黃豆作文300字（通用26篇）
時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)和新的目標，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)策劃書(shū)吧。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才更有新意呢？下面是小編整理的校園招聘策劃書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
校園招聘策劃書(shū)1
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題
展現自我才能
塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4．邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5．邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ╇A段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
A、1、方式：面 試
2．主要環(huán)節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
B．1、方 式：職場(chǎng)挑戰
2．主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3．具體流程：
“校園模擬招聘會(huì )”活動(dòng)策劃書(shū)草案,
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。
為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊?解釋。
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b. 職場(chǎng)案例分析
c. . 由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：
1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
b.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2.客戶(hù)推銷(xiāo)
a.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
3．素質(zhì)考查
故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)
參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題
錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便”
正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
比賽結束
十一、獎項設置
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結
1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )
協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心
20xx年9月
校園招聘策劃書(shū)2
一、活動(dòng)主旨：模擬招聘
二、活動(dòng)主題：真知、灼踐
三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應聘知識及應聘經(jīng)驗
四、活動(dòng)場(chǎng)所：西階一教室
五、活動(dòng)時(shí)間
六、活動(dòng)對象：全體在校生
七、獎項設置
“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元；
“校園 ”一名，獎勵現金200元；
大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品；
八、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┣捌诓邉澬麄�
10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門(mén)口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。
�。ǘ﹫竺�
�。ㄈ﹫�(chǎng)地的布置
(1). 力求展現活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛
(2). 區域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做
�。ㄋ模╊A賽
第一環(huán)節：個(gè)人展示
參賽選手通過(guò)闡述對企業(yè)、對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的理解，展示個(gè)人風(fēng)采。
第二環(huán)節：團隊訓練項目
協(xié)作能力：
團隊精神的基礎——揮灑個(gè)性。
團隊精神的'核心——協(xié)同合作
團隊精神的最高境界——凝聚力。
�。ǜ鶕䥇①愓咔闆r分小組）
第三環(huán)節：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動(dòng)”！
活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū)，并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內活動(dòng)，活動(dòng)內容不限，但要求參加人數不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現選手的組織領(lǐng)導能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的總結，并附數碼照片10—15張（這些照片要體現出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)）。
活動(dòng)過(guò)程中，有工作人員全面參與并評估。
活動(dòng)結束后，根據選手的策劃書(shū)、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場(chǎng)率、活動(dòng)中體現出的選手的個(gè)人領(lǐng)導組織能力等，評選出進(jìn)入決賽的12名
�。ㄎ澹Q賽
進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰（要求選手在17:40準時(shí)到達參賽現場(chǎng)）。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：
1、作為決賽的第一個(gè)項目，要求選手在三分鐘內做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀(guān)眾以及評委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環(huán)節10分）
2、在此環(huán)節中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（此環(huán)節分數最高分35分）
3、在此環(huán)節中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。（此環(huán)節25分）
4、在此環(huán)節中，這個(gè)環(huán)節主要是考查各應聘者的創(chuàng )新能力和理解能力，可以針對目前市場(chǎng)上感興趣的物品做一個(gè)小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng )，有新意。（此環(huán)節25分）
校園招聘策劃書(shū)3
一、招聘會(huì )目的
通過(guò)招聘會(huì )，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過(guò)職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
二、招聘會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
三、招聘會(huì )分工
策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
�。ㄒ唬┬麄髟靹�
1、刊登各類(lèi)報紙招聘會(huì )信息；如南京信息工程大學(xué)校報， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過(guò)畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )信息——校網(wǎng)站
�。ǘ┣捌跍蕚�
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì )等材料下發(fā)到各專(zhuān)業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會(huì )活動(dòng)，指導畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項準備工作。
3、做好招聘會(huì )的總體策劃，總結工作；
