女工的工作總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的女工的工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

女工的工作總結1

　　很榮幸在工會(huì )成立初期成為女工委員。由于工作資歷尚淺工作初期對女工工作不是很了解，甚至不知道該那從些方面入手。經(jīng)過(guò)開(kāi)展的幾次工作例會(huì )開(kāi)始對女工工作有所認識，從而熟悉女委員會(huì )工作職責及工作制度。對工會(huì )女職工工作概念有所了解，工會(huì )女職工工作是以女性職工為工作對象，我們生產(chǎn)安全基層工會(huì )女職工共有十三名，平均年齡23歲。今年開(kāi)展工作如下：

　　首先加強女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質(zhì)。引導女職工樹(shù)立“自尊、自愛(ài)、自強、自立”的精神，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。關(guān)心女職工的生活和健康。其次加強對女工的安全培訓、教育及考核工作,提高了女工的應急防護處置能力，在實(shí)際工作中，及時(shí)糾正違章行為，消除不安全隱患。加強對女工的安全培訓、教育及考核工作。團結、動(dòng)員廣大女職工投身三個(gè)文明建設以及開(kāi)展女工家屬協(xié)管員的工作，今年9月份發(fā)展家屬協(xié)管員一名并積極開(kāi)展家協(xié)各種工作。

　　組織女職工在工作之余參加各種有益身心的`活動(dòng)，積極參加了工會(huì )組織的“籃球賽”、“大合唱”、“安全知識競賽”等各種活動(dòng)。

　　女工工作是一份繁瑣而又復雜的工作，由于各方面認識及工作技能不夠嫻熟，導致工作開(kāi)展不是很全面。在以后的工作中再接再厲，不斷提高自身修養，努力做好女工工作。

女工的工作總結2

　　新的一個(gè)學(xué)年，隨著(zhù)大一新生進(jìn)入學(xué)院學(xué)習，女生所占的比例大大增加。作為女工部的部長(cháng)，我總結了上一屆女工部的工作情況，吸取其中的經(jīng)驗和教訓，計劃對一些傳統形式新的活動(dòng)，讓同學(xué)們，特別是大一新生感受到大學(xué)生活的豐富多彩。當然，女工部的工作開(kāi)展和活動(dòng)計劃不僅僅為女生服務(wù)，也應該設法讓更多的男生把目光投向女工部，參與女工部的工作，讓更多的男生加入到活動(dòng)中來(lái)，提高女工部在同學(xué)中的影響。

　　基于以上的整體思想，我計劃將這一學(xué)期的工作安排分為四個(gè)階段。

　　一、 完善傳統工作，做好前期準備

　　1. 配合院女工部收集女生意見(jiàn)。

　　2. 在新生中宣傳姐姐妹妹信箱。姐姐妹妹信箱是一個(gè)以女生為主題，是為女生解決困難和問(wèn)題的媒介。因此這一學(xué)期計劃在開(kāi)學(xué)初將它放在各女生宿舍樓，幫同學(xué)們解決困難，同時(shí)接受大家的意見(jiàn)和建議。

　　3. 選拔大一新生加入系禮儀隊和拉拉隊。

　　4. 加強女生四自教育，提高我系女生的自律及自我保護意識。

　　5. 策劃、舉辦女生節，豐富全女生的課余生活。

　　6. 做好全系女生的.思想政治工作，關(guān)心女生生活，團結全系女生，搞好本部工作。

　　7. 配合各系各部門(mén)開(kāi)展工作

　　8. 開(kāi)展多種具有時(shí)代女性特色的文化藝術(shù)、娛樂(lè )活動(dòng)。全面提高女生素質(zhì)。

　　二、招新工作結束后搜集資料

1 .了解同學(xué)們感興趣，希望開(kāi)展的活動(dòng)，并策劃安排具體的活動(dòng)，落實(shí)人員

　　2. 向各班級發(fā)放 5 10 份調查問(wèn)卷，也可聯(lián)合學(xué)生會(huì )各部門(mén)同時(shí)調查。

　　三、開(kāi)展具體工作。

9各方面工作步入正軌后，在完成常規工作的同時(shí)調查，開(kāi)展兩項全系范圍的活動(dòng)。

　　10月：籌劃巾幗志愿隊具體事宜：由各班成立一支小分隊，每支共10人，組織一次義務(wù)活動(dòng)。我部再統一做一次志愿者活動(dòng)。

　　11月：魅力女生全攻略活動(dòng)�；钴S的大學(xué)生活，造就出德才兼備的魅力女生，魅力女生全攻略以班級為單位選派優(yōu)秀女生代表，它們不僅有才藝的展現，更有當今時(shí)事政治、體育文藝、地理歷史知識的考驗，并在活動(dòng)中利用各種道具來(lái)考驗選手的動(dòng)手能力，最終評選出了魅力女生。

　　四、總結活動(dòng)中的經(jīng)驗，為下學(xué)期開(kāi)展工作做好準備。

　　一月份考慮到臨近期末，同學(xué)們大部分的精力投入到了緊張的復習中，而經(jīng)過(guò)連續的幾個(gè)活動(dòng)下來(lái)，我們也需要對一個(gè)學(xué)期下來(lái)的工作加以總結，為下學(xué)期的工作做好準備。

　　本部時(shí)刻本著(zhù)為女生辦實(shí)事 , 解決女生所遇問(wèn)題 , 融洽女生關(guān)系為原則 , 真正落實(shí)到女生中去 , 并在此基礎上 , 積極開(kāi)展一系列活動(dòng) , 組織女生加入到活動(dòng)中去 , 以此調動(dòng)女生活動(dòng)積極性 , 成為真正為女生著(zhù)想的部門(mén) , 從實(shí)踐出發(fā) , 實(shí)事求是 , 化理論為實(shí)際將成為我部工作的核心 . 與此同時(shí) , 我們還將繼續協(xié)助學(xué)生會(huì )中的其他部門(mén) , 全力配合其它各項活動(dòng)的開(kāi)展 .

