一年級自我介紹作文
近期，管理處黨總支結合我局開(kāi)展基層黨組織規范化建設活動(dòng)，深入基層，對灌區基層黨組織建設狀況作了一些調查，現將調查情況總結如下：
一、管理處黨總支部基本情況
花海灌區管理處黨總支于2001年成立，黨總支設委員5人，其中書(shū)記1人，副書(shū)記1人，委員3人，下設黨支部6個(gè)。全處有正式黨員48名（含4名流動(dòng)黨員），預備黨員2名，占全體職工總數（含正式職工78人，退休職工13人，臨時(shí)工32人）的40.6%，其中機關(guān)支部黨員20名；疏花干支部黨員4名，預備黨員1名；水庫支部黨員5名，流動(dòng)黨員2名；總干支部黨員3名，流動(dòng)黨員1名；花海支部黨員8人，預備黨員1人，流動(dòng)黨員1人，離退休支部黨員4人。
二、管理處黨總支建設發(fā)展過(guò)程中存在的主要問(wèn)題及原因
管理處黨總支自成立以來(lái)，認真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊扣黨的先進(jìn)性建設和執政能力建設這一主題，以提高執政能力為核心，以增強發(fā)展本領(lǐng)為關(guān)鍵，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，緊緊圍繞局處的中心工作，積極探索基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的新途徑、新形式，努力建設凝聚力強的基層黨組織，創(chuàng )造力強的領(lǐng)導班子，戰斗力強的黨員隊伍，為實(shí)現全局“456”發(fā)展目標和我處“53941”工作思路提供堅強的組織保證。一是有一個(gè)團結協(xié)作、堅強有力的領(lǐng)導班子。黨總支書(shū)記黨性強、作風(fēng)正、善管理、重視黨建工作，“一班人”心往一處想，勁往一處使，能形成堅強有力的戰斗堡壘。二是有一支好的黨員隊伍。堅持把提高黨員素質(zhì)作為一項根本任務(wù)來(lái)抓，始終注重抓好黨員教育，強化黨的觀(guān)念，在完成各項任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。三是有一套行之有效的工作制度和工作方法。能夠根據局黨委的年度工作目標，結合本單位的實(shí)際情況，逐步建立和完善黨建工作制度。特別是對黨支部、領(lǐng)導干部實(shí)行季考核、年累計的辦法進(jìn)行目標化管理，并推行月報表制度，使支部建設有了新的發(fā)展，考核有了科學(xué)依據。四是有一個(gè)明確的指導思想和建設規劃。始終圍繞局黨委發(fā)展目標，并結合本單位工作目標開(kāi)展工作，制定黨建工作的規劃，開(kāi)展活動(dòng)，給黨建工作帶來(lái)了蓬勃的生機和活力。
我們在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，必須正視在與擔負的任務(wù)和形勢發(fā)展的要求相比，存在的一些不容忽視的問(wèn)題。
1、理論學(xué)習有待進(jìn)一步加強。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學(xué)習掌握的不夠好，在運用理論指導實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。
2、黨務(wù)工作有待進(jìn)一步規范。往往是以會(huì )代訓，以干代學(xué)，使一些支部書(shū)記，特別是一些新任支部書(shū)記，既缺少黨務(wù)工作知識，又缺少實(shí)際工作經(jīng)驗，不同程度地影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。
3、創(chuàng )新意識有待進(jìn)一步提高。有的黨支部工作缺乏創(chuàng )新意識，在如何把握大局，服務(wù)中心搞好工作方面，缺乏新思想、新觀(guān)念。在工作上拘泥于舊的管理模式，方法陳舊，形式單一。
4、開(kāi)展批評與自我批評有待進(jìn)一步完善。工作中沒(méi)有經(jīng)常通過(guò)黨員互談、黨群懇談、上下交談等形式，查找自身和單位建設發(fā)展存在的問(wèn)題，提出合理化的建議。
5、黨員活動(dòng)方式不夠新穎、載體不夠豐富�，F階段開(kāi)展黨員活動(dòng)還是停留在組織動(dòng)員、政策動(dòng)員、會(huì )議動(dòng)員等傳統方式上，通過(guò)常規性的活動(dòng)形式開(kāi)展活動(dòng)較多，臨時(shí)性的活動(dòng)較多，叫得響的活動(dòng)品牌較少，活動(dòng)的持續性不夠，影響力不高，創(chuàng )新開(kāi)展活動(dòng)的嘗試較少。
6、極少數黨員組織觀(guān)念不強、政治意識淡薄、理想信念不夠堅定、宗旨意識有所淡化。
