寒假計劃作文1500字

　　篇一：組織部干部個(gè)人全年工作總結

　　2xxx年即將過(guò)去，一年來(lái)自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，下面將自己一年來(lái)的工作向領(lǐng)導和同志們匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)

　　一年來(lái)能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，學(xué)習了不同時(shí)期領(lǐng)導的講話(huà)和部領(lǐng)導安排學(xué)習的內容，并能夠認真做好讀書(shū)筆記，通過(guò)學(xué)習自己樹(shù)立起了正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，提高了自己對組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無(wú)小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫(xiě)信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。

　　二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力

　　一年來(lái)自己主要工作是撰寫(xiě)信息，截止到11月份共撰寫(xiě)信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫(xiě)信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒(méi)有完全把握寫(xiě)作的要領(lǐng)，對時(shí)局的把握還是不準，對領(lǐng)導的講話(huà)內容還是沒(méi)有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒(méi)有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫(xiě)出的信息上高率很低;自己經(jīng)�？葱陆�組工信息發(fā)現自本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽

　　竊己同樣寫(xiě)了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒(méi)有，有時(shí)也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自己撰寫(xiě)組工信息外，自己還抽出一定時(shí)間給新聞媒體撰寫(xiě)人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

　　三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　年初參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪(fǎng)江爾〃熱哈提的事跡，撰寫(xiě)江爾〃熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾〃熱哈提專(zhuān)題片，與地區電教室經(jīng)濟雜交羊的專(zhuān)題片，上山為邊防大隊拍攝專(zhuān)題片素材等，還撰寫(xiě)了幾份先進(jìn)人物的典型材料。

　　四、積極參加部里組織的各項活動(dòng)

　　一年來(lái)，部里組織的打掃衛生等活動(dòng)自己能夠及時(shí)參加。

　　五、存在的問(wèn)題

　　(1)、信息上稿率不高，需要更加加強信息知識的研究。

　　(2)、理論學(xué)習不夠，沒(méi)有對理論知識進(jìn)行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

　　回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績(jì)與領(lǐng)導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。

　　篇二：組工干部個(gè)人工作總結

　　今年歲，現任突泉縣委副科級組織員、干部科科長(cháng)。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風(fēng)，贏(yíng)得人們的一致好評。她堅持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學(xué)習，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話(huà)來(lái)說(shuō)：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰線(xiàn)上一工作就是十六年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。做心明眼亮的組工干部.

　　為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習。認為，只有理論基礎扎實(shí)了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會(huì )迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長(cháng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習。在學(xué)習中，始終堅持讀書(shū)有筆記，學(xué)習有總結，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化，從而進(jìn)一步增強了黨性意識，牢固樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，為做好本職工作打下了堅實(shí)的思想基礎。

　　無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作

　　年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作，并擔任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng)，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn)，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂(lè )于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里，無(wú)論是上級還是下級，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪(fǎng)者反映的情況。特別是對一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。

　　辦公室工作，事無(wú)巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛生，為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒，對于她來(lái)說(shuō)，卻成了習慣，真正體現了“細微之處見(jiàn)精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。

　　幾年來(lái)，她先后具體負責過(guò)文件收發(fā)、文書(shū)歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫(xiě)總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無(wú)論怎樣苦，無(wú)論怎樣累，她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好，使她所在部門(mén)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細的鑒別、分類(lèi)、組卷。同時(shí)，還指導人事和教育部門(mén)做好干部檔案整理工作。在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù)，當好領(lǐng)導的助手，保證了領(lǐng)導把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進(jìn)一步規范了會(huì )議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部?jì)炔抗芾韺?shí)現了制度化、規范化，保證了部門(mén)工作協(xié)調、高效地運轉。不該說(shuō)的話(huà)一句也不說(shuō)

　　每當干部調整時(shí)，少數干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅持原則，嚴格執行有關(guān)的規定和制度，做到不該說(shuō)的堅決不說(shuō)，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。

