扶貧送溫暖的活動(dòng)總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，為此要我們寫(xiě)一份總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編精心整理的扶貧送溫暖的活動(dòng)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
扶貧送溫暖的活動(dòng)總結1
按照xxx公司《關(guān)于xx年春節期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。具體開(kāi)展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導高度重視，安排工會(huì )及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著(zhù)重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細了解。
在認真調查核實(shí)的基礎上，xx部門(mén)建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領(lǐng)導召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，專(zhuān)題研究了對困難員工的幫扶工作實(shí)施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個(gè)制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過(guò)會(huì )議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬(wàn)元扶貧幫困專(zhuān)項資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥的春節。
三、幫扶工作落實(shí)到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā)，專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。
在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線(xiàn)員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問(wèn)
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用xx萬(wàn)元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線(xiàn)員工送上以xxx的春節慰問(wèn)物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問(wèn)活動(dòng)。
1月24日，xx領(lǐng)導來(lái)到xx站，看望慰問(wèn)了一線(xiàn)員工。除夕，xx領(lǐng)導再次到公司xx站慰問(wèn)一線(xiàn)員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛(ài)，渡過(guò)了祥和歡樂(lè )的節日，公司春節期間經(jīng)營(yíng)管理穩定和諧、安全有序。同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
扶貧送溫暖的活動(dòng)總結2
1、提高認識，加強領(lǐng)導。
切實(shí)關(guān)心困難誠信計生戶(hù)的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措。我鎮認真學(xué)習貫徹十八屆三中全會(huì )精神，從維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難誠信計生戶(hù)最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，把送溫暖活動(dòng)作為我鎮春節前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難誠信計生戶(hù)的心坎上。我鎮切實(shí)加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導。
2、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。
春節送溫暖活動(dòng)通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、誠信和諧送政策、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途經(jīng)，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難誠信計生戶(hù)家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助病殘計生戶(hù)和雙女結扎戶(hù)及獨生子女戶(hù)解決生活中的急難問(wèn)題。三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的計生戶(hù)家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)為，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，我鎮還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，并嚴格規范資金的管理、使用，做到動(dòng)作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。
扶貧送溫暖的活動(dòng)總結3
為了讓精準扶貧的每個(gè)幼兒過(guò)一個(gè)溫暖、祥和的隆冬，在10月17日國家“扶貧日”當天，XX幼兒園組織全體教師開(kāi)展“扶貧送溫暖 幫扶獻愛(ài)心”捐款活動(dòng)。
送人溫暖，手留余溫，該園全體教師在幼兒園大院排起長(cháng)隊。紅色的“募捐箱”被老師的熱情融化，涓涓細流匯大海，點(diǎn)點(diǎn)捐贈獻愛(ài)心。全體教師捐出的是愛(ài)心，送去的是希望。為了讓孩子們感受到全體老師的溫暖和關(guān)愛(ài)，園委會(huì )即刻用所有的款項為孩子們購買(mǎi)了3件棉衣。
受人愛(ài)心，激發(fā)上進(jìn)。當園長(cháng)和包聯(lián)教師把包含所有老師濃情愛(ài)意的愛(ài)心棉衣穿到孩子身上時(shí)，家長(cháng)除了感謝就是感動(dòng)，孩子除了開(kāi)心就是幸福。
通過(guò)本次“送溫暖”活動(dòng)，全體教師的思想得到了洗禮，師德得到了錘煉，全園營(yíng)造出人人參與、人人關(guān)心教育脫貧工作的良好氛圍未來(lái)在脫貧攻堅的道路上讓我們一起攜愛(ài)前行。
扶貧送溫暖的活動(dòng)總結4
根據上級文件要求，為進(jìn)一步推動(dòng)扶貧工作進(jìn)展，蔡壽鵬書(shū)記帶領(lǐng)我社區兩委干部十余人一起來(lái)到企石鎮上洞村開(kāi)展扶貧調研。雙方領(lǐng)導班子就上洞村的經(jīng)濟狀況、招商引資、社會(huì )管理、存在的困難等方面互相交換了意見(jiàn)和建議，并對新一年的扶貧工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單部署。
雖然扶貧工作成績(jì)突出，但是上洞村在發(fā)展經(jīng)濟方面還存在著(zhù)一些困難，一是經(jīng)濟基礎薄弱，發(fā)展資金不足；二是社會(huì )事業(yè)開(kāi)支日益加大，負擔較重；三是群眾發(fā)展觀(guān)念和意識有待進(jìn)一步轉變。
