有關(guān)年度工作總結合集7篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的年度工作總結7篇，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇1
一年時(shí)間過(guò)去了，對.個(gè)xx年度的工作情況的，在新年伊始總結如下：
xx年四月份，以應屆畢業(yè)生的身份加入華明公司市場(chǎng)部，市場(chǎng)部成立不久，很多方面還處于初級階段，還在華明這樣的環(huán)境里摸索著(zhù)前進(jìn)，這對于我們新人而言，是一次給予，更意味著(zhù)一次嚴峻的考驗。成立十一年之久的華明有自身的極大優(yōu)勢，首先在技術(shù)方面一級售后服務(wù)方面有著(zhù)強大的力量，公司的每一名員工，無(wú)論是技術(shù)人員還是生產(chǎn)工人都在為著(zhù)這個(gè)團體而拼搏，信譽(yù)也是華明最注重的理念。其次在華東區的營(yíng)銷(xiāo)方面，華明公司得到無(wú)錫西門(mén)子以及西門(mén)子中國的鼎力支持，有著(zhù)他們的扶持，華明是沒(méi)有任何后退的.由，在這樣的環(huán)境下，在如今激烈競爭的市場(chǎng)里，華明應再接再厲，取長(cháng)補短，迎風(fēng)踏浪。
三個(gè)月的實(shí)習期，我融入了公司的生產(chǎn)部門(mén)。雖說(shuō)小小的生產(chǎn)車(chē)間，卻是高新技術(shù)的.中地，我著(zhù)我們學(xué)不完的東西。胡部長(cháng)個(gè)我們上了第一堂課，讓我們時(shí)刻奮斗著(zhù)。凡是要做就要做到最好，還在我們心中烙下重要的印記！三個(gè)月里，在生產(chǎn)部前輩們的教悔下，學(xué)到的不僅是做工的精細，心靈的沉著(zhù)，更是工作的動(dòng)力，做人的品質(zhì)！吳部長(cháng)時(shí)刻關(guān)系我們，讓我們充分把握工作的效率，要在工作的同時(shí)積累知識，眼到，心到。
帶著(zhù)美好的憧憬，來(lái)到了屬于自己的部門(mén)，市場(chǎng)部。很有幸第一次接受培訓的機會(huì )給予我，機會(huì )來(lái)之不易，我備顯珍惜！當然真心希望能夠有更多的機會(huì )接受西門(mén)子的專(zhuān)業(yè)培訓。我相信，這些小小的課程看似浪費了幾天的時(shí)間，但帶來(lái)的更是工作的明確和彎路的少走。中心思想正是：因為專(zhuān)業(yè)，所以卓越！
市場(chǎng)部的工作正式開(kāi)始，也以為這我成為華明公司的正式員工！
和我的銷(xiāo)售這種工作的一樣。剛開(kāi)始我們街道的任務(wù)無(wú)疑是掃街。雖然我們有選擇性的，但區分客戶(hù)的能力畢竟太差。前幾個(gè)月的掃街過(guò)程太盲目，太草率，太乏味，太業(yè)余。以至于拔起腿不知道往哪里走，或許挫折太多，或許動(dòng)力不足，走進(jìn)公司有些膽怯，找到客戶(hù)卻不愿說(shuō)話(huà)了。甚至想發(fā)個(gè)名片就走人。雖然說(shuō)現在的市場(chǎng)部和半年相比沒(méi)有什么大的起色。但我深信，我們都在成長(cháng)著(zhù)，由羞澀的男孩變?yōu)槌林?zhù)冷靜，處世不驚的男人。雖說(shuō)人情冷暖，世態(tài)炎涼，但我始終以微笑棉隊這個(gè)世界。深信，我能做好銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)，在這片領(lǐng)域一定會(huì )有所發(fā)展！
大半年來(lái)，生意也有了幾單。合同也做過(guò)幾份。獎金也拿過(guò)兩次。下面說(shuō)說(shuō)工作中的問(wèn)題和建議：
首先價(jià)格。成熟的我們當然不會(huì )有價(jià)格是唯一因素的思想，但似乎經(jīng)過(guò)一個(gè)拋物線(xiàn)，兩個(gè)月前我甚至覺(jué)得價(jià)格不是什么問(wèn)題，但如今的我又有些擔憂(yōu)。在兩三個(gè)月的拜訪(fǎng)及再次拜訪(fǎng)中，我逐漸又了價(jià)格的重要性。
首先，我們拜訪(fǎng)的客戶(hù)都是中小型客戶(hù)。在他們眼里價(jià)格怎么說(shuō)因為是最大的因素。已經(jīng)有很多例子可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。我親身經(jīng)歷的一些例子！
其次，華明公司出售的不僅是硬件，更是一個(gè)配套的服務(wù)。對于某些技術(shù)完全不成熟的公司而言，我們的技術(shù)似乎又是上帝了。所以這就出現了技術(shù)部的合同上儼然的高利潤數字。相比于他們而言，我們手頭的一些產(chǎn)量不好的OEM客戶(hù)就顯得比較麻煩。我們市場(chǎng)部的價(jià)格不是很好�，F在物流又是好些發(fā)達�？蛻�(hù)一個(gè)電話(huà)，上海的低價(jià)貨馬上發(fā)到。在銷(xiāo)售過(guò)程中，大多客戶(hù)是了解華明的�？芍�，經(jīng)過(guò)華明領(lǐng)導的努力，已在市場(chǎng)中逐漸樹(shù)立起華明自己的形象，但大多客戶(hù)又是不華明的。有做過(guò)貿易這生意的客戶(hù)還是把貿易的眼光停留在代的商品批發(fā)。他們知道的是華明是一級經(jīng)銷(xiāo)商，知道華明的下面有二、三級經(jīng)銷(xiāo)商，知道華明的技術(shù)很雄厚，知道二、三級經(jīng)銷(xiāo)商的價(jià)格，當然有了這四個(gè)“知道”，還有我們自己所知道的價(jià)格，于是便導致了我們心有余而力不足，同時(shí)也讓很多客戶(hù)心有余而力不足，最終導致很多眼前的膽子而惋惜流產(chǎn)，痛哭！舉例：無(wú)錫邁日機械制造。我和他們的技術(shù)兼.購聯(lián)系多次，關(guān)系已經(jīng)很好，他也來(lái)我們公司。反也吃過(guò)，酒也喝過(guò)，但最后他們老板殺出個(gè)價(jià)格，而且是一些我們市場(chǎng)部新人所意料之外的價(jià)格。而這些價(jià)格是無(wú)錫駿祥自動(dòng)化所報。實(shí)在沒(méi)有辦法。那技術(shù)也深深抱歉，只能期待下次合作。同樣的例子還有很多。
和西門(mén)子辦事的交流比較少，至少我們的感覺(jué)是著(zhù)昂。華明的想法是這樣的，西門(mén)子所給客戶(hù)就交給下面的經(jīng)銷(xiāo)商。而我們市場(chǎng)部就得完全靠自己去摸索就客戶(hù)過(guò)者在和西門(mén)子交流之余騙到些零客戶(hù)。但我不清楚西門(mén)子所給的客戶(hù)究竟有多少能夠靠下面的代.商維持住。
新的一年里，我會(huì )有一個(gè)新的目標，希望在我努力的同時(shí)能得到公司的支持和指點(diǎn)，讓我們得以盡快的成長(cháng)，少走彎路，在銷(xiāo)售行業(yè)有所成就，帶給自己利潤，帶給華明效益！
年度工作總結 篇2
XX年，我局在縣委、縣政府和上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，以踐行“xxxx”、推動(dòng)“五轉一進(jìn)”和加強行風(fēng)建設活動(dòng)為契機，全面做好各項民政工作。上半年雖然突遇非典侵襲，但仍然按照年初制定的工作目標完成了任務(wù)，尤其一些重點(diǎn)工作實(shí)現了重點(diǎn)突破，取得了長(cháng)足進(jìn)展。
1、積極做好查災、救災工作，確保受災群眾不發(fā)生非正常問(wèn)題。
今年我縣先后發(fā)生3次不同程度的風(fēng)雹自然災害。這些災害共涉及杜橋、王千寺、龍華、青蘭、北留智、溫城、王同、降河流、景州、安陵等10個(gè)鄉鎮，256個(gè)村。每次災害發(fā)生后，我們都及時(shí)趕赴現場(chǎng)，調查核實(shí)上報災情，積極組織受災群眾開(kāi)展生產(chǎn)自救。及時(shí)爭取發(fā)放救災款48萬(wàn)元，確保全縣1萬(wàn)多受災群眾沒(méi)發(fā)生非正常問(wèn)題。
2、城鎮困難弱勢群體得到有效保障。
