大討論活動(dòng)總結匯總八篇
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的大討論活動(dòng)總結8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大討論活動(dòng)總結 篇1
xx移動(dòng)公司解放思想大討論第一階段小結按照XX縣委縣政府的統一部署和安排，從2月份開(kāi)始，利用3個(gè)月的時(shí)間集中開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。
為認真組織好這次大討論活動(dòng)，我分公司領(lǐng)導高度重視，結合公司實(shí)際，全面動(dòng)員，強化措施，認真貫徹落實(shí)全縣動(dòng)員大會(huì )精神，積極按照要求抓好落實(shí)，要求全體工作人員，通過(guò)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，達到“學(xué)透”、“找準”、“改實(shí)”的目標�，F將學(xué)習提高階段的工作匯報如下：
一、行動(dòng)迅速，部署周密一是迅速研究制定了XX移動(dòng)公司解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案。根據縣委縣政府有關(guān)文件要求，我公司結合實(shí)際，迅速研究制定活動(dòng)實(shí)施方案和進(jìn)度表。
二是召開(kāi)宣傳動(dòng)員會(huì )議，對開(kāi)展解放思想學(xué)習討論活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。2月29日召開(kāi)全體職工會(huì )議，總經(jīng)理主持了會(huì )議。會(huì )議傳達了縣解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議精神，部署了在全公司開(kāi)展解放思想學(xué)習討論活動(dòng)的各項工作，要求全公司開(kāi)展大討論活動(dòng)。還下發(fā)了《XX移動(dòng)公司開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了各階段的工作目標和任務(wù)要求。
三是成立解放思想學(xué)習討論活動(dòng)的領(lǐng)導機構。我公司專(zhuān)門(mén)成立了以黨支部書(shū)記為組長(cháng)，副總經(jīng)理為副組長(cháng)，各部門(mén)和班組負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責對公司解放思想大討論活動(dòng)的工作領(lǐng)導和組織協(xié)調。
二、全面動(dòng)員，積極開(kāi)展各種活動(dòng)一是積極開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習體會(huì )交流活動(dòng)。
原原本本的認真學(xué)習了縣委領(lǐng)導重要講話(huà)精神，深入系統地學(xué)習縣第十七屆二次全體會(huì )議精神，進(jìn)一步明確20xx年工作目標任務(wù)，做到有的放矢。分公司領(lǐng)導干部要建立學(xué)習筆記，采用集中學(xué)習與自學(xué)相結合的方式，做到集中學(xué)習有記錄，平時(shí)自學(xué)有筆記。二是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗找差距。結合“作風(fēng)建設年”活動(dòng)和工作需要，組織干部職工到兄弟單位考察學(xué)習，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界，查找差距，借鑒經(jīng)驗，定措施，確定下一步爭先進(jìn)位目標。
三、存在的問(wèn)題
我局解放思想學(xué)習討論活動(dòng)第一階段工作在全體職工的共同努力下，取得了一定的成效，也達到了預期的目的，但也存在一些問(wèn)題和不足。主要是個(gè)別部門(mén)和個(gè)人學(xué)習不夠扎實(shí)，工作主動(dòng)性不強，對于這些，我們將在下一步工作中進(jìn)一步加強和改進(jìn)。
大討論活動(dòng)總結 篇2
安裝二隊開(kāi)展的杜絕零打碎敲事故大討論活動(dòng)，從安裝二隊從事的各種工作上進(jìn)行了討論和總結，并形成了一套杜絕零打碎敲事故的管理方案。特別是大件運輸及其大型設備的安裝、回撤及其裝車(chē)，進(jìn)行了重點(diǎn)討論。下邊我將從作為一名生產(chǎn)班跟班隊長(cháng)出發(fā)，并結合此次討論活動(dòng)，進(jìn)行分析和總結。
安裝二隊主要從事綜采工作面的安裝與拆除工作，其中在生產(chǎn)班跟班期間，液壓支架的運輸、起吊棚裝支架及工作面安裝與回撤支架是重點(diǎn)區域，要作為重點(diǎn)區域進(jìn)行管理，出現問(wèn)題時(shí)要第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，不能只聽(tīng)對講機匯報或者進(jìn)行遙控指揮，要到現場(chǎng)進(jìn)行指揮，確保采取的方法安全有效，杜絕零打碎敲事故的發(fā)生。
我個(gè)人性格比較急，有些時(shí)候在處理問(wèn)題時(shí)過(guò)于急躁，在安排工作時(shí)喜歡雷厲風(fēng)行，不喜歡拖泥帶水。但是通過(guò)此次討論活動(dòng)，讓我認識到工作不是急能急上去的，反而急了會(huì )是事故發(fā)生的催化劑。在安排工作時(shí)，要做到粗中有細，多注意細節，遇到問(wèn)題要多想想，多思考，看看有什么遺漏的嗎？
根據城郊礦最近做的風(fēng)險預控工作，證明了事故具有可控性，因為每個(gè)事故的發(fā)生都有一個(gè)過(guò)程都是從危險源到安全隱患到事故，只要從危險源上加以控制不讓其變?yōu)榘踩[患，那事故就不會(huì )發(fā)生。
為杜絕零打碎敲事故，在管理職工方面把握好以下幾個(gè)方面顯得尤為重要。
一、班前會(huì )抓好思想教育
利用班前會(huì )時(shí)間向職工宣傳礦上新下發(fā)的規章制度，講解安全知識，剖析本礦近期發(fā)生的事故案例及四大科室通報的“三違”和隱患，結合本隊的特色和井下現場(chǎng)情況進(jìn)行舉一反三。對職工進(jìn)行安全知識提問(wèn)，提高職工學(xué)習安全知識的積極性。
