【實(shí)用】中秋節的作文200字合集七篇
在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的2021工作管理制度范本（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。
工作管理制度1
(一)、倉庫管理人員要嚴格執行各類(lèi)物資、器材的收發(fā)、領(lǐng)、退核制度，做到帳、卡、物相符。金、銀等貴重金屬、易燃易爆和劇毒物品實(shí)行：雙從管理、雙人鎖、雙人帳目、雙人收發(fā)、雙人清退的“五雙”制度。提貨單據、憑證、印章專(zhuān)人保管，班后鎖入櫥內。已發(fā)貨的單據須當場(chǎng)加蓋注銷(xiāo)章或有發(fā)貨人簽名，并每日裝訂成冊，以備查考。
(二)、庫內不設更衣室、休息室，辦公室不準住人，不準用可燃料搭建擱層。庫房?jì)鹊募庸らg和發(fā)貨、保管員辦公室應當單獨設置或與庫房有隔離設施。除經(jīng)消部門(mén)許可外，不準在庫房周?chē)罱ㄘ浥�、堆放易燃易爆物品，保持庫內外主要過(guò)道暢通。經(jīng)常保持庫區和庫房的整潔、對散落的易燃、可燃物品和庫區的`雜草應當及時(shí)清除。嚴禁庫內吸煙。危險品庫區不準吸煙、用火。
(三)、庫房?jì)炔粶适褂玫怄u燈和電爐、電熱杯等電器設備，不準用可燃材料做燈置，不應當使用超過(guò)60瓦以上的燈炮，燈頭等物品應保持安全距離，庫房?jì)炔粶始茉O臨時(shí)電線(xiàn)。
(四)、庫房(含門(mén)、窗)必須安全牢固。易于侵入的窗戶(hù)需加裝鐵柵欄等防范設施，庫房門(mén)配備大號掛鎖。倉庫必須制定倉庫管理、防火、防爆、防盜、防破壞等安全防范制度和工作人員守則。倉庫工作人員必須堅守崗位，不準擅離庫房，無(wú)關(guān)人員不得入內，離庫時(shí)閉離、鎖門(mén)、斷電。
工作管理制度2
1、學(xué)校管理部門(mén)在衛生行政部門(mén)的指導下定期組織對食堂的管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行營(yíng)養與食品衛生知識的培訓及職業(yè)道德和法制教育。
2、學(xué)校食堂招聘從業(yè)人員必須取得健康證明外，還要對其品行及心理健康狀況進(jìn)行了解，對有明顯的品行問(wèn)題或心理健康問(wèn)題者不能錄用。
3、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
4、食堂從業(yè)人員在出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛生的病癥時(shí)，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有限食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
5、食堂全體從業(yè)人員統一按規范要求著(zhù)裝，并配備專(zhuān)用工作服裝和帽子。
6、食堂從業(yè)人員應具備良好的個(gè)人衛生習慣。必須做到：工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒；穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內；不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙。
7、食堂從業(yè)人員必須遵紀守法，遵守學(xué)校的規章制度，遵守勞動(dòng)紀律。愛(ài)護食堂的設備，盡責盡心做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。做到同事間團結互助，安心于本職工作，以確保食堂日常工作的正常運轉。
工作管理制度3
為保證信江教育中心學(xué)生安全，營(yíng)造良好的學(xué)習生活環(huán)境，結合實(shí)際情況，特制定本守則，望同學(xué)們嚴格遵守。
一、學(xué)生必須服從中心管理人員的管理，嚴格遵守作息時(shí)間；
二、尊敬老師，聽(tīng)從老師安排，團結同學(xué)，不說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)。
三、不亂拿亂放，愛(ài)護中心的設施，損壞公物照價(jià)賠償。愛(ài)惜糧食和學(xué)習生活用品，節約水電。禁止私自動(dòng)用托管中心內的電器開(kāi)關(guān)。
四、注意安全，禁止在放學(xué)路上、活動(dòng)場(chǎng)所及教室里打鬧。不在路邊或其它地方逗留、玩耍。不爬高。不在室內外追逐打鬧、大聲喧嘩。不拿危險物品對人指手畫(huà)腳，不隨意翻動(dòng)別人的物品，不打擾別人的工作、學(xué)習和休息。去室外活動(dòng)必須主動(dòng)請示老師。
五、愛(ài)護中心的環(huán)境衛生，不亂涂亂畫(huà)。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不大聲喧嘩，大小便后及時(shí)沖水。
六、飯前洗手，不挑食，注意合理飲食，保持桌面地面清潔。
七、未經(jīng)老師允許，不得私自外出，否則后果自負。不準私自調換房間,床位,不準串宿舍;
八、不要帶貴重物品到中心玩以免丟失。禁止攜帶火柴、打火機、鞭炮、火藥等易燃易爆物及管制器械進(jìn)入中心，以免引起意外。
