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精選就業(yè)年終工作總結四篇
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的就業(yè)年終工作總結4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)年終工作總結 篇1
XX年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，充分調動(dòng)全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達的各項任務(wù)即將全部完成�，F將我局領(lǐng)導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務(wù)考核目標完成情況
�、苯刂�11月底，全盟共安置城鎮失業(yè)人員5280人，完成盟委、行署下達任務(wù)的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務(wù)的120.2%。提前一個(gè)月完成全年的安置任務(wù)。
�、步刂�11月底，全盟共培訓城鎮失業(yè)人員3774人，完成盟委、行署下達任務(wù)的92%。其中盟直完成培訓432人，完成盟委、行署下達任務(wù)的100%�，F還有再培人員36人，預計年底能夠完成培訓任務(wù)。
�、辰刂�11月底，全盟共征集就業(yè)崗位11207個(gè)，完成盟委、行署下達任務(wù)的112%。其中盟直征集就業(yè)崗位2215個(gè)，完成盟委、行署下達任務(wù)的221.5%，崗位征集任務(wù)提前完成。
�、唇刂�11月底，全盟共安置再就業(yè)服務(wù)對象3933人，完成盟委、行署下達任務(wù)的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務(wù)的235%。再就業(yè)安置任務(wù)提前完成。
�、到刂�11月底，全盟政府托底就業(yè)共安置再就業(yè)服務(wù)對象511人，完成全年任務(wù)的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務(wù)的100%。
�、督刂�11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務(wù)對象4747人，完成盟委、行署下達任務(wù)的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務(wù)的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務(wù)能夠完成。
�、方刂�11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個(gè)，完成盟委、行署下達任務(wù)的163.3%，其中盟直建再就業(yè)基地12個(gè)，完成盟委、行署下達任務(wù)的150%。
�、赴磿r(shí)足額為失業(yè)、下崗職工發(fā)放失業(yè)救濟金和基本生活費。1至11月，共為3259名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金647.25萬(wàn)元，為2145名下崗職工發(fā)放基本生活費413.4萬(wàn)元。
�、菇刂�11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬(wàn)元，完成自治區核定任務(wù)的78.4%，完成盟委、行署下達任務(wù)的72.9%。其中盟直收繳失業(yè)保險金215.55萬(wàn)元，完成盟委、行署下達任務(wù)的113.45%。預計到年底，全盟失業(yè)保險金收繳任務(wù)能夠完成。
�、航刂�11月底，全盟城鎮登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業(yè)率不會(huì )超過(guò)3.3%。
�、徽J真貫徹落實(shí)國家、自治區有關(guān)方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務(wù)。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委、行署領(lǐng)導臨時(shí)交辦任務(wù)6件。向盟委、行署信訪(fǎng)辦提交盟毛紡廠(chǎng)、盟運輸公司等信訪(fǎng)預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實(shí)可靠的信息。
二、重點(diǎn)工作取得可喜成績(jì)
�、迨I(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)。
�、贝_保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會(huì )穩定的大事來(lái)抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進(jìn)行分析預測， 協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬(wàn)元， 用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時(shí)，我局班子還積極向自治區爭取再就業(yè)資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬(wàn)元，其中再就業(yè)補助資金606萬(wàn)元，再就業(yè)基地建設資金70萬(wàn)元， 失業(yè)救濟調劑金166.6萬(wàn)元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、 下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現象也沒(méi)出現拖欠，維護了社會(huì )的穩定。
�、苍倬蜆I(yè)工作再上新臺階