二、抓規范操作
要從職工日常行為和規范上崗抓起，大力推行“手指口述”工作法，使職工從參加班前會(huì )開(kāi)始直到下井上崗，都能保持規范上崗，按標準作業(yè)。在井下施工現場(chǎng)，及時(shí)糾正職工習慣性違章行為，特別是對于那種習慣性違章固執人，在現場(chǎng)進(jìn)行教育指正不聽(tīng)從者、強詞奪理者，按照隊內制度讓其得到應有的處罰，用經(jīng)濟制裁的方式讓其轉變觀(guān)念，讓其不敢去違章操作，不想去違章操作。
三、抓好“三�！�、“三違”
在職工中扎實(shí)開(kāi)展自保、互保和聯(lián)�；顒�(dòng)，讓職工在工作中做到相互監督，相互提醒，相互關(guān)愛(ài)。狠反“三違”，狠抓“三違”。在井下施工現場(chǎng)發(fā)現“三違”現象，絕不留情面，讓三違職工得到應有的處罰，不能應付更不能為了完成當月的三違指標報假三違。在三違面前不能留情面，要明白對職工的放縱是害人，對職工的嚴格要求是大愛(ài)。
四、抓關(guān)鍵
此時(shí)的關(guān)鍵主要是關(guān)鍵人物，如新工人、快要辭退的工人、休長(cháng)假、家里有重大變故、家庭矛盾大、轉崗、調換班組等的職工是管理的關(guān)鍵人物。在安排工作時(shí)要特別注意這些關(guān)鍵人物的安排，要與有責任心和經(jīng)驗豐富的工人搭伙干活，不能放在單崗作業(yè)的位置。我是感覺(jué)比較深刻的，因為在去年我跟班期間，其中生產(chǎn)三班一個(gè)新工人在起吊采煤機掛滑子期間腳踩在采煤機齒軌槽內，扭傷腳踝。新工人干活有個(gè)特點(diǎn)是勤快，但是有些工作他沒(méi)有干過(guò)沒(méi)有接觸過(guò)，不知道其中的危險源在哪兒，該有哪些注意事項？因此首先要鼓勵和表?yè)P勤快的新工人，但是還有做好重點(diǎn)管理，特別是要安排有責任心經(jīng)驗豐富的工人作為師傅，名師出高徒就是這個(gè)道理。與新工人相反的還有一類(lèi)人是老工人，他們資歷深厚、經(jīng)驗豐富、技術(shù)嫻熟。但是正是這一點(diǎn)是阻礙他們安全操作按章操作的絆腳石，藝高人膽大，他們在工作中通常是湊合應付，喜歡走捷徑，感覺(jué)一切都在自己掌握中。對于這類(lèi)人要重點(diǎn)管理，不能安排他們做臨時(shí)負責人，要安排那些有責任心、有安全意識、有安全觀(guān)念的人去擔任臨時(shí)責任人。
人是決定一切事物成敗的關(guān)鍵。只有抓好了人的管理這一核心，規范職工操作行為，養成按章操作的習慣，違章現象才能減少，才能杜絕零打碎敲事故的發(fā)生。
作為一名跟班隊長(cháng)，要杜絕零打碎敲事故，在現場(chǎng)跟班期間要做到以下幾點(diǎn)。
一、做到具有過(guò)硬的素質(zhì)
一個(gè)好的跟班隊長(cháng),應該是安全生產(chǎn)的行家里手,是井下現場(chǎng)安全管理的核心。我們現有的跟班隊長(cháng),文化程度不同,加之隨著(zhù)礦井的不斷開(kāi)采，系統戰線(xiàn)越來(lái)越長(cháng)且越來(lái)越復雜,礦井的機械化程度也不斷提高,這就要求跟班隊長(cháng)不僅要有精湛的操作技能會(huì )干，能隨時(shí)正確處理生產(chǎn)中出現的問(wèn)題,而且要會(huì )管,就是對薄弱環(huán)節,做到心中有數,重點(diǎn)加以解決,在職工的眼中,跟班隊長(cháng)就是帶頭人,在日常生產(chǎn)工作中,要求職工做到的,跟班隊長(cháng)首先必須做到,管理不僅僅是一種手段,也體現一種思想,跟班隊長(cháng)的一言一行具有很強的導向作用,因此跟班隊長(cháng)適應管理工作的需要,不僅要具備過(guò)硬的技術(shù)素質(zhì),而且要有良好的心理素質(zhì),要有超前的預測防范意識,做到超前指揮,超前管理,發(fā)現事故苗頭時(shí)及時(shí)采取措施,做到防患于未然,遇事不慌,處變不驚,忙而不亂,有條不紊。有些職工在跟班隊長(cháng)現場(chǎng)指揮時(shí)，會(huì )有抵觸情緒，感覺(jué)是在瞎指揮，在不懂裝懂，不僅不根據你安排的去做，反而會(huì )帶著(zhù)情緒去工作，埋下安全隱患的種子。因此跟班隊長(cháng)要有過(guò)硬的素質(zhì)，不管是在管理上還是在技術(shù)上都要做到心中有數。
二、做到緊靠現場(chǎng)管理
安全管理的基礎是現場(chǎng)管理,跟班隊長(cháng)緊靠現場(chǎng),必須科學(xué)地有計劃的組織生產(chǎn),按章作業(yè),堅持干標準活、放心活。特別是作為安裝二隊工作戰線(xiàn)長(cháng),涉及的方面多，如大件的運輸、裝卸車(chē)、安裝與回撤、起吊等，現場(chǎng)管理工作難度較大,這就要求跟班隊長(cháng)時(shí)刻做到三勤(眼勤、手勤、嘴勤)及時(shí)發(fā)現并排除隱患、堵塞漏洞,在現場(chǎng)管理中不留死角,一抓到底,不能視而不見(jiàn),麻目不仁,避免現場(chǎng)管理出現盲區,努力做到生產(chǎn)現場(chǎng)小隱患不過(guò)班,一般隱患不過(guò)天。
三、做到發(fā)揚民主,集思廣益
做為一名跟班隊長(cháng),必須懂得抓安全生產(chǎn),個(gè)人的力量是有限的,眾人拾柴火焰高。因此日常工作要充分發(fā)揚民主,集思廣益,做到以人為本,處事公平,認真協(xié)調好班組成員之間的關(guān)系。安裝二隊是一支專(zhuān)業(yè)從事綜采工作面安裝拆除的隊伍，安全拆除的工序根據現場(chǎng)的情況具有靈活性和多變性，因此在現場(chǎng)管理中，遇到難題時(shí)要集思廣益，要多與班組長(cháng)及現場(chǎng)經(jīng)驗豐富的工人溝通，多種方案進(jìn)行對比，選擇最安全最合理的方案，而不能一意孤行，認為自己的就是最好的，就要按照自己說(shuō)的做。
四、做到防微杜漸，把握細節