九、每個(gè)學(xué)生都應把學(xué)習當成首要任務(wù)，作業(yè)不懂要問(wèn)，寫(xiě)完主動(dòng)交老師檢查。
每人每天十分制，違反一條扣1分，月底進(jìn)行總評，對表現好的`同學(xué)給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，屢教不改者告知家長(cháng)和班主任，并勸其退出。
工作管理制度4
1、自加入公司起，公司人事部將發(fā)給每一位員工統一的適合每個(gè)員工的工作服，上班期間每位員工都要穿著(zhù)工作服來(lái)樹(shù)立我公司形象。按工作服管理制度穿著(zhù)工作服。
2、工作服分為春夏裝工作服、秋冬裝工作服。在不同的季節員工穿戴該季節統一的服裝。
3、如在實(shí)習期未結束或結束后便離職的員工，將在離職前將工作服統一再歸還人事部，如有折損或者不按程序歸還，則按成本價(jià)扣回。如果在公司勞動(dòng)一年離職的，在離職前將工作服交還給人事部，如有折損或不按程序歸還，按成本價(jià)50%收回。若在本公司工作滿(mǎn)兩年或兩年以上，如若離職，工作服可自行帶回處理。
4、春夏季的工作服在第1季度一發(fā)放，秋冬季的`工作服在第3季度發(fā)放。如果在做功過(guò)程中因意外，或者時(shí)間久工作服發(fā)生磨損，職員根據公司要求寫(xiě)申請發(fā)放新的工作服表。如果員工因自己原因損壞，向公司寫(xiě)申請發(fā)放新的工作服表后公司將以員工價(jià)發(fā)給員工新的服裝。
5、嚴禁職員在上班期間不穿工作服，如果工作服有輕微損壞，可由員工自行縫補或者交給公司后勤人員進(jìn)行縫補。如果在周末有加班任務(wù)，員工可不穿工作服，穿戴自己服裝，但必須得體大方，體現我公司積極向上的精神風(fēng)貌。
6、各部門(mén)經(jīng)理、主管等管理人員，一定要按時(shí)督促、監督自己的員工遵守工作服管理制度，保持積極向上的精神風(fēng)貌，提高我公司生產(chǎn)效率，促進(jìn)公司發(fā)展。如果發(fā)現違反規章制度行為，按公司要求進(jìn)行處分。
工作管理制度5
�。�、校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組（綜合治理領(lǐng)導小組）負責，實(shí)行責任追究制。
2、學(xué)校每月要對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(huà)（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內外學(xué)生出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃�；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的報告要形成書(shū)面報告一式三份，一份報教育局，一份報雋水派出所，一份報雋水鎮人民政府，不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領(lǐng)導值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責學(xué)校安全保衛的人員要經(jīng)常和公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的'師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀(guān)察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、學(xué)校要教育學(xué)生遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
7、定期對校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除，情況嚴重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報教育局。
8、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門(mén)窗、樓梯以及各種體育、課外活動(dòng)等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習、生活場(chǎng)所和相應設施既安全又可靠。
工作管理制度6
班級是學(xué)校工作的基本單位，班主任是班級工作的領(lǐng)導者、組織者和管理者，班主任工作的好壞，直接關(guān)系到學(xué)校多項任務(wù)完成，教學(xué)效果的好差和學(xué)生身心健康的發(fā)展，為了加強學(xué)校管理和班級管理，以形成好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，特制定如下管理制度。
一、班主任工作的任務(wù)和要求
1、關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，負責做好本班學(xué)生的思想政治工作，使本班形成一個(gè)遵守紀律、團結向上、勤奮學(xué)習、朝氣蓬勃的班集體；
