【必備】清明節的作文300字錦集六篇

　　在當下社會(huì )，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的中層領(lǐng)導干部及班主任群信息回復制度，歡迎閱讀與收藏。

　　一、制定目的：

　　中層領(lǐng)導干部及班主任是學(xué)校各項工作中最重要組成部分，是學(xué)校各項規章制度的制定者和執行者，是學(xué)校管理工作的第一責任人、為了提高工作效率、節省中層領(lǐng)導干部及班主任的時(shí)間。我們盡可能少開(kāi)會(huì )，微信群就成了安排各項工作的必備軟件�；貜托畔⒓幢砻饕咽盏�、無(wú)需再單獨通知。為鼓勵先進(jìn)，獎勤罰懶，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )研究決定，特制定本制度。

　　二、實(shí)施辦法：

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　　1、群內信息未注明收到請回復的，無(wú)需回復。

　　2、群內信息明確要求收到請回復的，必須回復。自發(fā)布信息之時(shí)，60分鐘內回復收到的，每次加計班級量化考核分10分。

　　3、群內信息明確要求收到請回復的，必須回復。超過(guò)60分鐘，不足120分鐘的，不獎勵、不扣分。

　　4、群內信息明確要求收到請回復的，120分鐘內未回復的，每次扣班級量化考核分20分、

　　5、建議班主任把班級管理群設置為置頂模式。

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　　1、群內信息未注明收到請回復的，無(wú)需回復。

　　2、群內信息明確要求收到請回復的，必須回復。自發(fā)布信息之時(shí)，60分鐘內回復收到的，不予扣分。

　　3、群內信息明確要求收到請回復的，必須回復。超過(guò)60分鐘，不足120分鐘回復的，每次扣考核分1分，直至本學(xué)期中層領(lǐng)導干部分扣完為止。

　　4、群內信息明確要求收到請回復的，超過(guò)120分鐘，依然未回復的，每次扣考核分2分，直至本學(xué)期中層領(lǐng)導干部分扣完為止。

　　5、建議中層領(lǐng)導干部把中層干部工作群設置為置頂模式

　　三、具體實(shí)施

　　1、各分管校長(cháng)、科室主任均有權發(fā)布相關(guān)工作信息，本著(zhù)“誰(shuí)發(fā)布信息、誰(shuí)負責統計”的原則。

　　2、涉及班主任工作的相關(guān)信息，發(fā)布者負責統計、月底交德育辦公室，記入本月班級量化考核。

　　3、涉及中層領(lǐng)導干部的相關(guān)信息，發(fā)布者負責統計、月底交考核辦，記入本學(xué)期考核分計算。

　　四、實(shí)施

　　本制度解釋權歸xxx鎮中學(xué)校長(cháng)辦公會(huì )，本制度自公布之日起施行。

xxx鎮中學(xué)

　　20xx年1月11日

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