【精選】平板作文300字3篇
在學(xué)習、工作、生活中，責任書(shū)對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，責任書(shū)是照規定的工作標準進(jìn)行考核及獎懲而建立起來(lái)的制度。想學(xué)習擬定責任書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的責任書(shū)模板，希望對大家有所幫助。
責任書(shū)模板1
為了確保學(xué)員的安全，保證學(xué)員能正常上課，杜絕危險事故發(fā)生，請學(xué)員和學(xué)校配合，做好學(xué)員的安全教育工作，明確責任，學(xué)校制定安全責任書(shū)如下：
一、學(xué)員自入學(xué)校上學(xué)、上課期間，應在校內活動(dòng)，嚴禁私自活動(dòng)。要求住宿生進(jìn)入校門(mén)。如果因私自外出(包括夜間私自出校門(mén)),出現事故，責任自己承擔。
(夏季、秋季：上午9：30，放學(xué) 12:30，下午3：00，放學(xué)為6：00; 冬季：上午預備為9：30放學(xué)為12:30，下午預備為3:30，放學(xué)為5:30。)
二、要求全體學(xué)員服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的規定，嚴禁校內違紀現象發(fā)生(如打架、上網(wǎng))，禁止學(xué)員外出。如果勾引校外人員造成事故，學(xué)校將根據《重大違紀現象的處 理規定》嚴肅追究責任。
三、嚴格請假制度。學(xué)員因事、因病確需請假的，必須嚴格履行請假手續：①住宿生：由班主任、宿舍管理教師簽字假條②走讀生：班主任簽字假條。才能離開(kāi)學(xué)校;嚴禁學(xué)員放學(xué)后在校外逗留;學(xué)員因事、因病不能到校，學(xué)員應及時(shí)同班主任取得聯(lián)系。
四、在飯空和課余期間要教育學(xué)員嚴禁打架斗毆、吵鬧、起哄及與校外人員非正常聯(lián)系，滋事生非。
五、禁止學(xué)員亂拉電線(xiàn)、動(dòng)插座等帶電物品，若發(fā)現不安全因素，及時(shí)制止。
六、嚴禁到校外各種水庫、水塘、大口井洗澡和溜冰，出現問(wèn)題，責任自負。
七、要教育學(xué)員遵紀守法，遵守安全規則，加強安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會(huì )治安安全教育、飲食衛生及傳染病預防教育、預防自然災害教育、預防觸電、溺水等教育、校內外活動(dòng)安全教育、生活中各類(lèi)安全常識教育等。尤其是要對學(xué)員進(jìn)行交通安全、防火安全、防溺水安全、緊急情況下的`疏散安全、受到不法侵害的安全保護、防拐騙等方面的教育，提高學(xué)員的防范事故的能力和緊急狀態(tài)下自救自護能力。
八、學(xué)員上學(xué)和放學(xué)回家的路上，學(xué)員安全管理，由學(xué)員負責。
九、嚴禁學(xué)員在上學(xué)期間乘座“三無(wú)”等不合格車(chē)輛上學(xué)和回家，如因乘車(chē)上學(xué)和回家出現安全事故責任自負。
十、嚴禁學(xué)員出門(mén)帶火種;嚴禁學(xué)員帶火種上山;學(xué)員節假日、雙休日及其他非在校時(shí)間，由學(xué)員本人負責。
十一、自本責任書(shū)簽訂之日起，如出現事故，屬于學(xué)員不服從管理，出現的一切后果，由學(xué)員本人自行承擔一切責任。
本責任書(shū)開(kāi)學(xué)后第一天由班主任組織簽訂完畢。
學(xué)員簽字：
責任書(shū)模板2
委狀方：鼎城移動(dòng)分公司
承狀方：建設維護部
為圓滿(mǎn)完成20xx年度各項經(jīng)營(yíng)指標，確保分公司在全市排名進(jìn)入前三，鞏固全省業(yè)務(wù)發(fā)展綜合能力評估“二十強”地位，經(jīng)分公司經(jīng)理辦公會(huì )通過(guò)，特對建設維護部20xx年度的工作目標簽訂如下責任狀：
一、目標責任期限：20xx年1月1日——12月31日。
二、目標內容及要求：
1、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量提升競賽考核進(jìn)入全市前五名；按屬性周波掛靠100%；
2、傳動(dòng)基礎網(wǎng)絡(luò )提升競賽考核進(jìn)入全市前五名；按屬性王龍清掛靠80%，周波掛靠20%；
3、網(wǎng)絡(luò )響應競考核進(jìn)入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
4、綠色行動(dòng)計劃推行活動(dòng)進(jìn)入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
5、代維管理工作考核進(jìn)入全市前三名（含基站代維、線(xiàn)路代維、發(fā)電代維、全業(yè)務(wù)及IT代維）；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
6、工程建設競賽考核進(jìn)入全市前三名【含基站建設（傳輸、電源、土建）、能力預敷設建設（WLAN、集團單位專(zhuān)線(xiàn)建設、室內分布系統建設）】；基站建設掛靠20%；王龍清掛靠100%；
7、網(wǎng)絡(luò )規劃布局合理、有序開(kāi)展；周波、王龍清掛靠100%；
8、基礎管理工作：1、生產(chǎn)現場(chǎng)管理；2、資料整理歸檔；3、績(jì)效管理；4、財務(wù)報賬，成本費用控制；5、員工素質(zhì)提升開(kāi)展培訓工作；6、維護工作信息上報；7、SOX法案（薩班斯管理工作；8、班組建設）;周波掛靠80%，王龍清掛靠20%；
9、固定資產(chǎn)管理工作；周波、王龍清掛靠100%；
10、確保部門(mén)全員業(yè)務(wù)發(fā)展和使用完成分公司下達的任務(wù)；周波、王龍清掛靠100%；
11、安全生產(chǎn)，確保無(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；周波、王龍清掛靠100%；
12、技術(shù)創(chuàng )新（引進(jìn)或創(chuàng )新）；周波、王龍清掛靠100%；
13、在市公司組織的各專(zhuān)業(yè)崗位練功中取得前三名；周波、王龍清掛靠100%。
三、考核獎罰細則：
1、以上考核內容，以杜絕后三名為底線(xiàn)。
