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社區扶貧工作總結
【范文一：社區扶貧幫困工作總結】
20XX年，八師一四四團紅旗社區一支部工會(huì )在團工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，以切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難為出發(fā)點(diǎn)，認真開(kāi)展也扶貧幫困工作使困難職工家庭收入有明顯增加，現將扶貧幫困工作小結如下：
一、工會(huì )重視，措施到位
為進(jìn)一步加強困難職工幫扶建設，切實(shí)幫助困難職工辦實(shí)事，辦好事使困難職工早日脫貧致富，一支部工會(huì )高度重視扶貧幫困工作，一支部成立了扶貧幫困領(lǐng)導小組，根據貧困戶(hù)標準，確定單位困難職工家庭，制定工作計劃幫扶措施，開(kāi)展幫助工作，并按照工作計劃，措施逐步落定，使困難職工收入在年底有明顯增加，職工群眾對扶貧幫助工作十分滿(mǎn)意。
二、幫扶情況幫扶結果
�。ㄒ唬┘t旗社區一支部根據特困戶(hù)標準，確定王龍同志為困難職工，家庭成員3人，妻子康云蘭沒(méi)有工作，女兒王莉莉在石河子大學(xué)護士學(xué)校上學(xué)，王龍在單位參加土地承包，今年承包50畝地，收入不高，連家庭基本生活都不能維持，根據他的情況，一支部工會(huì )把他確定為今年扶困對象，機關(guān)掛鉤科室與他結成“特殊親戚”重點(diǎn)幫扶。單位有杜紅、葉建良重點(diǎn)幫扶，從生產(chǎn)、資金、信息、技術(shù)上重點(diǎn)幫扶，幫扶人經(jīng)常深入他的承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)300公斤，年底凈收入將達到2萬(wàn)元，收入比往年有明顯增加。三秋期間，單位安排王龍在棉花場(chǎng)上當警衛，三秋后期單位介紹王龍到團加工廠(chǎng)干臨時(shí)工增加收入。張加子今年承包的35畝棉花，在前期管理還能跟的上，但到中期，由于勞力不足，地里雜草較多，黨支部副書(shū)記幫扶人陳偉、韓春華，組織全連干部黨員20人幫助義務(wù)除草一天，徹底解決了他的困難。經(jīng)測產(chǎn)他的地單產(chǎn)280公斤，年底收入將達到3萬(wàn)元。陳蟲(chóng)獻同志，家庭成員3人，今年承包土地50畝，收入不高，根據他的情況，連工會(huì )把他確定為今年扶困對象，在生產(chǎn)中小組成員幫扶人卞玉龍、張良東經(jīng)常深入他的承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)310公斤，年底凈收入將達到2萬(wàn)元，收入比往年有明顯提高。彭新建同志，家庭成員3人，今年承包28畝棉花地，收入不高，根據他的情況，連工會(huì )把他確定為今年扶困對象，在生產(chǎn)中小組成員幫扶人陳闖、張宜君經(jīng)常深入他的承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)250公斤，年底凈收入將達到1萬(wàn)元，收入比往年有明顯提高。
�。ǘ┮恢Р拷头鲩L(cháng)效機制，對困難戶(hù)做到不脫貧，不脫鉤。單位孤寡老人安秀英，生活貧困，無(wú)人管，支部一班人長(cháng)期給她捐款600元，幫助她度過(guò)難關(guān)。隨時(shí)解決她在生活中遇到的困難。職工陳長(cháng)華患惡性腫瘤住院，工會(huì )發(fā)動(dòng)職工群眾給他捐款4000余元，工會(huì )給他申請幫扶救助款1000元。職工葉國蘭患精神病住院，工會(huì )給她申請幫扶救助款500元。幫助他們度過(guò)關(guān)。
三、工作中不足之處
一年來(lái)，扶貧幫困工作取得了一定成績(jì)，但工作中仍存在一定的不足，如扶貧方式不夠多樣，沒(méi)有創(chuàng )新。在今后的工作中，將采取靈活多樣的方式，把幫困工作做好，讓困難職工早日脫貧致富。
【范文二：社區扶貧幫困工作總結】
一直以來(lái)，我局積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，高度重視社區幫扶工作，認真總結幫扶工作經(jīng)驗，進(jìn)一步統一思想，明確責任，切實(shí)加大幫扶工作力度，積極尋找幫扶工作突破點(diǎn)，社區幫扶工作取得了良好成效�，F將前一階段社區幫扶工作總結報告如下：
一、提高認識，明確幫扶工作責任