上述問(wèn)題的原因是多方面的，從客觀(guān)和主觀(guān)上分析主要有以下幾個(gè)方面：一是理論學(xué)習不到位，學(xué)習不全面。二是宗旨觀(guān)念還不夠牢固。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒(méi)有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機結合。四是檢查監督不夠，使部分工作開(kāi)展浮在面上，只講數量，不講質(zhì)量，只講形式，不求效果。
三、進(jìn)一步加強黨的建設的意見(jiàn)和建議
通過(guò)前一階段的學(xué)習培訓和調查研究，充分認識了加強基層黨組織規范化建設的重要性和必要性，在今后的工作中，以黨組織規范化建設活動(dòng)為契機，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
�。ㄒ唬┰鰪娙N觀(guān)念，切實(shí)發(fā)揮黨建工作對中心工作的促進(jìn)作用。
1、增強學(xué)習觀(guān)念，不斷提高干部的素質(zhì)和能力。首先必須堅持理論武裝，黨總支要號召黨員同志深刻理解“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，要全面、系統地學(xué)習“一《章程》五條例”，熟悉黨建的工作程序和方法。二是堅持觀(guān)念更新、實(shí)踐創(chuàng )新。要將理論學(xué)習與工作實(shí)踐緊密結合起來(lái)，用科學(xué)發(fā)展的眼光去研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，為做好全處的各項工作保駕護航。
2、增強為民服務(wù)觀(guān)念。在工作中，堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，親自動(dòng)手，深入思考，在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿(mǎn)意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；在想問(wèn)題、辦事情上堅持從實(shí)際出發(fā)，既積極進(jìn)取，又量力而行，堅持辦實(shí)事、求實(shí)效；堅持深入實(shí)際，察實(shí)情，講實(shí)話(huà)，不虛報浮夸，不作表面文章。
3、增強黨性鍛煉觀(guān)念�，F階段，黨面臨的新挑戰主要來(lái)自三個(gè)方面：一是長(cháng)期執政帶來(lái)的新挑戰，二是改革開(kāi)放帶來(lái)的新挑戰，三是黨的隊伍發(fā)生重大變化帶來(lái)的新挑戰。處黨總支要將從嚴治黨的方針貫穿于黨的思想、政治、組織、作風(fēng)、紀律、制度建設的各個(gè)方面，切實(shí)落實(shí)到對廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監督等各個(gè)環(huán)節中去。要在工作實(shí)踐中，錘煉黨員的黨性，讓他們成為學(xué)習的模范、服務(wù)的模范、團結的模范、廉政的模范、創(chuàng )新的模范、遵紀的模范，從而帶動(dòng)全體黨員干部的整體素質(zhì)不斷提高，推動(dòng)水利事業(yè)不斷向前發(fā)展。
�。ǘ┮幏镀唔椆ぷ�，切實(shí)提高基層黨組織規范化建設管理水平
1、黨支部活動(dòng)室布置規范。有條件基層黨支部都要有專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)室，活動(dòng)室內設黨旗、誓詞、黨員權利和義務(wù)、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、支部六項基本制度、“五好”黨支部標準等。
2、黨組織工作機制規范。一是黨組織班子健全。能按期按程序換屆，委員分工明確，按要求配備專(zhuān)（兼）職的黨務(wù)工作者。二是制訂年度黨建工作計劃，做到半年有檢查、年終全面考核，每半年黨總支書(shū)面報告一次黨建工作，同時(shí)將黨員工作納入科級干部的季度考核中。三是健全和堅持民主集中制。建立黨支部委員會(huì )向黨員大會(huì )報告工作制度，黨支部委員會(huì )每半年向黨員大會(huì )報告一次工作。
3、黨員教育工作規范。一是制訂并嚴格執行黨員學(xué)習制度，做到學(xué)習有計劃、有考勤、有討論題目、有專(zhuān)門(mén)學(xué)習記錄本，機關(guān)支部每月學(xué)習時(shí)間不少于10小時(shí)，基層支部每月學(xué)習時(shí)間不少于6小時(shí)。二是嚴格執行“三會(huì )一課”制度。黨員大會(huì )每季度至少要召開(kāi)一次，黨小組會(huì )、支委會(huì )每月要召開(kāi)一次；每季度上一次黨課，黨員領(lǐng)導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。每季度召開(kāi)民主生活會(huì )一次。三是全年組織黨員觀(guān)看電教片4次以上，觀(guān)看電教片要有專(zhuān)門(mén)的記錄本，有討論或心得體會(huì )。
