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最新工會(huì )辦公室年度總結范文
篇一
20xx年，我院工會(huì )在市局黨總支和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹市局七屆二次職代會(huì )精神，緊緊圍繞我院經(jīng)濟建設中心工作任務(wù)，不斷地增強新時(shí)期工會(huì )工作的責任感和使命感，切實(shí)抓好固本強基、依法維權、素質(zhì)提高、幫扶解困各項工作措施的落實(shí)，充分地調動(dòng)廣大職工工作的積極性和創(chuàng )造性，團結和組織廣大職工積極參與勞動(dòng)競賽活動(dòng)，參與單位各項工作的民主管理和民主監督活動(dòng)，共同促進(jìn)了我院生產(chǎn)目標任務(wù)順利完成和各項工作又好又快發(fā)展，取得較好的工作成效，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、進(jìn)一步完善工會(huì )組織機構，建設一支充滿(mǎn)活力、團結務(wù)實(shí)的工會(huì )干部隊伍
我院去年進(jìn)行資源整合時(shí)，由于院行政組織機構需要時(shí)間調整，設計院工會(huì )工作是以原公路管理局設計室工會(huì )組織機構來(lái)開(kāi)展工作的，工會(huì )委員會(huì )只有三位成員組成，工會(huì )干部隊伍比較薄弱。隨著(zhù)我院各項工作迅速發(fā)展和職工隊伍的不斷壯大，對工會(huì )工作提出了更高的要求，這樣的工會(huì )干部隊伍配置已不適應新形勢發(fā)展的需要，為改變我院工會(huì )干部隊伍的薄弱環(huán)節，我院領(lǐng)導班子非常重視抓好工會(huì )組織機構的調整工作，于今年6月根據《工會(huì )法》的有關(guān)規定，選舉產(chǎn)生了我院第一屆工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，現工會(huì )委員會(huì )由5 人組成，女職工委員會(huì )由3人組成，既健全了工會(huì )組織機構又大大地充實(shí)了工會(huì )干部隊伍實(shí)力，促進(jìn)了工會(huì )工作的進(jìn)一步開(kāi)展。
新一屆工會(huì )委員會(huì )成立后，為使我院工會(huì )工作在新形勢下能有所作為、有所發(fā)展，我們十分重視加強工會(huì )干部隊伍的自身綜合素質(zhì)建設，通過(guò)加強學(xué)習黨在新時(shí)期的路線(xiàn)、方針和政策;學(xué)習《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》;學(xué)習工會(huì )工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，有效地提高工會(huì )干部的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，逐步地把我院工會(huì )干部隊伍建設成為一支充滿(mǎn)活力、團結務(wù)實(shí)、具有戰斗力的團隊。
二、創(chuàng )新教育學(xué)習活動(dòng)載體，有效地提升職工隊伍綜合素質(zhì)
(一)全面實(shí)施《社會(huì )主義公民道德綱要》，建立起“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”日常教育機制，引導全體職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，促進(jìn)整個(gè)職工隊伍思想政治素質(zhì)的全面提高。
(二)積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識學(xué)習培訓活動(dòng)，全面提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。今年組織職工參加有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習培訓活動(dòng)有 10期，達100多人次，培訓經(jīng)費投入15萬(wàn)多元;組織全體職工觀(guān)看了我國資深企業(yè)管理專(zhuān)家王明基教授的多媒體授課講座，從“做人是立世之本--態(tài)度決定職業(yè)成敗”、“理清個(gè)人與組織之間的關(guān)系--與組織共舞”、“與上級溝通的技巧”、“與下級溝通的技巧”、“與平級溝通的技巧”、“時(shí)間管理”六個(gè)方面進(jìn)行了系統的學(xué)習。通過(guò)有計劃、有組織地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識學(xué)習培訓活動(dòng)，使廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力得到全面的提高，從而推動(dòng)了單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展。
(三)加大提升學(xué)歷教育投入，為全方位發(fā)展培養高素質(zhì)人才。為適應現代社會(huì )發(fā)展和全方位發(fā)展的需要，我院工會(huì )制定相應的激勵學(xué)習措施，有效地鼓勵廣大干部職工積極主動(dòng)地參加提升學(xué)歷教育學(xué)習的自覺(jué)性，全面提高職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。目前，我院在讀工程碩士4人、新報讀5人，在讀本科學(xué)歷8人，一共有17人投入到提升學(xué)歷的繼續教育學(xué)習熱潮中，占在職職工總人數的33﹪。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)和安全生產(chǎn)教育活動(dòng)