一是起草并分別由行署和盟人事勞動(dòng)局轉發(fā)了《*盟XX年再就業(yè)工程實(shí)施意見(jiàn)》、《*盟關(guān)于加快發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)和社區服務(wù)業(yè)，鼓勵創(chuàng )建再就業(yè)基地的有關(guān)規定》和《*盟關(guān)于進(jìn)一步加強再就業(yè)基地建設的指導意見(jiàn)》等文件，確定了工作重點(diǎn)，并將各項任務(wù)分解到各旗縣市和盟直有關(guān)部門(mén)，從而使再就業(yè)工作齊抓共管，形成合力，推動(dòng)了再就業(yè)工程的實(shí)施。
二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，充分發(fā)揮各地、各有關(guān)部門(mén)的作用，全方位開(kāi)展崗位征集、介紹工作。11月底已征集就業(yè)崗位11207個(gè)， 提前完成了崗位征集工作任務(wù)，有2241名再就業(yè)服務(wù)對象在這些崗位上實(shí)現了再就業(yè)。
三是加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場(chǎng)競爭就業(yè)能力。截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務(wù)對象4747人，培訓后有2848人實(shí)現了再就業(yè)，占參培總數的60％。
四是多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象。通過(guò)鼓勵和指導企業(yè)自行安置、落實(shí)再就業(yè)政策、引導再就業(yè)服務(wù)對象自謀職業(yè)、創(chuàng )建再就業(yè)基地、政府托底就業(yè)、引導和組織再就業(yè)服務(wù)對象從事家政社區服務(wù)等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業(yè)率達到52％，比自治區平均水平高17個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現了出大于進(jìn)的工作目標。被自治區樹(shù)為典型，8月份在通遼召開(kāi)的全區再就業(yè)工作座談上，我盟作了典型發(fā)言。
五是再就業(yè)基地建設工作專(zhuān)項推進(jìn)，成效顯著(zhù)。今年，我局將創(chuàng )建再就業(yè)基地安置失業(yè)、下崗職工作為再就業(yè)工作的突破口，專(zhuān)項推進(jìn)再就業(yè)基地建設工作。
首先， 積極爭取盟級財政落實(shí)了100萬(wàn)元的再就業(yè)基地建設擔保資金， 又積極與各旗縣市協(xié)調，由各旗縣市拿10萬(wàn)元作為再就業(yè)基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金220萬(wàn)元， 爭取盟財政拿出20萬(wàn)元作為再就業(yè)基地貸款貼息。
其次，積極與盟工商銀行、盟農業(yè)銀行協(xié)調，簽定了再就業(yè)基地貸款協(xié)議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農行為1:5。
第三，加強再就業(yè)基地建設的督查與指導，推動(dòng)了再就業(yè)基地建設的健康發(fā)展。到11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個(gè)，42個(gè)基地建成并投入生產(chǎn)運營(yíng)。29個(gè)基地申請的653萬(wàn)元貸款已全部到位， 其中工行508萬(wàn)元，農行145萬(wàn)元。再就業(yè)基地共安置再就業(yè)服務(wù)對象1236人，占再就業(yè)安置總數的31.43％，其中安置失業(yè)、 下崗職工1048人，占基地安置總數的85％。
�、鎰趧�(dòng)力市場(chǎng)建設進(jìn)一步加強
一是加大各旗縣市職業(yè)介紹機構工作人員的培訓力度，職業(yè)逐步向科學(xué)化、規范化方面邁進(jìn)。今年3月中旬， 盟就業(yè)局組織了全盟職業(yè)介紹機構微機操作員培訓班，專(zhuān)門(mén)就win98、職業(yè)介紹軟件、電子郵件收發(fā)等進(jìn)行了培訓， 提高了微機員的操作技能，促進(jìn)了信息的傳遞。6月初，又組織全盟勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)25名工作人員參加全區職業(yè)指導師培訓和考評，我盟有3 名同志經(jīng)過(guò)嚴格考核獲得職業(yè)指導師資格，推動(dòng)了職業(yè)介紹的科學(xué)化和規范化建設。同時(shí)，盟就業(yè)局推薦2名同志參加了自治區職業(yè)指導師考評員、 模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開(kāi)展職業(yè)指導資格認定工作打下了良好的基矗
二是職業(yè)介紹建設進(jìn)一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業(yè)介紹機構建設，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業(yè)介紹大廳。8月中旬，盟職業(yè)介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務(wù)交流大會(huì )，有75個(gè)用人單位入市招聘，提供崗位975個(gè)，1346名求職者參加交流，達成意向687人。
三是加大了對旗縣職業(yè)介紹機構建設的扶持力度，將從自治區爭取回的勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金20萬(wàn)元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業(yè)介紹硬件建設得到加強。9月中旬， 經(jīng)自治區勞動(dòng)廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業(yè)介紹機構達到自治區級職業(yè)介紹標準，其中盟職業(yè)介紹中心得到自治區人民政府副主席***的肯定。