2、對進(jìn)入前五名的，給予主任年終績(jì)效獎金考核分值加分3分、2分、1分的獎勵，對多個(gè)項目獲獎，最多加分10分封頂。對排名在4 ——7名的績(jì)效獎金分值按照100、99、97、96分計算考核。
3、對排位在后三名的項目，給予扣分2分、1.5分、1分的`處罰。對多個(gè)項目的扣分，累計不超過(guò)5分封頂。如完成分公司目標，但在全市排位滯后的不予扣分。
4、安全生產(chǎn)和內部穩定的處罰：發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，視情節進(jìn)行處理對于造成經(jīng)濟損失1000元——5000元的事件，直接扣10分；超過(guò)5000元以上的取消年終獎勵，造成重大傷亡事故的，實(shí)行一票否決制，取消當年評先評優(yōu)。因平時(shí)不和員工溝通，對內部管理中發(fā)生的越級上訪(fǎng)到市公司的事件，每一人次扣5分，最多扣10分。因處理不當發(fā)生到省或出省的上訪(fǎng)，取消負責人年終獎勵。
四、其他：
1、對人為的主觀(guān)原因，造成完不成工作任務(wù)且排名全市最后一位的，除不核發(fā)年終責任獎勵外，公司經(jīng)理辦公會(huì )可以視情節對其做出降職降級處理。
2、承狀方應認真履行職責，帶頭執行公司的各項管理制度，服從公司的工作任務(wù)安排。
3、本責任狀未涉及到的項目，上級公司有辦法、有任務(wù)的，以上級公司文件為準。
4、執行過(guò)程中有未盡事宜，可以以書(shū)面形式通知對方，由雙方協(xié)商解決。
5、本《責任狀》一式三份，雙方各執一份，綜合部存檔一份。
以上獎勵標準視分公司在上級公司的各類(lèi)獲獎中（含季度、年度各類(lèi)競賽和專(zhuān)項競賽）提取20%作為主要來(lái)源。如沒(méi)有獲獎來(lái)源，則與年度績(jì)效分考核掛鉤，以《績(jì)效考核辦法》作為處罰考核依據。
委狀方代表：（簽字） 承狀方代表（簽字）
20xx年 月 日
責任書(shū)模板3
一、目的
為明確工作目標、工作責任，公司與事業(yè)部總監簽訂此目標責任書(shū)，以確保工作目標的按期完成。
二、責任期限
××××年××月××日~××××年××月××日。
三、職權
�、� 對公司銷(xiāo)售人員的任免建議權及考核權。
�、� 對市場(chǎng)營(yíng)運有決策建議權。
�、� 有權組織制定市場(chǎng)管理方面的`規章制度和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機制的建立與修改。
�、� 市場(chǎng)營(yíng)運費用規劃及建議權。
四、工作目標與考核
�。ㄒ唬I(yè)績(jì)指標及考核標準
�。ǘ┕芾砜�(jì)效指標
�、� 企業(yè)形象建設與維護，通過(guò)領(lǐng)導滿(mǎn)意度評價(jià)分數進(jìn)行評定，領(lǐng)導滿(mǎn)意度評價(jià)達____分，每低____分，減____分。
�、� 客戶(hù)有效投訴次數每有1例，減____分。
�、� 核心員工保有率達到____%，每低于1%，減____分。
�、� 下屬行為管理。下屬是否有重大違反公司規章制度的行為，每有1例，減____分。
�、� 部門(mén)培訓計劃完成率達100%，每低于1%，減____分。
�、� 銷(xiāo)售報表提交的及時(shí)性。沒(méi)按時(shí)提交的情況每出現一次，減____分。
五、附則
�、� 本公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，有權修改本責任書(shū)。
�、� 本責任書(shū)的簽訂之日為生效的日期，責任書(shū)一式兩份，公司與被考核者雙方各執一份。
責任書(shū)模板4
為認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，統籌解決人口問(wèn)題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的.有關(guān)要求，特簽訂本責任書(shū)。
一、負責做好戶(hù)籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門(mén)提供相關(guān)統計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶(hù)登記工作，并將當年嬰兒落戶(hù)情況，定期通報當地人口和計劃生育部門(mén)。
三、配合有關(guān)部門(mén)共同加強對流動(dòng)人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導、督促基層公安機關(guān)及時(shí)查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨生子女戶(hù)、雙女結扎戶(hù)和符合政策放棄生育戶(hù)。
按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書(shū)完成情況進(jìn)行考核。
目標管理人：
目標責任人：
年 月 日
責任書(shū)模板5
為了進(jìn)一步規范教學(xué)管理，提高我校本屆畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量，依據縣局質(zhì)量管理要求，結合孟津縣教育督導組質(zhì)量目標責任書(shū)和上期本教學(xué)班班科實(shí)績(jì)，特制訂20xx級畢業(yè)班畢業(yè)考試班科質(zhì)量目標：
一、常規目標
(一)班主任是本班常規管理的第一責任人
1、認真做好教學(xué)常規，做到教案書(shū)寫(xiě)規范，教學(xué)過(guò)程實(shí)用，要有教法體現和對學(xué)生的學(xué)法指導，教案跟上教學(xué)進(jìn)度，杜絕無(wú)教案上課;及時(shí)認真地進(jìn)行作業(yè)批改，做到有講評,有示范性更正,學(xué)生有糾錯,作業(yè)量達標;對學(xué)生進(jìn)行單元考核，做到考核及時(shí)，有統計分析，有學(xué)生達標分析，有講評，學(xué)生有錯誤糾正;對學(xué)困生進(jìn)行及時(shí)的輔導，力爭班級學(xué)生成績(jì)大面積上升。
2、加強學(xué)生的管理。對學(xué)生進(jìn)行行為品質(zhì)和前途理想的`教育，讓學(xué)生自覺(jué)養成遵守班規校紀的習慣;對個(gè)別行為有偏差的學(xué)生要進(jìn)行耐心細致的教育。處理好班級事務(wù)，全期不出現差班、亂班和不安全事故。