“禍患常積于忽微”，一些事故隱患往往只是蛛絲馬跡，如不細心觀(guān)察，很難發(fā)現，把關(guān)鍵的“細節”把握好，安全工作就有了可靠的保證。特別是隨著(zhù)煤礦機械化、精細化程度越來(lái)越高，結構越來(lái)越復雜，因而更要嚴謹細致，防微杜漸，把握住按章作業(yè)、按規程操作的每一個(gè)“細節”，避免事故的發(fā)生。安裝二隊作為城郊礦唯一一支長(cháng)期與大型設備打交道的隊伍，細節方面的失誤，可能造成的后果不可想象。如在運輸支架過(guò)程中，可能軌道上的一個(gè)道接口不合格，未檢查到位，造成支架掉道翻車(chē)事故；在液壓支架安裝過(guò)程中，一個(gè)小閉銷(xiāo)未插或未插到位，造成大立柱鑄銅銷(xiāo)彈出或切斷傷人；在運輸機安裝過(guò)程中，一個(gè)啞鈴安裝不到位，可能造成回采過(guò)程中中部槽錯位，斷鏈傷人事故。細節決定成敗，在跟班隊長(cháng)現場(chǎng)跟班期間善于從細微之處抓好安全工作，提倡嚴而又實(shí)、細而又細的工作作風(fēng)，把事故消滅在未發(fā)之萌，促進(jìn)長(cháng)治久安。
杜絕零打碎敲事故大討論結束后，根據各位領(lǐng)導同事的發(fā)言?xún)热�，個(gè)人進(jìn)行了認真的總結和提煉，清醒地看到了自己的不足，把別人的優(yōu)勢拿過(guò)來(lái)，去其糟粕，取其精華，補己之短，變短為長(cháng)。
大討論活動(dòng)總結 篇3
為全面落實(shí)xx河務(wù)局xx局長(cháng)、xx河務(wù)局xx局長(cháng)來(lái)我局調研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問(wèn)題，根據xx縣委思想政治工作大討論活動(dòng)要求，我局于8月26日開(kāi)始，集中利用19天的時(shí)間在全局范圍內展開(kāi)了以“查問(wèn)題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”為主題的思想政治大討論活動(dòng)，通過(guò)全體干部職工的共同努力，這次活動(dòng)的開(kāi)展從根本上找出了阻礙我局發(fā)展的思想癥結，肅清了廣大干部職工工作作風(fēng)上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進(jìn)步。
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
自8月26日上午，全局中層干部召開(kāi)“思想政治大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )”召開(kāi)后，按照擬定的活動(dòng)實(shí)施方案及詳細時(shí)間安排，機關(guān)各部門(mén)、局直各機構根據縣委、縣政府給定的學(xué)習材料展開(kāi)學(xué)習，并且認真書(shū)寫(xiě)了心得體會(huì )。8月31日，各部門(mén)紛紛展開(kāi)“治黃發(fā)展我該怎么辦，轉變作風(fēng)我該怎么做”討論會(huì )，鼓動(dòng)全體職工針對自身工作為下步發(fā)展定方向、明目標。
這次思想政治大討論活動(dòng)把大家的思想都集中到共謀我局發(fā)展建設上來(lái)，全力營(yíng)造全體職工的人人為我局謀良策的良好氛圍，9月3日，活動(dòng)領(lǐng)導小組下發(fā)“查問(wèn)題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”意見(jiàn)卡，鼓舞全體職工人人填寫(xiě)對班子存在的問(wèn)題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見(jiàn)。領(lǐng)導班子認真查看了每位職工的填寫(xiě)意見(jiàn)，并針對所提問(wèn)題和要求中的熱點(diǎn)進(jìn)行了細致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實(shí)，力爭不辜負廣大職工的殷切希望。
9月5日，局領(lǐng)導班子與全體中層干部座談，深入討論各部門(mén)及科室負責人存在的共性問(wèn)題，并針對各部門(mén)的整改材料進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，分出了好、中、差幾個(gè)層次，迫使各部門(mén)加大了整改壓力。
9月7日至9月11日，全面總結了活動(dòng)開(kāi)展的各項情況，對全局工作進(jìn)行了全方向的自查，并結合自查情況，建立了更為細致的單位制度。
二、活動(dòng)收獲
1、統一思想、達成共識
在討論中，各部門(mén)都認為：在我局發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展思想政治的研討是全局生存與發(fā)展的迫切需要；李局長(cháng)動(dòng)員報告中關(guān)于此次活動(dòng)要解決全局職工普通存在的幾項問(wèn)題，在全局范圍內克觀(guān)存在，要達到的幾項目的，比較符合我局的實(shí)際狀況和發(fā)展方向，是對我局近幾年來(lái)發(fā)展情況的提煉和概括；大家一致認為治黃事業(yè)的長(cháng)足發(fā)展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全體人員的思想政治工作調動(dòng)起來(lái)了才能最大能力的發(fā)揮全局的共同合力。
2、各抒己見(jiàn)，獻言獻策
“治黃工作我該怎么辦，轉變做風(fēng)我該怎么做”為主題的討論中，上到領(lǐng)導干部下到基層職工，紛紛結合自身工作崗位及多年的工作經(jīng)驗，為我局發(fā)展之路獻言獻策，眾人拾柴火更旺，大到對外工程的承攬，小到如何更進(jìn)一步打造節約型機關(guān)，都是一片的良策妙計。
3、拉近關(guān)系，增勁團結
活動(dòng)中，新一屆領(lǐng)導班子為充分了解基層職工的呼聲，進(jìn)一步明確遠到一線(xiàn)近至機關(guān)人員的思想動(dòng)態(tài)，確定班子下步的努力方向，特別印制了“查問(wèn)題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”為主題的意見(jiàn)卡，使廣大職工有了一次與局領(lǐng)導直面談話(huà)的機會(huì )，為職工心中想說(shuō)的，想對領(lǐng)導要求的提供了控訴的平臺，使干群之間的關(guān)系得到了進(jìn)一步的密切。
大討論活動(dòng)總結 篇4
