醫院年度工作總結3篇

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的醫院年度工作總結4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

醫院年度工作總結 篇1

　　醫院領(lǐng)導按照所主管工作的布置落實(shí)情況，側重總結全年在醫療業(yè)務(wù)，社區衛生服務(wù)，經(jīng)營(yíng)保障三大方面工作的主要績(jì)效，主要缺陷和加強改進(jìn)的措施；明年主管工作的主要思路，目標和意見(jiàn)等。12月15日前完成。在院領(lǐng)導專(zhuān)題研討會(huì )議上交流研討。

　　部科站室主任按照所承擔職責的履行情況，依據《工作月報》和《考核月報》內容總結全年工作。側重本部科站室工作的主要績(jì)效，突出的員工事跡，存在的主要問(wèn)題等。12月10日前完成并報院長(cháng)。在醫院專(zhuān)題研討會(huì )議上交流匯報。

　　各科室業(yè)務(wù)主任，護士長(cháng)依據《月度工作小結》內容總結全年工作。側重總結所承擔職責的履行情況，工作的主要績(jì)效，突出員工的事跡，在管理上存在的.主要問(wèn)題等。12月5日前完成并報所屬部科站主任；科室護士長(cháng)總結同時(shí)報醫院護理辦一份。在專(zhuān)題研討會(huì )議上交流匯報。

　　全體員工總結個(gè)人全年工作，同時(shí)制訂20xx年度個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃�？偨Y注重工作績(jì)效，思想認識，工作缺陷，尤其總結今年個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃的執行情況。醫療科所屬內科醫護人員結合三級醫師，護師職責履行情況加以總結。個(gè)人總結11月20日以前完成。各部科業(yè)務(wù)主任，護士長(cháng)簽署評價(jià)意見(jiàn)，11月底報部科站主任。

　　各部科站主任簽署對所屬科室業(yè)務(wù)主任和護士長(cháng)在業(yè)務(wù)，管理，溝通三方面能力的評價(jià)意見(jiàn)，于12月10日前報院長(cháng)處；主持召開(kāi)員工年終工作交流會(huì )議和核心組會(huì )議，匯總本部科站人員全年工作評議并簽署考評意見(jiàn)，12月15日前報經(jīng)保部，為年終先進(jìn)工作者評比做準備。

　　經(jīng)營(yíng)保障部依據《醫院月度綜合考核情況通報》匯總全院全年個(gè)人考評情況。按照獎勵和處罰加減百分辦法，以各部科員工高低分排序。12月10日前完成。為年終先進(jìn)工作者評比做準備。依據全院每月工作總結，做好20xx年醫院工作總結，12月20日前完成。在20xx年工作會(huì )議上匯報。

　　醫療社區部主持總結醫療業(yè)務(wù)及社區衛生服務(wù)開(kāi)展，病友協(xié)會(huì )，殘疾人康復，計免防疫及疫苗注射全年工作和開(kāi)展情況，對外出培訓，進(jìn)修情況加以匯總分析；質(zhì)控辦主持總結質(zhì)量控制，風(fēng)險管理，臨床路徑，投訴處理等工作情況；護理辦主持總結規范護理，培訓和繼續教育，院感管理情況，對陪護管理制定并實(shí)施改進(jìn)加強措施。12月10日前分別報主管院長(cháng)。

　　經(jīng)營(yíng)保障部主持匯總財務(wù)，投資，員工福利，職業(yè)培訓，讀書(shū)活動(dòng)，后勤保障等情況，側重全年及20xx年各項變動(dòng)成本分析；醫保辦總結分析醫保管理的主要難點(diǎn)，對全年多次違反醫保規定的員工進(jìn)行匯總分析；微機辦總結評價(jià)各工作站運行情況，對計算機操作的員工進(jìn)行能力分析評估。12月10日前報總會(huì )計師。

　　工作研討和部署

　　召開(kāi)院領(lǐng)導和部科站室主任專(zhuān)題會(huì )議。分析明年社會(huì )及改革進(jìn)展，國家和上級政策變化，醫療市場(chǎng)競爭趨勢，我院發(fā)展應對策略。重點(diǎn)學(xué)習我院內參資料《梁萬(wàn)年—建立以顧客滿(mǎn)意為導向的醫療衛生服務(wù)》和《醫生收入的市場(chǎng)化是醫療改革當前急務(wù)》兩篇文章，回顧我院幾年來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的理念和做法，遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發(fā)展，針對20xx年工作的缺陷，思考研討確定20xx年醫院工作要點(diǎn)，綜合工作目標和具體辦法。年底之前結束。

　　各部科站主任主持，召開(kāi)各部科站員工會(huì )議。集中學(xué)習我院內參資料《梁萬(wàn)年—建立以顧客滿(mǎn)意為導向的醫療衛生服務(wù)》文章，回顧我院幾年來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的理念和做法，遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發(fā)展，針對本科室20xx年工作的缺陷，思考研討確定20xx年科室工作加強改進(jìn)的措施。12月25日前結束。

　　召開(kāi)院領(lǐng)導專(zhuān)題會(huì )議。調整和確定《20xx年組織機構設置和部科站室主任，業(yè)務(wù)主任，護士長(cháng)任職》和《職能管理組織和人員名單，主要職責及考核辦法》等事項。年底之前完成。