3、利用班會(huì )課和活動(dòng)課，以多種形式加強班級組織紀律的教育，加強跟班工作，隨時(shí)發(fā)現班級的不良現象并及時(shí)處理，營(yíng)造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
4、加強各科任教師聯(lián)系，起好各科任教師之間、教師與學(xué)生之間的紐帶作用。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學(xué)質(zhì)量這一中心上來(lái)。
(二)科任教師是本班常規管理的第二責任人
1、認真做好教學(xué)常規工作，其要求與班主任工作第1點(diǎn)一致。
2、協(xié)同班主任加強對學(xué)生組織紀律的教育，積極支持班主任的工作，把本班工作當作自己的本職工作來(lái)做，不能對班級中的不良現象熟視無(wú)睹，置若罔聞。更不能對班級事務(wù)推諉扯皮。
3、認真按照班主任下達的學(xué)生學(xué)習目標進(jìn)行有的放矢地施教，加強對學(xué)生的輔導，力爭完成班主任下達的學(xué)生學(xué)習目標任務(wù)。
4、認真做好班主任交辦和其它工作。
二、教學(xué)質(zhì)量目標
力爭完成學(xué)校下達的中招指標，保證自己所教學(xué)科不拉后腿。
三、質(zhì)量目標獎懲
凡未完成任務(wù)，聯(lián)系班級的領(lǐng)導和任課教師在年度考核時(shí)不能評定為“優(yōu)秀”，且當年不得評模。
學(xué)校(蓋章)：孟津縣橫水鎮第一初級中學(xué)
教師(簽名)：
20xx.10
責任書(shū)模板6
為加強甲方的實(shí)習學(xué)生在校外實(shí)習的管理，確保實(shí)習學(xué)生安全而有效的完成實(shí)習任務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，就實(shí)習學(xué)生在乙方實(shí)習期間的有關(guān)安全事宜，明確責任如下：
一、甲方責任
1、負責實(shí)習學(xué)生的安全教育工作。
2、帶隊老師每天按規定的實(shí)習工作時(shí)間(上午8:30，下午2:30)集合實(shí)習學(xué)生、清點(diǎn)人數，帶領(lǐng)學(xué)生排隊進(jìn)入實(shí)習場(chǎng)地。
3、應有至少一名老師在實(shí)習場(chǎng)地，負責及時(shí)處理實(shí)習學(xué)生的有關(guān)請求以及和乙方的有關(guān)信息溝通工作。
4、帶隊老師每天晚上(原則上9:30)到學(xué)生宿舍清點(diǎn)人數，保證實(shí)習學(xué)生按時(shí)就寢，杜絕夜不歸宿現象。
5、負責實(shí)習場(chǎng)地及住宿場(chǎng)地以外實(shí)習學(xué)生的安全管理工作。
6、負責實(shí)習學(xué)生集體外出活動(dòng)的組織，確保外出期間的安全。
7、負責實(shí)習學(xué)生因違反國家法律或廠(chǎng)規廠(chǎng)紀而發(fā)生的糾紛、事端及其他意外事故的處理。
8、負責實(shí)習期間實(shí)習學(xué)生請假的審批工作。
二、乙方責任
1、負責實(shí)習學(xué)生的入廠(chǎng)安全教育工作，協(xié)助甲方做好實(shí)習學(xué)生安全管理工作。告知實(shí)習期間的有關(guān)安全注意事項，教育實(shí)習學(xué)生提高安全防范意識，自覺(jué)遵守國家法律、法規，遵守實(shí)習單位的各項規章制度和管理辦法，注意自身的人身和財物安全，防止各種事故的發(fā)生，努力完成實(shí)習任務(wù)。
2、負責實(shí)習場(chǎng)地的考勤工作，清點(diǎn)實(shí)習人數，并作好記錄。
3、負責實(shí)習場(chǎng)地及住宿場(chǎng)地的安全管理工作，及時(shí)排除實(shí)習場(chǎng)地及住宿場(chǎng)地的安全隱患。
4、應實(shí)習學(xué)生要求，做好學(xué)生公寓住宿人員貴重物品的寄存管理工作。
5、實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間發(fā)生人身?yè)p害及意外事故的，協(xié)助甲方及時(shí)救助。
6、保證乙方工作人員按照規定對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行教育管理，不得打罵學(xué)生。
三、丙方責任：
1、實(shí)習期間要提高安全意識，自覺(jué)遵守國家法律、法規，遵守實(shí)習單位的'各項規章制度和管理辦法，注意自身的人身和財物安全，防止各種事故的發(fā)生。
2、實(shí)習期間應服從甲方帶隊老師的管理。個(gè)人有事情處理或發(fā)生糾紛時(shí)應及時(shí)向甲方帶隊老師報告;請假需向帶隊老師提交書(shū)面申請，應經(jīng)書(shū)面批準后方可離開(kāi)。否則發(fā)生的意外事故，責任由個(gè)人負責。實(shí)習學(xué)生請假期間應當注意自身安全，安全責任自行承擔。
3、在實(shí)習場(chǎng)地應聽(tīng)從乙方老師的指導。在實(shí)習工作時(shí)嚴格按照規章和指導老師的要求進(jìn)行工作，不得違規操作。否則出現的安全事故，責任由操作者個(gè)人負責。
4、實(shí)習期間應在乙方提供的學(xué)生公寓住宿，遵守宿舍管理規定、出勤紀律和作息安排(在學(xué)生公寓住宿人員每晚9:30回房間等候學(xué)校老師查房。學(xué)生公寓大門(mén)晚10:00關(guān)閉，晚10:00后在學(xué)生公寓住宿人員原則上不準外出，特殊情況下確需外出的須經(jīng)學(xué)校實(shí)習帶隊老師批準)。不得在外私自租房居住，不得夜不歸宿。否則出現的安全事故，責任由個(gè)人負擔。
5、實(shí)習期間，實(shí)習學(xué)生不得酗酒、打架斗毆，不得到網(wǎng)吧上網(wǎng)，不得到附近火車(chē)編組站、周邊鄉村等其他容易造成人身傷害的地方活動(dòng)，不得從事違法犯罪活動(dòng)及有損社會(huì )公德的活動(dòng)，否則后果自負。
6、在公共場(chǎng)所要遵守社會(huì )公德和公共秩序，增加安全防范意識，提高自我保護能力。
實(shí) 習 院 校(甲方)簽字蓋章：XXX年9月29日
實(shí) 習 單 位(乙方)簽字蓋章： 年 月 日
實(shí) 習 學(xué) 生(丙方)代表簽字： XXX年9月29日
責任書(shū)模板7
根據襄河鎮黨委、政府的文件精神，為了構建和諧社會(huì )，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)改革和三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，今結合本居民組的'實(shí)際情況，同居民戶(hù)簽訂以下責任書(shū)。
