2022年工會(huì )活動(dòng)總結

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的2022年工會(huì )活動(dòng)總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇1

　　為體現公司人文關(guān)懷，活躍公司文化氛圍，值此“三八女人節”來(lái)臨之際，富德生命人壽河南分公司精心策劃開(kāi)展系列活動(dòng)，共慶20xx年“三八女人節”。

　　3月8日早上，河南分公司召開(kāi)特別早會(huì )，由分公司男職工一一為女神們獻上公司精心準備的禮物、鮮花，并送上他們最美的節日祝福。

　　3月10日下午，歌唱比賽第二季在分公司十樓會(huì )議室正式拉開(kāi)帷幕。本季歌唱比賽主題為“青春與感動(dòng)”，來(lái)自分公司20位同事傾情演繹了14首歌曲，現場(chǎng)氣氛熱烈，令所有同事享受到了一場(chǎng)高品質(zhì)的視聽(tīng)盛宴。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的激烈角逐，最終來(lái)自?xún)珊瞬康闹芎接钫�得桂冠，�?lái)自培訓部的靳弘揚和辦公室的李昕楊分別取得第二、第三名的優(yōu)秀成績(jì)。

　　本次“三八女人節”系列活動(dòng)加強了分公司男女員工、分公司各部門(mén)之間的互動(dòng)，為員工施展才藝提供了廣闊平臺，彰顯了公司的人文關(guān)懷理念，深受員工的好評和喜愛(ài)。相信通過(guò)本次活動(dòng)，分公司全體員工將以更飽滿(mǎn)的.熱情投入到工作之中，而公司也將繼續探索創(chuàng )新豐富多彩的文化活動(dòng)，增添員工的工作樂(lè )趣。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇2

　　3月15日，在五原縣市場(chǎng)監督管理局的統一安排下，五原縣人民法院與縣消費者協(xié)會(huì )、縣綜治辦等部門(mén)在五原縣農行門(mén)前聯(lián)合開(kāi)展了一場(chǎng)以“網(wǎng)絡(luò )誠信、消費無(wú)憂(yōu)”暨綜治維穩平安五原建設為主題的3.15國際消費者權益宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。

　　為達到“提高群眾法律水平，維護網(wǎng)絡(luò )購物消費者利益”的宣傳目的，我院在活動(dòng)現場(chǎng)設立了法律咨詢(xún)臺，專(zhuān)崗專(zhuān)人向廣大群眾開(kāi)展消費者權益保護法律宣傳、接待消費者的`投訴建議、解答法律咨詢(xún)、提供法律服務(wù)活動(dòng)。

　　宣傳活動(dòng)上，法官們就《消費者權益保護法》、《網(wǎng)絡(luò )侵權司法解釋》等法律法規向參加活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)和過(guò)往群眾進(jìn)行講解，針對社會(huì )上存在的一些消費陷阱進(jìn)行了披露，提醒大家增強防范意識，在遇到法律疑難時(shí)應當采取正確方式和解決途徑，引導廣大群眾樹(shù)立正確的消費觀(guān)和維權觀(guān)，并熱情地解答群眾提出的法律問(wèn)題及日常生活中遇見(jiàn)的法律困惑。此次活動(dòng)共發(fā)放宣傳資料600余份，解答法律咨詢(xún)20余次。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇3

　　20xx年暑假以來(lái)，我鎮中心初中、教育工會(huì )根據皋教工(20xx)16號文件精神，以慶祝第32個(gè)教師節為契機，開(kāi)展了系列慶�；顒�(dòng)和“教育工會(huì )干部大走訪(fǎng)”活動(dòng)，現將活動(dòng)情況總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視、制定方案、精心組織。

　　為做好第32個(gè)教師節慶祝工作，8月底，中心初中徐校長(cháng)主持召開(kāi)了中心初中辦公會(huì )議，研究制定了活動(dòng)方案。9月初，召開(kāi)了全鎮校長(cháng)會(huì )，將方案精神傳達至各校。各校明確一名副校長(cháng)具體負責，根據中心初中的要求，精心策劃、周密安排。為活動(dòng)開(kāi)展做好前期基礎準備工作。

　　二、開(kāi)展“系列活動(dòng)”慶祝第32個(gè)教師節。

　　20xx年秋季開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們根據活動(dòng)方案，開(kāi)展了以下活動(dòng)：

　　1、召開(kāi)教師座談會(huì )，聽(tīng)取全鎮廣大教師對我鎮教育發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

　　2、評選了一批“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”，發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用，推進(jìn)全鎮教育教學(xué)深入發(fā)展。

　　3、組織了一次論文評選，全鎮評出優(yōu)秀論文58篇，促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　4、層層簽訂責任書(shū)，個(gè)個(gè)明確奮斗目標。中心初中分別與全鎮各校校長(cháng)、各校中層干部、教研組長(cháng)、教科室主任等簽訂了目標責任書(shū)。

　　5、召開(kāi)全鎮黨員會(huì )議。全體黨員教師向黨組織遞交了公開(kāi)承諾書(shū)。

　　6、組織資金慰問(wèn)全鎮教師。我鎮共籌集資金10多萬(wàn)元作為節日慰問(wèn)費(在職教師人均300元，退離休教師人均200元)。

　　7、召開(kāi)了離退休教師茶話(huà)會(huì )。傾聽(tīng)他們教書(shū)育人的體會(huì )，和對教育工作和教育工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。

　　8、組織了離退休教師釣魚(yú)比賽。

　　三、開(kāi)展“走訪(fǎng)”活動(dòng)，構建和諧東陳教育。

　　1、排查摸底，明確對象。

　　為了確保走訪(fǎng)工作落到實(shí)處，我們對全鎮教師進(jìn)行了排查摸底，將關(guān)注焦點(diǎn)投入以下幾類(lèi)：

　　一是德高望重的老領(lǐng)導;二是優(yōu)秀教育工作者;三是教師世家;四是離休教師;五是困難教職工;六是支教教師;七是老黨員。

　　2、籌集資金，及時(shí)走訪(fǎng)。

　　我鎮教育的主管領(lǐng)導高度重視、積極支持“走訪(fǎng)”活動(dòng)，劃撥專(zhuān)項活動(dòng)資金。中心初中領(lǐng)導廣泛參與，各校長(cháng)積極配合，社會(huì )影響較好�；顒�(dòng)中，我們先后走訪(fǎng)了徐佰林等6位老領(lǐng)導，和何季良等8位優(yōu)秀教育工作者，向他們送去節日的問(wèn)候。訪(fǎng)問(wèn)了史家高、朱招寅、薛其達、劉正元、張迂回等9個(gè)教師世家。慰問(wèn)了離休教師夏松年等6人;困難教職工圣如龍等12人;支教教師汪樹(shù)林;老黨員朱惠民等。各學(xué)校也相繼開(kāi)展了一些小型活動(dòng)，把陽(yáng)光和溫暖及時(shí)送至全體教師的心坎上，促進(jìn)了我鎮教育的和諧建設。

　　四、活動(dòng)體會(huì )

　　開(kāi)展第32個(gè)教師節系列慶�；顒�(dòng)，營(yíng)造了一種尊重知識、尊重人才的社會(huì )氛圍，弘揚“尊師重教”的社會(huì )風(fēng)尚，有效激發(fā)了廣大教育工作者愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、獻身教育事業(yè)的`熱情。激發(fā)廣大教師回報社會(huì )，社會(huì )各界和廣大群眾、家長(cháng)對教育事業(yè)社會(huì )倍加關(guān)心和積極支持，形成良性互動(dòng)。

　　走訪(fǎng)困難教職工，帶給他們的不僅是經(jīng)濟的資助，更是心理上的安撫，是一種家的溫馨;走訪(fǎng)教師世家，不僅在于傾聽(tīng)他們的故事，更是頌揚他們的精神;走訪(fǎng)優(yōu)秀教育工作者，悉心聽(tīng)取他們對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議、有效促進(jìn)我鎮教育事業(yè)再上新臺階。

　　開(kāi)展教師節系列慶�；顒�(dòng)和工會(huì )干部走訪(fǎng)活動(dòng)，中心校領(lǐng)導和工會(huì )干部不僅可以面對面，心貼心，實(shí)打實(shí)的為教職工服務(wù)，而且會(huì )聽(tīng)到教職工對組織心聲，了解到他們?yōu)榻逃�發(fā)展獻出的良策，不僅樹(shù)立了領(lǐng)導干部的良好形象，而且密切了黨群、干群關(guān)系，讓廣大教職工感受到組織的關(guān)心，感受到黨和政府的溫暖。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇4

　　根據上級工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”的活動(dòng)安排和相關(guān)文件精神，為幫助考上大學(xué)的困難職工和困難農民工子女有書(shū)讀，確�！安蛔屢幻�考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學(xué)，不讓一名考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”。7月以來(lái)，我鄉“金秋助學(xué)”活動(dòng)全面展開(kāi)，工會(huì )主席親自抓，工會(huì )干部親自查，對全鄉金秋助學(xué)申請名單進(jìn)行核實(shí)，上報�，F將活動(dòng)情況總結如下：

　　一、加強宣傳，認真安排部署

　　組織召開(kāi)會(huì )議，宣傳金秋助學(xué)的重要意義。逐級傳達，鄉利用開(kāi)大會(huì )的時(shí)間將文件精神傳達到每一名職工，村利用開(kāi)群眾會(huì )或小組會(huì )將文件精神傳達到每一名農民工。發(fā)動(dòng)社會(huì )力量，充分利用板報、宣傳欄、張貼標語(yǔ)等多種形式開(kāi)展宣傳工作。結合我鄉實(shí)際情況，認真安排部署，指定專(zhuān)人負責此項工作，積極開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。

　　二、嚴格把關(guān)，奉獻愛(ài)心，切實(shí)維權

　　嚴格按照資助對象標準審核，對符合條件的.，由困難職工和農民工本人申請，村級出證明。鄉工會(huì )對申請的對象進(jìn)行調查核實(shí)，初步擬定幫扶對象并公示，接受社會(huì )和群眾的監督，確定無(wú)異議后建立困難職工和農民工檔案，及時(shí)向上級工會(huì )組織上報。加大幫扶力度，切實(shí)維護好困難職工和農民工子女的受教育權益。

　　三、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，深入開(kāi)展金秋幫困助學(xué)。

　　積極爭取黨委政府的重視和支持。按照相關(guān)文件精神，組織工會(huì )干部深入調查，弄清幫扶對象的底子，主動(dòng)向黨委匯報今年金秋助學(xué)活動(dòng)情況，采取不同形式，發(fā)揮各自自身優(yōu)勢，力所能及地為困難職工子女上學(xué)提供資助，充分履行工會(huì )組織扶貧幫困的基本職責。另一方面努力營(yíng)造助學(xué)活動(dòng)輿論氛圍。大力宣傳在助學(xué)活動(dòng)中涌現出的典型事件和感人事跡，大力宣傳工會(huì )助學(xué)完成學(xué)業(yè)、事業(yè)有成的學(xué)子典型，在全鄉形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，努力營(yíng)造全社會(huì )捐資助學(xué)的熱潮。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇5

　　20xx年，我校以“十八大報告”的理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，努力完成教育工會(huì )提出的各項工作任務(wù)，堅持以“文化立校、師德立身、質(zhì)量提升”為學(xué)校工作目標，加強學(xué)校文化建設，努力提高教職工健康向上的精神需求，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大教職工在繁忙的工作中緩解疲勞，釋放生理和心理壓力，放松心情，提高教職工的生活質(zhì)量，使之以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，達到健康生活、健康工作的目標。

　　一、組織廣大教職工深入學(xué)習理論，提高政治素質(zhì)

　　組織廣大教職工學(xué)習黨的十八大精神和全國工會(huì )的“十五大”重要思想，組織學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。以政治理論指導工作實(shí)踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。認真學(xué)習新時(shí)期我黨對工會(huì )工作的重大理論觀(guān)點(diǎn)，不斷提高依法治會(huì )、依法維權的自覺(jué)性。

　　二、開(kāi)展多項文體活動(dòng)，促進(jìn)教師身心健康

　　為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的業(yè)余生活，工會(huì )積極開(kāi)展心事多樣的文體活動(dòng)。

　　1.專(zhuān)家引領(lǐng)促提高。2月26日，邀請到新北區小河中心小學(xué)的孫建順主任來(lái)為大家做“明確標準巧布陣，文章妙成有捷徑”的專(zhuān)題講座。5月12日下午，邀請在國學(xué)領(lǐng)域頗有研究和思考的王建興先生來(lái)校講學(xué)。

　　2.語(yǔ)文知識知多少，競猜培訓在鄭小。學(xué)習無(wú)止境，知識如瀚海。作為教師，及時(shí)補充自己的專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)闊自己的視野，是一種必須且必要的工作。3月23日，學(xué)校開(kāi)展了語(yǔ)文知識知多少的小小競猜會(huì )。語(yǔ)文教師為學(xué)生的知識積累筑基，為孩子的思維方向引路。

　　3.角力拉鋸戰，心系團隊情。4月11日上午，我校教職員工開(kāi)展了拔河比賽。本次拔河比賽，雖然時(shí)間短暫，但是因為舉行的時(shí)機與以往不同，所以無(wú)論是對于觀(guān)戰的學(xué)生，還是教師來(lái)說(shuō)，都特別有意思�！敖橇�拉鋸戰，心系團隊情”，比賽不僅激發(fā)了大家的競爭意識，而且加強了團隊合作精神。

　　4.“小家”原來(lái)可以如此美麗。4月17日，學(xué)校開(kāi)展了“溫馨小家”大家創(chuàng )文化布置評比活動(dòng)�！班嵭∈俏壹�，齊心巧扮‘她’;舊貌換新顏，‘她’在花中俏;書(shū)香伴成長(cháng)，溫馨你我他�！边@項活動(dòng)的評比，積極創(chuàng )造了整潔的工作環(huán)境，培養和提升了自身文明習慣和素養，發(fā)揮了積極、和諧、向上的正能量。

　　5.教師講堂展風(fēng)采。吳曉亞主任的課堂：追尋漢字之美播撒閱讀種子;10月28日，李志偉主任開(kāi)展智能手機與微信應用培訓，讓老師們感受到“e”時(shí)代的沖擊，理念、技術(shù)的融通帶來(lái)了學(xué)習方式的變革和創(chuàng )新。12月8日，周剛校以《印象湖小激情飛揚》為題，與全體教師一起分享了他上學(xué)期在湖塘橋中心小學(xué)參加跟崗鍛煉的所見(jiàn)所聞所思所感。他通過(guò)大量的照片配以簡(jiǎn)潔的文字，通過(guò)風(fēng)趣的語(yǔ)言加上視頻的片段，娓娓敘說(shuō)切身體驗，讓全體教師身臨其境，真切感受湖小博大精深的學(xué)校文化和高大上的師生活動(dòng)。

　　6.軟式排球和“拋接繡球”趣味活動(dòng)的.開(kāi)展，促進(jìn)教職工鍛煉身體，增強體質(zhì)，增進(jìn)學(xué)校的凝聚力和團隊協(xié)作精神。

　　7.師德建設月活動(dòng)有特色。老師們觀(guān)看了江蘇省“最美人物之最美教師”孫國華老師先進(jìn)事跡的視頻，認識到師德是育人之本;校長(cháng)熱情贈書(shū)，教師與書(shū)為友;撰寫(xiě)愛(ài)生案例，以案說(shuō)理，以案揚德，張揚愛(ài)生、育人之先進(jìn)典型，挖掘事例中師魂之魂，張揚大愛(ài)精神;講述愛(ài)生故事，踐行師德真諦;

　　8、三十年教齡慶�；顒�(dòng)暖人心。12月22日下午，在我校階梯教室里，伴著(zhù)王菲天籟般《致青春》的樂(lè )曲，拉開(kāi)了“三十年教齡”慶�；顒�(dòng)的序幕�；顒�(dòng)后，老師們認識到了學(xué)校就是教師帶領(lǐng)學(xué)生做夢(mèng)的地方。有夢(mèng)的教師是幸福的，有夢(mèng)的學(xué)生是幸福的，要珍惜當下美好的時(shí)光，為學(xué)生留下美好的夢(mèng)想。

　　一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )的文體活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。全體教職員工通過(guò)系列活動(dòng)，將強身健體、活躍身心與素質(zhì)教育有機結合，互相學(xué)習，互相交流，提高技藝，從而達到鍛煉身體、活躍身心、豐富課余生活，增強教師團結合作的群體意識。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇6

　　按照中心工會(huì )“建家工作品牌”建設要求，繼續開(kāi)展好工會(huì )建設特色小家活動(dòng)。公司繼續做好小家建設工作，在抓落實(shí)、抓監督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴(lài)的職工小家。

　　建設“小家”是工會(huì )組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設的基礎，也是新時(shí)期工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“小家”建設事關(guān)職工隊伍穩定，事關(guān)和諧企業(yè)目標的實(shí)現。只有圍繞調動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性開(kāi)展“小家”建設，在建設過(guò)程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強保證。

　　一、樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，深化建“家”認識

　　工會(huì )以小家建設作為為員工辦實(shí)事項目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng )造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營(yíng)造了凝聚人心，穩定隊伍，規范管理，增強實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細節上為員工提供服務(wù)，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

　　管理處在創(chuàng )建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng )建工作做出了努力。兩個(gè)工會(huì )小組根據實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng )造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗

　　力。工會(huì )定期召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )，聽(tīng)取兩個(gè)管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導、培訓和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著(zhù)力建設小區外部環(huán)境和內部小家建設，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中。

　　兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會(huì )為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會(huì )建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造，針對資金不足的實(shí)際情況，工會(huì )工作取得了行政支持，在水房統一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買(mǎi)洗衣機，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開(kāi)關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購買(mǎi)床上用品，改善值班休息環(huán)境。

　　今年夏季天氣炎熱，氣溫持續居高不下，那些工作在室外的一線(xiàn)員工們，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著(zhù)。公司領(lǐng)導及工會(huì )關(guān)心一線(xiàn)員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會(huì )還開(kāi)展送清涼活動(dòng)，購買(mǎi)了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導把綠豆湯送到管理處一線(xiàn)員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。

　　為增強企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì )在昌平對會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會(huì )，踴躍報名參加各類(lèi)活動(dòng)，借這次休假的機會(huì )展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛(ài)心和誠心為業(yè)主提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　小家建設讓干部職工深深感受到了這項工作帶來(lái)的示范帶動(dòng)的“品牌效應”、凝心聚力的“磁場(chǎng)效應”。

　　二、強化精心管理，拓寬建“家”形式

　　作為管理和服務(wù)于小區的工作人員，他們是否具有較高的專(zhuān)業(yè)管理能力，是保障小區管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設管理與規范化服務(wù)及QEO管理體系有機結合，把“建家”工作納入部門(mén)的日常管理工作。

　　管理處結合QEO管理體系對培訓的規范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓，使體系內容深入人心，小家建設工作與公司管理體系運行相結合。經(jīng)過(guò)不間斷的培訓，員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養出一批技術(shù)骨干。

　　三、樹(shù)立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動(dòng)

　　兩個(gè)工會(huì )小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。

　　為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂(lè )。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養護過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、揚塵進(jìn)行控制。為了增強業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區內設立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區美觀(guān)及業(yè)主安全，還節約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問(wèn)題，改善了水質(zhì)。美麗的.噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區的活力。

　　為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區域加裝了中央空調，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

　　管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營(yíng)造和諧安定的社區環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區領(lǐng)導及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導一方面結合展板圖片生動(dòng)地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災造成的悲慘的教訓，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災隱患，講解了一般火災發(fā)生過(guò)程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區的每個(gè)角落，達到了家喻戶(hù)曉、人人皆知，為營(yíng)造平安、和諧的社會(huì )環(huán)境奠定了堅實(shí)的消防安全基礎。 通過(guò)小家建設，工會(huì )工作取得了如下效果：

　　一、規范建家活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情

　　通過(guò)創(chuàng )建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會(huì )小組在開(kāi)展工會(huì )工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。

　　二、夯實(shí)建家基礎，增強工會(huì )組織的凝聚力

　　創(chuàng )建小家活動(dòng)，有效敦促和引導工會(huì )小組認真落實(shí)工會(huì )組織的維權、建設、參與、教育職能，獨立自主地開(kāi)展組織建設、民主管理等方面工作，著(zhù)力增強工會(huì )小組活力。使建家工作不斷向制度化、規范化的方向發(fā)展，以提升工會(huì )組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　兩個(gè)小家各有各的特色，但小家離標準還有些差距。20xx年，工會(huì )將繼續以探索求新的建家理念，和諧共贏(yíng)的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會(huì )的正確指引下，通過(guò)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力把工會(huì )建設成為構建勞資關(guān)系穩定，維護職工權益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇7

縣司法局：

　　為認真宣傳貫徹黨的十九大精神，深入落實(shí)依法治國方略，順利實(shí)施“七五”普法規劃，推進(jìn)我鄉的普法工作向縱深發(fā)展，著(zhù)力培養人民群眾的法律意識，根據縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于開(kāi)展“12.4”全國法治宣傳日活動(dòng)的通知精神，我鄉普法依法治理工作領(lǐng)導小組高度重視，加強對“12.4”法治宣傳日活動(dòng)領(lǐng)導，按照上級部門(mén)的要求，早計劃、早組織、早部署、早安排，各村、鄉直各部門(mén)、各中小學(xué)按照上級部門(mén)的要求，組織開(kāi)展了一系列豐富多彩、富有成效的法治宣傳教育活動(dòng)�，F將工作總結如下：