一是高度重視幫扶工作，做好社區幫扶工作，促進(jìn)社區工作進(jìn)一步開(kāi)展，是區委、區政府建設和諧社會(huì )的一項重大舉措，是惠民、利民的長(cháng)期工程，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現，是全面建設小康社會(huì )實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展的需要。
二是完善幫扶工作機制。成立了幫扶工作領(lǐng)導小組，由XX局紀委書(shū)記XX，副局長(cháng)XX和副局長(cháng)XX為領(lǐng)導分別負責一個(gè)社區的幫扶工作，確保幫扶工作高質(zhì)量進(jìn)行。
二、深入調研，明確幫扶工作目標
為明確幫扶目的，采取有效的措施，我局對所負責幫扶的三個(gè)社區開(kāi)展了認真的調研，力爭幫扶措施到位，能幫助社區解決實(shí)際問(wèn)題。10月27日上午，XX局黨委與XX路辦事處第二社區，第三社區結成幫扶小組，認真了解社區情況，與社區領(lǐng)導和代表交流意見(jiàn)，制定幫扶措施。
社區所面臨的困難：
1、辦公設施嚴重落后：電腦老化，缺少打印機、照相機、優(yōu)盤(pán)。
2、辦公環(huán)境簡(jiǎn)陋：辦公室桌椅缺乏，而且陳舊；空調無(wú)法正常使用；辦公室房子狹窄老舊、門(mén)窗需要改造。
3、第二社區缺少一個(gè)經(jīng)濟高效的物業(yè)管理公司。
三、有的放矢，扎實(shí)開(kāi)展幫扶工作
針對社區實(shí)際情況，我局高度重視，認真研究幫扶對策，積極采取幫扶措施。
針對辦公設備老化問(wèn)題，11月16日，我局購買(mǎi)的三臺惠普牌激光打印機順利交送給三個(gè)社區，其他辦公設備的準備工作正在積極進(jìn)行中。
針對社區辦公室狹窄、門(mén)窗需要改造問(wèn)題，我們正積極與社區所屬辦事處聯(lián)系，爭取盡快協(xié)調解決。
針對物業(yè)管理公司問(wèn)題，我們正在積極考察，力爭為社區聯(lián)系幾個(gè)手續正規、口碑較好的物業(yè)公司供其選擇。
接下來(lái)，我們將更加積極了解社區實(shí)際，加大幫扶力度，為我區“和諧之區”建設作出更大貢獻。
【范文三：社區扶貧幫困工作總結】
20**年，西北社區幫扶困難家庭工作得到了縣總工會(huì )和縣民政局的大力支持，現將一年來(lái)的扶貧解困工作總結如下：
一、基本情況
西北社區現有自然形成的居住方塊23個(gè)，樓房小區1個(gè)，棚戶(hù)區改造方塊3個(gè)，住戶(hù)7089戶(hù)，總人數17，723人，常住戶(hù)6，914戶(hù)，外縣流動(dòng)戶(hù)175戶(hù)，低保家庭2000戶(hù)，低收入家庭1000戶(hù)。市直機關(guān)共有15個(gè)單位幫扶28名困難職工，縣里幫扶的困難職工25戶(hù)，已有15戶(hù)實(shí)現脫貧目標，脫貧率近64、4%。上半年，共為困難職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題49件，幫助籌措資金16萬(wàn)元，各級黨員干部捐款捐物折合人民幣1、6萬(wàn)元，啟動(dòng)幫扶項目5個(gè)，實(shí)現靈活再就業(yè)14人，自主創(chuàng )業(yè)6人，勞務(wù)輸出20人，技能培訓15人。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┥钊胝{查，摸清底數，為扶貧解困工程的開(kāi)展打好基礎
為使扶貧解困工程開(kāi)展得扎實(shí)有效，在工程啟動(dòng)前，我們對前兩輪工程的成功經(jīng)驗及存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真總結，并及時(shí)向鎮黨委主要領(lǐng)導進(jìn)行了匯報。鎮黨委高度重視，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，并召開(kāi)了相關(guān)部門(mén)的工作會(huì )議，對工程啟動(dòng)前的準備工作進(jìn)行了部署，組織人員深入基層、企業(yè)和社區，對下崗特困職工的基本情況進(jìn)行了詳細調查。通過(guò)調查，摸清了特困職工家庭的七個(gè)底數，即自然情況底、身體狀況底、思想狀況底、經(jīng)濟狀況底、貧困原因底、專(zhuān)業(yè)技能特長(cháng)底、就業(yè)趨向底，基本做到了底數清、情況明。在充分調查的基礎上，重新建立了下崗特困職工檔案，并進(jìn)行了分類(lèi)排隊，為新一輪城市扶貧解困工程的順利開(kāi)展奠定了良好的工作基礎。