一、協(xié)助排查本居民小組的信訪(fǎng)隱患，對排查出的隱患要及時(shí)上報。
二、自己有問(wèn)題要主動(dòng)向居民組長(cháng)反映，杜絕發(fā)生越級和集體上訪(fǎng)。
三、對本居民小組可能激化的矛盾和問(wèn)題，要從中協(xié)調，避免矛盾激化，并及時(shí)向居民組長(cháng)和居委會(huì )反映。
四、協(xié)助居民組長(cháng)對本居民小組的原老信訪(fǎng)戶(hù)要觀(guān)察其工作生活思想情況，如有新情況及時(shí)上報。
居民組負責人：
居民戶(hù)（名單附后）：
年 月 日
責任書(shū)模板8
為做好外出旅游、公務(wù)活動(dòng)期間的交通安全管理，根據“安全第一、預防為主”的方針和《中華人民共和國道路交通安全法》、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《北京市道路交通安全防范責任制管理辦法》及《北京市重大道路交通事故行政責任追究規定》等文件精神，本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，確保我校師生員工外出旅游、公務(wù)活動(dòng)期間的人身安全和財產(chǎn)安全，避免發(fā)生交通事故，校交通安全委員會(huì )根據有關(guān)法規和學(xué)校交通安全管理的`有關(guān)規定，現與責任單位 簽訂交通安全責任書(shū)如下：
一、責任單位必須制訂交通安全預案、措施;
二、責任單位必須有專(zhuān)人負責安全;
三、車(chē)輛外出手續必須齊全;
四、責任單位必須對外出人員加強外出前的交通安全教育;
五、安全負責人要嚴格履行自己的職責;
六、租用外單位車(chē)輛時(shí)須與出租單位簽訂《交通安全保障責任書(shū)》;
七、凡未申報、未經(jīng)學(xué)校許可私自組織外出的單位，在外出期間發(fā)生交通事故，學(xué)校將追究單位負責人的責任。
中國礦業(yè)大學(xué)(北京) 責任單位(蓋章)
交通安全委員會(huì ) 負責人：
20 年 月 日 20 年 月 日
責任書(shū)模板9
甲 方：
乙 方：
為確保學(xué)校日常夜間財產(chǎn)安全，杜絕學(xué)校放學(xué)后無(wú)人看管的安全隱患，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，達成以下責任事項：
一、乙方責任
1、必須以校為家，工作期間（包括雙休日）夜晚住�？醋o（特殊情況放假、寒暑假另行安排）。
2、嚴格遵守學(xué)校各項安全制度，學(xué)校放學(xué)后一定要鎖好門(mén)、關(guān)好窗，堅決杜絕校外人員到校逗留，有來(lái)訪(fǎng)人員應主動(dòng)詢(xún)問(wèn)或登記。
3、做好護校安全的各項應急措施，經(jīng)常進(jìn)行巡邏，每天晚上入睡前須將校區檢查一遍，睡后一旦發(fā)現什么動(dòng)靜，必須起床查看，并加強自我防護。
4、清點(diǎn)好學(xué)校財產(chǎn)，不許擅自轉借學(xué)校財產(chǎn)與他人或單位，若發(fā)現私自帶走學(xué)校財產(chǎn)的任何人有權過(guò)問(wèn)或阻止。
5、如發(fā)現偷盜現象，必須采取適當措施避免得逞，并上報中心小學(xué)，不得隱瞞不報、謊報或拖延報告時(shí)間。更不能聽(tīng)而不聞，視而不問(wèn)。
6、如因擅離職守而使師生和學(xué)校財產(chǎn)造成損失的.，除扣除本月護校工資外，并承擔相應的經(jīng)濟損失。涉及刑事責任的，將依法追究刑事責任。
二、甲方責任
1、定時(shí)或不定時(shí)對乙方在崗履職情況進(jìn)行督查。
2、乙方一學(xué)年內能夠堅守崗位，不出安全事故，將支付乙方護校費用500元。
三、本安全責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。本安全責任書(shū)的有效時(shí)間為一學(xué)年，雙方簽字后生效。（有效期限：自學(xué)校與護校人員解除合同之日起終止）
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
二〇xx年九月二十日
責任書(shū)模板10
一、責任目標
責任年度內，要切實(shí)履行崗位職責，規范操作，做好全轄所有業(yè)務(wù)用機和設備的管理（電腦主機、終端、打印機、不間斷電源、環(huán)境設備、網(wǎng)絡(luò )控制設備、通訊設備），確�？傂兴械碾娮釉O備運行正常、前后臺網(wǎng)絡(luò )系統通暢，無(wú)故障、無(wú)事故發(fā)生。
二、責任內容
1、監控設備維護。保障各網(wǎng)點(diǎn)監控系統正常使用，保證監控錄像達到規定要求；
2、線(xiàn)路維護。做好各網(wǎng)點(diǎn)線(xiàn)路的維護，確保線(xiàn)路暢通，前臺后臺系統正常運行；
3、設備維護。做好總行及各網(wǎng)點(diǎn)的辦公微機的`維修和業(yè)務(wù)用設備（包括：打印機、終端、ups、交換機、密碼器、刷卡器等）的維護；
4、網(wǎng)絡(luò )維護。保證全行內部網(wǎng)絡(luò )、辦公自動(dòng)化系統、信貸管理系統通訊線(xiàn)路不中斷；數據傳送暢通。
5、定期檢修。按照設備安全運行要求，定期檢修網(wǎng)點(diǎn)用設備，重點(diǎn)對電源、通訊設備、防火系統、重要儀器、業(yè)務(wù)用微機和終端加強維護，如發(fā)現故障隱患．應立即報告主管人員采取應急措施進(jìn)行處理；
6、設備領(lǐng)用。負責全行計算機等電子設備的領(lǐng)用、實(shí)物保管。
7、數據填報。負責本部各項報表、資料的填報。
8、檔案管理。負責本部各類(lèi)資料、檔案的整理、入檔工作。
9、其他工作。做好部門(mén)經(jīng)理及上級領(lǐng)導安排的其他工作；
三、考核與處罰
�。ㄒ唬┐嬖谙铝行袨橹坏膶ω熑稳私o與經(jīng)濟處罰；造成一定后果的給與警告或記過(guò)處分；造成嚴重后果的，給與記大過(guò)至開(kāi)除處分。
1、未按規定對設備、主機等關(guān)鍵設備保養、檢修和維護的；
2、操作員離開(kāi)工作崗位，未按規定退出系統或啟用有效安全防護措施的；
3、操作員崗位變動(dòng)上報后未及時(shí)更改操作權限的；
4、擅自復制、復印、丟失有關(guān)業(yè)務(wù)程序、業(yè)務(wù)數據、技術(shù)資料的；