今年，我院工會(huì )根據市局提出開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的總體要求，結合我院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的實(shí)際，切實(shí)抓好開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)工作措施的落實(shí)。首先是教育全體干部職工要認識到在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，我們進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須增強市場(chǎng)觀(guān)念，提高市場(chǎng)競爭意識、憂(yōu)患意識和效益意識，根據市場(chǎng)的實(shí)際情況及時(shí)調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的思路和策略，我們在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，就是為了樹(shù)立職工勇于開(kāi)拓工作創(chuàng )新的精神，有效地提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)單位經(jīng)濟效益的增長(cháng)。其次是通過(guò)制定我院《勞動(dòng)競賽實(shí)施方案》和《設計任務(wù)績(jì)效管理激勵實(shí)施辦法》，在嚴格勞動(dòng)紀律管理的同時(shí)，也充分體現出按職工實(shí)現價(jià)值來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)分配的原則，既充分發(fā)揮了職工創(chuàng )業(yè)的積極性，又促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。在此同時(shí)，強化安全生產(chǎn)教育和管理，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立完善安全監督體系，做到組織、制度、責任“三落實(shí)”。在生產(chǎn)過(guò)程工作中，加強員工崗位技能和安全責任意識的學(xué)習培訓，嚴格執行生產(chǎn)操作規程和設計質(zhì)量管理制度，加強各個(gè)工作環(huán)節的安全監督和檢查，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
四、創(chuàng )新企業(yè)文化建設，展現職工隊伍的良好精神風(fēng)貌
我院在企業(yè)文化建設中，堅持以人為本，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統文化和企業(yè)自身優(yōu)良傳統的基礎上，積極吸收借鑒國內外現代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，把制度創(chuàng )新與觀(guān)念更新相結合，以愛(ài)國奉獻為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠信經(jīng)營(yíng)為基石，以人為本管理為核心，以學(xué)習創(chuàng )新為動(dòng)力，努力建設具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內涵和自身特色的企業(yè)文化，以務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)的表現形式，努力實(shí)現企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰略的和諧統一。
(一)工會(huì )從廣大員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題出發(fā)，制定相關(guān)工作措施，實(shí)施文化型管理，培養學(xué)習型員工，全面提高員工素質(zhì)，為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺，把員工個(gè)人成長(cháng)與單位發(fā)展結合起來(lái)，使全體員工了解單位的發(fā)展前景、使命感和價(jià)值觀(guān)，提高員工對單位的忠誠度和歸屬感，為創(chuàng )建和諧單位、活力單位營(yíng)造良好工作環(huán)境，為單位可持續發(fā)展提供了強有力的支持。
(二)從單位實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展寓教于樂(lè )、豐富多彩、健康有益的文娛體育活動(dòng)，(yjbys.com)進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余精神文化生活，有效地促進(jìn)了單位精神文明建設的新發(fā)展。今年，組織職工分別參加了登山、男子籃球友誼賽、外出參觀(guān)學(xué)習高速公路建設等活動(dòng)，從而增進(jìn)了職工的相互間的溝通和友誼，增強了員工的團隊意識，振奮了員工精神，提升了廣大員工的工作熱情。
五、抓維權、送溫暖，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、辦好事 ，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力