2、充分調動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，組織和指導本班學(xué)生參加各種活動(dòng)，搞好清潔衛生，培養學(xué)生良好的.衛生習慣；
3、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想和學(xué)習情緒，使學(xué)生目的明確，態(tài)度端正，不斷提高學(xué)生成績(jì)；
4、與學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )有關(guān)方面取得聯(lián)系，尤其做好后進(jìn)生的轉化工作；
5、班級進(jìn)行各種大型活動(dòng)須報請學(xué)校批準。
二、班主任崗位職責
1、按時(shí)到位到崗，做到五到位；
�、僭绮�、課間操要到位；
�、谙掳噍o導要到位；
�、劬蛯嫴閷嬕轿�；
�、芨鞣N集會(huì )、集體活動(dòng)、食堂監隊要到位；
�、莅嗌铣霈F突發(fā)事件或重大問(wèn)題要及時(shí)到位；
2、組織學(xué)生對教室、寢室、清潔區每天的大掃除；
3、每天查閱班務(wù)日志，利用班會(huì )時(shí)間對班級情況進(jìn)行小結；
4、遇重大情況和突發(fā)事件及時(shí)向學(xué)校匯報，認真總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作方法，禁止采取粗暴的教育方法，不準體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁隨意把學(xué)生趕出課堂。
工作管理制度7
1、校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。各處、室向領(lǐng)導小組負責，按照“誰(shuí)組織誰(shuí)負責、誰(shuí)上課誰(shuí)負責、其余班主任負責”的原則，實(shí)行責任追究制。
2、學(xué)校每學(xué)期要對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)法制和安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；年級部、班級每月應對學(xué)生進(jìn)行法制安全教育。要對學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(huà)（如110、119、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內外學(xué)生出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾嫘ｉL(cháng)及安全工作領(lǐng)導小組；學(xué)生出走、失蹤及其他安全事故要及時(shí)報告，不得瞞報、漏報、延報。
4、學(xué)校要建立安全預案，堅持晨檢、午檢制度，定期開(kāi)展消防逃生演練。
5、建立干部和教師值周制度；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；學(xué)校安全管理人員要經(jīng)常和派出所保持密切聯(lián)系，爭取派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
6、加強對教師的.師德師風(fēng)教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀(guān)察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生。
7、學(xué)校要教育學(xué)生遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
8、學(xué)校要定期對校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患要及時(shí)消除。
9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門(mén)窗、樓梯以及各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習、生活場(chǎng)所和相應設施既安全又可靠。
工作管理制度8
一、目的
為提升企業(yè)內部各項管理和工作績(jì)效，加強信息溝通與交流，規范企業(yè)工作流程，特制定本制度。
二、適用范圍
公司規定辦公室每周一需要提交周工作總結和工廠(chǎng)部每月逢十（每月10號、20號、30號）需要提交周工作總結的人員。
三、各成員職責
1、員工：按周工作總結的模板詳細填寫(xiě)，并及時(shí)提交部門(mén)主管。
2、部門(mén)主管：對本部門(mén)員工遞交的周工作總結情況進(jìn)行監督和檢查，仔細閱讀員工的周工作總結，對員工的周工作總結及時(shí)填寫(xiě)反饋意見(jiàn)，與員工就工作完成情況及工作計劃進(jìn)行交流。
四、周工作總結的內容要求
1、上周已完成和未完成的工作。
2、未完成的原因。
3、在工作中發(fā)現的問(wèn)題和存在的缺陷，提出改善的建議。
4、周工作總結格式按公司行政部提供的`標準格式執行。
五、周工作總結上報流程和實(shí)施辦法
1、由各部門(mén)負責本部門(mén)周工作總結的匯總、分析。
