不一樣的樂(lè )趣作文1200字

　　篇一：春節期間信訪(fǎng)維穩工作總結匯報

　　春節期間，在新區黨工委(縣委)、新區管委會(huì )(縣政府)的正確領(lǐng)導下，在縣政法委、縣綜治辦的指導和幫助下，我局把春節期間信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作作為全局的一項重要工作來(lái)抓。

　　在局領(lǐng)導的高度重視下，全局干部職工上下齊心，共同努力，采取有效措施，積極排查、防范、化解各種矛盾和問(wèn)題，確保了春節期間沒(méi)有因拆遷發(fā)生任何上訪(fǎng)事件和影響社會(huì )政治的事件�，F將春節期間信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作總結如下：

　　一、建立維穩工作責任制。

　　針對今年初我局機關(guān)干部人事及領(lǐng)導分工有所調整的情況，我們對局機關(guān)的綜治維穩領(lǐng)導機構進(jìn)行了調整，嚴格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，形成主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導負責做好分管范圍內的信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作的機制，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　同時(shí)，對重大信訪(fǎng)問(wèn)題，明確專(zhuān)人，限時(shí)辦結，加大督辦力度，努力把群眾信訪(fǎng)問(wèn)題解決在本部門(mén)、本系統，不把矛盾上交或推向社會(huì )，始終做到領(lǐng)導重視，責任明確，妥善處理，維護了社會(huì )穩定。

　　二、做好信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作報送。

　　為切實(shí)做好信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作，防止各類(lèi)影響穩定問(wèn)題的發(fā)生，我局確立了“防微杜漸，未雨綢繆”的指導思想，及時(shí)抓好春節期間信訪(fǎng)維穩和安全保衛任務(wù)的形勢分析和工作評估。

　　除堅持24小時(shí)值班制度外，同時(shí)進(jìn)一步加強了信息的收集掌握工作，加強動(dòng)態(tài)情況掌握和分析預測，局辦公室按呈新宗辦15號《關(guān)于做好“兩個(gè)會(huì )議”、春節期間信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作的通知》文件要求，定期向縣信訪(fǎng)局報告群眾信訪(fǎng)情況，始終保持下情上報，上情下達，及時(shí)掌握各種傾向性、苗頭性問(wèn)題，做到早發(fā)現、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增強了信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作的實(shí)效，確保信息渠道暢通。

　　三、“兩個(gè)會(huì )議”期間信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作計劃

　　(一)繼續做好維穩重點(diǎn)工作。

　　進(jìn)一步加強矛盾糾紛排查化解工作，全力預防和減少社會(huì )矛盾糾紛和群體性的事件發(fā)生。通過(guò)立足細致摸排，抓早、抓小、抓苗頭，完善信訪(fǎng)維穩工作應急預案，預防矛盾激發(fā)，確保一旦發(fā)生突發(fā)性事件能迅速果斷處置。

　　大力加強矛盾排查工作，進(jìn)一步完善工作責任制，不斷增強排查化解矛盾糾紛、維護社會(huì )穩定的能力，全力從源頭上預防和減少社會(huì )矛盾糾紛和群體性的事件的發(fā)生。

　　(二)進(jìn)一步加強宣傳教育培訓工作。

　　多形式開(kāi)展學(xué)習黨的會(huì )議四中全會(huì )精神活動(dòng)，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )中央、省、市、新區(縣)關(guān)于信訪(fǎng)維穩和安全保衛工作的指示精神，解放思想，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)落實(shí)到工作中。加大法制宣傳教育和普法教育，提高干部職工遵紀守法，依法辦事的意識和工作水平。

　　篇二：春節期間信訪(fǎng)維穩工作總結匯報

　　----“四個(gè)進(jìn)一步”扎實(shí)做好春節期間信訪(fǎng)維穩工作

　　為確保全縣度過(guò)一個(gè)安定、祥和的新春佳節，××縣委充分發(fā)揮職能作用，采取有力措施狠抓信訪(fǎng)維穩工作，以高度的責任感和使命感，全力維護春節期間社會(huì )和諧穩定。

　　進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導�？h委將春節期間的維穩工作列入重要日程，專(zhuān)門(mén)成立信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，明確各鎮黨委書(shū)記為維穩工作第一責任人，各村黨支部書(shū)記為直接責任人，建立黨員領(lǐng)導干部維穩工作聯(lián)系點(diǎn)，形成一把手負總責、分管領(lǐng)導親自抓、經(jīng)辦人員具體抓的齊抓共管局面。

　　組織召開(kāi)春節期間維穩工作會(huì )議，明確維穩工作基本要求、目標任務(wù)和相關(guān)措施，著(zhù)力抓好信訪(fǎng)工作政策及相關(guān)知識的培訓學(xué)習，尤其是加強對離職村干部、老同志歷史遺留問(wèn)題等內容的學(xué)習。

　　繼續深入查找組織部門(mén)和組工干部在作風(fēng)建設、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平等方面存在的不足，按照新形勢下的新任務(wù)、新要求，結合“八個(gè)在一線(xiàn)”工作法，重點(diǎn)深入矛盾和問(wèn)題多的地方開(kāi)展工作。

　　進(jìn)一步加大排查力度。立足抓早、抓小、抓苗頭，完善排查責任機制，堅持每周一次矛盾糾紛排查化解工作，對有可能發(fā)生的不安定因素，進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保橫到邊、縱到底，將排查出的信訪(fǎng)案件分類(lèi)匯總，形成矛盾糾紛排查化解進(jìn)度表，及時(shí)反映矛盾糾紛工作動(dòng)態(tài)。

　　深入村鎮、局辦等基層調研指導，在開(kāi)展座談走訪(fǎng)中，認真記錄干部群眾反映強烈的突出問(wèn)題，積極做好干部群眾的思想安撫工作，引導他們正確認識和對待問(wèn)題，通過(guò)交心談心、引導教育，著(zhù)力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

　　進(jìn)一步提升服務(wù)意識。群眾來(lái)訪(fǎng)反映問(wèn)題，做到“一張笑臉相迎、一杯熱茶相敬、一句暖語(yǔ)相送”，耐心聽(tīng)取他們反映的問(wèn)題，并作好詳細登記，按照政策、法律規定能當場(chǎng)解決答復的，當場(chǎng)答復;不能當場(chǎng)解決答復的，作好解釋疏導工作，告知解決答復的時(shí)限，限期進(jìn)行解決答復。

　　對群眾來(lái)電、來(lái)信反映的問(wèn)題，與信訪(fǎng)當事人約定處理時(shí)間，到信訪(fǎng)人家中或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調處理。對一些疑難案件，采取主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導牽頭掛帥進(jìn)行走訪(fǎng)調查、協(xié)調解決。

　　進(jìn)一步規范信訪(fǎng)制度。實(shí)行“首問(wèn)責任制”，對事關(guān)穩定的突出信訪(fǎng)問(wèn)題實(shí)行“一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底”的辦法，確保事事有人管，件件有人抓。

　　落實(shí)值班制度，明確分管領(lǐng)導、各辦室負責人為值班人員，要求各值班人員保持24小時(shí)手機暢通，及時(shí)上報信訪(fǎng)接訪(fǎng)情況，并建立匯報制度，各值班人員定期匯報接訪(fǎng)情況、通報信訪(fǎng)事件落實(shí)情況。

　　完善信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )機構，以部辦公室為信息中心，與市委組織部、各鎮等基層組織形成縱向報送，與各信訪(fǎng)聯(lián)席單位形成橫向報送，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報，掌握第一手信息，及時(shí)、主動(dòng)化解各類(lèi)矛盾。

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