四是街區、鄉鎮蘇木勞動(dòng)服務(wù)站建設進(jìn)展迅速，截止11月底，全盟共建街區、鄉鎮勞動(dòng)服務(wù)站46處。勞動(dòng)服務(wù)站的建設擴大了勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，對促進(jìn)城鄉就業(yè)協(xié)調發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。盟就業(yè)局在桑根達來(lái)建立的*盟就業(yè)局支援鐵路建設用工服務(wù)處發(fā)揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工800余人。在介紹用工工作中，用工服務(wù)處針對南部的*旗、*旗、*旗農牧區貧困人口多的實(shí)際，介紹鐵路用工向這三個(gè)旗縣傾斜，共介紹三地農牧區貧困勞動(dòng)力270個(gè)，占用工總數的33.8％， 這些勞動(dòng)者的日平均工資均在30元以上，有力地推進(jìn)了就業(yè)的城鄉發(fā)展，支持了農牧區解困工作。全年共組織勞務(wù)輸出1155人，完成全年任務(wù)的115.5％。
�、缡I(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。
截止11月底，全盟共有2138個(gè)單位參保，同比增長(cháng)15.6％，其中城鎮企業(yè)843個(gè)，同比增長(cháng)59.36％。全盟參保人數達75001人，同比增長(cháng)15.39％， 其中事業(yè)單位31162人，增長(cháng)4.5％，城鎮企業(yè)43839人，增長(cháng)24％。截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬(wàn)元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務(wù)，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務(wù)完成率均在60％以上，到年底失業(yè)保險收繳任務(wù)能夠完成。
�、枭鐓^就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢。
今年，我局班子把發(fā)展社區就業(yè)服務(wù)實(shí)體作為發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區就業(yè)服務(wù)工作從6月份起步開(kāi)始就獲得了較快發(fā)展。截止11月底，全盟共建社區服務(wù)實(shí)體189家，從業(yè)人員673人，其中失業(yè)、下崗職工104人，占從業(yè)人員總數的15.45％。一次性補貼和失業(yè)救濟期滿(mǎn)職工237人， 占從業(yè)人員總數的35.22％，城鎮失業(yè)人員121人，占從業(yè)人員總數的.18％。其他211人為農村及外埠勞動(dòng)力，占從業(yè)人員總數的31.33％。此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開(kāi)展，到11月底，共為46名學(xué)員進(jìn)行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
�、彼枷胝喂ぷ鞒Ｗゲ恍�。
一是認真開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，鞏固“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育成果。按照盟“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”辦公室的統一部署，我局領(lǐng)導班子成員認真回顧了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育以來(lái)的思想實(shí)際和工作實(shí)踐，集中黨員及環(huán)節干部進(jìn)行了為期3天的學(xué)習， 對“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育的整改措施逐條進(jìn)行了分析，將整改措施的落實(shí)情況向全體干部職工進(jìn)行了通報，主動(dòng)接受群眾的監督，鞏固了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育的成果。
二是繼續強化理論與業(yè)務(wù)學(xué)習，利用每周二下午的時(shí)間集中學(xué)習，環(huán)節干部都做學(xué)習筆記，職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。為全面提高干部的綜合工作能力，年內分期對機關(guān)10名工作人員進(jìn)行了微機操作培訓。
三是認真落實(shí)盟委《領(lǐng)導班子思想政治建設責任制》的各項任務(wù)，嚴格執行領(lǐng)導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《*盟就業(yè)局思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)》，并印發(fā)機關(guān)各科室接收監督。同時(shí)，堅持談心制度，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會(huì )兩次，召開(kāi)形勢教育報告會(huì )兩次。四是積極培養思想政治工作業(yè)務(wù)骨干，年內選派2 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓班，選派2名同志參加機關(guān)黨委舉辦的積極分子培訓班，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓班。這些骨干的培訓，推動(dòng)了機關(guān)思想政治建設的健康發(fā)展。
�、矎娀M織建設。
一是按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì )，提高民主生活會(huì )的質(zhì)量，注重解決實(shí)際問(wèn)題。在民主生活會(huì )上，班子成員敞明觀(guān)點(diǎn)，互相溝通，認真開(kāi)展批評和自我批評，既解決了問(wèn)題，又增強了團結。
