難忘的一件事作文100字（通用70篇）
廣西移動(dòng)的筆試外包給了其他公司，貌似是中華英才網(wǎng)，服務(wù)極差!
筆試：全程電話(huà)通知，
本人看到是外地號碼本能反應是不接。對方鍥而不舍的打過(guò)來(lái)，才接了。兩輪電話(huà)，第一次確認資格，第二次通知考場(chǎng)。
奇葩的事情發(fā)生了——
不告知準考證號，也沒(méi)有詳細的短信，而且告知地點(diǎn)時(shí)只說(shuō)是4-XXX教室，再問(wèn)，是不是指第四教學(xué)樓，對方答：不知道!去了再找!我們只負責通知!其他一概不知!
考試當天，從北郵大門(mén)走到第四教學(xué)樓，一路上一塊指示牌都沒(méi)有!
考場(chǎng)的教室門(mén)口貼出了準考證號和座位號，需要自己記下來(lái)。開(kāi)考前3分鐘發(fā)試卷、答題卡時(shí)，需要填寫(xiě)準考證號，很多人早不記得自己是什么號了，于是，挨個(gè)問(wèn)。開(kāi)始考試后，考場(chǎng)內還在不停的說(shuō)話(huà)，喧鬧。由于一個(gè)考場(chǎng)有綜合管理類(lèi)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的，監考人員發(fā)錯卷子，又引發(fā)一陣討論。開(kāi)考后15分鐘教室內還有人在說(shuō)話(huà)。監考員穿著(zhù)高跟鞋，來(lái)回走，根本沒(méi)法叫人安靜下來(lái)。中途進(jìn)來(lái)某個(gè)監考員，一邊戴著(zhù)耳機，一邊說(shuō)通知!從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)如此不專(zhuān)業(yè)的監考!難道廣西移動(dòng)不舍得花錢(qián)嗎?!!
最最最奇葩——
考卷里有兩道題是一模一樣的!還有一道題出現了錯別字!
就算說(shuō)只是走過(guò)場(chǎng)的筆試，也應該裝得像個(gè)樣子吧!對得起我們珍貴的睡眠時(shí)間嗎??知道早起多痛苦嗎?!
吐槽完了，說(shuō)說(shuō)筆試內容。雖然整場(chǎng)考試很扯，還是有認真準備的人吧。希望對他們有用。
原本通知考兩個(gè)小時(shí)，到了考場(chǎng)才知道其實(shí)考1個(gè)半小時(shí)。
一、行測40道：語(yǔ)文20道、圖形10道、數學(xué)10道
難度不大，而且說(shuō)實(shí)話(huà)題目出得很粗糙，這部分不用特別準備。
二、專(zhuān)業(yè)60道：40道單選、20道多選
綜合管理類(lèi)，考了人力資源、管理學(xué)、物流管理等方面的內容，如：
需求層次理論、雙因素理論(保健與激勵)圍繞這兩個(gè)管理學(xué)的基本理論，出了至少5題，至少~!
社會(huì )人、自我實(shí)現人等概念，大概考了2題
需要知道的概念：權變理論、人業(yè)互擇(職業(yè)-性格匹配)理論、 ERG需要理論等
生產(chǎn)物流、供應物流，各1題
關(guān)鍵事件考核法的應用情況
崗位評估方法、如分類(lèi)法、排序法、因素比較法等的應用情況
要素計點(diǎn)法
真題：
有的企業(yè)采用保密工資的辦法，使職工相互不了解彼此的收支比率(源自公平理論)(備選里還有期望理論，可以順便回想下)
波士頓矩陣，給出案例屬于低增長(cháng)、高市場(chǎng)份額，答案是金牛型
人際傳播網(wǎng)絡(luò )模式，哪種最平等(答案是環(huán)形)
現代物流發(fā)展三階段：實(shí)物配送、綜合物流、供應鏈管理階段
現代物流的發(fā)展核心(選項有信息化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化等，沒(méi)查到答案)
還有些常識題，比如休息日加班應付多少倍工資，最低工資標準(由省、自治區、直轄市人民政府規定)、泰勒的最大成就(
通過(guò)科學(xué)管理提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
)等。
答題卡都有五個(gè)備選答案，不知道有沒(méi)有人粗心涂錯。
最后還是忍不住吐槽一番，為什么連答題卡都是粗制濫造的感覺(jué)!
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