　　一、高度重視，精心組織

　　“12.4”法治宣傳日來(lái)臨之前，鄉黨委、政府就制定下發(fā)了文件通知，按照要求，把通知發(fā)至各村、中小學(xué)及鄉直各部門(mén)，對全鄉“12.4”法治宣傳日活動(dòng)提出了具體安排意見(jiàn)。

　　二、突出重點(diǎn)，加強領(lǐng)導干部法治教育

　　各村、各部門(mén)結合法律“八進(jìn)”活動(dòng)，緊緊圍繞“學(xué)習貫徹黨的十九大精神，維護憲法權威”這一主題，結合部門(mén)法、專(zhuān)業(yè)法的宣傳，大力宣傳黨的'十九大關(guān)于新時(shí)代中國特色社會(huì )主義民主法治思想理論，突出對憲法、依法行政等公共領(lǐng)域法律法規的宣傳，突出對保障和改善民生相關(guān)法律法規的宣傳，突出對“七五”普法規劃確定的主要內容的宣傳，充分體現法治宣傳教育的時(shí)代性、針對性和時(shí)效性，不斷擴大法治宣傳教育在全社會(huì )的影響力。通過(guò)宣傳活動(dòng)，在廣大干群眾中傳播法律知識，弘揚法治精神，不斷增強公民在法律面前一律平等觀(guān)念，權利義務(wù)相一致觀(guān)念，公平正義觀(guān)念，牢固樹(shù)立并自覺(jué)踐行社會(huì )主義法治理念，推進(jìn)依法治國基本方略的貫徹落實(shí)。

　　三、開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)

　　12月4日，我鄉各站所在xx村文化廣場(chǎng)舉行了法律法規宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)采取了設立宣傳站及法律咨詢(xún)臺、出動(dòng)法治宣傳車(chē)、發(fā)放普法宣傳資料、組織普法宣傳員送法到農家等方式，現場(chǎng)散發(fā)傳單xx余份，解答咨詢(xún)xx多人(次)。針對一些中小學(xué)生法律意識淡薄的現象，為提高中小學(xué)生法治觀(guān)念，結合中小學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)，就未成年人保護法、交通法規、食品藥品安全政策法規、學(xué)生安全常識等方面法律法規，增強了學(xué)生們的法律意識和法治觀(guān)念，取得了較好的法治宣傳教育效果�！�12.4”全國法治宣傳日活動(dòng)期間，全鄉共設立咨詢(xún)臺1個(gè)，張貼懸掛普法標語(yǔ)橫幅xx條，法律咨詢(xún)人數xx人(次)，散發(fā)普法宣傳單xx余份，電子屏滾動(dòng)信息xx條，還利用各村司法微信群發(fā)送法治宣傳信息xx條，受教育干部群眾和中小學(xué)生近xx多人(次)。

　　通過(guò)一系列法治宣傳教育活動(dòng)的開(kāi)展，增強了廣大群眾的法律素質(zhì)，促進(jìn)了廣大群眾自覺(jué)學(xué)法律、講權利、講義務(wù)、講責任，進(jìn)一步增強公民憲法意識和法治觀(guān)念，在構建“法治旦馬”中發(fā)揮重要作用，使全鄉公民充分認識到開(kāi)展普法宣傳的重要意義，把今年的法治宣傳教育活動(dòng)推向了高潮。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇8

　　為了豐富廣大教職工的文化生活，組織健身活動(dòng)，以激發(fā)全體教師的健身意識，掀起全系的體育健身熱潮，增強教職工體質(zhì)，20xx年5月，運管系組織了名為“繽紛五月我健康我快樂(lè )”的文體活動(dòng)，在強健體魄，振奮精神，團結力量等方面起到了很好的作用。

　　一、有組織，有計劃

　　按照學(xué)院要求，運管系工會(huì )分會(huì )針對五月份的文體活動(dòng)召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)的籌備會(huì )議，會(huì )議由分會(huì )主席主持，分會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)參加。會(huì )上，針對系內不坐班教師多、組織集體活動(dòng)難的實(shí)際情況專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了討論，對五月份的文體活動(dòng)進(jìn)行了深入的探討，并最終形成了具體活動(dòng)方案。

　　二、具體活動(dòng)安排

　　本次活動(dòng)共含乒乓球比賽、踢毽子比賽、定點(diǎn)投籃比賽等三項賽事。根據系內實(shí)際情況，乒乓球比賽以工會(huì )小組為單位進(jìn)行預賽，再按照活動(dòng)方案要求，決賽與其他兩項活動(dòng)統一組織進(jìn)行，這樣既節省時(shí)間，又能照顧大家時(shí)間的'靈活性，保證了活動(dòng)開(kāi)展的效果。

　　三、活動(dòng)效果

　　此次活動(dòng)的開(kāi)展，使大家在完成教學(xué)任務(wù)之余，業(yè)余生活中又增添了一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)，不僅緩解了教學(xué)工作的壓力，同時(shí)，增進(jìn)了大家的溝通和交流，增強了團隊意識，激發(fā)了教師們的工作熱情。為此，運管系工會(huì )分會(huì )初步?jīng)Q定將每年的五月份作為分會(huì )的“文體活動(dòng)月”�；顒�(dòng)最終在大家的歡聲笑語(yǔ)中圓滿(mǎn)結束。

院工會(huì )

　　二〇XX年五月二十五日

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇9

　　關(guān)于在全鄉工會(huì )組織中開(kāi)展 “雙亮”活動(dòng)的實(shí)施方案為了進(jìn)一步提高工會(huì )組織的規范化建設水平，充分發(fā)揮 工會(huì )組織在“服務(wù)轉型跨越、服務(wù)職工群眾”中的作用，根據 縣總工會(huì )的有關(guān)通知精神，結合我鄉實(shí)際，特制定辛莊營(yíng)鄉 總工會(huì )開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)實(shí)施方案。

　　一、目的意義

　　在全鄉工會(huì )組織中開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)， 就是要進(jìn)一步規范、 創(chuàng )新工會(huì )工作，激發(fā)工會(huì )組織活力，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋 梁紐帶作用，團結帶領(lǐng)全鄉廣大職工為辛莊營(yíng)鄉轉型跨越發(fā) 展作出應有的貢獻。

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展“雙亮”活動(dòng)是“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職 工在基層”活動(dòng)的重要內容。

　　開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)有利于提高職工 群眾對工會(huì )組織和工會(huì )干部的認知度和信任度，有利于增強 工會(huì )干部的責任感和使命感， 促進(jìn)工會(huì )組織與職工群眾“零距 離”接觸、 工會(huì )干部與職工群眾交朋友， 讓職工群眾實(shí)實(shí)在在 地感受到工會(huì )組織的溫暖。

　�。ǘ�）開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)是加強工會(huì )組織規范化建設，進(jìn)一 步激發(fā)工會(huì )組織活力，增強工會(huì )組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會(huì )組織面臨著(zhù)許多新情況、新問(wèn)題、新 機遇和新挑戰，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在 不相適應的問(wèn)題。為此，工會(huì )組織要深刻認識、高度重視， 以開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)為契機，面對新情況，正視新問(wèn)題，抓住 新機遇，迎接新挑戰，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎，完善工作機制， 改進(jìn)工作作風(fēng)，以不斷適應形勢的變化、組織的要求、群眾 的期待。

　�。ㄈ�）開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)是“服務(wù)工業(yè)強鄉、服務(wù)職工群眾” 的重要抓手。堅持圍繞中心、服務(wù)全鄉工作大局，做好凝聚 職工力量、激發(fā)職工活力、提高職工整體素質(zhì)的工作，就是 要始終把職工群眾利益作為工會(huì )一切工作的`出發(fā)點(diǎn)和落腳 點(diǎn)，就是要堅持把工會(huì )工作的著(zhù)力點(diǎn)放到基層和一線(xiàn)，把工 會(huì )組織的新作為體現在基層和一線(xiàn)，夯實(shí)基層基礎，激發(fā)一 線(xiàn)活力，在維護全鄉改革、發(fā)展、穩定局面，推動(dòng)全鄉和諧 社會(huì )進(jìn)步中展現工會(huì )組織新作為。

　　二、活動(dòng)內容

　　“雙亮”即：工會(huì )組織亮牌子，工會(huì )主席亮身份。全鄉工會(huì ) 組織要在單位或工會(huì )辦公地點(diǎn)等顯眼位置懸掛與單位名稱(chēng) 相對應的工會(huì )組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開(kāi)欄、網(wǎng)站 等職工顯而易見(jiàn)的位置公布工會(huì )辦公地點(diǎn)和工會(huì )主席、副主 席辦公電話(huà)、手機電話(huà)、宅電等聯(lián)系方式以及工作職責、承 諾，并在工會(huì )換屆后或人員變動(dòng)時(shí)更新信息。要求全鄉 41 家工會(huì )組織統一制作牌子，為 245 名工會(huì )干部統一規劃、統一制作工會(huì )干部胸卡，統一印發(fā)工會(huì )干部聯(lián)系卡，統一設置 工會(huì )辦公桌牌，統一印制工會(huì )干部學(xué)習、工作日記本以及工 會(huì )資產(chǎn)標簽等。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動(dòng)內容，創(chuàng ) 新活動(dòng)載體，扎實(shí)開(kāi)展亮職責、許承諾、辦實(shí)事系列活動(dòng)。

　　三、活動(dòng)安排

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段：召開(kāi)全鄉基層工會(huì )主席動(dòng)員會(huì )，并 利用報紙、電臺、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各級工會(huì )層層宣傳動(dòng) 員，制定落實(shí)細則。

　�。ǘ�）雙亮實(shí)施階段：一是“分層亮”：在單位、車(chē)間、辦 公地點(diǎn)等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會(huì )主席、副主 席及其他工會(huì )干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)系卡亮 身份。三是“活動(dòng)亮”：通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)亮牌子、亮身份。

　　四是“宣傳亮”：通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開(kāi) 欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。五是“資產(chǎn)亮”：在所有工 會(huì )資產(chǎn)上張貼工會(huì )資產(chǎn)標志。通過(guò)亮牌子、亮身份，建立健 全各項工作制度和民主制度，提升工作水平

　�。ㄈ�）雙爭推進(jìn)階段：通過(guò)爭創(chuàng )五星級基層工會(huì )（模范職 工之家） 、工會(huì )干部爭當優(yōu)秀職工之友活動(dòng)，選樹(shù)一批在開(kāi) 展“雙亮、雙爭、雙評”活動(dòng)中事跡突出的工會(huì )組織和工會(huì )干 部，召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )和組織現場(chǎng)觀(guān)摩等活動(dòng)，并通過(guò)新聞媒 體等多種形式廣泛宣傳推廣。

　�。ㄋ模╇p評表彰階段：通過(guò)行之有效的會(huì )員評會(huì )制度和上 級工會(huì )評比檢查，評選出“雙亮”活動(dòng)十佳標兵單位、十佳模范單位、十佳優(yōu)秀單位、十佳先進(jìn)單位、百名優(yōu)秀職工之友。

　　另外評出十佳雙亮活動(dòng)先進(jìn)單位、十佳雙爭活動(dòng)先進(jìn)單位、 十佳雙評活動(dòng)先進(jìn)單位，進(jìn)行大張旗鼓的表彰。

　　四、活動(dòng)要求

　�。ㄒ唬└骷壒�會(huì )要將“雙亮”活動(dòng)作為全年工作的一項主要 內容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機 整體，力求相互促進(jìn)、相得益彰。

　�。ǘ�）各級工會(huì )要把“雙亮”活動(dòng)與“面對面、心貼心、實(shí)打 實(shí)服務(wù)職工在基層”、 “雙愛(ài)雙評”、 創(chuàng )先爭優(yōu)、 創(chuàng )建星級工會(huì )、 工會(huì )工作創(chuàng )新年活動(dòng)以及黨組織開(kāi)展的“基層組織建設年”活 動(dòng)等有機結合起來(lái)，共求實(shí)效、互相促進(jìn)。

　�。ㄈ�）探索制定“雙亮”活動(dòng)開(kāi)展的長(cháng)效機制，定期組織自 查、互查、抽查，及時(shí)發(fā)現新問(wèn)題、總結新經(jīng)驗，每周報送 一篇活動(dòng)信息，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。

　�。ㄋ模┗鶎庸�會(huì )要在 4 月 10 日前制定出切實(shí)可行的實(shí)施 方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動(dòng) 活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　五、組織領(lǐng)導

　　為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動(dòng)的領(lǐng)導，鄉總成立 了專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導組，領(lǐng)導組成員如下：略

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇10

　　根據《合理化建議月活動(dòng)的通知》文件要求，

　　工會(huì )開(kāi)展了以建設五大體系，穩健晉級發(fā)展為主題的第二十一個(gè)合理化建議月活動(dòng)�；顒�(dòng)中動(dòng)員和引領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揮主人翁精神，重點(diǎn)圍繞體制機制、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)績(jì)效、科技進(jìn)步、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍建設、企業(yè)文化建設等主題，為企業(yè)建言獻策�，F將有活動(dòng)內容匯報如下：工會(huì )將開(kāi)展建設‘五大’體系，穩健晉級發(fā)展的合理化建議活動(dòng)作為六月份重點(diǎn)工作緊抓，統一部署、統一組織，保證活動(dòng)的順利開(kāi)展。中層干部帶頭參加主題合理化建議活動(dòng)，從部門(mén)提出開(kāi)始，層層選拔推薦，提出高質(zhì)量的合理化建議并通過(guò)認真組織評審，規范上報推薦。

　　工會(huì )組織是職工利益的代言人和職工權益的保護傘，通過(guò)為職工辦實(shí)事、辦好事來(lái)使職工把精力全身心的投入到工作中去。工會(huì )每年都要根據職工反映的實(shí)際問(wèn)題向公司上報，提出解決辦法和建議，例如家屬區實(shí)行物業(yè)管理、職工體檢、女工婦科病檢查等現有的條件下，力所能及地解決職工的實(shí)際問(wèn)題，解決職工的'后顧之憂(yōu)，使廣大職工都能體驗到集體大家庭的溫曖，真正體現工會(huì )組織是職工利益的代言人，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇11

　　在今年X月X日，XX省職工總工會(huì )下發(fā)了有關(guān)于XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和XX職工人才工程的通知，為促進(jìn)XX職工團隊的整體發(fā)展，推進(jìn)XX職工人才化和積極化建設。我XX工會(huì )特根據《XX省總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)的意見(jiàn)》和《XX省總工會(huì )、XX省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于實(shí)施XX職工人才工程的意見(jiàn)》兩個(gè)文件的總體要求與主旨精神開(kāi)展了以人才建設為主線(xiàn)，突出職工優(yōu)化建設重點(diǎn)，講求實(shí)現實(shí)效工程建設為前提的“一活動(dòng)一工程”。在活動(dòng)與工程中，我工會(huì )強化了對基層組織的建設，加強了職工隊伍與職工技能建設的優(yōu)化力度等方面，并取得了一定的成效，現將活動(dòng)與工程的開(kāi)展情況進(jìn)行如下總結：

　　（一）強化宣傳建設、增強活動(dòng)實(shí)效

　　在活動(dòng)與工程開(kāi)展前后，本工會(huì )首先加強了對活動(dòng)與工程的宣傳工作，通過(guò)工會(huì )內部宣傳報道、公益閱報欄、黑板報、宣傳櫥窗、宣傳畫(huà)廊、張貼畫(huà)、工會(huì )內部短信、QQ群以及征文競賽等多種形式對活動(dòng)內容進(jìn)行了實(shí)效的宣傳，并在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中做好了專(zhuān)欄、專(zhuān)題分類(lèi)報道，實(shí)時(shí)通訊了活動(dòng)與工程的開(kāi)展情況，使得XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和XX職工人才工程活動(dòng)深入到工會(huì )職工的工作與生活之中，提高了工會(huì )職工的自身建設積極性。不僅如此，工會(huì )還向《XX交通職工》雜志投稿，積極宣傳了各單位“一活動(dòng)一工程”開(kāi)展情況，并同時(shí)推進(jìn)了活動(dòng)與工程的順利進(jìn)行。

　　（二）建立健全機制、做好活動(dòng)落實(shí)

　　1、做好領(lǐng)導與計劃工作

　　為落實(shí)好本次“一活動(dòng)一工程”的深化進(jìn)行，我工會(huì )的組織領(lǐng)導特爭取了上級黨政領(lǐng)導的高度重視，使其從政策、資金上均支持了本工會(huì )開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”。同時(shí)工會(huì )還特根據公會(huì )實(shí)際情況協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)調整充實(shí)了“一活動(dòng)一工程”領(lǐng)導小組，細化其在活動(dòng)與工程中的責任分工，并完善建立了活動(dòng)與工程的落實(shí)機制，制定了在每季度召開(kāi)1次領(lǐng)導小組會(huì )議，定期研究部署相關(guān)工作的會(huì )議計劃，并實(shí)時(shí)引用其他單位較為成功的活動(dòng)與工程案例作為參考研究本單位的活動(dòng)與工作開(kāi)展計劃，以為及時(shí)安排部署本單位“一活動(dòng)一工程”工作，并通過(guò)文件、宣傳欄以及工作會(huì )議等形式及時(shí)下達了相關(guān)工作計劃，為活動(dòng)的深入落實(shí)打下了堅實(shí)基礎。

　　2、做好基層組織建設。

　　工會(huì )在活動(dòng)與工程中以“增強活動(dòng)支撐力”為目標，加強了對單位內基層黨組織的規范化建設，將黨組織的各項工作建設建立在開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”建設的主旨之上。利用黨組織在本單位中發(fā)揮的監督與領(lǐng)導作用，強化了本次的活動(dòng)與工程建設，帶動(dòng)了職工參加活動(dòng)與工程建設的積極性。

　　3、抓好經(jīng)濟經(jīng)費應用

　　在今年年初，我單位便對“以活動(dòng)一工程”將要使用的經(jīng)費進(jìn)行了詳細的調查與計算，并從預算中做好了專(zhuān)項經(jīng)費安排，以方便“一活動(dòng)一工程”的順利開(kāi)展。為保障本次活動(dòng)與工程的順利進(jìn)行，本單位大力增強基層黨組織為群眾服務(wù)的功能和實(shí)力，增加了單位各項工作項目任務(wù)量，為開(kāi)展公益事業(yè)奠定了經(jīng)濟基礎。

　　4、建立落實(shí)“一活動(dòng)一工程”自檢自查制度

　　在“以活動(dòng)一工程”的開(kāi)展過(guò)程中，本單位制定落實(shí)了自檢自查制度，推出并下發(fā)了自檢自查對照表，此表格依照總工會(huì )的有關(guān)于XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和XX職工人才工程的開(kāi)展總要求，以及《XX職工人才建設標準》、《XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)標準》而制定。要求職工根據表格內的各項項目標準結合自身的建設與工作情況進(jìn)行自主的檢查，并找出自身的不足與問(wèn)題之處，定期做出自檢自查報告上交到領(lǐng)導小組加以審評，領(lǐng)導小組根據各職工報告進(jìn)行審查并針對其問(wèn)題制定相應的'解決方案，指導其實(shí)施改正。通過(guò)自檢自查活動(dòng)，我單位職工在“一活動(dòng)一項目”中的自身工作建設與綜合能力建設方面有了明顯的提高，這進(jìn)一步推動(dòng)了本單位活動(dòng)項目的開(kāi)展。

　　（三）緊抓“先鋒”要點(diǎn)，建立人才典范

　　在“一活動(dòng)一工程”的開(kāi)展過(guò)程之中，工會(huì )緊抓總工會(huì )的“先鋒”活動(dòng)要點(diǎn)，結合圍繞當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標、職工素質(zhì)提高目標、精神文明創(chuàng )建目標以及和諧文化建設目標，開(kāi)展了爭當建功立業(yè)先鋒、學(xué)習創(chuàng )新先鋒、遵規守德先鋒、維護穩定先鋒的“四爭四促”活動(dòng)。在活動(dòng)中，以“樹(shù)典型強引領(lǐng)”為重點(diǎn)，全面建設管理有序、項目完善、公平公正的“先鋒”活動(dòng)，以營(yíng)造職工跨越發(fā)展的良好環(huán)境。并且本工會(huì )還進(jìn)一步加強和改進(jìn)了黨組織的建設工作，將黨的組織優(yōu)勢和單位的經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢有機的結合起來(lái)，充分發(fā)揮黨組織和黨員在活動(dòng)與工程建設中的作用，為推動(dòng)跨越發(fā)展注入強大動(dòng)力。在“四爭四促”競賽活動(dòng)中，工會(huì )立足崗位工作，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力競賽、工作效益成果評比、創(chuàng )新能手評選等形式活動(dòng)為抓手，展開(kāi)各項職工崗位的創(chuàng )爭練兵活動(dòng)，促進(jìn)了本單位工作質(zhì)量以及職工工作效益的提高，充分的激發(fā)了職工的專(zhuān)業(yè)競爭熱情，全面強化了本單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

　　（四）、深化教育培訓，引領(lǐng)團隊發(fā)展

　　為強化職工技能人才隊伍建設，提高職工職業(yè)技能水平，工會(huì )在今年充分結合“一活一項目”契機，展開(kāi)了多項職工技能培訓和職業(yè)資格素質(zhì)提升活動(dòng)。工會(huì )通過(guò)開(kāi)展職工技能培訓、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技能比賽、名師帶徒等技能提升活動(dòng)，為職工的成長(cháng)搭建平臺。為能夠充分調動(dòng)職工能力建設積極性，工會(huì )還積極引導職工“作全才的示范者，作爭創(chuàng )的引路人”的思想，通過(guò)開(kāi)展金牌工人、首席員工、技術(shù)技能帶頭人等典型選樹(shù)活動(dòng)，來(lái)引導職工自覺(jué)提高自身的綜合能力水平，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)與高效的工作業(yè)績(jì)，通過(guò)活動(dòng)工會(huì )職工在思想上與能力上均有了較為明顯的提高，以為工會(huì )下一步的“一活動(dòng)一項目”工作打下了良好基礎。此外，工作在黨政的大力支持下，還積極展開(kāi)了職工團隊建設活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立了技術(shù)工人培養、評價(jià)、選拔、使用、激勵機制，以此加強了團隊的整體能力與團隊和諧建設，高效推動(dòng)本單位形成了人人盡展其才團隊效應，為未來(lái)本工會(huì )的職工隊伍發(fā)展起到了積極作用。