5、違反機房管理制度，擅自允許無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機房重地的；
6、未經(jīng)部門(mén)負責人同意，擅自搬動(dòng)機器設備的；
7、發(fā)生故障時(shí)，未按操作規程及時(shí)登記、上報和處理的；
8、未按照要求對所管轄的計算機進(jìn)行升級、補丁安裝、殺毒等工作，導致生產(chǎn)系統中斷或不能正常運行的；
�。ǘ┪窗匆幎ㄤ浫霐祿�、及時(shí)備份，擅自銷(xiāo)毀備份，造成系統部門(mén)數據丟失的，對責任人給與經(jīng)濟處罰；造成嚴重后果的，給與警告至降級處分。
四、責任時(shí)間
本責任書(shū)從簽訂之日起執行至簽訂20xx年責任書(shū)之日終止。
立責方：榆次農商銀行承責方：榆次區農商銀行 科技信息中心經(jīng)理簽字： 科技信息中心設備管理員簽字：
二〇xx年一月一日
責任書(shū)模板11
為了進(jìn)一步加強骨干教師隊伍的建設和管理，造就一支師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師群體，促進(jìn)學(xué)校健康、持續、協(xié)調發(fā)展，特簽訂個(gè)人學(xué)期發(fā)展目標如下：
1、自覺(jué)加強師德修養。全面貫徹黨的.路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和“縣師德禁令”，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從教，為人師表，樂(lè )于奉獻。
2、不斷提高業(yè)務(wù)水平。每學(xué)期至少閱讀一本“市教育局推薦書(shū)目”中的教育專(zhuān)著(zhù)，更新教育理念，提高理論素養。今年重點(diǎn)閱讀專(zhuān)著(zhù)《 》，完成隨筆3000～5000字。用好各類(lèi)業(yè)務(wù)刊物，吸收教改的前沿信息，完成資料摘錄40篇。熟練掌握信息技術(shù)，會(huì )獨立制作課件和使用多媒體輔助教學(xué)。建立個(gè)人教育博客，將自己的教學(xué)感悟和教學(xué)反思，通過(guò)博客進(jìn)行交流和分享，博客每周更新不少于一次。
3、全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持教學(xué)五認真，努力將先進(jìn)的教學(xué)理念轉化為有效的教學(xué)行為，逐步形成個(gè)人教育教學(xué)風(fēng)格，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面和諧發(fā)展。確保教學(xué)實(shí)績(jì)列同軌年級前列。
4、積極參與校本教研。按時(shí)參加學(xué)校組織的各類(lèi)教研活動(dòng)，深入開(kāi)展校本教研，每學(xué)期聽(tīng)課不少于20次。參與省、市級課題的研究，切實(shí)完成研究任務(wù)，確保每年至少有1篇論文在市級以上報刊發(fā)表或評比中獲獎。本學(xué)期參與學(xué)校 級課題《 》研究，具體承擔子課題“ ”研究任務(wù),學(xué)期完成一篇課題研究案例或階段總結。申報個(gè)人校本教研課題為《 》，確保按時(shí)上交研究方案和課題研究成果。
5、悉心指導青年教師。指導所在備課組和教研組開(kāi)展活動(dòng)，本學(xué)期在學(xué)校執教示范課一節，內容為《 》。指導培養青年教師1人: ，使其師德修養、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力有較大提升。
6、近期個(gè)人發(fā)展目標。近期積極創(chuàng )造條件，準備申報�！敖虊滦恪被蚩h“教學(xué)能手”）。
學(xué)校在學(xué)習培訓、組織活動(dòng)、提供經(jīng)費等方面提供良好的服務(wù)，并依據目標責任書(shū)進(jìn)行考核，實(shí)施獎懲。
學(xué)校校長(cháng)（簽字）： 目標責任人（簽字）：
xx年x月x日
責任書(shū)模板12
工程項目管理離不開(kāi)6大模塊：
1/會(huì )同（主線(xiàn)）
2、質(zhì)量
3、進(jìn)度
4/成本
5/協(xié)調（發(fā)包、承包、發(fā)包、職能部門(mén)等）
6、安全
上述6大模塊并非獨立，而是有機結合
作者：楚金良
含義：由公司總經(jīng)理根據軟件工程合同和經(jīng)營(yíng)管理目標要求明確規定項目經(jīng)理部應達到的成本、質(zhì)量、進(jìn)度和安全等控制目標的文件。
二、項目管理的程序應依次為:編制項目管理規劃大綱，編 制投標書(shū)并進(jìn)行投標，簽訂施工合同，選定項目經(jīng)理，項目經(jīng)理接受企業(yè)法定代表人的委托組建項目經(jīng)理部，企業(yè)法定代表人與 項目經(jīng)理簽訂 項目管理目標責任書(shū)，項目經(jīng)理部編制 項目管理實(shí)施規劃，進(jìn)行項目開(kāi)工前的準備，施工期間按 項目管理實(shí)施規劃進(jìn)行管理，在項目竣工驗收階段進(jìn)行竣工結算、清理各種債權債務(wù)、移交資料和工程，進(jìn)行經(jīng)濟分析，做出項目管理總結報告并送企業(yè)管理層有關(guān)職能部門(mén)，企業(yè)管理層組織考核委員會(huì )對項目管理工作進(jìn)行考核評價(jià)并兌現項目管理目標責任書(shū)中的獎懲承諾，項目經(jīng)理部解體，在保修期滿(mǎn)前企業(yè)管理層根據工程質(zhì)量保修書(shū)的約定進(jìn)行項目回訪(fǎng)保修.
企業(yè)應處理好企業(yè)管理層、項目管理層相勞務(wù)作業(yè)層的關(guān)系，并應在 項目管理目標責任書(shū)中明確項目經(jīng)理的責任、權力和利益。
項目經(jīng)理的責、權、利
5.3.1 項目經(jīng)理應履行下列職責:$
代表企業(yè)實(shí)施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
2 履行 項目管理目標責任書(shū)規定的任務(wù)。3 組織編制項目管理實(shí)施規劃。
4 對進(jìn)入現場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。
在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監理工程師等的協(xié)調，解決項目中出現的問(wèn)題。.