今年城鎮低保工作，主要是貫徹落實(shí)國務(wù)院國辦發(fā)[XX]2號文件精神，落實(shí)按實(shí)際收入計算家庭收入政策，把符合條件的居民全部納入低保范圍；加強對低保對象動(dòng)態(tài)管理，做到人員有進(jìn)有出，保障標準有升有降。在這項工作中堅持做到：嚴把低保對象審批關(guān)，強化訪(fǎng)、查、看、審、定五項措施實(shí)行陽(yáng)光操作，規范化管理。對69戶(hù)、158名因非典疫情影響或其它原因造成經(jīng)濟收入下降的城鎮困難居民及時(shí)納入了保障范圍；對原享受保障的54戶(hù)、162名低保對象因家庭增加收入而降低了保障標準；注銷(xiāo)了不符合保障標準的5戶(hù)、21名保障對象。同時(shí)還實(shí)行了低保資金社會(huì )化發(fā)放，增加了社會(huì )的監督力度，確保低保資金安全運營(yíng)、專(zhuān)款專(zhuān)用。到目前，共有647戶(hù)、2240人享受最低生活保障，年保障金77。6萬(wàn)元。
3、根據特別救助方案，切實(shí)做好農村特困人員的救助工作。
今年三月，我局派出4個(gè)工作小組，對全縣所有貧困戶(hù)進(jìn)行了調查摸底。通過(guò)調查，全縣共有各類(lèi)困難群眾1785戶(hù)、3930人。造成困難的因素有4種情況。
一是鰥寡孤獨戶(hù)，全縣共有707人（含敬老院497人）。
二是因病、因殘喪失勞動(dòng)能力而貧困的有2777人。
三是因災、車(chē)禍等造成困難的有180人。
四是因智力差和呆傻而貧困的有208人。
根據他們的貧困狀況和原因，確定了“分級管理、因戶(hù)制宜、齊抓共管、逐步脫貧”的工作思路。采取了如下解困措施。
首先是大力興辦鄉鎮敬老院，提高辦院水平，擴大集中保障面。今年又吸收了40多名五保戶(hù)到院集中供養，目前，全縣共集中供養五保戶(hù)497人，各院院民年生活標準分別達到1000—1500元以上，全縣19處敬老院，已有11處達到了省甲級敬老院標準；
其次，認真做好社會(huì )散養五保戶(hù)的供養工作。為確保社會(huì )散養五保戶(hù)的衣、食、住、行、醫、葬有保障，我們又與各村重新簽定了273名散養五保戶(hù)的供養協(xié)議；
第三，切實(shí)做好特困群眾的最低生活保障工作。對570戶(hù)、1561名不符合五保供養條件的特困群眾給予了最低生活保障，年保障資金8萬(wàn)多元；
第四，進(jìn)一步做好臨時(shí)性救助工作。今年使用救助費5萬(wàn)多元，解決了320戶(hù)、1100人的臨時(shí)困難問(wèn)題。通過(guò)上述措施，有效的促進(jìn)了全縣社會(huì )穩定。
4、積極做好優(yōu)撫和退伍安置工作。在優(yōu)撫工作中，重點(diǎn)抓了在鄉優(yōu)撫對象的三難問(wèn)題。
今年以來(lái)，為全縣87戶(hù)優(yōu)撫對象解決治病難資金22100元，動(dòng)用優(yōu)撫資金3萬(wàn)多元，為70多戶(hù)優(yōu)撫對象解決了生活和住房困難；對景州、馬莊兩處光榮院投資6。5萬(wàn)元，修繕了暖氣、更換了屋頂瓦、為院民各居室購買(mǎi)了家具和彩電，創(chuàng )造了良好的生活和居住環(huán)境，日前，景州光榮院通過(guò)了二期省甲級光榮院的驗收。
退伍安置工作，按照上級文件精神和具體要求，對27名城鎮退伍兵和31名轉業(yè)士官全部予以妥善安置，于8月份分配到崗。同時(shí)，對30名城鎮退伍士兵在待分配期間的生活予以了保障，每人每月補發(fā)130元保障金，1—7月每人共計保障金910元，解決了他們的生活困難問(wèn)題。
5、殯葬改革工作得到健康、有序的開(kāi)展。
縣殯儀館，通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)建設，進(jìn)一步強化了全體員工的服務(wù)意識和思想道德觀(guān)念，開(kāi)辟了收費項目公開(kāi)專(zhuān)欄，設立了舉報箱和投訴電話(huà)，把殯改喪葬服務(wù)置于全社會(huì )監督之中；同時(shí)，還加強了硬件建設，投資12萬(wàn)元購買(mǎi)了新型火化爐，美化、綠化了院內整個(gè)環(huán)境。對全縣個(gè)體運尸車(chē)輛統一進(jìn)行了管理，降低了收費價(jià)格，提高了服務(wù)質(zhì)量。在此基礎上，充分發(fā)揮縣鄉村紅白理事會(huì )作用，大力宣傳和提倡厚養薄葬的新風(fēng)。采取明查暗訪(fǎng)、鼓勵群眾舉報等有效形式，制止了二次入棺的陋習。1—10月份，全縣共火化死亡遺體具，火化率達到100%。
6、圓滿(mǎn)完成了第六屆村委會(huì )換屆選舉工作。
根據上級要求，在縣委、政府的直接領(lǐng)導下，積極做好本次村委會(huì )換屆選舉工作。在村委會(huì )換屆選舉工作中，我們堅持做到了：精心組織、科學(xué)預案、嚴格執法、縝密運作。共選舉產(chǎn)生全縣848個(gè)村民委員會(huì )，村委會(huì )成員2698人，本屆落選的226人。同時(shí)認真做好在換屆選舉中的選民信訪(fǎng)工作，先后調查處理了近10起換屆選舉中出現的信訪(fǎng)件，確保了社會(huì )的穩定。
7、把婚姻登記做為民政系統重要要窗口突出抓好。
今年自1月1日起，婚姻登記實(shí)行由縣級集中管理以來(lái)，我們對婚登處提出了“廉潔、和藹、快速、便民”的八字工作方針。同時(shí)采取了三條主要措施。
一是優(yōu)化了環(huán)境。投資近7萬(wàn)元，修繕裝飾了兩個(gè)辦公大廳，配備購置了先進(jìn)的辦公設施，初具省婚姻登記文明達標處標準。
二是重新建立了規章制度�；榈翘幭群笾贫ā痘榈菃T“八不準”》、《婚登人員工作獎罰制度》、《婚登員工作守則》等六項制度。嚴格要求婚登員公正執法，廉潔勤政。
三是強化了服務(wù)措施。對于手續齊全的當事人，我們當場(chǎng)辦、辦的好、辦的快。對手續不全的我們一次告知，避免當事人往返途勞。到目前為止，全縣共辦理結婚登記2780對，結婚登記合格率達到100%。
8、行風(fēng)建設工作再跨新的臺階。
XX年在行風(fēng)建設中，我們主要是抓好“一、二、三、四、五”，唱響主旋律，全力打造民政行風(fēng)。即：制定一個(gè)特別救助方案（扶貧幫困）；抓好兩大重點(diǎn)窗口（殯儀館、婚登處）；培育三個(gè)先進(jìn)典型（局機關(guān)一股室、一下屬單位、一鄉鎮民政所）；搞好四個(gè)有機結合（各項工作、為基層搞服務(wù)辦實(shí)事、抗擊非典、探索新形勢下民政工作新路子）；辦成五件實(shí)事。
在做好上述重點(diǎn)工作的同時(shí)，還下大力抓了其它各項民政工作。地名管理工作，按上級要求完成了全縣所有行政村名稱(chēng)規劃、人口統計、主要地方特產(chǎn)等項統計。著(zhù)手謀劃了景州鎮改劃街道辦事處的前期準備工作；福利企業(yè)生產(chǎn)，實(shí)現產(chǎn)值700萬(wàn)元，增加值150萬(wàn)元，利潤80萬(wàn)元；福利彩票發(fā)行，共完成發(fā)行任務(wù)182萬(wàn)元，超額完成了市局分配的任務(wù)；計財工作，堅持按預算花錢(qián)，實(shí)行一支筆審批，落實(shí)收支兩條線(xiàn)，堵塞各個(gè)漏洞，把住各個(gè)關(guān)口，確保有限的民政經(jīng)費，花之合理，用之得當。此外，在非典期間，設立專(zhuān)人，接收全縣社會(huì )各界捐贈款200多萬(wàn)元。
年度工作總結 篇3
今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導下，我局堅持以十八大精神和十八屆四中、五中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞“全民創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)就業(yè)”總體目標，以保民生、保穩定、促就業(yè)為己任，立足新起點(diǎn)，著(zhù)眼新目標，不斷創(chuàng )新工作思路，加大工作力度，全力推動(dòng)全縣就業(yè)工作再上新臺階�，F將具體工作匯報如下：
一、目標任務(wù)完成情況
截止11月底，城鎮新增就業(yè)8332人，完成年任務(wù)5265人的158.25%；新增小額擔保貸款基金180萬(wàn)元，完成年任務(wù)180萬(wàn)元的100%，發(fā)放小額擔保貸款3584萬(wàn)元，完成年任務(wù)3500萬(wàn)元的102.4%；成功扶持1033人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)5165人就業(yè)，城鎮登記失業(yè)率為1.98%，始終控制在4%以?xún)�；�?chuàng )業(yè)能力培訓290人，完成年任務(wù)260人的115.4%；就業(yè)技能培訓9174人，完成年任務(wù)1630人的562.8%；崗位技能提升170人，完成年任務(wù)170人的170%；輸轉農村剩余勞動(dòng)力5.294萬(wàn)人，完成年任務(wù)4.9萬(wàn)人的108%，創(chuàng )勞務(wù)收入10.8億元，完成年任務(wù)6.02億元的179.4%。