�。ǘ┌盐赵瓌t，確定對象，把扶貧解困工程打造成群眾滿(mǎn)意工程
我們牢固樹(shù)立“小工程”、“大政治”的觀(guān)念，把扶貧解困工作作為加強黨的執政能力建設的重要內容，作為密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，作為推進(jìn)和諧社會(huì )建設的實(shí)際步驟，為解決好貧困群體數量大與干部數量少、幫扶能力小的矛盾，在被幫扶對象的確定上，我們認真把握原則，即被幫扶對象必須具備三個(gè)條件：一是虧損或者停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)下崗職工；二是具備一定勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)技能，有脫貧致富愿望的困難職工；三是有一定技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，具備一定創(chuàng )業(yè)條件，或需通過(guò)幫扶能夠把產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大做強的。所以本輪扶貧解困工程確定的幫扶對象，與前兩輪不同，基本上屬于創(chuàng )業(yè)和就業(yè)型的。同時(shí)我們還嚴格審批程序，上報困難職工名單，縣總工會(huì )與相關(guān)部門(mén)組織人員認真核查，并在社區進(jìn)行公開(kāi)、公示。建立了舉報信箱和電話(huà)，認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對在申報過(guò)程中弄虛作假等不良行為，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。由于我們在幫扶對象確定過(guò)程中，堅持原則、嚴格把關(guān)，真正把那些生活在最底層、最貧困的職工納入幫扶范疇，職工群眾都滿(mǎn)意，無(wú)一例上訪(fǎng)事件發(fā)生。
�。ㄈh委重視，層層推進(jìn)，切實(shí)把扶貧解困工程擺上重要日程
縣委新一輪扶貧解困工程實(shí)施方案下發(fā)以后，鎮黨委高度重視，切實(shí)擺上重要工作日程，把扶貧解困工程納入了“十二五”規劃和縣域經(jīng)濟發(fā)展的總體目標之中，作為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、保持社會(huì )穩定、增強執政能力的大事，作為密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶，作為鎮黨委20項重點(diǎn)工作之一，扎實(shí)推進(jìn)。
按照縣委要求，鎮黨委召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)工作會(huì )議，進(jìn)行專(zhuān)題研究，成立了由鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)，鎮長(cháng)為副組長(cháng)，4個(gè)社區的主要領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，并在縣各社區下設了辦公室，于去年3月10日召開(kāi)了全縣新一輪扶貧解困工程啟動(dòng)會(huì )，下發(fā)了工作方案和驗收細則，明確了各部門(mén)的職責和工作目標，把城市“一幫一”扶貧解困工作納入領(lǐng)導干部目標管理考核之中，作為評價(jià)領(lǐng)導干部績(jì)效的重要依據，與年終考核獎掛鉤，與干部選拔任用掛鉤。為把幫扶工作抓實(shí)落靠，鎮黨委定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議推進(jìn)此項工作，并多次在工作會(huì )議上強調、督促，確保了扶貧解困工程的深入開(kāi)展。
�。ㄋ模⿵娀胧�，標本兼治，切實(shí)解決扶貧解困工程幫扶對象的實(shí)際困難
各幫扶部門(mén)和單位在調查分析的基礎上，按被幫扶對象的不同情況進(jìn)行了分類(lèi)，并根據不同類(lèi)型，制定了具體的幫扶措施，增強了針對性，突出了實(shí)效性，做到了有的放矢。
