精選我的壓歲錢(qián)作文范文200字
2013年經(jīng)濟就業(yè)整體趨勢雖然回暖，但找工仍然大不易，有女性應聘者甚至不惜接受“潛規則”，卻發(fā)現“被潛”后工作還是沒(méi)著(zhù)落。
今年9月在美國柔似蜜市(又譯“羅斯密”)一家旅館就發(fā)生一起以工作面試引發(fā)的性侵案件，涉案雙方均為亞裔。洛縣警局負責該案的警官Alfred Fraijo表示，受害者為成年亞裔女性，通過(guò)社交網(wǎng)站聯(lián)系到正在“招聘”的亞裔“雇主”，但對方暗示受害人需要接受“潛規則”才能得到工作。受害人答應與“雇主”見(jiàn)面，雙方在柔市一家旅館房間里進(jìn)行面試，面試后受害者接受“潛規則”，以為工作有著(zhù)落。
但面試過(guò)去幾天，受害人遲遲沒(méi)有接到“雇主”正式聘用通知，她再打電話(huà)聯(lián)系“雇主”，對方卻憑空人間蒸發(fā)，再也沒(méi)有消息。受害者意識到可能受騙被性侵，才報警求助。
利用女性求職者急于找工心態(tài)，趁機“吃豆腐”甚至“潛規則”的“雇主”并非偶然個(gè)別現象。
華人小區人士透露，今年夏季，一名找工心切華人女學(xué)生與一位自稱(chēng)華資企業(yè)“招聘人員”約在蒙地貝婁一家酒店面試，雙方先在酒店咖啡廳見(jiàn)面，談話(huà)過(guò)程一切看起來(lái)沒(méi)有異常，但趁女生不注意時(shí)，“招聘人員”在其飲料里下入GHP迷奸藥，隨后又以“到樓上細談”將女生引誘到酒店房間里。
洛縣警局天普分局局長(cháng)Christ Nee指出，今年到12月初為止，發(fā)生在該分局轄區內27起性侵案件中，除一件是隨機作案，其他26起均為熟人作案，雙方關(guān)系包括約會(huì )、招聘、業(yè)務(wù)等關(guān)系，Christ Nee提醒找工心切的女性民眾，如果招聘方約見(jiàn)地點(diǎn)在酒店，應格外提高警惕。
律師鄧洪指出，根據加州刑法第288條，只要發(fā)生關(guān)系時(shí)一方?jīng)]有同意，或處于失去知覺(jué)、無(wú)法同意的情況下，即可構成性侵罪，或者雙方談好條件、然而事后一方發(fā)現未得到符合期望的回報，也可咬定被性侵，不僅求職女性會(huì )出現這種情況，甚至曾有“小姐”與“恩客”完事后發(fā)現沒(méi)拿到談好的價(jià)錢(qián)，也威脅要告對方性侵，這類(lèi)案件有時(shí)也可能是女方藉性侵，對男方進(jìn)行敲詐勒索。
“趁人之危”、對求職者提出不當要求，不僅只有面試時(shí)。在持工作簽證期間被公司裁員、轉掛語(yǔ)言學(xué)校暫保身份的一位南加華人女生，從分類(lèi)招聘廣告上找到一分文員職位前去應聘，面試時(shí)一切正常，雇主表示，只要通過(guò)試用期，轉正后就給辦身份。試用期間，該女生努力工作爭取表現，很得雇主贊賞，但她發(fā)現工作中上司常有意無(wú)意與她發(fā)生肢體接觸，試用期快結束時(shí)，雇主露骨暗示，想要轉正拿工簽，就要接受“潛規則”，“你這么聰明的女孩子，不會(huì )不懂的”。為個(gè)人安全起見(jiàn)，女生火速“閃辭”。
鄧洪指出，現行法規禁止雇主在工作場(chǎng)所有任何性騷擾行為，從明年起生效的SB292法案將進(jìn)一步擴大性騷擾的定義，除涉及帶有任何性相關(guān)的行為外，還包括任何不含有性動(dòng)機但因為性別不同而引致的騷擾言行。
鄧洪指出，不法分子利用華人新移民找工心切的心態(tài)，從事不法活動(dòng)，不僅限于“潛規則”，還有面試時(shí)“雇主”以進(jìn)行背景調查為由、騙取應聘者個(gè)資，而后盜用被害人身份大肆借貸，或“雇主”以招聘買(mǎi)手、按提成支付報償為幌子，騙應聘者刷假信用卡掃貨，還有“雇主”利用應聘者做人頭、用假支票在銀行套現，這種種手法都是目前新移民小區里多發(fā)的求職陷阱，提醒民眾要提高警惕。
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