在未來(lái)新的一年里，我社區將結合上洞村的.實(shí)際，繼續加大扶貧力度，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、指導交流，努力推動(dòng)上洞村經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)濟實(shí)現新一輪的騰飛。
1、開(kāi)展走訪(fǎng)調研。
我社區將繼續沿續以往的做法，每季度實(shí)地走訪(fǎng)上洞村一次，及時(shí)了解和跟進(jìn)幫扶對象的工作進(jìn)展，為其解決難題，助力上洞村早日脫貧致富。
2、加強溝通交流。
除了實(shí)地走訪(fǎng)外，我社區還將通過(guò)電話(huà)、微信等方式，無(wú)私地與上洞村兩委干部分享霄邊近年來(lái)總結出來(lái)的經(jīng)濟發(fā)展模式和發(fā)展經(jīng)驗，及時(shí)給予指導；同時(shí)，我社區領(lǐng)導班子還熱情地邀請上洞村領(lǐng)導干部來(lái)到長(cháng)安霄邊做客，切實(shí)加強雙方的溝通與交流。
3、提供適當扶持。
為了進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟，上洞村將新建廠(chǎng)房前的泥土路建設為水泥硬底化道路。我社區為緩解上洞村面臨的經(jīng)濟困難，為上洞村提供了10萬(wàn)元的市專(zhuān)項扶貧資金，作為道路的建設資金，助推上洞村的經(jīng)濟向前發(fā)展。在新的一年里，我社區將在鎮委鎮政府的領(lǐng)導下，繼續加大扶貧力度，及時(shí)提供援手，助力幫扶對象早日脫貧。
扶貧送溫暖的活動(dòng)總結5
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據上級工會(huì )的統一部署，我們扎實(shí)開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)�，F就春節期間關(guān)愛(ài)困難教職工送溫暖活動(dòng)作如下總結：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措。
學(xué)校切實(shí)加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以梁德榮為組長(cháng)，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長(cháng)，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
春節送溫暖工作領(lǐng)導小組通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。
一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問(wèn)題。
三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
本年度學(xué)校對重病人員逐一進(jìn)行了慰問(wèn)，并均給予500元慰問(wèn)金。與此同時(shí)，學(xué)校工會(huì )還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。學(xué)校召開(kāi)了離退休老同志茶話(huà)會(huì )，對老同志進(jìn)行慰問(wèn)，對困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價(jià)值300元的春節賀禮。xx月xx日學(xué)校春節送溫暖工作小組一行6人，登門(mén)逐戶(hù)慰問(wèn)了共18戶(hù)困難職工，共送去慰問(wèn)金計4700元。
扶貧送溫暖的活動(dòng)總結6
一、領(lǐng)導重視制定夯實(shí)送溫暖活動(dòng)基礎
市總領(lǐng)導非常重視送溫暖活動(dòng)，站在落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、構建和諧社會(huì )的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實(shí)、抓出成效。一是召開(kāi)黨組會(huì )，專(zhuān)題聽(tīng)取保障部制定的雙節送溫暖，明確目標，責任到人。二是下發(fā)了《關(guān)于做好元旦、春節期間送溫暖活動(dòng)的通知》，要求各級工會(huì )組織和工會(huì )干部履行職責、制定、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實(shí)事、解難事。三是通過(guò)深入細致的調研，寫(xiě)出了《關(guān)于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活狀況的情況反映》，及時(shí)上報市委市政府，為深入開(kāi)展雙節送溫暖活動(dòng)夯實(shí)了基礎。
二、履行職責發(fā)揮優(yōu)勢編織工會(huì )送溫暖愛(ài)心網(wǎng)
雙節期間，市總工會(huì )發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開(kāi)展了以“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”為主題的送溫暖活動(dòng)，通過(guò)送法律、送崗位、送培訓、送物質(zhì)、送文化，切實(shí)解決了困難職工的過(guò)節難問(wèn)題。
一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動(dòng)的有效開(kāi)展，市總通過(guò)全總撥款、省總補貼、協(xié)調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬(wàn)元，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過(guò)年。
二是陪同省市領(lǐng)導慰問(wèn)困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同等省市領(lǐng)導走訪(fǎng)看望了兩戶(hù)困難勞模、一戶(hù)特困職工和一戶(hù)農民工，每戶(hù)帶去了500元現金和米、面、油等過(guò)節物資;2月7日上午，陪同市四大班子領(lǐng)導慰問(wèn)救助了四戶(hù)特困職工和2戶(hù)殘疾人;2月9日上午陪同省領(lǐng)導看望了一戶(hù)困難勞模和一戶(hù)特困職工。
三是集中救助特困職工。
2月12、14日，分兩批對530名特困職工進(jìn)行了集中救助，每人發(fā)放救助金400元.四是組織用工洽談會(huì )。元月26日，與勞動(dòng)局聯(lián)合組織了“迎雙節、送崗位”失業(yè)職工、農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有52家用工單位參會(huì )，涉及工種61個(gè)，提供崗位1708個(gè)，參會(huì )人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開(kāi)受助大學(xué)生座談會(huì )。2月9日上午，與曾經(jīng)救助過(guò)的部分在校大學(xué)生進(jìn)行了座談，聽(tīng)取了他們的學(xué)習生活情況匯報，以及需要解決的實(shí)際問(wèn)題，針對問(wèn)題制定20xx年的助學(xué)工作。六是看望困難工會(huì )干部。2月13日上午，市總領(lǐng)導班子分成二路走訪(fǎng)看望了工作在第一線(xiàn)的11名困難工會(huì )干部，每人給與了400元慰問(wèn)金，讓他們切實(shí)體會(huì )到了工會(huì )的“娘家情”。七是公開(kāi)熱線(xiàn)救助電話(huà)。為了確保困難職工能得到及時(shí)的救助，我們向社會(huì )公布了熱線(xiàn)電話(huà)“12351”，每天24小時(shí)值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、采取措施結對救助推動(dòng)“雙百雙千”幫扶活動(dòng)深入開(kāi)展