4、制作招聘會(huì )邀請函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團負責布置招聘會(huì )場(chǎng)（包括招聘會(huì )桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會(huì )的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
�。ㄈ┱衅高^(guò)程工作安排
1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì )場(chǎng)門(mén)口設立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì )場(chǎng)內外的`環(huán)境衛生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現場(chǎng)政策咨詢(xún)工作。
4、聯(lián)系保衛科協(xié)調招聘會(huì )現場(chǎng)的相關(guān)安全保衛工作；
四、招聘會(huì )布置方案
�。ㄒ唬┬麄鞣桨�
1、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
�。�2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內容
�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì )的各位嘉賓——橫幅
�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) ———校體育館
�。�3）聚精會(huì )神磨煉專(zhuān)業(yè)能力，躊躇滿(mǎn)志迎接社會(huì )選拔
先實(shí)現自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
�。ǘ┈F場(chǎng)布置方案
1、引導牌：學(xué)校大門(mén)口、安排一個(gè)引導牌，內容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) —→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規格：1.2*1.8m；安排在招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(cháng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規格“60*90cm”，要求統一規格，統一懸掛。
4、現場(chǎng)綠化：要求在會(huì )場(chǎng)門(mén)口和會(huì )場(chǎng)主墻面都有適當地布置。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )現場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢(xún)處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現場(chǎng)服務(wù)（包括保衛、醫療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì )前后的個(gè)別單位專(zhuān)場(chǎng)面試招聘引導等：4位學(xué)生干部
五、項目預算
略
校園招聘策劃書(shū)4
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增。應對這樣一個(gè)的形勢，為給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很一部分學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能塑造精彩人生
三、賽口號
關(guān)愛(ài)學(xué)生攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的`人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
九、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位。
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；
�、軗碛凶约旱奶匚幕�。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十、招聘會(huì )的收尾工作
在這個(gè)過(guò)程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類(lèi)。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì )的成果統計表以及對招聘會(huì )安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì )場(chǎng)的清理工作。
十一、后期總結
1、企業(yè)招聘結束后，會(huì )對整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結和評估。評估的主要指標包括：招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對一二三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
校園招聘策劃書(shū)5
一、活動(dòng)引言
在當今經(jīng)濟飛速發(fā)張的情況下 ，也存在了很多負面問(wèn)題，如就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻，大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè)，畢業(yè)后的工作問(wèn)題困擾在每個(gè)普通大學(xué)生的心里。
二、活動(dòng)目標
希望通過(guò)本次活動(dòng)能讓同學(xué)們更加了解畢業(yè)招聘的流程，熟悉面試內容，掌握面試技巧；能培養自己的舞臺氛圍，鍛煉自己的心理素質(zhì)；能更多的參與組織活動(dòng)，培養自己的組織能力；也能更多的接觸社會(huì )，為自己畢業(yè)后的招聘做積奠。
三、活動(dòng)人員
湖北經(jīng)濟學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )全體人員
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月15日——20xx年12月10日（活動(dòng)整體時(shí)間）
20xx年12月6日（活動(dòng)舉辦日期）（待定）
五、活動(dòng)形式
以個(gè)人為單位參賽，協(xié)會(huì )模擬自己為武漢某一公司，現公司有某些職位空缺，同學(xué)們以該職位應聘者的身份參賽，根據應聘流程提交相應材料，協(xié)會(huì )會(huì )組織評委考核評分。
六、活動(dòng)全程安排
1， 在活動(dòng)開(kāi)始后，各部長(cháng)以部門(mén)為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門(mén)干事，確定參與人員名單，交給活動(dòng)負責人。
2， 各參與人員在固定時(shí)間地點(diǎn)參加模擬招聘大賽動(dòng)員大會(huì )
3， 各參與人員在11月25日前提交一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)檔和電子檔）給大賽主辦方
4， 協(xié)會(huì )根據個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選決定面試者名單
5， 面試者現場(chǎng)面試，協(xié)會(huì )組織評委對面試進(jìn)行評分，判斷應聘成功人員名單。
6， 活動(dòng)后總結此次活動(dòng)得失利弊，整理成文，進(jìn)行經(jīng)驗交流。
七、活動(dòng)當天流程安排
1， 以模擬公司代表身份介紹該公司及應聘職位，待遇等相關(guān)情況
2， 宣布初試通過(guò)及本次面試者名單
3， 分發(fā)面試號碼
4， 宣布面試開(kāi)始，面試者按照面試號碼先后順序依次進(jìn)行面試
5， 面試結束，統計各面試者分數，確定獲獎?wù)呙麊?/p>
6， 頒發(fā)獎品
7， 獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言及經(jīng)驗交流
8， 此次活動(dòng)結束
八、獎品設置
按照公司職位確定獲獎人數，該職位應聘成功者即為獲獎人員，按照應聘成功者分數確定一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，優(yōu)秀獎一名，分別頒發(fā)證書(shū)及獎品（獎金）
注：第一名與第二名有一次到公司實(shí)習的機會(huì )
九、活動(dòng)各部門(mén)具體工作（按照先后順序排列）
1， 宣傳部制作模擬招聘大賽簡(jiǎn)歷一份（11月20日前）
2， 六個(gè)部門(mén)分別將以部門(mén)為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門(mén)干事，確定參與人員名單，交給活動(dòng)負責人（11月20日前）
3， 秘書(shū)部負責打印“招聘公司及應聘職位具體情況說(shuō)明”（策劃書(shū)附錄）、“招聘注意事項”及簡(jiǎn)歷，按照各部門(mén)具體人數每人分發(fā)一份，由各部長(cháng)交由各干事手中（11月18日）；到社聯(lián)申請教室，11月22日一個(gè)（宣講會(huì )），12月6日報告廳
