高中班主任年度總結范文

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的高中班主任年度總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　首先，用心熱愛(ài)班主任工作，尋求教師職業(yè)幸福感。

　　我們雖然平常因班主任事務(wù)多而感到勞累，但是骨子里還是喜歡這個(gè)工作的，并用心去干好它。作為一名普通老師，沒(méi)有什么奢求，每年有幾個(gè)學(xué)生想著(zhù)你念著(zhù)你，給你發(fā)個(gè)祝福短信，這不能不是一件人生幸福的事情。當前班主任工作得到學(xué)校領(lǐng)導的高度重視，許多方面向班主任傾斜。我們的工作得到最大的肯定(這里包括學(xué)生、學(xué)校和家長(cháng))，這就是教師實(shí)現教育價(jià)值最直接的體現。

　　我們可以這樣想，老師從30歲到45歲，共10來(lái)年的干班主任工作的黃金時(shí)期，45歲以后你再去想干好它，已經(jīng)沒(méi)有什么精力了。所以，我認為汗水多付出一點(diǎn)，名利輕視一點(diǎn)，用心呵護這份工作。

　　其次，我的一些班級管理做法。其實(shí)我也沒(méi)什么經(jīng)驗，甚至大家做得比我還好，有些是以前已經(jīng)說(shuō)過(guò)的，在這里我再向大家匯報一下：

　　第一，重視學(xué)習好的班級管理方法。我留心身邊的學(xué)習資源，虛心學(xué)習，這包括學(xué)校里開(kāi)的班主任會(huì )、網(wǎng)絡(luò )上書(shū)刊上的相關(guān)文章以及我們這些班主任的好做法。我現在正在讀著(zhù)名教育家李鎮西的書(shū)——《李鎮西和他的學(xué)生們》，名家的書(shū)往往有其實(shí)踐和思考的深度。又如，對待輕微違紀的學(xué)生當時(shí)不要去批評，可以進(jìn)行冷處理，以后找機會(huì )做，這是我從劉加貴老師上次經(jīng)驗交流時(shí)學(xué)習的。學(xué)生沒(méi)有不違反錯誤的，老師在氣頭上往往不冷靜，弄得事半功倍，效果并不好。

　　第二，勤跟班，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。有時(shí)候，班級工作的解決，只要班主任到教室、宿舍里一站，一個(gè)眼神，一個(gè)表情，不用說(shuō)話(huà)，問(wèn)題就可能消滅在萌芽之中，師生的距離拉近了，問(wèn)題就在相互默契中解決了。我現在覺(jué)得在某個(gè)時(shí)間沒(méi)去教室、宿舍看看，心里總是牽掛一個(gè)事，放心不下。

　　第三，結合學(xué)科特點(diǎn)，無(wú)縫隙、隨時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行思想教育工作。在我的語(yǔ)文課堂上，在學(xué)生隨筆的評語(yǔ)上，都是我施教的機會(huì )。在這個(gè)平臺上，我可以幫助學(xué)生解決心理困惑，點(diǎn)燃學(xué)生的自信心，對學(xué)生提出忠告，為學(xué)生加油助威，與學(xué)生做知心朋友，。我發(fā)現這一點(diǎn)與教育家李鎮西的.做法是很相似的。

　　第四，看淡量化管理扣分結果，重視過(guò)程管理。班主任對于學(xué)校量化檢查不是視而不見(jiàn)，不管不問(wèn)，而是勤提醒，重過(guò)程督促。我認為，班主任越在乎這件事，班里出事越多，教室整天彌漫著(zhù)這些話(huà)語(yǔ)：“咱班又扣分了，某某你怎么事，罰你———”。我覺(jué)得這是對立師生矛盾、本末倒置的做法。學(xué)生扣分大多數時(shí)候不是故意的，對此老師要超脫一點(diǎn)，既不縱容，又不過(guò)分渲染。弄得學(xué)生光為扣分整天提心吊膽，不利于學(xué)生健康成長(cháng)。我的做法是：誰(shuí)扣分了，通報出來(lái)，找到責任人教育教育就行了，不要生氣發(fā)火，甚至懲罰學(xué)生。

　　第五，用欣賞的眼光看待問(wèn)題學(xué)生，坦誠地、心平氣和地和他們交流談心。我始終認為，老師一定不要在班里樹(shù)立跟你作對的學(xué)生，否則你會(huì )很苦惱，任何學(xué)生都有閃光的一面，我常常在班里講“沒(méi)有學(xué)不好的學(xué)生”，好好跟問(wèn)題學(xué)生說(shuō)話(huà)，鞭策其少犯錯誤，盡力學(xué)習，學(xué)有“小成”，走進(jìn)學(xué)生的心靈，這樣師生關(guān)系就和諧了。

　　這里舉兩個(gè)例子。孫某同學(xué)，她很要面子，但紀律觀(guān)念特差，什么事也有她，我多次與其談話(huà)沒(méi)效果，很令我頭疼。上次年終評優(yōu)得了三票，按照我的初衷，不想給她榮譽(yù)，但是又一想何不用欣賞的眼光去看她，給她足夠的面子，在班里表?yè)P，在墻報上表彰。我想，如果把她作為眼中釘去整天盯著(zhù)她、挖苦她，那么她早就攪得班里烏煙瘴氣了，幸好現在沒(méi)有。再一個(gè)是劉某某同學(xué)，借讀生，不愛(ài)學(xué)習，成績(jì)一直倒數第一，紀律觀(guān)念一般，但是他班級集體榮譽(yù)感強，很勤快，我就多次表?yè)P他的優(yōu)點(diǎn)，慢慢他的問(wèn)題也就少了。

　　另外，創(chuàng )設積極的班級文化氛圍，形成向上的班級輿論。利用好班干部，構建班級管理的有效網(wǎng)絡(luò )。等等。的確，班級管理應該是一項系統工作，哪一點(diǎn)出問(wèn)題都妨礙良好班風(fēng)的形成。

　　總之，班級管理，這是我的事業(yè)，而不僅僅是一份工作，我是這樣追求的，努力去做的，我會(huì )繼續認真、用心做好它。當然，在學(xué)習成績(jì)、班級弱科等許多方面，我做的不夠好，我愿意向各位老師學(xué)習，完善我的下一步班主任工作。以上不對的地方，請大家批評指正。

　　謝謝大家!

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