中學(xué)實(shí)施特崗計劃工作總結

　　根據學(xué)校師資力量配備的實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校申請，于2016年下期教育局調配年輕的特崗教師蔣**老師到我校工作，極大地活躍了我校的教師隊伍�，F將我校實(shí)施特崗計劃工作總結如下。

　　一、為了充分發(fā)揮蔣**老師年輕肯干、有活力、有干勁的特點(diǎn)，學(xué)校本著(zhù)著(zhù)力培養青年骨干教師的原則，安排她擔任七年級一個(gè)班的班主任，以及七年級兩個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)，并專(zhuān)門(mén)安排有資深教師梁**老師、張**老師分別擔任她的班主任工作、英語(yǔ)教學(xué)工作的輔導老師，校長(cháng)、各分管副校長(cháng)及各處室都定期對其進(jìn)行幫助和指導。加上蔣**老師的勤奮好學(xué)，一個(gè)學(xué)期下來(lái)，無(wú)論是工作方法，還是工作效率，她的成長(cháng)很快，進(jìn)步很大。

　　二、蔣**老師的工資標準是：崗位工資550元，薪級工資151元，提高工資70元，津補貼（含績(jì)效工資）1295元，農村教師補貼60元。此工資標準從2016年9月起執行，并在每月底按時(shí)發(fā)放。另外，住房公積金、醫療保險、養老保險、失業(yè)保險等社會(huì )保障政策待遇落實(shí)及時(shí)到位。

　　三、自9月份上崗以來(lái)，蔣**老師除了參加學(xué)校組織的各項校級培訓之外，如班主任例會(huì )培訓、教研組課改培訓等，還參加了一次縣優(yōu)質(zhì)課聽(tīng)課活動(dòng)，以及一次由縣教師進(jìn)修學(xué)校組織的.國培送縣培的培訓活動(dòng)。通過(guò)這些培訓，不僅豐富了她的教育教學(xué)的理論知識，還提高了她的教育教學(xué)水平和班級管理能力，進(jìn)一步促進(jìn)了她的成長(cháng)。

　　通過(guò)一個(gè)學(xué)期對特崗教師的管理，發(fā)現對年輕教師的培養不是一蹴而就就能完成的事情，想要讓他們學(xué)有所用，并充分發(fā)揮他們身上所具備的教育教學(xué)的潛能，還得花費各級部門(mén)很多的愛(ài)心和耐心！

【中學(xué)實(shí)施特崗計劃工作總結】相關(guān)文章：

2018年特崗教師培訓計劃08-29

特崗教師自我工作總結08-25

特崗教師跟崗培訓日志11-25

特崗辭職信12-04

特崗教師年度的工作總結范文12-11

特崗轉正申請書(shū)09-18

07-08

特崗教師學(xué)校培訓方案09-08

特崗教師崗前培訓總結08-31

學(xué)校特崗教師培訓方案08-31