全市各級部門(mén)和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開(kāi)展幫扶困難職工活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動(dòng)，幫扶困難職工4910人，慰問(wèn)金380萬(wàn)元，油食品34.16萬(wàn)斤，送崗位3277個(gè)，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動(dòng)辦公室的名義下發(fā)了《關(guān)于在雙節期間繼續開(kāi)展“雙百雙千”幫扶活動(dòng)的通知》，要求各級黨員干部要懷著(zhù)對職工群眾的深厚感情，有針對性的開(kāi)展幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活問(wèn)題。二是部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實(shí)幫扶活動(dòng)的物質(zhì)基礎。郾城區和臨穎縣召開(kāi)了送溫暖捐助活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，縣區領(lǐng)導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛(ài)心;市商務(wù)局發(fā)動(dòng)黨員干部捐款3600元，全部發(fā)放到幫扶對象手中。
扶貧送溫暖的活動(dòng)總結7
1、提高認識，加強領(lǐng)導。
切實(shí)關(guān)心困難誠信計生戶(hù)的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措。
2、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。
春節送溫暖活動(dòng)通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、誠信和諧送政策、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途經(jīng)，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難誠信計生戶(hù)家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助病殘計生戶(hù)和雙女結扎戶(hù)及獨生子女戶(hù)解決生活中的急難問(wèn)題。三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的計生戶(hù)家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)為，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，我鎮還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，并嚴格規范資金的管理、使用，做到動(dòng)作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。
3、加強宣傳，造濃氛圍。
我鎮充分利用“幸福家園”、人口文化大院、人口文化廣場(chǎng)、人口文化宣傳長(cháng)廊和計生文藝隊等輿論陣地和工具，廣泛地宣傳誠信計生及“誠信和諧計生情同心共筑中國夢(mèng)”送溫暖活動(dòng)，宣傳我鎮黨委、政府和鎮直單位全體干部職工對困難誠信計生戶(hù)互愛(ài)互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴大送溫暖活動(dòng)的社會(huì )影響力和號召力，營(yíng)造社會(huì )廣大群眾廣泛參與、人人奉獻愛(ài)心的良好氛圍。
我們將繼續把關(guān)心困難誠信計生戶(hù)作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難誠信計生戶(hù)的生活，使困難誠信計生戶(hù)時(shí)時(shí)刻刻感受到黨、國家及社會(huì )的溫暖，為構建和諧社會(huì )作出應有的貢獻。
扶貧送溫暖的活動(dòng)總結8
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導高度重視，安排工會(huì )及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病導致家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害導致家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細的調查摸底， 在對特困員工的調查中著(zhù)重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害導致巨大經(jīng)濟損失的困難家庭;長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學(xué)，導致收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細了解。
在認真調查核實(shí)的基礎上，**部門(mén)建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領(lǐng)導召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，專(zhuān)題研究了對困難員工的幫扶工作實(shí)施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個(gè)制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過(guò)會(huì )議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬(wàn)元扶貧幫困專(zhuān)項資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥的春節。
三、幫扶工作落實(shí)到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā)，專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。
在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線(xiàn)員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問(wèn)
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用**萬(wàn)元“送溫暖”資金，一方面以**為單位，給一線(xiàn)員工送上以***的春節慰問(wèn)物資。另一方面積極配合，組織好***慰問(wèn)活動(dòng)。
1月x日，**領(lǐng)導來(lái)到**站，看望慰問(wèn)了一線(xiàn)員工。除夕，**領(lǐng)導再次到公司**站慰問(wèn)一線(xiàn)員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。 經(jīng)過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛(ài)，渡過(guò)了祥和歡樂(lè )的節日，公司春節期間經(jīng)營(yíng)管理穩定和諧、安全有序。同時(shí)經(jīng)過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
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