二、具體做法
一是抓宣傳，營(yíng)造良好的就業(yè)創(chuàng )業(yè)氛圍。結合省市安排的“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“大學(xué)生服務(wù)月”等各項創(chuàng )業(yè)就業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體和印發(fā)傳單、張貼標語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē)輛、編排專(zhuān)題節目等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，大力宣傳中央、省、市各項創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策。截止目前：累計出動(dòng)宣傳車(chē)26次，懸掛橫幅15條、發(fā)放各類(lèi)宣傳資料26000多冊；收集技能培訓、企業(yè)用工、創(chuàng )業(yè)指導、融資等方面信息6000余條。
二是抓落實(shí)，全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策。不斷創(chuàng )新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領(lǐng)導干部帶隊的調研活動(dòng)小組，深入鄉鎮、企業(yè)、村組、車(chē)間、田間地頭，重點(diǎn)了解城鄉居民在就業(yè)、培訓、社會(huì )保障等方面存在問(wèn)題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創(chuàng )業(yè)就業(yè)人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實(shí)施步驟等方面對各項政策的落實(shí)都做了細化分解和安排，為新一輪就業(yè)政策落實(shí)提供了有力保障。截止11月底，城鎮新增就業(yè)8332人，新增小額擔保貸款基金180萬(wàn)元，發(fā)放小額擔保貸款3584萬(wàn)元，成功扶持1033人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)5165人就業(yè)，城鎮登記失業(yè)率為1.98%；全年累計發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼398人57.68萬(wàn)元；受理初審創(chuàng )業(yè)扶持資金小微企業(yè)4戶(hù)、大學(xué)生1人、就業(yè)困難群體42人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3823人。
三是抓培訓，全面提高城鄉勞動(dòng)者素質(zhì)。我們始終把開(kāi)展職業(yè)技能培訓工作作為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作的基礎和重要保障。今年來(lái)，結合精準扶貧和“雙聯(lián)”工作，我們堅持以市場(chǎng)需求為導向，建立以就業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、崗位技能提升培訓為載體的就業(yè)培訓體系，制定了《縣技能培訓實(shí)施方案》、《省級示范性培訓實(shí)施方案》，形成了“政府統籌、行業(yè)組織、各方參與、功能協(xié)調、積極推動(dòng)”的技能培訓新格局。在精準扶貧工作上，針對19個(gè)省定貧困村勞動(dòng)力特點(diǎn)，采取集中培訓和送培訓到戶(hù)的培訓方式，靈活確定培訓時(shí)間，開(kāi)設高、中、低多層次的技能培訓專(zhuān)業(yè)課程，適度擴大培訓規模，延長(cháng)培訓期限，把培訓點(diǎn)設在鄉鎮和有條件的村舍，把設施設備搬到當地，聘請有經(jīng)驗的技師授課，逐村逐戶(hù)，實(shí)行短、平、快培訓，農村勞動(dòng)力務(wù)工務(wù)農和技能培訓兩不誤。截止11月底：就業(yè)技能培訓9174人，其中精準扶貧培訓6129人，送培訓到戶(hù)897人；崗位技能提升培訓170人；創(chuàng )業(yè)能力培訓290人。
四是抓輸轉，努力增加富余勞動(dòng)力收入。我縣是農業(yè)縣，務(wù)工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線(xiàn)”（以多渠道促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，增加務(wù)工人員收入主線(xiàn)），緊扣“三個(gè)重點(diǎn)”（提高技能“培訓率”、提高輸轉“組織率”、提高就業(yè)“穩定率”），堅持城鎮農村統籌、培訓服務(wù)齊抓，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務(wù)的方針，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。截止11月底：輸轉農村剩余勞動(dòng)力5.294萬(wàn)人，創(chuàng )勞務(wù)收入10.8億元。
三、主要成效
�。ㄒ唬┤駝�(chuàng )業(yè)促就業(yè)格局初步形成。就業(yè)是民生之本，創(chuàng )業(yè)是民生之源。我們切實(shí)貫徹落實(shí)國家、省、市新一輪就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，提供創(chuàng )業(yè)培訓、項目篩選、店鋪選址、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續扶持相結合的創(chuàng )業(yè)“一站式”服務(wù)。降低準入門(mén)檻，加大扶持力度，鼓勵引導廣大城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)：將原有的創(chuàng )業(yè)小額扶持擔保貸款額度由2-5萬(wàn)元調整為5-10萬(wàn)元；對初次創(chuàng )業(yè)運營(yíng)狀況良好，持續運營(yíng)6個(gè)月以上的就業(yè)困難人員創(chuàng )業(yè)者給予1500元的創(chuàng )業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng )業(yè)運營(yíng)狀況良好，持續運營(yíng)6個(gè)月以上的大學(xué)生者給予10000元的創(chuàng )業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng )業(yè)運營(yíng)狀況良好且吸納就業(yè)情況良好，持續運營(yíng)6個(gè)月以上的微小企業(yè)給予50000元的創(chuàng )業(yè)資金扶持；鞏固完善已建的工業(yè)創(chuàng )業(yè)園、城市商業(yè)步行街創(chuàng )業(yè)園、宮河農業(yè)創(chuàng )業(yè)園和創(chuàng )業(yè)孵化基地，新建農村電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)園，工業(yè)創(chuàng )業(yè)園認定“省級創(chuàng )業(yè)園”正在申報中。這些政策的出臺和工作成績(jì)，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )業(yè)氛圍，極大的調動(dòng)了廣大城鄉勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)熱情，初步形成了全民爭相創(chuàng )業(yè)的新格局。