4， 各部長(cháng)協(xié)助自己部門(mén)干事填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并于11月25日前
交給活動(dòng)負責人
5， 每個(gè)部門(mén)各出一人評判簡(jiǎn)歷，篩選面試人員名單
6， 外聯(lián)部到社聯(lián)申請教室，11月22日一個(gè)（宣講會(huì )），12月
6日報告廳
7， 活動(dòng)策劃部負責購買(mǎi)活動(dòng)所用物品（活動(dòng)全程）
8， 宣傳部采取相關(guān)宣傳事宜宣傳此次活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò )方面做好網(wǎng)絡(luò )更新（活動(dòng)全程）
十、 面試評判標準
個(gè)人儀容 20分
商務(wù)禮儀 20分
專(zhuān)業(yè)回答 20分
應變能力 20分
整體臺風(fēng) 20分
十一，應急預案
活動(dòng)現場(chǎng)如遇緊急情況，第一時(shí)間向該事項的'主要負責人反映并及時(shí)解決。該負責人無(wú)論是否解決，都要向會(huì )長(cháng)說(shuō)明情況。保持消息的通暢，以免做重復的工作或問(wèn)題得不到解決。
十二、應聘公司具體情況及職位說(shuō)明
應聘公司：某某股份有限公司
應聘公司具體情況：某某集團股份有限公司是中國商業(yè)上市公司，中國商業(yè)名牌企業(yè)，是湖北省唯一連續6年進(jìn)入全國零售連鎖經(jīng)營(yíng)30強企業(yè)，并入圍20xx年中國企業(yè)500強。資產(chǎn)總額34.05億元，凈資產(chǎn)9.86億元。自XX年以來(lái)，公司借 鑒國外商業(yè)發(fā)展道路，大力拓展連鎖經(jīng)營(yíng)模式，至今已開(kāi)辦5000–12000平方米倉儲式大賣(mài)場(chǎng)60家，500–20xx平方米便民超市400余家， 主要經(jīng)營(yíng)食品、日用百貨、家用電器、文體用品、服裝鞋帽等大類(lèi)商品，突出了”放心肉、放心魚(yú)、放心米、放心油、無(wú)公害蔬菜”的經(jīng)營(yíng)。
應聘職位：店長(cháng)，財務(wù)人員，營(yíng)銷(xiāo)人員，公關(guān)人員
應聘職位說(shuō)明：
1，店長(cháng)：店長(cháng)是一位管理者、訓練者、傾聽(tīng)者、啦啦對長(cháng)、也是營(yíng)業(yè)員的朋友。就管理者的角度來(lái)說(shuō)，店長(cháng)要督導訓練門(mén)店人員，劃分權責，讓人員學(xué)習實(shí) 行職務(wù)，創(chuàng )造個(gè)人最佳業(yè)績(jì)，利用正式會(huì )議場(chǎng)、合或私底下的機會(huì )溝通，不僅是門(mén)店問(wèn)題的解決者，也要能協(xié)助營(yíng)業(yè)員解決其各式問(wèn)題。
2，財務(wù)人員：審查核定所有收支項目，確保公司一切營(yíng)業(yè)收入、開(kāi)支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)按規定進(jìn)行。計劃、預測公司現金流動(dòng)的需求，關(guān)注可能出現的財務(wù)危機。參與組織公司財務(wù)人員的培訓、考核 。協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理管理財務(wù)部的日常工作。
3，營(yíng)銷(xiāo)人員：協(xié)助銷(xiāo)售區域經(jīng)理制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案。掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解。協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果， 并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求。深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
4，公關(guān)人員：與有關(guān)政府部門(mén)、半官方機構、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系，保持通暢的信息溝通渠。根據宣傳方案，組織人員開(kāi)展宣傳活動(dòng)，包括與 媒體的聯(lián)絡(luò )，資料的設計印刷，活動(dòng)的安排等，確保達到宣傳目的。協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門(mén)做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調和接待工作 。參與企業(yè)重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。
十三、招聘注意事項
招聘是企業(yè)用人的第一步，不僅要招到企業(yè)所需要的人才，還要體現企業(yè)形象，所以企業(yè)必須重視招聘這一關(guān)，無(wú)論是在招聘流程、任職條件、招聘準備、筆試、面試、招聘人員的選擇等等，都要做好做細，這樣才能做好招聘工作，找到合適的人擔任合適的崗位。
1，注重應聘人員的能力與潛力；
2，重視應聘人員的愛(ài)好與興趣，合理安排工作崗位；
3，需要應聘人員具備一定的人格魄力，如親和力、禮儀、口才、判斷力等；
4，其他應注意的地方：筆試的考試題目要設計合理，面試人員的安排應合理，涉及隱私的問(wèn)題盡量不要提。
校園招聘策劃書(shū)6
一、做好招聘會(huì )信息的發(fā)布與傳播
1、宣講會(huì )信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺：
1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會(huì )的情況（知道我們可以做好哪些準備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會(huì )地點(diǎn)和時(shí)間；
3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書(shū)館、食堂、宿舍）；
2、發(fā)布的信息內容：1)招聘會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；
4)參加招聘會(huì )要準備的資料；
5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時(shí)間，復試要做何準備、如何簽約等。
二、物資準備
1．宣傳公司的易拉寶N個(gè)，增加現場(chǎng)氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來(lái)現場(chǎng)派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁(yè)素微、安乃心各個(gè)科室各100份；4．應聘人員簡(jiǎn)歷表200份；
5．復試通知函100張，一張A4紙打��；例如下圖樣：
6．訂書(shū)機1個(gè)、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車(chē)一個(gè)；
三、招聘會(huì )現場(chǎng)注意事項
1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會(huì )場(chǎng)；2．易拉寶擺放整齊，吸引應聘人員；3．會(huì )場(chǎng)入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說(shuō)員；5．詳細詢(xún)問(wèn)應聘人員求職意向；
6．明確招聘計劃。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發(fā)展晉升通道熟記于心。
總經(jīng)理講座
一、具體工作
1、會(huì )前的工作
1)與招聘會(huì )舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接；2)安排好時(shí)間和地點(diǎn)；
3)及對講座的時(shí)間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；
2、會(huì )中的工作
會(huì )中主要是要向來(lái)參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數量，招聘的要求，復試的方式等。這個(gè)過(guò)程中要注意有：
1)會(huì )議開(kāi)始的時(shí)間要準確。守時(shí)性是一個(gè)現代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會(huì )的同學(xué)發(fā)一些小禮品。
3、會(huì )后的工作
1)公布或通知參加復試的學(xué)生。
2)復試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。及時(shí)簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺(jué)，如果遲遲不簽約會(huì )讓人懷疑企業(yè)的誠信。
燕京理工學(xué)院
校園招聘會(huì )策劃書(shū)
一、主題與宗旨
主題：魅力燕理，青春戰場(chǎng)
宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會(huì )，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì )的知名度。通過(guò)該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會(huì )有興趣并參與招聘會(huì )的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規劃，以應對日益激烈的就業(yè)競爭。
二招聘會(huì )組織者
主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )承辦單位：燕京理工學(xué)院
三、會(huì )展安排
時(shí)間：20xx年4月11號——4月13號
地點(diǎn)：燕京理工學(xué)院
四：招聘會(huì )形式
以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專(zhuān)員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷以及獲獎證書(shū)參加此次招聘，如果符合公司的'招聘需求，學(xué)生就可以在近期內接到通知參加公司的實(shí)習，實(shí)習合格后就可以成為公司的正式員工。
五、會(huì )展安排
1、準備
場(chǎng)地安排：D樓教室（場(chǎng)地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）
人員安排：學(xué)生會(huì )、就業(yè)協(xié)會(huì )各部門(mén)成員統一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）
會(huì )場(chǎng)布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì )的公司可自行布置
2、招募
參展商：直接向與學(xué)校有長(cháng)期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化
3、宣傳
海報宣傳
招聘會(huì )贊助商的橫幅宣傳
學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì )的有關(guān)信息
各院系下發(fā)招聘會(huì )通知
餐廳門(mén)口設咨詢(xún)臺
廣告宣傳
與招聘公司進(jìn)行直接會(huì )面交談或者郵件交流，咨詢(xún)參展方的意見(jiàn)與建議
對有長(cháng)期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門(mén)的部長(cháng)親自走訪(fǎng)，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會(huì )的相關(guān)情況
4、接待
參展人員接待：預先確定參加此次招聘會(huì )的參展人員，并為他們提前預
定招聘教室。
安排專(zhuān)門(mén)人員到東南門(mén)接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們去事先預定的教室休息，以便即將開(kāi)始的招聘會(huì )有充足的精力。
5、舉辦
布展：將招聘公司的招聘信息公布出來(lái)，例如公司簡(jiǎn)介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來(lái)
展廳內部示意圖
熱水供應、地面干凈無(wú)積水、消防安全檢查等
招聘會(huì )進(jìn)行：在D樓進(jìn)口處設立迎賓小組，在招聘公司的人員到達后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達指定的招聘地點(diǎn)
招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡(jiǎn)介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專(zhuān)業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁(yè)和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢(xún)問(wèn)
招聘現場(chǎng)的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問(wèn)題
6、展會(huì )后期
招聘會(huì )的舉辦時(shí)間為兩天，
7、反饋
意見(jiàn)和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì )的效果如何，對下一次的招聘會(huì )的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長(cháng)久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會(huì )的公司，并對此次招聘會(huì )的所有情況加以總結，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒(méi)有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細情況的機會(huì )，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機會(huì )
在招聘會(huì )結束以后專(zhuān)門(mén)拜訪(fǎng)或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會(huì )整體運轉的
附錄
1.此次招聘符合國家規定的各項法律法規
2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預先為其預留展位
3.展位在滿(mǎn)足所有的招聘公司都有自己的招聘地點(diǎn)以后要預留兩到三個(gè)空位，以防其他情況的出現
4.參加招聘會(huì )的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施
5.保證場(chǎng)地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志
6.緊急情況出現時(shí)，有專(zhuān)門(mén)的應急措施（由安保部門(mén)的人員負責）
7.招聘會(huì )開(kāi)始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)
開(kāi)幕時(shí)間為4月11號早上8:30
結束時(shí)間為4月12號下午5點(diǎn)
8.參展公司需在10月10號之前確定是否參加此次招聘會(huì )
9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會(huì )，不得在招聘會(huì )過(guò)程中做其他與招聘無(wú)關(guān)的活動(dòng)
校園招聘策劃書(shū)7
(一)背景:
目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì )公認的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(cháng)，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì )。
(二)宗旨:
宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
(三)主辦單位:
xxxx技術(shù)學(xué)院
(四)協(xié)辦單位:
就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì )、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的`部門(mén)
(五)對象:
本次校園招聘會(huì )將面向我校20xxx屆畢業(yè)生及有實(shí)習需求的在校生
(六)時(shí)間:
20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00
(七)地點(diǎn):
學(xué)校正門(mén)廣場(chǎng)
(八)目的:
為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì )選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì )，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì )，學(xué)校相關(guān)部門(mén)和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì )的成功舉辦。
(九)活動(dòng)事件與負責單位:
(十)準備工作:
校園招聘策劃書(shū)8
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )擬舉辦首屆校園模擬招聘會(huì )，給安財學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高安財學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
三、活動(dòng)可行性分析
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。 ②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
四、大賽主題
展現自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書(shū)，求職高人一等！
五、大賽口號