依法維權是工會(huì )的重要職能，今年在抓好職工維權方面著(zhù)重做好幾個(gè)方面的工作：一是在廣大職工中廣泛地組織學(xué)習和宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，使廣大職工能夠懂得法的基本知識，從而增強法的觀(guān)念和提高用法來(lái)維護自身合法權益的意識。二是深入基層與職工群眾交流溝通，傾聽(tīng)職工的心聲，對職工反映的問(wèn)題及時(shí)與院黨政班子溝通，認真做好協(xié)調和化解矛盾工作，促進(jìn)職工隊伍穩定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。三是協(xié)調好行政關(guān)系，做好職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì )保障和勞動(dòng)安全衛生等方面維護工作，特別要維護女工勞動(dòng)保護的合法權益。四進(jìn)一步推行院務(wù)公開(kāi)，增強工作透明度，單位的重大決策和職工福利分配等重大問(wèn)題，都是通過(guò)堅持民主集中制原則，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎上制訂實(shí)施。如：今年制訂的《設計院勞動(dòng)競賽實(shí)施方案》、《設計院設計任務(wù)績(jì)效管理激勵實(shí)施辦法》都是經(jīng)職工大會(huì )討論通過(guò)后才實(shí)施的。
加大幫扶救困力度，求真務(wù)實(shí)地為職工排憂(yōu)解難是我院工會(huì )常抓不懈的重點(diǎn)工作。今年，對退休職工和住院職工慰問(wèn)達30多人次，慰問(wèn)款達11800元;節日慰問(wèn)職工達300多人次，慰問(wèn)款達10萬(wàn)多元。通過(guò)開(kāi)展一系列的送溫暖工程活動(dòng)，從而增強了職工向往集體的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我院職工隊伍的穩定。
六、明年初步工作設想
(一)深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì )新時(shí)期黨對工會(huì )工作目標任務(wù)的新要求。
(二)繼續抓好職工教育學(xué)習活動(dòng)，促進(jìn)職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。
(三)創(chuàng )建有設計院特色的企業(yè)文化，促進(jìn)三個(gè)文明建設新發(fā)展。
(四)創(chuàng )新工會(huì )職工活動(dòng)的載體，豐富職工健康向上的精神文化生活。
(五)進(jìn)一步完善民主監督機制，促進(jìn)單位民主監督和管理工作新發(fā)展。
(六)繼續抓好“送溫暖工程”工作，扎扎實(shí)實(shí)地職工辦好事、辦實(shí)事。
篇二
一，融入大局，服務(wù)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，在推進(jìn)無(wú)錫郵政實(shí)現又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
轉變郵政經(jīng)濟發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內容，無(wú)錫郵政各級工會(huì )組織在公司化改造階段，圍繞大局，服務(wù)中心的著(zhù)力點(diǎn)就是以轉變促經(jīng)營(yíng)，以深入開(kāi)展創(chuàng )建"工人先鋒號"活動(dòng)為載體，進(jìn)一步創(chuàng )新勞動(dòng)競賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)的形式和內容，團結廣大郵政職工在推進(jìn)無(wú)錫郵政又好又快發(fā)展中當好主力軍。
1，突出開(kāi)展"工人先鋒號"的爭創(chuàng )活動(dòng)。各級工會(huì )緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷拓展創(chuàng )建工作的內容和形式，在創(chuàng )建內容上突出針對性和有效性，在形式上有靈活性和多樣性;以爭創(chuàng )"工人先鋒號"活動(dòng)為契機，以加強基層工會(huì )建設為基礎，以推進(jìn)維權機制為重點(diǎn)，以激發(fā)基層工會(huì )活動(dòng)為目標，實(shí)現工會(huì )工作新的突破和發(fā)展，及時(shí)總結在創(chuàng )建工作活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗和典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，以開(kāi)展爭創(chuàng )"工人先鋒號"活動(dòng)整體推進(jìn)爭創(chuàng )活動(dòng)。
2，局，行，司工會(huì )組織跨年度勞動(dòng)競賽取得成效。年初，根據黨委的工作部署和三屆二次職代會(huì )精神，各級工會(huì )密切配合行政，圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉變，精心組織郵政金融業(yè)務(wù)跨年度勞動(dòng)競賽，抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，從工會(huì )工作的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步調動(dòng)和發(fā)揮全體職工的積極性和能動(dòng)性，提升了金融業(yè)務(wù)跨年度勞動(dòng)競賽的實(shí)效。全局各級工會(huì )組織深入基層，貼近職工。還加強了與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的聯(lián)系溝通，進(jìn)一步使工會(huì )工作貼近經(jīng)營(yíng)發(fā)展，使勞動(dòng)競賽達到了預期的效果。