　　總之，自“一活動(dòng)一項目”開(kāi)展以來(lái)，工會(huì )結合單位實(shí)際做了大量工作、通過(guò)將活動(dòng)融入競賽、崗位練兵、技術(shù)比武以及培訓教育等形式活動(dòng)，使職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)都有了很大的提高，通過(guò)兩項活動(dòng)積極調動(dòng)了工會(huì )職工的工作積極性，激發(fā)了職工的勞動(dòng)創(chuàng )造活力，有效地促進(jìn)了工會(huì )經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心動(dòng)力。在未來(lái)的工作中，我工會(huì )將會(huì )把單位重點(diǎn)工作與之相結合，認真做好基層組織建設活動(dòng)、職工教育等活動(dòng)。做好前期示范點(diǎn)工作的總結、提升與推廣，認真總結“一活動(dòng)一項，”工作中的新思路、新做法、新成效，分類(lèi)型培養和樹(shù)立先進(jìn)典型，著(zhù)力打造好工作亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，全面推進(jìn)“一活動(dòng)一項”的深化進(jìn)行。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇12

　　"五一"國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，云南省騰沖市總工會(huì )組織開(kāi)展了豐富多彩的趣味活動(dòng)，受到了當地廣大干部職工的好評和歡迎，進(jìn)一步增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力。

　　此次活動(dòng)內容結合實(shí)際，大膽創(chuàng )新，策劃新穎。有多人多足、多人跳繩、多人過(guò)河、夾球接力、火線(xiàn)運輸、步步難行、神馬良、誰(shuí)是神槍手等8項趣味合作游戲，既緊扣時(shí)代旋律檢驗了職工們上下聯(lián)動(dòng)、密切配合的團隊協(xié)作能力和團隊精神，還增強了游戲的.趣味性，激發(fā)了職工的參與性，提高了職工身體健康水平。

　　現場(chǎng)既有緊張的比賽，還有輕松和諧的喝彩聲和職工的歡笑聲，充分展示了騰沖市勞動(dòng)者風(fēng)采。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇13

　　根據“關(guān)于校工會(huì )開(kāi)展第xx個(gè)“五一”國際勞動(dòng)節節慶�；顒�(dòng)的通知”，分工會(huì )小組以“我運動(dòng)，我健康;我交流，我快樂(lè )”為主題，舉行慶�；顒�(dòng)�，F將活動(dòng)的開(kāi)展情況，取得的收獲總結如下：

　　一、活動(dòng)開(kāi)展的基本情況：

　　5月25日下午，xx學(xué)校教職工一行13人在該校黨支部書(shū)記、副校長(cháng)帶領(lǐng)下來(lái)到xx學(xué)院進(jìn)行教育教學(xué)交流活動(dòng)，將結對共建活動(dòng)推向深入。

　　在座談會(huì )上，國際學(xué)院黨總支對來(lái)訪(fǎng)客人表示熱烈歡迎，向對方介紹了我校及國際學(xué)院的發(fā)展現狀，并現場(chǎng)為xx學(xué)校捐贈了新一批由師生捐款購買(mǎi)的圖書(shū)資料。

　　xx學(xué)校黨支部書(shū)記對國際學(xué)院給予的幫助和支持表示感謝，對我院在創(chuàng )建先鋒示范學(xué)院、開(kāi)展學(xué)用政策活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗十分贊賞，希望能與國際學(xué)院開(kāi)展深度合作，共同發(fā)展。

　　雙方教職工還就如何立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)、如何有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量、如何學(xué)用政策促發(fā)展等問(wèn)題積極交流。大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈，加深了對當前重大主題活動(dòng)的了解和認識，也增進(jìn)了友誼。隨后，雙方還進(jìn)行了一場(chǎng)氣排球友誼賽。

　　二、活動(dòng)的`收獲

　　xx學(xué)院分工會(huì )年度慶“五一”節活動(dòng)，開(kāi)展得很成功�；顒�(dòng)的開(kāi)展，得到了學(xué)校行政和黨支部的鼎力支持和資金保障。加之學(xué)校工會(huì )的嚴密組織，細致籌劃，確保了活動(dòng)安全、有序進(jìn)行，達到了活動(dòng)的預期效果。同時(shí)，通過(guò)黨建帶團建，活躍校園文化氛圍，為學(xué)院創(chuàng )先爭優(yōu)、跨越發(fā)展注入了新活力。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇14

　　為深入貫徹××屆四中全會(huì )和省×次黨代會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，幫助困難職工和農民工渡過(guò)一個(gè)溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，20××年雙節期間，××市在全市范圍內開(kāi)展了以扶貧濟困解難事、溫馨和諧進(jìn)萬(wàn)家為主題的送溫暖活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，各級黨員干部和工會(huì )組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實(shí)政策、幫子女就學(xué)、幫實(shí)現就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節，以實(shí)際行動(dòng)把黨和政府的關(guān)愛(ài)送到了千家萬(wàn)戶(hù)。

　　一、領(lǐng)導重視制定方案夯實(shí)送溫暖活動(dòng)基礎

　　市總領(lǐng)導非常重視送溫暖活動(dòng)，站在落實(shí)三個(gè)代表、構建和諧社會(huì )的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

　　1、召開(kāi)黨組會(huì )，專(zhuān)題聽(tīng)取保障部制定的雙節送溫暖活動(dòng)方案，明確目標，責任到人。

　　2、下發(fā)了《關(guān)于做好20××年×旦、春節期間送溫暖活動(dòng)的通知》，要求各級工會(huì )組織和工會(huì )干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實(shí)事、解難事。

　　3、通過(guò)深入細致的調研，寫(xiě)出了《關(guān)于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活狀況的情況反映》，及時(shí)上報市委市政府，為深入開(kāi)展雙節送溫暖活動(dòng)夯實(shí)了基礎。

　　二、履行職責發(fā)揮優(yōu)勢編織工會(huì )送溫暖愛(ài)心網(wǎng)

　　雙節期間，市總工會(huì )發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開(kāi)展了以進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心為主題的送溫暖活動(dòng)，通過(guò)送法律、送崗位、送培訓、送物質(zhì)、送文化，切實(shí)解決了困難職工的過(guò)節難問(wèn)題。

　　1、積極籌措資金。

　　為了保證送溫暖活動(dòng)的有效開(kāi)展，市總通過(guò)全總撥款、省總補貼、協(xié)調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬(wàn)×，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過(guò)年。

　　2、陪同省市領(lǐng)導慰問(wèn)困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。

　　在我們提前摸底調查的基礎上，×月18日上午，陪同××等省市領(lǐng)導走訪(fǎng)看望了兩戶(hù)困難勞模、一戶(hù)特困職工和一戶(hù)農民工，每戶(hù)帶去了500×現金和米、面、油等過(guò)節物資；×月7日上午，陪同市四大班子領(lǐng)導慰問(wèn)救助了四戶(hù)特困職工和2戶(hù)殘疾人；×月9日上午陪同省領(lǐng)導××看望了一戶(hù)困難勞模和一戶(hù)特困職工。

　　3、集中救助特困職工。

　　×月12－14日，分兩批對530名特困職工進(jìn)行了集中救助，每人發(fā)放救助金400×。

　　4、組織用工洽談會(huì )。

　　×月26日，與勞動(dòng)局聯(lián)合組織了迎雙節、送崗位失業(yè)職工、農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有52家用工單位參會(huì )，涉及工種61個(gè)，提供崗位1708個(gè)，參會(huì )人員2600人，達成用工意向1170人。

　　5、召開(kāi)受助大學(xué)生座談會(huì )。

　　×月9日上午，與曾經(jīng)救助過(guò)的.部分在校大學(xué)生進(jìn)行了座談，聽(tīng)取了他們的學(xué)習生活情況匯報，以及需要解決的實(shí)際問(wèn)題，針對問(wèn)題制定20××年的助學(xué)工作。

　　6、看望困難工會(huì )干部。

　　×月13日上午，市總領(lǐng)導班子分成二路走訪(fǎng)看望了工作在第一線(xiàn)的11名困難工會(huì )干部，每人給與了400×慰問(wèn)金，讓他們切實(shí)體會(huì )到了工會(huì )的娘家情。

　　7、公開(kāi)熱線(xiàn)救助電話(huà)。

　　為了確保困難職工能得到及時(shí)的救助，我們向社會(huì )公布了熱線(xiàn)電話(huà)12351，每天24小時(shí)值班，力爭送溫暖工作不留死角。

　　三、采取措施結對救助推動(dòng)雙百雙千幫扶活動(dòng)深入開(kāi)展

　　全市各級部門(mén)和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開(kāi)展幫扶困難職工活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動(dòng)，幫扶困難職工4910人，慰問(wèn)金380萬(wàn)×，油食品34。16萬(wàn)斤，送崗位3277個(gè)，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。

　　1、以市幫扶活動(dòng)辦公室的名義下發(fā)了《關(guān)于在雙節期間繼續開(kāi)展雙百雙千幫扶活動(dòng)的通知》，要求各級黨員干部要懷著(zhù)對職工群眾的深厚感情，有針對性的開(kāi)展幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活問(wèn)題。

　　2、部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實(shí)幫扶活動(dòng)的物質(zhì)基礎。郾城區和臨穎縣召開(kāi)了送溫暖捐助活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，縣區領(lǐng)導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛(ài)心；市商務(wù)局發(fā)動(dòng)黨員干部捐款3600×，全部發(fā)放到幫扶對象手中。

　　3、市領(lǐng)導身體力行、率先垂范，帶頭走進(jìn)幫扶對象家中噓寒問(wèn)暖、看望慰問(wèn)，帶動(dòng)了幫扶救助活動(dòng)的深入開(kāi)展�！猎�10日，市委書(shū)記××輕車(chē)簡(jiǎn)從來(lái)到幫扶對象煤炭公司困難職工××家中走訪(fǎng)看望，送去了過(guò)節用的面粉、油、棉被和慰問(wèn)金，并囑咐××要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書(shū)記××、市政協(xié)××、市委常委、宣傳部長(cháng)××、市委常委、副市長(cháng)曹××、市委常委、政法委書(shū)記××、市人大副主任××、市政協(xié)副××等市領(lǐng)導也在百忙中抽出時(shí)間專(zhuān)門(mén)看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關(guān)心和關(guān)注，受到了社會(huì )各界和困難職工的盛贊和好評。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇15

　　春和景明，萬(wàn)象更新，三八節如期而至。工會(huì )組織全體教職工共進(jìn)午餐，共話(huà)佳績(jì)。在座談中老師們暢所欲言，各抒己見(jiàn)，一致認同：教育的春天已經(jīng)來(lái)了，我們女性的地位在日益提高，教師的地位在日益提高。具體體現在社會(huì )對女性的尊重，對女性的關(guān)愛(ài)，對女性的理解，政府對教育的重視，對教育資金的投入，對教師社會(huì )價(jià)值的肯定。大家在充滿(mǎn)溫馨，充滿(mǎn)體貼，充滿(mǎn)愛(ài)心的崗位工作，雖然條件艱苦也樂(lè )于無(wú)私奉獻，鞠躬盡瘁。最后，老師們共同舉杯慶祝我校女教師獲得區“巾幗文明示范崗”的光榮稱(chēng)號，并將在今后的.工作中不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，為做好人民滿(mǎn)意的教育貢獻力量。

　　“三八”婦女節是我國的一個(gè)重要節日，為全面貫徹黨的婦女節政策，我校工會(huì )以“三八”婦女節為契機，以豐富教職工的業(yè)余文化生活，展現教職工的精神面貌，增強凝聚力為主弦律，本著(zhù)廣泛參與，形式創(chuàng )新，健康向上的原則，結合學(xué)校實(shí)際，精心設計，開(kāi)展了豐富多彩、生動(dòng)活潑的集體項目�，F將活動(dòng)總結如下：

　　3月6日下午，我校首屆教職工趣味運動(dòng)會(huì )拉開(kāi)帷幕。這是學(xué)校工會(huì )為慶�！叭�八國際婦女節”精心策劃的。運動(dòng)會(huì )以“趣味”為主題，以豐富教職工生活為目的，深受大家歡迎。比賽項目包括大板鞋、踏石過(guò)河、頂罐、滾球擊準、雙面擲物等。比賽開(kāi)始前，體育教師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了準備活動(dòng)，老師們個(gè)個(gè)精神抖擻、斗志昂揚、信心百倍。比賽在一聲哨響后正式開(kāi)始了，比賽大板鞋的教師們齊聲喊著(zhù)：一二一二；雙面擲物的教師差點(diǎn)暈頭轉向；集體傳球的教師們充分發(fā)揮了團隊精神……就這樣兩個(gè)小時(shí)的比賽在一片歡聲笑語(yǔ)中結束了。相信此次活動(dòng)不僅能拉近教職工之間的距離，還能充分調動(dòng)老師們的積極性和集體意識，收獲頗豐。此外，在婦女節前夕，學(xué)校還開(kāi)展了“我驚喜，我感動(dòng)”活動(dòng)。一條精美的絲巾，一盒甜美的巧克力為女教師們又增添了節日的快樂(lè )！

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇16

　　春節將至，為幫助困難群眾過(guò)上一個(gè)愉快祥和的新春佳節，1月5日上午，常熟市紅十字會(huì )走進(jìn)莫城社區開(kāi)展20xx年“博愛(ài)送溫暖”活動(dòng)。

　　市紅十字會(huì )帶著(zhù)社會(huì )各界的拳拳愛(ài)心，為社區的四十位困難居民發(fā)放了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。常熟市紅十字會(huì )賑濟救助部何建明部長(cháng)代表市紅十字會(huì )，向受助居民送上了新年問(wèn)候和祝福，并與大家親切交談，了解他們的家庭和生活狀況，鼓勵他們勇敢面對暫時(shí)困難，樹(shù)立信心，相信政府和社會(huì )愛(ài)心力量會(huì )為他們排憂(yōu)解難。同時(shí)，針對轄區孤老行動(dòng)不便，社區工作人員將慰問(wèn)金和慰問(wèn)品直接送至其家中。

　　一直以來(lái)，莫城社區都十分重視慰問(wèn)困難群眾的.工作，一次次的零距離服務(wù)，讓居民群眾切身感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，激勵廣大居民與社區同心協(xié)力，一起為建設和諧社區而努力。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇17

　　為慶�！拔逡弧眹�際勞動(dòng)節的到來(lái)，幸福鎮工會(huì )根據市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展“五一國際勞動(dòng)節“志愿者服務(wù)活動(dòng)》要求，結合我鎮工會(huì )工作實(shí)際，在“五一”前后開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步活躍了全鎮廣大職工群眾的文化生活，營(yíng)造了歡樂(lè )、祥和的節日氣氛，增強了廣大干部職工的積極性和創(chuàng )造性，進(jìn)一步激發(fā)了推進(jìn)轉型跨越發(fā)展的決心和信心�，F將“五一國際勞動(dòng)節”活動(dòng)總結如下：

　　（一）計劃詳細，措施到位。

　　為熱烈慶�！拔逡弧眹�際勞動(dòng)節的到來(lái)，同時(shí)為進(jìn)一步豐富全鎮職工群眾的業(yè)余生活，鎮工會(huì )把慶“五一”系列活動(dòng)擺在重要議事日程，制定詳細的`活動(dòng)方案和計劃，并采取有效措施做到活動(dòng)有計劃、有安排、能落實(shí)。

　　（二）活動(dòng)豐富，取得實(shí)效。

　　一是4月24日，在友愛(ài)社區開(kāi)展“鄰里守望愛(ài)在社區”活動(dòng)，社區通過(guò)文藝表演，為4月份過(guò)生的60歲以上的老人集體慶祝生日，并在活動(dòng)中以群眾易懂的語(yǔ)言和貼切的方式，讓廣大群眾學(xué)習了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)知識點(diǎn)，使大家受益良多。

　　二是在節日來(lái)臨之際，為深入推進(jìn)城鄉環(huán)境綜合治理工作，石馬社區開(kāi)展“散居院落宣傳”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)宣傳“家庭美德十要”、“小區文明公約”、“小區治安防范”等，美化亮化農家院落，積極改善村民居住環(huán)境，真正做到了“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”。

　　三是在4月29日，為深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，結合工作實(shí)際，在全鎮范圍內舉辦以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為主題的的演講比賽，展示廣大黨員、團員艱苦奮斗、頑強拼搏、服務(wù)群眾的信心、決心和精神面貌。此次比賽共設四個(gè)獎項，分別為一等獎(共3名)，二等獎(共3名)，三等獎（共4名），其余為優(yōu)秀獎。

　　通過(guò)各項活動(dòng)的有效開(kāi)展，充分展示了我鎮廣大職工奮發(fā)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代風(fēng)采，同時(shí)，廣大職工也感受到黨和政府的溫暖，感受到工會(huì )組織的貼心，并進(jìn)一步增強了全鎮干部職工之間的相互凝聚力和向心力。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇18

　　我場(chǎng)工會(huì )把女職工自我素質(zhì)達標活動(dòng)作為一條主線(xiàn)，貫穿于20xx年的婦女工作，在充分發(fā)揮女職工在我場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“三學(xué)三比”、“巾幗建功”競賽活動(dòng)和自學(xué)活動(dòng)，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊伍適應農場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )、農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整要求的能力起到了積極的示范和推動(dòng)作用，初步見(jiàn)到了一些效果。

　　我們開(kāi)展這項活動(dòng)的具體做法有以下三個(gè)方面：

　　一、提高認識，認真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達標”活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。

　　為了使我場(chǎng)女職工素質(zhì)自我達標活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展好，我場(chǎng)婦女組織認真領(lǐng)會(huì )和貫徹上級有關(guān)部門(mén)精神，由我場(chǎng)工會(huì )婦女組織作為“素質(zhì)自我達標”領(lǐng)導小組，研究制定了我場(chǎng)工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展女職工素質(zhì)自我達標活動(dòng)的實(shí)施計劃》，其中涵蓋了“巾幗建功工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會(huì )主席主抓這項工作，婦女組織具體抓這項工作的落實(shí)，我場(chǎng)女職工參與“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)人數達到70%。我場(chǎng)采取典型引路，層層推開(kāi)的工作思路，形成了工會(huì )主席親自抓，婦女干部具體抓，層層落實(shí)、分工負責，并把這項工作擺在了工會(huì )工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。以32個(gè)工會(huì )小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我場(chǎng)婦女組織的幾位成員分別負責緊抓這項工作。工會(huì )小組也根據自己特點(diǎn)，落實(shí)了“素質(zhì)自我達標活動(dòng)”實(shí)施計劃，確保了這項活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。我場(chǎng)加大了宣傳力度，通過(guò)專(zhuān)題討論、座談會(huì )、工作會(huì )等形式對這項活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了大力宣傳，婦女組織通過(guò)舉辦動(dòng)員會(huì )、典型引路等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內容和努力方面，我場(chǎng)婦女組織深入基層工會(huì )、婦代會(huì )調查了解掌握情況，根據各單位的特點(diǎn)，女職工的思想實(shí)際、工作能力、知識結構等情況，分類(lèi)指導，幫助女職工選好自我達標的內容。

　　二、充實(shí)內容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)與婦女工作有機地結合起來(lái)。

　　我場(chǎng)婦女組織把素質(zhì)自我達標活動(dòng)作為一條主線(xiàn)，貫穿于近年來(lái)的女職工工作中，并注重了四個(gè)結合。一是把這項活動(dòng)的開(kāi)展與“創(chuàng )爭”教育相結合，發(fā)揚“創(chuàng )爭”精神，作為女職工實(shí)現素質(zhì)自我達標的前提；二是與“巾幗建功”、“巾幗創(chuàng )業(yè)”、“巾幗崗位成才”、“五好文明家庭”等活動(dòng)相結合，作為實(shí)現女職工素質(zhì)自我達標的基礎；三是與貫徹女職工安全保護法律法規相結合，依法建立女職工維權機制，作為實(shí)現女職工素質(zhì)自我達標的保證；四是與農場(chǎng)農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結合起來(lái)，發(fā)揮女職工組織的'特色，作為實(shí)現女職工素質(zhì)自我達標活動(dòng)的全面完成。圍繞貫穿“一主線(xiàn)、四結合”，我們開(kāi)展了以下系列活動(dòng)。一是認真抓好婦女干部隊伍的培養和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我場(chǎng)婦女組織采取以會(huì )代訓，在會(huì )上組織她們對新時(shí)期婦女工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習，對“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行交流，達到相互學(xué)習、互相交流的目的。

　　二是深入開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)，充分發(fā)揮婦女在我場(chǎng)“三個(gè)文明”建設中的重要作用。創(chuàng )爭活動(dòng)的開(kāi)展是團結和動(dòng)員廣大女職工投身農場(chǎng)改革和發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚行業(yè)新風(fēng)，樹(shù)立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我場(chǎng)結合“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻精神、遵章守紀、服務(wù)態(tài)度、團結協(xié)作”五個(gè)方面考核，評先評優(yōu)，涌現了一批科技致富能手、勤勞致富能手、巾幗崗位先進(jìn)個(gè)人。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，使素質(zhì)自我達標活動(dòng)不僅具有豐富的內涵，而且在活動(dòng)中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。