　　以上是女工部對這一學(xué)期的工作計劃，當然在這學(xué)期中還會(huì )有臨時(shí)性的活動(dòng)，應具體情況而定。

女工的工作總結3

　　20xx年我校女教職工委員會(huì )按照上級的工作布置，圍繞學(xué)校和工會(huì )的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學(xué)校各個(gè)崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng )造性，較好地完成了女教職工委員會(huì )的各項工作。我們的工作主要表現在以下幾方面：

　　一、努力學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取、提高素質(zhì)

　　年初，根據工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習內容。組織女教職工認真學(xué)習工會(huì )工作理論，學(xué)習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，學(xué)習有關(guān)婦女工作法規，貫徹落實(shí)婦女權益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。重視組織女教職工學(xué)習《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等。狠抓師德師風(fēng)建設，規范從教行為。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導，動(dòng)員女教職工積極投身各種學(xué)習，培養創(chuàng )新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業(yè)愛(ài)崗，科學(xué)育人的水平，以“強素質(zhì)、創(chuàng )特色、重服務(wù)”為主線(xiàn)，努力為我校教育作出新貢獻。

　　二、突出維護職責，依法維護女工合法權益

　　1、認真組織女工學(xué)習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》等有關(guān)法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

　　2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂(yōu)解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。

　　3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。

　　4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權益向有關(guān)領(lǐng)導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時(shí)到家中或醫院里去慰問(wèn)，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中并為她們解決一些實(shí)際問(wèn)題。

　　5、關(guān)注女教職工身體健康，十月份組織全體女教職工到溫州體檢中心體檢，把學(xué)校的`關(guān)心送到教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為女教職工解除了后顧之憂(yōu)，使她們全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中去。

　　三、開(kāi)展職工活動(dòng)，建立快樂(lè )之家

　　為了更好地暢導“熱愛(ài)運動(dòng)，享受健康”的這一健康生活的理念，學(xué)校工會(huì )組織教師利用課余、業(yè)余時(shí)間組織了一系列活動(dòng)，這些活動(dòng)既保證老師們有規律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動(dòng)如下：

　　元旦，舉行教職工趣味運動(dòng)會(huì )。

　　春節，組織了迎春晚會(huì )活動(dòng)。

　　“三八”婦女節，組織全校教師“歡聚一堂”會(huì )餐。

　　教師節，開(kāi)展了座談會(huì )。

　　國慶節，組織教職工爬山活動(dòng)。

　　重陽(yáng)節，對老教師進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。

女工的工作總結4

　　xx年電信工會(huì )女工委工作總結 營(yíng)業(yè)服務(wù)部工會(huì )女職工委員會(huì )在市公司工會(huì )和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問(wèn)題緊緊圍繞中心，立足一個(gè)“新”，突出一個(gè)“實(shí)”字，轉變觀(guān)念，創(chuàng )新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng )新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動(dòng)競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實(shí)維護女員工利益，以實(shí)現整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動(dòng)，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績(jì)。

　　一、 以提高能力，強化自身為關(guān)鍵點(diǎn)，開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)，努力增強女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力。

　　1．認真組織女員工開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標競賽活動(dòng)。一是全部室女員工按要求自定了個(gè)人素質(zhì)達標計劃，開(kāi)展了形式多樣的達標創(chuàng )建活動(dòng)。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每實(shí)現一項達標計劃便進(jìn)行登記表彰，及時(shí)掌握達標進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習新知識、創(chuàng )建新業(yè)績(jì)、樹(shù)立新形象”為主題的女員工演講比賽活動(dòng)，我部室東茅嶺營(yíng)業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績(jì)。二是，在前臺營(yíng)業(yè)窗口開(kāi)展“學(xué)習型”、“創(chuàng )新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng )崗活動(dòng)，結合本部門(mén)的特點(diǎn)，按照創(chuàng )建要求，制定創(chuàng )建方案，東茅嶺營(yíng)業(yè)廳以爭創(chuàng )“整體超越型”班組為目標，火車(chē)站營(yíng)業(yè)廳以爭創(chuàng )“學(xué)習型”班組為目標并按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個(gè)競賽活動(dòng)園地，即“芙蓉標兵崗”員工風(fēng)采、思想動(dòng)態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務(wù)質(zhì)量點(diǎn)評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學(xué)習園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習力、創(chuàng )新力、和凝聚力。

　　2、以推動(dòng)團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實(shí)現價(jià)值最優(yōu)。由于營(yíng)業(yè)工作的特殊性，本部門(mén)95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個(gè)瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類(lèi)性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日�？己讼嘟Y合的方式來(lái)組建團隊。

　　3．針對性培訓，系統化學(xué)習，創(chuàng )建“學(xué)習型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習培訓計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習授課計劃，指定專(zhuān)職業(yè)務(wù)學(xué)習專(zhuān)干和授課老師，根據從知識——技能——素質(zhì)三個(gè)層次的'培訓模式對員工進(jìn)行系統培訓，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓效果進(jìn)行評估，對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過(guò)關(guān)，個(gè)個(gè)合格。全年組織各類(lèi)培訓30余次。

　　4、提供發(fā)展平臺，提升個(gè)人能力。為開(kāi)發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個(gè)人的成長(cháng)為基礎帶動(dòng)整個(gè)集體的成長(cháng)，部室推出了“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)評選“每月之星”、年度“十佳營(yíng)業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來(lái)激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌�的工作觀(guān)念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據團隊的總體情況進(jìn)行月度考核，評選‘先進(jìn)團隊’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間，通過(guò)自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習，積極為員工創(chuàng )造學(xué)習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書(shū)活動(dòng)，認真學(xué)習，人人有學(xué)習筆記，個(gè)個(gè)有讀后感、有讀書(shū)論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統協(xié)調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門(mén)推拉標志等13條被部室采納。

　　通過(guò)達標活動(dòng)，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專(zhuān)科文憑，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進(jìn)女職工。

　　5．積極努力投入到勞動(dòng)競賽的活動(dòng)中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動(dòng)員全體員工為構建和諧岳陽(yáng)電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動(dòng)競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競賽的過(guò)程中，全部室以飽滿(mǎn)的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn)，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個(gè)員工掉隊，不放過(guò)任何一個(gè)增長(cháng)業(yè)務(wù)的機會(huì )，經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，我部室提前一個(gè)月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績(jì)。