4、黨員管理工作規范。一是建立健全黨員目標管理制度，根據單位和黨員特點(diǎn)，分類(lèi)別對黨員實(shí)行百分制目標量化管理，半年初評、年終總評。二是建立“不作為黨員”告誡制度。對在思想、政治、工作和作風(fēng)等方面存在一定問(wèn)題，但尚達不到黨紀處分，又不符合不合格黨員處理標準的黨員，視情節輕重給予口頭或書(shū)面告誡。三是建立黨員過(guò)政治生日制度。支部在黨員入黨紀念日要為黨員過(guò)政治生日，送一張賀卡，進(jìn)行一次談話(huà)，黨員要重溫入黨誓詞，做一件好事。四是是嚴格黨費收繳管理制度。黨費收繳工作有專(zhuān)人負責，對黨員月繳黨費如實(shí)核定，并要求黨員按標準按月足額交費。
5、黨員發(fā)展工作規范。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規定，有計劃地做好發(fā)展黨員工作。一要推行民主推薦制，發(fā)揮黨員、群眾在入黨積極分子推薦和培養工作中的作用，擴大群眾的參與權。二要推行民主測評制，擴大群眾的知情權。三要推行發(fā)展黨員公示制，擴大黨員、群眾的監督權。四要推行票決制，擴大黨員發(fā)展中的黨內民主。支部在吸收預備黨員時(shí)，均要采取票決方式通過(guò)，票決結果要隨同入黨材料一并報上級黨委。
6、黨員作風(fēng)建設規范。各單位要把效能建設與創(chuàng )“五好”支部緊密結合起來(lái)，抓好各項制度的建立和落實(shí)。要認真抓好黨風(fēng)廉政建設，確保黨員、干部無(wú)違法違紀現象發(fā)生。要在黨內積極開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，各基層黨組織要圍繞局處中心工作，根據本部門(mén)、本單位的工作實(shí)際，激勵黨員弘揚正氣爭當先進(jìn)，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。窗口行業(yè)黨員提倡建立黨員示范崗，實(shí)行掛牌服務(wù)等措施。要努力端正行業(yè)作風(fēng)，培養和弘揚良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，塑造甘肅省疏管局花海處“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的新形象。
7、黨務(wù)資料管理規范。
�、冱h組織工作資料。一是年度工作計劃，階段性工作總結，特色工作匯報等。二是“三會(huì )一課”記錄全面，詳實(shí)。三是黨組織換屆選舉工作規范，資料齊全。
�、邳h員管理資料。一是黨員名冊、黨費收繳使用、黨員檔案、黨建活動(dòng)經(jīng)費管理等基礎資料齊全。二是黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉、黨員證明信、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待等其它工作資料。三是建立流動(dòng)黨員管理檔案。
�、郯l(fā)展黨員工作資料。⑴申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等。⑵政審材料、發(fā)展黨員信訪(fǎng)件接處情況等。⑶本單位黨員發(fā)展工作中存在的問(wèn)題、現狀、對策措施，發(fā)展黨員工作總結等調研材料。
�、芙M織活動(dòng)開(kāi)展資料。包括各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展情況，以及黨員干部結對幫扶情況等資料。
加強黨的基層組織建設，事關(guān)長(cháng)遠、事關(guān)根本。通過(guò)開(kāi)展基層黨組織規范化建設活動(dòng)，管理處黨總支統一了思想，深化了認識，在今后的工作中，管理處黨總支要明確工作任務(wù)和責任，切實(shí)做到“兩手抓、兩手硬”，確保黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩促進(jìn)、雙豐收。
【一年級自我介紹作文】相關(guān)文章：
自我介紹一年級作文12-15
一年級作文優(yōu)秀自我介紹06-18
小學(xué)一年級作文自我介紹01-31
小學(xué)一年級自我介紹作文02-06
小學(xué)自我介紹一年級01-16
小學(xué)一年級自我介紹最新10-09
小學(xué)一年級自我介紹范文01-11
小學(xué)一年級學(xué)生自我介紹（通用26篇）06-08
- 相關(guān)推薦