　　三是圍繞農場(chǎng)大農業(yè)，積極開(kāi)展好職業(yè)技能培訓，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。我場(chǎng)婦女組織把女職工農業(yè)科學(xué)技術(shù)培訓和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達標活動(dòng)的一項重要內容來(lái)抓，根據自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開(kāi)展這項活動(dòng)，使女職工認識到在激烈的市場(chǎng)競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　三、督促、檢查、總結評比，力求“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)深入持久地開(kāi)展。

　　在實(shí)施素質(zhì)自我達標活動(dòng)中，我場(chǎng)工會(huì )把這項工作納入工會(huì )責任目標考核中，與工會(huì )整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達標活動(dòng)計劃，年中有總結，在整個(gè)活動(dòng)中，做到近期目標、中期目標和遠期目標相結合，在我場(chǎng)工會(huì )下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達標活動(dòng)實(shí)施計劃中，明確規定：凡不參加素質(zhì)自我達標活動(dòng)者，不能參加工會(huì )系統組織的先進(jìn)個(gè)人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達標開(kāi)展不力的部門(mén)，不能獲得工會(huì )各類(lèi)先進(jìn)集體稱(chēng)號，使各工會(huì )小組、各部門(mén)對此項工作引起足夠的重視。我場(chǎng)婦女組織還認真抓好實(shí)施過(guò)程中的督導、檢查工作，做到三統一：一是制定計劃和實(shí)施計劃相統一；二是指導和檢查相統一；三是平時(shí)檢查和年終考核相統一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項活動(dòng)中，樹(shù)立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。今年，我場(chǎng)工會(huì )還將在總結前期活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗并向其他單位工會(huì )取經(jīng)的基礎上，進(jìn)一步探索新的活動(dòng)開(kāi)展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“巾幗建功工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為農場(chǎng)經(jīng)濟持續、快速、協(xié)調、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇19

　　根據省總《關(guān)于在全省開(kāi)展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動(dòng)的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會(huì )組織牽頭、院領(lǐng)導參加，在全院范圍內積極開(kāi)展了今年夏天的“三送”活動(dòng)，受到干部職工的一致好評。

　　院工會(huì )一直堅持以醫療衛生工作為中心，關(guān)心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來(lái)，天氣炎熱，為了進(jìn)一步做好高溫季節防暑降溫工作，為廣大干部職工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，創(chuàng )建平安醫院，積極響應貫徹落實(shí)省總工會(huì )(xx)13號文件暨開(kāi)展夏季安全“三送”活動(dòng)的要求，經(jīng)研究，報院領(lǐng)導批準，我院分階段積極開(kāi)展夏季“三送”活動(dòng)。

　　第一階段，7月下旬，我院領(lǐng)導班子和院工會(huì )主席、副主席冒著(zhù)酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務(wù)中心、保衛科、后勤環(huán)衛班組、物資庫房、停車(chē)場(chǎng)、門(mén)急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環(huán)境較差，工作責任重大的崗位和部門(mén)進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)和安全檢查，給在這些崗位和部門(mén)工作的520名職工和臨時(shí)工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價(jià)值12738元。院長(cháng)張培影、黨委書(shū)記蔣明偉、工會(huì )主席高雁和院領(lǐng)導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問(wèn)品送到他們手中，并對這些崗位和部門(mén)進(jìn)行了安全檢查，查看了安全生產(chǎn)制度的執行情況。緊接著(zhù)，院領(lǐng)導一行驅車(chē)至我院泰山社區醫療點(diǎn)和礦山醫院康復病區，給在那里工作的醫護人員送去了慰問(wèn)品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，并認真聽(tīng)取了他們的意見(jiàn)和建議。

　　第二階段，8月初，院工會(huì )向全院1720名高溫期間堅持奮戰在一線(xiàn)的干部職工發(fā)放了戰高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大干部職工的夏季飲水問(wèn)題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會(huì )對我院廣大干部職工的關(guān)懷。

　　第三階段，8月中旬，院工會(huì )按照衛生局的要求，組織全院職工開(kāi)展了“安全生產(chǎn)應急知識競賽”活動(dòng)，我院1500多名職工參加了答題競賽，并抽出了130人給予獎勵。通過(guò)開(kāi)展以上活動(dòng)，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進(jìn)一步增強了職工的職業(yè)安全意識，努力減少事故傷殘和職業(yè)危害，進(jìn)一步提高了我院廣大干部職工的.法律法規知識水平。

　　院工會(huì )在這次“三送”活動(dòng)中結合衛生系統的工作特點(diǎn)和本單位的實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，在院黨委的大力支持下，在相關(guān)科室的配合下，活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，扎扎實(shí)實(shí)，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇20

　　目的：為深入貫徹黨的.十九大精神，更好地發(fā)揮我司工會(huì )女職工的作用，增強主人翁意識，更好的調動(dòng)女職工參與公司的一切生產(chǎn)活動(dòng)和創(chuàng )造性活動(dòng)，建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　活動(dòng)組織機構：保健食品有限公司工會(huì )委員會(huì )

　　活動(dòng)方案策劃：工會(huì )委員會(huì )代主席活動(dòng)具體內容：

　　1、時(shí)間：20xx年3月8日下午14：00

　　2、地點(diǎn)：職工食堂

　　3、參加人數：65人

　　4、會(huì )議組織：工會(huì )委員會(huì )代主席(上年度工會(huì ))

　　5、表彰20xx年度“三八”紅旗手。

　　6、獲獎感悟。

　　7、心與心溝通時(shí)間(1個(gè)小時(shí))

　　8、人員名單：附件1活動(dòng)攝像：郭偉

　　活動(dòng)經(jīng)費安排：

　　1、茶話(huà)物資200元;

　　2、三人獎金xx0元

　　3、發(fā)放物品：A、燕麥片(桶裝)每人一瓶B、衛生紙每人一打(12x62=744元)

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇21

　　總結是社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識一種書(shū)面材料。下面是小編整理的組織部工會(huì )活動(dòng)總結，希望對你有所幫助！

　　一、大力開(kāi)展組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)一是建立健全工作體系，明確建會(huì )思路。今年以來(lái)，我們把組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作作為全會(huì )工作重中之重，動(dòng)員全會(huì )力量，采取切實(shí)有力措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會(huì )中來(lái)，維護他們合法權益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧穩定。經(jīng)過(guò)一年積極實(shí)踐和探索，在工會(huì )組建工作中一手抓工會(huì )組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委高度重視和支持下，建立了建會(huì )考核目標管理體系和以屬地為坐標服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò )體系，組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作取得了明顯成績(jì)。截止目前全縣工會(huì )組建率和職工入會(huì )率均達到100%。同時(shí)，強調25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會(huì )，不論是干部、職工、還是合同工、農民工、外來(lái)工，只要與單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都要作為工會(huì )發(fā)展會(huì )員對象，最大限度地增加組建率，擴大會(huì )員覆蓋面，確保工會(huì )組織建設工作完成。

　　二是健全組織機構，加強網(wǎng)絡(luò )建設。先后制定了加強工會(huì )組織建設文件，建立健全了工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，明確各基層工會(huì )職責，奠定了他們組織職工基礎，給予了他們更大活動(dòng)空間。目前全縣14個(gè)鄉鎮、8大系統全部成立了工會(huì )聯(lián)合會(huì )，254個(gè)行政村全部成立了村工會(huì )委員會(huì )（聯(lián)合會(huì )），形成縣總工會(huì )—鄉鎮（系統）工會(huì )聯(lián)合會(huì )—基層（村）工會(huì )三級組織網(wǎng)絡(luò )，使全縣工會(huì )組織建設工作邁上了新臺階。

　　三是積極探索，創(chuàng )新組建模式和方法。為適應形勢變化，在建立“黨委領(lǐng)導，政府支持，工會(huì )運作，各方配合”建會(huì )領(lǐng)導體制和工作格局基礎上，我們邊探索，邊實(shí)踐，在建立工會(huì )聯(lián)合會(huì )中主要采用兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會(huì )單位以片成立工會(huì )小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會(huì )聯(lián)合會(huì )；另一種是依托鄉鎮（系統）機關(guān)工會(huì )委員會(huì )，先成立工會(huì )聯(lián)合會(huì )，再由聯(lián)合會(huì )配合縣總工會(huì )到轄區內未按規定單獨建會(huì )單位中建會(huì )。

　　四是組建村工會(huì )短期內大面積整體推進(jìn)。為最大限度地擴大工會(huì )組織覆蓋面，擴大農民工入會(huì )率，按照《長(cháng)治市總工會(huì )關(guān)于加強村級工會(huì )組織建設意見(jiàn)》要求，緊密結合全縣工會(huì )工作實(shí)際，我們采取積極措施、強化責任落實(shí)、目標任務(wù)到人，嚴格工作考核，有力地推動(dòng)了全縣村級工會(huì )組建工作順利開(kāi)展。初步實(shí)現了“農民工實(shí)名登記化、微機管理規范化、建立臺帳檔案化”目標。

　　1、抓宣傳發(fā)動(dòng)、營(yíng)造建會(huì )氛圍。

　　全市村級工會(huì )組建工作會(huì )議以后，我們首先從工會(huì )內部抓起：一是從縣總機關(guān)內部，對會(huì )議精神進(jìn)行了認真傳達，共同學(xué)習了《長(cháng)治市總工會(huì )關(guān)于加強村級工會(huì )組織建設意見(jiàn)》，并確定了全縣村級工會(huì )組建工作目標和任務(wù)。二是于6月13日上午及時(shí)召開(kāi)鄉鎮工會(huì )主席會(huì )議，進(jìn)行了再動(dòng)員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進(jìn)行了具體安排和部署。通過(guò)宣傳貫徹，使鄉鎮工會(huì )干部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作事業(yè)心和責任感。

　　2、抓目標落實(shí)、實(shí)現兩個(gè)百分百。

　　按照市總工會(huì )對村級工會(huì )組建工作要求，我們調動(dòng)縣總工會(huì )全體人員，分五大組，配合鄉鎮工會(huì )，從6月15日開(kāi)始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個(gè)半月時(shí)間進(jìn)行了登記、組建。在具體實(shí)施這一工作中，我們采取“領(lǐng)導親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建工會(huì )組建工作新局面。同時(shí)還統一印制了《沁源縣農民工源頭入會(huì )登記表》，分頭登門(mén)入戶(hù)進(jìn)行調查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進(jìn)行了詳細登記。

　　在組建村級工會(huì )工作中，我們統一推行“先搭臺、后充實(shí)、再完善、逐步規范”建會(huì )方式，使全縣村級工會(huì )組建工作在短時(shí)間內，大面積整體推進(jìn)。截止目前，全縣254個(gè)行政村全部組建工會(huì )，6923名農民工全部加入工會(huì )，同時(shí)認真填寫(xiě)了《農民工維權卡》。

　　二、深入開(kāi)展建家活動(dòng)，不斷激發(fā)基層活力

　　1、健全完善黨政支持、工會(huì )運作領(lǐng)導機制。一是充分認識基層活力建設重要性，加強建家工作組織領(lǐng)導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會(huì )工作與黨委工作同步進(jìn)行、取得行政重視支持，確�；鶎庸�會(huì )工作順利開(kāi)展；二是加強源頭參與，提供政策支持�？h總與有關(guān)部門(mén)研究協(xié)商，制定具有可操作性政策文件，為基層工會(huì )提供有力工作依據；三是資源分配向基層傾斜，強化服務(wù)基層。

　　2、堅持抓大促小，分類(lèi)指導落實(shí)機制。一是堅持龍頭企業(yè)示范效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點(diǎn)開(kāi)展以“建會(huì )、建制、增活力”為主要內容強基建制活動(dòng)，縣總成立領(lǐng)導小組，劃分五個(gè)區域、明確職責、任務(wù)，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式工作模式，開(kāi)展強基建制工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間努力攻關(guān)，成效顯著(zhù)，工會(huì )活力得到普遍增強，由此帶動(dòng)一大批企業(yè)建會(huì )和規范化工作；二是統一新時(shí)期建家工作管理辦法，制定了建家工作新評選標準、規范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類(lèi)指導、分層實(shí)施原則精簡(jiǎn)了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。

　　三、加強工會(huì )干部教育培訓工作，不斷提高工會(huì )干部工作能力和水平

　　為加強工會(huì )干部教育培訓工作，縣工會(huì )專(zhuān)門(mén)將《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規收編，印制了《工會(huì )法律法規匯編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發(fā)到每位工會(huì )會(huì )員手中，并免費為各鄉鎮（系統）工會(huì )干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會(huì )聯(lián)合會(huì )干部掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以便更好更快地投入到工會(huì )工作中去。此舉受到基層工會(huì )干部普遍好評與歡迎。在組織工會(huì )聯(lián)合會(huì )干部學(xué)法學(xué)業(yè)務(wù)同時(shí)，我們還強調要樹(shù)立高度政治責任感，嚴格按照上級要求，認真對待工會(huì )工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會(huì )匯報，多與企業(yè)、職工溝通，努力達到企業(yè)滿(mǎn)意，職工滿(mǎn)意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。

　　為進(jìn)一步推動(dòng)教育培訓工作，提高工會(huì )干部適應形勢變化，更好開(kāi)展工作能力，縣總在12月底舉辦全縣工會(huì )干部教育培訓班，培訓對象為基層工會(huì )主席及女工主任，工會(huì )干部培訓率要達100%。在培訓指導思想上，按照工會(huì )專(zhuān)業(yè)化、工會(huì )干部專(zhuān)家化要求，堅持主動(dòng)適應市場(chǎng)經(jīng)濟形勢要求，既注重掌握專(zhuān)業(yè)知識，又注重工會(huì )干部在想問(wèn)題、定政策辦事情、處理問(wèn)題解決問(wèn)題能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會(huì )維護職工合法權益職能，作為工會(huì )干部培訓重要內容；在培訓形式上，突出培訓層次性、針對性、實(shí)效性。真正打造“五型”工會(huì )和“五能”工會(huì )干隊伍伍，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)和工作水平。

　　四、以鞏固建會(huì )成果為動(dòng)力，以“一條例三規范”為標準，加強鄉鎮（系統）工會(huì )規范化建設

　　根據長(cháng)市工會(huì )[xx]30號文件精神，我縣總工會(huì )及時(shí)組織基層工會(huì )主席及機關(guān)全體人員認真學(xué)習有關(guān)規范化建設競賽活動(dòng)實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì )工會(huì )規范化建設緊迫性和重要性，思想上統一了認識。并以“健全組織，完善體系，規范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目，以鞏固發(fā)展與規范提高為主線(xiàn)，在全縣鄉鎮(系統)、基層工會(huì )中積極開(kāi)展了規范化建設競賽活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展競賽活動(dòng)，推進(jìn)了全縣鄉鎮(系統)、基層工會(huì )規范化建設，使全縣工會(huì )工作水平邁上了新臺階。

　　回顧過(guò)去工作，我縣工會(huì )在增強全局意識，服務(wù)意識，責任意識，創(chuàng )新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新成績(jì)。但對照省、市工會(huì )要求和新形勢賦予工會(huì )工作新任務(wù)，我們工作還存在一些不足。主要是:一、全縣工會(huì )組建面和組建率不夠平衡，需要進(jìn)一步加大工作力度；二、勞動(dòng)關(guān)系調處和職工維權工作力度有待進(jìn)一步改善和加大；三、工會(huì )干隊伍伍自身建設水平還需進(jìn)一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究，不斷加以改進(jìn)，完善和提高。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇22

　　浙江吉鑫祥叉車(chē)制造有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)叉車(chē)及物流搬運設備的現代化大型機械制造企業(yè)，現有職工400名，除試用期員工外全部加入了工會(huì )。 公司20xx年營(yíng)業(yè)收入3億元。公司于20xx年通過(guò)國家高新技術(shù)企業(yè)，20xx年通過(guò)省級研究開(kāi)發(fā)中心、公司生產(chǎn)的1-48T內燃平衡重式叉車(chē)入選20xx年“浙江制造精品”。 公司工會(huì )自 20xx年成立以來(lái)，在公司黨總支和行政管理層的大力支持下，團結和依靠全體職工，在認真履行工會(huì )各項職能的同時(shí)，積極開(kāi)展了“雙愛(ài)”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩定和企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)目標的實(shí)現。

　　一、企業(yè)依法成立了工會(huì )，健全了工會(huì )各項工作制度。

　　工會(huì )按章選舉產(chǎn)生了工會(huì )主席，并按時(shí)開(kāi)展了工會(huì )委員會(huì )的換屆選舉工作，建立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )并積極發(fā)揮作用。工會(huì )有牌子、有辦公場(chǎng)地、有活動(dòng)經(jīng)費、有工作計劃和工作制度；企業(yè)職工入會(huì )率達 98%；公司依法保障工會(huì )工作者權益，工會(huì )主席依法參加董事會(huì )。公司工會(huì )成立以來(lái)，圍繞企業(yè)快速發(fā)展有效地開(kāi)展了一系列活動(dòng)，如建立企業(yè)高技能人才創(chuàng )新工作室，提出薪酬改革方案、勞保用品的發(fā)放制度，每月開(kāi)展金點(diǎn)子合理化建議活動(dòng)，每年舉行“安康杯”競賽和評選“先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)，督促管理部為全體職工繳納養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育等各項社會(huì )保險，20xx年3月起實(shí)行入職離職員工全面體檢，有效地化解了企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展與勞動(dòng)者短期利益之間的矛盾。

　　二、在開(kāi)展職工民主管理工作中，工會(huì )發(fā)揮職代會(huì )民主管理主渠，開(kāi)辟多種渠道聽(tīng)取職工意見(jiàn)。

　　在每年年初的公司職代會(huì )上，組織職工代表充分討論修改涉及職工工資分配的《薪酬方案》和《安全生產(chǎn)量化考核細則》，公平選舉職工代表與公司代表簽訂“工資集體協(xié)商合同”、“女職工權益保護專(zhuān)項集體協(xié)議”、“勞動(dòng)安全衛生

　　專(zhuān)項集體合同”等，參與討論各項涉及職工切身利益的有關(guān)文件文本的修改制定。工會(huì )按照開(kāi)發(fā)區總工會(huì )的要求，設立了“總經(jīng)理信箱”，每年通過(guò)信箱反映情況、提出意見(jiàn)和建議的達200余人次。此外還要求綜合管理部通過(guò)發(fā)出調查問(wèn)卷的形式聽(tīng)取職工意見(jiàn)。公司的許多福利政策正是在聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上作出的。 20xx年8月公司開(kāi)展了全員參加的編寫(xiě)崗位職責和管理制度活動(dòng)，人人聯(lián)系自己所在的崗位要求和從事的工作，編寫(xiě)崗位職責或專(zhuān) 項管理制度，共收到稿件約180篇。公司組織各部門(mén)管理干部參考員工的文稿，修訂了部分崗位職責和管理制度。此項活動(dòng)培育了員工的主人翁意識，形成了人人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，處處注重按質(zhì)按量完成本職工作的良好局面。

　　三、企業(yè)十分重視職工的教育培訓工作。

　　20xx年起公司確定了雷打不動(dòng)的周5培訓制度，專(zhuān)門(mén)購置了投影儀、筆記本電腦、音響和大量影碟等教學(xué)器材，建立了職工圖書(shū)室等用于開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。20xx年下半年起，公司針對高層次人才的學(xué)習需求，投資100萬(wàn)元舉辦了多期生產(chǎn)管理、倉庫管理研修班，受訓人次近1000人次。通過(guò)培訓和人力資源激勵政策，公司培養造就了一支素質(zhì)較高、經(jīng)驗豐富、技術(shù)嫻熟、敢闖敢拼的員工隊伍。公司制訂了《員工培訓管理辦法》，引導、鼓勵和規范職工圍繞生產(chǎn)、工作實(shí)際，學(xué)知識學(xué)技術(shù)練技能。制定公司年度培訓計劃、部門(mén)年度培訓計劃，配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要做好員工教育培訓工作。 一是做好新員工入職教育培訓，在介紹公司發(fā)展概況的同時(shí)，向新員工傳達公司一貫倡導的唯才是舉的用人方針，以及以人為本、尊重科學(xué)、尊重人才、理解人、關(guān)心人的管理理念，努力營(yíng)造具有自身特色的企業(yè)文化和溫馨、和諧的人際關(guān)系，以增強新員工對公司的認同感和凝聚力。 二是根據生產(chǎn)和管理中出現的問(wèn)題有針對性地開(kāi)展在崗員工的培訓，其中包括管理理論知識與方法培訓、崗位技能培訓、安全生產(chǎn)知識培訓、消防安全知識培訓等等。三是針對職工職業(yè)健康、身心健康，邀請專(zhuān)家多次舉

　　辦了健康知識講座。

　　四、公司廣泛開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規的`宣傳教育，依法規范用工。

　　公司招聘工人時(shí)必須查驗身份證件，確保年齡準確無(wú)誤，來(lái)源地清楚，確保公司無(wú)違法用工行為。企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工資，并且在經(jīng)濟效益提高的基礎上，逐步提高了工齡工資、技術(shù)等級工資、職位工資等。公司為職工辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)和生育保險，按時(shí)繳納各類(lèi)保險金。公司每月進(jìn)行一次安全、衛生、設備檢查，落實(shí)管理措施，檢查安全操作規程的執行情況，生產(chǎn)設備的運行情況，加強安全文明生產(chǎn)監督，預防、減少安全事故，保障員工的生命、身體安全。