�。ǘ﹦趧�(wù)工作有了新進(jìn)步。今年來(lái)，我局勞務(wù)工作結合精準扶貧工作在領(lǐng)導上再重視，在組織中再細化，通過(guò)宣傳政策、素質(zhì)提升、勞務(wù)洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實(shí)提高城鄉富余勞動(dòng)力素質(zhì)，千方百計加強增加城鄉富余勞動(dòng)力家庭收入：發(fā)放宣傳資料及用工信息16000多條，農民工技能培訓9000人，打造“陽(yáng)周漢子”和“泥陽(yáng)繡女”等勞務(wù)品牌，新拓展江蘇泰州等勞務(wù)基地26處。（三）培訓工作取得新突破。今年，我局的職業(yè)技能培訓結合精準扶貧培訓，整合培訓資源，聯(lián)合各鄉鎮、扶貧辦、教育局、農牧局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜站等相關(guān)部門(mén)，堅持以市場(chǎng)需求為導向，創(chuàng )新培訓方式方法，在原有計算機、家政服務(wù)、酒店服務(wù)、電工等專(zhuān)業(yè)的基礎上，新增家畜飼養、果樹(shù)栽培、中草藥種植等培訓專(zhuān)業(yè)，利用周末、農閑時(shí)間將培訓工作重心前移，把培訓放在田間、地頭、車(chē)間、宿舍，開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)+創(chuàng )業(yè)”、“課堂+現場(chǎng)參觀(guān)”、“集中培訓+送技能到戶(hù)”的培訓模式，現場(chǎng)講解、操作、現場(chǎng)觀(guān)摩、互動(dòng)交流等方式，最大限度地調動(dòng)廣大群眾參加培訓的積極性，提高了培訓后就業(yè)創(chuàng )業(yè)成功率，增強培訓內容的新穎性和培訓效果。
四、存在的問(wèn)題
1、就業(yè)穩定性依然不足。我縣一方面由于城鄉勞動(dòng)者整體文化素質(zhì)較低、“學(xué)知識、懂技術(shù)”意識不強、積極性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉勞動(dòng)者就業(yè)方式多為外出務(wù)工，隨機性、靈活性較大，本地就業(yè)具有極大的不穩定性。
2、基層勞動(dòng)保障平臺仍需改善。近年來(lái)，我們初步建成了縣、鄉、村三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺，但隨著(zhù)業(yè)務(wù)工作的拓展，基層勞動(dòng)保障平臺的工作量越來(lái)越大，但保障平臺的軟硬件設施還不完善，特別是部分鄉鎮分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員不穩定、部分鄉鎮工作人員不能很好的適應工作，業(yè)務(wù)政策的掌握及工作服務(wù)能力不足，需要在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)提高。
3、就業(yè)服務(wù)工作仍需加強。經(jīng)過(guò)近年來(lái)的工作，我們在就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面投入了很大的人力和財力，但客觀(guān)的說(shuō)，在職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)扶持方面，仍然沒(méi)有發(fā)揮出應有的龍頭帶動(dòng)作用，沒(méi)有形成良好的運作機制和氛圍，就業(yè)服務(wù)工作任重而道遠。
4、培訓力量亟待加強。提升勞動(dòng)力素質(zhì)，是搞好創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的根本。目前，我縣培訓需求大、任務(wù)重，但在具體工作中，因培訓經(jīng)費不足、無(wú)固定培訓場(chǎng)所、培訓設施欠缺及培訓師資力量薄弱等制肘，嚴重制約我縣培訓工作的順利開(kāi)展。
五、20xx年工作打算
依據20xx年工作任務(wù)完成情況，結合我縣實(shí)際擬制定20xx年全縣就業(yè)工作指標：
1、全年實(shí)現城鎮新增就業(yè)5500人，同步實(shí)行就業(yè)實(shí)名登記5500人。
2、XX縣級創(chuàng )業(yè)園區1個(gè)、創(chuàng )業(yè)孵化基地1個(gè)，扶持1300人成功創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)4500人。
3、繼續做好“4050”人員和下崗職工靈活就業(yè)社保補貼發(fā)放工作。
4、城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)取?/p>
5、新增小額擔保貸款基金200萬(wàn)元，發(fā)放小額擔保貸款3000萬(wàn)元。
6、就業(yè)技能培訓1500人，創(chuàng )業(yè)能力培訓300人，崗位技能提升150人。
7、成功申報勞務(wù)品牌1個(gè)，新建勞務(wù)基地30處，培育勞務(wù)經(jīng)紀人3名、五星級勞務(wù)中介機構1個(gè)，農民工技能培訓9500人。
8、輸轉城鄉富裕勞動(dòng)力5萬(wàn)人，勞務(wù)收入9.5億元。
年度工作總結 篇4
作為一名普通的設備維修人員，機械設備是企業(yè)生產(chǎn)的堅實(shí)基礎，有了設備的良好運行，才能確保工藝生產(chǎn)的連續穩定，現代企業(yè)應從實(shí)際出發(fā)，時(shí)刻樹(shù)立“維護保養為主、計劃檢修為輔、技術(shù)革新不斷”的宗旨，在總結自身經(jīng)驗的基礎上，結合學(xué)習外部先進(jìn)的設備管理理論和方法，通過(guò)觀(guān)念的轉變，創(chuàng )造出適應改革要求的并適合于本企業(yè)特征的設備維修體制。
一、遵守各項規章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障，遵守公司的各項規章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)、并履行好自己的崗位職責。在工作崗位上勤于思考，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。實(shí)際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時(shí)，自己也能夠學(xué)到更多的知識，掌握更多的技能。
二、積極配合領(lǐng)導、團結同事、相互學(xué)習。
在工作中發(fā)揚團隊合作精神，努力完成車(chē)間的各項任務(wù)，尊重領(lǐng)導、服從命令、積極配合工作；平日里多關(guān)心同事、團結一體、互相學(xué)習。工作中我們彼此交流,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問(wèn)題的時(shí)候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著(zhù)。從我個(gè)人而言，在工作的過(guò)程中我受益非淺，從做事、到做人；從看問(wèn)題、到解決問(wèn)題上都認識到了新的機會(huì )和經(jīng)驗。
三、加強政治理論和技術(shù)知識學(xué)習，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
按規定要求對設備進(jìn)行日常清潔、檢查、潤滑、緊固、調整等，以保障設備正常運行，同時(shí)做好日常的維護保養工作，要求堅持做到“三好、四會(huì )、五良好”。
一直以來(lái)來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng )造利益為宗旨，努力實(shí)踐公司和車(chē)間各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為領(lǐng)導當個(gè)助手，為班組成員做個(gè)好標榜，“學(xué)海無(wú)涯”，面對各種環(huán)境還要不斷的努力學(xué)習，讓自己的技術(shù)水平更高、更快的發(fā)展，盡量為公司盡一些微薄之力，但還不足掛齒，為此在以后的工作中除了加強車(chē)間設備的基礎維修外，還需要進(jìn)一步深化技術(shù)創(chuàng )新與改造，進(jìn)而為公司的效益作出更大的貢獻。