打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好美來(lái)！
六、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
七、組織安排
本次活動(dòng)由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )承辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
八、活動(dòng)方式
采取單公司多聘者的'模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據職業(yè)要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書(shū)，同時(shí)進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
九、活動(dòng)日程
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十、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
2、傳單宣傳
發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個(gè)寢室。
3、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
4、發(fā)通知到各學(xué)院，請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
5、邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
6、邀請校外記者，媒體（如蚌埠日報，電視臺）前來(lái)報道。
十一、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、尋找贊助商，確立招聘職位
贊助商要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；
�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍θ８髂昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳版上張貼應聘簡(jiǎn)表的樣表、模擬招聘會(huì )的評分細則、參賽規則等。（樣表詳見(jiàn)附表4）
4、設點(diǎn)報名
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
1、大賽海選
征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請指導老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”
2、模擬招聘會(huì )初賽
A、方式：筆試
以問(wèn)卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規定時(shí)間內獨立完成。
B、時(shí)間：上午9：00~10：00
1）監考人員發(fā)放筆試題卷，并監督參賽者。
2）參賽者作題階段。
3）監考人員在規定時(shí)間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。
C、請指導老師閱卷。
D、根據各選手成績(jì)的高低，選出前20名進(jìn)入復賽，參加現場(chǎng)招聘。
E.進(jìn)入決賽的選手將由指導老師指導以備戰復賽。
3、模擬招聘會(huì )復賽
A、方式：面試
B、主要環(huán)節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
C、選拔結果：20進(jìn)10
4、模擬招聘會(huì )決賽
A、方式：職場(chǎng)挑戰
B、主題：求職精英繽紛SHOW
C、時(shí)間：下午2：00~5：00
D、決賽采取淘汰制，本環(huán)節成績(jì)占總成績(jì)的60%
E、主要包括三個(gè)環(huán)節：
自我展示（10進(jìn)8）
職場(chǎng)問(wèn)答（8進(jìn)6）
實(shí)力環(huán)節（前6強）
校園招聘策劃書(shū)9
一、活動(dòng)主旨：模擬招聘
二、活動(dòng)主題：真知、灼踐
三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應聘知識及應聘經(jīng)驗
四、活動(dòng)場(chǎng)所：西階一教室
五、活動(dòng)時(shí)間
xx年10月25日——xx年11月15日
六、活動(dòng)對象：全體在校生
七、獎項設置
“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元;
“校園 ”一名，獎勵現金200元;
大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品;
八、活動(dòng)安排
(一)前期策劃宣傳
10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門(mén)口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。
(二)報名
10月16日—10月20日在第二食堂前設置報名點(diǎn)。
(三)場(chǎng)地的布置
(1). 力求展現活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛
(2). 區域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做
(四)預賽
10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預賽，考察選手整體素質(zhì)及團隊協(xié)作能力。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時(shí)到場(chǎng)且又未請假者，取消參賽資格)
第一環(huán)節：個(gè)人展示
參賽選手通過(guò)闡述對企業(yè)、對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的理解，展示個(gè)人風(fēng)采。
第二環(huán)節：團隊訓練項目
協(xié)作能力：
團隊精神的基礎——揮灑個(gè)性。
團隊精神的核心——協(xié)同合作
團隊精神的最高境界——凝聚力。
(根據參賽者情況分小組)
第三環(huán)節：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動(dòng)”!
活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū)，并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內活動(dòng)，活動(dòng)內容不限，但要求參加人數不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現選手的'組織領(lǐng)導能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的總結，并附數碼照片10—15張(這些照片要體現出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。
活動(dòng)過(guò)程中，有工作人員全面參與并評估。
活動(dòng)結束后，根據選手的策劃書(shū)、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場(chǎng)率、活動(dòng)中體現出的選手的個(gè)人領(lǐng)導組織能力等，評選出進(jìn)入決賽的12名
屆時(shí)邀請校學(xué)生會(huì )、學(xué)院學(xué)生會(huì )主席、等10位作為評委，選出12名優(yōu)秀選手，晉級決賽。
(五)決賽
進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(要求選手在17:40準時(shí)到達參賽現場(chǎng))。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：
1、作為決賽的第一個(gè)項目，要求選手在三分鐘內做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀(guān)眾以及評委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節10分)
2、在此環(huán)節中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。(此環(huán)節分數最高分35分)
3、在此環(huán)節中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。(此環(huán)節25分)
4、在此環(huán)節中，這個(gè)環(huán)節主要是考查各應聘者的創(chuàng )新能力和理解能力，可以針對目前市場(chǎng)上感興趣的物品做一個(gè)小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng )，有新意。(此環(huán)節25分)
校園招聘策劃書(shū)10
校園兼職招聘會(huì )活動(dòng)具體安排如下:
一、活動(dòng)時(shí)間：9月20日
二、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)思樓2號樓2樓（待定）
三、活動(dòng)對象：深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生