今年6月份以來(lái)，按照市委的安排部署，鎮黨委高度重視，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，扎實(shí)工作，在全鎮開(kāi)展了“建設和諧富裕新中衛”大討論活動(dòng)。7月6日起，鎮黨委緊跟形勢，服從大局，在永康鎮工作組的'大力指導和支持下，發(fā)動(dòng)全體干部以高度的政治責任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，繼續全身心投入到“千名干部下基層大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)中，作為對“建設和諧富裕新中衛”大討論活動(dòng)的延續和升華，為我鎮把大討論活動(dòng)推向深入增添了強大的后勁。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，干部思想觀(guān)念得到進(jìn)一步解放，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉變，工作熱情得到進(jìn)一步激發(fā)，黨群干群關(guān)系更加密切，民德民風(fēng)明顯好轉，社會(huì )管理工作及其創(chuàng )新有所作為，群眾滿(mǎn)意度和幸福感顯著(zhù)提升，基本實(shí)現了活動(dòng)推動(dòng)我鎮創(chuàng )新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的初衷，取得了良好的效果。
一、主要做法
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導，健全組織。為積極響應馬廷禮書(shū)記在5月27日市委常委會(huì )議上關(guān)于在全市范圍內開(kāi)展“建設和諧富裕新中衛”大討論活動(dòng)的要求，鎮黨委于6月1日在干部學(xué)習例會(huì )上迅速傳達了會(huì )議精神，組織干部認真學(xué)習了《關(guān)于在全市開(kāi)展“建設和諧富裕新中衛”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》。隨后召開(kāi)黨委班子專(zhuān)題會(huì )議，從思想上統一了班子成員對活動(dòng)重要意義的認識，制定了切合我鎮實(shí)際的大討論活動(dòng)實(shí)施方案及學(xué)習階段安排意見(jiàn)，同時(shí)，抽調得力人員組成了活動(dòng)領(lǐng)導小組及督查小組，為大討論活動(dòng)的順利實(shí)施提供了組織保障�！按笞咴L(fǎng)大調研”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，鎮黨委高度重視，第一時(shí)間與下派工作組進(jìn)行工作對接，于7月6日召開(kāi)了黨委會(huì )議，專(zhuān)題研討學(xué)習了“大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)的目的、重大意義及有關(guān)文件精神，并對活動(dòng)從宣傳發(fā)動(dòng)、組織機構、工作分工、開(kāi)展形式及內容等方面作了詳盡安排，在最大程度上做到了與“大討論”活動(dòng)相結合，制定了我鎮“大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)實(shí)施方案和工作人員分組意見(jiàn)，形成了人員充分保障、資源合理配臵、部署精心嚴密的活動(dòng)組織體系。
�。ǘ⿵V泛發(fā)動(dòng)，加強宣傳，營(yíng)造氛圍。6月7日和7月7日，鎮黨委分別召開(kāi)了“建設和諧富裕新中衛”大討論活動(dòng)和“千名干部下基層大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上要求廣大鎮村干部將兩個(gè)活動(dòng)緊密結合起來(lái)，緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )管理、民生改善、干部作風(fēng)轉變”四項重點(diǎn)，察民情、知民意、解民憂(yōu)、求民智，深化對當前鎮情的再認識，進(jìn)一步創(chuàng )新發(fā)展思路，深入排查和化解基層各類(lèi)矛盾糾紛，有效解決民生突出問(wèn)題，切實(shí)轉變自身工作作風(fēng)。通過(guò)動(dòng)員，達到了思想高度統一、認識高度到位，使全體鎮村干部深刻理解了活動(dòng)的重要性和必要性；達到了氛圍高度濃厚、行動(dòng)高度一致，使全
體鎮村干部自覺(jué)把“大討論”活動(dòng)和“大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)作為當前“一號工程”，積極投身進(jìn)去，切實(shí)行動(dòng)起來(lái)，真正取得成效。會(huì )后，各村也以召開(kāi)村“兩委”會(huì )議、黨員大會(huì )、群眾代表大會(huì )等形式，廣泛深入進(jìn)行層層發(fā)動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大黨員干部群眾支持活動(dòng)、參與活動(dòng)的積極性。在活動(dòng)宣傳上，鎮大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組創(chuàng )新性地提煉了“十問(wèn)十答”、“六個(gè)結合”等方面的內容，以新穎的內容充實(shí)了活動(dòng)的宣傳形式，同時(shí)，充分借助學(xué)習園地、條幅、宣傳欄、電子顯示屏、廣播等載體，以及惠農政策下鄉等活動(dòng)，營(yíng)造了全方位、立體化的輿論氛圍，迅速在全鎮掀起了人人關(guān)注、人人參與“大討論”和“大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)的熱潮，并始終得以保持。我鎮在活動(dòng)開(kāi)展期間共懸掛宣傳橫幅55條，在村主干道路兩側刷寫(xiě)彩標1000余條，召開(kāi)村“兩委”會(huì )議、黨員大會(huì )、群眾代表會(huì )上百次，共計下發(fā)3000余份惠農政策宣傳信，在傳播三農政策的同時(shí)，加大了活動(dòng)的宣傳力度，使活動(dòng)始終在濃厚的氛圍下開(kāi)展。鎮大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組嚴格按照要求，及時(shí)向市大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室反饋活動(dòng)開(kāi)展動(dòng)態(tài)，活動(dòng)期間，共上報工作進(jìn)展情況13篇，工作簡(jiǎn)報37期，被選用刊登5期，在《中衛日報》上稿6篇，在中衛電視臺上影像3次。