二是按照干部選拔任用的有關(guān)規定，積極培養年輕干部、婦女干部和少數民族干部。年內推薦13名干部參加了副科級、科級干部競爭上崗考試， 其中女干部7人，少數民族干部5人，經(jīng)考核，有7名同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關(guān)還實(shí)行了科級干部末等離崗學(xué)習制度。增強了環(huán)節干部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動(dòng)性有所提高。
三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。在今年的義務(wù)獻血活動(dòng)中，機關(guān)4個(gè)名額， 其中有2名黨員干部自愿帶頭獻血，為群眾樹(shù)立了榜樣。在充分發(fā)揮黨員模范作用的同時(shí)，局領(lǐng)導班子還積極培養和發(fā)展新黨員。今年6月，機關(guān)有2名同志成為中共正式黨員，又確定2名同志為重點(diǎn)培養對象。支部正常開(kāi)展活動(dòng)，領(lǐng)導班子2 名副處級領(lǐng)導積極參加主管局黨組和機關(guān)支部的活動(dòng)，堅持過(guò)兩重組織生活。
�、匙黠L(fēng)建設進(jìn)一步加強。
首先，調查研究的工作作風(fēng)在機關(guān)進(jìn)一步鞏固和確立。今年，局領(lǐng)導班子對面臨的再就業(yè)形勢進(jìn)行了認真的分析，并深入各旗縣市進(jìn)行了調研，為創(chuàng )建再就業(yè)基地工作思路的確定和實(shí)施提供了可靠的依據，得到了行署領(lǐng)導的肯定。
其次，是繼續發(fā)揚雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。認真貫徹執行盟委、行署《抓落實(shí)工作責任制》，制定了機關(guān)《抓落實(shí)工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務(wù)落實(shí)到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有著(zhù)落，做到了政令暢通，下情上達。
第三是堅持了實(shí)事求是的工作作風(fēng)。在上報工作情況、反饋辦事結果時(shí)，班子成員嚴格把關(guān)，無(wú)弄虛作假、欺上瞞下行為。
第四，局班子成員熟練掌握本部門(mén)和分管工作業(yè)務(wù)，并根據工作的發(fā)展及時(shí)向盟委、行署提出合理的建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。第五，局領(lǐng)導班子在改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續在全局推行文明用語(yǔ)50條，實(shí)行掛牌服務(wù)和承諾服務(wù)，設立監督臺，主動(dòng)接受社會(huì )的監督，受到社會(huì )各界的好評。與此同時(shí)，局領(lǐng)導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會(huì )質(zhì)量和控制觀(guān)摩、剪彩慶典等作為轉變工作作風(fēng)的重要內容來(lái)抓，全年機關(guān)發(fā)文比去年減少29件。沒(méi)單獨召開(kāi)過(guò)全盟性工作會(huì )議，觀(guān)摩、慶典活動(dòng)只參加4次，達到了歷史最低點(diǎn)。第六認真做*旗扶貧點(diǎn)的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點(diǎn)調研4人次，共8天，為包扶點(diǎn)投入資金1.025萬(wàn)元，把黨和政府的關(guān)懷送到了百姓心中。
�、催M(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。
班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個(gè)人重大事項及時(shí)向主管局領(lǐng)導匯報，自覺(jué)接受上級的監督，在接待和經(jīng)費開(kāi)支方面，主要領(lǐng)導每半年向職工通報情況，主動(dòng)接受群眾的監督。領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)盟紀委、監察局部署的工作任務(wù)，把各項任務(wù)分解到班子每個(gè)成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發(fā)生。
�、祻娀瘷C關(guān)建設。
一是扎實(shí)開(kāi)展以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主要內容的精神文明建設工作，局機關(guān)制定了《XX年精神文明建設規劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動(dòng)了機關(guān)精神文明建設的開(kāi)展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯(lián)誼會(huì )，豐富了職工的業(yè)余生活。同時(shí)，積極參與文明城市建設和其它社會(huì )公益性活動(dòng)，按時(shí)完成任務(wù)。對因工作任務(wù)忙或不能參加的社會(huì )公益性勞動(dòng)，在征得職工同意后，從職工工資中扣部分勞務(wù)費，聘請民工勞動(dòng)，及時(shí)完成任務(wù)。今年10月份，在機關(guān)工作任務(wù)重，人員少的情況下，又抽調5名同志參加抗災和人口普查工作。
二是認真執行信訪(fǎng)責任制，主動(dòng)排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來(lái)訪(fǎng)群眾100余人次，較好地解決了盟就業(yè)局訓練中心7名集體工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。同時(shí)，還對盟直有重大上訪(fǎng)傾向的事件進(jìn)行預測和通報。向盟委、行署信訪(fǎng)辦提交2 條關(guān)于毛紡廠(chǎng)、運輸公司有上訪(fǎng)苗頭的信訪(fǎng)信息，為盟委、行署解決上訪(fǎng)事件贏(yíng)得了時(shí)間。