　　二、積極開(kāi)展、參加各項文體活動(dòng)，創(chuàng )造健康舒適的和諧環(huán)境。

　　為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì )到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂(lè )工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。室內，‘猜謎語(yǔ)’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動(dòng)，戶(hù)外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節文藝活動(dòng)、“五四”青年節為弘揚愛(ài)國主義文化，加強愛(ài)國主義教育開(kāi)展的軍事體驗活動(dòng)，以及七月份組織了野外燒烤等活動(dòng)，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績(jì) 。 通過(guò)一系列的文體活動(dòng)，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。

　　三、 以人為本，全面創(chuàng )新，切實(shí)加強女職工的權益保護，傳遞企 業(yè)關(guān)懷，為員工辦實(shí)事、辦好事

　　“客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們追求的目標，但是首先要有滿(mǎn)意的員工，這些滿(mǎn)意的員工才能服務(wù)好客戶(hù)，才能有滿(mǎn)意的客戶(hù)，滿(mǎn)意的客戶(hù)才能為企業(yè)帶來(lái)長(cháng)久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長(cháng)久的�！薄�—以人為本

　　正是以這樣的思想，我中心工會(huì )把對女工的關(guān)懷及時(shí)送到女員工中去，為女員工為實(shí)事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^(guò)生日的員工送去生日問(wèn)候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進(jìn)行慰問(wèn)和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養長(cháng)大，經(jīng)過(guò)這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來(lái)的變故，陶啟不知如何應對，在這個(gè)時(shí)候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會(huì )

　　牽頭組織自愿捐款，并與市工會(huì )聯(lián)系發(fā)動(dòng)全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛(ài)心款10020元，并派代表慰問(wèn)看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。

　　為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習、等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類(lèi)保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學(xué)習新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會(huì )二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復合型發(fā)展，緊跟時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽活動(dòng)，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績(jì)、比奉獻的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動(dòng)達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。

　　xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會(huì )在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合工作實(shí)際，在過(guò)去工作的基礎上，開(kāi)拓創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。

女工的工作總結5

　　一、 加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。 我公司女工委現有專(zhuān)兼職干部7人，下設7個(gè)女工小姐，一個(gè)法律顧問(wèn)小姐，一個(gè)小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開(kāi)發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動(dòng)技能。所以，女工委員和大家一起認真學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進(jìn)行深造，不斷充實(shí)自己，并在實(shí)際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專(zhuān)以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準的隊伍，為公司的穩步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。

　　二、注重培養女工“四自“精神

　　我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產(chǎn)一線(xiàn)，女職工人數占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風(fēng)貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長(cháng)期以來(lái)的一項重要工作。

　　1、女工委結合新時(shí)期女工工作特點(diǎn)，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛(ài)崗敬業(yè)講道德的“倡議書(shū)”，號召公司全體女工全面開(kāi)展以“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造、創(chuàng )新”為主題的巾幗創(chuàng )新業(yè)活動(dòng)，通過(guò)宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，每個(gè)班都制定了競賽計劃，從工作作風(fēng)、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實(shí)處，形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學(xué)習上她們能聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、注重效率。經(jīng)過(guò)各分場(chǎng)推薦，女工委討論評選出了四個(gè)具有代表性的巾幗文明示范崗。

　　2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng )新業(yè)”活動(dòng)精神，進(jìn)一步提高女職工的勞動(dòng)素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開(kāi)展加強學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動(dòng)，廣大女職工通過(guò)自學(xué)進(jìn)修，業(yè)務(wù)培訓，職稱(chēng)考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過(guò)嚴格的考試后進(jìn)入大專(zhuān)院校深造，并取得良好的成績(jì)。

　　3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個(gè)崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線(xiàn)。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的`92％，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績(jì)，與我們女同志做出的貢獻是分不開(kāi)的。

　　三、開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，陶冶女職工的情操 緊張的工作之余，我們經(jīng)常開(kāi)一些文體活動(dòng)，用舞臺陣地來(lái)凝聚人心。

　　“三八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動(dòng)，即：散文、繪畫(huà)、書(shū)法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時(shí)還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動(dòng)�！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會(huì )舉辦的“三八婦樂(lè )懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂(lè )懷”**省職工大眾體育展示活動(dòng)金獎。

　　四、開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng) 通過(guò)開(kāi)展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，培養女工仕愛(ài)寬厚的思想品德。

　　歷年來(lái)在每次的捐贈活動(dòng)中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬(wàn)多元，衣物3千多件。

　　五、二oXX年工作思路、計劃

　　1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng )效益為中心，進(jìn)一步開(kāi)展崗位創(chuàng )新活動(dòng) 根據中國婦女全國第九次代表大會(huì )發(fā)出：“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、干實(shí)績(jì)、穩步向前、穩發(fā)電、多供熱、創(chuàng )造明天”發(fā)展的目標，爭創(chuàng )“女職工創(chuàng )新示范崗”、“五好文明家庭”等活動(dòng)，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。

　　2、履行維護職責，當好“娘家人” 全國總工會(huì )主席王兆國同志提出“在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護，在推動(dòng)改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說(shuō)話(huà)，了解她們的困難，積極向領(lǐng)導反映女工們的實(shí)際情況，為她們排憂(yōu)解難，關(guān)心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過(guò)講座，專(zhuān)欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。

　　3、樹(shù)立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開(kāi)展：“愛(ài)企業(yè)、共命運”，“愛(ài)崗位、爭奉獻”，“愛(ài)機組、創(chuàng )效益”的三愛(ài)活動(dòng)。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。

女工的工作總結6

　　在過(guò)去的一年里，學(xué)校女工委在上級部門(mén)的關(guān)心指導下，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全校女教工的共同努力下，我們組織了廣大女教工認真學(xué)習《工會(huì )法》《婦女兒童權益保護法》《女職工勞動(dòng)保護法》及新《婚姻法》等內容。積極宣傳馬克思主義婦女觀(guān)和男女平等基本國策把宣傳與時(shí)懼進(jìn)的思想、弘揚開(kāi)拓創(chuàng )新的精神、培養奮發(fā)向上、拼搏進(jìn)取的作風(fēng)作為我校女工工作的重點(diǎn)。一年來(lái)我們結合學(xué)校的實(shí)際情況緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中的任務(wù)展開(kāi)了各項工作全面提高了女教工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，號召和引導廣大女教工在平時(shí)的工作和學(xué)習中自覺(jué)履行《教師法》《工會(huì )法》規定的職責和義務(wù)。在政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，廣大女教工都能以身作則，率先垂范，為人師表。在女教職工中形成講政治、講業(yè)務(wù)、顧大局、明責任、強素質(zhì)的良好風(fēng)尚，為我校順利通過(guò)廣東省高中教學(xué)水平評估及國家級示范性高中復評做出了積極的貢獻。

