新員工培訓學(xué)習總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家整理的新員工培訓學(xué)習總結，希望能夠幫助到大家。

新員工培訓學(xué)習總結1

　　x月xx日，我正式開(kāi)頭了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進(jìn)展了培訓：

　　培訓開(kāi)頭的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們敘述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導，各部門(mén)負責人；還有公司組織構造、人事制度、業(yè)務(wù)進(jìn)展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注意創(chuàng )新、誠信的企業(yè)文化。

　　團隊精神：

　　在整個(gè)培訓中有兩天時(shí)間是戶(hù)外拓展活動(dòng)，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團隊合作精神和不斷學(xué)習的氣氛。大家相互幫忙，相互學(xué)習，共同進(jìn)步，全部同事就像在一個(gè)暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團隊協(xié)作互助精神。

　　壓力和挑戰：

　　通過(guò)為期一周的培訓，在公司各部門(mén)教師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和詳細操作工作應當留意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內部掌握流程都很?chē)烂芎?jiǎn)單，在整個(gè)學(xué)習過(guò)程中覺(jué)察到自己有很多需要重新學(xué)習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在實(shí)際工作中為了做好自己的`工作，我努力學(xué)習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是，作為新員工，我難免會(huì )有做錯或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì )冷眼旁觀(guān)，更不會(huì )稱(chēng)贊，而是善意地提示、急躁地幫忙。這種確定和鼓舞賜予了我強大的信念，讓我信任自己，可以戰勝新工作環(huán)境中的困難。

新員工培訓學(xué)習總結2

　　本周工作跟第一周相比，雖然有那么一小點(diǎn)點(diǎn)的起色，但依舊不盡人意，由于業(yè)績(jì)也就十臺而已，人力資源這塊目前沒(méi)有結果，培訓一個(gè)新人，由于新人自身的緣由，培訓一半暫停培訓工作，以后待定。尤其人力資源這塊，很值得我個(gè)人好好的去反思與總結，連續兩周消失一樣的問(wèn)題，這在個(gè)人培訓歷也是較少見(jiàn)的。作為辦事處的負責人，不管是市場(chǎng)還是人力引進(jìn)，都有不行推卸的責任，就像公司的領(lǐng)導說(shuō)的“團隊的一切問(wèn)題都是領(lǐng)導的問(wèn)題”。在此，不找任何借口，唯能做的就是反思與總結，找出問(wèn)題的結癥所在，并做好較科學(xué)的改良措施。

　　同時(shí)，本周工作總結重點(diǎn)落實(shí)了以下幾點(diǎn)：

　　1，讓儲干主持會(huì )議并做適當指導，提前訓練，為下團隊打好干部根底；

　　2，會(huì )議以復習根底專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)為主，儲干帶著(zhù)團隊又一次重溫了最根本的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)并做適當的補充學(xué)習，比方，常見(jiàn)的手診和面診。以團隊溝通及相互提問(wèn)的形式開(kāi)展，在肯定程度上提高了員工在單位的'診斷力量與信念，尤其是去年后半年進(jìn)公司的幾位老同事受益還是比擬多的；

　　3，重新整理一下比擬簡(jiǎn)陋的辦公室。使辦公室顯得更加職業(yè)化一些，也算是為后續人力引進(jìn)多做了一分的預備工作；

　　4，初步聯(lián)系了高校，隨時(shí)預備著(zhù)校園（專(zhuān)場(chǎng)）聘請。盡管目前還沒(méi)有完全定下來(lái)，只要以后有這樣的時(shí)機，還是可以把握的；

　　5，跟團隊溝通了“關(guān)于新人培訓期間老人進(jìn)辦公室該有的行為舉止”問(wèn)題，進(jìn)一步加強了員工對新人培訓工作的敬畏之心及團隊責任意識，由于辦事處以后做大做強，肯定不是靠某一個(gè)人，而是靠辦事處全部人的集體發(fā)力。