三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門(mén)上了防盜門(mén)，做到了防范未然，機關(guān)全年無(wú)失盜、失密、火災、車(chē)輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學(xué)習，經(jīng)盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，經(jīng)杭蓋辦事處綜合治理領(lǐng)導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執行計劃生育有關(guān)規定，育齡女工全部采取了節育措施，機關(guān)無(wú)超生、計劃外生育現象。
四是嚴格執行財政管理規定，預算外收入實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理，機關(guān)無(wú)大型欠帳，大型購置均按規定由政府采購辦購置。11月底，經(jīng)人事勞動(dòng)系統內財務(wù)檢查小組檢查，我局財務(wù)無(wú)違紀現象。
四、主要工作措施
�、遍_(kāi)展深入細致的調查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實(shí)際提出來(lái)的。經(jīng)過(guò)一年的運作，證明創(chuàng )建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題的作用是十分巨大的。
�、矊�(shí)行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務(wù)量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，還加強了督促檢查力度，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
�、臣訌妳f(xié)調和指導。在充分調動(dòng)機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問(wèn)題，局 班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動(dòng)力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導都親自協(xié)調，保證了工作及時(shí)開(kāi)展。
�、醇哟髾C關(guān)各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實(shí)際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關(guān)工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了各項工作的全面開(kāi)展�？傊�，在XX年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務(wù)。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定再立新功。
就業(yè)年終工作總結 篇2
20xx年，XX鎮人社所就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作緊緊圍繞“大眾創(chuàng )業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng )新”和就業(yè)脫貧工程新任務(wù)，認真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作亮點(diǎn)紛呈、成效顯著(zhù)，現就XX鎮20xx年就業(yè)工作總結如下：
一、抓精準對接，做好貧困勞動(dòng)者轉移就業(yè)。
年初、我鎮立即行動(dòng)，采取進(jìn)村入戶(hù)、電話(huà)回訪(fǎng)，集中核查等方式對轄區內貧困勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實(shí)現了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實(shí)了基礎。積極組織開(kāi)展“鄉村招聘會(huì )”等專(zhuān)項招聘活動(dòng)，把崗位信息直接送村進(jìn)戶(hù)到人，搭建起貧困勞動(dòng)者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者有序轉移和穩定就業(yè)。4月27日，通過(guò)XX鎮領(lǐng)導聯(lián)系，副縣長(cháng)張金全率領(lǐng)縣人社局和XX鎮、桃嶺鄉、全軍鄉相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區盛澤鎮召開(kāi)扶貧勞務(wù)協(xié)調對接會(huì )，宣傳扶貧政策、開(kāi)展了醫保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類(lèi)精準對接招聘會(huì )5 場(chǎng)，提供就業(yè)崗位 100多個(gè)，貧困勞動(dòng)者縣外轉移就業(yè) 523 人，縣內實(shí)現就業(yè) 332人。
二、抓技能培訓，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動(dòng)者自身“造血功能”，對我鎮貧困勞動(dòng)者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯(lián)合XX技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動(dòng)者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動(dòng)者 283人，發(fā)放生活補助8.87萬(wàn)元。