　　過(guò)去的一年里，我校女工委認真配合上級工會(huì )部門(mén)，認真做好了工會(huì )以及女工委的日常工作，完成了上級部門(mén)交給的'各項工作任務(wù)：

　　1、堅持辦實(shí)事做好事依法維護婦女權益，經(jīng)常開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，女教工的婚、喪、生子、生病住院等。女工委 都給予了關(guān)心和幫助。

　　2、關(guān)心女教職工的身心健康，為全體女教職員工（包括代課老師和臨工）續買(mǎi)了“婦女安康保險”， 解決了她們的后顧之憂(yōu)，為她們安心教學(xué)提供了健康保障。

　　3、配合計劃生育部門(mén)積極做好本校的婦檢和流動(dòng)人口的計劃生育查驗證明工作。

　　4、根據上級部門(mén)精神積極開(kāi)展慶“三、八節”活動(dòng)（赴羅浮山等地參觀(guān)學(xué)習）和慶“六、一”兒童節（發(fā)放節日慰問(wèn)金）活動(dòng)。

　　5、積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項體育健身活動(dòng)和文娛活動(dòng)（如游泳、拔河、羽毛球、歌詠比賽等），并結合我校的實(shí)際情況，配合學(xué)校工會(huì )積極組織女教工參與（有一定的人數比例），以增加大家的凝聚力和集體主義的榮譽(yù)感，近幾年來(lái)，我校的文體活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼。

　　在過(guò)去的一年里，我們雖然取得了一些成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求還有一定的距離，今后我們將在工作中不斷完善，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新發(fā)展更上一層樓。

女工的工作總結7

　　進(jìn)入XX年，我礦工會(huì )女工委在集團公司工會(huì )及礦工會(huì )的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，積極組織開(kāi)展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng )展風(fēng)采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動(dòng)和形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時(shí)期女工工作的新思路，推動(dòng)實(shí)施“女職工素質(zhì)提升

　　進(jìn)入XX年，我礦工會(huì )女工委在集團公司工會(huì )及礦工會(huì )的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，積極組織開(kāi)展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng )展風(fēng)采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動(dòng)和形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時(shí)期女工工作的新思路，推動(dòng)實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，團結帶領(lǐng)女職工解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新女工工作的新方法、新途徑，開(kāi)展形式多樣的女工活動(dòng)，構建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng )造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。

　　一、適應形勢發(fā)展，提高女職工素質(zhì)和女工工作

　　加強政治理論學(xué)習，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。女工委帶領(lǐng)女職工積極參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀(guān)念，增長(cháng)知識，增強了業(yè)務(wù)能力水平，提高了工作實(shí)效性 今年七月，全總通過(guò)了《企業(yè)工會(huì )工作條例》(試行)，女工委在在全礦召開(kāi)了學(xué)習《條例》動(dòng)員會(huì )后，積極組織各車(chē)間工會(huì )的女工委員學(xué)習《條例》，大家表示：《條例》中專(zhuān)門(mén)提到了女工工作，說(shuō)明了黨和國家對女職工的重視和關(guān)愛(ài)。

　　二、深入開(kāi)展“巾幗建功”展風(fēng)采活動(dòng)，立足實(shí)際，關(guān)心女工身心健康。

　　認真落實(shí)集團公司工會(huì )有關(guān)文件精神。以開(kāi)展創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)主要內容的“巾幗繪‘十五’創(chuàng )新展風(fēng)采”活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的積極作用�！叭�八”節期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀協(xié)管員。先后表彰6個(gè)先進(jìn)集體;20名先進(jìn)個(gè)人;25名優(yōu)秀協(xié)管員被授“巾幗建功”優(yōu)秀工作者稱(chēng)號。積極參與職工崗位行為規范集中教育活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。本著(zhù)干什么、練什么、學(xué)什么、比什么的原則，在機電一區燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術(shù)比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長(cháng)，由于平時(shí)業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會(huì )兩招、學(xué)三招，個(gè)人能力水平得到不斷提高。積極組織女工參加各級工會(huì )組織的文體活動(dòng);我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆“烏金杯”象棋比賽，以5勝3和積6.5分成績(jì)獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風(fēng)采。

　　女工委在今年7月19日專(zhuān)門(mén)邀請了婦幼保健院的教授來(lái)我礦為女職工進(jìn)行婦科知識講座，有200余名女工到現場(chǎng)聽(tīng)專(zhuān)家講課。9月13日至15日在礦醫院開(kāi)展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來(lái)檢查。充分體現了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。

　　三、開(kāi)展形式多樣的`“女職工愛(ài)心幫扶工程”活動(dòng)

　　實(shí)施“愛(ài)心幫扶工程”，并將此項工作納入整個(gè)工會(huì )幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點(diǎn)，礦黨、政、工領(lǐng)導與她們結對子，實(shí)行“1+1”幫扶，定時(shí)間、定措施，幫助她們解決實(shí)際困難。今年來(lái)，重點(diǎn)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)單親、特困女工活動(dòng)。礦工會(huì )女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，在進(jìn)行調查摸底的基礎上，先后對四戶(hù)單親、特困女職工家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)，盡力為她們解決實(shí)際困難。

　　春節前夕，礦黨委書(shū)記某某、礦長(cháng)某某、礦黨委副書(shū)記礦紀委書(shū)記某某、礦工會(huì )主席某某等礦領(lǐng)導，分別帶著(zhù)慰問(wèn)品和慰問(wèn)金冒著(zhù)雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng )業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術(shù)尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進(jìn)行走訪(fǎng)，每到一戶(hù)，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬握手，問(wèn)寒問(wèn)暖。通風(fēng)三區職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒(méi)有工作，兩個(gè)孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，