年度工作總結 篇5
今年我擔任初三3個(gè)班的化學(xué)教學(xué)工作，化學(xué)是初三新開(kāi)的學(xué)科，是學(xué)生跨入化學(xué)科學(xué)殿堂的啟蒙階段，又是中考必考的學(xué)科，短短一年的教學(xué)不僅要求學(xué)生掌握有關(guān)的化學(xué)基礎知識和基本技能，引導學(xué)生能具備將來(lái)探索化學(xué)科學(xué)的興趣和靈氣，還直接影響到學(xué)生的升學(xué)問(wèn)題�；瘜W(xué)學(xué)科是新開(kāi)的學(xué)科，有它的優(yōu)勢也有它的劣勢，放在初三開(kāi)設化學(xué)是因為要求學(xué)生必須具備一定的知識基礎和學(xué)習能力，引導得好能事半功倍，一旦學(xué)生學(xué)習基礎薄弱，或者學(xué)習被動(dòng)，或者存在畏難情緒，那么面臨的困難也就大。
現在的學(xué)生由于這樣那樣的社會(huì )、家庭、自身因素，普遍學(xué)習情緒不高，有一定的畏難和依賴(lài)心理，面對每周三課時(shí)的安排，我們的教學(xué)任務(wù)相當艱巨，為了更好地完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，我們制定并在實(shí)際教學(xué)中即使根據情況進(jìn)行有效調整，現將一學(xué)期的工作總結如下。
一、調動(dòng)學(xué)生學(xué)習化學(xué)的興趣。
教育心理學(xué)指出：“構成學(xué)生學(xué)習動(dòng)機的重要成分主要是學(xué)生的學(xué)習自覺(jué)性和對學(xué)習產(chǎn)生的直接興趣�！痹诮虒W(xué)實(shí)踐中，我很注意每一節課的引入，從復習舊課導入新課，使新舊知識銜接好；很重視新課程理念的貫徹，讓學(xué)生通過(guò)探究獲得知識。在教學(xué)實(shí)踐中，我堅持面向全體，講課時(shí)緊扣課本，力求學(xué)生聽(tīng)懂聽(tīng)明白，對大部分學(xué)生堅持不講難題、偏題，重點(diǎn)放在基礎知識上。
二、發(fā)揮化學(xué)實(shí)驗的作用
化學(xué)學(xué)科有它自身的優(yōu)勢——化學(xué)實(shí)驗，它能使學(xué)生產(chǎn)生興趣，在課堂教學(xué)中，我認真組織好實(shí)驗教學(xué)，在演示實(shí)驗中，引導學(xué)生學(xué)會(huì )觀(guān)察實(shí)驗現象，學(xué)會(huì )在實(shí)驗中觀(guān)察和思考，引導學(xué)生了解現象與物質(zhì)的本質(zhì)及其變化的規律；結合教材內容，組織學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的實(shí)驗探究，讓學(xué)生通過(guò)親身的探究性實(shí)驗活動(dòng)，激發(fā)化學(xué)學(xué)習的興趣，增進(jìn)對科學(xué)的情感，理解科學(xué)的本質(zhì)，學(xué)習利用實(shí)驗進(jìn)行科學(xué)探究的方法，初步形成一些科學(xué)探究的能力。
例如，組織學(xué)生探究氧氣的制取方法、氧氣的化學(xué)性質(zhì)；探究二氧化碳的制取和性質(zhì)，安排學(xué)生探究在有高低不平的兩支蠟燭的燒杯中傾倒二氧化碳和罩另一只燒杯后蠟燭火焰的燃燒情況；學(xué)生在輕松愉快的氛圍中感受了科學(xué)知識的魅力。
三、努力做好復習總結工作
初三化學(xué)是中考科目，要想提高教學(xué)質(zhì)量，一方面，學(xué)生要有扎實(shí)的基本知識和基本技能；另一方面，學(xué)生的應變能力一定要強。因此必須扎扎實(shí)實(shí)打好基礎，教學(xué)中力求每章節過(guò)關(guān)，做好每個(gè)階段的復習工作，對于重點(diǎn)知識和知識點(diǎn)繁雜的章節，盡量幫助學(xué)生進(jìn)行歸納，打印相應的復習提要；練習題、測試題都嚴格篩選。另外對于學(xué)生作業(yè)基本上做到全收和及時(shí)批改，在作業(yè)上針對個(gè)人提出要求和意見(jiàn)。再比如說(shuō)培提優(yōu)補差工作，是正常教學(xué)工作的有力和有效的補充，對學(xué)有余力的學(xué)生，增大課外作業(yè)的容量，加大難度，在適應中考題的同時(shí)多接觸競賽題；對接受能力較差學(xué)生，要做到耐心細致、百問(wèn)不厭，利用課外時(shí)間給他們輔導。
四、不足及努力方向。
在教學(xué)工作中對學(xué)生的要求不夠嚴厲，對學(xué)生在掌握知識上有要求但沒(méi)有很有效的落實(shí)方法，致使不自覺(jué)的學(xué)生出現脫節狀況，對學(xué)習不能及時(shí)學(xué)有所得，就會(huì )逐漸出現成績(jì)滑落的現象。由于一些實(shí)際上的原因，與學(xué)生的接觸時(shí)間相對較少，與學(xué)生進(jìn)行交流的時(shí)間和渠道相對較少。今后的教學(xué)中，對學(xué)生要從頭到尾都充滿(mǎn)信心和信任，對學(xué)生要既要鼓勵也要鞭策。
年度工作總結 篇6
我局按照上級農機深松工作部署，結合我縣農業(yè)和農村實(shí)際，采取積極有效措施、全力抓好土地深松工作，經(jīng)過(guò)全縣鄉鎮村的共同努力，較好地完成了上級下達的農機深松任務(wù)，現將具體實(shí)施情況總結如下：
一、項目完成情況
全省農機深松作業(yè)會(huì )議召開(kāi)后，我局根據省市農機部門(mén)工作要求，堅持“縣長(cháng)負責、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，因地制宜、科學(xué)規劃，成方連片、整村推進(jìn)，完善機制、市場(chǎng)運作，定額補貼、先建后補，公開(kāi)公正、嚴格監督”的原則，注重改革創(chuàng )新，積極探討“政府購買(mǎi)服務(wù)方式”，聘請獨立第三方深松質(zhì)檢機構承擔農機深松質(zhì)檢工作，完善質(zhì)檢機制，在深入調查研究的基礎上，嚴把質(zhì)量關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)，農機深松采用四驅100馬力以上大型拖拉機配套大型深松機作業(yè)模式完成深松作業(yè)。截止目前，全縣完成深松作業(yè)面積4萬(wàn)多畝，財政補貼資金130余萬(wàn)元，預計在11月18日前按時(shí)完成作業(yè)面積5萬(wàn)畝，補貼資金180萬(wàn)元的全年工作目標。
二、補貼對象、標準和方式
�。ㄒ唬┭a貼對象
農機深松作業(yè)服務(wù)的農機推廣機構；在我縣范圍內持有拖拉機駕駛證和行駛證，擁有100馬力以上四輪驅動(dòng)拖拉機的農機服務(wù)組織（農機手）；獨立第三方深松質(zhì)檢機構。
�。ǘ┭a貼標準
農機深松作業(yè)每畝補貼30元，其中安排1元/畝的質(zhì)檢勞務(wù)補貼和0.5元/畝的深松質(zhì)檢直接費用補貼。其中，深松質(zhì)檢直接費用補貼用于縣級農機推廣機構開(kāi)展農機深松宣傳培訓、技術(shù)指導、監管驗收等農機深松質(zhì)檢直接費用。
�。ㄈ┭a貼方式
農機深松作業(yè)補貼和質(zhì)檢勞務(wù)補貼采取先作業(yè)后補助的方式，經(jīng)獨立第三方深松質(zhì)檢機構核實(shí)，履行簽字公示手續，縣農業(yè)部門(mén)審核驗收合格后，向農機服務(wù)組織（農機手）、獨立第三方深松質(zhì)檢機構兌現補貼資金。農機深松質(zhì)檢直接費用補貼，由縣財政部門(mén)根據工作進(jìn)展情況，按照預算管理有關(guān)規定安排撥付。
三、實(shí)施程序
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)作業(yè)任務(wù)。根據農機深松作業(yè)任務(wù)，各項目鄉鎮農業(yè)辦及時(shí)做好深松政策宣傳和符合條件的農機服務(wù)組織（農機手）報名工作；縣農業(yè)局做好農機深松政策宣傳，組織符合條件的作業(yè)機手報名，對深松作業(yè)機手進(jìn)行安全駕駛及有關(guān)深松技術(shù)知識培訓，聘請獨立第三方質(zhì)檢機構，對質(zhì)檢員進(jìn)行深松質(zhì)檢知識培訓，質(zhì)檢員培訓合格，持證上崗。
