關(guān)于教師職稱(chēng)工作總結四篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的教師職稱(chēng)工作總結4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教師職稱(chēng)工作總結 篇1
本人思想進(jìn)步，忠誠于黨的教育事業(yè)，擁護黨的領(lǐng)導，積極向黨組織靠攏。熱愛(ài)學(xué)校，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，全身心投入教育教學(xué)工作，在廣大師生中贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)。具體表現如下：
一、教育工作講究特色
本人在擔任班主任期間積極營(yíng)造寬容、理解、和諧的班級氛圍，努力建立平等的師生關(guān)系，與學(xué)生一起共同學(xué)習，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造渴望。在班級文化建設方面獨樹(shù)一幟的提出了“和而不同”的理念，既尊重每一位學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)，為學(xué)生特長(cháng)的發(fā)揮積極創(chuàng )設條件，同時(shí)又把全班凝聚成一個(gè)團結上進(jìn)的集體，班級學(xué)生具有強烈的集體榮譽(yù)感和奉獻精神。因此所帶的班級在各項大型活動(dòng)中表現出色而受到表彰，班級成績(jì)也處于年級前列。
二、教學(xué)科研追求創(chuàng )新
本人積極關(guān)注新課改，刻苦學(xué)習新理念，努力探索新教法，把提高教學(xué)效率當作首要的任務(wù)。在平時(shí)的教學(xué)中做到把教育心理學(xué)與歷史教育兩者結合起來(lái)，注重研究教學(xué)規律，大膽改革歷史課的教學(xué)模式，實(shí)現授課、實(shí)踐報告和活動(dòng)等雙向交流方式的多樣化。同時(shí)運用現代化手段，增強了教學(xué)的直觀(guān)性和趣味性，受到學(xué)生的普遍歡迎，所任班級的歷史成績(jì)優(yōu)秀，特別是所任初三班級的歷史會(huì )考合格率都接近100%。
本人還積極從事教育科研，注重對教學(xué)的反思和積累，成果斐然，所撰寫(xiě)的論文《新課程背景下的“歷史規律”教學(xué)》在20___年12月獲得無(wú)錫市優(yōu)秀歷史教學(xué)論文二等獎；論文《理解——開(kāi)啟歷史之門(mén)的鑰匙》在20___年12月獲得江陰市中學(xué)歷史教研論文二等獎；論文《再論前概念在歷史教學(xué)中的意義》在20___年1月獲得江陰市歷史學(xué)科優(yōu)秀教研論文二等獎。同時(shí)還多次在比賽中獲獎：20___年獲江陰市歷史學(xué)科新課程新理念新方法說(shuō)課比賽初中組二等獎；20___年獲江陰長(cháng)涇片中學(xué)歷史教師說(shuō)課比賽一等獎；20___年獲長(cháng)涇中學(xué)“教育論壇”演講二等獎。
三、課外輔導重視實(shí)效
本人具有一定的特長(cháng)，在課外積極輔導學(xué)生開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)，指導學(xué)生撰寫(xiě)實(shí)踐報告、小論文等，組織學(xué)生進(jìn)行歷史故事演講和歷史短劇的排演等活動(dòng)，同時(shí)還輔導學(xué)生學(xué)習多媒體技術(shù)，取得了良好的成績(jì)。所輔導的周夢(mèng)姣同學(xué)在20___年獲得江蘇省中學(xué)生歷史研究性學(xué)習設計大賽一等獎，本人也獲得指導一等獎；所輔導的陸文超同學(xué)在20___年獲得無(wú)錫市青少年信息學(xué)（計算機）奧林匹克競賽電腦動(dòng)畫(huà)初中組貳等獎，馮志凌同學(xué)獲得應用素質(zhì)初中組三等獎；陸文超同學(xué)還在20___年獲得第六屆全國中小學(xué)電腦制作活動(dòng)江陰市預賽電腦動(dòng)畫(huà)比賽中獲得初中組一等獎，吳琳同學(xué)獲得初中組二等獎，馮志凌同學(xué)獲得第六屆全國中小學(xué)電腦制作活動(dòng)江陰市預賽電子報刊比賽初中組一等獎。