四、活動(dòng)的具體安排：
1. 前期籌備:
�。�1）公司聯(lián)系：9月1日-9月20日，聯(lián)系與勤工部長(cháng)期合作的公司，探討合作相關(guān)事宜。收集招聘方營(yíng)業(yè)執照、法人資格，并讓企業(yè)留下?tīng)I業(yè)執照復印件。
�。�2）物資準備：9月21日-9月22日，采購、清點(diǎn)所需物資申請所需教室。
�。�3）布置場(chǎng)地：9月25日，活動(dòng)當天工作人員布置活動(dòng)場(chǎng)地。
�。�4）宣傳時(shí)間：9月21日-9月25日
�。�5）宣傳工作：
A. 由勤工部5名干事組成宣傳組開(kāi)始籌備制作活動(dòng)宣傳單、海報、橫幅，派發(fā)宣傳單，張貼宣傳海報，掛宣傳橫幅。
B. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調好，讓每個(gè)公司準備海報和傳單，屆時(shí)，海報與宣傳單同時(shí)在教室宣傳。
C. 分批次分發(fā)宣傳資料，并將兼職招聘的要求、注意事項、具體時(shí)間和地點(diǎn)公布出來(lái)。
D. 網(wǎng)絡(luò )通過(guò)微博、博客、QQ群等宣傳方式宣傳活動(dòng)的經(jīng)過(guò)、海報、DV、招聘會(huì )的地點(diǎn)及注意事項等。
五、活動(dòng)流程：
9：00-12：00：工作人員前往活動(dòng)現場(chǎng)布置會(huì )場(chǎng)。
12：00-13：00：工作人員指引公司負責人前往安排的教室、做好工作準備并告訴其注意事項。
14：00-17：00：工作人員在學(xué)思樓2樓平臺派發(fā)傳單，宣傳活動(dòng)內容，指引同學(xué)們到活動(dòng)地點(diǎn)參與兼職面試，協(xié)助公司負責人做好面試工作，維持現場(chǎng)的`秩序并負責解決活動(dòng)過(guò)程中出現的意外事件。
17：00-17：30：清點(diǎn)面試通過(guò)的人數并做好統計，收集錄用者的相關(guān)資料，以便跟進(jìn)同學(xué)兼職工作。由勤工部部長(cháng)送走公司負責人。
17：00-18：00：干事負責打掃和收拾活動(dòng)現場(chǎng)，歸置好物資并做好此次活動(dòng)的總結工作，從中發(fā)現不足，認真回收各企業(yè)對這次活動(dòng)的評價(jià)，讓以后的工作更好的開(kāi)展。
六、注意事項：
1、招聘方必須與學(xué)生簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和相關(guān)的勞動(dòng)保障等。
2、招聘方必須提供被錄用者的聯(lián)系電話(huà)及所在系等信息，以便日后的活動(dòng)反饋調查和活動(dòng)總結。
3、招聘方須信譽(yù)高、待遇好，兼職要與大學(xué)生身份相符。
4、招聘方必須提供其營(yíng)業(yè)執照、法人資格，并讓企業(yè)留下?tīng)I業(yè)執照復印件。
5、招聘會(huì )舉行前，以展板形式告知學(xué)生兼職可能出現的安全問(wèn)題，提醒大學(xué)依法維護自身權益，同時(shí)，也要注意自身誠信，維護大學(xué)生形象。
校園招聘策劃書(shū)11
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——實(shí)習經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實(shí)習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦模式
通過(guò)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會(huì )，讓學(xué)生選擇自己滿(mǎn)意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。
三、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。
四、組織安排
本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進(jìn)行廣泛宣傳。
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習的
學(xué)生，并提供相應薪水，該過(guò)程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。
2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。
九、活動(dòng)宣傳
1．公司簡(jiǎn)介宣傳（工作內容介紹）
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．學(xué)生面對面交流
通過(guò)和學(xué)生單獨見(jiàn)面交流，全面講述該次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、� 有較大的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖κ钇趯�(shí)習生有需求；
�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。
暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的； ③可以針對院三個(gè)年級同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習生就業(yè)推薦；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系相應實(shí)習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(mén)
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：（根據相應企業(yè)的要求）
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┦钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的`需求實(shí)習學(xué)生和咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。
2、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦方
招聘方只需提供相應“職位表”，并通過(guò)雙方協(xié)商規定就業(yè)細則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習職位。
3、應聘者（學(xué)生）
聯(lián)系我們工作人員，我們會(huì )進(jìn)行細則講述，并簽訂合同。
項目解釋?zhuān)?/p>
暑期實(shí)習生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
校園招聘策劃書(shū)12
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題
展現自我才能 塑造精彩人生
三、大賽
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程(略)
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系(分院)，請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準備階段
(二)報名咨詢(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺:宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的'具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
(三)舉辦培訓講座
1、目標:提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容:對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排:
(四)招聘階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十、招聘會(huì )的收尾工作
在這個(gè)過(guò)程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類(lèi)。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì )的成果統計表以及對招聘會(huì )安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì )場(chǎng)的清理工作。
十一、后期總結
1、企業(yè)招聘結束后，會(huì )對整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結和評估。評估的主要指標包括:招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。
2、宣傳工作:通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
校園招聘策劃書(shū)13
