正視美與丑作文1500字
為進(jìn)一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設，以政風(fēng)建設年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問(wèn)責規定》具體內容，認真抓好貫徹落實(shí)。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責，提高政府行政效能等問(wèn)題上，按著(zhù)縣人力資源和社會(huì )保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動(dòng)，認真填寫(xiě)表格，認真做好自檢自查，隨時(shí)準備迎接檢查，現將工作情況匯報如下：
一、統一思想、提高認識，認真領(lǐng)會(huì )此項工作的重要性和必要性
認真貫徹黨的十七次人民代表大會(huì )精神，深入學(xué)習十七屆三中全會(huì )重要思想和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，組織全辦工作人員深入學(xué)習了黨的十七次人民代表大會(huì )報告、十七屆三中全會(huì )精神，深入學(xué)習十七屆三中全會(huì )重要思想，樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力完成各項工作目標任務(wù)。
一是認真傳達方案和會(huì )議精神。召開(kāi)辦公室全體會(huì )議學(xué)習和傳達王縣長(cháng)的講話(huà)精神和《方案》，進(jìn)一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專(zhuān)項檢查作為推進(jìn)《行政問(wèn)責規定》貫徹落實(shí)的有力引擎，作為加強公務(wù)員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領(lǐng)導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律，不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴密性
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強公務(wù)員隊伍管理，使每名公務(wù)員成為時(shí)代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺(jué)性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。
一個(gè)好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風(fēng)精細、形象良好，都有著(zhù)強大的制度支撐。公務(wù)員有著(zhù)工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學(xué)的法規條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個(gè)過(guò)程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據《公務(wù)員管理法》認真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規定》，要求本辦人員務(wù)必嚴格遵照本規定具體內容認真開(kāi)展工作，嚴格約束自身行為，自覺(jué)努力維護和樹(shù)立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規定》造成不良影響的行為，將按照《規定》內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊伍管理的進(jìn)步，才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認真查擺，悉心總結，切實(shí)把握此項工作的嚴肅性和實(shí)效性
我辦把這次專(zhuān)項檢查，作為強化公務(wù)員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進(jìn)行了認真檢查。
�。ㄒ唬┕珓�(wù)員作為情況。我辦認真執行法律法規、服從命令、聽(tīng)從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂(lè )觀(guān)，無(wú)消極情緒，自覺(jué)抵制違法違規行為、及時(shí)解決群眾的合理訴求;沒(méi)有政令不暢、越權執法、野蠻執法、違規執法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規黨紀和廉潔自律的有關(guān)規定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺(jué)抵制社會(huì )不良習氣，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹(shù)立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導和同事都能互相信任，互相學(xué)習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺(jué)置自己于組織和群眾的監督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
�。ǘ┕珓�(wù)員行為規范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語(yǔ)言不文明，工作紀律渙散，經(jīng)常遲到早退、無(wú)故缺勤等問(wèn)題。
�。ㄈ┕珓�(wù)員隊伍管理情況。我辦認真學(xué)習、貫徹落實(shí)了《行政問(wèn)責規定》;實(shí)行了首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制等工作制度;有完善的內部管理機制;客觀(guān)公正考核和選拔任用公務(wù)員;按規定組織公務(wù)員參加培訓;沒(méi)有違法違規調動(dòng)人員問(wèn)題;沒(méi)有公務(wù)員無(wú)所事事，沒(méi)有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現象;沒(méi)有人員配備與所承擔工作任務(wù)量不匹配現象;沒(méi)有“吃空餉”現象;沒(méi)有放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規違紀等行為。
�。ㄋ模﹥仍O機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個(gè)（木編發(fā)[2002]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務(wù)公開(kāi)辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。
木編發(fā)[2011]10號文件核定我單位編制31名，其中行政編制31名。木編辦[2012]10號文件核定我單位工勤編制4名。
我單位現有各類(lèi)編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。
我單位實(shí)有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。
不存在超職數、超規格配備干部;強化了機構編制法律法規的宣傳教育;認真執行《關(guān)于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見(jiàn)》（市編字〔2013〕33號）;不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現象;不存在超出編制限額調配財政供養人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
�。ㄎ澹┰趰徣藛T不超編，沒(méi)有長(cháng)期休假或不上班人員情況。
�。](méi)有臨時(shí)用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀律、實(shí)事求是，務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進(jìn)性和純潔性
在開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”的活動(dòng)中，我們取得了一定的工作成績(jì)，這些成績(jì)是縣委、縣政府正確領(lǐng)導的結果，是各部門(mén)大力支持的結果，是全辦干部職工積極進(jìn)取、團結奉獻的結果。這些成績(jì)必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進(jìn)一步推動(dòng)工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，2013年我辦將繼續堅持以十七次人民代表大會(huì )重要思想為指導，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著(zhù)力創(chuàng )新服務(wù)方式，著(zhù)力擴大對外交流，著(zhù)力加強隊伍建設，著(zhù)力構建科學(xué)的運行機制，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰斗力的、黨和人民信賴(lài)的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿(mǎn)意的地方，公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀(guān)念淡薄，不能正確對待手中的權力;有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊伍建設，解決自身存在的問(wèn)題，增強隊伍凝聚力和戰斗力，顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實(shí)事求是、有錯必究的原則，在檢查時(shí)不回避問(wèn)題，不躲避矛盾，如實(shí)填寫(xiě)調查表和問(wèn)卷，嚴格把關(guān)，反映的情況真實(shí)具體。
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