　　嚴謹的態(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績(jì)贏(yíng)得了各級領(lǐng)導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說(shuō)：“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去，而且那里有領(lǐng)導和同事的功勞，我不應該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(cháng)，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望�！边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。

　　干部要做求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的表率。三是要建立團結高效的戰斗集體。組織部門(mén)善于打攻堅戰、整體戰，這是優(yōu)良傳統，不團結就沒(méi)有生命力，就不會(huì )提高工作效率。每個(gè)組工干部都要營(yíng)造這種團結的氛圍，一切以事業(yè)為重，以工作為先。對大多數組工干部來(lái)說(shuō)，組織部只是個(gè)人成長(cháng)中的一個(gè)環(huán)節、一段歷程，都應該珍惜這個(gè)經(jīng)歷，克服文人相輕、互不買(mǎi)帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補臺而不拆臺，讓每個(gè)組工干部在團結和諧的氛圍中釋放出自己的個(gè)性和能量，高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)，展示出組織部門(mén)同心協(xié)力、團結互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂(lè )于奉獻。由于工作的特點(diǎn)，組工干部是做人的工作的，對各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過(guò)程中，有的被提拔的干部在素質(zhì)、才干、資歷等方面可能并不比組織部門(mén)的干部強多少。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達一點(diǎn)，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來(lái)。在組織部門(mén)沒(méi)有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂(lè )于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。

　　業(yè)務(wù)要精。組工干部除了政治上可靠以外，還要有做好工作的過(guò)硬本領(lǐng)，要刻苦掌握業(yè)務(wù)，熟悉政策規定和辦事程序，增強知人識人的基本功，努力成為組織工作的行家里手。一是要不斷提高辨別能力。組工干部要學(xué)會(huì )用辯證的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題，努力掌握科學(xué)的思維方法。特別是在干部的考察中，要善于用發(fā)展的、全面的觀(guān)點(diǎn)，透過(guò)現象看本質(zhì)，準確地分析客觀(guān)對象。要擴大干部考察的范圍，不但了解干部學(xué)習、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在重大事件、關(guān)鍵時(shí)期的表現，通過(guò)多種渠道和方式盡可能地收集干部信息，做到知人知面知心，善于從復雜的環(huán)境以及事件中準確地把握人的內在稟賦和特點(diǎn)。二是要有較強的文字功底。干部考察材料是對干部素質(zhì)和工作狀況綜合評價(jià)的文字表現，是討論決定任用干部的重要依據。每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高考察材料的撰寫(xiě)水平，努力解決考察材料千人一面的問(wèn)題。對不同層次和類(lèi)別干部的考察材料，在撰寫(xiě)側重上應有所區別。比如，對擬提拔使用的，要突出實(shí)績(jì)和特長(cháng);對后備干部，要突出基本素質(zhì)和潛能;對主要領(lǐng)導，要突出政治水平和駕駛全局、處理復雜問(wèn)題的能力�？疾觳牧弦�用樸素的語(yǔ)言，準確地勾畫(huà)出干部本人的真實(shí)面貌，體現出每個(gè)干部的個(gè)性特點(diǎn)，要畫(huà)準“像”，盡量不講“普通話(huà)”，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫(xiě)的是誰(shuí)，讓不熟悉的人看過(guò)以后能留下鮮明的印象。只有這樣，才能通過(guò)考察實(shí)現量才錄用、因人定位的目的。三是要加強調查研究。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權”。組工干部一定要充分認識到調查研究的重要意義，自覺(jué)地把調查研究擺上重要位置。要扎實(shí)增強調查研究的自覺(jué)性，并要善于調查研究，把調查研究貫穿于抓工作落實(shí)的全過(guò)程。就干部工作而言，要通過(guò)平時(shí)的調查了解，把每個(gè)干部的一言一行了解于平時(shí)，做到心中有數。對基層的干部工作一些好的做法和經(jīng)驗，要善于總結和推廣。對一些探索性的工作，要善于通過(guò)調研，不斷完善，把感性認識上升到理性認識，為下一步工作積累經(jīng)驗。四是要具備開(kāi)拓創(chuàng )新意識。時(shí)代在變、任務(wù)在變、環(huán)境在變，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng )新。組工干部要緊跟形勢，更新觀(guān)念，對一些新生事物要敢于大膽地試，大膽地闖，組工干部的思想不解放，也就不能選出開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng )新的干部。新的時(shí)代賦予了組織工作新的內涵，每個(gè)組工干部都應與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過(guò)自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。