�。ㄈ⿵娀瘜W(xué)習，狠抓落實(shí)，加強督查。一是學(xué)深學(xué)透。按照市委總體安排部署和《學(xué)習討論階段的指導意見(jiàn)》文件精神，鎮黨委大力加強干部理論學(xué)習和研討，以自主學(xué)習、集中學(xué)習、座談?dòng)懻�、�?zhuān)題培訓為主要學(xué)習形式，組織干部認真學(xué)
習自治區黨委十屆十一次、十二次全體（擴大）會(huì )議和中央、區、市領(lǐng)導關(guān)于加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的講話(huà)精神，“大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，鎮黨委迅速整合資源，形成合力，將工作組細化分解為22個(gè)工作隊，與各村一一對應，每個(gè)工作隊由1名工作組成員和我鎮2名干部組成，確�！按笞咴L(fǎng)大調研”活動(dòng)有人抓、有人管、有人干，共計印發(fā)民情日記等八類(lèi)表格1.2萬(wàn)余份，再次掀起了入戶(hù)走訪(fǎng)調研的高潮，切實(shí)推動(dòng)了活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，落到實(shí)處。三是加強督查。鎮“大討論”活動(dòng)督查小組堅持不定期對各村活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，既聽(tīng)匯報，也看實(shí)效，通過(guò)查閱工作記錄和調研表格完成情況以及走訪(fǎng)群眾，加大了活動(dòng)督查力度，堅決杜絕了走過(guò)場(chǎng)和流于形式的現象。在“大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，我鎮堅持每周召開(kāi)一次督查點(diǎn)評會(huì )，并制定了嚴格的考勤制度、督查制度及工作表現反饋制度，加強了對工作組成員及鎮村干部的紀律約束�；顒�(dòng)期間，各工作組成員均能?chē)栏癜凑障嚓P(guān)制度，按規定時(shí)間到崗開(kāi)展工作，無(wú)脫崗、串崗、睡崗、提前離崗和聚眾閑聊或打牌吃喝等行為，在群眾中樹(shù)立了良好的干部形象。
�。ㄋ模┘皶r(shí)反饋，強化措施，形成合力。
鎮黨委高度重視在發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題中推動(dòng)“大討論”和“大走訪(fǎng)大調研”活動(dòng)的開(kāi)展。每周召開(kāi)一次工作匯報會(huì )，由各工作隊匯報當周化解的矛盾糾紛以及排查出的制約經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )管理、民生改善和干部作風(fēng)轉變等方面的問(wèn)題，并就征求到的群眾意見(jiàn)建議作交流發(fā)言。結合紀念建黨九十周年系列活動(dòng)，我鎮于6月29日召開(kāi)了老黨員慰問(wèn)座談會(huì )暨“大討論”活動(dòng)征求意見(jiàn)會(huì )，邀請各村退休書(shū)記及關(guān)心鎮村發(fā)展的老黨員積極獻計獻策，繼續在建設和諧富裕新中衛新的征程上發(fā)光發(fā)熱，以新穎的形式豐富了活動(dòng)的內容。通過(guò)三個(gè)月來(lái)百余名市、鎮、村三級干部深入摸底排查，現場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題360件，梳理各類(lèi)突出問(wèn)題67件。鎮黨委堅持結合實(shí)際、量力而行、盡力而為的原則，根據解決權限的不同，按鎮級、市直部門(mén)級和市政府級進(jìn)行了分組。
大討論活動(dòng)總結 篇5
根據集團公司《轉發(fā)關(guān)于在全國國有煤礦開(kāi)展“敬畏生命”大討論的通知》（潞新安字【20xx】1xx號）文件精神，砂墩子煤礦積極開(kāi)展“敬畏生命”大討論活動(dòng)，并將此次活動(dòng)看作是學(xué)習貫徹《七條規定》的深入延續，切實(shí)確保礦井安全生產(chǎn)、保障職工人身安全�，F將大討論活動(dòng)開(kāi)展情況匯報如下：
1、我礦接到集團公司關(guān)于開(kāi)展“敬畏生命”大討論活動(dòng)的通知后，礦領(lǐng)導對此高度重視，嚴格按照文件精神組織開(kāi)展大討論活動(dòng)，并確定大討論活動(dòng)分為籌備處、科隊組兩個(gè)層面開(kāi)展。
2、5月24日，由礦主要領(lǐng)導、各科室主管領(lǐng)導、外委施工單位負責人和部分職工代表參加，進(jìn)行了砂墩子礦“敬畏生命”大討論專(zhuān)題會(huì )議。
會(huì )議中，參會(huì )人員暢所欲言，各單位領(lǐng)導就如何理解和認識“敬畏生命”，以及如何在工作中真正做到把礦工生命放在高于一切，切實(shí)保障礦工生命安全進(jìn)行了熱烈地討論。同時(shí)把《煤礦礦長(cháng)保護職工生命安全七條規定》與“敬畏生命”討論內容進(jìn)行了有機融合，使廣大干部認識和體會(huì )到《七條規定》重大意義。通過(guò)討論交流，統一了各級干部對“敬畏生命”的思想認識，增強了干部的生命意識、責任意識、和制度意識。
會(huì )后，按照集團公司文件要求，我礦將大討論專(zhuān)題會(huì )議材料按時(shí)上報到安監處。
3、為使“敬畏生命”理念深入每位職工的心中，礦要求參加專(zhuān)題會(huì )議的各單位，組織本單位開(kāi)展“敬畏生命”的大討論。各單位要求員工要充分理解并在工作中認真執行各項規章制度和操作規程，這些都是對“敬畏生命”具體認識和行動(dòng)的表現。在“安全生產(chǎn)月”的第一周，我礦14個(gè)基層單位、3個(gè)主要外委施工單位組織職工深入進(jìn)行了“敬畏生命”大討論活動(dòng)，并將各單位大討論活動(dòng)材料以書(shū)面形式報安監科備案。
為充分調動(dòng)廣大職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)工作在礦井發(fā)展中的地位和作用，我礦還組織“敬畏生命”有獎?wù)魑幕顒?dòng)。