3，合理化建議機制更加完善。今年，全局各級工會(huì )組織緊緊圍繞"保增長(cháng)，保增效"這一主題，積極配合行政，深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。由于全局上下高度重視，并就建議內容和范圍，解決問(wèn)題的方式和方法，提出了明確要求，同時(shí)還加強了"保增長(cháng)，保增效"合理化建議的流程管理。全局共收到合理化建議450條，經(jīng)過(guò)各部門(mén)，單位反復論證，大多數建議被采納。
二，繼續推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
1，發(fā)揮"創(chuàng )爭"活動(dòng)的抓手作用，推進(jìn)隊伍素質(zhì)整體提升。今年，郵政各級工會(huì )繼續深化"創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工"活動(dòng)，積極組織開(kāi)展各項樹(shù)創(chuàng )活動(dòng)，掀起"學(xué)業(yè)務(wù)，練技術(shù)，長(cháng)本領(lǐng)，促發(fā)展"的新高潮。引領(lǐng)職工創(chuàng )造"一流工作，一流業(yè)績(jì)，一流服務(wù)，一流團隊"。全局各單位工會(huì )組織按照局統一部署，圍繞今年職工隊伍素質(zhì)提升工程的目標，支持配合到位，關(guān)心幫助到位，在持證上崗，崗位練兵，選手選拔，技能比賽等考核和演練中，堅持職工人人參與，個(gè)個(gè)參加考核，使全局職工業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)技能都得到一次普遍提升的機會(huì )。
2，發(fā)揮典型示范作用，營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)范圍。今年，無(wú)錫郵政各級工會(huì )組織積極選樹(shù)先進(jìn)典型，規范操作程序，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導向作用。把組織開(kāi)展郵政系統各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，作為連接業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)支撐的紐帶，在全局職工中營(yíng)造出積極向上，爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。無(wú)錫郵政先進(jìn)集體和個(gè)人選樹(shù)工作取得了新突破，城區營(yíng)業(yè)局人民路營(yíng)業(yè)班被授予"全國工人先鋒號"和"江蘇省工人先鋒號";無(wú)錫郵政局城區投遞局被評為"全國郵政系統先進(jìn)集體";郵政機關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評為"巾幗文明崗";郵政局工會(huì )女職工委員會(huì )被無(wú)錫市總工會(huì )評為"XX-XX年度無(wú)錫市先進(jìn)女職工委員會(huì )";北柵口支局被評為"無(wú)錫市五一巾幗標兵崗";城區營(yíng)業(yè)局沈怡同志榮獲"無(wú)錫市勞動(dòng)模范";過(guò)志紅，陸念綱同志分別榮獲"無(wú)錫市先進(jìn)女職工工作者"和"無(wú)錫市五一巾幗標兵"。另外，過(guò)志紅同志光榮當選為市總十屆女工委員。全局有2個(gè)分工會(huì )，12個(gè)先進(jìn)工會(huì )小組，237名工會(huì )積極分子得到了局工會(huì )的表彰和獎勵。
3，發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用，推進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。各級工會(huì )組織把大力開(kāi)展健康向上，豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為團結職工，凝聚隊伍，推動(dòng)和諧企業(yè)建設的重要工作抓好落實(shí)。組隊參加了無(wú)錫市第十屆職工運動(dòng)會(huì )拔河，乒乓球，羽毛球，跳繩，定點(diǎn)投籃等項目的比賽。無(wú)錫郵政代表隊獲得女子拔河團體第三名;組隊參加了省公司"郵儲杯"羽毛球比賽，我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網(wǎng)絡(luò )中心陶春霞同志獲得女子單打第六名。
為積極響應中華全國總工會(huì )"關(guān)于開(kāi)展全民健身活動(dòng)"的號召，局乒乓球俱樂(lè )部專(zhuān)門(mén)聘請了教練，利用業(yè)余時(shí)間每星期堅持3次訓練。通過(guò)開(kāi)展各項文體活動(dòng)，增強了全局職工的團隊意識，進(jìn)一步加強了企業(yè)的向心力和凝聚力。
今年局工會(huì )還按照市總工會(huì )的要求，在三樓活動(dòng)室增設無(wú)錫郵政"職工書(shū)屋"示范點(diǎn)，新增各項書(shū)籍，雜志3000冊，近期將通過(guò)市總工會(huì )檢查驗收，適時(shí)向郵政職工開(kāi)放。
三，適應公司化改造的新要求，加強民主管理建設，創(chuàng )建穩定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