女工的工作總結8

尊敬的各位領(lǐng)導、女工姐妹們：

　　大家好！

　　我們油氣集輸公司現有女工470人，占公司職工總人數的39.6％。

　　20xx年，油氣集輸公司兩級女工委在公司工會(huì )和油田公司女工委的正確領(lǐng)導下，按照油田公司女工委“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)工作部署，結合公司女工委年初制定的“三大品牌”的工作目標（打造提升女工素質(zhì)工作品牌，打造女工創(chuàng )業(yè)品牌，打造女工工作載體品牌）扎實(shí)開(kāi)展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，為確保完成公司全年各項業(yè)績(jì)指標做出了積極的貢獻�，F將工作情況匯報如下：

　　一、打造女工素質(zhì)提升品牌，在“大建設、大發(fā)展”中塑造一流女工隊伍

　　一是深入開(kāi)展“全員品書(shū)香、人企共發(fā)展”活動(dòng)，不斷強化女工思想道德素質(zhì)。按照公司工會(huì )“全員品書(shū)香、人企共發(fā)展”活動(dòng)安排，為全面推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，公司女工委為基層女工委購買(mǎi)發(fā)放了《如此多嬌》這本書(shū)籍470冊，組織全體女工進(jìn)行了認真的學(xué)習，了解了為遼河油田發(fā)展做出過(guò)突出貢獻的這些杰出女工們的事跡。我們號召全體女工要“全員多讀書(shū)、讀好書(shū)”，不斷豐富自己、完善自己，在崗位上刻苦學(xué)習、甘于奉獻，更好的負擔起家庭和社會(huì )的雙重責任，做一名優(yōu)秀的石油女工。公司女工委圍繞讀書(shū)活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了以“盛開(kāi)在油海的玫瑰”為主題的學(xué)習座談會(huì )。會(huì )上，各單位姐妹們暢所欲言紛紛表示要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，不斷發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，做一名新時(shí)代的杰出輸油人。

　　為了給公司女工展示個(gè)人素質(zhì)魅力搭建平臺，公司女工委參照央視“百家講壇”欄目，啟動(dòng)了“油氣員工講壇”活動(dòng)，邀請公司各個(gè)層面的高素質(zhì)女工為公司員工授課，進(jìn)一步提升全體員工綜合素質(zhì)�；顒�(dòng)以真正體現“人人上講臺，個(gè)個(gè)顯身手”為創(chuàng )辦理念，“講壇”內容不限，采取多媒體的形式，可圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行教育管理，可以就世情、國情、市情、形勢改革和社會(huì )熱點(diǎn)闡述觀(guān)點(diǎn)，也可以就書(shū)論書(shū)、講書(shū)、評書(shū)，分享自己所看的好書(shū)。截止目前，已組織開(kāi)辦四期，參與女工400 余人次，覆蓋面達90%，實(shí)現了展示與教育的雙贏(yíng)。

　　二是深入開(kāi)展“拜名師、帶高徒”競賽活動(dòng)，不斷提高女工的技術(shù)素質(zhì)。今年，共有？名剛畢業(yè)女大學(xué)生分配到我公司，為使他們更早地進(jìn)入工作角色，我們結合公司工會(huì )開(kāi)展的“拜名師、帶高徒”競賽活動(dòng)，組織她們分別與所在單位廠(chǎng)級專(zhuān)家、技師結成師徒對子，共計？對。坨子里輸油泵站積極開(kāi)展“金牌師徒”評選活動(dòng)，組織女工學(xué)習操作技能，提升工作水平和能力，使女工的技術(shù)素質(zhì)有了明顯的提高。在公司開(kāi)展的職工技能比賽中，女工獲技術(shù)狀元3人、技術(shù)能手6人，占獲獎總人數的40%。通過(guò)競賽活動(dòng)，激發(fā)了女工努力學(xué)習的積極性，她們的精、氣、神和整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。

　　二、打造女工創(chuàng )業(yè)品牌，在“大建設、大發(fā)展”中發(fā)揮“半邊天”的作用

　　一是深入開(kāi)展“三評三提高”勞動(dòng)競賽，不斷提升女工“創(chuàng )先爭優(yōu)”意識。通過(guò)持續深入的開(kāi)展女工“三評三提高”勞動(dòng)競賽，培養選樹(shù)先進(jìn)女工典型，充分發(fā)揮典型的示范和導向作用，已成為提升女工“創(chuàng )先爭優(yōu)”意識的'有效手段。一年來(lái)，公司女工委集中選樹(shù)了坨子里輸油泵站化驗班等5個(gè)巾幗示范崗和渤海輸油分公司金雪等5名巾幗標兵。

　　渤海輸油分公司女工委開(kāi)展了崗位創(chuàng )新“四個(gè)一”活動(dòng)，組織女員工以做學(xué)習型女工為目標，在本職崗位上，學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能，營(yíng)造了濃濃的“崗位成才、素質(zhì)達標”的工作氛圍。該站2名女工代表公司參加油田公司崗位技能大賽并取得二等獎。

　　二是深入開(kāi)展“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”活動(dòng)，不斷調動(dòng)女工參與管理的積極性。圍繞公司工會(huì )開(kāi)展的“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”活動(dòng)，公司女工委向全體女工發(fā)出了“要以企業(yè)興亡為己任、每名女工都要參與經(jīng)營(yíng)管理、都要成為當家理財的好手”的號召。組織開(kāi)展了“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”主題板報漫畫(huà)展，共征集女工板報作品15張，漫畫(huà)作品56張，在公司職工活動(dòng)中心統一展出，通過(guò)有效的宣傳，號召全體職工通過(guò)節約每一滴水、每一度電、每一方氣、每一張紙，減少能源浪費，使“精細管理、杜絕浪費”這一主題深入人心，受到了公司領(lǐng)導及廣大員工的好評。同時(shí)，我們兩級女工委還緊密?chē)�繞公司職代會(huì )全方位降本增效的工作要求，面向基層女工，繼續深化群眾性節約挖潛“金點(diǎn)子”競賽活動(dòng)。上半年，公司女工共提合理化建議85條，實(shí)施19條，參與創(chuàng )效200余萬(wàn)元。