7 按 項目管理目標責任書(shū)處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
進(jìn)行現場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現和處理突發(fā)事件。
參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。
處理項目經(jīng)理部的善后工作，
11 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
5.3.2 項目管理目標責任書(shū)應包括下列內容:
企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)與項目經(jīng)理部之間的關(guān)系。
2 項目經(jīng)理部使用作業(yè)隊伍的方式;項目所需材料供應方式和機械設備供應方式。
3 應達到的項目進(jìn)度目標、項目質(zhì)量目標、項目安全目標和項目成本目標-
4 在企業(yè)制度規定以外的、由法定代表人向項目經(jīng)理委托的事項，
企業(yè)對項目經(jīng)理部人員進(jìn)行獎懲的.依據、標準、辦法及應承擔的風(fēng)險。
項目經(jīng)理解職和項目經(jīng)理部解體的條件及方法。
項目經(jīng)理應具有下列權限:
1 參與企業(yè)進(jìn)行的施工項目投標和簽訂施工合同。
經(jīng)授權組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲。
在企業(yè)財務(wù)制度規定的范圍內，根據企業(yè)法定代表人授權和施工項目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項目經(jīng)理部的計酬辦法。 屋 檐 人 家 收集整理/pic/p>
5 根據企業(yè)法定代表人授權或按照企業(yè)的規定選擇、使用作業(yè)隊伍。
主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，
7 根據企業(yè)法定代表人授權，協(xié)調和處理與施工項目管理有關(guān)的內部與外部事項。
項目經(jīng)理應享有以下利益:
l 獲得基本工資、崗位工資和績(jì)效工資。
2 除按 項目管理目標責任書(shū)可獲得物質(zhì)獎勵外，還可獲得表彰、記功、優(yōu)秀項目經(jīng)理等榮譽(yù)稱(chēng)號。
責任書(shū)模板13
為保證暑假護校工作順利進(jìn)行，確保學(xué)校財產(chǎn)不受損失，特與暑假護校教師簽訂《20xx年暑假護校教師目標責任書(shū)》如下：
1、值班時(shí)堅守工作崗位，不得出現空崗、脫崗現象，嚴格按照《暑假護校值班輪流表》履行交接班手續，按時(shí)到校值班，每組值班結束次日早上8:30交班，若因故不能到校，必須至少提前三天向帶班領(lǐng)導請假，并自行協(xié)調好替班教師，保證值班正常進(jìn)行。若協(xié)調不好值班教師，出現問(wèn)題由原值班教師負責。
2、值班期間清理并保持校園衛生干凈、整潔。全天24小時(shí)進(jìn)行必要的巡邏檢查，無(wú)特殊情況，應全天關(guān)鎖校門(mén)。
3、值期間，值班教師每天必須及時(shí)檢查校舍安全，并對舊校區至少每天巡回檢查3次以上，出現問(wèn)題及時(shí)報告。
4、認真如實(shí)填寫(xiě)值班日志，對值班期間發(fā)生的事件要詳實(shí)記載。
當出現下列問(wèn)題時(shí)，值班教師要立即向值班帶班領(lǐng)導匯報：(l)監控失靈；
(2)聲控報警器失靈；(3)發(fā)現不良人員進(jìn)入學(xué)校；(4)在校師生人身安全或者學(xué)校財物正在受到威脅；(5)遭遇其他突發(fā)事件等。帶班領(lǐng)導接到匯報后立即采取相應措旋處理或者直接匯報給校長(cháng)，必要時(shí)可采取果斷措施或者進(jìn)行報警。
5、值班領(lǐng)導認真負責安排好值班教師茌值班期間的具體工作，對值班不負責任造成的'一切損失由值班教師自負并記入下期考核，必要時(shí)可追究法律責任。
6、注意自身安全，做好防火、防電、防煤氣中毒、防交通事故等安全防范工作，否則發(fā)生的不安全事故由本人承擔，學(xué)校概不負責。
7、值班期間，若與大雨，造成學(xué)校水路不通時(shí)，值班教師應及時(shí)疏通水路，保證學(xué)校校舍的安全。
學(xué)校蓋章： 值班教師簽字：
校長(cháng)簽字：
20xx年7月15日
責任書(shū)模板14
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)名牌戰略，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，增強我校在地區的影響力，保證學(xué)校的可持續發(fā)展，確保20xx年高考工作的順利開(kāi)展和20xx屆高考指標圓滿(mǎn)完成，依據新修訂的《高考名牌戰略指導意見(jiàn)》，學(xué)校對20xx屆高三年級下達如下任務(wù)，規范甲方(學(xué)校)、乙方(20xx屆高三年級組)的責任、義務(wù)和權利。
一、甲方的要求及獎勵
(一)基礎指標
1、甲方規定本屆高三年級上線(xiàn)率指標為：重點(diǎn)13%，本科(含三本)36%，總上線(xiàn)率不低于地區總上線(xiàn)率(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三率”，包括藝術(shù)類(lèi)考生和民考漢考生，但不可重復計算;考生總人數指當年參加高考的實(shí)際考生人數)。
2、考入名牌院校指標為：2人。
(二)基礎指標獎勵
乙方完成上述(一)中的任務(wù)，享受如下獎勵：
1、學(xué)校獎勵高三全年級任課教師共38000元人民幣。(以下所涉獎金均指人民幣)
2、從以上獎勵中，獎勵班主任每人400元、年級組長(cháng)800元后，其余由年級任課教師按人頭平均分配。
(三)“三率”超標獎勵
重點(diǎn)上線(xiàn)率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎勵1600元，本科(含三本)上線(xiàn)率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎勵800元，學(xué)生總上線(xiàn)率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎勵1000元。此項獎勵提取5%獎勵年級組長(cháng)后，再從該班超標獎勵余額中提取5%獎勵該班班主任，其余由該班文化科教師分配。(計算時(shí)保留小數點(diǎn)后三位數)
(四)突出成果獎
1、理科考生考入清華大學(xué)、北京大學(xué)，文科考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、復旦大學(xué)，甲方按15000元∕生標準獎勵乙方;考取浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)，甲方按7000元∕生標準獎勵乙方;考生總分進(jìn)入省前100名，或者地區前5名，或者考取規定的其他名牌院校，甲方按5000元∕生獎勵乙方;總分高于當年重點(diǎn)控制線(xiàn)理科90分、文科80分(民考漢考生總分高于當年重點(diǎn)控制線(xiàn)理科80分、文科60分)，或者考生總分居地區第6—10名者，甲方按3000元∕生標準獎勵乙方。(以上考生高考文化課成績(jì)必須均高于當年省重點(diǎn)控制線(xiàn)，乙方方可獲得相應獎勵;以上各檔次獎勵不重復計獎;此項獎勵不含空乘、招飛等所有特長(cháng)生)。
2、從以上1、2獎勵中，提取3%獎勵年級組長(cháng);再從該班突出成果獎?dòng)囝~中提取3%獎勵該班班主任，其余由各班文化課教師分配。
3、普通快班的學(xué)生文化課達到重點(diǎn)線(xiàn)以上者，學(xué)校獎勵該班1600元∕生;文、理普通班的學(xué)生文化課達到第二批次本科線(xiàn)以上者，學(xué)校獎勵該班1600元∕生(此項獎勵不含音樂(lè )、體育、美術(shù)、空乘、招飛等所有特長(cháng)生)。
4、如果學(xué)校確定的尖子生輔導教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產(chǎn)生的該科的突出成果獎，按6：4分配給該科輔導教師和任課教師。
5、考入北京體育大學(xué)按本責任書(shū)第一項第(六)款計獎，不計突出成果獎。
6、名牌院校是指規定的二十六所名校(不含名牌大學(xué)的二級學(xué)院和分校)。
(五)學(xué)科優(yōu)良考分獎