2、辦公室需要每周提交周工作總結的員工必須在每周周一上午12:00前交行政部，工廠(chǎng)部的員工需在每月10號、20號、30號上午12:00前把周工作總結交到廠(chǎng)長(cháng)處，廠(chǎng)長(cháng)整理好后統一在當天下午2:00前交至行政部（遇法定節假日則推遲至工作工作首日收�。�，行政部統一把周工作總結遞交給總經(jīng)理。
3、因特殊原因不能提交的，須向部門(mén)主管說(shuō)明情況，否則視本周為漏交。
六、執行辦法
部門(mén)主管/經(jīng)理漏交的，每次罰款15元；各需要提交周工作報告的員工漏交的，每次罰款10元。
七、附則
1、本制度自總經(jīng)理簽名并公布之日起執行。
2、附表：《周工作總結模板》。
工作管理制度9
隨著(zhù)現代化教育技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息化環(huán)境建設勢在必行，網(wǎng)上瀏覽、電子備課、遠程教育、多媒體教學(xué)已成為現今教育者必須具備的能力之一。為了規范管理、充分發(fā)揮各辦公室微機的作用，使之真正成為廣大教師辦公、學(xué)習、備課的`得力工具，特制定“威海市古寨中學(xué)校園網(wǎng)工作站管理制度”。
1、各教研組要在辦公網(wǎng)投入使用后，及時(shí)組織本組教師認真學(xué)習“威海市古寨中學(xué)教師辦公網(wǎng)使用規則”，要求每位教師都能?chē)栏癜凑铡耙巹t”要求規范操作，并在每學(xué)期初組織學(xué)習一至二次“規則”，要使規范的操作步驟成為廣大教師的無(wú)意識行為。
2、工作站要定專(zhuān)人負責管理，原則上由各教研組長(cháng)安排有責任感、有事業(yè)心的老師具體負責，但每一位教師都是責任人，微機出現損壞，按本制度第5條執行；如有丟失，8小時(shí)以?xún)让课唤處煻家袚欢ǖ慕?jīng)濟賠償；8小時(shí)以外視具體情況由責任人及保衛分別承擔經(jīng)濟賠償。
3、嚴禁使用計算機玩游戲及觀(guān)看VCD影碟。
4、在操作計算機時(shí)，不準喝飲料、吃零食，以防食物或飲料掉落到鍵盤(pán)或驅動(dòng)器內。
5、工作站出現下列情況需記入教師考評乃至進(jìn)行經(jīng)濟賠償：
�、湃M教師已離校（下班）而計算機沒(méi)關(guān)機，則將給每位教師記入年終考評，進(jìn)行扣分處理。
�、剖髽司�(xiàn)被拉斷而無(wú)法修復使用，由操作者賠償，找不出著(zhù)責任人則全組承擔。
�、寝k公網(wǎng)使用規則中要求“擊鍵要輕而快捷”，如果擊鍵力度過(guò)大，將造成鍵盤(pán)損壞，鍵帽不能彈起，在找不到責任人的情況下由全組承擔經(jīng)濟賠償。
�、溶涷尲肮怛尩氖褂靡獓栏癜凑辙k公網(wǎng)使用規則中的要求進(jìn)行，如屬違規操作，造成軟驅或光驅損壞的要照價(jià)賠償，找不著(zhù)責任人則由全組負責。
工作管理制度10
1、每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議，討論本學(xué)期工作室計劃，確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容；每學(xué)期召開(kāi)一次工作室總結會(huì )議，安排本學(xué)期需展示的成果內容，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問(wèn)題，督促檢查成員工作的.實(shí)施情況，交流工作經(jīng)驗，研究學(xué)科課堂教學(xué)。
2、名師工作室領(lǐng)銜人督促工作室成員制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、權利及評價(jià)辦法。工作室領(lǐng)銜人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓過(guò)程。
3、工作室成員必須參加工作室布置的工作，完成工作室的學(xué)習、研究任務(wù)，并有相應的成果顯現，努力實(shí)現培養計劃所確定的目標。
4、工作室成員的考核由其領(lǐng)銜人負責，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
5、工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
6、工作室所有經(jīng)費根據學(xué)校制度有關(guān)規定進(jìn)行監督管理。
7、每位成員必須準時(shí)參加工作室開(kāi)展的每一次活動(dòng)（特殊情況除外），認真參加工作室年度考核。
8、工作室成員一般任期為一個(gè)工作周期（三年）。
9、工作室成員有下列情形之一者，予以解聘。
�、儆羞`反憲法和法律行為的。
�、趯W(xué)校年度考核不稱(chēng)職或基本稱(chēng)職的。
�、酃室獠煌瓿晒ぷ魅蝿�(wù)并造成嚴重損失的。
�、芷沸胁涣�，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
�、莶环e極工作，并違反工作室規章制度的。
�、藿�(jīng)工作室年度過(guò)程性考核不合格的。
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