教師職稱(chēng)工作總結 篇2
一、存在問(wèn)題：
1、農村學(xué)校中高級職稱(chēng)指標太少，是造成教師評職稱(chēng)難的主要原因。每當評職稱(chēng)時(shí)，都會(huì )有老年教師掉淚、中年教師哽咽、年輕教師無(wú)話(huà)可說(shuō)的場(chǎng)景。這種情況導致了農村教師，特別是偏遠的農村小學(xué)教師不安心本地、本職崗位工作，千方百計想調入城鎮學(xué)�；蚋男懈善渌ぷ�，嚴重影響農村教師隊伍的穩定和農村基礎教育事業(yè)的健康發(fā)展。結果造成大量活的優(yōu)質(zhì)教育資源教師，迅速集中到城里，城里的學(xué)校和重點(diǎn)中小學(xué)教師大量超編，偏遠地方，鄉鎮學(xué)校嚴重缺編，只好請代課教師上課。結果荒廢了農村教育，造成了城鄉教育嚴重不公。
2、硬杠杠多，過(guò)于苛刻。學(xué)歷要達標、要有論文、科研課題、教學(xué)成果，計算機合格證、獲獎證書(shū)，普通話(huà)合格證、培訓進(jìn)修證書(shū)一樣也不能少。職稱(chēng)評定的條件成了一個(gè)筐，有人還嫌這個(gè)筐不夠大，又把下鄉支教作為一個(gè)限制性條件塞進(jìn)來(lái)。真是荒唐。其實(shí)，給評職稱(chēng)附加這么多條件也是指標問(wèn)題，為了解決指標匱乏問(wèn)題，各地就制定出一大堆限制性條件，來(lái)阻擋教師。
對于長(cháng)期工作在中小學(xué)教師來(lái)說(shuō)，他們有的可能沒(méi)有文憑，有的可能沒(méi)有大部頭的著(zhù)作和連篇累牘的論文，但他們當中不乏一些講課深受學(xué)生喜歡的專(zhuān)家，并在長(cháng)期的教學(xué)實(shí)踐中形成了一套針對中小學(xué)生特點(diǎn)的教材、教法，完成了對大批少年兒童的啟蒙教育。就在課堂上涉及的知識面和對教育事業(yè)的貢獻而言，中小學(xué)教師一點(diǎn)也不亞于一個(gè)大學(xué)教授。中小學(xué)教師這種博而不精的狀況是基于中小學(xué)階段教育的特殊性而出現的，也是中小學(xué)生的實(shí)際發(fā)展需求決定的。
3、標準和辦法欠規范。教師職稱(chēng)評定沒(méi)有一個(gè)統一標準，一個(gè)學(xué)校一個(gè)標準，但都有其不合理性。有的是全校教師投票排序，有的是按獎勵證書(shū)加分，有的是學(xué)校領(lǐng)導決斷，不管怎樣都存在著(zhù)許多弊端。投票的可以搞串聯(lián)；獎勵證書(shū)可以花錢(qián)買(mǎi)、造假；領(lǐng)導決斷的，更有其傾向性，弄得干群關(guān)系緊張。
5、扭曲了教師的心靈和人格，制造矛盾、產(chǎn)生悲劇。由于名額有限，每年評職稱(chēng)時(shí)，夠條件的教師，都使盡渾身解數，采用種種手段(吃、喝、送、玩以致獻身)，爭取評上職稱(chēng)。為了職稱(chēng)，弄虛作假，明爭暗斗；為了職稱(chēng)，有的老淚縱橫，有的動(dòng)口動(dòng)手，斯文失盡；更有甚者，上梁下河。經(jīng)過(guò)不正當的競爭，難免會(huì )離心離德，甚至相互嫉恨和拆臺。評上職稱(chēng)的，自然是心中竊喜，沒(méi)有評上的，垂頭喪氣，滿(mǎn)腹委屈和牢騷。不少人從此消極怠工，或是與領(lǐng)導干戈相見(jiàn)。
每年一到評職稱(chēng)時(shí)，各個(gè)學(xué)校領(lǐng)導都愁，參評教師更是煩心，在這期間無(wú)心備課，上課也難專(zhuān)心，每次評職稱(chēng)幾乎都是在爭吵中，打鬧中，上告投訴中落下帷幕。給許多教師的心理留下一種難言的心痛。年復一年地在撕裂著(zhù)教師們的心，本是好同事，卻在職稱(chēng)評定中成了相互揭短、相互抵毀的對手。有的氣大窩火者竟弄得精神崩潰，患上精神病，而無(wú)法上課；更有甚者，由于激動(dòng)得了中風(fēng)，搶救后留下殘疾，有的腦溢血搶救無(wú)效死亡。一年一度的教師職稱(chēng)評定都是對參評教師身心健康的一次摧殘。職稱(chēng)評定已成為老師們的一種包袱，或一種痛。
6、缺乏監督和上訴、糾錯機制。各級主管職稱(chēng)官員不受監督，評委的產(chǎn)生和工作也沒(méi)有監督。沒(méi)有上訴、糾錯機制，對有證據評審不公的案例無(wú)法上訴。
