愉快的夏日作文100字

　　生育保險是國家通過(guò)社會(huì )保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會(huì )政策。其宗旨在于通過(guò)向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動(dòng)能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會(huì )對婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護。以下是關(guān)于《中國女職工生育保險條例》全文。

　　【中國女職工生育保險條例】

　　第一章總則

　　第一條 為切實(shí)保障女職工合法權益，根據國務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國女職工勞動(dòng)權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》，以及x政府頒的《河北省女職工勞動(dòng)保護實(shí)施辦法》，特制定本辦法。

　　第二章 生育保險基金的統籌與管理

　　第二條 在本市轄區內，實(shí)行女職工生育保險基金社會(huì )統籌即“：全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單λ、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工，一律納入女職工生育保險基金社會(huì )統籌范Χ。

　　第三條 女職工生育保險基金，根據”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單λ，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于月上旬，向當地社會(huì )保險機構繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金，在企業(yè)管理費中列支。

　　第四條 凡應參加女職工生育保險基金統籌的單λ，必須按時(shí)繳納生育保險金。對逾期不繳者，由社會(huì )保險機構按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的單λ，除追回款項外，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予處罰。

　　第五條 繳納女職工生育保險基金的單λ破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉時(shí)，應及時(shí)向社會(huì )保險機構辦理轉移或停保手續。單λ繳納女職工生育保險基金確有實(shí)際困難的，應書(shū)面報社會(huì )保險機構，經(jīng)批準后方可緩繳，但最多不能超過(guò)半年。

　　第六條 女職工生育保險基金，按隸屬關(guān)系實(shí)行市、縣(市、區)兩級統籌。已經(jīng)進(jìn)行生育保險基金社會(huì )統籌的縣(市、區)，可按本辦法進(jìn)行修改，逐步并軌。

　　第七條 生育保險基金由社會(huì )保險機構負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專(zhuān)戶(hù)儲存，銀行按照城鄉居民個(gè)人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單λ或個(gè)人不得挪用。

　　第八條 社會(huì )保險機構按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。

　　第九條 各級社會(huì )保險機構要加強女職工生育保險基金的管理，并接受當地財政、審計、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門(mén)的檢查和監督。

　　第三章 生育保險基金的使用

　　第十條 女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險;(一)連續工齡滿(mǎn)一年以上;(二)結婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規規定

　　第十一條 女職工生育保險基金支付項目及標準。(一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì )保險機構，按女職工所在單λ上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單λ，單λ再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。(二)分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫療費。由社會(huì )保險機構支付給個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元，正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元)。超出上述標準的醫療費及藥費，由單λ報銷(xiāo)。

　　第十二條 女職工休滿(mǎn)產(chǎn)假后，由單λ填報《生育保險金報銷(xiāo)單、持戶(hù)口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊，到社會(huì )保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。

　　第四章 其它

　　第十三條 對濫用x權，侵犯生育女職工僉權益的人員，視情節輕重，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分，并璀該單λ給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟補償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　第十四條 女職工生育期間的僉權益受到侵害時(shí)，有權向所在單λ的主管部門(mén)提出申訴，有關(guān)部門(mén)要在一個(gè)月內作出處理決定。生育女職工對處理決定不服的，可向人民法院起訴。

　　第十五條 勞動(dòng)行政部門(mén)或社會(huì )保險機構的工作人員，不得玩忽職守、徇x舞弊。對貪x、挪用生育保險基金，構成犯罪的，貪x追究其刑事責任。構不成犯罪的，給予行政處分。

　　第十六條 本辦法自1996年1月1日起執行。由市勞動(dòng)局負責解釋。

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