　　五、 公司十分關(guān)心員工福利，量身訂制職業(yè)生涯晉升通道。

　　公司制定了詳盡的勞保福利制度，員工薪酬福利制度以及職位生涯晉升通道，為員工職業(yè)成長(cháng)打造良好的平臺。每周定時(shí)足額發(fā)放勞保用品，確保員工工作環(huán)境安全健康，為考核優(yōu)秀的員工調整工資并發(fā)放獎金，為工作表現優(yōu)異且工作能力大幅提升達到職務(wù)晉升要求的員工調整職務(wù)，員工生日大屏祝福公示，發(fā)放生日祝�？ㄆ�、提供免費工作餐，每年法定節日前都為全體員工發(fā)放節日福利，受到了職工的一致歡迎。

　　六、公司因地制宜地開(kāi)展職工文化體育、宣傳教育活動(dòng)。

　　公司因地制宜積極開(kāi)展各項職工文化體育、宣傳教育活動(dòng)。公司每年組織1-2次員工旅游，不定期組織各類(lèi)文體競技活動(dòng)。20xx年7月至今，公司連續3年開(kāi)展職工叉車(chē)、電焊技能比賽運動(dòng)會(huì )，開(kāi)發(fā)區各企業(yè)紛紛組隊參加，報名踴躍，比賽場(chǎng)面熱火朝天。每逢重大節日舉辦相關(guān)專(zhuān)題文藝晚會(huì )，各部門(mén)參演人員各顯風(fēng)采，動(dòng)感十足的青春舞蹈、唯妙唯俏的口技模仿秀、魅力四射的個(gè)人獨唱、清新活潑的三人表演唱、自編自導幽默風(fēng)趣的小品、氣勢恢弘的集體大合唱以

　　及回顧公司艱辛創(chuàng )業(yè)歷史的配樂(lè )詩(shī)朗誦引來(lái)員工一陣陣掌聲和喝彩。公司每年年終晚會(huì )除了表彰各類(lèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人以外，還邀請全體員工大聚餐，組織大抽獎活動(dòng)，在辛苦勞動(dòng)后體會(huì )公司對員工滿(mǎn)滿(mǎn)的關(guān)愛(ài)。各類(lèi)活動(dòng)的精彩圖片和評論文章也分別在公司宣傳櫥窗、公司網(wǎng)站及微信平臺上進(jìn)行報道。豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余生活，增強了職工團隊精神和企業(yè)的凝聚力。

　　七、制定了的六必談六必訪(fǎng)制度，為職工工作、生活解決實(shí)際難題。

　　六必談六必訪(fǎng)制度即：?jiǎn)T工家中有困難必訪(fǎng)必談，員工有思想情緒必訪(fǎng)必談，員工患病住院必訪(fǎng)必談，員工違規違章必訪(fǎng)必談，員工崗位變動(dòng)必訪(fǎng)必談，權益受到損害必訪(fǎng)必談。通過(guò)談心溝通制度，使公司營(yíng)造出尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護人的和諧氛圍，使廣大職工確立正確的價(jià)值觀(guān)和行為導向，增強了企業(yè)的親和力和凝聚力。 20xx年以來(lái)，我們走訪(fǎng)了近百次困難員工的家，給他們送去了溫暖，對于特困的員工還組織管理層干部、共產(chǎn)黨員和積極分子給他們捐款捐物。建立困難職工檔案，向開(kāi)發(fā)區總工會(huì )申請困難職工補助，困難員工得到公司的救助和關(guān)懷，用感恩的心回報企業(yè)， 他們努力工作， 積極向上，已經(jīng)成為公司各個(gè)方面的生力軍，有的已經(jīng)走上了管理崗位，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　通過(guò)“雙愛(ài)”活動(dòng)的開(kāi)展，公司形成了團結努力，奮發(fā)向上，和諧穩定，規范有序，生動(dòng)活潑的良好氛圍，促進(jìn)了各項工作任務(wù)的完成。

　　吉鑫祥公司在未來(lái)時(shí)間里，將一如既往的開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)，真正為企業(yè)、員工共同發(fā)展構建一片沃土。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇23

　　日前，xx縣河湖管理所工會(huì )組織開(kāi)展了“夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，把“清涼”送到了一線(xiàn)工作崗位，把關(guān)懷送到職工們的心坎。

　　該所這次“夏日送清涼”活動(dòng)，對11個(gè)基層單位60多名堅守在防汛抗旱一線(xiàn)的員工進(jìn)行了慰問(wèn)，給他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、風(fēng)油精等解暑必備用品。每到一個(gè)基層站點(diǎn)，都深入了解職工們的工作和生活情況，詳細詢(xún)問(wèn)他們還有什么困難和需求，并動(dòng)員廣大職工在防汛和抗旱這兩大“攔路虎”面前，切勿因為天氣炎熱而麻痹大意，一定要科學(xué)、合理地采取應對的.措施，避開(kāi)高溫時(shí)間段對所管涵閘、堤防等場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，并對發(fā)現的安全隱患進(jìn)行及時(shí)記錄、上報和處理，既要保障職工們的身心健康與生命安全，也要保障安全度汛。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇24

　　根據學(xué)校工會(huì )計劃和上級工會(huì )的安排，四月份的文體工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結束。在此我們召開(kāi)了“校工會(huì )文體工作總結大會(huì )”，旨在總結成績(jì)，找出差距，展望未來(lái)，為以后工作的順利開(kāi)展做好充分的準備。

　　回顧前半個(gè)學(xué)期來(lái)，在校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在各位文體委員的大力支持下，我們的文體工作取得了可喜的成績(jì)。共組織各種活動(dòng)7項，參加人數達到120多人次。體育活動(dòng)有創(chuàng )新，文藝活動(dòng)有亮點(diǎn)。特別是在今年我國多災多難特殊時(shí)期，我們開(kāi)展的各項文體活動(dòng)又具有了更加深遠的歷史意義。

　　工會(huì )工作是全校教師工作和生活中重要的組成部分，而文體活動(dòng)又是工會(huì )工作中重要的組成部分，所以開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造活潑和諧的校園環(huán)境，調動(dòng)廣大教師的工作積極性、創(chuàng )造性，使他們身心健康地生活、工作和學(xué)習是工會(huì )工作的重要任務(wù)之一，也是深入學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧校園的重要途徑。

　　一、xx年校工會(huì )文體工作回顧

　　四月份我們共策劃組織了各種文體活動(dòng)7項，參與人數達到120多人次，參與率達70%，得到了廣大教師的稱(chēng)贊和領(lǐng)導們的認可。詳細內容見(jiàn)附表1。

　　附表1

　　xx年校工會(huì )4月文體活動(dòng)一覽表

　　序號 活動(dòng)名稱(chēng)

　　參與情況 備注

　　1 教師女子排球賽 3個(gè)年級組隊參加 行政隊棄權

　　2 女子一分鐘跳繩比賽 共有25名女教師參加

　　3 教師男子籃球賽 分年級每個(gè)年級出兩個(gè)隊共6個(gè)隊

　　4 男女教師200米接力賽 共四個(gè)隊參加比賽

　　5 男女100米短跑比賽 共有16名隊員參加 個(gè)別女隊員棄權

　　6 男女倒退跑比賽 共有12名隊員參加

　　7 男子鉛球比賽。

　　按年齡分兩組參加了比賽8

　　我們舉辦的各項文體活動(dòng)的特點(diǎn)可以用十六個(gè)字概括，那就是：組織規范、形式創(chuàng )新、亮點(diǎn)突出、人氣興旺。并主要表現在以下三個(gè)方面。

　　1.領(lǐng)導重視，組織規范

　　我們學(xué)校及工會(huì )領(lǐng)導非常重視文體工作。他們從文體工作年度計劃的制定，到活動(dòng)組織的實(shí)施，以及項目的設置都非常關(guān)心，可以說(shuō)是親力親為。我們突破了以往場(chǎng)地受限的困惑，在領(lǐng)導的親自率領(lǐng)下，校工會(huì )領(lǐng)導也非常關(guān)心職工的生活。各種比賽設置的獎品盡量貼近生活，而且獎品經(jīng)費有一定提高。

　　在活動(dòng)的組織方面更加規范。我們把體育活動(dòng)當賽事舉辦，這樣既活躍了校園氣氛，又讓教師享受到高雅藝術(shù)的魅力。

　　2.內容豐富，形式創(chuàng )新

　　今年校工會(huì )舉辦的文體活動(dòng)可謂是豐富多彩、形式多樣。既有我們開(kāi)展了十幾年的傳統項目，又有設計新穎的趣味項目，還有首次開(kāi)展的項目。

　　3.亮點(diǎn)突出，人氣興旺

　　亮點(diǎn)突出是本月文體工作的一大特點(diǎn)。如形式上的多樣化，又如，在女子排球賽中，冠亞軍的爭奪戰可謂是驚心動(dòng)魄，觀(guān)眾的吶喊聲和鑼鼓聲響成一片，從參與率情況看，首先我們得到了行政領(lǐng)導的`大力支持，得到了各位文體委員的大力協(xié)助，得到了廣大教師的積極參與，在各項活動(dòng)中各分會(huì )的參與率達到90%以上。教師積極向上的精神風(fēng)貌突顯了工會(huì )工作的向心力和凝聚力。

　　在每開(kāi)展一次活動(dòng)，每舉辦一項賽事時(shí)，校工會(huì )文體部的委員們都會(huì )聚在一起，共同商量工作，制定行動(dòng)方案，統一步調，統一組織，盡量把工作做細、做扎實(shí)，這就為我們四月份各項文體活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎，取得的成績(jì)也得到了廣大教師的充分肯定。

　　二、教師文體活動(dòng)在構建和諧校園中所起的作用

　　1.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以加強校園精神文明建設，提高教師的文化素質(zhì)。

　　積極開(kāi)展文體活動(dòng)是新形勢下精神文明建設的有效途徑和載體。目的就是使廣大教師在經(jīng)常的活動(dòng)中加強自身的道德觀(guān)念修養，提高家庭美德意識，更高層次地規范自己的言行，進(jìn)一步提高文明素質(zhì)和校園整體文明程度。學(xué)校是知識分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們的才能，會(huì )使我們的活動(dòng)更加豐富，從而營(yíng)造更加和諧的校園環(huán)境。

　　2.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以增強向心力和凝聚力。

　　和諧社會(huì )的核心是人與人之間關(guān)系的和諧，人際關(guān)系及師生之間的關(guān)系和諧是構建整個(gè)校園和諧的基礎。從工會(huì )組織文體活動(dòng)上看，主要是為教師提供一個(gè)平臺，讓教師在這個(gè)平臺上相互交流，增強團結，加深友誼，加強團隊精神，從而達到優(yōu)化校園和諧氛圍的目的。

　　3.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)可以讓教師在文明健康、積極向上的活動(dòng)中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康。

　　在緊張的工作之余，文體活動(dòng)可以消除疲勞，恢復體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，并得到美的享受，同時(shí)也可以使教師以飽滿(mǎn)的熱情，更充沛的精力投身到學(xué)校的建設工作中去;參加文體活動(dòng)還可以很好地展現教師的個(gè)人魅力，增強榮譽(yù)感和自信心，同時(shí)有助于培養教師投資健康、投資文明修養的意識。

　　4.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以協(xié)調個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體、集體與集體的關(guān)系，緩解其在社會(huì )關(guān)系中存在的矛盾。

　　校園的和諧不是通過(guò)強制要求促成的，而是在和風(fēng)細雨中產(chǎn)生的，在校園生活中形成的。通過(guò)文體活動(dòng)，可以讓更多的教師面對面的交流，心與心的溝通，起到加強合作、和諧共事的作用。

　　三、關(guān)于構建和諧校園，積極開(kāi)展我校文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

　　1.黨政支持是核心，提高認識是關(guān)鍵

　　開(kāi)展教師文體活動(dòng)，離不開(kāi)學(xué)校各部門(mén)的支持，因為當今的工會(huì )文體活動(dòng)已不是人們理解中的吹拉彈唱、蹦蹦跳跳，要看到文體活動(dòng)對豐富校園文化生活，提高教師的綜合素質(zhì)，營(yíng)造和諧校園氛圍所起到的重要作用，同時(shí)這也是校園精神文明建設的需要，是教師業(yè)余文化生活的需求。所以我們開(kāi)展文體活動(dòng)只有在黨政領(lǐng)導的大力支持下，才能得到可持續發(fā)展，活動(dòng)內容才能得到豐富，器材設備才能得到添置，經(jīng)費來(lái)源才能得到保障。這樣一來(lái)，我們的文體活動(dòng)定能充滿(mǎn)活力，教師的積極性和創(chuàng )造性定能調動(dòng)起來(lái)，文體工作在構建和諧校園中才能真正發(fā)揮作用。正所謂：心齊氣順，政通人和。

　　2.創(chuàng )新拓寬謀發(fā)展，職工喜愛(ài)尤為先

　　創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂。對于工會(huì )文體工作，創(chuàng )新和拓寬同樣顯得重要。我們既要保留傳統文體項目，又要不斷挖掘教師喜愛(ài)的新項目。對傳統項目，如田徑運動(dòng)會(huì )，每年都會(huì )變換一些不同形式的趣味項目，使競賽與趣味相結合�；@球、排球、乒乓球等球類(lèi)比賽也會(huì )在賽制上加以改進(jìn)，使更多的教師參與活動(dòng)。我們每年都在變換形式，都在創(chuàng )新，都在一個(gè)“變”字上下功夫，只有“變”才能“新”，“變”要“變”得讓教師滿(mǎn)意，“新”要“新”得讓更多的教師積極參與。這就要求我們工會(huì )文體委員們要經(jīng)常深入到教師中去，了解和發(fā)現他們喜歡什么，尤其是不同年齡段教師的活動(dòng)方式和活動(dòng)范圍。只有充分地調查研究，我們才能有針對性地開(kāi)展更多讓教師喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，才能把文體工作不斷推向新的高度。

　　3.組織協(xié)調到位，服務(wù)意識先行

　　學(xué)校校是知識分子的家園，教師隊伍中人才濟濟，他們思想活躍，考慮問(wèn)題周到，解決問(wèn)題點(diǎn)子多，在開(kāi)展教師文體活動(dòng)中，很多人都有很好的想法和建議，如何把這些好的想法和建議收集起來(lái)，從中提煉出讓大多數教師喜愛(ài)的活動(dòng)，是我們開(kāi)展文體工作的切入點(diǎn)。這就需要文體委員們多了解情況，多聽(tīng)取建議，同時(shí)協(xié)調好人際關(guān)系，為我們開(kāi)展文體活動(dòng)打下良好的基礎。

　　在活動(dòng)中，我們抓住活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節，對活動(dòng)中的“亮點(diǎn)”要及時(shí)報導，加強宣傳;對出現的問(wèn)題要積極協(xié)調、妥善解決;要做到公平、公正、公開(kāi)。只有這樣我們的文體工作才能得到教師的認可，我們舉辦的活動(dòng)才能讓教師滿(mǎn)意，我們的文體活動(dòng)才能在和諧中發(fā)展，在支持中生存。同時(shí)不能忘記，服務(wù)意識是人們衡量工作態(tài)度、熱情程度的一把尺子，只有高度認識到服務(wù)意識的重要性，牢固樹(shù)立為教師服務(wù)的思想，我們的工作才會(huì )有激情，我們才能真正成為教師的朋友。

　　教師文體活動(dòng)在構建和諧校園中具有不可替代的作用，是工會(huì )工作的重要組成部分，要不斷開(kāi)拓學(xué)校教師文體活動(dòng)的新局面。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇25

　　XX年元旦、春節之間，學(xué)區工會(huì )主席與學(xué)區校長(cháng)一起組織開(kāi)展了全學(xué)區各�！熬蠢现�老，，溫暖和諧”為主題的公益活動(dòng)，讓教師們度過(guò)了一個(gè)溫暖詳和的春節，把黨支部、學(xué)區、工會(huì )的關(guān)懷送至千家萬(wàn)戶(hù)，總結如下：

　　一、為做好XX年送溫暖工作，在12月25日就“兩節”送溫暖工作學(xué)區專(zhuān)門(mén)召開(kāi)各校領(lǐng)導負責人會(huì )議，要求XX年元旦春節送溫暖活動(dòng)，必須做到走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工（尤其是老教師）要全面。工會(huì )牽頭負責認真落實(shí)，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會(huì )組織實(shí)施。為“兩節”送溫暖活動(dòng)做好前期工作。為確�！皟晒潯逼陂g的送溫暖工作落到實(shí)處，工會(huì )就對特困職工進(jìn)行了認真細致的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工；二是對于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類(lèi)災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。

　　二、元旦期間，工會(huì )主席與學(xué)區校長(cháng)帶著(zhù)會(huì )計走訪(fǎng)慰問(wèn)了退休老教師等，為他們送去了慰問(wèn)金和新春的祝福，學(xué)區和工會(huì )一起還給每個(gè)教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）。各校還把退休老教師請回學(xué)校進(jìn)行座談，傾聽(tīng)他們對我學(xué)區各校的意見(jiàn)和建議，然后進(jìn)行新年聯(lián)歡。莊里小學(xué)組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過(guò)一個(gè)溫暖的冬天。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g，并為他們獻上精彩的文藝節目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動(dòng)的德育教育課。學(xué)區的關(guān)懷以及工會(huì )的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會(huì )主義大家庭的溫暖和學(xué)區領(lǐng)導的關(guān)懷。

　　三、學(xué)區還計劃在春節之前由學(xué)區校長(cháng)和工會(huì )主席一起去看望近兩年在教學(xué)第一線(xiàn)退休的'幾位教師，感謝他們?yōu)榻逃�事業(yè)辛勤耕耘幾十年，無(wú)怨無(wú)悔的奉獻精神。聽(tīng)取他們對學(xué)區教育發(fā)展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇26

　　為貫徹落實(shí)黨的十八大，十八屆六中、五中全會(huì )精神，推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，緩解春節后務(wù)工人員集中求職壓力,解決部分企業(yè)用工難問(wèn)題，甘江鎮工會(huì )組織開(kāi)展了20xx年“全省工會(huì )就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助月”活動(dòng)�，F將活動(dòng)總結如下：

　　2月18日至3月17日，甘江鎮工會(huì )組織開(kāi)展了20xx年“全省工會(huì )就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助月”活動(dòng)，活動(dòng)主題是鼓勵創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，提高就業(yè)質(zhì)量，服務(wù)基層職工，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

　　結合節前走基層活動(dòng)，深入工業(yè)園區、企業(yè)走訪(fǎng)，了解掌握企業(yè)崗位情況。深入各村(社區)、企業(yè)，了解下崗失業(yè)人員、過(guò)剩產(chǎn)能行業(yè)分流職工、農村富余勞動(dòng)力人數、年齡結構、就業(yè)意向以及實(shí)現就業(yè)面臨的實(shí)際困難等，為確定做好就業(yè)對接提供依據。

　　組織城鎮下崗失業(yè)人員、農村轉移勞動(dòng)力、困難職工家庭高校畢業(yè)生等求職群體100名，參加縣級組織舉行的大型招聘活動(dòng)，幫助求職者與企業(yè)實(shí)現供需見(jiàn)面。要求用工單位實(shí)施“四項承諾”：即依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、按月足額發(fā)放工資、辦理基本社會(huì )保險、提供安全用工環(huán)境，切實(shí)維護職工就業(yè)、工資、社保等權益。在招聘會(huì )現場(chǎng)提供就業(yè)政策、維權指導、求職就業(yè)指南等咨詢(xún)服務(wù)。

　　發(fā)揮工會(huì )宣傳陣地及社會(huì )媒體的宣傳引導作用，大力宣傳國家更加積極的.就業(yè)政策，詳細介紹工會(huì )就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助月活動(dòng)內容，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍，張貼相關(guān)掛圖等，宣傳勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì )保險、生活救助、勞動(dòng)保護、民主管理等相關(guān)法規政策。

　　結合援助月活動(dòng)，積極開(kāi)展工會(huì )技能培訓促就業(yè)行動(dòng)。根據節后企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者的就業(yè)需求，充分發(fā)揮工會(huì )就業(yè)示范基地、培訓機構、職業(yè)介紹機構和困難職工幫扶中心的作用，積極開(kāi)展針對性和實(shí)效性強的培訓項目，開(kāi)展職業(yè)技能培訓400人次，全面提升就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和競業(yè)就業(yè)能力。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇27

　　為促進(jìn)教職工團結、和諧，增強團隊凝聚力和戰斗力，增強教師鍛煉身體的意識，促進(jìn)教師身心健康和學(xué)校發(fā)展，擬于20xx年10月13日組織全體教職工到古樸雅麗的xxxx古村落開(kāi)展秋游活動(dòng)，以期達到團結教師、愉悅身心的目的。

　　現實(shí)中的旅行可沒(méi)法有所謂的說(shuō)走就走的瀟灑，需要精心周到的準備和計劃。尤其對于我們這次的秋游活動(dòng)意義非凡。xx古村那是十分熱門(mén)的網(wǎng)紅景點(diǎn)，先做好攻略，確定了行程后，10月初國慶期間，工會(huì )相關(guān)負責人安排好大巴，最重要的部分已安排妥當。

　　接下來(lái)的時(shí)間到13號出發(fā)前，是興奮又稍顯漫長(cháng)的期待和準備，好似播種了一顆種子，邊工作邊期待著(zhù)發(fā)芽的那天…經(jīng)過(guò)忙碌的一周，轉眼就迎來(lái)了周末，我們期待已久的一日游終于要出發(fā)了！

　　今天，8：30我們在幼兒園一樓大廳集合，點(diǎn)完名就集體散步到小學(xué)大門(mén)口坐上了大巴準時(shí)出發(fā)。車(chē)上，幾個(gè)老師其樂(lè )融融唱起了“兩只老虎”、“突然的自我”、“最炫民族風(fēng)”……一邊唱一邊手舞足蹈活像要撒歡的小朋友。

