小學(xué)教師師德征文3000字
金融業(yè)迎招聘潮：投行變相營(yíng)銷(xiāo) 應屆生帶款入職
2月28日，有興業(yè)銀行 、浦發(fā)銀行 、中國銀行 、郵政銀行等多家銀行在2月28日發(fā)放校園招聘啟事。而在招聘網(wǎng)站上，銀行的各種招聘火熱進(jìn)行中。
以匯豐銀行為首的國際大行在全球范圍內削減勞動(dòng)成本的同時(shí)，投入國內的人力資源成本卻不斷增加。銀行業(yè)的挖角、招聘依然不減。
然而，投資快報記者從相關(guān)獵頭和銀行了解到，當前外資行招聘趨緩部分銀行仍尋求中應屆生高層管理人員，而中資行則籌備3月左右的應屆生校園招聘，期間陸續發(fā)放客戶(hù)經(jīng)理等職位吸納人才。
匯豐裁員東亞不招人
瑞穗澳新招高層
據銀行業(yè)獵頭周先生介紹，三四月份是銀行業(yè)招聘的高峰期，也是銀行從業(yè)人員跳槽的黃金時(shí)期。
“有朋友在銀行工作，近期不斷收到獵頭的電話(huà)。”某人力資源網(wǎng)站的公關(guān)負責人告訴投資快報記者。而記者身邊也有不少銀行從業(yè)人士接到“橄欖枝”。往年3月開(kāi)始的挖角招聘季終于來(lái)臨。
去年8月初匯豐銀行宣布全球范圍內裁員3萬(wàn)人，占其員工總量的10%，其中波及香港地區，而國內部門(mén)則鮮少裁員。往年匯豐、恒生、渣打、花旗等銀行高調舉行大型校園招聘的盛況不再。東亞銀行內部人士告知投資快報記者，東亞目前暫無(wú)計劃招聘經(jīng)驗人士和應屆畢業(yè)生。
與此同時(shí)，部分外資行中高層的職位則悄然招人，瑞穗銀行著(zhù)手招聘人民幣綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理，需要7年以上相關(guān)工作業(yè)務(wù)。而澳新銀行尋找十年工資經(jīng)驗的運營(yíng)經(jīng)理。
投行部也變相主打“營(yíng)銷(xiāo)”
據周先生透露，包括廣發(fā)銀行在內的股份制商業(yè)銀行，正在擴招投行部的管理人員。“按行內薪水標準，平均年薪稅前25萬(wàn)左右，如果該行效益較好，可能達到 30萬(wàn)元。”周先生表示，早前國內銀行裁掉了投行部，或將投行部歸入風(fēng)險控制部管理，進(jìn)而節約勞動(dòng)成本。然而隨著(zhù)銀行效益逐漸變好，陸續有銀行招兵買(mǎi)馬充實(shí)投行部。
然而，有外資行內部人士告知記者，中資行著(zhù)手挖角的投行部精英，工作性質(zhì)可能更側重于銷(xiāo)售產(chǎn)品，而不是進(jìn)行研發(fā)。“研發(fā)由總部操作，分行或支行招人，更多的是營(yíng)銷(xiāo)。”
應屆生或帶存款入職
行內一直有“帶存款入銀行”的傳聞，這在當前形勢，依然在行內備受關(guān)注。
投資快報記者獲悉，某些銀行支行的行長(cháng)需要帶存款入職。“具體數額要看各銀行的”明碼標價(jià)“”知情人士告知投資快報，銀行支行行長(cháng)平日也有拉存款的任務(wù)。而應屆生倘使有“存款”傍身，面試和考試分數并不太重要。
廣州某股份制銀行人力資源人士表示，一般應屆生帶存款進(jìn)銀行，資金量和資金儲蓄時(shí)間都會(huì )有要求。
與此同時(shí)，民生銀行的全方位招聘正式動(dòng)。而興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、中國銀行、郵政銀行等也紛紛在2月28日發(fā)放招聘啟事。
而近期以銀行利潤太高而難以啟齒引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注的民生銀行果斷開(kāi)出高薪。投資快報記者在前程無(wú)憂(yōu)搜索獲悉，民生銀行在廣州招聘留學(xué)生卡客戶(hù)經(jīng)理15人，工作經(jīng)驗僅需一年，學(xué)歷中專(zhuān)以上，底薪為1950元，達標津貼和獎金，總計起來(lái)有10萬(wàn)元以上。該職位任務(wù)是“銀行卡 、電子銀行業(yè)務(wù)推廣”。
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