4、為保證各單位的討論效果，分管安全副處長(cháng)和安監科主要負責人分別參加基層單位的“敬畏生命”討論會(huì )。通過(guò)參加基層的討論會(huì )一是保證了基層單位開(kāi)展此項活動(dòng)的質(zhì)量；二是提高了職工對“敬畏生命”的認識層次；三是體現了籌備處對“敬畏生命”大討論的重視程度。
通過(guò)“敬畏生命”大討論，使籌備處全體干部職工對安全生產(chǎn)工作有了新的認識和感悟，特別是領(lǐng)導干部深刻領(lǐng)會(huì )了“敬畏生命”先要從領(lǐng)導做起，要按照“敬畏生命、敬畏責任，敬畏制度”的要求一級一級傳下去，傳到每個(gè)職工的心里，通過(guò)每個(gè)煤礦人的身體力行，去實(shí)現“敬畏生命”的真諦。
大討論活動(dòng)總結 篇6
公司“安全月”活動(dòng)已圓滿(mǎn)落下帷幕�；仡櫋鞍踩隆被顒�(dòng)中的基層來(lái)稿，其內容大部分都與開(kāi)展安全活動(dòng)有關(guān)，從來(lái)稿中可以看出公司上下對安全生產(chǎn)工作不僅重視而且注重“實(shí)效”。其中，在班組開(kāi)展反違章大討論活動(dòng)的稿件中，班員所列舉的身邊的習慣性違章使我不由自主的想起自己以前上運行時(shí)身邊的一些不安全現象。如：操作票代簽字、操作過(guò)程監護人不到位、巡回檢查不按時(shí)進(jìn)行、在生產(chǎn)現場(chǎng)吸煙、班后會(huì )敷衍了事、工作中不能正確使用防護用品等諸多的習慣性違章。在我們的生活中也存在著(zhù)諸多不安全現象，如：闖紅燈、行人過(guò)馬路不走斑馬線(xiàn)、酒駕、超速駕駛等。
這些大家看似不起眼的小毛病、小行為，往往會(huì )成為事故發(fā)生的導火索，是生活和工作中潛伏的“隱形殺手”。那么，大家對發(fā)生違章行為的原因清楚嗎？對違章行為存在的安全隱患清楚嗎？
在我看來(lái)，安全意識淡薄是造成習慣性違章的根本原因。其中，一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隱患；一部分人是能想到可能存在的安全隱患但對危險系數不能進(jìn)行正確判斷，并且為了方便，圖省時(shí)、省力忽視安全隱患；還有一部分人是對存在的安全隱患非常清楚，但由于長(cháng)期形成的行為習慣和過(guò)分依賴(lài)經(jīng)驗，并在僥幸心理的“誘惑”下，對潛在危險視而不見(jiàn)。
像我們這樣一個(gè)高風(fēng)險的火力發(fā)電企業(yè)，所有安全生產(chǎn)的相關(guān)規章制度都要靠班組和每一位班員去貫徹落實(shí)。無(wú)論是檢修班組還是運行班組，安全生產(chǎn)工作點(diǎn)多、面廣，細節多、環(huán)節多。面對繁雜的工作任務(wù)，要如何去做才能把人、機、物等各方面存在的安全隱患和漏洞看在前、想在前并做好超前防范?結合以前的運行工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
第一，班組安全教育要真正做到入腦、入心。緊抓春秋安全大檢查、安全教育月、反違章行動(dòng)、三講一落實(shí)活動(dòng)等有利時(shí)機，結合實(shí)際開(kāi)展形式多樣、易于接受的安全教育活動(dòng)，要注意克服班員對開(kāi)展安全教育的厭煩情緒，做到班組安全活動(dòng)“班員一個(gè)都不能少�！辈⒊浞掷霉揪W(wǎng)站及QQ群、微信等新媒體宣傳班組開(kāi)展安全活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗，以良好的安全教育氛圍調動(dòng)人人參與班組安全管理的積極性，讓“我要安全”一點(diǎn)一滴滲透到班員的每一次的工作任務(wù)中。
第二，班組安全教育要做到常態(tài)化。安全生產(chǎn)并不是一次安全月活動(dòng)或一次安全大檢查能夠解決得了的問(wèn)題，因此，要時(shí)刻牢記“安全是永恒的話(huà)題”，安全活動(dòng)要做到常態(tài)化開(kāi)展，對班員要時(shí)刻敲響安全的警鐘，將安全教育與涉及安全的每一項工作相結合，不能因為熟悉的工作環(huán)境、天天都是相同的人做相似的工作而放松，要時(shí)時(shí)講安全、事事講安全，要從思想認知上把好安全意識關(guān)，促使班員在工作中養成正確的、安全的行為習慣。
第三，班組安全活動(dòng)要有針對性。班組開(kāi)展安全活動(dòng)不能流于形式和走過(guò)場(chǎng)，不能將安全活動(dòng)開(kāi)成讀文件的會(huì )議或是聊天會(huì )，也不能是班長(cháng)或安全員唱獨角戲。班組開(kāi)展安全活動(dòng)要與實(shí)際工作相結合，與身邊的習慣性違章、工作中的危險源相結合，舉一反三，舉別人的“一”，反自己的“三”，以具體事例教育引導班員，使班員清楚的了解不安全行為產(chǎn)生的嚴重后果，實(shí)現安全活動(dòng)的真正目的和達到預期的效果。
第四，班組安全培訓要到位作實(shí)。班組開(kāi)展安全培訓重點(diǎn)突出一個(gè)“實(shí)”字，要與班組實(shí)際工作、班員特點(diǎn)相結合，以提升安全技能為主，采取班員樂(lè )于接受、易于接受的培訓形式，扎實(shí)開(kāi)展操作規程、事故處理與救援、防護用品的正確佩戴與使用等實(shí)際操作能力的培訓，不斷提高班員的實(shí)際操作能力和對安全隱患的預測力、掌控力，確保每一項工作任務(wù)、每一次操作正確、安全。
第五，班長(cháng)要當好“領(lǐng)頭羊”。班長(cháng)是班組的第一安全責任人，在班組管理和各項工作任務(wù)中發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。一是要勤于學(xué)習提升自身能力。俗話(huà)說(shuō)“打鐵還需自身硬”。作為班長(cháng)，必須精通專(zhuān)業(yè)知識，因此平時(shí)要多下功夫學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，學(xué)習各類(lèi)安全知識，做業(yè)務(wù)的“行家里手”，做班員的“業(yè)務(wù)指導”，工作中為班員撐起安全的“防護傘”。二是要嚴把“安全關(guān)口”。發(fā)現班員的不安全行為，要及時(shí)制止并糾正，不當“老好人”，不打“人情牌”，不讓制度“縮水”。三是要具有超前防范意識。工作中如遇有疑問(wèn)就要到就地進(jìn)行詳細檢查，以細觀(guān)察、勤思考的習慣不放過(guò)任何一個(gè)細節。同時(shí)要了解班員的思想狀況和身體情況，做好工作安排和監護。只有看到了、想到了，就能提前掌控、超前防范，贏(yíng)得安全生產(chǎn)主動(dòng)權。四是要以身作則發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要帶頭執行各項規章制度，以過(guò)硬的技術(shù)、勇于擔責的勇氣，為班員做好榜樣，腳踏實(shí)地的帶領(lǐng)班員筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線(xiàn)。