　　篇五：醫院組工總結報告

　　我院組織、人事部門(mén)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習教育活動(dòng)自8月18日預熱以來(lái)，在路局黨委的正確領(lǐng)導和路局組織部干部處的精心指導幫助下，在院學(xué)習教育活動(dòng)領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導和統籌安排下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，嚴格按照路局黨委的要求，精心布置，結合實(shí)際認真查擺問(wèn)題，嚴于剖析，開(kāi)展積極健康的思想斗爭，把理論學(xué)習，群眾參與貫徹始終，取得了預期的效果�，F就我院組織、人事部門(mén)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習教育活動(dòng)情況、基本做法和收獲作總結如下。

　　一、基本情況與做法

　　我院“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習教育活動(dòng)歷時(shí)90天，我們的基本情況和做法是：

　　第一,切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織安排。我院黨委把“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習教育活動(dòng)作為黨政的一項重要任務(wù)來(lái)抓，成立了領(lǐng)導小組，學(xué)習了中組部、鐵道部、路局有關(guān)文件。嚴格按照上級要求，抓好了“預熱”，主要做到了“三快”：一是發(fā)動(dòng)快。接通知后就立即召開(kāi)科組織、人事部門(mén)會(huì )，向組工干部宣講了活動(dòng)的重要意義、目的和基本要求。二是部署快。院黨委迅速成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，

　　黨政領(lǐng)導共同負責，書(shū)記、院長(cháng)任組長(cháng)，設立了“教育辦”，結合實(shí)際研究制定了活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，活動(dòng)日程安排推進(jìn)表。三是落實(shí)快。黨辦和人事根據黨委的總體部署，結合實(shí)際，及時(shí)進(jìn)入預熱階段，認真通讀了規定的學(xué)習篇目，為開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)打好了基礎。第二，積極宣傳引導，提高思想認識�；顒�(dòng)正式啟動(dòng)前，都認為基層單位開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)沒(méi)有必要，認為組織人事部門(mén)一無(wú)權，二無(wú)錢(qián)，只有做好工作就行了，開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)意義不大;為了調動(dòng)組工干部參與學(xué)習教育活動(dòng)的積極性，克服存在的幾種模糊認識，通過(guò)預熱中的學(xué)習和進(jìn)一步的宣傳，較好地把組工干部的思想統一到了路局黨委要求上來(lái)，增強了搞好學(xué)習教育活動(dòng)的信心和自覺(jué)性。

　　第三，緊密聯(lián)系實(shí)際，搞好思想武裝。為搞好理論學(xué)習，我們主要抓好了“三定”：一是定計劃，認真讀書(shū)。教育辦制定了學(xué)習計劃，采取集中和業(yè)余自學(xué)相結合的方式，認真組織班子成員和組工干部學(xué)習了規定的全部文章，并要求在學(xué)深學(xué)透上下功夫，做到精讀細讀。二是定數量，勤于筆記。院黨委要求在學(xué)習原著(zhù)的過(guò)程中，注重領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，做好筆記，解決坐不住的問(wèn)題。三是定任務(wù)，勤于思考。要求組工干部把理論學(xué)習同解決實(shí)際問(wèn)題相結合，認真撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )。

　　第四、消除思想障礙，接受群眾批評。一是誠懇表態(tài)，體現真心。在征求群眾意見(jiàn)前期，在召開(kāi)的院周會(huì )上，組工干部代表作了表態(tài)發(fā)言，表明了虛心接受群眾意見(jiàn)的決心。二是正確對待群眾，正確對待批評意見(jiàn)，正確對待自己的問(wèn)題。三是帶頭認真剖析自己在公道正派方面存在的突出問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評與自我批評，帶頭