　　就這樣一路飆著(zhù)歌到達xx區域，還沒(méi)下車(chē)，我們就感受到了紫外線(xiàn)的擁抱，天氣真好，藍天白云。很快來(lái)到了畫(huà)里的鄉村，一下車(chē)大家都趕緊找廁所，之后在景區入口拍了一張集體照就結伴游玩xx古村落。望遠看去，迎面撲來(lái)的是一片排列整齊的房屋，飛翹的屋脊，一大片紅屋頂灰白墻，青山懷抱間相當壯觀(guān)，又有一種安靜古樸的氣息，身臨其境仿佛穿越了時(shí)空。

　　xx村的每個(gè)角落美到極致，大家迫不及待的開(kāi)始拍照，在各個(gè)角落瘋狂的拍拍拍，橋上、屋檐下、柵欄邊……好像到處都是景點(diǎn)到處都能取景一樣。這種碧水映古鎮的畫(huà)面在電視中見(jiàn)過(guò)無(wú)數次，卻還是頭一次真的置身其中，大家都好開(kāi)心好激動(dòng)。照片發(fā)到朋友圈，不知道的還以為我們去了江南小鎮。

　　村里有一棵300年的古榕樹(shù)，樹(shù)干竟然跨河橫生。據說(shuō)有一年發(fā)大水，這棵古榕樹(shù)成為橋梁，村民攀樹(shù)過(guò)河逃生，一棵古榕竟然解救了若干村民的生命。當地老人悠閑的坐在大榕樹(shù)下垂釣、納涼。

　　這是一個(gè)有水的靜謐村莊，小狗閉著(zhù)眼睛懶洋洋地躺在干干凈凈的紅磚埕上曬著(zhù)太陽(yáng)，就算有人走近為它拍照也毫無(wú)察覺(jué)，明媚的陽(yáng)光照在這個(gè)安靜古樸的村落身上，不由感慨xx村環(huán)境保持得這么干凈。

　　在一座座明清大厝中，xx人不慌不忙的.生活，有滋有味的心態(tài)，實(shí)在是讓外人羨慕。深入挖掘xx古村落的文化基因，讓那些失去了“鄉愁”的鄉村重新找到“魂”。當我們出來(lái)旅行時(shí)，一切的煩惱暫且隨風(fēng)飄散，在美麗的大自然和神奇的生命面前，任何人類(lèi)繁瑣的小事相比之下都是無(wú)意義的，我們會(huì )感悟到生活的真諦，然后回去好好工作，認真生活，這才是旅行的意義吧！

　　活動(dòng)圓滿(mǎn)結束后，大家都覺(jué)得本次的活動(dòng)收獲非凡，在活動(dòng)過(guò)程中增加了團隊的凝聚力，體現了全體教師的精神面貌和素質(zhì)，并且在活動(dòng)中相互關(guān)心、相互幫助，調節身心放飛心情的同時(shí)還起到了鍛煉身體的作用，答應自己努力工作，每年都要抽空旅行一下，開(kāi)闊視野，沉淀不平凡的人生，享受在路上的感覺(jué)。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇28

　　為貫徹落實(shí)淮陽(yáng)縣總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年“夏送清涼”活動(dòng)的通知》文件精神，7月5日上午，淮陽(yáng)縣中醫院院長(cháng)陳勉杰、工會(huì )主席胡夏青及領(lǐng)導班子、職工代表隊伍攜帶清涼物資來(lái)到新址建筑工地對工程建設的一線(xiàn)工人進(jìn)行慰問(wèn)。

　　淮陽(yáng)縣中醫院遷建項目是淮陽(yáng)縣三十重點(diǎn)工程之一，工程建設一線(xiàn)的工人們在連續的高溫天氣下仍然堅持奮戰生產(chǎn)一線(xiàn)，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，關(guān)愛(ài)建筑工人，淮陽(yáng)縣中醫院籌集資金3000余元，購買(mǎi)毛巾200條、礦泉水500瓶、西瓜20xx余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并囑咐他們注意施工安全，注意防暑降溫。

　　接收到清涼物資的工人代表感動(dòng)地表示，中醫院的`行動(dòng)使他們深切體會(huì )到縣總工會(huì )對一線(xiàn)職工、農民工生產(chǎn)生活的關(guān)心關(guān)懷、對廣大工人安全健康權益的保障，使工人們更能有效預防控制高溫中暑和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇29

　　為了豐富廣大教職工的校園文化生活，調節教師較快的生活節奏、緩解高效率工作帶來(lái)的緊張情緒，4月30日下午，工會(huì )小組在學(xué)校足球場(chǎng)和園西小學(xué)開(kāi)展了足球競技活動(dòng)。作為今年學(xué)校文化建設的一項重要內容，根據學(xué)校教職員工興趣愛(ài)好，成立了多個(gè)興趣小組，從而豐富學(xué)校教職員工的業(yè)余生活，增加學(xué)校教職員工的凝聚力和戰斗力。為此，學(xué)校工會(huì )積極開(kāi)展調研，調動(dòng)廣大教職員工的積極性，動(dòng)員領(lǐng)導干部帶頭積極參與興趣小組。

　　為慶祝足球興趣小組成立，足球興趣小組和園西小學(xué)足球隊舉行一場(chǎng)足球友誼賽，比賽在緊張、友好的氣氛下進(jìn)行，充分展現了學(xué)校教職員工蓬勃向上的朝氣和奮力拼搏的精神。

　　當天天氣晴朗，微風(fēng)習習，廣大足球隊的干部職工熱情似火，躍躍欲試，摩拳擦掌。比賽踢得極富觀(guān)賞性，雙方不經(jīng)試探，就直接開(kāi)始了對攻。隊員們在場(chǎng)上你來(lái)我往，奮力拼搏，而由學(xué)校女老師組成的美女啦啦隊們在場(chǎng)下又喊又叫，為隊員們加油鼓勁，緊張氣氛絲毫不輸場(chǎng)上。比賽在友好的氣氛中落下帷幕，我校以2:0小勝對手，雙方約定，明年春季將到園西小學(xué)的主場(chǎng)進(jìn)行回訪(fǎng)比賽。足球隊利用這次熱身賽機會(huì )，磨合了球隊陣容，給替補隊員充分的上場(chǎng)機會(huì )，對學(xué)校足球隊的健康發(fā)展起到了很好的作用。

　　比賽結束了，老師們收獲了歡聲笑語(yǔ)、滿(mǎn)載而歸，興奮得象孩子一樣，更重要的是大家在這次活動(dòng)中感受到了放松，感受到了溫暖，感受到了工會(huì )的關(guān)懷。 在這春夏相交之際，我們利用這次工會(huì )活動(dòng)，放松了心情，交流了感情，增進(jìn)了友誼，團結了集體，也為以后的工作打下良好的基礎，創(chuàng )造更好的集體氛圍，最終的'目的是讓所有教職工身心健康，能快樂(lè )的工作，享受育華學(xué)校這個(gè)集體帶來(lái)的溫暖，進(jìn)而更好地為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇30

　　學(xué)校慶祝五一國際勞動(dòng)節活動(dòng)總結：為了滿(mǎn)足教職工的精神文化需求，促進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校工會(huì )根據縣教育局的通知精神，結合我校實(shí)際在工會(huì )會(huì )員中開(kāi)展了慶祝五一國際勞動(dòng)節活動(dòng)。4月25日至29日學(xué)校工會(huì )以歡慶五一，構建和諧為主題的慶�；顒�(dòng)，廣大教職工積極參與，分別進(jìn)行了教職工男女籃球賽和教職工乒乓球（男女單打）賽兩項競賽。場(chǎng)面熱鬧，氣氛緊張，情緒熱烈，到處洋溢著(zhù)歡聲笑語(yǔ)。

　　一、教工乒乓球單打賽4月25日4月29日期間，通過(guò)比賽分別決出男子組和女子組前三名，其中我校副校長(cháng)吳文勇獲得男子組第一名，涂勇軍獲第二名，鄧壽勇獲第三名。朱紅菊獲女子組第一名，馮薇獲第二名，鄭祥麗獲第三名。此次活動(dòng)教職工全員參賽，比賽競爭激烈，比賽氛圍友好。通過(guò)這種小巧靈活的比賽活動(dòng)形式，豐富和活躍了教師的業(yè)余生活，在友好的比賽氣氛中，增加了教師之間的思想交流，凝聚人心；達到了以活動(dòng)鍛煉身體，愉悅心情，緩解工作壓力的目的。

　　二、組織迎五一教職工籃球賽4月28日下午舉行了男子籃球和女子籃球兩場(chǎng)比賽，全體工會(huì )會(huì )員積極參與，年老的達57歲，年青的20歲，這種是以團隊形式參賽，競爭激烈。通過(guò)這種輕強度、趣味性和合作型運動(dòng)有機結合在一起的活動(dòng)形式，有利于帶動(dòng)中青年教師、男女教師參加比賽的積極性和興趣性，有利于加強學(xué)校領(lǐng)導與教師之間、教師與教師之間的思想交流和情感溝通，有利于建設和諧的組織管理文化和校園忠誠文化，體現合作型社會(huì )對新時(shí)代教師的素質(zhì)要求，豐富和活躍了教師的業(yè)余生活。比賽結束后，學(xué)校工會(huì )主席張紅云同志為獲得本次乒乓球比賽男女前三名的.教師頒發(fā)了獎狀。最后學(xué)校校長(cháng)唐本雙同志做了活動(dòng)總結。

　　這次慶五一活動(dòng)的開(kāi)展既豐富了教師業(yè)余文化生活，又活躍了教師的身心發(fā)展，更調動(dòng)了廣大教師職工參與的積極性，加強了團結，增進(jìn)了友誼，增強了學(xué)校的凝聚力，體現了和諧校園的理念。使廣大教師能以旺盛的精力和嶄新的精神面貌投入到工作中去。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇31

　　五一國際勞動(dòng)節即將來(lái)臨，4月19日，以弘揚“勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神”為主題，我省慶祝五一國際勞動(dòng)節暨勞模月系列活動(dòng)在蘭啟幕。

　　本次活動(dòng)由省總工會(huì )主辦，甘肅省電力投資集團公司工會(huì )、甘肅會(huì )展中心有限責任公司承辦。系列活動(dòng)旨在塑造“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的社會(huì )觀(guān)念，激勵各族職工群眾為建設幸福美好新甘肅建功立業(yè)。

　　據省總工會(huì )副主席包俊宗介紹，4月25日至5月25日，在為期一個(gè)月的時(shí)間里，將召開(kāi)甘肅省慶�！拔逡弧眹�際勞動(dòng)節暨表彰五一勞動(dòng)獎大會(huì )，大會(huì )將表彰我省全國五一勞動(dòng)獎和工人先鋒號獲得者、隴原工匠、隴原工匠提名獎獲得者；十佳創(chuàng )新明星班組、創(chuàng )新型班組；示范性勞模創(chuàng )新工作室；全省“安康杯”競賽示范單位和企業(yè)家；勞動(dòng)競賽和技能大賽、技術(shù)創(chuàng )新先進(jìn)集體和個(gè)人。此外，還將舉辦勞動(dòng)模范、隴原工匠、工人先鋒號、十佳創(chuàng )新明星班組等先進(jìn)單位和模范人物事跡展；開(kāi)設勞模大講堂，邀請勞模和先進(jìn)模范人物，進(jìn)企業(yè)做勞模事跡報告；召開(kāi)“隴原工匠”事跡座談會(huì )；開(kāi)展隴原工匠及勞模宣傳活動(dòng)；開(kāi)展系列勞模關(guān)愛(ài)活動(dòng)組織勞模走進(jìn)大劇院共享高雅藝術(shù)；邀請勞模代表走進(jìn)甘肅國際會(huì )展中心免費觀(guān)看車(chē)展；邀請勞模免費體檢等一系列勞模關(guān)愛(ài)活動(dòng)。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇32

　　山西省總工會(huì )原8月16日舉行儀式開(kāi)啟今年的金秋助學(xué)活動(dòng)。120名學(xué)子在儀式上分別接受了5000元助學(xué)金和拉桿箱、T恤衫等物品。

　　據了解，山西省總20xx年首次將幫助困難職工子女上學(xué)就業(yè)納入送溫暖活動(dòng)，20xx年開(kāi)展了助學(xué)活動(dòng)，自20xx年全總統一命名為金秋助學(xué)活動(dòng)以來(lái)，活動(dòng)力度持續加大，10多年來(lái)累計籌集資金3億多元，資助困難職工家庭子女14萬(wàn)余名。

　　今年山西省總救助的120名學(xué)生，含國有企業(yè)及事業(yè)單位困難職工子女100名，非公企業(yè)困難職工子女20名，其中包括困難農民工子女12名，單親困難職工子女12名。

　　據介紹，山西工會(huì )20xx年金秋助學(xué)將重點(diǎn)資助在化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中的困難職工、困難農民工家庭子女，幫助他們在享有國家助學(xué)政策的`基礎上經(jīng)工會(huì )幫扶順利完成學(xué)業(yè)。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇33

　　為認真履行工會(huì )的基本職能，充分發(fā)揮工會(huì )組織自身的優(yōu)勢，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，先后組織員工觀(guān)影、紀念“三八”國際勞動(dòng)婦女節、植樹(shù)節護綠、“Ｘ杯”員工歌手大賽、員工春游、生日座談、慰問(wèn)困難職工等多種活動(dòng)。并在“Ｘ杯”歌手大賽中，公司獲得二等獎兩名、優(yōu)秀獎兩名的好成績(jì)。同時(shí)，今年2月份，公司員工積極參加了“晶潔鳥(niǎo)”特殊教育家園獻愛(ài)心活動(dòng)，在現場(chǎng)購買(mǎi)孩子們的`手工藝品近千元；5月份，向縣留守兒童之家捐贈各類(lèi)書(shū)籍、學(xué)習用品437份，愛(ài)心衣物12套；六一兒童節當天，由公司青年團員、志愿者前往博物館為游客提供熱情周到的志愿服務(wù)等多項公益活動(dòng)。

　　這些活動(dòng)深受員工的歡迎，在參與過(guò)程中，增強了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了大家的團隊協(xié)作能力，推動(dòng)了公司精神文明建設�，F就公司20xx年下半年工會(huì )活動(dòng)具體安排如下：

　　1、結合上半年參加集團公司班組長(cháng)《團隊學(xué)習實(shí)驗室》研修班的培訓成果，積極組織車(chē)隊、客服、保安員開(kāi)展員工技術(shù)培訓和勞動(dòng)競賽，激勵廣大員工的勞動(dòng)積極性，提高員工的工作技能；

　　2、抓好女工工作，充分發(fā)揮半邊天作用。在全體員工中開(kāi)展防范職業(yè)病健康知識宣傳活動(dòng)，并舉辦女工健康知識講座，通過(guò)學(xué)習不斷增強員工的安全衛生健康意識和自我保護能力；

　　3、以感恩為主題，開(kāi)展關(guān)注員工成長(cháng)、關(guān)心員工健康的血壓測量日、感恩節等活動(dòng)；

　　4、舉辦秋季運動(dòng)會(huì )，活躍員工文化生活，增強廣大員工的體質(zhì)，培養良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)；

　　5、參與社會(huì )公益，組織志愿者開(kāi)展走進(jìn)敬老院獻愛(ài)心活動(dòng)；

　　6、做好夏季“送清涼”和冬季“送溫暖”工作，把工會(huì )建成溫馨的員工之家。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇34

　　在艾滋病無(wú)藥治愈的現實(shí)面前，我們所要做的是預防艾滋病的傳播，讓每個(gè)人遠離艾滋病磁場(chǎng)的干擾。20xx年10月29日下午，普惠駐黃江先鋒號職工服務(wù)中心聯(lián)合東莞工會(huì )工傷預防項目深入裕元工業(yè)園瑞升電子廠(chǎng)開(kāi)展以“實(shí)現平等終結艾滋”為主題的艾滋病日宣傳活動(dòng)，并為該廠(chǎng)職工送去工傷預防知識，活動(dòng)吸引70余名職工參與。

　　宣傳活動(dòng)中，社工以發(fā)放宣傳資料、有獎問(wèn)答等形式，開(kāi)展防艾及工傷預防宣傳活動(dòng)，向職工們發(fā)放預防艾滋病及工傷預防知識宣傳資料，讓職工接受關(guān)于艾滋病預防知識的宣傳，強調艾滋病的危害和道德法制教育，使職工掌握在日常生活中如何正確對待艾滋病及艾滋病感染者，提高對艾滋病防范意識和艾滋病相關(guān)知識的知曉率，提高自我防護意識，降低傳播風(fēng)險。

　　通過(guò)多種形式的宣傳活動(dòng)，使更多的.人獲得艾滋病防治信息和防治知識。讓社會(huì )上更多的人認識艾滋病，了解到防治艾滋病與遠離毒品和潔身自愛(ài)的關(guān)系，做好自我防護，同時(shí)也使人們對艾滋病病毒感染者及病人不再歧視、不害怕，更加關(guān)愛(ài)他們，給予他們更多的幫忙，從而進(jìn)一步推動(dòng)艾滋病防治工作。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇35

　　根據公司《關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》及工會(huì )的安排布署，xx車(chē)間于xx月xx日至xx月xx日在全車(chē)間范圍內繼續開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)，為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行專(zhuān)門(mén)成立了“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組和檢查小組，制定了詳細的車(chē)間內部競賽考核標準，全車(chē)間及各班組圍繞安康杯活動(dòng)做了大量工作，現總結匯報如下：車(chē)間專(zhuān)門(mén)成立了由xx任組長(cháng)，xx任副組長(cháng)，各班班組長(cháng)、技術(shù)員為成員的安康杯領(lǐng)導小組，確立了以“安全第一、預防為主”為方針，以“掌握安全知識、杜絕違章作業(yè)，抵制違章指揮”為主題的競賽活動(dòng)。車(chē)間建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的各項規章制度，堅持以人為本，加強安全生產(chǎn)教育，規范生產(chǎn)管理。

　　車(chē)間對“安康杯”競賽活動(dòng)的開(kāi)展作了詳盡的部署和安排，組織各班組召開(kāi)了“安康杯”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，組織學(xué)習公司關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知精神，組織大家認真學(xué)習《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和技術(shù)標準，大大提高了員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)和安全意識。組織班組認真學(xué)習了三個(gè)條例：即工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員工作條例、基層工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )工作條例、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員工作條例。

　　車(chē)間每月召開(kāi)2次安全生產(chǎn)會(huì )，進(jìn)行2次安全生產(chǎn)大檢查，要求各班做好安全清潔生產(chǎn)，并對存在的.問(wèn)題提出了整改措施。通過(guò)崗位自查互查，消除危險隱患，消除違章行為,消除麻痹思想，對車(chē)間設備進(jìn)行“安全渡夏”大檢查，查找、排除故障隱患30項。班組每月召開(kāi)2次安全會(huì )、2次安全活動(dòng)，如：事故預想、現場(chǎng)安全問(wèn)答等，車(chē)間領(lǐng)導和技術(shù)員也不定期參加班組的安全活動(dòng)。車(chē)間嚴格執行操作票、工作票、工作監護制度，各班組織對安全責任書(shū)內容和車(chē)間安全規程進(jìn)行了學(xué)習、討論，并提出了安全工作合理化建議若干條。車(chē)間組織各班組參加公司的“安康杯”競賽活動(dòng)，并在車(chē)間內開(kāi)展了安全生產(chǎn)知識競賽。

　　車(chē)間以創(chuàng )建學(xué)習型車(chē)間為契機，結合“月明星”勞動(dòng)競賽開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，認真做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，確保生產(chǎn)指標、安全指標的完成。各班組之間團結合作、分工協(xié)作精確到位，使春秋兩季電氣設備預防性檢修試驗工作能迅捷、圓滿(mǎn)的完成，每月上級部門(mén)和各協(xié)作車(chē)間對我們的工作質(zhì)量及服務(wù)滿(mǎn)意度均能達到100%。車(chē)間制定節能降耗措施，提高整流效率，降低損耗，繼續加強設備管理，確保設備完好率，嚴格控制材料消耗，降低生產(chǎn)成本，號召車(chē)間員工從節約“一滴油、一度電、一張紙”做起，杜絕“長(cháng)明燈、長(cháng)流水”現象。

　　xx車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，提高了車(chē)間安全生產(chǎn)管理水平，提高了全員安全防范意識，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，無(wú)發(fā)生一起人身設備事故，有力地促進(jìn)車(chē)間的安全生產(chǎn)、平穩供電，截至xxxx年xx月xx日，已實(shí)現安全運行2557天，累計供送電47.2億千瓦時(shí)，供風(fēng)6.3億立方米，供水0.7億立方米，為_(kāi)_公司的改革、發(fā)展、穩定做出了應有的貢獻。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇36

　　在教師節到來(lái)之際，我校以教師節作為向學(xué)生進(jìn)行尊師教育的重要契機，組織學(xué)生開(kāi)展了一系列的慶祝教育活動(dòng)。讓學(xué)生獲得為人師表的感受，體驗教師工作的辛勞，明白尊敬師長(cháng)的道理，學(xué)會(huì )自主學(xué)習的自我管理。

　　一、開(kāi)展為老師寫(xiě)一封慰問(wèn)信、為老師辦一期手抄報和畫(huà)一幅畫(huà)等形式的慶�；顒�(dòng)。

　　二、召開(kāi)"為教師喝彩"教師會(huì )議。

　　在第二十七個(gè)教師節到來(lái)之際，我校楊校長(cháng)以"為教師喝彩"為主題做了教師會(huì )講話(huà)。會(huì )上，楊校長(cháng)向辛勤工作在教育戰線(xiàn)上的教師，表示熱烈的祝賀和節日的問(wèn)候！對我校獲得的成績(jì)和榮譽(yù)及全體教師的努力工作做出了充分的肯定，并向教師提出了新的要求，要為人師表，做一名多能型教師。

