工會(huì )綜治活動(dòng)方案總結

　　導語(yǔ)：加大對特殊人群的關(guān)愛(ài)，即給關(guān)愛(ài)弱勢。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng )建工作的重點(diǎn)。以下是小編為大家整理的工會(huì )綜治活動(dòng)方案總結，歡迎大家閱讀與借鑒！

　　工會(huì )綜治活動(dòng)方案總結（1）

　　20xx年，縣總工會(huì )社會(huì )治安綜合治理工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞縣委、縣政府全年綜治、穩定工作的整體思路，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新和公正廉潔執法“三項”重點(diǎn)工作，加強“大調解”體系建設，深入開(kāi)展社會(huì )治安綜合整治，妥善處置、化解矛盾糾紛和性事件，著(zhù)力解決影響社會(huì )和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問(wèn)題，不斷開(kāi)創(chuàng )綜治工作新局面，確保我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。

　　一、強化責任落實(shí)，著(zhù)力完善工作機制

　　(一)落實(shí)兩個(gè)責任。按照“屬地管理，條塊結合”的原則，層層落實(shí)目標管理責任。根據“一崗雙責”的要求，進(jìn)一步落實(shí)單位主要領(lǐng)導，分管領(lǐng)導和相關(guān)領(lǐng)導維護社會(huì )穩定、治安大局的責任。單位主要負責人為第一責任人，要親自抓、負總責;分管領(lǐng)導是具體責任人，要具體抓、抓到位;其它領(lǐng)導要配合抓，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責”，抓好分管范圍內的綜合治理工作。

　　(二)完善各項制度�？偣�會(huì )針對本單位綜合治理、安全保衛、防邪禁毒、法制教育等各方面的工作特點(diǎn)，明確崗位職責，完善各項責任制度，把維護社會(huì )穩定、創(chuàng )建平安單位與促進(jìn)單位各項工作結合起來(lái)，正確處理“改革、發(fā)展、穩定”的關(guān)系，做到有領(lǐng)導、有制度、有人員、有措施、有行動(dòng)，切實(shí)履職盡責，常抓不懈，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　二、突出工會(huì )特色，著(zhù)力開(kāi)展綜治工作

　　(一)深入開(kāi)展維權保障工作。今年以來(lái)，工會(huì )在縣委和市總工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，全面履行各項社會(huì )職能，團結帶領(lǐng)廣大職工，為建設平安石林做出了貢獻。

　　工會(huì )組織不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調力度，維權機制建設取得了新發(fā)展。各級工會(huì )加強源頭參與和宏觀(guān)維護，從源頭上維護了職工的合法權益。大力推行了集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開(kāi)展了“創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，指導職工簽定勞動(dòng)合同，代表職工開(kāi)展集體協(xié)商，努力實(shí)現企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規范化、契約化，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同覆蓋率明顯提高，各級工會(huì )還廣泛開(kāi)展了企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作及職代會(huì )制度，這些措施的實(shí)施，有力的保障了我縣各企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，確保了企業(yè)職工的思想穩定，全年無(wú)大的性上訪(fǎng)事件。

　　(二)著(zhù)力解決影響安全的突出問(wèn)題。一是加強對本單位、各系統工會(huì )內各類(lèi)矛盾糾紛的排查和疏理，落實(shí)專(zhuān)人化解和調查處理，從源頭上減少不穩定因素。二是加強對非公企業(yè)非法用工的排查和防范，積極參與配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴厲整治，以防為主，整治結合，消除死角。

　　三、強化宣傳教育，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍

　　一是以“三月綜治宣傳月”活動(dòng)為契機，多形式、多渠道開(kāi)展綜合治理、平安建設、“大調解”工作宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造“綜合治理人人有責、平安建設人人參與”的濃厚社會(huì )氛圍。堅持“一手抓清理，一手抓防范”，深入開(kāi)展“五五普法”活動(dòng)，把職工法制宣傳和安全教育納入單位制度化、常態(tài)化工作。二是進(jìn)一步發(fā)動(dòng)干部職工積極參與平安單位、平安機關(guān)、平安科室的創(chuàng )建活動(dòng)，深入推進(jìn)“月月創(chuàng )平安”、“月月保平安”活動(dòng)，不斷推進(jìn)工會(huì )社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作向縱深發(fā)展。