教師評定職稱(chēng)，相互競爭本是題中之義，而現行的評審辦法，往往不是激勵人們在日常工作中去競爭，而是集中在一個(gè)短時(shí)間內，把僧多粥少的矛盾充分凸現出來(lái)，評定職稱(chēng)成了教師們爭搶而過(guò)的獨木橋，難免引起人們的心靈傾斜。評職稱(chēng)評出了腐敗、評出了歪風(fēng)邪氣，評出了矛盾、評出了不和諧、評亂了教學(xué)秩序。比如教學(xué)經(jīng)驗保密，教研活動(dòng)開(kāi)展不起來(lái)，教師之間勾心斗角，互不買(mǎi)賬，甚至相互攻擊，關(guān)系緊張。
難怪有教師說(shuō)，給教師評職稱(chēng)不如健全和完善工資制度，平平和和地讓教師按勞取酬，按時(shí)加工資，用制度辦事，而不是人治，加大獎勵力度，對教績(jì)突出者給予應有的獎勵，就行了，就滿(mǎn)足了。主要是圖個(gè)安逸。中小學(xué)教師職稱(chēng)該停了！
二、建議：
1、取消中小學(xué)教師職稱(chēng)制度。健全和完善中小學(xué)教師工資制度，落實(shí)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》規定的教師工資待遇。
2、如果既得利益部門(mén)不愿意取消中小學(xué)教師職稱(chēng)制度，那就取消名額指標限制，凡是夠條件的都可以申報，全省或全市統一評審，這樣就避免了逐級分配指標(市分到縣，縣分到校)而產(chǎn)生的鍋底效應(即靠近中央的指標往往較多，所以城市學(xué)校的指標往往多于農村學(xué)校)，有的到點(diǎn)就評，有的等到退休都評不成的現象。
3、對歲數較大、教齡又長(cháng)(如男57歲、女52歲)的農村中小學(xué)教師，凡具備了中高級職稱(chēng)任職資格條件的，即可申報評審，給予晉升機會(huì )。讓他們享受到相應的中高級職稱(chēng)待遇。以此來(lái)解決農村中小學(xué)教師職稱(chēng)評定中的突出矛盾，穩定農村教師隊伍。
4、取消一些過(guò)于苛刻的硬杠杠。如論文、科研課題、教學(xué)成果、計算機合格證、獲獎證書(shū)，培訓進(jìn)修證書(shū)、下鄉支教等條件。
一位教育專(zhuān)家說(shuō)：中小學(xué)教師只要教好書(shū)，就是好教師，他們不是理論工作者，不是科研人員，不需要承擔科研任務(wù)，也不用搞什么課題。老師們的主要任務(wù)是安下心把孩子們教好，給國家培養人才，有時(shí)間當然可以總結總結經(jīng)驗，也不一定要發(fā)表在刊物上，工作心得、教學(xué)體會(huì )都可以作為評審參考。
有的老師課上得好但未必能寫(xiě)得出好論文，而寫(xiě)得出好論文的未必課上得好。教書(shū)育人才是中小學(xué)教師的根本任務(wù)。因此，沒(méi)有必要把發(fā)表論文當作他們評職稱(chēng)的一條硬杠杠。把論文當作一種評職稱(chēng)的條件，很容易助長(cháng)教師抄襲論文的不良之風(fēng)。有位專(zhuān)家說(shuō)，中小學(xué)教師的論文大多數都是抄的�，F在網(wǎng)絡(luò )發(fā)達，想要什么樣的論文都可以在網(wǎng)上搜到，或者通過(guò)搜索，將幾篇相關(guān)的論文拼湊成一篇論文。
5、逐步實(shí)現中小學(xué)教師中高級職稱(chēng)應評盡評。在實(shí)行教育一費制的情況下，硬性規定教師中高級職稱(chēng)的比例(有人說(shuō)，重點(diǎn)中學(xué)高、中、初級職稱(chēng)的比例為3:4:3)，并不符合實(shí)際情況，不利于調動(dòng)大家的工作積極性，一些傳統上教學(xué)水平較高的重點(diǎn)學(xué)校，往往人才濟濟，符合職稱(chēng)晉升條件者眾多，應實(shí)行應評盡評。
在現行的工資制度里，教師作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，職稱(chēng)（職務(wù)）的高低，直接與他們的工資掛鉤，所以教師在評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)都顯得比較重視。然而，在每年申報職稱(chēng)期間，四處托人填表、寫(xiě)論文、寫(xiě)報告的人比比皆是，有的還寧愿出高價(jià)請專(zhuān)業(yè)槍手代勞。據說(shuō)價(jià)格還不菲呢：低的300至400元，高的超過(guò)了20xx元。