　　三、打造女工工作載體品牌，在“大建設、大發(fā)展”中展示油氣女工魅力

　　1、搭建健康快樂(lè )向上的文體活動(dòng)平臺，不斷激發(fā)女工自身活力。在“三·八”婦女節期間，公司女盲人摸魚(yú)等多彩活動(dòng)帶給了姐妹們歡歌笑語(yǔ)，大家紛紛表示不辜負各級領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，要把好心情帶回到工作崗位中，盡職盡責做好本職工作。本次活動(dòng)的普及面廣，基層女工均踴躍報名，除當天需堅守在工作崗位的女工外，共有240名女工參加了這項活動(dòng)。

　　為了促進(jìn)家庭和睦穩定，活躍女工的業(yè)余文化生活，我們還和公司計生辦聯(lián)合舉辦了“攜手幸福、與愛(ài)同行”家庭趣味活動(dòng)，活動(dòng)中共有小兔采蘑菇、小袋鼠摘果子、歡樂(lè )家庭六個(gè)項目，公司30戶(hù)家庭參與了活動(dòng)。這些項目都是由每個(gè)家庭中的父母和孩子共同參與協(xié)作完成，參賽家庭在輕松愉快的氣氛中感受到家庭的溫暖，感受到公司充滿(mǎn)親情的責任文化。

　　各基層單位也不定期組織女工開(kāi)展讀書(shū)、猜謎、跳繩等活動(dòng)，基層女工全年活動(dòng)參與率達到了96%，有效地提高了女工的文化品味。

　　2、深入開(kāi)展“愛(ài)心志愿者”活動(dòng)，不斷展示女工真愛(ài)奉獻精神。

　　油氣集輸公司愛(ài)心志愿者服務(wù)隊組建于20xx年5月，由公司工會(huì )和團委聯(lián)合發(fā)出倡議，愛(ài)心志愿者團隊以“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為宗旨，現有成員131 人，其中女工97人，是一支高素質(zhì)、講奉獻的青年志愿者團隊。團隊下設13個(gè)小分隊，無(wú)償為轄區內的“三類(lèi)業(yè)主群體”，即：鰥寡孤獨老人、常年臥床病人、油田公司級困難戶(hù)提供親情式愛(ài)心服務(wù)，服務(wù)內容涉及家政服務(wù)、維修服務(wù)、液化氣服務(wù)、家教服務(wù)、委托代辦共五大類(lèi)十余個(gè)具體項目。公司97名女工充分發(fā)揮女人溫柔、心細、熱情的特有優(yōu)勢，在志愿者團隊中發(fā)揮了主力軍作用。公司各單位女工主任還與每個(gè)家庭實(shí)現一對一、一對二的幫扶結對子，入戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)了解公司困難家庭現狀，并建立相關(guān)的信息檔案，每月除定期開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)外，還給他們留下了聯(lián)系方式，以保證隨時(shí)幫扶，持續幫扶。在公司貧困單身母親家中，技術(shù)監督中心女工委為她上高中的兒子過(guò)了一次難忘的生日，溫馨的生日燭光、豐盛的菜肴、愛(ài)心的祝福，讓這對貧困母子留下了熱淚…。.

　　3、加大女工勞動(dòng)保障工作，扎實(shí)維護女工合法權益。

　　針對女工的生理和心理上的特殊性，我們拓寬工作思路，深入開(kāi)展“愛(ài)心扶助”工程，解決女工的生活和生產(chǎn)中的各種困難。一是進(jìn)一步加強女工的“四期”保護工作，認真落實(shí)女工在勞動(dòng)安全衛生方面的各項保護措施。組織開(kāi)展了女性健康心理講座，公司80名女工從中受益。二是做好團體女性安康保險工作，為女工提供健康保障。全年公司共281名女工參加保險，共計投保391份，合計保額11730元，進(jìn)一步擴大保險覆蓋面。三是深入開(kāi)展EAP項目。作為試點(diǎn)單位，為進(jìn)一步推動(dòng)EAP項目的順利實(shí)施，開(kāi)通了法律熱線(xiàn)和心理，接受法律、心理咨詢(xún)切實(shí)保護了女工權益不受侵害。針對中高考學(xué)生、家長(cháng)所面臨的考前焦慮情緒以及考后的患得患失心理，舉辦了第二期“中高考學(xué)生、家長(cháng)心理輔導講座”。來(lái)自公司機關(guān)、基層38名女工家長(cháng)，認真聆聽(tīng)了本次講座。

　　四、工作設想

　　一是創(chuàng )新開(kāi)展“全員品書(shū)香、人企共發(fā)展”活動(dòng)。為基層每名女工購買(mǎi)一本健康書(shū)籍，每月開(kāi)展一次“員工講壇”活動(dòng)，強化女工科學(xué)文化知識的學(xué)習和業(yè)務(wù)技能的提高。

　　二是創(chuàng )新開(kāi)展“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”活動(dòng)。根據我公司實(shí)際，開(kāi)展女工精細管理勞動(dòng)競賽。同時(shí)采取演講、故事會(huì )等形式，拓展活動(dòng)參與面，培養選樹(shù)更多的學(xué)習型、技能型、奉獻型等方面的先進(jìn)典范。

　　三是創(chuàng )新開(kāi)展“愛(ài)心幫扶”活動(dòng)。持續做好“愛(ài)心志愿者”活動(dòng)；開(kāi)辦油氣未婚鵲橋會(huì )，為公司未婚大齡女工牽線(xiàn)做“紅娘”；深入基層，傾聽(tīng)女工的呼聲，關(guān)心女職工的家庭生活及身體健康；開(kāi)展形式多樣的維權知識宣傳活動(dòng)，提高廣大女職工的自我保護能力；開(kāi)展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)。

　　四是加強女工組織自身建設。 配合上級工會(huì )，做好工會(huì )女工干部的培訓工作。健全和完善基層女工組織建設，充分發(fā)揮基層女工委員的作用。

女工的工作總結9

　　在上級部門(mén)及公司領(lǐng)導指導下，在所有女工的支持下全面完成領(lǐng)導及各級組織交給的各項任務(wù)同時(shí)結合本單位實(shí)際，有特色的抓了以下幾方面的工作。為了總結過(guò)去，開(kāi)創(chuàng )未來(lái)工作新局面，將今年女工工作總結匯報如下。

　　xx年女工工作，是在上級部門(mén)及公司領(lǐng)導的親切關(guān)心和精心指導下完成的，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及女工維權諸方面取的一定成績(jì)，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的其它各項作務(wù)。

