新班主任的工作總結

　　我是一名新上任的班主任，對于班主任工作可以說(shuō)是既熟悉又陌生。班級是學(xué)生學(xué)習成長(cháng)的土壤，而班主任則是班級工作的組織者、領(lǐng)導者，是班級教育的主帥。他既是學(xué)生的長(cháng)者，又是學(xué)生的朋友。在教育過(guò)程中，班主任要扮演好這雙重角色，做到深入情理，促使學(xué)生行為習慣和思想品德的養成。我主要從以下幾個(gè)方面入手：

　　一、進(jìn)行因材施教，提高思品素質(zhì)。

　　不同的學(xué)生存在著(zhù)不同的水平差異，對待不同類(lèi)型的學(xué)生，就要針對個(gè)別學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育，讓學(xué)生揚長(cháng)避短，得到全面和諧的發(fā)展。

　�、鍍�(yōu)秀生的教育

　　“優(yōu)生”由于學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀、品行良好而備受老師青睞，他們的各方面都處于順境。這類(lèi)學(xué)生往往因學(xué)業(yè)成績(jì)特別優(yōu)異而易掩蓋其他方面的不足。他們往往聽(tīng)多了贊美，而偶有一句批評會(huì )翹起嘴巴，聽(tīng)不進(jìn)去。因而，我們有必要在學(xué)習過(guò)程中，培養他們頑強的意志，學(xué)會(huì )駕馭自己的感情，受挫后能冷靜分析，不再滿(mǎn)足現有的學(xué)習成績(jì)，而繼續努力。

　�、婧筮M(jìn)生教育

　　后進(jìn)生的學(xué)習和品德有嚴重缺點(diǎn)，表現比較落后，這類(lèi)學(xué)生在班中人雖少，老師應及時(shí)補救他們的學(xué)習缺陷，矯正不良的品行。如我班的東波同學(xué)，成績(jì)相當不理想，而家長(cháng)對孩子又置之不理，同學(xué)們也不愿意和他多交往。碰到這類(lèi)同學(xué)，可絕不能把他當作“廢品”置亡不理。我們應該對他加緊教育、監督，及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)，加強配合。在學(xué)習上給予積極的鼓勵，抓住教育契機，及時(shí)給予真誠的表?yè)P和激勵。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，很明顯他的學(xué)習成績(jì)進(jìn)步了許多。

　�、缰械壬�的.教育

　　中等生，在他們身上積極因素和消極因素同時(shí)并存，存在著(zhù)向優(yōu)秀生、后進(jìn)生轉化的較大可能。因而對中等生的教育更不可忽視。讓他們做后進(jìn)生的老師、樹(shù)立學(xué)習信心；向優(yōu)生學(xué)習跟優(yōu)生比賽。班級經(jīng)常利用班隊會(huì )開(kāi)展各種活動(dòng)，千方百計為中等生創(chuàng )設拋頭露面的機會(huì )。

　　二、心理素質(zhì)教育，促進(jìn)健康成長(cháng)。

　　愛(ài)因斯坦曾指出“優(yōu)秀的性格和鋼鐵般的意志比智慧和博學(xué)更加重要�！币蚨�，健康的心理是教育工作展開(kāi)必不可少的條件，班主任和學(xué)生接觸最多，責任最大，觀(guān)察要深入兒童內心世界，用自己的心靈去體會(huì )兒童世界，體察兒童生活對學(xué)生存在的，能象心理醫生一樣作出判斷，及時(shí)處理治療。

　　我班張迪同學(xué)常沉迷于網(wǎng)吧，這學(xué)期開(kāi)學(xué)初有兩三次未按時(shí)到校上課，晚上又很晚才回家。針對這一現象，我多次找他談話(huà)，要求父母擔負起當家長(cháng)的監督責任。老師則是多次找他談心，進(jìn)行“曉之以理，動(dòng)之以情”，終于“功夫不負有心人”，張迪同學(xué)在學(xué)校老師、家長(cháng)的多番配合努力下，終于改掉了壞習慣�，F在他在學(xué)習上也上進(jìn)了許多。

　　在進(jìn)行心理教育時(shí)，班主任要滿(mǎn)懷熱情，反復抓，矯正學(xué)生的過(guò)錯行為。要持之以恒，并且對新時(shí)期出現的新問(wèn)題要靈活處理，區別對待、穩定、強化良好的行為習慣。

　　三、健全班級集體，提高整體素質(zhì)。

　　班級也是一個(gè)小小的社會(huì )，班級中學(xué)生的思想狀態(tài)、行為表現都受到管理的制約。因而，建立正常的常規，是學(xué)生受教育的保證，讓學(xué)生“通過(guò)集體”，“在集體中”受到教育。每周每天強化《小學(xué)生守則》及《小學(xué)生日常行為規范》，如每天帶紅領(lǐng)巾、戴�；�、勤剪指甲、集隊靜齊快等。教師不定期抽查，讓抽查出來(lái)的規范示范員，享有檢查的資格，去督促做的不夠好的同學(xué)，這樣，“一批又一批的同學(xué)合格了”，良好的班風(fēng)也漸漸形成了。

　　班干部的榜樣示范，帶動(dòng)了班級工作的開(kāi)展。㈠班干部的推選：教師光對班干部提出當選的條件，讓學(xué)生推行自己信任的班干部，也可以毛遂自薦。利用班會(huì )課全體同學(xué)通過(guò)，老師考核，這樣班干部不僅自己明確了重任，而且還要不負大家厚望。㈡班干部的培養：在管理班級工作中，要不斷培養班干部自己學(xué)會(huì )管理班級。經(jīng)常召開(kāi)班干部會(huì )議，給干部們鍛煉的機會(huì )。如，本學(xué)期學(xué)校開(kāi)展的“跳蚤書(shū)市”活動(dòng)，本次活動(dòng)我完全放手讓班干部去計劃去實(shí)施，活動(dòng)也在精彩中落幕，本次班級干部的能力得到了很大的提高。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展班干部心中有同學(xué)、有集體，他的威信也就樹(shù)立起來(lái)了。他們管理班級也就無(wú)須再狠“抓”、狠“管”。同學(xué)們的意識、行為在不知不覺(jué)中也要以某一干部為楷模。

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