證號碼、學(xué)生及家長(cháng)聯(lián)系方式、學(xué)生以往病史及近期身體狀況），頂崗實(shí)習學(xué)生的篩選，頂崗實(shí)習學(xué)生的分組，學(xué)生及家長(cháng)的.動(dòng)員，學(xué)生車(chē)票的提前預定及車(chē)輛的安排等都是頂崗實(shí)習前的必需準備。 3．頂崗實(shí)習期間安全高于一切。安全包括學(xué)生財產(chǎn)安全，乘車(chē)安全，人身安全。頂崗實(shí)習期間任何小事都是大事，任何細節都不容忽略。定期集合、學(xué)生會(huì )、宿舍長(cháng)的設置安排，為我們管理學(xué)生、確保學(xué)生安全發(fā)揮了重要作用。
4．及時(shí)了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理學(xué)生問(wèn)題。駐廠(chǎng)老師每天深入部門(mén)、宿舍，深入學(xué)生群體，與企業(yè)單位和學(xué)生及時(shí)交流與溝通，出現情況及時(shí)處理等都為頂崗實(shí)習的順利進(jìn)行提供了重要保證。頂崗實(shí)習期間必須第一時(shí)間掌握學(xué)生的情況，哪怕是一個(gè)學(xué)生的情緒校波動(dòng)，如果得不到及時(shí)處理，很可能引起整個(gè)頂崗實(shí)習隊伍的大波動(dòng)。
5．思想工作要提前做，集體問(wèn)題要面向集體做，個(gè)人問(wèn)題單獨做，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、及時(shí)匯報，勤與家長(cháng)溝通，做到不拖延不累積。
6．頂崗實(shí)習期間，學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)。同時(shí)駐廠(chǎng)老師定期聯(lián)系企業(yè)，給學(xué)生做一些培訓，以增強學(xué)生職業(yè)技能和提高就業(yè)認識。
7．頂崗實(shí)習結束要通過(guò)大會(huì )總結和表彰獎勵等形式對學(xué)生做好正面教育和正面宣傳。
8．頂崗實(shí)習結束后學(xué)生對整個(gè)頂崗實(shí)習過(guò)程做了總結，從學(xué)習和發(fā)展的角度認識頂崗實(shí)習。
三、頂崗實(shí)習期間出現的問(wèn)題及應對策略
�。ㄒ唬⿲�(shí)習期間學(xué)生存在的問(wèn)題及對策
1．我們的學(xué)生普遍的缺乏對實(shí)習工作的正確認識：在他們眼里實(shí)習是被逼的，在這里工作僅僅是為了完成一個(gè)任務(wù)，因此就缺少一個(gè)正確的心態(tài)，容易產(chǎn)生怨氣影響工作情緒。
對策：應該加強實(shí)習意義的教育，特別是要強調實(shí)習其實(shí)是恒心、毅力與耐力的訓練。
2．對于突發(fā)事件缺少應對的心理素質(zhì)
對于突發(fā)事件缺少應對的心理素質(zhì)：這里所說(shuō)的突發(fā)事情是指在工作當中的，以及在實(shí)習期間遇到的生活上的非常態(tài)事情。學(xué)生一旦遇到對廠(chǎng)方所做決定或者對廠(chǎng)里面的工作安排不合心意時(shí)，容易采取的措施基本上就是辭職不做了；還有有部分學(xué)生對自己組長(cháng)分配工作覺(jué)得不合理，也不跟上級提出意見(jiàn)，或者工作上有失誤，被上級批評，就覺(jué)得是針對自已，直接就是辭工不做了，又或者在車(chē)間上生病了也不敢跟上級請假，而是曠工或找駐廠(chǎng)老師代替請假，不敢跟人溝通；等等很多類(lèi)似的例子這都是學(xué)生缺少應對社會(huì )實(shí)踐中出現問(wèn)題時(shí)的心理素質(zhì)有關(guān)，不知道如何溝通，如何協(xié)調解決問(wèn)題，依賴(lài)性太強，完全以自我為中心去應對所面臨的情況。
對策：應該在校期間，加強學(xué)生這方面的培訓，培養學(xué)生獨立能力和溝通能力，以及人際關(guān)系的處理。
3．時(shí)間觀(guān)念、紀律觀(guān)念薄弱
時(shí)間觀(guān)念、紀律觀(guān)念薄弱：遲到、曠工、怠工的現象比較嚴重，總感覺(jué)是為企業(yè)打工，認為我出學(xué)校了可以不認真對待。
對策：樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，作為一個(gè)即將走出校門(mén)的畢業(yè)生來(lái)講，也應該要能夠不斷地去適應它，不斷在自己的頭腦里面強調時(shí)間的重要性，紀律的重要性。
�。ǘ⿲�(shí)習期間管理存在的問(wèn)題及對策
1．一般學(xué)生到企業(yè)工作的前兩三個(gè)星期是關(guān)鍵的階段，多少會(huì )有學(xué)生鬧情緒，想不開(kāi)并準備逃跑的，更甚者他們會(huì )和家人和好朋友交流并抱怨，埋怨老師。這時(shí)候作為駐廠(chǎng)老師內心是難過(guò)的，想著(zhù)我是為你好，你卻埋怨我，因此可能會(huì )出現不想做思想工作或直接不做思想工作的情況出現。
