市殘聯(lián)上半年工作總結推薦

　　上半年，辦公室按照省和xx市殘聯(lián)的重點(diǎn)工作要求，結合市殘聯(lián)年初制定的工作要點(diǎn)，立足本職，充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”作用，把強化服務(wù)職能，搞好聯(lián)系、協(xié)調作為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想，增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。半年來(lái)，辦公室作為殘聯(lián)的重要窗口，主要開(kāi)展了以下工作：

　　一、進(jìn)一步加強殘聯(lián)組織建設

　�。ㄒ唬┢瑓^聯(lián)系工作制度得到完善。按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和市委、市政府“作風(fēng)建設年”要求，為加強對基層殘疾人工作的領(lǐng)導，加強與鎮（街道）殘聯(lián)的溝通和聯(lián)系，確保殘疾人工作各項目標任務(wù)落到實(shí)處，上半年，對已有的片區聯(lián)系制度進(jìn)行完善，對各鎮（街道）殘聯(lián)重新劃分片區，建立由殘聯(lián)理事長(cháng)為總負責人，副理事長(cháng)為各片區主要負責人，各中層干部為小組成員的新型片區聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )工作制度。該制定明確由各片區主要負責人聯(lián)系各片區的殘疾人工作，充實(shí)新增片區聯(lián)系工作的主要內容，創(chuàng )新聯(lián)系工作的方式方法。該制度的建立，不僅讓我們掌握了基層殘疾人工作的動(dòng)態(tài)和進(jìn)展，更加優(yōu)化了對鎮（街道）殘聯(lián)殘疾人工作服務(wù)和督查指導，及時(shí)發(fā)現工作中存在問(wèn)題，總結經(jīng)驗，密切相互間的關(guān)系，為xx市殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供了良好的制度保障。

　�。ǘ�）機關(guān)中層副職競崗工作有力推進(jìn)。為進(jìn)一步深化我會(huì )干部人事制度改革，促進(jìn)人才合理成長(cháng)和優(yōu)化配置，最大限度的調動(dòng)干部職工的工作積極性，我會(huì )首次對中層副職5個(gè)崗位在工作人員中進(jìn)行公開(kāi)競聘。為保證競崗工作的順利進(jìn)行，成立了競崗工作領(lǐng)導小組，制定競崗工作實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、競崗報名、演講培訓、評委評分培訓、民主測評、競聘演講、考察公示等環(huán)節工作。全體符合競崗條件的職工踴躍報名，精心準備，積極參與競崗演講，極大地調動(dòng)了工作人員的積極性，發(fā)揮自己為殘疾人工作獻計獻策的聰明才智，涌現出一些德才兼備的人員，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障和組織基礎。目前，該工作進(jìn)入組織考察階段。

　�。ㄈ�）專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )工作規范正常開(kāi)展。工作中，我們注重調動(dòng)各專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )開(kāi)展工作的積極性，使其按照工作制度和職責，規范有序開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。注重發(fā)揮盲協(xié)自身主觀(guān)能動(dòng)性，組織其參加第二屆中國盲協(xié)工作創(chuàng )先爭優(yōu)--“創(chuàng )新獎”評選活動(dòng)，從實(shí)現盲人就業(yè)為目的，進(jìn)行集思廣益、充分醞釀后，制定了操作性強、符合盲人特點(diǎn)，具有影響力、參與性、可持續性、可復制性特點(diǎn)的以“幫盲幫到位——盲人推拿扶助就業(yè)活動(dòng)”為主題的活動(dòng)方案上報至xx市和江蘇省殘聯(lián);在第24個(gè)全國助殘日來(lái)臨之際，聾協(xié)首次開(kāi)展活動(dòng)，以“生活美·攝影夢(mèng)”為主題的攝影培訓班受到了聾人朋友們的熱烈歡迎，特邀江蘇省和xx市攝影家協(xié)會(huì )的的兩位老師進(jìn)行技巧講解、現場(chǎng)拍攝和作品點(diǎn)評，在提高攝影水平的同時(shí)，豐富了他們的精神生活。激發(fā)其滿(mǎn)懷信心地參與社會(huì )生活，實(shí)現攝影夢(mèng)和中國夢(mèng)。

　　(四）機關(guān)自身建設得到加強。嚴格落實(shí)殘聯(lián)理事長(cháng)每周工作例會(huì )、中層半月工作例會(huì )、基層片會(huì )、重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì )制度，合同工績(jì)效考核制度、機關(guān)日常管理工作制度、固定資產(chǎn)管理、衛生包干責任制等各項制度。通過(guò)定期交流，統一思想，明確問(wèn)題，找準努力方向，形成工作合力，保證了殘聯(lián)機關(guān)正常運轉。

　�。ㄎ澹┲驹刚咧鷼埞ぷ魅�面啟動(dòng)。根據共青團江蘇省江蘇省殘聯(lián)關(guān)于《實(shí)施全省青年志愿者助殘“陽(yáng)光行動(dòng)”的通知》精神要求，對全市范圍內14至35周歲的現有殘疾青少年基本情況和個(gè)性需求，以各鎮（街道）為落腳點(diǎn)，分別進(jìn)行了摸底調查。據統計，我市現有有各類(lèi)需求的殘疾青少年1781人，其中有日常照料需求的487人，有就業(yè)幫扶需求的723人，有支教助學(xué)需求的87人，有文體活動(dòng)需求的293人，有愛(ài)心捐贈（特困青少年）需求的301人。為啟動(dòng)實(shí)施好該項工作，我會(huì )派1名工作人員專(zhuān)程到南京參加為期4天的全省助殘志愿者培訓。下階段，將結合培訓要求，及時(shí)將各類(lèi)需求提供給共青團市委，實(shí)現需求與服務(wù)的有效對接，使殘疾人獲得及時(shí)有效的服務(wù)。

　　二、加大基層殘聯(lián)和市殘聯(lián)各部門(mén)（科室）的工作考核力度

　　加大對鄉鎮殘聯(lián)目標管理任務(wù)考核。3月初，按照上級殘聯(lián)下達的目標管理任務(wù)，結合我市殘疾人事業(yè)發(fā)展實(shí)際，加大了對各鎮（街道）殘疾人工作目標的管理與考核，把目標任務(wù)逐項分解，進(jìn)一步明確和細化了各鎮（街道）殘聯(lián)在殘疾人組織建設、就業(yè)、教育、培訓、社會(huì )保障與扶貧、康復、殘疾人證管理、信訪(fǎng)維權、信息宣傳和文體事業(yè)等方面的工作重點(diǎn)與考核目標。目標任務(wù)的細化考核讓殘疾人工作更具操作性，更具可比性，必將更好地激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情，增強責任感與事業(yè)心，不斷提升市鎮兩級殘聯(lián)“代表、服務(wù)、管理”的層次和水平。

【市殘聯(lián)上半年工作總結】相關(guān)文章：

殘聯(lián)2022上半年工作總結范文11-08

殘聯(lián)2022上半年工作總結范文15篇11-08

殘聯(lián)2022上半年工作總結范文(15篇)11-08

市殘聯(lián)保密自查自評報告10-15

殘聯(lián)2022上半年工作總結范文(集合15篇)11-08

殘聯(lián)2022上半年工作總結范文集合15篇11-08

殘聯(lián)工作總結03-18

市扶貧辦上半年工作總結10-10

殘聯(lián)工作總結范文09-23

社區殘聯(lián)工作總結06-20