各學(xué)科成績(jì)均以地區全部成績(jì)排位為據。文、理科取得地區第一名，獎勵該科教師800元∕生;第二名，獎勵該科教師700元∕生;第三名，獎勵該科教師600元∕生;取得4—5名者，獎勵該科教師500元∕生;第6—10名者，獎勵該科教師400元∕生;第11—20名者，獎勵該科教師200元∕生;進(jìn)入第21—30名者，獎勵該科教師100元∕生;進(jìn)入第31—50名者，獎勵該科教師50元∕生;理科進(jìn)入第51—100名者，獎勵該科教師30元∕生;文科進(jìn)入第51—70名者，獎勵該科教師30元∕生(以上各檔次不重復計獎)。對于“3+X”科目中的“X”科目，獎勵按學(xué)科數計獎。(如果學(xué)校確定的尖子生輔導教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產(chǎn)生的該科優(yōu)良考分獎，按4：6分配給該科輔導教師和文化課教師。)
(六)音樂(lè )、體育、美術(shù)術(shù)科獎勵
考入本科以上院校獎勵教師100元∕生，考取北京體育大學(xué)，學(xué)校獎勵5000元∕生(高考術(shù)科及文化課成績(jì)均達到該校當年在省錄取線(xiàn)且按正規途徑錄取)。此項獎勵提取5%獎勵年級組長(cháng)，再從該班獎勵余額中提取5%獎勵班主任，其余獎金由術(shù)科教師與該班文化課教師按6：4分配。
二、乙方的義務(wù)和權利
1、在進(jìn)入高三前，乙方須提前召開(kāi)高考動(dòng)員大會(huì );認真組織高三上學(xué)期月考;積極配合甲方做好三次“診斷性”考試的各項工作;扎實(shí)做好尖子生培養、踩線(xiàn)生輔導、階段性備考反思總結和年級穩定等工作。
2、乙方須自覺(jué)接受甲方的領(lǐng)導和管理，年級所有工作須服從學(xué)校大局。
3、年級組長(cháng)、各學(xué)科負責人須在當年10月15日(公歷)前書(shū)面向教研處呈交年級工作總結材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗介紹材料。
4、甲方如果不按責任書(shū)規定條款兌現，乙方可通過(guò)正當途徑要求按責任書(shū)規定條款執行。
三、處罰
1、基礎指標(“三率”、兩個(gè)名牌)未完成，甲方取消乙方基礎獎勵38000元(若有考入清華大學(xué)或北京大學(xué)或復旦大學(xué)者，甲方酌情給予基礎獎勵)，并追究乙方如下責任：
甲方扣發(fā)年級組長(cháng)兩個(gè)月的崗位工資，扣發(fā)班主任一個(gè)半月的崗位工資，扣發(fā)所有任課教師一個(gè)月的崗位工資。
2、名牌指標和基礎指標的“三率”單項指標未完成，則按如下標準處罰：名牌每欠一人，從獎勵中扣除5000元;重點(diǎn)上線(xiàn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎勵中扣1500元，本科(含三本)上線(xiàn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎勵中扣800元，學(xué)生總上線(xiàn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎勵中扣1000元。(計算時(shí)保留小數點(diǎn)后三位數)
3、乙方各學(xué)科總均分與地區各學(xué)科總均分相比較，負值者一律受罰。分差在0～5分(含5分)之間，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎金總額的10%;分差在5～10分(含10分)之間，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎金總額的15%;分差在10分以上，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎金總額的20%。
4、乙方遲交年級組復習備考工作總結材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗介紹材料，每一人次，扣除基礎獎金總額的1%。
四、其他事項
1、本責任書(shū)簽字生效后，從外地轉入的考生，以“一診”結束時(shí)所在班級確定歸屬。
2、本責任書(shū)的兌現原則上在高考當年10—11月(公歷)完成。
3、本責任書(shū)由甲方(校長(cháng))、乙方(高三年級組長(cháng))、仲裁(學(xué)校工會(huì ))簽字后生效。
4、在執行中，若出現超出責任書(shū)規定條款的情況，產(chǎn)生爭議，須在黨支部監督下，由仲裁(學(xué)校工會(huì ))協(xié)調，在遵循本責任書(shū)基本原則的前提下，甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、本責任書(shū)一式六份：校長(cháng)、高三年級組長(cháng)、黨支部、工會(huì )、辦公室、教務(wù)，各執一份。
高考目標責任書(shū)模板二
一、20xx年高考目標任務(wù)
1、重點(diǎn)大學(xué)：爭取榜上有名。
2、一本院校：力爭有新的突破
3、二本上線(xiàn)絕對人數確保30名，較上年增加14人。
4、三本上線(xiàn)絕對人數確保245名。
二、指標分配
三、實(shí)現目標的保障措施
以《教學(xué)大綱》、《考試說(shuō)明》為準則，以教材為依據，強化基礎知識和基本能力訓練;抓綱務(wù)本、落實(shí)雙基、培養能力、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì);以學(xué)生為主體，教師為主導，狠抓復習過(guò)程的落實(shí)與成效;實(shí)施目標管理，責任到人。遵循“低起點(diǎn)、緩坡度、密臺階、高落點(diǎn)”的原則，統籌策劃、精心安排、優(yōu)化過(guò)程、確保質(zhì)量。
1、建立健全務(wù)實(shí)高效的高三年級組，有效發(fā)揮團隊精神，群策群力，備戰高考，明確高考目標責任，化解目標，責任到人，質(zhì)理跟蹤。
2、制定切實(shí)可行、操作性強、見(jiàn)效快的高三學(xué)科復課備考方案。
3、積極組織學(xué)生按時(shí)參加市、縣組織的高三復課質(zhì)量檢測考試，并能及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析，查漏補缺，對癥下藥，做到一考一講一重做再一查。
4、根據學(xué)生實(shí)際，實(shí)施分層教學(xué)，分類(lèi)推進(jìn)。重點(diǎn)班的教學(xué)要在扶優(yōu)上突破，要解決偏科問(wèn)題，確保全面提升高考成績(jì)，不降低要求，要有一定的速度、難度、深度和靈活性;使教師的教學(xué)與學(xué)生的自學(xué)有機結合。普通班的教學(xué)，應當注重書(shū)本，注重基本概念，基本理論，習題的選擇應當以容易題和中檔題為主，注意逐步提高。補習班的教學(xué)，要幫助學(xué)生認識到基礎知識復習的重要性，幫助學(xué)生克服眼高手低的致命缺點(diǎn)，堅決杜絕師生兩張皮的情況，要引導學(xué)生與老師的授課同步，在復習基礎知識的同時(shí)大量穿插高考試題和典型習題，提高復習生復習基礎知識的積極性。文科班則要注重班內的分層，讓不同層次的學(xué)生均有收獲。
5、課堂教學(xué)要堅持精講多練，堅持學(xué)生為主體，教師為主導，訓練為主線(xiàn)的原則，堅決摒棄以講代練，題海戰術(shù)等不良做法;課堂容量要大，密度要高，節奏要適中，訓練要夯實(shí)，檢測應及時(shí)，糾錯應到位。
6、研究高考對知識、能力和思想方法的考查方式、考查范圍及其變化，逐步領(lǐng)會(huì )在“知識網(wǎng)絡(luò )的交匯點(diǎn)設計試題”的命題原則;研究高考試題中情境、設問(wèn)、方法獨特的創(chuàng )新型題目;探索高考試題中對“知識與技能”、“過(guò)程與方法”、“情感、態(tài)度與價(jià)值觀(guān)”等新課程理念的`體現，關(guān)注新課標中新內容、新方法、新思想的變化。
7、注重練習與考試的針對性�？迫谓處煴仨毝酱俨椭鷮W(xué)生分析每次測試的成績(jì)和失誤，建立“糾錯本”，“測試分析檔案“，將做題過(guò)程中出現的錯誤記錄在案，便于查漏補缺，提高成績(jì)。
8、加強學(xué)生管理，強化班級建設，班主任要全面了解學(xué)生，針對工作面學(xué)生設計具體教育個(gè)案，有的放矢，克服學(xué)生不良品質(zhì)(包括學(xué)習品質(zhì))，教給學(xué)生自我控制自我調節的方法，并跟蹤控制。建立工作面學(xué)生檔案，包括學(xué)習檔案和心理檔案，定期與學(xué)生交流(以?xún)芍転橐恢芷?，要注重班級方向性建設，把學(xué)生精力全都吸引到高考上來(lái)，防止學(xué)生自暴自棄。
四、獎勵辦法
1、完成指標獎
�、偻瓿蓪W(xué)校規定的班級上線(xiàn)指標，獎該班任課教師300元/人，班主任另獎200元.