時(shí)下教師的工資水平還不算高，特別像我所在的欠發(fā)達地區，教師每月所得的工資可以說(shuō)是捉襟見(jiàn)肘。那為什么還有這么多教師愿意勒緊自己的褲帶再厚著(zhù)臉皮去請人代筆呢？這真是令人難以理解但又不難理解矛盾��！
同時(shí)，教師評聘職稱(chēng)也是一種功利為目的的表現。評了高一級的職稱(chēng)，每月的工資收入就可以多它幾級，何樂(lè )而不為？試問(wèn)，教師平常交到學(xué)校的一般工作總結論文，他們會(huì )如此頗煞心思地去做嗎？答案肯定是否定的。其實(shí)，作為教師，平日里從自己的學(xué)生身上就知道，不會(huì )做作文的原因，相信也批評了學(xué)生們不少。我們必須懷椯兩把尺子：一把量度別人的長(cháng)處，一把量度自己的短處。不斷的審視自己，研究自己，只有這樣才能使自己不斷進(jìn)步，不愧對自己的學(xué)生和自己的職業(yè)。我們做教師必須捧著(zhù)良心教書(shū)，過(guò)于功利，只會(huì )喪失靈魂、迷失自己。
當然，當前的職稱(chēng)評審只看筆下功夫，已背離原來(lái)評價(jià)制度的初衷，教授滿(mǎn)地走，講師多如狗。手里拿個(gè)中高級職稱(chēng)也未必有多大能耐。以職稱(chēng)定工資、以工齡論資排輩就是中國社會(huì )的一個(gè)毒瘤，鏟除這顆毒瘤，能者上庸者下，這樣的用人機制才更能體現科學(xué)態(tài)度。我不敢說(shuō)這樣，教育的春天就會(huì )到來(lái)，但對教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)肯定會(huì )有好處的。 在現行的工資制度里，教師作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，職稱(chēng)（職務(wù)）的高低，直接與他們的工資掛鉤，所以教師在評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)都顯得比較重視。然而，在每年申報職稱(chēng)期間，四處托人填表、寫(xiě)論文、寫(xiě)報告的人比比皆是，有的還寧愿出高價(jià)請專(zhuān)業(yè)槍手代勞。據說(shuō)價(jià)格還不菲呢：低的300至400元，高的超過(guò)了20xx元。
時(shí)下教師的工資水平還不算高，特別像我所在的欠發(fā)達地區，教師每月所得的工資可以說(shuō)是捉襟見(jiàn)肘。那為什么還有這么多教師愿意勒緊自己的褲帶再厚著(zhù)臉皮去請人代筆呢？這真是令人難以理解但又不難理解矛盾��！
同時(shí)，教師評聘職稱(chēng)也是一種功利為目的的表現。評了高一級的職稱(chēng)，每月的工資收入就可以多它幾級，何樂(lè )而不為？試問(wèn)，教師平常交到學(xué)校的一般工作總結論文，他們會(huì )如此頗煞心思地去做嗎？答案肯定是否定的。其實(shí)，作為教師，平日里從自己的學(xué)生身上就知道，不會(huì )做作文的原因，相信也批評了學(xué)生們不少。我們必須懷椯兩把尺子：一把量度別人的長(cháng)處，一把量度自己的短處。不斷的審視自己，研究自己，只有這樣才能使自己不斷進(jìn)步，不愧對自己的學(xué)生和自己的職業(yè)。我們做教師必須捧著(zhù)良心教書(shū)，過(guò)于功利，只會(huì )喪失靈魂、迷失自己。
當然，當前的職稱(chēng)評審只看筆下功夫，已背離原來(lái)評價(jià)制度的初衷，教授滿(mǎn)地走，講師多如狗。手里拿個(gè)中高級職稱(chēng)也未必有多大能耐。以職稱(chēng)定工資、以工齡論資排輩就是中國社會(huì )的一個(gè)毒瘤，鏟除這顆毒瘤，能者上庸者下，這樣的用人機制才更能體現科學(xué)態(tài)度。我不敢說(shuō)這樣，教育的春天就會(huì )到來(lái)，但對教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)肯定會(huì )有好處的。
教師職稱(chēng)工作總結 篇3