　　開(kāi)局兩周工作盡管不是令人滿(mǎn)足，但是辦事處根本完全進(jìn)入工作狀態(tài)，每位同仁的責任意識及危機意識也有所提高，并漸漸開(kāi)頭悟到我們今年出來(lái)做事情的意義。我信任辦事處的每一位同仁，我們馬上做出我們該有的水平！

新員工培訓學(xué)習總結3

　　五天的培訓完畢了，時(shí)間雖短，但自己的收獲和感悟頗多。

　　這幾天，我覺(jué)得自己最大的轉變就是從學(xué)生到員工的心態(tài)轉變，之前的自己生活在父母長(cháng)輩的羽翼之下，學(xué)習在無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的校園象牙塔中，可以各種疲懶，沒(méi)有絲毫的壓力。然而經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，公司的前輩們讓我勝利的學(xué)會(huì )了作為員工的職責，體會(huì )到了工作的壓力和責任，感受到了團隊的力氣。

　　短短五天，經(jīng)受的培訓工程并不多，然而每一項對我都是前所未有的歷練，甚至每天早上照鏡子都能看到自己的成長(cháng)。個(gè)人演講讓我第一次感受到了工作的壓力，為此我熬夜去預備三份不同的演講稿，不停地一遍遍反復練習，可結果又給了自己一次完全失敗的.打擊，這讓我懂得了工作的確不易，讓我明白了沒(méi)有最專(zhuān)心只有更專(zhuān)心，失敗不行怕，可怕的是不敢面對失敗。

　　體能戶(hù)外拓展，真兒真兒的讓我體會(huì )到了企業(yè)機關(guān)的親和，原來(lái)領(lǐng)導也不全是嚴厲的，他們更像我們的長(cháng)輩親人，職場(chǎng)也像一個(gè)大家庭，給了我們新人足夠大的平臺和足夠強大的安全感，我覺(jué)得，只要心態(tài)端正，積極樂(lè )觀(guān)的生活，工作也可以很歡樂(lè )。

　　再后來(lái)的素能訓練《責任》對我無(wú)疑是最有觸動(dòng)的，幾個(gè)簡(jiǎn)潔的嬉戲，真實(shí)的讓我感受到了團隊分散力、執行力，領(lǐng)隊決策力、治理力量的重要性。更讓我懂得了責任和堅持的意義。做一件事情往往都是越到后來(lái)越困難，尤其是最終一步，就像豎在自己面前的一座頂峰，只有堅持才能迎來(lái)最美的光景，而責任就是我們堅持的一項重要因素，責任使我們能夠頑強，必需堅持！

　　幾天下來(lái)，我清晰的意識到優(yōu)秀絕不是平白無(wú)故的，更不是嘴上說(shuō)說(shuō)就會(huì )有的，只有工作、責任、幻想、野心逼迫自己，鞭策自己才是優(yōu)秀的捷徑。想要優(yōu)秀就必需要逼自己做好眼前的每一件哪怕小事。

　　最終，真心感謝公司領(lǐng)導們前輩們對我們的無(wú)私共享，感謝人力部門(mén)及菩提樹(shù)組織的全體成員對我們的辛苦培訓，是你們的培育讓我優(yōu)秀教我進(jìn)步，我會(huì )連續努力！

新員工培訓學(xué)習總結4

　　回憶這半年來(lái)的工作，我在單位領(lǐng)導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根據單位領(lǐng)導的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將半年來(lái)的工作狀況總結如下：