　　四、做好檢查指導，做到獎懲責任落實(shí)

　　一是總工會(huì )將綜治工作納入目標考核內容，采取定期和不定期對各系統工會(huì )進(jìn)行督查，對各項檢查中發(fā)現的問(wèn)題和安全隱患，各單位必須采取果斷措施，迅速整改和落實(shí)，保證不發(fā)生任何事故，不造成任何影響，不造成任何損失。二是年終考核，縣總工會(huì )將按照年度目標責任書(shū)對各工會(huì )進(jìn)行考核，對年度內不重視綜治安全穩定工作或有大小事故發(fā)生的單位實(shí)行一票否決。

　　總工會(huì )作為綜治委的成員單位，主要負責對企業(yè)綜治工作的監督指導工作，由于各企業(yè)相應都有獨立的機構，在協(xié)調工作中還存在一些問(wèn)題，我們將繼續探索綜治工作的新方法、新路子，把縣總工會(huì )綜治工作更上新臺階。

　　工會(huì )綜治活動(dòng)方案總結（2）

　　一年來(lái)，在市委、市政府和市綜治委的正確領(lǐng)導下，市總工會(huì )認真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì )和中央、省、市政法工作會(huì )議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以保障職工合法權益為宗旨，以助推社會(huì )公平正義為根本，以完善綜治工作機制為基礎，以矛盾糾紛排查調處為主線(xiàn)，以維護社會(huì )和諧穩定為己任，積極參與社會(huì )管理創(chuàng )新，不斷強化綜治工作職能，全力服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，竭力維護社會(huì )和諧穩定。

　　一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作目標責任

　　1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。一是加強綜治工作領(lǐng)導。市總領(lǐng)導高度重視綜治工作，把社會(huì )管理綜合治理工作列入重要工作日程和工作規劃，每月召開(kāi)工作例會(huì )，將綜治工作與工會(huì )工作同部署、同安排。市總綜治工作領(lǐng)導機構健全，成立了以xx任組長(cháng)、常務(wù)副主席任常務(wù)副組長(cháng)、其他副職為副組長(cháng)的綜治工作領(lǐng)導小組，明確了綜治維穩專(zhuān)干，負責綜治維穩的日常工作，并在綜治工作經(jīng)費上給予了特別保障。此外，市總還成立了矛盾糾紛排查調處、和諧平安建設、維護穩定和防范抵御、網(wǎng)絡(luò )輿情、“六五”普法以及矛盾糾紛調解委員會(huì )等工作領(lǐng)導機構，為有效開(kāi)展綜治工作提供了組織保障。

　　二是明確綜治工作責任。我會(huì )明確規定了市總領(lǐng)導班子、主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和其他領(lǐng)導在綜治工作中的`責任。領(lǐng)導班子擔負組織領(lǐng)導綜治工作的政治責任，對綜治工作負總則、負全責;主要領(lǐng)導為綜治工作首要責任人，對綜治工作負首要領(lǐng)導責任;分管領(lǐng)導為綜治工作具體負責人，對綜治工作負具體領(lǐng)導責任;其他領(lǐng)導根據分工，對所分管工作領(lǐng)域的綜治工作負領(lǐng)導責任。嚴格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，認真落實(shí)領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任制和主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導協(xié)同抓的工作機制，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　2、建立機制，夯實(shí)基礎。一是目標管理機制。按照全市綜治工作要求，我會(huì )科學(xué)制定了《**市總工會(huì )2012年社會(huì )管理綜合治理工作計劃》，確定了全年主要工作任務(wù)。指導縣市區總工會(huì )做好綜治工作，把綜治工作納入年終重點(diǎn)工作考評范圍。二是信息報送機制。為切實(shí)做好社會(huì )管理綜合治理工作，防止各類(lèi)影響穩定問(wèn)題的發(fā)生，我會(huì )按照“防微杜漸、未雨綢繆”的指導思想，積極暢通信息渠道，及時(shí)掌握各種具有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，切實(shí)加強了信息的采集、分析、研判和報送工作。