三、抓政策落實(shí)，激勵企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
積極開(kāi)展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車(chē)間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來(lái)全鎮認定就業(yè)扶貧車(chē)間 11家、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車(chē)間)補貼資金 10.88萬(wàn)元;開(kāi)發(fā)輔助性就業(yè)崗位 56 個(gè)，吸納就業(yè) 54 人，發(fā)放補貼7.68萬(wàn)元;已申報縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)者交通補貼 374人，18.7 萬(wàn)元;已申報縣內靈活就業(yè)補貼157人，12萬(wàn)元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結合本鎮實(shí)際，采用“村級文化樂(lè )園+龍頭企業(yè)+扶貧車(chē)間”模式建設村級就業(yè)扶貧驛站，通過(guò)整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)、崗位信息、技能培訓、直接就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動(dòng)全鎮的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮已建成標準化就業(yè)扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個(gè)，全年直接帶動(dòng)貧困戶(hù)就業(yè)68人，實(shí)現了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務(wù)群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。健全各項制度，全面推進(jìn)管理規范化，堅持以制度管人、管事;夯實(shí)工作基礎，推進(jìn)服務(wù)標準化建設，為轄區勞動(dòng)者提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù);落實(shí)責任，實(shí)行量化考評。認真落實(shí)“首問(wèn)首辦責任制、限時(shí)辦結制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會(huì )穩定。
六、抓創(chuàng )業(yè)擔保，催動(dòng)全鎮創(chuàng )業(yè)熱潮。
充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)擔保貸款在推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的`作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng )業(yè)擔保貸款申報超額完成1100萬(wàn)元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬(wàn)元任務(wù)，共帶動(dòng)40戶(hù)貧困戶(hù)分紅。累計幫助20多人實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，直接帶動(dòng) 30多人實(shí)現就業(yè)。20xx年在做好申報發(fā)放的同時(shí)，對20xx年投放的1600萬(wàn)創(chuàng )業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過(guò)網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開(kāi)展誠信教育等等活動(dòng)，取得了驕人的成績(jì)，今年XX鎮創(chuàng )業(yè)擔保貸款回收率100%，無(wú)一例拖欠貸款。
XX鎮20xx年就業(yè)工作，取得一定成績(jì)的同時(shí)，也存在人力缺乏、工作開(kāi)展不夠主動(dòng)等問(wèn)題，下一步，我鎮將進(jìn)一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)年終工作總結 篇3
為了適應教育體制和普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的培育，在校領(lǐng)導的關(guān)心、重視下，就業(yè)中心本著(zhù)"全心全意為畢業(yè)生服務(wù)，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，積極地開(kāi)展各項工作，取得了一些成效，現總結如下：
一、進(jìn)行社會(huì )調查，掌握畢業(yè)生社會(huì )需求的信息
本學(xué)期，我們設計了泉州幼師畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技能社會(huì )需求調查表寄往廈門(mén)、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等單位進(jìn)行社會(huì )調查約1900份，讓社會(huì )了解泉州幼師目前的辦學(xué)特色、設置的專(zhuān)業(yè)及培養出具有各種特長(cháng)、素質(zhì)全面的學(xué)生情況，不斷擴大學(xué)校的社會(huì )影響，并掌握各有關(guān)單位需要我校畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)和數量。目前，已獲得社會(huì )需求信息的有50個(gè)單位。另外，我們還前往XXX、XXX各地幼兒園對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調查，了解學(xué)生就業(yè)后的情況，為學(xué)校的發(fā)展和深化教學(xué)改革提供有用的信息。
二、積極開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)工作