對策：每當這時(shí)老師就要擺正心態(tài)，就要多點(diǎn)耐心，用心去開(kāi)導她們，語(yǔ)氣要堅決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來(lái)實(shí)習的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說(shuō)服他們。為以后走進(jìn)社會(huì )打下基礎，讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進(jìn)步和提高，而在工廠(chǎng)培養的吃苦耐勞團隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會(huì )工作中就是一筆經(jīng)驗財富。
2．由于經(jīng)驗不夠，剛開(kāi)始沒(méi)給自己在學(xué)生之間安排“眼線(xiàn)”，導致老師在查房之后，個(gè)別學(xué)生鉆空子，半夜溜出廠(chǎng)去玩，影響第二天正常工作。還有就是個(gè)別學(xué)生生病了覺(jué)得不好意思找老師，導致越拖越嚴重；這些只要考慮細致一些還是能避免的。
對策：充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )成員、宿舍長(cháng)和“小眼線(xiàn)”的作用，培養屬于自己的管理小團隊。
總之，作為駐廠(chǎng)老師，自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實(shí)習當中做學(xué)生的良師益友，讓他們感覺(jué)到學(xué)校派他們來(lái)實(shí)習是想他們真正得到鍛煉，也要在實(shí)習的階段，引導他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛(ài)業(yè)的重要性，并在實(shí)習的5個(gè)月中學(xué)學(xué)做人的道理和做事的方法。這次的駐廠(chǎng)經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓，同時(shí)還是有很多需要改進(jìn)工作的地方，希望下次有機會(huì )再去時(shí)可以做得更好！
小學(xué)四年級讀后感400字15
xx這次帶學(xué)生趕赴xx電子有限公司，與以往不同的是，以前學(xué)生是去就業(yè)，而這一次，則是來(lái)完成為期三個(gè)月的實(shí)習任務(wù)。
一、實(shí)習前的動(dòng)員工作：一開(kāi)始，就要提前做好學(xué)生的思想工作，告訴他們：這是一次鍛煉意志和毅力的社會(huì )實(shí)踐工作，也是現代教育不可缺少的重要環(huán)節，只要你能堅持并用心去工作，你肯定可以得到不同程度的收獲，你的人生也會(huì )留下一段難忘的經(jīng)歷。1月15日，從開(kāi)陽(yáng)到廣州，再從廣州到xx，我們一路順利到達xx電子有限公司，
一下車(chē)，撲面而來(lái)的是凜冽的寒風(fēng)，但是仍擋不住xx電子人事部工作人員的熱情。學(xué)生一下車(chē)就被帶到接待室，發(fā)給面包、牛奶，讓08春秋的同學(xué)接待，讓他們感到很親切，安排食宿，從安排住宿到吃晚飯，歷時(shí)不過(guò)半小時(shí)，同學(xué)們對于這次的安排均表示滿(mǎn)意。從這些細節方面，都可以感受到xx電子對于工學(xué)交替的重視程度及對校方的大力支持。17日上午，公司便給學(xué)生培訓一周，我校學(xué)生還上臺表演了節目，學(xué)生代表還上臺發(fā)言表示了自己會(huì )堅持努力完成實(shí)習任務(wù)的決心。
二、學(xué)生實(shí)習工作中所出現的問(wèn)題：
�。ㄒ唬⿲W(xué)生辦入職的流程和注意事項：首先在來(lái)實(shí)習前就得和學(xué)生交代清楚所需要攜帶的東西，比如相片和生活用品等，第一天來(lái)到公司由于學(xué)生搬行李都很累，會(huì )產(chǎn)生煩躁心理，這時(shí)候務(wù)必一方面給學(xué)生做好心理工作，一方面要抓緊時(shí)間和人事部相關(guān)人員協(xié)調好，交代學(xué)生當晚回宿舍整理行李并早點(diǎn)休息，特別是說(shuō)好第二天集中的時(shí)間和地點(diǎn)，以及第二天要做的事情，一般是培訓，要求同學(xué)們在培訓期間一定要認真聽(tīng)不要大聲說(shuō)話(huà)，要保持良好的形象！簡(jiǎn)單給學(xué)生說(shuō)明工廠(chǎng)的主要位置，比如飯堂，醫務(wù)室，主廠(chǎng)，超市等。學(xué)生從培訓開(kāi)始就得帶廠(chǎng)牌和穿工服，和準時(shí)打上班下班卡。經(jīng)過(guò)緊張有序的崗前培訓，22號所有的學(xué)生均安排到了工作崗位。我校的學(xué)生主要集中在1p2p3p等部門(mén)，主要是生產(chǎn)手機，工序較簡(jiǎn)單，容易操作，但是全部都是站著(zhù)工作。