　　三是矛盾糾紛排查機制。深入基層、深入職工，及時(shí)了解和掌握職工生產(chǎn)生活狀況和勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，特別是在臨近重大活動(dòng)、重要節假日、社會(huì )敏感期開(kāi)展重點(diǎn)排查，摸清真實(shí)情況，努力做好化解工作，力爭從源頭上預防和減少職工性事件的發(fā)生。四是應急處置機制。為防止突發(fā)事件的繼續蔓延擴大，進(jìn)一步健全完善了處置突發(fā)事件的各項工作措施，確保應急處置工作能夠隨時(shí)啟動(dòng)并順利進(jìn)行。五是責任追究機制。明確規定了對綜治維穩工作重視不到位、處理不到位，造成負面影響、嚴重后果甚至引起性越級上訪(fǎng)事件的，將追究直接責任人和分管領(lǐng)導的責任。

　　二、強化工作措施，加強綜治安全防范

　　1、加強宣傳教育。采取以會(huì )代訓等多種形式對單位內部干部職工進(jìn)行綜合治理、消防安全、法律法規、普法等知識的學(xué)習，增強干部職工的防范意識，做到事事講、人人講、處處講、時(shí)時(shí)講。充分利用板報、櫥窗、標語(yǔ)等宣傳形式，向市總機關(guān)干部職工進(jìn)行禁毒、防火防盜、防搶防騙等宣傳教育。通過(guò)宣傳教育，有效深化了干部職工對綜治工作的認識，切實(shí)提高了做好綜治工作的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立了做好綜治工作的大局意識，進(jìn)一步增強了做好綜治工作的責任感、使命感和緊迫感。

　　2、制定工作制度。為落實(shí)社會(huì )管理綜合治理各項目標任務(wù)，我會(huì )制定了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護、信訪(fǎng)接待、網(wǎng)上輿情收集研判和維權幫扶等工作規劃、工作臺帳及工作制度，并認真抓好貫徹落實(shí)。各相關(guān)部室定期向市總綜治辦通報有關(guān)職工隊伍穩定的情況，市總定期向上級及有關(guān)部門(mén)報送相關(guān)材料，使社會(huì )管理綜合治理工作有條不紊。

　　3、搞好安全防范。堅持人防、物防、技防相結合，加強了市總樓院的安全管理。一是建設了治安防控“天網(wǎng)”工程。在市總宿舍樓院區安裝了6個(gè)視頻監控攝像頭，做到全方位、全天候、立體化、無(wú)縫隙的監控。二是加強了機關(guān)樓院管理。修改完善了《機關(guān)樓院管理制度》和《門(mén)衛管理制度》，節假日安排干部職工進(jìn)行值班，不斷加強單位內部的治安防范。三是開(kāi)展了不穩定因素排查。對樓院內定期不定期地開(kāi)展不穩定因素排查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，及時(shí)上報臺帳。上半年，我會(huì )沒(méi)有發(fā)生“黃賭毒”現象、安全事故和刑事社會(huì )治安案件。

　　三、履行工會(huì )職能，維護職工隊伍穩定

　　1、加大維權幫扶工作力度

　　(1)不斷健全職工維權機制。完善了工資協(xié)商、集體合同等與職工切身利益息息相關(guān)的維權手段，大力開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，把職工工資支付情況、勞動(dòng)保護狀況、社會(huì )保險繳納情況等納入工資集體協(xié)商和集體合同的內容，保障職工的合法權益不受侵害。截止上半年，全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)占建會(huì )企業(yè)數的85%左右。加強了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，提高了非公企業(yè)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的覆蓋率，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權、參與權、表達權與監督權。

　　(2)認真履行安全生產(chǎn)職責。不斷健全工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動(dòng)，參與了安全生產(chǎn)事故調查處理，加強了勞動(dòng)保護監督員隊伍建設，加強了職業(yè)病防護工作，開(kāi)展了對煤炭、煙花爆竹等高危行業(yè)建立安全生產(chǎn)制度的督查，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。繼續組織開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)，著(zhù)力提升職工群眾的安全生產(chǎn)意識、知識技能、防范水平、應急處置能力。上半年，全市參賽單位達到285個(gè)，其中，煤礦、建筑、建材、石化等行業(yè)168個(gè)，農林、電力、水利、醫藥等行業(yè)45個(gè)，非煤礦山4個(gè)，煙花鞭炮和其他行業(yè)68個(gè)。