(一)背景: 目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì )公認的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(cháng)，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人， 09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì )。
(二)宗旨:宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
(三)主辦單位: 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院
(四)協(xié)辦單位: 就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì )、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門(mén)
(五)對象: 本次校園招聘會(huì )將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習需求的在校生
(六)時(shí)間: 20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00
(七)地點(diǎn): 學(xué)校正門(mén)廣場(chǎng)
(八)目的: 為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì )選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì )，作為我校舉辦的.大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì )，學(xué)校相關(guān)部門(mén)和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì )的成功舉辦。
(九)活動(dòng)事件與負責單位:
(十)準備工作
校園招聘策劃書(shū)14
一、活動(dòng)背景：
當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)生應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無(wú)法將此要求順利傳達給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解結合自身的特點(diǎn),并充分發(fā)揮自身的積極作用,進(jìn)一步加大就業(yè)指導力新就業(yè)指導方式,我協(xié)會(huì )欲舉辦“首屆模擬招聘會(huì )大賽”。
二、活動(dòng)主題：
群英薈萃現我風(fēng)采
三、活動(dòng)目的：
通過(guò)“實(shí)戰演習”，鍛煉同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力，讓身處在“象牙塔”的.同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力;加強專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)同學(xué)間的友誼。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
甲山校區中心廣場(chǎng)
五、活動(dòng)時(shí)間：
六月上旬
六、活動(dòng)對象：
全體學(xué)生員
七、活動(dòng)的內容：
講授如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷及面試技巧+模擬招聘會(huì )
八、活動(dòng)的籌備組：
實(shí)習部
九、活動(dòng)具體安排：
第一階段：邀請相關(guān)的指導老師，進(jìn)行籌備工作;
宣傳部負責宣傳工作。
第二階段：舉辦講座。
內容：關(guān)于如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷以及面試的技巧。
第三階段：信息調研、創(chuàng )建“模擬公司”
由外聯(lián)部負責調查會(huì )員的專(zhuān)業(yè)知識、及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)
方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負責宣傳工作。
職業(yè)規劃部調查相關(guān)的就業(yè)情況。形成信息報告。
第四階段：由指導老師擔任招聘公司的總經(jīng)理,籌備組協(xié)助.模擬公司的人員應對整個(gè)公司的構想和業(yè)務(wù)擴展及創(chuàng )新能力和應變能力。在籌備組的幫助協(xié)調下，各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專(zhuān)業(yè)同學(xué)組成。創(chuàng )立5-10模擬公司。
第五階段：各個(gè)模擬公司模擬簡(jiǎn)歷公司信息，進(jìn)行工作分析等。具體工作包括：各個(gè)公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進(jìn)行模擬設置。人力資源部成員部根據公司的具體情況進(jìn)行工作分析、崗位設置、職務(wù)分析并篇寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)及薪酬設計等工作并形成材料交籌備小組審核。
第六階段：擬公司制定招聘方案。
司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數進(jìn)行
具體的規劃，并制作求職申請表。
第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案，并實(shí)施。
宣傳部負責宣傳工作。
發(fā)布相關(guān)的招聘信息及模擬招聘會(huì )的舉辦。
第六階段：各模擬公司對工作進(jìn)行總結。對各應聘人員的面試情況相對寫(xiě)在簡(jiǎn)歷表上，讓?xiě)刚吡私饷嬖囍械牟蛔恪?/p>
會(huì )長(cháng)對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結。
十、邀請的指導老師：
周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導中心老師、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)老師、企業(yè)人力資源經(jīng)理
十一、活動(dòng)的具體工作安排：
實(shí)習部：籌備小組
秘書(shū)部：簽到工作，申請場(chǎng)地，文件打印，印發(fā)邀請函;
宣傳部：負責講座、模擬公司、招聘會(huì )的宣傳工作;
組織部：維持講座及模擬招聘會(huì )現場(chǎng)的招聘秩序工作;
外聯(lián)部：拉這次活動(dòng)的贊助及收集相關(guān)的資料，及處理突發(fā)事件;
規劃部：收集這次活動(dòng)所需的資料，邀請嘉賓、評委，器材借用;
期刊部：負責活動(dòng)后的采訪(fǎng)工作及編輯期刊;
財務(wù)部：機動(dòng)小組
十二、模擬公司:
1、華倫外貿有限公司
法定代表人：##
人力資源部經(jīng)理：##
校園招聘策劃書(shū)15
一．活動(dòng)前言:
繼XX年“最難就業(yè)年”，XX年“更難就業(yè)年”之后，XX年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士分析，大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續。XX年全國高校畢業(yè)生總數將達到749萬(wàn)人，比XX年再增加22萬(wàn)人，國家和地方經(jīng)濟增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀(guān)就業(yè)壓力不減，XX年就業(yè)需求與XX年相比沒(méi)有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會(huì )需求有明顯差別�？傮w來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。在全國范圍內，“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì )問(wèn)題，XX年，這一問(wèn)題更有加劇的趨勢。
二．活動(dòng)目的：
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，當代大學(xué)生面臨著(zhù)日益嚴峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必須要做的就是準備一切可以準備的力量，來(lái)迎接社會(huì )給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習前沿的理論知識，鍛煉實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、以及邏輯思維能力來(lái)滿(mǎn)足社會(huì )的需求，更應在校園內就獲得職場(chǎng)經(jīng)驗。本次活動(dòng)為廣大學(xué)生提供一個(gè)了解職場(chǎng)的機會(huì )，使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識、技巧，并且具有一個(gè)展現自我的舞臺，為大學(xué)生將來(lái)的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗。
三．活動(dòng)時(shí)間：
XX年 5月 28日
四．活動(dòng)地點(diǎn)：
7111教室