�。ǘ┖炗喿鳂I(yè)合同�？h政府與各項目鄉鎮、項目鄉鎮與項目村簽訂深松工作責任狀，層層落實(shí)責任；項目縣農機主管部門(mén)確定農機服務(wù)組織（農機手）、質(zhì)檢機構，并與之簽訂深松作業(yè)委托協(xié)議；項目村村委會(huì )與農機服務(wù)組織（農機手）簽訂作業(yè)合同，明確作業(yè)地塊及面積、作業(yè)時(shí)間、質(zhì)量要求、補貼金額、質(zhì)檢機構等，今年符合條件的拖拉機共69臺，平均每臺拖拉機作業(yè)面積724.5畝。
�。ㄈ┥钏勺鳂I(yè)。農機服務(wù)組織（農機手）按照作業(yè)合同要求提供深松作業(yè)服務(wù)，每一地塊作業(yè)完成后，作業(yè)機手要在《農機深松作業(yè)單》上填寫(xiě)戶(hù)主姓名、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)面積、農戶(hù)聯(lián)系方式等內容，作業(yè)機手、農戶(hù)要在《農機深松作業(yè)單》上簽字；本鄉鎮作業(yè)機手原則上要在本鄉鎮進(jìn)行深松作業(yè)，確需跨鄉鎮作業(yè)的機手需經(jīng)縣農業(yè)部門(mén)、擬跨鄉鎮農業(yè)部門(mén)、村委會(huì )批準方可作業(yè)；根據深松類(lèi)型、當地工資水平、作業(yè)成本的實(shí)際，可以適當收取作業(yè)差價(jià)；在深松作業(yè)過(guò)程中作業(yè)機手要安全駕駛，嚴格按操作規程作業(yè)，質(zhì)檢員及其它人員要遠離作業(yè)機具，避免事故發(fā)生。
�。ㄋ模┳鳂I(yè)核實(shí)。深松作業(yè)完成后，獨立第三方深松質(zhì)檢機構逐戶(hù)逐地塊檢驗深松作業(yè)質(zhì)量，確認質(zhì)量合格、面積準確在《農機深松作業(yè)單》上簽字或蓋章，每質(zhì)檢完一塊地后，質(zhì)檢員、作業(yè)機手要在質(zhì)檢完的地塊中“合影”，并對實(shí)施作業(yè)的真實(shí)性、準確性負責。村委會(huì )將《農機深松作業(yè)單》核實(shí)匯總后，在村級公示欄公示7天。公示無(wú)異議后，以村為單位填報《農機深松作業(yè)補貼資金申請表》，加蓋村委會(huì )公章，經(jīng)鄉鎮農機管理機構審核后報縣農業(yè)局。
�。ㄎ澹┛h級審核驗收�？h農業(yè)局組成項目審核驗收組，負責對各鄉鎮上報的作業(yè)面積逐村進(jìn)行抽查，每個(gè)村抽查面積不少于作業(yè)面積的10％，切實(shí)做到“三必查”：即項目縣村村必查到、承擔深松作業(yè)的農機服務(wù)組織（農機手）人人必查驗、有明確舉報線(xiàn)索的全數必查核。一旦發(fā)現農機服務(wù)組織（農機手）存在作業(yè)面積不實(shí)、作業(yè)質(zhì)量不合格等問(wèn)題，則對其抽查面積加倍進(jìn)行再查驗，由此增加的查驗成本由該農機服務(wù)組織（農機手）承擔。對出現問(wèn)題嚴重的農機服務(wù)組織（農機手）、第三方深松質(zhì)檢機構給予取消從事農機深松補貼項目作業(yè)或質(zhì)檢資格，根據實(shí)際制定具體的懲罰措施。檢查結束后，將驗收核實(shí)確認的結果通過(guò)部門(mén)公示欄、政府部門(mén)網(wǎng)站等方式在全縣進(jìn)行公示，公示期不少于7天。公示無(wú)異議后，由縣農業(yè)局出具《資金結算確認單》，并報縣財政局。
�。┵Y金結算�？h財政局對農業(yè)局出具的結算資料完整性和資金支出用途進(jìn)行審核后，通過(guò)“一卡通”、“一折通”兌付給深松農機服務(wù)組織（農機手）和獨立第三方質(zhì)檢機構。
�。ㄆ撸┯邮屑夗椖框炇�。深松項目完成后，市有關(guān)部門(mén)將對我縣進(jìn)行項目驗收，隨機抽查1個(gè)村深松作業(yè)質(zhì)量和面積。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，完善領(lǐng)導負責制。一是成立由政府劉文剛副縣長(cháng)任組長(cháng)，縣農業(yè)局局長(cháng)龐炳祥、財政局局長(cháng)張煒東、監察局局長(cháng)賈洪江為副組長(cháng)，項目區各鄉（鎮）長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組加強對項目實(shí)施的組織領(lǐng)導。財政部門(mén)負責資金的監督管理，切實(shí)保證必要的工作經(jīng)費；農業(yè)部門(mén)負責項目實(shí)施和相關(guān)技術(shù)管理工作；紀檢監察部門(mén)要加強監督檢查，嚴肅查處違規違紀人員。各鄉鎮政府也要成立相應領(lǐng)導機構，明確分工，密切配合，形成合力，務(wù)求實(shí)效。二是實(shí)行鄉（鎮）長(cháng)負責制，加大行政推動(dòng)力度，各鄉（鎮）長(cháng)對項目的實(shí)施負總責；三是分級落實(shí)責任。將任務(wù)目標層層分解，落實(shí)到鄉鎮村、具體到農戶(hù)地塊，責任到人，做到各級有任務(wù)，每人有責任，措施有保障。
�。ǘ⿵娀嘤�，培育實(shí)施主體。承擔農機深松工作的實(shí)施主體是農機服務(wù)組織（農機手）和獨立第三方質(zhì)檢機構，農機深松工作能否順利實(shí)施，能否取得良好效果的關(guān)鍵是實(shí)施主體的職業(yè)道德和操作技能。加大“兩支隊伍”即“技術(shù)熟練、熱心服務(wù)的農機手隊伍”和“精通深松質(zhì)量檢驗業(yè)務(wù)、公平公正的深松質(zhì)檢機構隊伍”職業(yè)道德教育和技能培訓力度，保證全員持證上崗。
�。ㄈ┩晟茩C制，促進(jìn)市場(chǎng)化運作。一是完善深松質(zhì)檢機構的核查機制，實(shí)現其“權、責、益”相統一，加強管理，明確職責，按照“誰(shuí)質(zhì)檢、誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行按質(zhì)按量計酬，提高質(zhì)檢機構的責任心和積極性，形成深松質(zhì)量檢驗的長(cháng)效機制。二是本著(zhù)“不增加農戶(hù)負擔、調動(dòng)作業(yè)各方積極性、有利于持續穩定發(fā)展”的原則，科學(xué)測算單純深松作業(yè)、深松旋耕作業(yè)及其質(zhì)檢成本，確定作業(yè)市場(chǎng)指導價(jià)，予以公開(kāi)，供農戶(hù)和作業(yè)各方簽訂合同時(shí)采用。三是農業(yè)部門(mén)工作人員，要認真做好組織、指導和管理服務(wù)工作，幫助解決作業(yè)秩序、柴油供應、機具維修等問(wèn)題。
�。ㄋ模┒嘣獏⑴c，充分發(fā)揮農機專(zhuān)業(yè)合作社作用。農機專(zhuān)業(yè)合作社在組織深松作業(yè)新機具引進(jìn)、農機農藝融合、全程技術(shù)服務(wù)等方面，積極發(fā)揮主力軍作用，加強管理，注意協(xié)調合作社與具體操作人員的利益平衡問(wèn)題。在農機深松項目實(shí)施過(guò)程中，可采取農機專(zhuān)業(yè)合作社、農機手、農機專(zhuān)業(yè)合作社和農機手聯(lián)合等多種方式承擔深松作業(yè)，相關(guān)單位要監管、指導和服務(wù)。
�。ㄎ澹┬麄靼l(fā)動(dòng)，加大農戶(hù)參與力度。充分利用報紙、電視、廣播、墻報、公示欄等媒介，采取深松動(dòng)員會(huì )、現場(chǎng)演示會(huì )、田間觀(guān)摩會(huì )、技術(shù)培訓會(huì )、發(fā)放明白紙、鄉村大喇叭等形式，大力宣傳深松補貼政策、質(zhì)量要求和技術(shù)效果，公開(kāi)補貼操作程序、補貼標準和補貼方式，切實(shí)做到讓農民群眾明白、讓農民群眾參與、讓農民群眾監督，確保補貼資金安全，確保農民群眾得實(shí)惠。
�。┮婪ㄗ鳂I(yè)，保證農機生產(chǎn)安全。一是與深松機配套的`大型拖拉機要按照有關(guān)規定，作業(yè)前其所有人要到農機監理機構申請注冊登記，領(lǐng)取號牌和有關(guān)證件，定期進(jìn)行安全技術(shù)檢驗，保證拖拉機以及配套深松機具安全技術(shù)狀態(tài)良好。二是駕駛操作人員要經(jīng)過(guò)培訓并且考核合格后，取得駕駛證，熟悉掌握深松作業(yè)機具操作技能、基本農藝要求和作業(yè)質(zhì)量標準，嚴格遵守操作規程，實(shí)現深松作業(yè)安全生產(chǎn)。