　　(3)扎實(shí)做好女職工勞動(dòng)保護。一是開(kāi)展了關(guān)愛(ài)特殊行業(yè)女職工健康體檢活動(dòng)。5月21日，市總女職工委員會(huì )關(guān)愛(ài)特殊行業(yè)女職工健康體檢活動(dòng)在**婦幼保健院?jiǎn)��?dòng)，活動(dòng)主要為一線(xiàn)有毒有害工種女職工進(jìn)行內科、血常規、尿常規、肝功能、心電圖、高千伏胸片、腎功能等項目檢查，462名女職工參加了此次體檢活動(dòng)。二是開(kāi)展了專(zhuān)題宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。5月25日，市總女職委在市工業(yè)園區裕盛鞋業(yè)廠(chǎng)舉行了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)，現場(chǎng)共發(fā)放宣傳資料3000余份，接待女職工咨詢(xún)2000余人次。三是6月份在全市開(kāi)展了對女職工從事禁忌勞動(dòng)的情況調查。

　　(4)深入開(kāi)展扶貧幫困工作。我會(huì )充分發(fā)揮工作職能，深入開(kāi)展困難職工幫扶工作，積極維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。一是元旦、春節期間，全市各級工會(huì )組織廣泛開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工26438人，發(fā)放資金1586.1萬(wàn)元。二是春節前夕，召開(kāi)了2012年全市困難職工迎新春座談會(huì )，市委副書(shū)記肖伏芝、副市長(cháng)王亞聯(lián)出席會(huì )議，會(huì )上向30名困難職工代表發(fā)放慰問(wèn)金2.1萬(wàn)元。三是開(kāi)展了市總機關(guān)干部職工與困難職工家庭結對幫扶活動(dòng)，共結對幫扶困難職工家庭30戶(hù)，送去慰問(wèn)金及物品2.1萬(wàn)元。四是積極參與了2012年“春風(fēng)就業(yè)行動(dòng)”。1月30日，與市人保局、市婦聯(lián)在市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)舉行了“春風(fēng)就業(yè)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，我會(huì )設立了專(zhuān)門(mén)展位，并派出律師和工作人員開(kāi)展咨詢(xún)接待工作。五是開(kāi)展了“工會(huì )迎端午送關(guān)愛(ài)”專(zhuān)項幫扶活動(dòng)，共幫扶患癌職工824名，救助資金達41.2萬(wàn)元。六是積極推動(dòng)扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化，上半年，市本級日常幫扶困難職工286人次，發(fā)放幫扶資金211336元，其中：醫療救助101人次，救助資金84800元;生活救助185人次，救助資金126536元。

　　(5)認真做好信訪(fǎng)接待工作。確保了“12351”職工維權熱線(xiàn)24小時(shí)暢通;堅持實(shí)行領(lǐng)導接訪(fǎng)制度和律師坐班制度;加強了網(wǎng)絡(luò )輿情監測，落實(shí)專(zhuān)人及時(shí)收集我市職工在網(wǎng)上所發(fā)帖子內容。上半年，我會(huì )共收集并協(xié)調處理網(wǎng)絡(luò )輿情9起，接待來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)158人次，協(xié)調解決問(wèn)題21起。

　　2、加大矛盾糾紛調處力度

　　市總領(lǐng)導班子始終把矛盾糾紛排查調處作為綜治工作的重點(diǎn)工作來(lái)抓，實(shí)行明確分工，責任到人，建立了集中排查和經(jīng)常性排查相結合的工作制度。一是樹(shù)立主動(dòng)意識查找矛盾。我會(huì )開(kāi)展了走訪(fǎng)活動(dòng)，成立了由班子成員帶隊的走訪(fǎng)工作組，對服務(wù)對象、困難職工群眾進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)，征求意見(jiàn)和建議，并注重及時(shí)發(fā)現和化解矛盾，努力做好職工隊伍穩定的第一知情人、第一報告人、第一責任人和第一維護人，促進(jìn)職工隊伍和社會(huì )穩定。二是樹(shù)立責任意識化解矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我會(huì )實(shí)行矛盾糾紛化解責任制，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對于一般性矛盾糾紛由各部室自行解決好，對于較為復雜的矛盾糾紛由調委會(huì )組織各部室人員集中解決。對于排查出來(lái)的問(wèn)題，責任到部門(mén)，責任到個(gè)人，實(shí)行“定人、定點(diǎn)、定責”的辦法，堅持做到排不漏人、既快又準、反饋及時(shí)，使存在的隱患得以化解在萌芽狀態(tài)。