　　搞好整改。密切與群眾的聯(lián)系，認真解決群眾的實(shí)際困難。在活動(dòng)中，共征得對組織部門(mén)的建議3條;對人事部門(mén)的意見(jiàn)2條，建議5條。

　　第五、找準問(wèn)題根源，認真反思剖析。一是搞好組織人事部門(mén)問(wèn)題的剖析：組工干部緊密聯(lián)系實(shí)際，嚴格按照要求，對照群眾提的意見(jiàn)和建議，認真查找公道正派方面存在的突出問(wèn)題。經(jīng)過(guò)觸及思想靈魂的反思，認真撰寫(xiě)了剖析材料。二是黨委班子在民主生活會(huì )中查找在用人問(wèn)題上存在的不足。對照“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神和“公道正派”的要求，查找自己在用人的正道正派方面存在的突出問(wèn)題，力爭剖析深刻，整改到位。

　　第六、堅持原則，批評緊扣主題。開(kāi)好民主生活會(huì )是深入聽(tīng)取意見(jiàn)，查找問(wèn)題的關(guān)鍵，也是推動(dòng)問(wèn)題整改的前提。為切實(shí)提高民主生活會(huì )的質(zhì)量，做到“批評緊扣主題”，在民主生活會(huì )上，黨辦和人事主任帶頭開(kāi)展批評與自我批評，其他干部也相繼進(jìn)行了批評和相互批評，都能認真剖析在正道正派方面存在的突出問(wèn)題。在自我批評中，都敢于正視自己的問(wèn)題，查原因、找教訓，嚴格進(jìn)行了自我剖析。在相互批評中，大家堅持實(shí)事求是的原則，堅持與人為善的態(tài)度，只講問(wèn)題，不談成績(jì)，不糾纏細枝末節，形成了真誠熱烈的批評氣氛。無(wú)論是批評還是自我批評，大家都能著(zhù)眼大局，按照“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的要求，查找個(gè)人工作、思想、作風(fēng)上存在的問(wèn)題，較好地堅持了“團結批評團結”的原則，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　二、主要收獲與體會(huì )

　　第一、受到了一次深刻嚴格的黨性鍛煉，提高了馬克思主義政治水平和理論素養。通過(guò)認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，以及有關(guān)“公道正派”方面的內容，思想上收獲很大，為今后進(jìn)一步做好組織人事部門(mén)工作有很大的促進(jìn)作用。經(jīng)過(guò)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習教育活動(dòng)，組工干部思想上有了明顯的提高，政治上有了明顯的進(jìn)步，作風(fēng)上有了明顯的改進(jìn)，紀律上有了明顯的增強，這為今后我院進(jìn)一步加強和改進(jìn)組工干部建設，奠定了堅實(shí)的思想基礎和組織基礎。

　　第二、找準和剖析了組工干部在工作和思想上存在的突出問(wèn)題。通過(guò)“群眾提、自己找”，反復查擺，黨辦、人事干部找出了公道正派方面存在的突出問(wèn)題。針對存在的問(wèn)題，結合各自的思想實(shí)際和工作實(shí)際，談問(wèn)題，挖根源，堅持高標準、嚴要求剖析自己，努力按“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外不等”的要求落到實(shí)處。組工干部說(shuō)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，觸動(dòng)了思想，同時(shí)也明確了今后的努力方向。

　　第三、掌握了批評與自我批評的武器，提高了解決組工干部自身問(wèn)題的能力。一是在方法上充分運用了批評與自我批評的武器，進(jìn)行了思想交鋒，分清了是非，提高了認識，提高了組工干部解決自身問(wèn)題的能力：二是在認識上開(kāi)展自我批評能夠高標準，嚴格要求，講出了個(gè)人存在的問(wèn)題，分析了原因，真正從思想上解決問(wèn)題;三是在效果上組工干部從各自的工作相互關(guān)系中嚴格自我剖析，消除了思想隔閡和誤解，增進(jìn)了團結。大家從中體會(huì )到了同志式的真誠和坦率，感到心里話(huà)說(shuō)出來(lái)了，大家的心貼得更近了。