�。ㄆ撸⿵娀O管，確保深松質(zhì)量與補貼資金安全。一是嚴格項目實(shí)施質(zhì)量監管。要認真檢查核查深松質(zhì)量與面積，確保質(zhì)量合格、面積準確。二是嚴格項目實(shí)施過(guò)程監管。要切實(shí)做到“兩公示、三簽字、多級檢查”，即：村級作業(yè)結果公示、縣級補助結果公示；深松農戶(hù)簽字、作業(yè)機手簽字、獨立第三方質(zhì)檢機構蓋章；鄉級初核、縣級審核、市級督查、省級抽查。確保高質(zhì)高效完成農機深松任務(wù)。三是嚴格項目資金監管。切實(shí)加強對補貼資金監管，不準截留、挪用、套取補貼資金，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，對發(fā)現的違法違紀行為，追究相關(guān)單位和人員的責任。四是強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制。農業(yè)部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)，切實(shí)加強對農機深松和補貼資金使用的監管，嚴格工作程序，設立舉報電話(huà)，不定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查和重點(diǎn)抽查，加大監督檢查力度，嚴厲打擊違規違紀行為。
五、存在問(wèn)題
農機深松整地作業(yè)補貼項目作為黨和國家實(shí)施的一項新的惠農政策，盡管組織較為充分，但也難免存在一些問(wèn)題，主要表現為：一是地塊狹小，影響了農機深松整地作業(yè)機具作用發(fā)揮，存在有勁使不上的狀況。二是個(gè)別農民群眾對農機深松認識上還有差距，思維仍然停留在傳統作業(yè)模式。三是個(gè)別項目鄉鎮領(lǐng)導對深松工作不夠重視，組織不夠有力，導致農機深松進(jìn)展緩慢。
六、工作建議
在農機深松作業(yè)補貼工作實(shí)踐中，我們深刻認識到，農機深松作業(yè)惠及千家萬(wàn)戶(hù)，要將這項強農惠農政策不折不扣地貫徹好落實(shí)好，領(lǐng)導重視是前提，科學(xué)規劃是基礎，宣傳引導是動(dòng)力，示范帶動(dòng)是關(guān)鍵，健全機制是保障，確保質(zhì)量是根本。
一要領(lǐng)導重視，落實(shí)責任。開(kāi)展農機深松作業(yè)，要強化政府行政推動(dòng)作用，不僅要把機械深松工作做為農機工作的重點(diǎn)來(lái)抓，更要把機械深松作為促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農民增收、農業(yè)增效的重要舉措全力組織實(shí)施。政府主管領(lǐng)導要親自?huà)鞄�，指揮協(xié)調各部門(mén)分工合作。要緊緊圍繞工作目標，結合本地實(shí)際，制定工作方案，逐級落實(shí)任務(wù)，明確責任，形成工作合力，務(wù)求工作實(shí)效。
二要科學(xué)規劃，細化任務(wù)。嚴格按照公開(kāi)、公平、公正、農民直接受益的原則，堅持誰(shuí)深松誰(shuí)得補助、先檢查驗收后補助的工作思路，科學(xué)規劃，因地制宜，分類(lèi)指導，抓點(diǎn)帶面，逐步推開(kāi)。層層簽訂責任狀，層層包扶項目區，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，實(shí)現項目區、村、地塊三包，面積、資金、機具三落實(shí)的工作機制。
三要強化宣傳，搞好服務(wù)。充分利用新聞媒介及現場(chǎng)演示會(huì )等形式，廣泛宣傳農機深松整地作業(yè)的重要作用，提高廣大農民應用深松技術(shù)的自覺(jué)性。及時(shí)總結和宣傳實(shí)施農機深松作業(yè)補貼工作中涌現出的好經(jīng)驗、好做法，為推進(jìn)農機深松作業(yè)營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強機手培訓和技術(shù)指導，切實(shí)提高作業(yè)質(zhì)量。加強農機維修和售后服務(wù)，協(xié)調做好深松機械零配件等物資供應服務(wù)，加強農機安全監督管理，保障農機深松作業(yè)順利進(jìn)行。
四要示范推廣，輻射帶動(dòng)。通過(guò)層層召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、建設示范基地、加強農機農藝融合、培訓和指導并行的方式，連片作業(yè)示范，整鄉整村推進(jìn)，做給農民看，幫著(zhù)農民算，帶著(zhù)農民干，讓農民盡快掌握技術(shù)、看到效果、得到實(shí)惠，為大面積推廣打下良好的群眾基礎。
五要創(chuàng )新機制，落實(shí)機具。要建立健全"政府引導，農民投入，財政補貼"的農機深松作業(yè)長(cháng)效投入機制。充分利用購機補貼政策，優(yōu)先補貼深松整地及配套動(dòng)力機具。積極組織協(xié)調農機大戶(hù)、農機專(zhuān)業(yè)合作社，將深松作業(yè)機械、配套動(dòng)力機械登記造冊，整合資源，統一調配，確保機具供應。根據前期深松作業(yè)效果來(lái)看，雖然農民認知程度在不斷提高，但仍處于一個(gè)較低水平，加之作業(yè)成本不斷上升，農民要求提高補貼標準的呼聲也越來(lái)越高，特別是在秋季作業(yè)，由于小麥對土壤要求較高，勢必增加了農機深松作業(yè)成本，深松補貼標準仍然過(guò)低。
六要強化監管，確保質(zhì)量。要建立健全農機深松作業(yè)質(zhì)量監管和督導考核機制，將機械深松工作列入基層農村工作目標責任制考核的重要內容。組織有關(guān)人員定期不定期地深入項目區域開(kāi)展農機深松作業(yè)質(zhì)量檢測，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和糾正。要根據作業(yè)片區和種植模式的不同，跟蹤督導考核，深松一塊驗收一塊，防止機手和群眾弄虛作假。分春秋兩季深松作業(yè)驗收并兌現補助資金，以保證作業(yè)畝數及作業(yè)機手的成本支出和工作積極性，形成良性工作運轉機制。
年度工作總結 篇7
上半年工作總結暨下半年工作計劃績(jì)效考核是人力資源中最具核心的工作資料之一，透過(guò)有效的績(jì)效考核管理，能夠正確反映被考核者的優(yōu)長(cháng)劣短，從而指導開(kāi)展合理的員工工作及潛力評介。透過(guò)績(jì)效考核設置的循序引導，實(shí)現部門(mén)與個(gè)人工作的優(yōu)化與潛力提升。20xx年集團公司績(jì)效考核工作全面開(kāi)展，績(jì)效考核工作在各部門(mén)的通力配合下，取得了較好的成績(jì)�；仡櫳习肽暌詠�(lái)集團公司績(jì)效考核工作，現總結如下
一、上半年工作狀況概述
1、績(jì)效考核工作根據公司文件精神編制了《關(guān)于20xx年員工日常工作績(jì)效考核規則的規定》，指導各部門(mén)依據規定編制本部門(mén)考核規則；月份又編制完成了6《績(jì)效考核管理制度》以使績(jì)效考核更加規范，實(shí)現制度化；檢查、監督各部門(mén)按照考核細則執行績(jì)效考核，催交、收集各部門(mén)績(jì)效考核匯總，完成各部門(mén)每月績(jì)效考核狀況的分析、總結及反饋工作。1-7月寫(xiě)出考核分析表49份，記錄問(wèn)題點(diǎn)120余條，針對其中存在的問(wèn)題與相關(guān)部門(mén)溝通，及時(shí)解決。
上半年績(jì)效工作開(kāi)展以來(lái)，集團公司61個(gè)分廠(chǎng)、部門(mén)都已制定了貼合本部門(mén)實(shí)際狀況的考核細則并執行；1-6月全廠(chǎng)績(jì)效考核總額為2031359。2元，其中績(jì)效總扣款1353713。1元，績(jì)效總獎勵677646。09元；隨著(zhù)績(jì)效考核的推進(jìn)，考核總額逐月遞增，考核率從2月份起呈上升態(tài)勢，各月份具體考核狀況見(jiàn)下表：1/5 20xx年年初，人力資源部編制下發(fā)了《關(guān)于20xx年員工日常工作績(jì)效考核規則的規定》，與去年相比，較大的變動(dòng)有兩點(diǎn)：一是績(jì)效工資所占比例的增大，由去年的崗位工資的20%變?yōu)閸徫还べY的100%；二是考核方式的轉變，由去年的只罰不獎變?yōu)楠劻P結合；這兩方面的變動(dòng)使得公司績(jì)效考核上升了新的臺階，極大地促進(jìn)了員工用心性，每月績(jì)效獎罰金額也穩步上漲。1月份績(jì)效總扣款154897。1元，到7月份就到達了387079。8元，比1月份增加了1。5倍；1月份只有動(dòng)力車(chē)間做了績(jì)效獎勵，隨著(zhù)各部門(mén)考核細則相繼完善，越來(lái)越多部門(mén)實(shí)現了獎罰同步進(jìn)行，到7月份公司61個(gè)分廠(chǎng)、部門(mén)均有獎?dòng)辛P，獎勵金額到達了313859元。2、技術(shù)工種定級考試監督工作為了提高員工工作的技能和用心性，對于部分特殊工種進(jìn)行技術(shù)工種分級，采取考試的方式進(jìn)行分級，考試包括理論考試和實(shí)際操作考試，員工將為此用心學(xué)習，努力工作。20xx年上半年各