　　一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展適合女工工作特點(diǎn)的各項有益活動(dòng)，公司領(lǐng)導高度重視女工工作，將其作為穩定工作的前提，作為公司發(fā)展的基礎，作為公司整體工作的重要內容。

　　年初，我們調整工作指針，逐步改變思維定勢，找準工作的切入點(diǎn)，那就是，我們所處的單位是企業(yè)，企業(yè)的忠心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就是通過(guò)各種努力實(shí)現良好的經(jīng)濟效益，為此，主動(dòng)到現場(chǎng)看望參戰職工，特別是一線(xiàn)女工，鼓勵她們安心工作，為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻自己的.力量。倡議全公司女職工為戰斗在外地的一線(xiàn)將士寫(xiě)平安信，鼓勵他們安心工作，重視安全，把母親的關(guān)心，妻子的關(guān)懷全部溶化在平安信里，收到良好實(shí)效。xx年我公司女工無(wú)論是生產(chǎn)第一線(xiàn)，還是二、三線(xiàn)均無(wú)人自行脫崗，都安心本職工作，為企業(yè)渡過(guò)難關(guān)而努力。并且，經(jīng)營(yíng)計劃科及財務(wù)科均是女工打主力，承擔公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)至關(guān)重要的“首尾管理”的把關(guān)，多次受到上級及公司領(lǐng)導好評。緊緊圍繞女工工作的特點(diǎn)，深入開(kāi)展適合我公司女工實(shí)際的各項活動(dòng)，促進(jìn)女工綜合素質(zhì)的全面提高。

　　女工是企業(yè)及家庭不可缺少的概素，因此，必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，結合我公司女工實(shí)際和特點(diǎn)開(kāi)展女工工作。

　　1、年初，我們訂閱了《家庭生活報》《中國人口報》《人生》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識和信息。組織“三八節”女工活動(dòng)。為增強企業(yè)凝聚力及向心力，我們利用“三八節”組織全體女職工去“陽(yáng)光水藝”聯(lián)誼活動(dòng)，如知識竟答、趣味活動(dòng)，慰問(wèn)一線(xiàn)堅守崗位的女工。通過(guò)活動(dòng)，增加相互了解，溝通和交換各種思想，化解一些矛盾和誤會(huì )，從而增強了團結，將女工聰明才智貢獻于企業(yè)中心工作上。

　　2、開(kāi)展多種有益文娛活動(dòng)。我公司女工積極參加十九冶成立四十周年組織的廣播體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領(lǐng)導及全體觀(guān)眾的好評。

　　3、盡管企業(yè)不景氣，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我們更有愛(ài)心，更有社會(huì )責任，今年向仁和地區計劃生育協(xié)管員捐款20xx元，向困難地區捐贈衣服400多件，通過(guò)這些活動(dòng)看出我公司女職工的素質(zhì)是好的，是團結上進(jìn)的，是可以戰勝一切困難的優(yōu)秀群體。

　　4、積極關(guān)心女職工的工作與生活，先后到醫院看望職工特別是女職工，從精神上和生活上給予鼓勵，20xx年共看望住院職工11人次，慰問(wèn)金1100元。如加工廠(chǎng)女職工段平家庭比較困難，由于加工廠(chǎng)工作量不多，待崗在家，我們知道情況后，與街道聯(lián)系，為她聯(lián)系了一份打掃衛生的工作，從這些細小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會(huì )是我們女職工的娘家人。

　　5、為了提高女職工的綜合素質(zhì)，積極推薦女職工參加“預算員、會(huì )計員”崗位職能培訓，7月份對全體女職工進(jìn)行生殖健康知識培訓，培訓面達到95%1做到從健康、技能等身心諸方面關(guān)心女職工，提高她們適應各項工作的能力。

　　今年夏天，攀枝花的天氣炎熱，我公司工會(huì )組織及女工委員會(huì )，高耗能項目部、恒鼎項目部、球團項目部送去防暑降溫用品，保證施工現場(chǎng)的節點(diǎn)順利完成任務(wù)。

　　雖然xx年女職工工作取得一定成績(jì)，但是、存在較大差距，離上級領(lǐng)導的要求還不夠，我們將在20xx年積極發(fā)揚過(guò)去成績(jì)基礎上，努力把工作做的更好。

女工的工作總結10

　　20xx年公司女工委在上級領(lǐng)導公司黨委、公司工會(huì )的領(lǐng)導下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線(xiàn)，以維護女工權益為重點(diǎn)，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：

　　一、建立健全女工組織，著(zhù)力做好女職工規范化工作。

　　女職工組織是工會(huì )組織的重要組成部分。加強工會(huì )女職工組織規范化建設，對于工會(huì )女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起著(zhù)重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規范化建設方面我們著(zhù)力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會(huì )頒布的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》中的“有女會(huì )員10名以上的應建立女職工委員會(huì )，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個(gè)基層工會(huì )成立了女職工委員會(huì )，并由各單位工會(huì )委員會(huì )推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì )女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的補貼。二是根據省總對女職工組織規范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì )女職工組織工作規范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業(yè)、維護權益、文宣調研工作四大方面進(jìn)行了詳細的規定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規范化、制度化。

　　二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。

　　今年以來(lái)公司女工委積極響應上級工會(huì )的號召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標，結合公司

　　女職工隊伍的實(shí)際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的活動(dòng)，樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習的新理念，增強學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。

　　今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養和造就一支適應社會(huì )主義現代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀(guān)念，在公司內大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過(guò)職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓。三是建立平臺，發(fā)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，大力提升職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養機制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動(dòng)競賽、開(kāi)展技術(shù)比武”主題的專(zhuān)題技能競賽活動(dòng)，在各基層工會(huì )所開(kāi)展25項分廠(chǎng)級勞動(dòng)競賽、27項技術(shù)比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過(guò)積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺，提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過(guò)層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習能力、競爭能力、創(chuàng )造能力、創(chuàng )新能力為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內容的讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，倡導終身學(xué)習的理念。

　　三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工。

　　一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶(hù)困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節假日走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，及時(shí)了解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，對11戶(hù)困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難

