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科技與創(chuàng )新管理高級研修班學(xué)習總結
簡(jiǎn)短的開(kāi)班典禮后，進(jìn)入正式課程。本次學(xué)習共10天，課程安排如下：
日期
課程
教師
備注
xx月xx日
我國證券市場(chǎng)運行現狀與發(fā)展前景
葛正良
華東師范大學(xué)金融系主任、教授
xx月xx日
中國社會(huì )轉型的問(wèn)題與挑戰
曹錦清
華東理工大學(xué)教授
xx月xx日
創(chuàng )新思維與創(chuàng )新管理
寧鐘
復旦大學(xué)教授
xx月xx日
創(chuàng )新思維——改善心智模式
馬種會(huì )
職業(yè)培訓師
xx月xx日
管理干部的核心管理能力提升
李澄塵
職業(yè)培訓師
xx月xx日上午
xx月xx日上午
危機管理與新聞發(fā)布
孟建
復旦大學(xué)新聞學(xué)院副院長(cháng)、教授
xx月xx日下午
xx月xx日下午
《論語(yǔ)》對中國文化的影響
傅杰
復旦大學(xué)教授
xx月xx日上午www.duwenz.com
xx月xx日下午
歷史視野下的中國傳統文化
姚大力
復旦大學(xué)教授
xx月xx日
人際溝通藝術(shù)
張心忠
復旦大學(xué)教授
xx月xx日
走出哲學(xué)的美學(xué)科學(xué)發(fā)展觀(guān)
謝維儉
上海社科院研究員
本次學(xué)習內容豐富，起點(diǎn)高，針對性強。重點(diǎn)圍繞提高管理干部素質(zhì)與創(chuàng )新能力為核心。如復旦大學(xué)寧鐘教授主講“創(chuàng )新思維與創(chuàng )新管理”報告了創(chuàng )新思維及其訓練、企業(yè)創(chuàng )新戰略管理、創(chuàng )新與企業(yè)不同層級戰略的關(guān)系等內容。職業(yè)培訓師李澄塵主講的“管理干部的領(lǐng)導行為分析”包括兩個(gè)方面的內容。一是認識自我——如何成為有效的管理者。二是了解下屬，團隊建設與管理等，其核心是提高中層干部核心管理技能。復旦大學(xué)張心忠教授主講的“人際溝通藝術(shù)”有助于提升人際溝通的效能與效果。復旦大學(xué)新聞傳播學(xué)院副院長(cháng)孟建教授主講的“危機管理與新聞發(fā)布”，可幫助干部提高對媒體的認識，提升突發(fā)事件的應對和處理能力。
本次學(xué)習還涉及當前社會(huì )經(jīng)濟的熱點(diǎn)問(wèn)題。如華東師范大學(xué)葛正良教授主講的“我國證券市場(chǎng)運行現狀與發(fā)展前景”圍繞正在發(fā)生的世界金融危機，報告了世界金融危機的成因分析，現狀及發(fā)展趨勢，對中國經(jīng)濟的重大影響。最后分析了對策研究。華東理工大學(xué)曹錦清教授主講的“中國社會(huì )轉型的問(wèn)題與挑戰”分析了我國從傳統社會(huì )向現代社會(huì )轉型的有關(guān)政策設計、原因及對策，同時(shí)解讀了中共十七大三中全會(huì )公報精神。
復旦大學(xué)傅杰教授主講的“《論語(yǔ)》對中國人社會(huì )生活與文化生活的影響”，復旦大學(xué)中國歷史地理研究所姚大力教授主講的“歷史視野中的中國傳統文化”，上海社會(huì )科學(xué)院謝維儉研究員主講的“走出哲學(xué)的美學(xué)”這三門(mén)課程從哲學(xué)、美學(xué)等人文科學(xué)的角度，提出了當代中國處于社會(huì )轉型階段，充分發(fā)掘中國傳統文化精華，重新構建中國社會(huì )的價(jià)值體系，是建設和諧社會(huì )，實(shí)現科學(xué)發(fā)展的社會(huì )目標的重要途徑。
在班委的組織下，全體學(xué)員利用周末(xx月xx日)還赴昆山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區考察。參觀(guān)了昆山京群焊材科技有限公司和昆山軟件園。在返回的途中，品嘗了著(zhù)名的陽(yáng)澄湖大閘蟹，游覽了當地名勝——周莊。
通過(guò)本次學(xué)習，不僅增長(cháng)了科技創(chuàng )新與科技管理知識，拓寬了視野，提高了自身素質(zhì);同時(shí)加強了與市科委領(lǐng)導以及市內同行的交流，因此是一次十分重要的學(xué)習。
幾點(diǎn)建議：
1. 充分重視世界金融危機對我國經(jīng)濟尤其是實(shí)體經(jīng)濟影響的研究，以便制定合理的對策，減少其對我所科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不利影響。
2. 全市、乃至全國都掀起解放思想加快發(fā)展的學(xué)習，本所應至少在干部范圍內大力開(kāi)展相關(guān)學(xué)習。另外，在創(chuàng )新發(fā)展中，應避免過(guò)度創(chuàng )新和盲目創(chuàng )新。
3. 建立保護技術(shù)人員勞動(dòng)成果，充分調動(dòng)其積極性的機制，打造若干創(chuàng )新技術(shù)人才團隊是我所實(shí)現跨越式發(fā)展的重要保證。
4. 在當前十分復雜的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境下，應樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。
5. 市科委加大了干部隊伍培訓力度，所里可為更多干部創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，同時(shí)應加大自主培訓的力度，全面提高我所干部職工素質(zhì)。
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