　　3、加大法律宣傳教育力度

　　一是強化綜治宣傳工作。積極參與并主動(dòng)開(kāi)展社會(huì )管理綜合治理宣傳月活動(dòng)，大力宣傳關(guān)于加強和創(chuàng )新社會(huì )管理做好新形勢下群眾工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步增強廣大工會(huì )干部和職工群眾參與綜合治理、平安建設的積極性。3月24日，我會(huì )組織干部職工參加了在xx廣場(chǎng)開(kāi)展的以“加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，積極配合市、區相關(guān)部門(mén)開(kāi)展宣傳活動(dòng)。二是強化“六五”普法工作。我會(huì )繼續開(kāi)展了送法律法規到基層活動(dòng)，發(fā)放《職工學(xué)法必讀》2000余本，進(jìn)一步增強了職工群眾學(xué)法用法、知法守法的自覺(jué)性，有效增強了職工的自我維權意識。

　　四、創(chuàng )新工作舉措，加強社會(huì )管理創(chuàng )新

　　1、扎實(shí)開(kāi)展“四進(jìn)三知二服務(wù)一落實(shí)”活動(dòng)

　　為切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧，維護職工隊伍穩定，按照全總統一部署和省總開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，結合**實(shí)際，我會(huì )在全市工會(huì )系統開(kāi)展了“四進(jìn)三知二服務(wù)一落實(shí)”活動(dòng)，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)職工家門(mén)，知建會(huì )情、知企業(yè)憂(yōu)、知職工愿，服務(wù)**發(fā)展大局、服務(wù)廣大職工，落實(shí)好工會(huì )各項重點(diǎn)工作。從3月份開(kāi)始，市總機關(guān)由班子成員帶隊，組成5個(gè)工作組，分赴10個(gè)縣市區和部分直屬基層工會(huì )(工委)開(kāi)展了活動(dòng)。目前為止，市總5個(gè)工作組共走訪(fǎng)企業(yè)74家，慰問(wèn)困難職工和勞模100人，召開(kāi)座談會(huì )40次，發(fā)放職工調查問(wèn)卷1000份，形成了有分量的調研報告20余篇，取得了階段性成效。

　　2、積極開(kāi)展“三進(jìn)四民”活動(dòng)

　　按照市委市政府統一部署，結合“四進(jìn)三知二服務(wù)一落實(shí)”活動(dòng)，市總工會(huì )牽頭組成工作組深入到**區珠泉街道珠泉社區，積極開(kāi)展“三進(jìn)四民”活動(dòng)�；顒�(dòng)中，“三進(jìn)四民”工作組堅持工作在社區一線(xiàn)，著(zhù)力推進(jìn)幸福社區建設。期間，共走訪(fǎng)社區居民68戶(hù)，收集意見(jiàn)建議38條，梳理突出問(wèn)題10個(gè);共捐贈資金和物資10.7萬(wàn)元;辦好事實(shí)事10件，解決突出問(wèn)題5個(gè)，化解矛盾糾紛3起。

　　3、積極參與社會(huì )管理創(chuàng )新

　　為貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，結合我市工會(huì )工作實(shí)際，我會(huì )創(chuàng )新工作舉措、提出了落實(shí)“兩個(gè)普遍”、打造服務(wù)平臺、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等三個(gè)方面的主要任務(wù)。

　　一年來(lái)，我會(huì )的綜治工作雖然取得了一定成績(jì)，但與上級的要求還存在著(zhù)一定差距，主要是工作的落實(shí)、創(chuàng )新和宣傳有待進(jìn)一步加強。對此，我們將在今后的工作中，切實(shí)采取措施，揚長(cháng)避短，進(jìn)一步加大綜治工作力度，努力把綜治工作抓緊抓牢抓好。

【工會(huì )綜治活動(dòng)方案總結】相關(guān)文章：

工會(huì )綜治工作總結09-12

工會(huì )綜治的工作總結范文06-01

工會(huì )活動(dòng)方案03-18

有關(guān)工會(huì )活動(dòng)方案及預算總結07-02

綜治宣傳活動(dòng)總結07-20

綜治宣傳月活動(dòng)方案07-02

社區綜治宣傳活動(dòng)總結11-13

綜治月宣傳活動(dòng)總結07-27

社區綜治宣傳活動(dòng)總結11-13