　　三、存在不足與打算

　　通過(guò)90天的“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習教育實(shí)踐，我們雖然取得了一定的成績(jì)，積累了一定的經(jīng)驗。但是離“三個(gè)代表”重要思想和“公道正派”的要求，離路局黨委的要求和職工群眾的愿望還存在一定的差距。

　　1、在理論學(xué)習方面，雖然學(xué)有所得，但全面準確地理解和把握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內涵上還有待提高。在運用理論的觀(guān)點(diǎn)、方法指導實(shí)際工作，解決實(shí)際問(wèn)題方面還不夠成熟。個(gè)別同志理論學(xué)習還有待進(jìn)一步深化。

　　2、在查擺問(wèn)題方面，聯(lián)系自己的思想實(shí)際不夠，問(wèn)題查擺不夠，有的開(kāi)展批評與自我批評時(shí)，對自己存在的問(wèn)題分析不夠具體，開(kāi)展批評思想交鋒不夠。

　　3、在整改方面，落實(shí)還不夠，還不夠及時(shí)到位，需要進(jìn)一步充實(shí)完善。對這些問(wèn)題，我們將在今后經(jīng)�；�的學(xué)習教育認真克服，及時(shí)糾正。

　　今后的打算：

　　第一、要以“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習教育為動(dòng)力，按照“三個(gè)代表”的要求進(jìn)一步明確努力方向。要根據本科室的工作任務(wù)，深入思考進(jìn)組織部門(mén)為了什么，在崗位上干了什么，在干部群眾中形象如何。要結合實(shí)際落實(shí)整改措施，研究新情況，解決新問(wèn)題，堅持走群眾路線(xiàn)和實(shí)踐觀(guān)點(diǎn)，到實(shí)踐中去，到科室中去，更扎實(shí)、有力地開(kāi)展各項工作，為醫院的發(fā)展和群眾的利益做出實(shí)實(shí)在在的貢獻。

　　第二、切實(shí)加強作風(fēng)建設，不斷提高辦事能力。一是加強制度

　　建設，規范組工干部行為。二是提高組工干部形象，辦實(shí)事能力。三是增進(jìn)黨辦和人事部門(mén)之間的團結協(xié)作，同舟共濟，四是密切聯(lián)系群眾，堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，經(jīng)常深入臨床科室，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，當好領(lǐng)導的參謀。

　　第三、鞏固學(xué)教育成果，切實(shí)抓好問(wèn)題整改。要繼續發(fā)揚學(xué)習教育活動(dòng)中形成的良好作風(fēng)，切實(shí)根據群眾提出的問(wèn)題，認真抓緊抓好整改，多深入基層，多聽(tīng)取意見(jiàn)，多辦實(shí)事，以良好的整改效果取信于民，當好職工群眾的公仆。

　　歷時(shí)90天的“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習教育活動(dòng)帶給我們的收獲是比較大的，效果也是比較好的，這一切歸功于路局黨委的正確領(lǐng)導，歸功于全院干部職工的積極參與和大力支持。目前，學(xué)習教育活動(dòng)已告一個(gè)段落，我們一定要繼續發(fā)揚學(xué)習教育中形成的好作風(fēng)，取得的新經(jīng)驗，擴大學(xué)習教育成果.不斷加強組織人事部門(mén)建設，增強凝聚力、戰斗力和協(xié)作能力，把我院組織人事部門(mén)建設成為一個(gè)拼搏務(wù)實(shí)、工作創(chuàng )新，領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾擁護的堅強辦事集體，為我院分離后的生存和發(fā)展提供有力的組織人才保證。

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