類(lèi)定級考試工626人，其中：總務(wù)部廚師52人，面點(diǎn)師7人；一建工程公司木工10人，瓦工3人，鋼筋工42人，架子工7人，塔吊司機4人；二建工程公司木工5人，瓦工12人，鋼筋工14人，塔吊司機4人；機電工程2/5 公司電焊工240人，塑焊工35人，水暖工18人，車(chē)床工7人，電工166人。
3、優(yōu)秀評選工作檢查全廠(chǎng)優(yōu)秀員工評選活動(dòng)的開(kāi)展狀況，包括開(kāi)展周期、評選標準、原始檔案記錄以及要求其妥善保存備查，同時(shí)收集上交優(yōu)秀當選名單和評選結果。對優(yōu)秀評選活動(dòng)結果做出匯總，提出推薦改善意見(jiàn)，收集部分部門(mén)原始檔案記錄、每月各部門(mén)優(yōu)秀員工評選名單；1-6月份共有68個(gè)部門(mén)參與先進(jìn)評選工作，其中20個(gè)部門(mén)參與評選出269個(gè)先進(jìn)班組，個(gè)部門(mén)中評選出460位先進(jìn)班長(cháng)，個(gè)部門(mén)評選出50092368作文名先進(jìn)個(gè)人。4、班長(cháng)民主測評上半年以來(lái)，聯(lián)合企管部班建考核組透過(guò)民主測評及面談的方式對公司見(jiàn)習三個(gè)月以上的123名班長(cháng)進(jìn)行綜合潛力的考核，包括一建筑工程公司12名，二建筑工程公司12名，金屬錳廠(chǎng)80名，鎳鐵廠(chǎng)19名班長(cháng)進(jìn)行民主測評工作，其中103人透過(guò)，20人不透過(guò)，透過(guò)率為83。7%。
5、工傷資金監督從1-7月份工傷借款共計217萬(wàn)元，其中天元錳業(yè)累計借款100萬(wàn)元，華夏特鋼累計借款117萬(wàn)元。
工傷治療發(fā)生費用2157410元，其中
使用中費用1142507。78元，已下賬156717元，待醫保中心賠付費用為858185。22元。3/5 6、其它臨時(shí)工作：人員招聘，為了滿(mǎn)足生產(chǎn)的需求，先后去各鄉鎮，以及人才交流中心、大學(xué)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為公司招聘到300余名優(yōu)秀人才；崗位調查，主要是對全廠(chǎng)所有生產(chǎn)崗位及后勤非生產(chǎn)崗位的工作資料、工作強度、工作環(huán)境等方面進(jìn)行調查，使得崗位與薪資相匹配；中高層管理人員直系親屬統計，為促進(jìn)公司各級管理人員廉潔自律，創(chuàng )造風(fēng)清氣正、任人唯賢的工作氛圍，杜絕行為，三月初統計全廠(chǎng)中高層管理人員及工程技術(shù)人員直系親屬在廠(chǎng)任職狀況，并編制下發(fā)了《關(guān)于對公司中高層管理人員及在廠(chǎng)任職親屬信息公示的通知》；員工辭職原因調查，針對五月份超多員工辭職現象，透過(guò)下廠(chǎng)區、車(chē)間詢(xún)問(wèn)以及打電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等多種方式調查員工辭職原因，并分析調查結果，構成報告，并提出合理的改善意見(jiàn)。
二、考核中存在的問(wèn)題1、各部門(mén)的績(jì)效考核細則還沒(méi)有完善，在日�？己水斨胁](méi)有相應的細則來(lái)進(jìn)行考核，還有個(gè)別部門(mén)在考核當中并沒(méi)有按照人力資源部制定下發(fā)的《績(jì)效考核管理制度》相關(guān)要求來(lái)進(jìn)行考核，導致出現了考核匯總表不規范、獎罰原因不明確、不公平等現象。
2、一些部門(mén)對于公司下發(fā)的文件理解有偏差，導致考核出現了許多問(wèn)題。具體表此刻：一，對公司要求的考核率到達50%以上理解有誤，認為是績(jì)效扣罰人數占總人數的一半以上，而忽略了績(jì)效獎勵這一重要資料。在實(shí)際績(jì)效開(kāi)展過(guò)程中向員工傳達了錯誤的考核思想和考核原則，使得員工對績(jì)效考核制度產(chǎn)生了抵觸心理，嚴重影響了員工工作的用心性和主動(dòng)性。二，沒(méi)能真正了解公司開(kāi)展績(jì)效考核的用心好處和重要性，報以推諉應付的態(tài)度對待公司績(jì)效考核工作的開(kāi)展，沒(méi)能客觀(guān)、公正的對員工進(jìn)行考核，使得考核的開(kāi)展未能發(fā)揮用心好處。
3、執行力度不夠。20xx年員工全部崗位工資作為績(jì)效工資進(jìn)行考核，旨在透過(guò)績(jì)效考核約束員工不良行為，促進(jìn)員工工作用心性。只有加大考核力度，才能發(fā)揮績(jì)效考核的激勵作用使員工更加努力工作，而一些部門(mén)考核執行力較差，未進(jìn)行績(jì)效考核或考核力度不夠，如財務(wù)中心、貿易公司、法務(wù)部、外協(xié)部等。
三、下半年工作計劃20xx年下半年，針對崗位工作實(shí)際以及上半年績(jì)效考核工作中存在的問(wèn)題：1、個(gè)別部門(mén)考核細則需進(jìn)一步完善；2、績(jì)效考核制度理解的偏差；3、執行力度不夠；透過(guò)與相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)作，在以后的工作中解決問(wèn)題，彌補不足。下半年著(zhù)重加強以下幾個(gè)方面工作
1、在每月的考核中繼續加強與各車(chē)間、部門(mén)的溝通與交流工作，勤于和善于與各崗位員工交流，廣泛收集和聽(tīng)取問(wèn)題、推薦，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，將各層考4/5 核者與員工思想統一齊來(lái)，共同提升自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，努力工作未公司做出應有的貢獻。每月及時(shí)催交各部門(mén)考核匯總，將考核中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給各部門(mén)車(chē)間；同時(shí)加大每月績(jì)效檢查工作的力度，對重點(diǎn)問(wèn)題要嚴抓不放，直至車(chē)間、部門(mén)解決問(wèn)題為止。繼續協(xié)助各部門(mén)完善績(jì)效考核細則，優(yōu)化貼合各分廠(chǎng)、部門(mén)實(shí)際的內部分配方案，將績(jì)效考核更深入的開(kāi)展下去。
2、加強績(jì)效考核的宣傳工作，重點(diǎn)是績(jì)效管理理念及其發(fā)揮的用心作用，使部門(mén)負責人及各級考核人員認識績(jì)效考核的重要性，在考核過(guò)程中，將績(jì)效作為提高部門(mén)管理的一種有效手段，而不是為了獎罰而考核。同時(shí)，加強員工績(jì)效考核的宣傳，讓員工了解、參與、投入到公司績(jì)效管理工作中，切實(shí)發(fā)揮績(jì)效考核用心作用。
3、繼續開(kāi)展公司優(yōu)秀評選工作，指導各部門(mén)開(kāi)展優(yōu)秀評選工作，重點(diǎn)對各部門(mén)優(yōu)秀評選過(guò)程的監督，保證整個(gè)評選工作客觀(guān)、公正、透明。做好各月度優(yōu)秀評選結果的核對、信息錄入和存檔工作，確保數據的準確性，使年度優(yōu)秀評選工作順利完成。
4、做好本職工作的同時(shí)，用心參加部門(mén)培訓，提升自我業(yè)務(wù)素質(zhì)和貫徹公司執行力，服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導布置的其他臨時(shí)工作，密切配合同事，團結協(xié)作，為部門(mén)和公司的榮譽(yù)努力奮斗。
績(jì)效考核組
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