　　三、號召學(xué)生們觀(guān)察教師一天的工作：

　　上課、批改作業(yè)、組織活動(dòng)、輔導學(xué)生等等，了解教師職業(yè)的特點(diǎn)和主要工作內容。學(xué)生說(shuō)：過(guò)去總認為老師既輕松又威風(fēng)，往講臺上一站，說(shuō)說(shuō)寫(xiě)寫(xiě)就行了，而我們太累了。經(jīng)過(guò)這幾天的觀(guān)察才知道，老師真不容易。別看短短的40分鐘，老師們光為此做的準備就遠遠超過(guò)40分鐘，還有課下的批改作業(yè)、輔導學(xué)生……再長(cháng)的時(shí)間也代表不了老師為我們所付出的心血，況且老師的工作并不僅僅是單純的上課。我想真誠的對老師們說(shuō)一句：老師，您辛苦了！

　　四、"謝師卡"動(dòng)手制作謝師卡活動(dòng)為杜絕以往為老師購買(mǎi)教師節日禮物的舊習，我校號召學(xué)生能夠自己動(dòng)手、自己動(dòng)腦，為老師做一份小禮物，卡片上寫(xiě)上自己最想和老師說(shuō)的話(huà)，以此表達對老師的敬愛(ài)之情�；顒�(dòng)培養了學(xué)生動(dòng)手能力，同時(shí)也杜絕了購買(mǎi)教師節日禮物的舊習。

　　五、"老師，謝謝您的愛(ài)"主題班隊會(huì )9月9日下午，我校6年級2班召開(kāi)了"老師，謝謝您的愛(ài)"主題班隊會(huì )，班會(huì )上，同學(xué)們朗誦詩(shī)歌，為老師獻上一首歌，還為老師獻上一束鮮花，美麗的詩(shī)句，動(dòng)聽(tīng)的歌曲都表達了學(xué)生對老師的愛(ài)。

　　通過(guò)班隊會(huì )活動(dòng)讓學(xué)生們與老師的心更近了。教師節慶祝這天，每位從教室里走出來(lái)的`教師臉上都洋溢著(zhù)幸福的微笑：有的班學(xué)生給老師送上了節日祝福語(yǔ)，有的班學(xué)生給老師獻上了莊嚴的隊禮，有的班學(xué)生為老師制作了精美的圖片……盡管只是一個(gè)小小的行動(dòng)，可帶給老師的是欣慰無(wú)限。通過(guò)此次活動(dòng)，少先隊員們走近了老師，了解了老師，理解了老師，體驗教師工作的辛勞，縮短了師生之間的距離，融洽了師生關(guān)系。不僅如此，相信"尊師"已經(jīng)在學(xué)生心中生根、發(fā)芽，它將伴隨學(xué)生走過(guò)以后的每一個(gè)教師節、生活中的每一天。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇37

　　xx工會(huì )在集團公司工會(huì )的下，以十七屆四中全會(huì )和工會(huì )十五大精神為，科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固“發(fā)展職工，發(fā)展職工，發(fā)展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線(xiàn)的扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)。、關(guān)愛(ài)和幫助職工，每職工都能過(guò)歡樂(lè )、祥和的春節，企業(yè)的發(fā)展與穩定。以“共建、關(guān)愛(ài)職工”為主題的春節送溫暖活動(dòng)，了、責任、部署周密。

　　一、責任

　　為春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯(lián)席會(huì )，專(zhuān)題，制定實(shí)施方案，了責任分工，成立了以礦黨委書(shū)記、礦長(cháng)為組長(cháng)，工會(huì )主席、生產(chǎn)副礦長(cháng)、財務(wù)副礦長(cháng)、后勤副礦長(cháng)為副組長(cháng)的“送溫暖”活動(dòng)。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于春節送溫暖活動(dòng)的通知”，并基層工會(huì )主席會(huì )議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業(yè)、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來(lái)抓，每職工家庭都能救助。工會(huì )對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽(tīng)各的情況匯報，工作進(jìn)度，工作，工作的。

　　二、底數清楚

　　“送溫暖”活動(dòng)，工會(huì )和各基層從12月開(kāi)始在全礦細致的特困職工調查摸底工作。到基層車(chē)間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著(zhù)“送溫暖”不遺漏一戶(hù)、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過(guò)不好年的原則，做細致的工作，調查摸底，分類(lèi)排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長(cháng)期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶(hù)不丟，讓受助職工本人滿(mǎn)意、家庭滿(mǎn)意、子女滿(mǎn)意。

　　三、活動(dòng)

　　為春節的“送溫暖”活動(dòng)，工會(huì )、團委各基層，組織了24個(gè)貼心人服務(wù)隊和志愿服務(wù)小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，幫助家庭清掃衛生、買(mǎi)米買(mǎi)面、購物、書(shū)寫(xiě)春聯(lián)，為有病職工義診，送醫送藥上門(mén)，全礦共出動(dòng)189人次為223戶(hù)家庭了義務(wù)服務(wù)。各基層黨政工主要帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)，對153戶(hù)職工家庭了走訪(fǎng)慰問(wèn)，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓職工和長(cháng)傷病職工感受家的溫馨。

　　工會(huì )幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發(fā)放救濟款3.68萬(wàn)元，為24名因大病醫療的職工發(fā)放救濟款1.68萬(wàn)元，為419名職工發(fā)放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長(cháng)傷長(cháng)病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟金、慰問(wèn)金(品)6.84萬(wàn)元。全礦春節“送溫暖”活動(dòng)共使用送溫暖活動(dòng)資金23.9萬(wàn)元，為職工家庭解決了日常和春節期間的生活問(wèn)題。

　　2月4日，礦黨委書(shū)記趙有理、礦長(cháng)國兆乾、工會(huì )主席申慶海等11位礦帶隊，由工會(huì )、宣傳部、團委、武�？�、老干科、企業(yè)公司、醫院等組成的`春節慰問(wèn)團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節日慰問(wèn)。們進(jìn)特困職工家庭，對職工問(wèn)寒問(wèn)暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，為職工送去了救濟金和慰問(wèn)金(品)，為職工和職工送去了溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦對的特困職工戶(hù)慰問(wèn)，帶去了慰問(wèn)金，每位礦拿出200元對的戶(hù)慰問(wèn)和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶(hù)了走訪(fǎng)慰問(wèn)。千方百計為解決。

　　春節“送溫暖”活動(dòng)在礦的安排部署下，的扎實(shí)，卓有�！八蜏嘏�”工作的，使職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的，為企業(yè)營(yíng)造了安全穩定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境，了企業(yè)的和向心力，職工表示：企業(yè)忘掉職工，還拿出資金來(lái)幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬(wàn)噸的。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇38

　　按照市總工會(huì )的《關(guān)于20xx年元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》精神，在單位范圍內開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)，現就相關(guān)情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，統一部署

　　單位領(lǐng)導十分重視開(kāi)展元旦、春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，單位專(zhuān)門(mén)組織了工會(huì )委員會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展元旦、春節慰問(wèn)活動(dòng)，對貧困員工派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn)；由于單位領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節慰問(wèn)活動(dòng)的'開(kāi)展。

　　二、措施有力、力度增強

　　工會(huì )以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會(huì )的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實(shí)做好春節慰問(wèn)工作，我辦工會(huì )首先對XX人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查工作，在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。

　　三、做實(shí)做細，落到實(shí)處

　　在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。給他們每戶(hù)送去春節慰問(wèn)款500元，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過(guò)難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。

　　通過(guò)本次對困難職工進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過(guò)本次活動(dòng)也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新熱潮中去。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇39

　　工會(huì )工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，既是廣大教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑，也是校園文化建設的組成部分，還是人心凝聚、校園和諧的充分體現。我校工會(huì )歷年來(lái)積極發(fā)揮在教職工中的核心作用，在上級主管部門(mén)和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導和大力支持下，積極開(kāi)展了形式各樣的文體活動(dòng)，活躍教職工生活�，F將我校20xx年工會(huì )開(kāi)展教職工文體活動(dòng)情況總結匯報如下：

　　20xx年，我校以“每天健身一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”為主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展，各項活動(dòng)在各位領(lǐng)導和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開(kāi)。

　　一、高度重視并積極參與區教育局舉辦的教職工排球賽。通過(guò)學(xué)校內部教職工乒乓球賽的進(jìn)行，決出男女前六名代表學(xué)校，認真訓練準備，積極參加區賽。

　　二、繼成功舉辦了教職工趣味運動(dòng)會(huì )�；顒�(dòng)方案出臺后，廣大教職工踴躍報名，全員參與，積極為參賽做準備。5月9日下午，全體教職員工匯聚在田徑場(chǎng)，簡(jiǎn)短的開(kāi)幕式后，運動(dòng)會(huì )在女教職工精彩的廣場(chǎng)舞表演中開(kāi)始。本次比賽項目分團體、個(gè)人兩個(gè)大項四個(gè)小項。團體項目有同舟共濟、接力傳球和車(chē)輪滾滾;參與面廣，共有各類(lèi)運動(dòng)員247人次。全校學(xué)生觀(guān)看、助威。下午四點(diǎn)，經(jīng)過(guò)半天的角逐，趣味運動(dòng)會(huì )在學(xué)校工會(huì )、競賽委員會(huì )大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿(mǎn)結束。此次趣味運動(dòng)會(huì )，把單純的體育競技轉換成了競技加游戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗運動(dòng)的快樂(lè )，競爭的樂(lè )趣、參與的欣慰。整個(gè)運動(dòng)會(huì )氣氛熱烈、秩序井然，體現了教職工們良好的精神風(fēng)貌。運動(dòng)會(huì )自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力。

　　三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教職工的.團體精神和集體凝聚力。

　　四、另外，學(xué)校工會(huì )結合學(xué)校實(shí)際，精心組織、開(kāi)展健康向上的豐富多彩的職工文體活動(dòng)，豐富教職工文體生活促進(jìn)教工身心健康發(fā)展，推動(dòng)校園文化建設。校工會(huì )結合重大活動(dòng)、傳統節日，都能做好活動(dòng)安排。

　　新的一年，新的挑戰，工會(huì )將會(huì )再接再厲，緊密依靠上級，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取群眾心聲，開(kāi)拓進(jìn)取，把廣大教職工組織好、團結好，繼續開(kāi)展豐富多彩的各項文體活動(dòng)，為學(xué)校的和諧發(fā)展、為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻!

　　近年來(lái)，隨著(zhù)公司建設任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟大環(huán)境對企業(yè)運營(yíng)帶來(lái)的沖擊，公司基礎管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設工作，相對滯后。

　　從去年9月份開(kāi)始，我們就著(zhù)手制定近期乃至今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設工作，包括三八、五一、七一、國慶等節日職工文體活動(dòng)安排，分階段組建文藝類(lèi)、體育類(lèi)、職工培訓、技術(shù)比武等8個(gè)隊或職工專(zhuān)項活動(dòng)小組。這些工作得到市總、住建局工會(huì )及公司黨政領(lǐng)導的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會(huì )及十八大精神為指導，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設，創(chuàng )建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。

　　1、三八節開(kāi)展女職工趣味健身運動(dòng)會(huì )。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動(dòng)、精心準備，在三八節組織女職工開(kāi)展持球平衡競走等多項職工健身活動(dòng)。各科室、營(yíng)銷(xiāo)公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動(dòng)。

　　開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，是我們多年的傳統，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎，這使我們開(kāi)展文化建設、搞文體活動(dòng)具備了得天獨厚的條件。所以說(shuō)，我們要繼續發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅持企業(yè)文化建設的大方向，廣泛開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí)，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個(gè)性的文化品牌。

　　2、五一節開(kāi)展《職工書(shū)畫(huà)攝影展》。今年五一前夕，我們組織開(kāi)展本《職工書(shū)畫(huà)攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動(dòng)的熱情，培養和發(fā)掘一批有特長(cháng)、愛(ài)學(xué)習、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開(kāi)展集中采風(fēng)活動(dòng)。組織愛(ài)好攝影、繪畫(huà)的職工深入龍祠水源地、凈水廠(chǎng)、深度水車(chē)間、泵房等生產(chǎn)場(chǎng)地，用鏡頭畫(huà)面、用手中畫(huà)筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動(dòng)場(chǎng)面。同時(shí)，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區，拍攝精彩畫(huà)面、體驗美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書(shū)畫(huà)攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書(shū)法63幅、繪畫(huà)11幅。參賽職工65人。

　　3、七一開(kāi)展職工答題活動(dòng)。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問(wèn)答》活動(dòng)。答題內容分黨建知識、工會(huì )知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線(xiàn)作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動(dòng)。

　　4、職工讀書(shū)月活動(dòng)。根據省市及住建局工會(huì )指示精神，公司工會(huì )以獲得全國總工會(huì )《職工書(shū)屋》掛牌為契機，以《職工書(shū)屋》規范建設為平臺，大力推進(jìn)職工讀書(shū)活動(dòng)。今年10月份，在全公司組織開(kāi)展了職工讀書(shū)月活動(dòng)，先后有150多名職工參加該項活動(dòng)。交回各種題材的讀書(shū)心得筆記，152篇，經(jīng)初審、復審，一致認可的獲獎作品10篇，工會(huì )對這10位職工進(jìn)行了獎勵。為達到市總關(guān)于《職工書(shū)屋》考核的硬性指標，我們堅持開(kāi)展“送書(shū)下基層”活動(dòng)。目前，工作仍在有序推進(jìn)。

　　5、職工體育活動(dòng)。作為企業(yè)文化建設的又一載體，職工體育活動(dòng)，在我公司有著(zhù)50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強身健體、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅持開(kāi)展健身鍛煉活動(dòng)。

　　6、職工文化陣地建設。今年，根據全總、市總關(guān)于加強職工文化建設的要求，我們結合企業(yè)特點(diǎn)，制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設創(chuàng )建職工文化活動(dòng)標兵單位的實(shí)施辦法》，并與xx年4月8日在公司領(lǐng)導班子會(huì )議研究通過(guò)。

　　根據該實(shí)施辦法，工會(huì )將在今明兩年間，本著(zhù)成熟一項、實(shí)施一項，創(chuàng )造條件、打好基礎、全面開(kāi)展的原則，有計劃、分步驟，重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設”、“職工文化活動(dòng)開(kāi)展”、“職工思想道德建設”、“職工文藝骨干培養”在內的八項重點(diǎn)工作。

　　1、職工文化陣地建設。目前，計劃創(chuàng )建的四個(gè)多功能職工文化活動(dòng)陣地中，年內已籌建三個(gè)，(泉通管道公司、凈水廠(chǎng)和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外，還添置部分圖書(shū)。

　　2、職工文體活動(dòng)組織建設。為了進(jìn)一步加強和推動(dòng)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會(huì )”的通知。目的就是落實(shí)責任、分工負責，大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設。

　　3、積極參加市總活動(dòng)。年初，根據市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動(dòng)。同時(shí)組織參加市總舉辦的職工演講比賽。

　　4、完成《工人日報》、《山西工人報》、《山西工運》、《中國工會(huì )財務(wù)》等征訂工作。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇40

　　我局工會(huì )把女職工自我素質(zhì)達標活動(dòng)作為一條主線(xiàn)，貫穿于某年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展競賽活動(dòng)和自學(xué)活動(dòng)，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊伍適應社會(huì )、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動(dòng)作用，初步見(jiàn)到了一些效果。我們開(kāi)展這項活動(dòng)的具體做法有以下三個(gè)方面：

　　一、提高認識，認真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達標”活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。

　　為了使我局女職工素質(zhì)自我達標活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展好，我局女職工委員會(huì )認真領(lǐng)會(huì )和貫徹某號、某號文件精神，由我局工會(huì )女職委作為“素質(zhì)自我達標”領(lǐng)導小組，研究制定了我局工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展女職工素質(zhì)自我達標活動(dòng)的實(shí)施計劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會(huì )主席主抓這項工作，女職工委員會(huì )委員具體抓這項工作的落實(shí)，我局女職工參與“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)人數達到1%。

　　我局采取典型引路，層層推開(kāi)的工作思路，形成了工會(huì )主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負責，并把這項工作擺在了工會(huì )工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。以個(gè)工會(huì )小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我局女職工委員會(huì )的幾位委員分別負責緊抓這項工作。個(gè)工會(huì )小組也根據自己特點(diǎn)，對所屬共個(gè)營(yíng)業(yè)部落實(shí)了“素質(zhì)自我達標活動(dòng)”實(shí)施計劃，確保了這項活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。

　　我局加大了宣傳力度，通過(guò)專(zhuān)題討論、座談會(huì )、工作會(huì )等形式對這項活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了大力宣傳，女職工委員會(huì )通過(guò)舉辦動(dòng)員會(huì )、演講會(huì )，典型引路會(huì )等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內容和努力方面，我局女職工委員會(huì )的委員深入基層工會(huì )小組及營(yíng)業(yè)部，調查了解掌握情況，根據各營(yíng)業(yè)部的特點(diǎn)，女職工的思想實(shí)際、工作能力、知識結構等情況，分類(lèi)指導，幫助女職工選好自我達標的內容。

　　二、充實(shí)內容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)與女職工工作有機地結合起來(lái)。

　　我局女工委員會(huì )把素質(zhì)自我達標活動(dòng)作為一條主線(xiàn)，貫穿于年來(lái)的女職工工作中，并注重了四個(gè)結合。一是把這項活動(dòng)的開(kāi)展與“創(chuàng )爭”教育相結合，發(fā)揚“創(chuàng )爭”精神，作為女職工實(shí)現素質(zhì)自我達標的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創(chuàng )業(yè)”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動(dòng)相結合，作為實(shí)現女職工素質(zhì)自我達標的基礎；三是與貫徹女職工安全保護法律法規相結合，依法建立女職工維權機制，作為實(shí)現女職工素質(zhì)自我達標的保證；四是與市局經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結合起來(lái)，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實(shí)現女職工素質(zhì)自我達標活動(dòng)的全面完成。圍繞貫穿“一主線(xiàn)、四結合”，我們開(kāi)展了以下系列活動(dòng)。

　　一是認真抓好女職工干部*伍的培養和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會(huì )采取召開(kāi)女職工干部（營(yíng)業(yè)經(jīng)理）會(huì )議，以會(huì )代訓，在會(huì )上組織她們對新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習，對“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行交流，達到相互學(xué)習、互相交流的目的。

　　二是深入開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個(gè)文明”建設中的重要作用。創(chuàng )爭活動(dòng)的開(kāi)展是團結和動(dòng)員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚行業(yè)新風(fēng)，樹(shù)立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我局結合“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻精神、遵章守紀、服務(wù)態(tài)度、團結協(xié)作”五個(gè)方面考核，評先評優(yōu)，涌現了一批營(yíng)業(yè)女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號，個(gè)營(yíng)業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進(jìn)集體稱(chēng)號，其中某營(yíng)業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱(chēng)號。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，使素質(zhì)自我達標活動(dòng)不僅具有豐富的內涵，而且在活動(dòng)中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。 三是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，積極開(kāi)展好職業(yè)技能培訓，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。

　　我局女職工委員會(huì )把業(yè)務(wù)技能培訓和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達標活動(dòng)的一項重要內容來(lái)抓，根據自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開(kāi)展這項活動(dòng)。

　　在此基礎上，我局參加了市局工會(huì )組織的“創(chuàng )爭”演講比賽和讀書(shū)征文競賽，通過(guò)先在舉辦局內演講選拔賽，促進(jìn)全體女職工緊緊圍繞“自定目標、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學(xué)習，使女職工認識到在激烈的`市場(chǎng)競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動(dòng)的作用，同時(shí)也會(huì )我局發(fā)掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎。

　　每年我局都組織新員工崗位技能培訓，并對職工進(jìn)行了全面的業(yè)務(wù)能力達標考核，努力提高營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著(zhù)。結合我局新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，及時(shí)對女職工進(jìn)行多方位培訓，如某業(yè)務(wù)、某業(yè)務(wù)等，培養女職工“一崗多能”，并進(jìn)而成為局平臺此類(lèi)業(yè)務(wù)的指導良師，從而帶動(dòng)某的新業(yè)務(wù)發(fā)展；配合市局圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、讓顧客滿(mǎn)意”活動(dòng)，開(kāi)展了“創(chuàng )優(yōu)”，進(jìn)一步提高了我局的營(yíng)業(yè)服務(wù)水平。某年我局的服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度都在某以上，位居前列。

　　三、督促、檢查、總結評比，力求“素質(zhì)自我達標”活動(dòng)深入持久地開(kāi)展。

　　在實(shí)施素質(zhì)自我達標活動(dòng)中，我局工會(huì )把這項工作納入工會(huì )責任目標考核中，與工會(huì )整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達標活動(dòng)計劃，年中有總結，在整個(gè)活動(dòng)中，做到近期目標、中期目標和遠期目標相結合，在我局工會(huì )下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達標活動(dòng)實(shí)施計劃中，明確規定：凡不參加素質(zhì)自我達標活動(dòng)者，不能參加工會(huì )系統組織的先進(jìn)個(gè)人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達標開(kāi)展不力的部門(mén)，不能獲得工會(huì )各類(lèi)先進(jìn)集體稱(chēng)號，使各工會(huì )小組、各部門(mén)對此項工作引起足夠的重視。我局女職工委員會(huì )還認真抓好實(shí)施過(guò)程中的督導、檢查工作，做到三統一：一是制定計劃和實(shí)施計劃相統一；二是指導和檢查相統一；三是平時(shí)檢查和年終考核相統一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項活動(dòng)中，樹(shù)立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。

　　今年，我局工會(huì )還將在總結前期活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗并向其他單位工會(huì )取經(jīng)的基礎上，進(jìn)一步探索新的活動(dòng)開(kāi)展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為某持續、快速、協(xié)調、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇41