�。ǘ�、學(xué)生開(kāi)始上班的注意事項：第一：正式上班前的培訓：學(xué)生參加人事部的集體培訓后就開(kāi)始安排工作，也就是說(shuō)要正式入廠(chǎng)了，這時(shí)候也要提前和他們強調第一次進(jìn)工廠(chǎng)的注意事情，在進(jìn)入工廠(chǎng)后的培訓也很重要，學(xué)生要認真聽(tīng)好培訓時(shí)組長(cháng)的`話(huà)，培訓的一般是他們的直屬班長(cháng)，所以學(xué)生從一開(kāi)始就要認真禮貌些，記住培訓時(shí)該注意的事項，爭取給自己的直屬上司留下一個(gè)好的印象，這對以后工作會(huì )有很大的幫助。（學(xué)生可以把這份工作當作是自己的第一份工作
她的管理和訓練，是我們要做到的。當然這兩天我們老師要
保證到宿舍和她們多交流，多做心理輔導工作。
�。ㄈ⿲�(shí)習過(guò)程中出現的問(wèn)題：
第一：注意減少生病的學(xué)生：
很多學(xué)生由于身體素質(zhì)不是很好，剛來(lái)的幾天太累了，因為廣州太熱，不要吃的太辣，容易長(cháng)痘，有些皮膚過(guò)敏，駐廠(chǎng)老師就要提前做好預防工作，不斷和學(xué)生強調身體的重要性，要求他們務(wù)必要多喝水，每天都要吃飯，盡量減少吃方便面。如果生病的同學(xué)要讓她們吃藥或看廠(chǎng)醫，嚴重的要請假休息！在工廠(chǎng)，學(xué)生的健康問(wèn)題就是一個(gè)很重要的問(wèn)題，因為如果她們病了心情會(huì )不好，其他同學(xué)也會(huì )受到影響，這個(gè)時(shí)候駐廠(chǎng)老師就得身兼幾職，既是老師，給她們心理指導，也要像醫生那樣告誡她們多休息多喝水，有時(shí)還得給他們藥，嚴重的就更要關(guān)注了。對他們是要嚴格也要關(guān)心！家長(cháng)，朋友，老師，醫生，這就是一個(gè)駐廠(chǎng)老師的職責。
第二：要耐心開(kāi)導思想波動(dòng)的學(xué)生：
學(xué)生到廠(chǎng)工作的兩三個(gè)星期是很關(guān)鍵的階段，如果把握不好就會(huì )有學(xué)生鬧情緒，想不開(kāi)并準備逃跑，兩個(gè)星期，學(xué)生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發(fā)現和自己在學(xué)校學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有什么聯(lián)系，在他們心目中學(xué)校派他們來(lái)實(shí)習就應該學(xué)到與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的知識或讓自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識得到實(shí)踐，但事實(shí)是相反，他們幾乎每天做著(zhù)同樣的事情，沒(méi)什么專(zhuān)業(yè)技能。所以他們會(huì )和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著(zhù)自己來(lái)自工作總結之家駐廠(chǎng)教師總結發(fā)言稿回去找一些專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作做。這時(shí)就要多點(diǎn)耐心，用心去開(kāi)導她們，語(yǔ)氣要堅決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來(lái)實(shí)習的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說(shuō)服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復，關(guān)鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時(shí)也從工廠(chǎng)的角度去分析工作的要求和組長(cháng)的無(wú)奈，讓他們逐漸消除對組長(cháng)的偏見(jiàn)和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進(jìn)步和提高，而在工廠(chǎng)培養的吃苦耐勞團隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會(huì )工作中就是一筆經(jīng)驗財富。
第三：學(xué)生宿舍作息的管理：