五、活動(dòng)對象：
西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)
六、前期準備
1.宣傳工作
時(shí)間：5月23號—5月26號
�。�1）期間每天中午下午在生活區進(jìn)行報名宣傳，周末除外�，F場(chǎng)采用發(fā)宣傳單，反映活動(dòng)內容的噴繪為背景，學(xué)生會(huì )值班成員向過(guò)往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外，可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。
宣傳的內容包括：本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間，地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義；報名方式，比賽環(huán)節以及獲獎后的豐厚獎品。
現場(chǎng)宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )
所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，簽字筆若干
�。�2）分別在廣播臺，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站，西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)內容，時(shí)間，地點(diǎn)等的宣傳。
�。�3）在生活區、教學(xué)樓下、生科院門(mén)口張貼宣傳海報
2.物資準備
�。�1）購買(mǎi)活動(dòng)所需獎品，裝飾品等物品。
�。�2）制作選手順序號碼牌。
�。�3）制作比賽所需PPT及暖場(chǎng)視頻、音樂(lè )
�。�4）寫(xiě)有關(guān)主持人當天主持的串詞。
3.人事安排
�。�1）尋找主持人，并和主持人溝通當天比賽的串詞。
�。�2）聯(lián)系各大生物醫藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導中心老師擔任評委
�。�3）由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )安排工作人員
七、報名
報名方式：
a.可通過(guò)現場(chǎng)登記或者撥打宣傳單指定電話(huà)報名，但最終以收到簡(jiǎn)歷為準。
b.可通過(guò)發(fā)送包含簡(jiǎn)歷的電子郵件到宣傳指定地址。
備注：有關(guān)報名結果：
a.如果報名人數過(guò)多，且本科生和研究生人數不均，根據簡(jiǎn)歷的好壞程度篩選出30名報名選手進(jìn)行比賽。
b.如果報名的人數過(guò)多，且本科生和研究生人數均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽；每組人數最多20人。
C.如果報名的人數過(guò)少，可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的.興趣，進(jìn)而增加參賽選手數量。人數至多30人。
d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有XX級本科生及研二年級學(xué)生全部參加
八、活動(dòng)流程策劃
5月22日—5月26日活動(dòng)報名
5月26日19:00停止接收簡(jiǎn)歷，報名截止
5月26—5月27日審核簡(jiǎn)歷，篩選出參賽選手
5月27日：拍攝選手 VCR
1.對參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內容大致為選手的簡(jiǎn)短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當天的賽前暖場(chǎng)。
5月28日：10:00
再次提醒
1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時(shí)間以及預祝選手們取得好成績(jì)。
2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提醒比賽時(shí)間。
16:30~18:00：布置會(huì )場(chǎng)。（包括會(huì )場(chǎng)音樂(lè )，視頻的硬件調控；氣球，彩帶等的裝飾布置）
a.音樂(lè )視頻播放硬件的調控以及微博墻的設置。
b.現場(chǎng)氣球，彩帶等裝飾設置。
c.現場(chǎng)水，號碼牌的擺放等以及存儲物品區的設置。
18:40: 出席嘉賓，評委，全體觀(guān)眾按時(shí)到場(chǎng)就坐；主持人，計分人員和現場(chǎng)協(xié)助人員等全體工作人員準備就緒。準時(shí)開(kāi)始比賽。
a.歡迎及招待嘉賓評委。
b.對選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場(chǎng)順序和號碼牌的統一位置掛放。
c.預先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。
d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲區看管。
e.現場(chǎng)觀(guān)眾的座位安排及現場(chǎng)秩序維護。
f.現場(chǎng)的拍照攝像由宣傳部負責。
19:00:開(kāi)始比賽
比賽時(shí)間：19:00~21:30
主持人介紹在場(chǎng)嘉賓評委并宣布比賽開(kāi)始！
分為三個(gè)環(huán)節：選手比賽環(huán)節→評委點(diǎn)評環(huán)節→頒獎環(huán)節
1）選手比賽環(huán)節（共三關(guān)）
推銷(xiāo)你自己→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴
其中：
第一關(guān)：推銷(xiāo)你自己：每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹自己，其介紹形式、內容不限，評委根據選手的著(zhù)裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節滿(mǎn)分為40分。
此環(huán)節旨在考察選手的第一印象展現能力。在此環(huán)節中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生15個(gè)晉級第二輪比賽的名額。
第二關(guān)：做面試霸主：評委根據每個(gè)選手的簡(jiǎn)歷分別對每個(gè)選手進(jìn)行提問(wèn)，每個(gè)選手限被問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答，評委針對選手的回答情況進(jìn)行打分，每個(gè)問(wèn)題滿(mǎn)分為15分，第二環(huán)節滿(mǎn)分為30分。（為避免與第三環(huán)節重復，評委所提問(wèn)題不能涉及情景題。）
此環(huán)節旨在考察選手對所應聘職位的了解及對自身能力的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個(gè)晉級第二輪比賽的名額。
第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評委分別為每個(gè)選手設計一個(gè)模擬場(chǎng)景，由每個(gè)選手作出應對措施；每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答，評委根據選手的應對情況進(jìn)行打分，滿(mǎn)分為30分。
此環(huán)節旨在考察選手對職場(chǎng)突發(fā)情況的應變能力。在此環(huán)節中，按照選手前三關(guān)的總得分情況 ，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎。其中一等獎一名；二等獎兩名：三等獎三名。
a.比賽的分數計算及統計
b.現場(chǎng)禮品及物品的搬運處置。
c.獎狀的書(shū)寫(xiě)。
d.微博墻的抽獎環(huán)節應處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運觀(guān)眾。
e.第一環(huán)節結束之后將宣布獲得最佳簡(jiǎn)歷獎的選手。
2）評委點(diǎn)評環(huán)節
在所有環(huán)節的比賽結束后，評委就比賽情況和選手表現進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順利進(jìn)行，在比賽期間盡量不設置評委點(diǎn)評環(huán)節；如要設置，一定要限制時(shí)間。
此環(huán)節旨在讓選手們科學(xué)地認識職場(chǎng)的招聘規范和對提高自身的應聘能力。
3）頒獎環(huán)節
由嘉賓給獲獎選手頒獎，比賽獎品豐厚，共設一，二，三等獎和最佳簡(jiǎn)歷獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，最佳簡(jiǎn)歷獎一名。選手們將有機會(huì )獲得到評委所在公司實(shí)習的機會(huì )。
a.獎品的發(fā)放
b.相關(guān)選手獲得的實(shí)習機會(huì )。
歡送評委嘉賓！
結束比賽：21:30
賽后收場(chǎng)(21:30~22:00):全體工作人員打掃會(huì )場(chǎng)。
5月29日：
a.進(jìn)行本次活動(dòng)的總結,寫(xiě)成書(shū)面。供以后活動(dòng)的經(jīng)驗交流。
b.為本次活動(dòng)撰寫(xiě)新聞稿。
評委信息：
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