　　四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益

　　今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續認真落實(shí)《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》，在勞動(dòng)用工上認真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)行統計并按按照國家有關(guān)規定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三·八”節前夕，女工委積極和行政協(xié)調，把女工衛生費從每人每月8元提高到了15元，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級工會(huì )的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專(zhuān)項資金，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，組織合成氨廠(chǎng)、熱動(dòng)力廠(chǎng)、監測中心、二甲醚廠(chǎng)、電儀公司、氨加工廠(chǎng)女工委采用專(zhuān)場(chǎng)知識競賽的形式開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽活動(dòng)，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規知識，在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮，營(yíng)造出了關(guān)心愛(ài)護女職工的良好氛圍。

　　五、加強宣傳教育，做好女職工培訓，著(zhù)力做好新形勢下工會(huì )女職工工作的能力和水平。

　　為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應企業(yè)的發(fā)展，適應不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開(kāi)展女員工學(xué)習成才競賽活動(dòng)作為一條主線(xiàn)，貫穿于女工工作的全過(guò)程。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點(diǎn)帶面，樹(shù)立先進(jìn)典型，利用新聞報告，人物專(zhuān)訪(fǎng)等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節日契機，在公司網(wǎng)站、報刊、女職工專(zhuān)刊等信息交流平臺上，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現出的`先進(jìn)模范人物，激發(fā)調動(dòng)女員工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性，不斷鼓勵女員工學(xué)習和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現自身價(jià)值，增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。

　　針對新形勢下工會(huì )女職工工作的新變化，我們加強調查研究，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道，努力提升工會(huì )女職工工作科學(xué)化水平。今年我們一是通過(guò)在全公司內征求廣大女職工的意見(jiàn)完善改進(jìn)公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開(kāi)展了對公司女職工委員會(huì )執行《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》情況、對公司工會(huì )女職工目前工作及今后工作的建議及意見(jiàn)征集活動(dòng)。從征集的情況來(lái)看，大部份女職工對公司女職工工作是滿(mǎn)意的，認為對《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》的執行情況是到位的，同時(shí)也提出了一些意見(jiàn)或建設。對收集到的這些意見(jiàn)和建議，公司女工委專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了解答，并深入部份基層單位工會(huì )，對意見(jiàn)的解答及時(shí)反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國家相關(guān)法律法規、公司第二輪《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》的基礎上，最大限度地保護女職工的合法權益，團結動(dòng)員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展做出最大的努力。二是集思廣益，在全公司女職工內開(kāi)展女職工論文征集活動(dòng)。為了不斷提高女職工工作的能力和水平，切實(shí)維護好女職工的合法權益，今年7月-9月公司工會(huì )女職工委員會(huì )在公司全體女職工內開(kāi)展專(zhuān)題女職工工作論文征集活動(dòng)，活動(dòng)共收到來(lái)自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會(huì )女職工工作面臨的新情況、新問(wèn)題，就如何推進(jìn)和加強工會(huì )女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調動(dòng)女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。

　　六、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，增強女工組織的凝聚力和活力。

　　公司女工委員會(huì )堅持“多樣性與群眾性相結合、集中與分散相結合、重在參與”的原則，通過(guò)組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動(dòng)，把廣大女職工團結和組織起來(lái)。

　　一是每年定是舉辦“三八”婦女節趣味活動(dòng)。今年3月公司女工委織開(kāi)展“三八”婦女節女職工趣味活動(dòng)比賽。共計300名女職工一起共度自己的節日。各基層女工組織也開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)慶祝自己的節日。二是在業(yè)余生活中開(kāi)展各類(lèi)協(xié)會(huì )活動(dòng)把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類(lèi)協(xié)會(huì )XX個(gè)，在工作之余，廣大的女職工通過(guò)參加舞蹈協(xié)會(huì )、健美操協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力。三是以女工活動(dòng)中心為依托，開(kāi)展長(cháng)期的女工文體活動(dòng)。自工會(huì )回遷以來(lái)，從新開(kāi)放了女職工活動(dòng)中心。每天早中晚固定開(kāi)放女工活動(dòng)中心，女職工利用業(yè)余時(shí)間，聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌。

　　總之，一年來(lái)，在上級工會(huì )、公司黨委、行政、公司工會(huì )以及各基層單位領(lǐng)導的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。但也還存在一些不足，如女工的競爭意識不強，工作學(xué)習積極性仍需提高，創(chuàng )新精神不足等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導，充分展示女工在生產(chǎn)和建設中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團結帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設中做出新的貢獻。

女工的工作總結11

　　在過(guò)去的幾個(gè)月中，經(jīng)過(guò)我們女工部全體成員的努力，我們完成了本學(xué)期的部門(mén)工作，工作質(zhì)量也有一定的提高。我們也積累了一定的'經(jīng)驗。一學(xué)期轉眼就過(guò)去了，正值歲末我來(lái)對本學(xué)期本部門(mén)工作做一個(gè)階段性的總結。

　　一、本部的工作總結

　　1、三月八日婦女節 本次活動(dòng)主要講解了關(guān)于女性生理健康，化妝，讓更多的女性同志們更多的了解和懂得讓自己健康，展現獨特的風(fēng)采，讓自己變得更有魅力和活力。

　　2、母親節 每年的五月的第二個(gè)星期天是一個(gè)特別的日子，我們心懷感恩，讓各位在校生的莘莘學(xué)子對于生養他們的母親思念萬(wàn)分，同時(shí)通過(guò)各種不同方式表達自己的愛(ài)意，感激母親對自己的養育子恩，讓母愛(ài)在心中飛揚。

　　二、部門(mén)日常工作

　　1. 早操提前吹口哨，督促同學(xué)們起床，督促同學(xué)按時(shí)跑操，

　　2. 樓門(mén)口值班：在過(guò)去的半個(gè)學(xué)期，我部成員認真工作，服從安排，準時(shí)值班，無(wú)缺勤情況，

　　3. 配合其他部門(mén)工作：

　　半學(xué)期過(guò)去了，我部在團支部的領(lǐng)導和學(xué)生會(huì )的指導下成功的組織了各種活動(dòng)，總結這學(xué)期的工作，我們只要不足就是處理問(wèn)題不夠成熟，不能很快的找到最佳的解決方案，通過(guò)這一學(xué)期我們有了許多的改進(jìn)。

　　輕化工程系

　　女工部

　　20xx年5月30日

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