關(guān)于人事局四月工作總結及五月工作計劃

　　本月，我市人事人才和機構編制工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞建設川陜渝結合部經(jīng)濟文化強市的奮斗目標，努力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的機制，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅實(shí)的人才保證和智力保障。

　　一、四月工作總結

　　結合自身實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)高效為主題，抓任務(wù)分解，抓關(guān)鍵環(huán)節，抓工作落實(shí)，順利完成了本

　　月的工作任務(wù)。除完成日常工作外，重點(diǎn)抓了六個(gè)方面的工作。

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)員隊伍建設不斷深化

　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設不斷加強

　�。ㄈ�）收入分配秩序有效保障

　�。ㄋ模└咝．厴I(yè)生就業(yè)服務(wù)機制日臻完善

　�。ㄎ澹�機構編制工作有序推進(jìn)

　　一是政府機構改革穩步推進(jìn)。按照達州市政府機構改革會(huì )議精神和市委、市政府的安排部署，擬定了我市政府機構改革初步方案，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導審定后，報送達州市委、市政府審批；二是日常工作有序開(kāi)展。對部分市級部門(mén)上報的關(guān)于機構設置、編制調整等方面的請示進(jìn)行了整理、核實(shí)，并形成初步意見(jiàn)。

　�。�六）軍轉和信訪(fǎng)穩定工作常抓不懈

　　二、下月工作計劃

　�。ㄒ唬┎輸M《市政府機構改革方案》的實(shí)施意見(jiàn)及編制調整方案，做好鄉鎮機構編制實(shí)名制管理的準備工作；

　�。ǘ�）做好我市錄用的公務(wù)員轉正定級和登記工作，上報我市招錄公務(wù)員政審材料；

　�。ㄈ�）做好人大代表和政協(xié)委員提案議案回復工作；

　�。ㄋ模┩晟普�理“十二五”人才規劃；

　�。ㄎ澹﹥冬F年度全市高級知識分子津貼；

　�。�六）做好事業(yè)單位工作人員每年一次工資晉升和部分機關(guān)工作人員級別工資滾動(dòng)晉升工作。

　�。ㄆ撸┌凑丈霞壪逻_我市的8名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)，積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，進(jìn)行調查摸底，確定實(shí)施對象；

　�。ò耍┻M(jìn)一步做好信訪(fǎng)和穩定工作。

　　三、存在的問(wèn)題及建議

　　一是人才引進(jìn)十分困難。我市屬?lài)�家級貧困市，自然環(huán)境惡劣，經(jīng)濟發(fā)展落后，難以引進(jìn)和留住專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，近幾年來(lái)，通過(guò)我們的努力，雖然在引才、引智方面有所成效，但多困難較多。建議在引才引智方面給予適當的政策傾斜，以更優(yōu)惠的政策，吸引更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才來(lái)創(chuàng )業(yè)。

　　二是職稱(chēng)工作中存在的問(wèn)題。事業(yè)單位崗位設置工作因上級政策多次發(fā)生變化，導致整體工作推進(jìn)較為緩慢。

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