作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻，以培養人才為己任。恪守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持在一切場(chǎng)合都為人師表，維護教師的良好形象。從1999年至今，本人一直擔任六年級的數學(xué)教學(xué)工作兼任數學(xué)教研組組長(cháng)。能積極配合學(xué)校教導處開(kāi)展各項教研活動(dòng)，以身作則，帶頭參加各種業(yè)務(wù)培訓，潛心教研，銳意教改。本組教師業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，數學(xué)科目一直成為我校的優(yōu)勢科目。在教學(xué)上，我切實(shí)抓好教學(xué)的每一個(gè)基本環(huán)節，深鉆教材，認真備課，以學(xué)生為主體精心設計每一堂課，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，創(chuàng )設輕松活躍的學(xué)習氛圍，師生雙方密切合作，交流互動(dòng)，合理并創(chuàng )造性地運用教學(xué)方法，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負擔，精講精練，向課堂45分鐘要質(zhì)量，反對題海戰術(shù)。加強培優(yōu)補差，對于數學(xué)方面的特長(cháng)生，要不斷拓寬知識視野，充分挖掘他們的潛力，使這些學(xué)生能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。為將來(lái)更好地學(xué)習數學(xué)打下堅實(shí)的基礎。對于基礎薄弱的學(xué)生，有步驟有計劃地加強課外輔導，善于發(fā)現這些學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，及時(shí)給予鼓勵，讓他們也能學(xué)好數學(xué)。從而使整個(gè)班級數學(xué)成績(jì)逐步上升。一份耕耘一份收獲，我所帶的畢業(yè)班的數學(xué)成績(jì)年年居全處前茅，特別是近三年都名列第一。在繁忙的教學(xué)之余，也筆耕不輟，撰寫(xiě)了多篇有創(chuàng )新意識的教研、教改論文在校內和處內交流，自覺(jué)地將教學(xué)與實(shí)踐相結合，多次參加處內的數學(xué)公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、教研課比賽并獲獎。20xx年個(gè)人工作總結
作為畢業(yè)班的班主任，我深感自己責任重大。因此我特別注重培養學(xué)生良好的道德品質(zhì)，要求學(xué)生從小養成良好的習慣，樹(shù)立遠大的志向。對學(xué)生嚴字當頭，愛(ài)在其中，做學(xué)生的'良師益友，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，解決學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題。將愛(ài)心灑向每一個(gè)學(xué)生，不歧視學(xué)生。建立家訪(fǎng)制度，使學(xué)校、社會(huì )、家庭共同關(guān)心學(xué)生的成長(cháng)，受到了學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)的一致好評。由于我的出色努力，班上工作井井有條，我班多次被評為文明，我本人也被評為優(yōu)秀班主任。
能自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校的各項工作安排，每月出滿(mǎn)勤，工作以身作則，積極主動(dòng)，從不計較個(gè)人得失，正因為如此，我年年被評為學(xué)校的先進(jìn)工作者，多次被評為辦事處優(yōu)秀教師�？傊�，學(xué)習是無(wú)止境的，在以后的教學(xué)中，我將更加努力，為黨的教育事業(yè)作出自己更多的貢獻，成為一名優(yōu)秀出色的人民教師。
教師職稱(chēng)工作總結 篇4
一，思想政治方面
作為一名共青團員，參加工作以來(lái)，我處處嚴格要求自己，注意政治理論學(xué)習，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，在工作上樂(lè )業(yè)敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，以滿(mǎn)腔熱情地投身到教學(xué)，教育工作中。
二，教學(xué)，教研方面