一是幫思想，著(zhù)重鼓勵幫扶對象樹(shù)立信心�？h委出臺了《下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策》，為幫扶對象全部辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對開(kāi)修理部、小賣(mài)部、理發(fā)店、租攤床等從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟的幫扶對象，憑《優(yōu)惠證》享受工商、稅務(wù)、城管、衛生等相關(guān)部門(mén)的優(yōu)惠政策，減免相關(guān)費用；對外出務(wù)工人員實(shí)行“一免三減”，即免收報名費，減半收證卡費、合同費、中介費。幫扶部門(mén)（單位）組織人員深入幫扶對象家中，面對面地與幫扶對象交流，傾聽(tīng)幫扶對象意見(jiàn)，心貼心地做幫扶對象思想工作，與幫扶對象談心交友、增進(jìn)感情，極大地增強了幫扶對象脫貧致富的信心。二是幫就業(yè)，著(zhù)重安排幫扶對象工作崗位。參加幫扶的天泰、嵩天、海達、伊利等大企業(yè)，都把幫扶對象安排在本企業(yè)適當崗位就業(yè)，使他們有了一份固定工作和收入。政府辦、宣傳部、第四中學(xué)等單位通過(guò)協(xié)調，把本單位幫扶的困難職工安排在企業(yè)工作或靈活就業(yè)。目前已為54名幫扶對象安排了再就業(yè)。三是幫項目，著(zhù)重引導幫扶對象自主創(chuàng )業(yè)。目前已籌集資金16萬(wàn)元，啟動(dòng)創(chuàng )業(yè)項目幫扶5個(gè)。工信局、藥品監督局、國稅局等單位為幫扶對象選擇了致富項目。工信局為由連增在小項目庫中選擇了淀粉設備制造，現在樣機已經(jīng)被吉林客戶(hù)買(mǎi)走，簽訂單近10臺�？h工商局幫扶滕少輝辦起了鑄造廠(chǎng)，協(xié)調對其進(jìn)行免費培訓鑄造技術(shù)，提供相關(guān)技術(shù)資料，幫助籌措和減免各種費用達1萬(wàn)多元，去年年收入超過(guò)10萬(wàn)元，當年實(shí)現脫貧。四是幫技能，著(zhù)重提高幫扶對象生存本領(lǐng)。技術(shù)監督局為張立杰免費培訓并核發(fā)了司爐證，安排他到供熱公司從事司爐工作�？h委辦、教育局、畜牧局、計生局等單位為幫扶對象創(chuàng )造了學(xué)習就業(yè)技能的機會(huì )，并協(xié)調減免相關(guān)費用�？h總工會(huì )還把部分幫扶對象子女送進(jìn)市總的技能培訓班，使幫技能培訓的人數達到15人。五是幫資金，著(zhù)重解決幫扶對象實(shí)際困難�？h交通局、人社局等單位為幫扶對象協(xié)調了小額貸款，并動(dòng)員親友用工資折進(jìn)行了抵押�？h委黨校幫扶的困難職工鄭海，夫妻雙下崗，且身體都有病，不能從事重體力勞動(dòng)，靠在自家門(mén)前開(kāi)個(gè)小型洗車(chē)棚維持生活，去年夏天妻子患腦炎需住院治療，但苦于沒(méi)錢(qián)而無(wú)法住院，黨校就組織教職工為他家捐款2000元，緩解了他家的燃眉之急，春節期間黨校還為其送去米、面、油等生活必須品。結合送溫暖活動(dòng)，縣直各幫扶單位為幫扶對象送慰問(wèn)金和慰問(wèn)品折合人民幣約1、6萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┩怀鲋攸c(diǎn)，抓住關(guān)鍵，確保扶貧解困工程收到實(shí)效
在城市“一幫一”工程實(shí)施過(guò)程中，我們緊緊抓住影響全局工作的關(guān)鍵環(huán)節，理清工作思路，突出重點(diǎn)，不斷提高幫扶工作的質(zhì)量，力求取得實(shí)效。
一是抓領(lǐng)導干部帶頭，發(fā)揮表率作用。各部門(mén)和各單位都把扶貧解困工程作為一把手工程，堅持領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，突出領(lǐng)導干部帶頭，做到領(lǐng)導到位、對接到位、措施到位、幫扶到位，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。市、縣包扶部門(mén)的主要領(lǐng)導帶頭與特困職工結成幫扶對子，帶頭深入職工家中送溫暖、出主意、謀發(fā)展，幫助尋找脫貧致富的路子，解決實(shí)際問(wèn)題；縣四大班子的主要領(lǐng)導也都率先垂范，親自部署、親自督促、親自檢查；各幫扶單位的主要領(lǐng)導作為第一責任人，認真履行職責，為各級干部做出了榜樣，推動(dòng)了幫扶工作的有效開(kāi)展。二是抓先進(jìn)典型示范，促進(jìn)觀(guān)念轉變。