班組是企業(yè)的細胞，是夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎。每一個(gè)班組、每一位員工要時(shí)刻敲響安全的警鐘，只有時(shí)時(shí)、事事想到安全，把安全隱患看在前、想在前、超前防范，嚴格將各項安全生產(chǎn)規章制度落實(shí)在每一次的工作中、每一項操作中，事故才不會(huì )發(fā)生，我們賴(lài)以生存的企業(yè)才能安全健康發(fā)展，我們才會(huì )擁有平安、幸福的生活。
大討論活動(dòng)總結 篇7
在大討論活動(dòng)中，社旗縣緊緊圍繞解放思想這一主題，采用領(lǐng)導干部講、組建宣講團講和聘請高校專(zhuān)家講等多種形式，在全縣范圍內廣泛開(kāi)展宣講活動(dòng)797場(chǎng)次，收到良好效果，群眾反響強烈。具體做法是：
一、領(lǐng)導重視，帶頭宣講。
大討論活動(dòng)一開(kāi)始，社旗縣十分重視大討論宣講活動(dòng)，并及早納入活動(dòng)日程，采取“領(lǐng)導干部帶頭講，組建宣講團集中講，聘請專(zhuān)家講”等多種形式開(kāi)展活動(dòng)，力爭通過(guò)宣講活動(dòng)真正解決群眾思想疑慮，拓寬創(chuàng )業(yè)思路，轉變干部執政觀(guān)念，扭轉工作作風(fēng)并要求四大家領(lǐng)導帶頭，到分包鄉鎮和分管縣直單位宣講，各級黨政干部輪流為本單位本系統同志宣講。8月5日，8月8日，縣委書(shū)記秦鵬鳴、縣長(cháng)張明體分別在縣委黨校禮堂為全縣各鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)、縣直各單位黨政主職、各企事業(yè)單位一把手300多人，以《扎實(shí)開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動(dòng)，實(shí)現黨政干部執政理念的思想轉變》和《轉變思想觀(guān)念，實(shí)現社旗經(jīng)濟新跨越》為題目帶頭進(jìn)行了宣講�？h四大家領(lǐng)導也都到相應單位開(kāi)展了集中宣講。根據活動(dòng)要求，各級黨政干部輪流開(kāi)展宣講活動(dòng)。止目前，縣領(lǐng)導開(kāi)展宣講64場(chǎng)次，各級黨政領(lǐng)導干部開(kāi)展宣講512場(chǎng)次。通過(guò)宣講，樹(shù)立了領(lǐng)導干部的形象，改變了干部職工的思想觀(guān)念，增強了干事創(chuàng )業(yè)的信心和決心。
二、組建宣傳團，集中宣講。
為把活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效，真正營(yíng)造大討論活動(dòng)的氛圍，我們還專(zhuān)門(mén)組織縣委黨校8名骨干講師并抽調縣直單位知名理論人士7人組成15個(gè)宣講團到各鄉鎮行政村、縣直各單位巡回開(kāi)展宣講活動(dòng)。在宣講中，我們在注重理論宣講的同時(shí)，在農村宣講時(shí)，還十分重視解決干部群眾生產(chǎn)生活中疑難問(wèn)題的解決，抽調農口、政法口等單位業(yè)務(wù)骨干陪同宣講，現場(chǎng)通過(guò)提問(wèn)答復的方式，解決群眾提出的有關(guān)問(wèn)題，使宣講向更深層次延伸，向真正取得實(shí)際效果方向開(kāi)展。在大討論活動(dòng)中，宣講團開(kāi)展宣講134場(chǎng)次，現場(chǎng)解決群眾疑難問(wèn)題486個(gè)，帶回由縣里統一解決的有10個(gè)。
三、形式多樣，靈活宣講。
我們在做好領(lǐng)導宣講和宣講團集中宣講的同時(shí)，還積極創(chuàng )新形式，創(chuàng )新內容開(kāi)展宣講。一是聘請高校理論專(zhuān)家進(jìn)行宣講。8月14日下午，我縣聘請南陽(yáng)理工學(xué)院宣傳部長(cháng)、副教授葛晨光為全縣四大家領(lǐng)導和鄉局級領(lǐng)導干部300多人作了一次解放思想報告會(huì )。葛教授從什么是解放思想、為什么要解放思想、怎樣解放思想三個(gè)方面對解放思想進(jìn)行了深入淺出的講解。葛教授的宣講即有高深理論的概括，又有緊貼實(shí)踐的論證，聽(tīng)后令人耳目一新， 為時(shí)迎來(lái)陣陣掌聲。通過(guò)講解，全縣廣大干部職工對解放思想的認識更加透徹，拓寬了思路，更新了觀(guān)念，進(jìn)一步樹(shù)立了干事創(chuàng )業(yè)的信心和決心。二是開(kāi)展先進(jìn)典型報告會(huì )�？h國土局舉行了反腐倡廉報告會(huì )�？h衛生系統舉行了抗震救災英模報告會(huì )，全縣各系統、各單位都根據行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際舉辦先進(jìn)典型報告其32場(chǎng)次。通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)典型報告會(huì )，增了學(xué)習效果，為廣大干部職工樹(shù)立了榜樣，轉變了工作觀(guān)念。三是結合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展宣講。社旗是南陽(yáng)植煙大縣。當前正值煙葉烘烤和取購季節。為做好這項工作，縣煙辦、煙草局領(lǐng)導同志分包鄉鎮到村，在一線(xiàn)指導煙葉生產(chǎn)，定期為煙農講授解放思想的有關(guān)內容和煙葉生產(chǎn)技術(shù)的51場(chǎng)次，很受群眾歡迎。