�、谕瓿蓪W(xué)校規定的基本指標，獎該班任課教師500元/人，班主任另獎300元;每超額1人獎該班任課教師200元/人。班主任另獎300元.
2、單科成績(jì)獎
凡單科平均成績(jì)進(jìn)入全縣前2名，獎勵該科1000元;進(jìn)入全市同類(lèi)前8名獎勵該科20xx元。
3、重點(diǎn)院校獎
學(xué)生考入全國百強院校，每考1人獎科任教師每人500元，班主任另獎200元;考入清華、北大，每考1人獎科任教師每人1000元，班主任另獎500元。
4、突出名次獎
學(xué)生中有語(yǔ)、數、外單科成績(jì)在140分以上者，綜合成績(jì)在280分以上者，獎勵該生該科科任教師100元;有總分位于全省前10名者，獎勵該生科任教師每人200元;有總分位于全市前10名者，獎勵該生科任教師每人100元，后兩項不重復計算。
5、班級優(yōu)秀獎
班級平均成績(jì)理科列全縣前15名獎勵500元，文科前10名獎勵500元
6、專(zhuān)業(yè)考生獎
音、體、美專(zhuān)業(yè)指導教師以輸送本科人數計發(fā)獎金，每錄取一人，獎勵指導教師300元。美術(shù)考生若外出借讀則按高三期間輔導時(shí)間比例計算。
7、學(xué)生獎：
(1)本�？忌既攵久可剟�200元，考入一本每生獎勵300元，考入清華北大每生獎勵10000元。
(2)本�？忌鷨慰瞥煽�(jì)名列全縣狀元者，獎勵該生1000元;名列全市狀元者，獎勵該生10000元;單科成績(jì)列全市前20名，或全縣前5名者獎勵300元。(只獎最高項，不重復計獎)
8、招生任務(wù)獎：
教職工每招回一名流失學(xué)生并且考入二本以上者，獎勵教師800元;
五、懲處措施
堅持質(zhì)量上則人上，質(zhì)量下則人下的原則。凡未完成學(xué)校劃定的高考目標任務(wù)，學(xué)校將堅決追究相關(guān)當事人的責任，班主任必須寫(xiě)出原因分析書(shū)面材料，對最差學(xué)科的相關(guān)教師，限其調離本校。
高考目標責任書(shū)模板三
為充分發(fā)揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘學(xué)生的學(xué)習潛能，確保我校高考成績(jì)再上新臺階，力爭實(shí)現20xx年高考一本、二本、三本上線(xiàn)率全面提高的目標。特制定高三各班目標責任書(shū)，進(jìn)一步明確高考目標責任。
一、職責要求：
1.團結一心，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng);
2.加強協(xié)作，隨時(shí)商討提高學(xué)習成績(jì)的辦法;
3.確定目標，培優(yōu)補差工作務(wù)實(shí)高效。
二、目標任務(wù)：本班上線(xiàn)人數必須達到或超過(guò)下列標準。
一本xx人二本xx人三本xx人專(zhuān)科高職xx人主管副校長(cháng)簽名：xx
年級組長(cháng)簽名：xx
班主任簽名：xx
任課教師簽名：
語(yǔ)文：xx數學(xué)：xx
英語(yǔ)：xx物理：xx
化學(xué)：xx生物：xx
富縣高級中學(xué)
20xx年11月10日
責任書(shū)模板15
為減輕學(xué)生課業(yè)負擔，全面提高教育質(zhì)量，特要求教師做到如下幾點(diǎn)：
1、嚴格控制學(xué)生在校時(shí)間。逐步實(shí)施小學(xué)一年級彈性到校，上午第一節課可與其他年級第二節課同時(shí)開(kāi)始。小學(xué)每天在校教育教學(xué)活動(dòng)時(shí)間分別不得超過(guò)6小時(shí)。
2、嚴格控制學(xué)生作業(yè)量。小學(xué)一、二年級不得留書(shū)田家庭作業(yè)，三、四年級日作業(yè)量不得超過(guò)30分鐘，五，六年級日作業(yè)量不超過(guò)1小時(shí)。教師布置的作業(yè)要全批全改，不得布置機械 性、懲罰性作業(yè)。
3、小學(xué)一年級 不使用教輔資料，其他年級每學(xué)期教輔資料不超過(guò)1套。由學(xué)生或家長(cháng)自愿 購買(mǎi)，任何單位和個(gè)人不得強行組織學(xué)生集體征訂。
4、進(jìn)一步規范學(xué)校辦學(xué)行為，抓好學(xué)校常規管理。
5、嚴格控制考試次數和科目，小學(xué)一、二年級只進(jìn)行期末考查，其他年級每學(xué)期可進(jìn)行一次期末文化課考試，
6、提高教師教學(xué)效果。
7、公開(kāi)學(xué)校教學(xué)安排。主動(dòng)接受家長(cháng)及社會(huì )監督。學(xué)校要通過(guò)家長(cháng)學(xué) 校、家長(cháng)會(huì )、教師家訪(fǎng)、致家長(cháng)→封信等形式，向家長(cháng)和社會(huì )宣傳"鍵 康第一"等科學(xué)育人觀(guān)。
8、嚴格考核獎懲制度。本規定貫徹執行情況納入學(xué)校年度目標 管理考核和教職工學(xué)度考核內容。情節嚴重的，依照有關(guān)規定分別取消評獎評優(yōu)資格、給予行政處分或作出組織處理。
班 級：
學(xué)校教學(xué)負責人：
授課教師：
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