公司文化節活動(dòng)總結回顧
自從集團決定組織開(kāi)展xx文化節以來(lái)，總裁就對參會(huì )組織文化節的相關(guān)人員提出要求：文化節要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結合，與團隊文化建設相結合，在不耽誤正常工作的前提下開(kāi)展。要通過(guò)活動(dòng)，引導員工強化學(xué)習、創(chuàng )新、服務(wù)、敬業(yè)意識;要結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，找準切入點(diǎn)，制定切實(shí)可行的方案，按照項目管理方法推進(jìn)各項活動(dòng)的開(kāi)展。
八月下旬，集團公司就文化節活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究部署。成立了xx總裁擔任組長(cháng)，xxx總經(jīng)理、xxx總經(jīng)理、xxx總監、xxx副總裁、xx總經(jīng)理?yè)胃苯M長(cháng)的組織領(lǐng)導小組，負責文化節活動(dòng)的組織領(lǐng)導與決策。下設活動(dòng)辦公室，由總裁辦公室牽頭，集團公司各部門(mén)及各分公司全力協(xié)助，具體負責活動(dòng)項目方案細化及組織實(shí)施推進(jìn)。8月25日，結合x(chóng)x分公司普通話(huà)演講比賽，xx集團第一屆文化節活動(dòng)正式拉開(kāi)了大幕�，F將公司文化節活動(dòng)總結如下:
一、計劃周密，內容豐富
根據集團年初計劃工作會(huì )議會(huì )議精神，總裁辦公室制定了總體執行方案，分集團、分公司兩級活動(dòng)內容。文化節共6個(gè)活動(dòng)項目，分“規定項目”和“可選項目”兩大部分。規定項目是首屆“xx杯”員工書(shū)畫(huà)比賽、首屆“xx杯”員工攝影比賽、“客戶(hù)在我心中”征文活動(dòng)�？蛇x項目包含3項：普通話(huà)演講比賽、“我心中的xx”主題演講比賽和趣味運動(dòng)會(huì )�；顒�(dòng)目的是引導廣大員工在展現xx員工精神風(fēng)貌的同時(shí)，營(yíng)造員工與市場(chǎng)、顧客的和諧氛圍，進(jìn)一步樹(shù)立集團良好的社會(huì )形象，為企業(yè)的良好持續發(fā)展打好基礎。
9月10日公司審議通過(guò)了活動(dòng)總體執行方案。會(huì )后，各活動(dòng)項目小組進(jìn)一步細化活動(dòng)方案，明確了項目負責人、內容、方法、步驟、進(jìn)度及各種保障措施，保證了活動(dòng)效果。
二、組織有力，方法得當
在落實(shí)各項活動(dòng)的過(guò)程中，活動(dòng)領(lǐng)導小組統一協(xié)調，在人力物力財力上給予充分保障，各活動(dòng)項目小組精心組織，狠抓落實(shí)，采取靈多樣的方法推進(jìn)各項活動(dòng)的開(kāi)展，保證了活動(dòng)的有效落實(shí)。
書(shū)畫(huà)比賽和攝影比賽采取了員工與家屬共同參與的形式，很好的調動(dòng)了廣大員工的積極性，并采取在集團公司集中展示的方式讓員工參與到評選工作當中，很好地體現了公平、公正、公開(kāi)的原則。
各分公司的活動(dòng)，主要采取自行組織的形式進(jìn)行，通過(guò)電子郵件、電話(huà)方式給予指導，統一協(xié)調各分公司各項活動(dòng)的開(kāi)展。
三、全員行動(dòng)，積極參與
集團于8月25日正式拉開(kāi)文化節活動(dòng)大幕以來(lái)，據統計，集團全體員工全部參加了活動(dòng)(包括其家屬)。在活動(dòng)中，集團各分公司、集團公司各部門(mén)圍繞文化節總體執行方案和各項目細化方案，積極配合，精心挑選選手及參賽作品，并把活動(dòng)內容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，支持員工參加各項活動(dòng)。特別是書(shū)畫(huà)、攝影比賽和征文活動(dòng)，各單位層層選拔，精挑細選，選出最佳作品參賽。xx分公司尤為突出。xx分公司在文化節規定項目中共推薦作品48件，其中13件作品在比賽中獲獎。
四、幾點(diǎn)體會(huì )
(一)本次活動(dòng)增強了員工對企業(yè)的歸屬感。從廣大員工積極參與文化節活動(dòng)，積極參加各項比賽的現象中，我們不難看出，廣大員工對我們企業(yè)的積極和熱情，透過(guò)員工積極參與文化節活動(dòng)的熱情，我們看到了廣大員工對我們企業(yè)的.認同。
(二)企業(yè)文化宣貫還要繼續堅持，特別是要對新進(jìn)入員工進(jìn)行培訓，讓員工認同和踐行xx集團的企業(yè)文化，培養歸屬感，幫助員工盡快融入團隊，實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)。
(三)比賽是一種很好的崗位練兵形式。不僅提供了員工學(xué)習、交流和提升的機會(huì )，營(yíng)造了團結向上、持續學(xué)習、高效工作的氛圍，同時(shí)也極大地激發(fā)了員工的集體榮譽(yù)感。
(四)通過(guò)文化節活動(dòng)這個(gè)載體，把企業(yè)內涵、理念融入到文化節活動(dòng)之中，把文化節活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機結合，讓員工在實(shí)際工作中參加文化節活動(dòng)，感受到了企業(yè)文化的內涵，更好地塑造了員工隊伍精神風(fēng)貌良好，形成了積極向上的氛圍，從而進(jìn)一步使企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中起到更大的作用。
五、存在的不足
(一)本次文化節活動(dòng)因為是初次舉辦，因此還存在著(zhù)活動(dòng)組成不夠緊湊，活動(dòng)內容還不夠豐富的問(wèn)題。
(二)本次文化節活動(dòng)的部分內容(尤其是規定項目)雖然較容易操作，但較缺乏深入內涵。
(三)個(gè)別單位或部門(mén)對文化節活動(dòng)節重視程度參差不齊，活動(dòng)開(kāi)展也不平衡。
(四)文化節活動(dòng)的宣傳力度還有待于進(jìn)一步加強。
總之，xx集團文化節活動(dòng)的開(kāi)展是為了推進(jìn)企業(yè)文化建設的一項重要舉措，雖然還處于摸索階段，但文化節的舉辦鍛煉了員工的意志力、創(chuàng )新力、協(xié)作凝聚力，增強了企業(yè)凝聚力和向心力，展示了xx員工的精神風(fēng)貌，為形成符合企業(yè)需求的企業(yè)文化氣圍邁出了關(guān)鍵的一步，我們會(huì ) 在今后的工作中繼續加強對企業(yè)文化建設工作的探索，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展打好文化的基礎。
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