在教學(xué)基本功方面，我特別注意在語(yǔ)言表達能力，組織管理，總結能力等方面下功夫；在教學(xué)方法及教學(xué)藝術(shù)方面，我虛心向有經(jīng)驗的老師請教，積極聽(tīng)課，認真閱讀有關(guān)教育教學(xué)的書(shū)籍雜志，努力提高教學(xué)水平。
在工作的這幾年中，我分別擔任了高一，高二，高三的生物教學(xué)。我除堅持備好課，上好課外，還按學(xué)校要求制定教學(xué)研究課題，針對該課題，搜集理論指導材料，用理論指導實(shí)踐，在實(shí)踐中豐富，調整，優(yōu)化理論。例如，對新課程標準下的教學(xué)設計作了探討和研究，并將心得寫(xiě)成論文，與同科組的老師或同事交流。20xx年所寫(xiě)論文《***》在**市生物學(xué)會(huì )年會(huì )中進(jìn)行交流，并在《****》中發(fā)表。
作為一名年輕教師，我虛心向教研組的老教師學(xué)習，認真研究教材，積極參加集體備課活動(dòng)，學(xué)習大家的教學(xué)方法，提高課堂效果和教學(xué)質(zhì)量。在連續兩屆高三教學(xué)中達到并超出了學(xué)校設定的指標，獲得了理想的成績(jì)。在高二的學(xué)業(yè)水平測試中，所教班級全部過(guò)關(guān)。20xx年被評為年度校級先進(jìn)個(gè)人，考核優(yōu)秀。
經(jīng)過(guò)不懈的努力，抱著(zhù)在實(shí)踐中學(xué)習，在競賽中提高的觀(guān)念，我參加了**市教研室組織的各項競賽，取得預期的效果。并于20xx年獲得**市中小學(xué)生把握學(xué)科能力競賽生物學(xué)科二等獎，20xx年獲得**市**市高中生物教師基本功競賽二等獎。
我還組織學(xué)生參加各類(lèi)學(xué)科，知識競賽。在中學(xué)生生物學(xué)科奧林匹克競賽中，數人獲省，市二三等獎。
三，班主任工作方面
班主任是班級的組織者，教育者和指導者，是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育和管理的骨干力量，是聯(lián)系科任老師的紐帶，也是溝通學(xué)校教育，家庭教育和社會(huì )教育的橋梁。教師肩負著(zhù)的不單是教書(shū)，更是育人工作。我三學(xué)年擔任班主任，通過(guò)幾年的實(shí)際工作，我對這項工作有了更深的認識，并在班級管理中形成了一系列自己的做法。
首先，要求自己始終帶著(zhù)一顆"愛(ài)心"去工作，讓學(xué)生感覺(jué)到你是真心地關(guān)心他，鼓勵他，從而縮短了師生之間的距離。同時(shí)，他們犯了什么錯誤的時(shí)候，也就更容易表露自己的想法，接受我的教育，很快地加以改正。這種愛(ài)，有對學(xué)生思想形成的正確引導，更有對學(xué)生生活上實(shí)實(shí)在在的關(guān)心。
其次，我知道教育學(xué)生不是一朝一夕的事，是一項長(cháng)期的工作，而且高中階段的學(xué)生有著(zhù)很強的自尊心和自主性，這就需要有足夠的耐心與他們探討，交流。在平時(shí)的工作中我特別注意細心觀(guān)察，發(fā)現了學(xué)生的進(jìn)步，馬上以真誠的態(tài)度表?yè)P，鼓勵；發(fā)現了學(xué)生的錯誤，同樣以真誠的態(tài)度，平和的語(yǔ)言與學(xué)生交流，學(xué)生是完全能夠接受的。
第三，我始終堅信"嚴是愛(ài)，松是害"，在對學(xué)生關(guān)心愛(ài)護的同時(shí)，也從不忘記對他們嚴格要求。班干部制定，并通過(guò)全體同學(xué)商討，修改，我班制定了嚴格的班級文明公約，在班宣讀，張貼后，師生一起嚴格遵守。特別是我這個(gè)班主任，以身作則，嚴格遵守，起到了很好的表率作用。
20xx年所寫(xiě)論文《相信每一位學(xué)生》收錄于《校園的守望》一書(shū)。學(xué)年第一學(xué)期被評為校優(yōu)秀班主任。
"捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去"，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)才屬于自己，作為一個(gè)青年教師，我知道我的工作才剛剛開(kāi)始，黨在新時(shí)期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，才能取得更大的成績(jì)。
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