在工廠(chǎng)，由于學(xué)生要連續工作八或十個(gè)小時(shí)，中午又不像在學(xué)校那樣可以休息，大家剛開(kāi)始都不習慣，也很辛苦，有的連續工作下來(lái)，腳和手都會(huì )腫，也會(huì )腰酸背痛的，這就需要他們下班回來(lái)一定要好好放松和早些休息，為了預防有些學(xué)生下班去網(wǎng)吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開(kāi)始都要嚴格制定好晚上的考勤計劃，最好是分任務(wù)給每個(gè)班的班長(cháng)每天晚上嚴格執行考勤規定，一般女生規定十一點(diǎn)要準時(shí)上床睡覺(jué)，男生十點(diǎn)半前一定要睡覺(jué)。而班長(cháng)要在這兩個(gè)時(shí)間負責好班里學(xué)生的回宿和作息情況，如發(fā)現異常馬上通知老師。而晚上駐廠(chǎng)老師都是要逐個(gè)宿舍檢查，以確保每天學(xué)生都能正常休息，如果第二天學(xué)生有什么不舒服和請假的事情，老師也要在第一個(gè)時(shí)間知道。
第四：學(xué)生請假和曠工問(wèn)題：
學(xué)生的請假和曠工問(wèn)題也是實(shí)習中很棘手的問(wèn)題，做為駐廠(chǎng)老師一定要嚴格把好關(guān)，一開(kāi)始就要給他們強調完整的實(shí)習過(guò)程對他們很重要，也是以后評定優(yōu)秀實(shí)習生的關(guān)鍵，這里是工廠(chǎng)是社會(huì )，不是在學(xué)校，有時(shí)你曠課請假老師還可以寬容你，但在工廠(chǎng)里打工，你請假是沒(méi)工資拿的，你經(jīng)常請假你的上司對你的印象就很差對你以后的工作有不良的影響，凡是曠工一次就會(huì )有警告信，曠工三次以上就會(huì )算自動(dòng)離職，那么你之前所做的工作和努力都全部白費。從一開(kāi)始就要和他們強調：不管是生病請假還是有事請假都要提前和老師報告，特別是曠工就更要和老師說(shuō)，因為不說(shuō)的話(huà)就意味這你一錯再錯，連老師也沒(méi)有理由去幫你說(shuō)情，在工廠(chǎng)，主動(dòng)權在組長(cháng)身上，你要是態(tài)度不好，經(jīng)常曠工請假，她完全有理由辭退你！因為你的不積極你的偷懶會(huì )嚴重影響到她整組員工的工作效果，也直接關(guān)系到她的利益，而我們也要學(xué)會(huì )以一種負責的態(tài)度去對待工作。在工廠(chǎng)，老師要嚴格跟進(jìn)學(xué)生的請假礦工情況，及時(shí)做好與學(xué)生組長(cháng)的溝通工作。
第五：學(xué)生在工廠(chǎng)里面人際關(guān)系擴展的引導：
從第三周開(kāi)始，學(xué)生在思想上已經(jīng)開(kāi)始接受社會(huì )與學(xué)校的轉變，并開(kāi)始學(xué)習與同生產(chǎn)線(xiàn)的人員溝通，建立相互間從開(kāi)始認識的討厭到喜歡的人際關(guān)系，所以要特別注意學(xué)生的社會(huì )交際問(wèn)題情況，及時(shí)引導他們的正確交往。避免他們經(jīng)常出去玩得太久，也要多注意她們的交往圈，注重和她們的思想交流，讓她們也和朋友那樣相信老師，老師也可以給他們適當的引導。讓他們懂得每一個(gè)地方都有可愛(ài)的人也有需要自己不喜歡的人，在工作的同時(shí)懂得去適當的交朋友或適當得與別人交流也是一種很好的能力，讓她們學(xué)會(huì )用自己的真誠的心去交往，懂得感恩和珍惜！
第六：領(lǐng)取工資的兩天：
她們領(lǐng)取了工資就會(huì )去大瘋狂的消費、晚歸現象、上班不正常、要強調她們要注意紀律、人身安全和財物安全。
第七：實(shí)踐后期發(fā)生偷懶的行為
學(xué)生堅持到一個(gè)多月后就有大部份學(xué)生對不斷重復的、簡(jiǎn)單的手工操作產(chǎn)生了厭惡的心理，學(xué)生會(huì )有曠工現象出現；
這時(shí)要注意做好的堅持心理工作，讓她們了解到社會(huì )實(shí)踐對以后的工作有很大的作用。讓他們知道不要讓自己的偷懶毀了自己堅持一個(gè)多月的成果。
總之，做為駐廠(chǎng)老師，自己是辛苦些，但也有很大的收
獲，重要是能在實(shí)習當中做學(xué)生的良師益友，讓他們感覺(jué)到學(xué)校派他們來(lái)實(shí)習是想他們真正得到鍛煉，也要在實(shí)習的階段引導他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛(ài)業(yè)的重要性，并在短短的三個(gè)月中學(xué)學(xué)做人的道理和做事的方法。這次的駐廠(chǎng)經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓，但還是有很多需要改進(jìn)工作的地方，希望下次有機會(huì )再去時(shí)可以做得更好！
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