我想簡(jiǎn)單我想快樂(lè )作文1200字
很多朋友第一天入職不知所措，不知道該干什么?下面應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編就為大家整理了一些上班第一天注意事項，再不看你就后悔莫及啦!
初入職場(chǎng)五原則：
1、控制你的情緒
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對正常情緒應當宣泄，對不良情緒則要控制。要控制情緒，首先必須承認某種情緒的存在; 其次，要弄清產(chǎn)生該項情緒的原因; 最后，對于使人不愉快的挫折情境要尋求適當的途徑去克服它或是躲開(kāi)它。有些大家熟知的網(wǎng)站卻不一定適合剛畢業(yè)的大學(xué)生，還有如果你打算留在洛陽(yáng)發(fā)展的話(huà)，我建議你去看下本地知名的招聘網(wǎng)站——洛陽(yáng)招聘網(wǎng)，在上面能看到很多本地企業(yè)的招聘信息，如果你怒氣沖沖地去找上司表示你對他的安排或做法不滿(mǎn)，很可能把他也給惹火了。所以，即使感到不公平、不滿(mǎn)、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來(lái)再說(shuō)。過(guò)于情緒化將無(wú)法清晰地說(shuō)明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人不滿(mǎn)而非工作，如此你就應該另尋出路了。
2、懂得調節情緒
購物，戶(hù)外活動(dòng)，睡眠，聽(tīng)音樂(lè )，無(wú)論選擇哪種方式，重要的是要符合自己的體質(zhì)，對身心有幫助。勇敢地面對消極的情緒：逃避是人之常情，但不要一味地逃避，逃避只會(huì )加劇消極的情緒體驗。要找原因，找出可以改善的途徑。合理宣泄：找工作最關(guān)鍵就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題，其實(shí)，每個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生的實(shí)力都差不了多少的，在平頂山招聘上就有很多選擇，所以擺正心態(tài)是第一關(guān)鍵情緒既然是健全心理中不可缺少的一面，我們對正常的情緒就不能過(guò)多壓抑，而要加以宣泄。情緒的宣泄有直接和間接兩種方式，直接的宣泄就是直接針對引發(fā)情緒的刺激來(lái)表達情緒，當直接發(fā)泄對于別人或自己不利時(shí)，則可用間接發(fā)泄使情緒得到出路，如向親友訴說(shuō)、進(jìn)行體育鍛煉、文娛活動(dòng)等調節情緒的方法。
3、不要見(jiàn)人就發(fā)泄情緒
只對有辦法解決問(wèn)題的人發(fā)泄不滿(mǎn)，是最重要的原則。向同事或毫無(wú)裁定權的人發(fā)泄情緒，只能使你得到更多人的厭煩。解決方式是：直接去找你可能見(jiàn)到的最有影響力的一位上司，偶然在焦作人才網(wǎng)最新招聘信息上看到一條招聘信息，抱著(zhù)試試的心理投了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到第二天就有了消息，現在的我已經(jīng)過(guò)了試用期了，適合自己的才是最好的吧然后心平氣和地與上司討論。假使這個(gè)方案仍不管用，你可以向更高層次的上司求助。
4、注意抱怨的方式
盡可能以贊美的話(huà)語(yǔ)作為情緒述說(shuō)的開(kāi)端。這樣一方面能降低對方的敵意，同時(shí)更重要的是，你的贊美已經(jīng)事先為對方設定了一個(gè)遵循的標準。記住，聽(tīng)你情緒述說(shuō)的人也許與你的事情并不相關(guān)，甚至不知道情況為何，如果你一開(kāi)始就大發(fā)雷霆只會(huì )激起對方敵對、自衛的反應。
5、注意抱怨的場(chǎng)合
發(fā)泄情緒時(shí)，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合，盡量與上司和同事私下交談，避免公開(kāi)提意見(jiàn)和表示不滿(mǎn)。這樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見(jiàn)出現失誤，也不會(huì )有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護上司的尊嚴，不至于使別人陷入被動(dòng)和難堪的局面。
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衣著(zhù)方面要求：盡量穿的正式一點(diǎn)，起碼要干凈整潔，衣服不要有很多褶皺，如果是女性就化淡妝，不要穿太高端的品牌。一個(gè)新人穿著(zhù)謹慎點(diǎn)比較安全，但要是穿的過(guò)于高檔，容易有顯擺的嫌疑。
不要帶飯!盡管公司有條件允許你帶飯回公司，第一天上班帶飯的話(huà)你就失去了和同事吃飯的機會(huì )，頭幾天和同事共進(jìn)午餐非常必要，便于你迅速融入團隊。
第一天入職基本上對公司的人事都不太了解，遇到不認識的同事，可以微笑說(shuō)你好。若是對方想繼續聊，你們可以交流。若無(wú)意接茬，就安靜離開(kāi)。不要一直追著(zhù)人家聊天，更不要聊別人的隱私話(huà)題。
第一天入職不要問(wèn)同事太多問(wèn)題，尤其是關(guān)于單位福利待遇和單位領(lǐng)導等敏感話(huà)題，工作上遇到疑問(wèn)盡量自己解決，自己解決不了的先把問(wèn)題記下來(lái)，最后統一所有的問(wèn)題再向同事咨詢(xún)。
若頭一天沒(méi)有太多工作，可以趁直屬領(lǐng)導不忙的時(shí)候，問(wèn)問(wèn)是否以往的資料可供你學(xué)習以便盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。查閱資料的時(shí)候，最好備一本筆記本，將重點(diǎn)信息都抄寫(xiě)下來(lái)(機密信息除外，不過(guò)一般第一天給你的資料都是一些公司介紹、部門(mén)業(yè)務(wù)介紹的信息)
剛入職頭幾天的工作可能是都是些打雜等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。在打雜的過(guò)程中，多做事少說(shuō)話(huà)，同事和領(lǐng)導都會(huì )看在眼里的，知道你是個(gè)認真工作的人，慢慢地等你們接觸的時(shí)間長(cháng)了，你就會(huì )很自然地融入這個(gè)團隊，不要刻意去干什么來(lái)討好別人。
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