　　按照20xx年各職能部室業(yè)務(wù)分工和職責，各職能部室分別提出醫療社區衛生工作，質(zhì)量控制工作，護理工作，經(jīng)營(yíng)后勤保障工作，計算機管理工作，醫療保險管理工作的20xx年度工作安排，報主管院長(cháng)，總會(huì )計師審定，12月底完成。

　　按照醫療社區，經(jīng)營(yíng)保障兩大系統工作內容，主管院領(lǐng)導，總會(huì )計師主持，部主任參加，召開(kāi)各項工作專(zhuān)題研討會(huì )議。制定20xx年度精神文明建設，社區衛生服務(wù)，健康教育，慢病防治，殘疾人康復，繼續教育，院感管理，質(zhì)控活動(dòng)，病友協(xié)會(huì )，職業(yè)培訓和讀書(shū)活動(dòng)，財務(wù)監查，物資采購，物價(jià)管理，治安消防等系列工作安排。20xx年年初工作會(huì )議之前完成。

　　總會(huì )計師主持，對成本核算科室的經(jīng)營(yíng)情況，費用提留及核算辦法評估分析，制定《20xx年各部科站成本核算辦法》，修訂《20xx年財務(wù)預算及各項費用控制辦法》，確定《20xx年各部科站崗位獎金標準及考核發(fā)放辦法》。12月底完成。

　　做好20xx年工作會(huì )議的準備，20xx年1月份召開(kāi)。

　　門(mén)礦醫院二〇xx年十一月一日

醫院年度工作總結 篇2

　　一年來(lái)，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務(wù)，現將本年度的工作總結和科室開(kāi)展情況作一系統回顧：

　　一、基本情況

　　放射科分為CT室和普放兩個(gè)科室，現有醫務(wù)人員5人，其中1人為聘用人員，CT室2人，普放3人。獲資格證書(shū)3人，放射上崗證5人具有。

　　醫療設備方面：CT室、西門(mén)子CT機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的規范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。

　　普放方面：現有上海500mA及北京萬(wàn)東300mAX光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的規范性也配置了電腦以及打印機。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的`業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開(kāi)展“樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng )一流服務(wù)活動(dòng)，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”

　　1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720

　　張，門(mén)診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比20xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。

　　2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學(xué)生1328人次，

　　征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。

　　CT室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬(wàn)元以上。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、書(shū)寫(xiě)報告不規范，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。

　　2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。

　　3、部份醫生態(tài)度差，話(huà)語(yǔ)不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

　　4、與臨床科的協(xié)調度不夠。

　　5、發(fā)放報告不及時(shí)。

　　四、20xx年整改措施

　　1、規范書(shū)寫(xiě)報告，減少漏診率。

　�。�1）采取復簽報告形式。主班醫師書(shū)寫(xiě)報告，報告形式分描寫(xiě)和印象，描寫(xiě)部分要詳細規范。

　�。�2）當發(fā)現報告有誤，需要修正報告時(shí)，必須經(jīng)過(guò)兩簽報告醫師。

　�。�3）中午及晚上值班時(shí)由值班醫師單獨發(fā)報告。

　�。�4）復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫(xiě)出對比意見(jiàn)；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。

　　2、強化執行評片制度，提高拍片質(zhì)量。

　　3、建立新的借還片制度。

　　五、20xx年的工作計劃

　　1、加強科室管理。

　　科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

　　科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專(zhuān)人負責保養并定期檢查。

　　2、努力鉆研業(yè)務(wù)。

　　科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

　　堅持每天早讀片的制度，著(zhù)重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

　　3、樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)。

　　樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著(zhù)想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋?zhuān)�盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿(mǎn)足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團結協(xié)作，全年無(wú)一人收紅包。

　　4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。

　　面對繁重的工作量，我們沒(méi)有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫院標準。這表明放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。全年無(wú)一例醫療責任事故安全。

醫院年度工作總結 篇3

　　一晃眼，走進(jìn)xxx市一醫院，來(lái)到骨科成為一名救死扶傷的初級護師已經(jīng)半年了。自畢業(yè)以來(lái)，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)現，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養自己的耐心和愛(ài)心等等。六個(gè)月的使用期即將結束，但我對自己的要求會(huì )更加嚴格，特自我鑒定

　　在思想上，有很強的上進(jìn)心，勇于批評與自我批評，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。能?chē)栏褡袷蒯t院的各項規章制度的，積極參加醫院和科室組織的'各項活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導，團結同事。

　　在學(xué)習上，嚴格要求自己，憑著(zhù)自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了一些專(zhuān)業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了專(zhuān)科知識和各項專(zhuān)科護理操作，作到了理論聯(lián)系實(shí)際。除了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

　　在工作上，我積極配合上級領(lǐng)導和同事，正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無(wú)菌操作和三查七對制度。發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報，及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問(wèn)題能及時(shí)向護士長(cháng)及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。

【醫院年度工作總結】相關(guān)文章：

醫院年度考核工作總結07-27

醫院年度工作總結07-01

醫院年度工作總結08-17

醫院年度工作總結05-25

年度醫院醫生工作總結02-22

醫院年度考核工作總結01-12

年度醫院醫生工作總結11-22

醫院年度個(gè)人工作總結07-22

年度醫院感染工作總結09-15

醫院護士年度工作總結08-29