1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過(guò)統計用人單位反饋回來(lái)的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)、用人單位的工作條件、任務(wù)、工作時(shí)間、辦學(xué)規模、體制、勞動(dòng)保護、報酬等信息，并以召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、在宣傳欄粘貼等形式向學(xué)生發(fā)布各種信息，讓學(xué)生們做到心中有數地選擇自己滿(mǎn)意的單位。
2、對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)思想的教育。通過(guò)召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、談話(huà)等形式對畢業(yè)生進(jìn)行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，轉變就業(yè)觀(guān)念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
3、發(fā)放就業(yè)推薦表。指導學(xué)生做好自己的`推薦材料，學(xué)會(huì )全面、客觀(guān)地評價(jià)自己、推薦自己，讓用人單位感到滿(mǎn)意而錄用。
4、教育學(xué)生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿(mǎn)意的單位去面試，并要求學(xué)生只能面試三個(gè)單位、簽意向一個(gè)單位，不能違約，否則按國家勞動(dòng)法相關(guān)條例處理。因此，在首次供需見(jiàn)面會(huì )上有98%以上的學(xué)生都能遵守以上規定。
5、對畢業(yè)生進(jìn)行求職技能方面的教育。指導畢業(yè)生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的各項內容，學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì )包裝自己，能在面試場(chǎng)上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見(jiàn)面會(huì )的籌備與接待工作
在校領(lǐng)導的重視、陳副校長(cháng)的直接分管下，由學(xué)生處、總務(wù)處、教務(wù)處、辦公室有關(guān)人員組成供需見(jiàn)面會(huì )籌備小組，認真、仔細地做好會(huì )前各項籌備工作。熱情接待前來(lái)參加招聘會(huì )的22所幼兒園園長(cháng)、老師。熱情服務(wù)，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線(xiàn)搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生,盡量使畢業(yè)生得到錄用,同時(shí)也使畢業(yè)生在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境中選擇自己滿(mǎn)意的就業(yè)單位。
四、統計畢業(yè)生就業(yè)去向情況
供需見(jiàn)面會(huì )后，我們對畢業(yè)生的去向情況進(jìn)行了一次調查，結果為：畢業(yè)生總人數338人，用人單位已簽定意向書(shū)或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過(guò)家人自己找就業(yè)單位的有68人,想繼續讀書(shū)深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的學(xué)生的有24人，目前還沒(méi)有去向的學(xué)生161人。
五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點(diǎn)
�、傩枰杏⒄Z(yǔ)、美術(shù)、舞蹈等特點(diǎn)的；②有當過(guò)學(xué)生干部組織能力較強的；③需要語(yǔ)言表達能力較強的；④有愛(ài)心、有耐心、能吃苦耐勞的；⑤綜合素質(zhì)較好的畢業(yè)生。
六、招聘單位對我校畢業(yè)生面試情況的評價(jià)
優(yōu)點(diǎn)：本屆畢業(yè)生的質(zhì)量比上屆好，基本功較扎實(shí)，綜合素質(zhì)較好，大部分畢業(yè)生能熱情大方、彬彬有禮地與園長(cháng)們交談了解情況。
缺點(diǎn)：我校學(xué)生即興伴奏能力比福州幼師學(xué)生差，若當場(chǎng)伴奏一首指定的幼兒歌曲，無(wú)法做到，只能單手彈奏。（廈門(mén)小金星國際幼兒園提出）
七、對畢業(yè)生擇業(yè)單位的分析
通過(guò)畢業(yè)生參加供需見(jiàn)面會(huì )面試情況分析，有以下幾種類(lèi)型：①多數畢業(yè)生想去地理環(huán)境繁華、工資待遇較高的幼兒園；②想去工作時(shí)間只有8小時(shí)左右、晚上不用值班、工資待遇中上水平的公辦幼兒園；③不想去工資待遇中等但處于郊區的幼兒園；不想去縣城、私立或規模小，且待遇不高的幼兒園；④有的學(xué)生想等待更好的機會(huì )或對該不該參加面試沒(méi)有主見(jiàn)而未來(lái)參加本次供需見(jiàn)面會(huì )。
存在的不足：由于就業(yè)中心工作剛起步，經(jīng)驗不夠，人員有限，難免出現一些不足。如，向學(xué)生發(fā)布的需求信息不夠及時(shí)、對畢業(yè)生的跟蹤調查做得不夠全面。
今后要不斷摸索、總結工作中的經(jīng)驗教訓，多向兄弟單位學(xué)習，不斷規范完善我校的就業(yè)工作，盡量使畢業(yè)生和招聘單位得到滿(mǎn)意。
就業(yè)年終工作總結 篇4
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的.成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
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