針對部分特困職工受計劃經(jīng)濟影響太深、精神不振、觀(guān)望猶豫、等靠依賴(lài)等思想問(wèn)題，我們培植和選樹(shù)了人力資源和社會(huì )保障局、農業(yè)局、畜牧獸醫局等幫扶單位的典型和困難職工就業(yè)創(chuàng )業(yè)的典型，認真總結他們的包扶經(jīng)驗和致富經(jīng)驗，召開(kāi)了先進(jìn)事跡報告會(huì )，用先進(jìn)的典型事例激勵和鞭策后進(jìn)單位，教育和引導困難職工樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)擺脫貧困的信心。三是抓各種媒體宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。為增強“一幫一”工程的社會(huì )影響力，引導扶貧解困工作的健康開(kāi)展，我們充分利用新聞媒體和網(wǎng)站，加大對“一幫一”工程的宣傳力度，使這項工作深入人心，吸引更多的人參與扶貧解困工作。在縣電臺、電視臺開(kāi)辟了“一幫一”工程專(zhuān)欄，定期宣傳幫扶典型和被幫扶典型的先進(jìn)事例；每半年召開(kāi)一次幫扶工作通報會(huì )，對表現突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，對工作不利的單位及主要領(lǐng)導進(jìn)行批評，起到了弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用；利用“一幫一”工程工作簡(jiǎn)報，及時(shí)反映工作中的新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗，及時(shí)地掌握上級的精神，有力地指導了全縣幫扶工作的開(kāi)展。四是抓工程載體創(chuàng )新，活化幫扶形式。為保證把“一幫一”工程抓實(shí)抓靠，并取得明顯成效，各級黨組織在普遍建立黨員干部聯(lián)系困難職工、職工互助、對接和考評等制度的基礎上，還創(chuàng )新了一系列幫扶活動(dòng)的載體，充分利用這些載體，進(jìn)一步推進(jìn)“一幫一”工程向更深層次開(kāi)展。為轉變機關(guān)工作作風(fēng)，結合市委開(kāi)展的“五個(gè)一”活動(dòng)和縣委開(kāi)展了“百千萬(wàn)”工程，號召機關(guān)干部大下基層，深入到群眾之中，了解群眾所想、所需、所盼和所怨，解決實(shí)際問(wèn)題，在機關(guān)干部中開(kāi)展了“我為下崗職工找崗位”活動(dòng)，通過(guò)干部協(xié)調，使54名幫扶對象實(shí)現了再就業(yè)。組織相關(guān)部門(mén)和單位開(kāi)展了“送溫暖、送崗位、送權益”活動(dòng)，對特困職工家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，解決幫扶對象生產(chǎn)生活中面臨的實(shí)際問(wèn)題和困難；由工會(huì )、勞動(dòng)、司法等單位聯(lián)合開(kāi)展的勞動(dòng)法宣傳和知識競賽，增強了再就業(yè)職工的維權意識。
三、存在的問(wèn)題和下步打算
在扶貧解困工程實(shí)施過(guò)程中，還存在以下問(wèn)題：一是幫扶對象個(gè)體差異性較大，缺少自主創(chuàng )業(yè)和自主擇業(yè)的能力；二是幫扶對象就業(yè)觀(guān)念陳舊，部分存在等靠要思想；三是個(gè)別幫扶單位幫扶的方法和措施還有待于進(jìn)一步加強。
針對上述存在的問(wèn)題，下步我們要在以下幾個(gè)方面著(zhù)力推進(jìn)：一是加大就業(yè)培訓力度，增加培訓投入，使有就業(yè)愿望而無(wú)就業(yè)技能的幫扶對象掌握一技之長(cháng)，實(shí)現就業(yè)脫貧；二是進(jìn)一步加大領(lǐng)導力度，特別是各幫扶單位的責任人要進(jìn)一步明確（換屆人事變動(dòng)后），體現工作的連續性；三是認真總結典型，既要總結各幫扶單位的先進(jìn)典型，又要總結各種類(lèi)型的脫貧典型，并以《扶貧解困工程簡(jiǎn)報》形式印發(fā)，用典型經(jīng)驗指導基層工作，同時(shí)對工作不利的單位進(jìn)行通報；四是對幫扶對象自己選擇的項目嚴格把關(guān)，特別是存在市場(chǎng)風(fēng)險的項目要格外慎重，確保幫扶對象不受損失，盡早脫貧。
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