　　夏日炎炎，驕陽(yáng)似火，為了表達“娘家人”對一線(xiàn)職工的敬意和關(guān)愛(ài)。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長(cháng)李慶豪，縣總工會(huì )主席郭鵬飛一行為工作在一線(xiàn)的交警和在高溫崗位的工人們送去了降溫物品，由此拉開(kāi)了寶豐縣20xx年夏送清涼活動(dòng)的序幕，標志著(zhù)寶豐縣夏送清涼活動(dòng)全面啟動(dòng)。

　　李慶豪、郭鵬飛先后來(lái)到縣城人民路會(huì )堂值勤點(diǎn)和交警大隊，以及河南大地集團，深入基層、深入職工，看望慰問(wèn)在高溫酷暑中堅守一線(xiàn)崗位的執勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降溫物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)。

　　“你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!”“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結合”······一句句關(guān)懷的話(huà)語(yǔ)和親切的慰問(wèn)，讓職工們倍受感動(dòng)，也使他們切實(shí)感受到工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)。在烈日炎炎的執勤點(diǎn)上，李慶豪、郭鵬飛在慰問(wèn)執勤民警的同時(shí)要求交警大隊負責人要時(shí)刻關(guān)注干警的身體健康，做好防暑降溫，多創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境;在河南大地集團炙熱的窯爐前，對堅守在工作崗位的`職工表示親切的慰問(wèn)，并要求集團負責人要千方百計地采取防暑降溫措施，切實(shí)落實(shí)好相關(guān)待遇，為他們創(chuàng )建良好的工作、生活環(huán)境。

　　多年來(lái)，“送清涼”是寶豐縣總工會(huì )“四季送”的重要活動(dòng)之一，為了推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護高溫天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降溫工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會(huì )決定今年繼續組織全縣各級工會(huì )開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年夏季送清涼活動(dòng)的通知》，要求各鄉(鎮)工會(huì )、各產(chǎn)業(yè)(系統)、基層工會(huì )積極開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇42

　　為引導廣大黨員、干部、教師堅定理想信念、加強黨性修養，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性；根據上級文件精神，我校于11月6日下午，組織全體教職工收看了電影《忠誠與背叛》。

　　該影片忠實(shí)再現了中央監察委員會(huì )成立的復雜歷史背景及艱辛歷程，充分闡釋了始終保持和維護黨的純潔性的重大意義，熱情謳歌了王荷波、楊匏安等黨的第一批紀檢干部不畏艱險、忠實(shí)履職，以生命和熱血維護黨的純潔性的光輝事跡和忠誠品格，充分展示了我黨對保持黨的純潔性一以貫之的堅決態(tài)度和堅定信念。該片既是一部思想性、藝術(shù)性俱佳的精品力作，又是一部保持黨的純潔性的生動(dòng)教材。通過(guò)觀(guān)看，從中得到了思想上的凈化、文化上的`熏陶和心靈上的啟迪，警示教育共產(chǎn)黨人在任何時(shí)候都應永葆本色，忠于黨的事業(yè)，對黨忠誠，永不背叛。

　　此次觀(guān)影活動(dòng)給全體教職工上了一堂生動(dòng)的黨課，對大家如何堅定理想信念、加強黨性修養、增強自律意識，如何立足本職工作，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性起到了較大的啟迪和鞭策作用。

　　影片觀(guān)看結束后，大家紛紛表示，要加強黨性修養，堅定理想信念，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性，在以后的工作中不斷砥礪自己，拒腐防變，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大獻禮。作為教育工作者，要以革命先驅為榜樣，進(jìn)一步增強黨員意識、政治意識、責任意識、紀律意識和憂(yōu)患意識，忠誠于黨的教育事業(yè)，恪盡職守、廉潔自律、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用；要進(jìn)一步堅定理想信念，加強黨性修養，始終保持黨員政治本色，為促進(jìn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇43

　　高溫酷暑期間，為改善一線(xiàn)作業(yè)職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，有效預防和控制高溫強熱高濕作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，更好的為廣大一線(xiàn)職工、群眾辦好事辦實(shí)事，切實(shí)維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會(huì )在夏季開(kāi)展了一系列送清涼活動(dòng)�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況總結于下：

　　一、活動(dòng)主題

　　以“關(guān)愛(ài)健康、關(guān)愛(ài)職工、尊重勞動(dòng)”為主題，以圍繞高溫崗位為重點(diǎn)，鎮工會(huì )在酷暑夏季開(kāi)展了形式多樣的送清涼和送健康活動(dòng)，努力改善一線(xiàn)職工的工作、生活環(huán)境，切實(shí)保障職工身心健康。

　　二、踐行群眾路線(xiàn)、為一線(xiàn)職工送去清涼

　　鎮工會(huì )以活動(dòng)為載體，認真踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)期間，購買(mǎi)了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶、藿香正氣液、抗病毒沖劑等清涼藥品，為生產(chǎn)一線(xiàn)的企業(yè)職工和社區干部送去了清涼和健康，深受干部職工的'好評。

　　三、積極開(kāi)展工會(huì )勞動(dòng)監督檢查，改善一線(xiàn)職工生產(chǎn)生活環(huán)境

　　鎮工會(huì )對科技有限公司、機磚廠(chǎng)、石業(yè)有限公司等20余家企業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)監督檢查，現場(chǎng)了解檢查其生產(chǎn)、生活防暑降溫和安全衛生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實(shí)用人單位的各項責任，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇44

　　20xx年,黃石重點(diǎn)車(chē)間認真貫徹落實(shí)了段工會(huì )各項工作安排，按標開(kāi)展活動(dòng)，并根據自己車(chē)間的工作實(shí)際情況，細化工作安排，以便更有利于工會(huì )小組開(kāi)展實(shí)效的工作，讓職工體會(huì )到工會(huì )工作的嚴肅性，效果性，在全體會(huì )員的努力下做到了安全一事不出，高質(zhì)量的完成了全年的各項工作任務(wù)。

　　一、工作成績(jì)

　　1、加強了民主管理工作，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，做到了車(chē)間事務(wù)公開(kāi)，參與車(chē)間各項規章制度及考核條件的制定，并充分的征求職工們的意見(jiàn)，以確保職工的合法權益不受到侵害。

　　2、加強了車(chē)間文化室及班組小家的建設，以爭一流車(chē)間文化室為宗旨，積極開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型班組”“爭做學(xué)習型職工”的活動(dòng)，努力構建和諧的職工小家。為努力提高職工的思想素質(zhì)，技術(shù)素質(zhì)、道德素質(zhì)車(chē)間工會(huì )充分利用文化室這個(gè)宣傳陣地，開(kāi)展了一系列的“珍惜崗位”“安全在我心中”的演講活動(dòng)。充分的利用宣傳櫥窗，一月一期對職工進(jìn)行時(shí)事形勢的'教育和職工學(xué)習心得體會(huì )的交流，以使職工在當前改革的形勢下，適應新形勢的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關(guān)。經(jīng)過(guò)全年開(kāi)展的一系列的學(xué)習教育活動(dòng)，職工“四有”素質(zhì)不斷提高，和諧觀(guān)念不斷增強，確保了安全年工作順利的完成。

　　3、健全機制、夯實(shí)基礎。各項工作分工明確、開(kāi)展有序。做到了逐級負責制。對文化室、班組小家的懸掛圖表、小家臺帳填記完整，在各級的檢查中均獲得了好的成績(jì)。

　　4、夏“送涼爽”冬“送溫暖”活動(dòng)開(kāi)展有序，在車(chē)間工會(huì )呼吁和段工會(huì )的支持下，為三個(gè)工區的職工更換了空調，為職工營(yíng)造了一個(gè)好的生活環(huán)境，建立健全了車(chē)間困難職工檔案，落實(shí)了基層工會(huì )的“四必”要求。全年共為45名職工送去了生日的賀卡和禮物，幫助職工料理后世兩起，看望住院職工５人次，使職工真正體會(huì )到了工會(huì )的溫暖。

　　二、工作中的問(wèn)題。

　�。�、上半年信息工作滯后，使基層工會(huì )不能及時(shí)的了解車(chē)間工會(huì )工作情況。

　�。�、個(gè)別工會(huì )小組長(cháng)組織參與活動(dòng)不到位，使一些工作不推不動(dòng)，即使動(dòng)了成效也不高。

　　三、問(wèn)題的整改措施。

　�。�、加強車(chē)間的信息管理工作，獎優(yōu)罰劣使信息上報的被動(dòng)局面盡快的扭轉過(guò)來(lái)。

　�。�、加強對工會(huì )小組長(cháng)的培訓工作，努力提高工作責任心，使工會(huì )小組日常工作開(kāi)展有序，有成效，較好的完成上級工會(huì )交給的各項工作任務(wù)。

　　四、20xx年工作思路。

　�。�、認真落實(shí)上級工會(huì )的各項工作安排，繼續夯實(shí)車(chē)間工會(huì )的各項基礎工作，使工作開(kāi)展有序，有成效，努力在各項工作中爭第一。

　�。�、繼續深化民主管理，嚴格的執行車(chē)間事務(wù)“三公開(kāi)”的制度，深化職工民主管理意識，維護好職工的合法權益，清除不安定的因素。

　�。�、強化文化室的管理，提高職工各種活動(dòng)的質(zhì)量和品味，引導職工繼續投入到“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭當知識型員工”的學(xué)習中去。努力構建和諧車(chē)間和諧小家，使職工處在一種“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍中，把xx年的各項工作做好。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇45

　　為隆重慶祝第x個(gè)“五一”國際勞動(dòng)節，貫徹市委市政府和區委區政府有關(guān)精神，落實(shí)市總工會(huì )的工作要求，豐富廣大職工群眾的精神文化生活，大力弘揚“勞動(dòng)光榮，勞模偉大”精神，展現全區廣大職工群眾的良好精神風(fēng)貌。

　　號召全體職工行動(dòng)起來(lái)，為把x建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區努力奮斗。x區總工會(huì )在4月已經(jīng)下發(fā)《x區總工會(huì )年慶“五一”系列活動(dòng)方案》給各街道總工會(huì )，各工委會(huì )、教育工會(huì )、兩新組織工委工會(huì )。各單位根據活動(dòng)方案總體部署，在“五一”前后，精心籌備廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，組織開(kāi)展了一系列豐富多彩的慶�！拔逡弧毕盗谢顒�(dòng)，受到基層職工的一致好評�，F將活動(dòng)總結如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“新工人、新市民”和推動(dòng)x文化大發(fā)展大繁榮為主線(xiàn)，以“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”為重點(diǎn)，在全區范圍內開(kāi)展以“勞動(dòng)光榮，共建共享，快樂(lè )x，幸福x”為主題的慶�！拔逡弧毕盗谢顒�(dòng)。

　　通過(guò)多種文化手段和生動(dòng)活潑的活動(dòng)形式，唱響時(shí)代主旋律，展示當代職工奮發(fā)有為、昂揚向上、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代風(fēng)采，激發(fā)勞動(dòng)者建功立業(yè)的工作熱情，為把羅湖建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區努力奮斗。

　　二、亮點(diǎn)活動(dòng)情況

　　1、x區慶“五一”暨第x屆勞模表彰大會(huì )。

　　以“勞動(dòng)光榮，共建共享”為主題，通過(guò)先模表彰大會(huì )、先模典型事跡短片宣傳、原創(chuàng )編排的文藝演出和代表x產(chǎn)業(yè)特色的職工方陣參與的互動(dòng)方式，為我區職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區委區政府對職工群眾的節日問(wèn)候和殷切期望，發(fā)揮工會(huì )組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。

　　4月26日下午，年x區慶“五一”和三年一度的勞模表彰大會(huì )在x會(huì )堂隆重舉行。x區五套班子主要領(lǐng)導出席了大會(huì )，并在會(huì )前和區年市、區勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者以及市、區先進(jìn)單位（集體）獲得者代表合影留念。

　　表彰大會(huì )上除了播放精心制作的先進(jìn)典型人物或單位的電視短片外，還穿插x區總工會(huì )精心編排的一系列原創(chuàng )節目，有歌頌勞模的配樂(lè )詩(shī)朗誦《你們是幸福x的楷�！�，有反映工會(huì )為職工服務(wù)的快板舞蹈《工會(huì )是我家》，也有展現新時(shí)代職工風(fēng)采的大型歌舞《我們是新時(shí)代的工人》《自豪的建設者》。

　　另外，由400多名x特色產(chǎn)業(yè)職工群眾代表組成的方陣參加了大會(huì )，共享節日的喜悅和歡樂(lè )，展現了區廣大職工積極向上的精神風(fēng)貌。此次大會(huì )受到了區領(lǐng)導、職工朋友和先模人物的熱烈歡迎和一致好評，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮的濃厚氛圍，表達了全區勞模和廣大職工以實(shí)際行動(dòng)建功立業(yè)的決心和信心。

　　2、社康中心義診活動(dòng)。

　　邀請社康中心專(zhuān)家舉辦“關(guān)愛(ài)職工”的社康中心義診活動(dòng)，主要向職工講解有關(guān)職業(yè)病及預防職業(yè)病的方法等內容，讓職工了解職業(yè)病等相關(guān)知識和預防方法，有效地減少職業(yè)病的發(fā)生率，努力營(yíng)造健康向上、奮發(fā)有為的社會(huì )氛圍。

　　3、慶“五一”趣味運動(dòng)會(huì )。

　　以“五一”勞動(dòng)節為契機，組織開(kāi)展趣味運動(dòng)會(huì )，比賽項目有跳大繩、夾氣球接力、盲人足球射門(mén)等；廣泛發(fā)動(dòng)步行街商家、基層工會(huì )和職工積極參與，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，廣泛吸引和凝聚街區企業(yè)、職工，進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì )建設。

　　4、慶“五一”迎“五四”企業(yè)聯(lián)歡會(huì )活動(dòng)。

　　通過(guò)整臺匯演的形式，強化企業(yè)文化建設，豐富職工文化生活，展示新時(shí)期廣大企業(yè)的時(shí)代風(fēng)貌。

　　5、“活力筍崗·幸福筍崗”系列職工文體活動(dòng)。

　　活動(dòng)包括登山比賽、羽毛球比賽、三人籃球比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽和拔河比賽等等，活動(dòng)目的主要是加強企業(yè)間的橫向交流、增進(jìn)友誼、活躍職工的文體生活、激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情、增強街道工會(huì )的`凝聚力和影響力，為促進(jìn)羅湖德育、經(jīng)濟全面發(fā)展作貢獻。

　　6、服務(wù)職工在基層活動(dòng)。

　　通過(guò)聘請律師現場(chǎng)解答職工疑問(wèn)的形式，舉辦職工維權宣傳，讓職工學(xué)習相關(guān)法律知識，提高職工的維權意識，進(jìn)一步推動(dòng)我區工會(huì )權益保障工作。

　　7、愛(ài)心獻血活動(dòng)。

　　通過(guò)無(wú)償獻血這種有意義的活動(dòng)，體現職工關(guān)心他人，關(guān)心社會(huì )，共建和諧的精神風(fēng)貌。

　　8、送電影到基層。

　　為活躍社區工人文化，豐富工會(huì )生活，陶冶工會(huì )會(huì )員情操，促進(jìn)社區和諧氛圍。由x河街道總工會(huì )安排慰問(wèn)轄區企業(yè)電影專(zhuān)場(chǎng)晚會(huì )陸續送進(jìn)x社區新陸通工業(yè)區、x西社區鶴圍廣場(chǎng)和玉龍社區陽(yáng)光廣場(chǎng)，讓廣大職工感受到了工會(huì )的暖暖情意和深切關(guān)懷。

　　三、活動(dòng)總結

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，密切合作。

　　此次慶�！拔逡弧被顒�(dòng)系列，活動(dòng)主辦或協(xié)辦的各單位度重視，開(kāi)展了豐富多彩形式多樣的慶�；顒�(dòng)。既面向一線(xiàn)職工群眾，結合企業(yè)文化活動(dòng)，不拘一格地創(chuàng )新形式，又豐富了職工文化業(yè)余生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設，增強基層工會(huì )活力。

　�。ǘ�）突出主題，務(wù)求實(shí)效

　　各級工會(huì )在今年的慶�！拔逡弧被顒�(dòng)中突出了以“勞動(dòng)光榮，共建共享，快樂(lè )羅湖，幸福羅湖”為主題，創(chuàng )新活動(dòng)載體，廣泛宣傳“尊重勞動(dòng)，尊重創(chuàng )造”和“職工為本，基層為重”的理念，擴大工會(huì )組織在基層的影響力和凝聚力，收到企業(yè)和職工的一致好評。

　�。ㄈ�）廣泛宣傳，擴大影響

　　各級工會(huì )在舉辦慶�！拔逡弧毕盗谢顒�(dòng)前，及時(shí)、深入地向職工和企業(yè)宣傳、擴大影響。充分利用了各種宣傳手段和渠道，借助網(wǎng)絡(luò )、媒體等傳播工具，共同營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍。舉辦慶�！拔逡弧毕盗谢顒�(dòng)之后也認真總結做好后續宣傳報道工作。

　　2022年工會(huì )活動(dòng)總結 篇46

　　在這春暖花開(kāi)的美麗季節，我們在沐浴著(zhù)溫暖陽(yáng)光，享受著(zhù)和煦春風(fēng)的同時(shí)，迎來(lái)了國際婦女節xx周年的喜慶日子。在市教育局及學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)下，綿登中英文小學(xué)的全體女教職工以春花般絢爛的心情享受著(zhù)節日帶給我們的最美的祝福!

　　為展示我校女教職工的“巾幗不讓須眉”的新時(shí)代婦女形象，展示我校女教職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、積極進(jìn)取、頑強拼搏的精神風(fēng)采，我校開(kāi)展了多姿多彩的三八婦女節活動(dòng)：

　　一、購買(mǎi)新衣，環(huán)游綠道

　　今年三八節，我市組織了“暢游綠道，三八同樂(lè )”活動(dòng)，我校女教師積極參與。為了本次活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功，我校派出了20位女教師參加。為了表達對全校女教師的節日的慰問(wèn)，我校還為每位女教師購買(mǎi)了一套運動(dòng)服�？粗�(zhù)穿著(zhù)整齊劃一的桃紅色上衣和黑色褲子的女教師，感覺(jué)真是人面桃花，個(gè)個(gè)英姿颯爽。這端莊大方，充滿(mǎn)活力的教師形象，正是我們綿登中英文小學(xué)朝氣蓬勃，蒸蒸日上的真實(shí)寫(xiě)照。

　　二、球場(chǎng)拼搏，大顯身手

　　為了更好地貫徹“三八婦女”節政策，豐富女教職工的業(yè)余生活，為工作繁多的女教職工調節身心，我校開(kāi)展了女教職工排球賽。我們把46位女教職工分成4隊，分別是：

　　1、2年級組;

　　3、4年級組;

　　5、6年級組;

　　后勤和圖音體組共4隊。隨著(zhù)一聲哨響，拉開(kāi)了女教職工排球賽的帷幕。賽場(chǎng)上，每位女教職工都熱情投入，賽場(chǎng)上始終洋溢著(zhù)頑強拼搏、積極向上的氛圍，各支隊伍不僅較量著(zhù)球技，更是團隊精神的比拼。男教職工也組成啦啦隊前來(lái)觀(guān)戰，加油聲、喝彩聲此起彼伏。

　　三、鳥(niǎo)語(yǔ)花香，享受自然

　　在這大地復蘇、春意盎然的美麗三月，為了慶�！叭�八婦女節”，給女教職工們一個(gè)健康、快樂(lè )的節日，我校組織了一次春游活動(dòng)。3月5日中午12點(diǎn)，我們集中在山清水秀的“田山”，共享大自然的魅力。在這里，大家自由組織自己喜歡的活動(dòng)，有的`童心未泯的教師撐著(zhù)小竹排，在溪水中玩耍、嬉戲，一改往日拘謹的嚴師形象;

　　有的教師悠閑地和同事一邊燒烤一邊聊天，期間其樂(lè )融融;

　　也有的教師緊鎖眉頭集中精神在棋盤(pán)上廝殺，更有的教師在自己喜愛(ài)的牌桌上大展身手說(shuō)話(huà)聲、談笑聲、善意的爭執聲、鳥(niǎo)叫聲、水流聲匯集在一起，給寧靜的大自然增添了無(wú)限的生機。

　　四、查環(huán)查孕，普查普治

　　毛主席說(shuō)過(guò)：“身體是革命的本錢(qián)”。女教師在家中為人妻，為人母，照顧老人，照顧孩子，每天都忙忙碌碌，把自己工作之余的所有時(shí)間都用來(lái)照顧家庭，工作時(shí)依然兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，唯獨忘了自己。為此，在三八節到來(lái)之際，為了表示我校對全體女教職工的敬意，更希望女教職工們能有一個(gè)更健康的體魄，更好地教書(shū)育人，我校在配合我市切實(shí)抓緊抓好查環(huán)查孕的同時(shí)，組織全校女教師進(jìn)行普查普治工作，這項工作得到了全校女教職工的一致好評。

　　整個(gè)“三八”活動(dòng)中，每一項活動(dòng)、每一個(gè)細節都傾注著(zhù)上級領(lǐng)導及學(xué)校對女教職工無(wú)聲的愛(ài)和溫暖的關(guān)懷，既提高了大家對全體女教職工工作重要性的認識，又營(yíng)造了濃郁的節日氣氛，既凝聚了人心，也振奮了精神，這將使廣大女教職工以更高昂的姿態(tài)和頑強的精神投身于學(xué)校的各項工作中，推動(dòng)我校的教育教學(xué)工作再上新的臺階。

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