在郵政公司化改造的發(fā)展轉型期，面對郵政經(jīng)濟結構發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的新形勢新要求，郵政各級工會(huì )進(jìn)一步解放思想，大膽實(shí)踐，從抓機制入手，以創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，積極探索企業(yè)民主管理的新方法，新手段，新載體和新途徑。
1，繼續堅持企業(yè)民主管理，維護全局職工合法權益。一是繼續堅持以職代會(huì )為主要形式的職工民主管理形式，把"以職工為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)"的思想落到實(shí)處，召開(kāi)了三屆二次職代會(huì )，簽訂了無(wú)錫郵政XX年集體合同。二是繼續堅持民主管理，局務(wù)公開(kāi)的主要內容和主要形式。對企業(yè)的重大事項，勞模先進(jìn)的推薦和評選，管理人員的招聘，職工的福利待遇等都通過(guò)民主聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)和公示。三是充分發(fā)揮全局務(wù)公開(kāi)欄作用，有效提升了局務(wù)公開(kāi)工作的整體水平，保障了職工對企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，獎懲考核辦法和重大事件等的知情權。四是在"保增長(cháng)，保增效"活動(dòng)中，及時(shí)了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況，幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作，化解基層矛盾，確保全局職工隊伍的穩定。
2，為職工辦實(shí)事，"送溫暖"工程效果顯著(zhù)。各級郵政工會(huì )堅持實(shí)施"送溫暖"工程，努力做好"春節"期間對基層職工的慰問(wèn)工作。工會(huì )經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)等形式開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，并且把勞務(wù)工納入送溫暖范疇。今年，各級工會(huì )共走訪(fǎng)職工和慰問(wèn)生病住院職工人，慰問(wèn)費用13417。56元;補助困難職工(包括勞務(wù)工)143人，補助金額3。8萬(wàn)元。同時(shí)認真執行辦理職工死亡及供養親屬撫恤金30人，共55380元。在局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，局工會(huì )還在春節和端午節期間，給全局職工和離退休職工(包括勞務(wù)工)發(fā)放了慰問(wèn)品。同時(shí)，繼續開(kāi)展自費公助旅游，1-6月份，參加自費公助旅游的職工共60人，(其中職工51人，勞務(wù)工9人)總費用6萬(wàn)元。
今年，工會(huì )還依照職工持股會(huì )章程，認真執行職工股權分配政策，配合金鴻通信集團為全體職工進(jìn)行股權分紅，維護了職工的切身利益。
根據市委，市政府的文件精神，今年工會(huì )開(kāi)展了《關(guān)愛(ài)社會(huì )，人道萬(wàn)人捐》活動(dòng)，全體干部職工(包括郵政儲蓄銀行，向市紅十字會(huì )捐款5萬(wàn)元，向四川災區人民捐贈"愛(ài)心包裹"49900元;充分體現了郵政干部職工關(guān)愛(ài)社會(huì )，無(wú)私奉獻的拳拳之心，圓滿(mǎn)完成了市委，市政府下達無(wú)錫郵政的捐款工作任務(wù)。
四，加強自身建設，推進(jìn)新時(shí)期工會(huì )工作的創(chuàng )新與發(fā)展。
一是以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為動(dòng)力，以改革的精神加強工會(huì )自身建設，著(zhù)力轉變不適應現代管理文化理念的思想觀(guān)念，行為方式，工作機制，切實(shí)解決執行力不強，閉環(huán)管理不力，持續改進(jìn)動(dòng)力不足等影響和制約工會(huì )發(fā)揮作用的突出問(wèn)題，提高工會(huì )組織和工會(huì )干部服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)職工的能力。自覺(jué)導入應用"執行，閉環(huán)，持續改進(jìn)"的管理文化，推進(jìn)工會(huì )自身建設進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展。
二是加強工會(huì )組織體系建設。按照《工會(huì )法》和《企業(yè)工會(huì )工作條例》，圍繞郵政公司化改造和發(fā)展方式的轉變，進(jìn)一步做好工會(huì )基礎管理工作，按照省郵政工會(huì )的要求在全局范圍內開(kāi)展勞務(wù)工加入互助互濟會(huì )的登記準備工作。
三是繼續提高工會(huì )干部的法律意識和履職能力，局工會(huì )選派3名分工會(huì )干部參加了市總工會(huì )舉辦的勞動(dòng)法律監督員培訓班，繼續提高工會(huì )干部依法維權的能力。
四是加強工會(huì )基礎管理工作。嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，做好經(jīng)費收繳工作，有效地管好用好工會(huì )經(jīng)費，組織地區工會(huì )財務(wù)會(huì )審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審會(huì )的作用，強化工會(huì )經(jīng)費的規范運作。XX年3月，我局工會(huì )在全省郵政工會(huì )系統財務(wù)會(huì )審和互助互濟會(huì )檢查評比中分別榮獲一等獎。
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