　　一、營(yíng)業(yè)部的日常治理工作：

　　營(yíng)業(yè)部對我來(lái)說(shuō)是再熟識不過(guò)的工作領(lǐng)域。作為營(yíng)業(yè)部的中層干部，自己糊涂地熟悉到，我是營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的助手，有義務(wù)幫助好開(kāi)展一系列的工作，力爭把頂點(diǎn)推向頂峰。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開(kāi)疏漏和過(guò)失，至今根本做到了事事有著(zhù)落。上半年本人能仔細做好各項領(lǐng)導交代的.工作，沒(méi)有消失過(guò)一筆特大過(guò)失，能按時(shí)完成報送各項會(huì )計報表和分析報告；準時(shí)了解客戶(hù)狀況，為領(lǐng)導決策供應依據；切實(shí)抓好本行業(yè)務(wù)治理的日常工作，根據審批制度，嚴格把關(guān)；atm機業(yè)務(wù)能堅持每天記帳、對帳、清帳等一系列業(yè)務(wù)，確保atm能正常運作，不僅增加我行的中間業(yè)務(wù)收入，也疏散了不少客戶(hù)在柜臺前的滯留；在安全保衛工作方面，本人能時(shí)時(shí)刻刻提示自己及柜員決不行麻痹大意，掉以輕心，不得有任何松懈思想和幸運心理，嚴格根據規章制度辦事，抓好各項安全工作，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平：

　　隨著(zhù)扁平化的實(shí)施治理開(kāi)頭，我們員工身上的擔子就很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，向書(shū)本、向四周的領(lǐng)導、同事學(xué)習。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積存營(yíng)業(yè)部的工作閱歷，能夠比擬沉著(zhù)地處理日常工作中消失的各類(lèi)問(wèn)題，在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量和文字言語(yǔ)表達力量等方面，都有很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，喜愛(ài)本職工作，仔細努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素養，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　三、存在的問(wèn)題和今后努力方向：

　　半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、制造性地開(kāi)展工作，在吸存方面取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和缺乏，主要表現在：第一，營(yíng)業(yè)部的工作由于是新系統上線(xiàn)后我接觸較少，對我而言是一個(gè)新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；其次，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；第三，在工作中處理問(wèn)題言行舉止不擅長(cháng)表達，導致同事對我的誤會(huì )。

　　在下半年里，本人決心仔細提高業(yè)務(wù)、工作水平，為單位經(jīng)濟跨越式進(jìn)展，奉獻自己應當奉獻的力氣。我想我應努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬學(xué)問(wèn)面。努力學(xué)習金融專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和相關(guān)法律常識；其次，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注意本部門(mén)的工作作風(fēng)建立，加強治理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氣氛。不斷改良我支行效勞水平，積極為我支行制造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。

新員工培訓學(xué)習總結5

　　XX月XX日經(jīng)過(guò)為期一天的培訓，讓我深深地感受到后勤領(lǐng)導對新員工無(wú)微不至的關(guān)心。在培訓過(guò)程中，能讓我把大學(xué)本專(zhuān)業(yè)所學(xué)的學(xué)問(wèn)和實(shí)踐工作有效結合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用。單位的領(lǐng)導在各方面都賜予我們莫大的幫忙，對我們的學(xué)習和生活都供應了優(yōu)越的條件，無(wú)不表達了單位對新員工的人文關(guān)心，呈現了以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。

　　本次培訓最大的收獲，就是下午在z校區吳倩教師給我們講的`職業(yè)化塑造課程，讓我感受最深的就是她說(shuō)的“我們不能掌握時(shí)間，但是我們可以掌握速度和方向”。說(shuō)的是一個(gè)人的生活態(tài)度，我們要用積極的心態(tài)對待每一天，不能怨天尤人，時(shí)機是把握在自己的手中的。雖然是一個(gè)平凡的崗位，但是一樣可以發(fā)揮巨大的作用。每天微笑待人，用自己的真誠去感染身邊的每一個(gè)人，同時(shí)也要不斷的學(xué)習去提高自己。

　　培訓的時(shí)間是有限的，但是收獲的信息卻是無(wú)限的，總感覺(jué)一天的時(shí)間太短，需要學(xué)習的東西還許多，總結這次培訓的感受，用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)頭，一段新的體驗，一扇通往勝利的時(shí)機之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之惋惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益�！�

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