總之，在大討論活動(dòng)中，通過(guò)開(kāi)展多種形式的宣講活動(dòng)，提高了廣大干部職工學(xué)習的興趣，營(yíng)造了大討論活動(dòng)的氛圍，增強了活動(dòng)的感染力和號召力，拓寬了干部職工創(chuàng )業(yè)的思路，轉變了思想觀(guān)念，樹(shù)立了學(xué)習榜樣，找到了方向定位，推動(dòng)了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。
大討論活動(dòng)總結 篇8
在全市深入開(kāi)展的 “找問(wèn)題、找差距、找目標”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三找”)主題大討論活動(dòng)中，觀(guān)山湖區全體干部職工認真學(xué)習和貫徹落實(shí)省委、市委主要領(lǐng)導講話(huà)精神，按照全市統一部署和要求，統一思想抓落實(shí)、凝聚共識謀發(fā)展，采取三項措施，扎實(shí)推進(jìn)全區“三找”主題大討論活動(dòng)，確�；顒�(dòng)不走形式、不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效。
一是加強領(lǐng)導，強化責任“不放松”。
區委把“三找”主題大討論活動(dòng)作為全區開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有效抓手，高度重視、精心組織，成立由區委主要領(lǐng)導任組長(cháng)，區委專(zhuān)職副書(shū)記任常務(wù)副組長(cháng)，區紀委、區委組織部、區委辦、區委宣傳部負責同志任副組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )進(jìn)行周密部署，讓“三找”活動(dòng)與群眾教育實(shí)踐活動(dòng)一條線(xiàn)，貫穿于黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)始終。同時(shí)，要求全區各級各部門(mén)結合自身實(shí)際制定具體的活動(dòng)方案，明確主要領(lǐng)導為第一責任人，親自抓、帶頭抓，走前列、作表率，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)做到“三找”活動(dòng)領(lǐng)導有力、認識到位，組織有序、責任明晰。
二是轉變作風(fēng)，領(lǐng)導調研“全下沉”。
搞好領(lǐng)導專(zhuān)題調研，是開(kāi)展“三找”活動(dòng)的前提和基礎。區委制定了專(zhuān)題調研方案，按照“一不漏、四弄清”(即不漏一個(gè)基層單位，弄清基層基本情況，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問(wèn)題，弄清解決問(wèn)題的措施)的原則，要求全區各級領(lǐng)導干部重點(diǎn)圍繞農村經(jīng)濟、社區建設、機關(guān)效能、項目推進(jìn)、民生服務(wù)五個(gè)方面，采取“聽(tīng)、查、問(wèn)、議”的方式率先開(kāi)展調研，通過(guò)深入細致的調研，把問(wèn)題找準、把方向明確、把措施做實(shí)。同時(shí)，建立健全長(cháng)效機制，結合“三找”活動(dòng)進(jìn)一步完善《觀(guān)山湖區領(lǐng)導班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《區委領(lǐng)導班子服務(wù)群眾制度》等，明確區委常委領(lǐng)導班子成員每人要聯(lián)系一個(gè)基層黨委，基層黨委領(lǐng)導班子成員每人至少要聯(lián)系一個(gè)黨支部，做到領(lǐng)導調研“全下沉”，基層黨組織聯(lián)系全覆蓋，有效推動(dòng)專(zhuān)題調研工作制度化、規范化。如區紀委班子深入區屬重點(diǎn)項目建設的所屬鄉鎮、社區開(kāi)展違法建筑的專(zhuān)題調研后，為進(jìn)一步根治違法建筑這一社會(huì )頑疾，保障我區西南商貿城、火車(chē)北站功能區及即將啟動(dòng)的達沃斯小鎮等重點(diǎn)項目順利推進(jìn)，牽頭成立了觀(guān)山湖區控制和拆除違法建筑及重點(diǎn)項目推進(jìn)懲治問(wèn)責工作組，整合紀檢監察、公安、檢察院等部門(mén)力量，嚴肅查處控違拆違工作中的違法違紀行為，杜絕非法買(mǎi)賣(mài)土地和修建違法建筑行為發(fā)生，遏制違法建筑的滋生蔓延，全力推進(jìn)了全區重點(diǎn)項目建設。截止目前，全區各級領(lǐng)導干部已開(kāi)展專(zhuān)題調研35次，撰寫(xiě)調研報告27篇。
三是嚴格督導，念好活動(dòng)“緊箍咒”。
為確�；顒�(dòng)取得實(shí)際效果，牢固樹(shù)立“邊找、邊擺、邊學(xué)、邊改”的思想，區委組建了6個(gè)“三找”活動(dòng)督導組，結合全區半年目標任務(wù)完成情況，重點(diǎn)對涉及經(jīng)濟發(fā)展、項目推進(jìn)、民生服務(wù)、群眾工作、社會(huì )管理、基層黨建等方面的單位進(jìn)行全程督導。通過(guò)督導，對各單位在活動(dòng)開(kāi)展、思想認識、工作作風(fēng)等方面查找問(wèn)題不全面，整改措施不落實(shí),整改工作不到位的進(jìn)行全區通報，對工作中“庸、懶、散、慢、浮”現象進(jìn)行嚴格懲處，切實(shí)提高干部執行力，推進(jìn)全年目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
同時(shí)，在督導過(guò)程中積極發(fā)現、宣傳、推廣先進(jìn)做法，在全區營(yíng)造良好的氛圍，確保每個(gè)環(huán)節、各項工作得到有效落實(shí)。如新世界社區黨委以“進(jìn)百家門(mén)、解百家困、系百家情”為活動(dòng)載體，深入駐區企業(yè)、自治組織和居民家中，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，對照群眾期盼“找問(wèn)題、找差距、找目標”，在居民中反響熱烈，成效明顯。
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